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Carrières. Parcours professionnels et chômage : évaluations et identités
No full textInternational audienc
Families and Employers Longitudinal Survey (FamEmp). Measuring New Issues in Work-Life Balance and the Role of Firms
No full textEnglish translation of the following article: Fontaine R., Pailhé A. et Remillon D., 2023, L’enquê te longitudinale Familles et employeurs (FamEmp). Mesurer les nouveaux enjeux relatifs à l’articulation vie familiale-vie professionnelle et au rôle des entreprises, Revue des politiques sociales et familiales, n° 149, p. 139-147, https://doi.org/10.3917/rpsf.149.013
Les transmissions professionnelles dans les lignées : une analyse des adelphies
No full textDans un premier article (Remillon & Lelièvre, 2018), nous avons étudié les mécanismes de transmission professionnelle en utilisant la méthode de l’Optimal Matching (analyse de séquences : Abbott & Tsay, 2000 ; Robette, 2021) : chaque lignée est caractérisée par une séquence constituée des deux professions des parents de l’enquêté·e, puis la sienne et celle de son conjoint et enfin celle de l’aîné·e de leurs enfants. Les typologies réalisées avec l’analyse de séquences sur ces cinq positions ont permis de décrire des transmissions complexes et de distinguer différents environnements socioprofessionnels en dépassant la seule position du chef de ménage. Une quadripartition de ces classes urbaines (échantillon de francilien·nes) a été identifiée : lignées de classes
ouvrières et de classes supérieures caractérisées par une forte reproduction sociale ; classes moyennes d’origine ouvrière en situation de mobilité ascendante ; lignées de travailleurs indépendants. L’analyse a mis en évidence le rôle des femmes dans les transmissions professionnelles, notamment l’influence favorable de l’activité des mères dans la mobilité ascendante des enquêtés d’origine ouvrière. Dans cette communication, nous proposons d’élargir le champ de l’analyse en incluant un plus grand nombre
de membres des lignées, notamment en ajoutant les frères et sœurs de l’enquêté·e et en s’intéressant donc aux transmissions professionnelles au sein d’adelphies
La formation, une fonction intégratrice et stabilisatrice pour les nouveaux entrants dans l’entreprise ?
No full textNational audienceOur communication focuses on the training practices of companies with regard to the employees they have just recruited, linked to their professional careers, within and outside these companies. The broader issue is the role of training in securing professional careers (management of breaks and professional transitions), in a context of massive and sustainable unemployment and changes in professions and skills (Gazier and Tuchszirer, 2015; Larquier and Remillon, 2008). We are mobilising the first two waves of the employee component of the CNEFP and Céreq DEFIS surveys by analysing the training and employment trajectories, within and outside the company, of recently recruited employees. Our communication aims to question the integrating and stabilizing functions of training: Within new recruits, who is trained and what types of training are followed? Are there differences in access to training for new entrants according to the channel through which they obtain employment (through classified ads, spontaneous applications, networks, etc.), according to the characteristics of the job and the recruiting company and according to the previous situation of the recruits (employment, unemployment, inactivity)? What is the impact of training on the employment stability of new recruits?Notre communication porte sur les pratiques de formation des entreprises à l’égard des salariés qu’elles viennent de recruter, articulées aux parcours professionnels de ces derniers, au sein de ces entreprises et en dehors. L’enjeu plus large est celui du rôle de la formation dans la sécurisation des parcours professionnels (gestion des ruptures et des transitions professionnelles), dans un contexte de chômage massif et durable et de mutations des métiers et des compétences (Gazier et Tuchszirer, 2015 ; Larquier et Remillon, 2008). Nous mobilisons les deux premières vagues du volet salariés du dispositif d’enquêtes DEFIS du CNEFP et du Céreq en analysant les trajectoires de formation et d’emploi, dans et hors de l’entreprise, des salariés récemment recrutés. Notre communication vise à interroger les fonctions intégratrices et stabilisatrices de la formation : Au sein des nouveaux recrutés, qui est formé et quels types de formation sont suivies ? Existe-t-il des différences d’accès à la formation des nouveaux entrants selon le canal d’obtention de l’emploi (par petites annonces, candidature spontanée, réseaux, etc.), selon les caractéristiques de l’emploi et de l’entreprise recruteuse et selon la situation précédente des embauchés (emploi, chômage, inactivité) ? Quel est l’impact de la formation sur la stabilité dans l’emploi des nouveaux recrutés
Delphine
No full textDelphine is one of the last great novels belonging to the epistolary tradition of the eighteenth century. Madame de Stael is an exception in the literary panorama of that time. In a fictional production that allows easy solutions, she sets the status of this genre at a very high level in defending it against its detractors. Without succeeding to compete with the great models of the past, Delphine is fully entitled to be placed next to two major novels of the day, Aline and Valcour and Oberman, of which it shares the crisis of values and language. The feminine and / or feminist discourse and the discourse of love are far from being a priority; the passion contained in this text is oriented primarily toward the social and political context in terms of legitimacy. Delphine appeals to the anti-Napoleonic opposition and, more generally, to all those who experience dramatically in their country the ostracism of ideas, eternal victims of the conflict between the individual and the prevailing ideology.
The undersigned has considered the philological part of the present edition included in Oeuvres Complètes: determination of the original edition, identification of the various editions, textual compilation and study of the alternatives. She has also introduced the volume in three parts: "Delphine et la tradition épistolaire", "Histoire des éditions" and "Etablissement du texte." The interest of this publication resides above all in the fact that it offers the public the true text of Delphine, which the author personally wanted and imagined. The editions of both 18th and 19th centuries circulated different texts. The text which is still today the most known among all was published posthumously by the son of Madame de Staël and comprises many interventions dictated by excessive filial solicitude
Comptes rendus d'ouvrage : La mobilité professionnelle
No full textInternational audienceComptes rendus d'ouvrage : La mobilité professionnelle, Richard Duhautois, Héloise Petit, Delphine Remillon, Paris, La Découverte, coll. "Repères ", 2012, 126 p
Analyse pluridisciplinaire des carrières professionnelles : évolutions, exclusions, inégalités sociales et de genre
No full textMultidisciplinary analysis of professional careers: changes, exclusions, social and gender inequalities Delphine Remillon (2024) Habilitation à diriger les recherches, soutenue le 2 février 2024, Université de Lille, à l’Institut national d’études démographiques (Ined) - Garante de l'habilitation / Supervisor: Guillemette de Larquier (Université de Lille)- Rapporteurs / Referees: François-Xavier Devetter (Université de Lille), Jérôme Gautié (Université Paris 1), Olivia Samuel (Université..
Dictionnaire des conventions
No full textPhilippe Batifoulier, Franck Bessis, Ariane Ghirardello, Guillemette de Larquier, Delphine Remillon (eds.) (2016) Presses Universitaires du Septentrion, Collection : Capitalismes - éthique - institutions Comment penser l'économie autrement ? Depuis trente ans, des chercheurs de différentes disciplines participent au développement d’une économie des conventions qui construit une nouvelle représentation de l’économie. Les 75 auteurs réunis dans cet ouvrage fournissent un éclairage exception..
Remillon Delphine (2006), « La recherche d'emploi vue par les chômeurs âgés »,
No full textDocument de travail du Centre d'Etudes de l'Emploi n°61
Remillon Delphine (2006), « La recherche d'emploi vue par les chômeurs âgés »,
No full textDocument de travail du Centre d'Etudes de l'Emploi n°61
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