1,720,980 research outputs found
Overeducation after the Supply Push in Italy. A Fresh Look at Five Indicators and a Proposal of a New Opposite Indicator
No full textL’offerta di diplomati e di laureati è aumentata negli ultimi anni sotto la spinta del processo di Lisbona prima e di Europa 2020 poi. La percentuale dei laureati è quasi triplicata nella coorte più giovane di età. Al contempo, la crisi economica e la diffusione di forme di lavoro atipiche non lasciano molte speranze per uno sviluppo armonioso della domanda di alte qualifiche. L’evidenza aneddotica sull’overeducation è sempre più preoccupante. Questo saggio fornisce una nuova evidenza empirica sul fenomeno utilizzando 5 indicatori di overeducation contenuti nella indagine Isfol Plus relatica al 2014. La definizione Cedefop e l’uso delle sole interviste dirette garantiscono una maggiore accuratezza della misura fornita. Il quadro che emerge è meno preoccupante per l’overeducation e più preoccupante per l’overskilling di quello di altre indagini precedenti. Sia l’undereducation che l’underskilling sono di dimensioni modeste. Il titolo di studio protegge sempre meno sia i laureati che ancora di più i diplomati. Gli indicatori oggettivi forniscono un quadro più preoccupante, ma riflettono anche una tendenza a sovrastimare il fenomeno per definizione. L’indicatore composito suggerisce che solo meno del 10% sono casi indiscutibili di educational mismatch. Un 30-40 per cento sono casi di mismatch parziale, vale a dire sotto solo alcune delle dimensioni considerate. I fattori dal lato dell’offerta puntano ad un sistema di istruzione scolastico ed universitario incapace di fornire competenze lavorative adeguate, in linea con l’interpretazione più recente dell’educational mismatch come fondato sulla teoria del capitale umano. I fattori dal lato della domanda evidenziano il carattere tradizionale del sistema produttivo e la necessità di stimolare l’assuzione di diplomati e laureati con incentivi alla ricerca e allo sviluppo e con la creazione di spin off e altre forme di aiuto all’innovazione d’impresa
The informal recruitment channel and the quality of job-worker matches: an analysis on Italian survey data
No full textThis article analyzes the consequences of being recruited through the informal channel in the Italian labor market using data collected through a new survey implemented by Institute for the Development of the Vocational Training of Workers--ISFOL. We find that, while workers entering the labor market via "professional ties" enjoy a wage bonus and a reduction in entry times, those recruited via "family and friends" referrals save on entry times but receive on average lower wages. Moreover, the use of the family channel reduces the returns to education and is associated with the phenomenon of "over-education," suggesting the existence of some mismatches between workers' and jobs' characteristics. Copyright 2011 The Author 2010. Published by Oxford University Press on behalf of Associazione ICC. All rights reserved., Oxford University Press.
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Get PDFThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
Get PDF“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Get PDFWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Giovani, educati e con poche offerte di lavoro
Get PDFGli autori pongono una riflessione sulle opportunità lavorative per i giovani: a fronte della diminuzione delle offerte di lavoro aumenta il tasso di accettazione di quelle che arrivano.
I più giovani e i laureati se la cavano meglio delle donne e di chi vive nel Mezzogiorno. Nell'articolo si analizzano i motivi che fanno rifiutare l'offerta ricevuta (dati estratti dall'indagine Isfol-Plus 2008-2011).gli autori pongono una riflessione sulle opportunità lavorative per i giovani: a fronte della diminuzione delle offerte di lavoro aumenta il tasso di accettazione di quelle che arrivano.
i più giovani e i laureati se la cavano meglio delle donne e di chi vive nel mezzogiorno. nell'articolo si analizzano i motivi che fanno rifiutare l'offerta ricevuta (dati estratti dall'indagine isfol-plus 2008-2011). giovani, educati e con poche offerte di lavoro emiliano mandrone debora radicchi
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Get PDFWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
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