5,395 research outputs found
PENINGKATAN AKTIVITAS DAN KETUNTASAN HASIL BELAJAR FISIKA MENGGUNAKAN STRATEGI ACTION LEARNING DENGAN METODE BELAJAR MANDIRI PADA SISWA KELAS X.2 DI SMA NEGERI DARUSSOLAH SINGOJURUH
No full textBerdasarkan hasil observasi dan wawancara awal dengan guru mata
pelajaran fisika di SMA Negeri Darussolah Singojuruh, diperoleh bahwa hasil
belajar siswa kelas X.2 masih rendah. Hal ini ditunjukkan berdasarkan data kelas
dari 42 siswa, hanya 19 orang atau hanya 45.23 % siswa yang mendapatkan nilai
diatas 70, sedangkan 23 orang atau hanya 54.76% siswa lainnya mendapatkan
nilai kurang dari 70. Selain hasil belajar yang masih rendah, ditemukan juga
bahwa aktivitas belajar fisika siswa kelas X.2 di SMA Negeri Darussolah
Singojuruh juga masih kurang, berdasarkan analisis data observasi awal diketahui
bahwa 52.38% siswa yang aktif memperhatikan penjelasan guru; 48.41% siswa
yang aktif mencatat; 34.12% siswa yang aktif bertanya; dan 41.27% siswa yang
aktif menjawab pertanyaan. Jadi skor rata-rata aktivitas belajar siswa 44.04%.
Berdasarkan uraian di atas, maka diperlukan perbaikan melalui penerapan
strategi action learning dengan metode belajar mandiri dalam proses
pembelajaran. Action learning adalah strategi yang memberi kesempatan kepada
siswa untuk mengalami dari dekat suatu kehidupan nyata yang menyeting aplikasi
topik dan isi materi yang dipelajari atau didiskusikan di kelas. Penelitian ini
menempatkan siswa dalam cara penemuan dan memudahkannya menjadi kreatif
dalam bertukar pendapat tentang penemuan mereka dengan sesama siswa. Strategi
action learning ini nantinya akan dipadukan dengan metode belajar mandiri.
Belajar mandiri tidak berarti belajar sendiri, melainkan metode belajar gabungan
antara metode belajar individu, metode belajar kelompok dan metode pemberian
tugas. Tujuan dari penelitian ini adalah belajar mandiri pada siswa kelas X.2 di SMA Negeri Darussholah Singojuruh.
Penelitian ini adalah penelitian tindakan kelas sehingga subyek penelitian
sudah ditetapkan di kelas X.2 SMA Negeri Darussholah Singojuruh tahun ajaran
2011/2012 yang dimulai tanggal 25 Oktober 2011 sampai dengan 10 November
2011. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi,
wawancara, dokumentasi, dan tes. Data yang didapatkan adalah aktivitas guru dan
aktivitas siswa selama proses pembelajaran berlangsung, ketuntasan hasil belajar
selama proses pembelajaran yakni pada pra siklus, siklus I dan siklus II serta hasil
wawancara dengan guru bidang studi dan siswa.
Aktivitas belajar siswa yang diamati pada penelitian ini meliputi aktivitas
memperhatikan penjelasan guru, bertanya, berdiskusi dengan kelompok,
presentasi, menggunakan alat, mengerjakan LKS telah mengalami peningkatan
dari pra-siklus ke siklus I dan siklus II. Ketuntasan hasil belajar siswa juga
mengalami peningkatan. Pada pra-siklus ketuntasan hasil belajar siswa sebesar
48,78%. Pada siklus I ketuntasan hasil belajar siswa mengalami peningkatan
menjadi 68,29% dan pada siklus II ketuntasan hasil belajar siswa menjadi
82,93%.
Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa aktivitas dan
ketuntasan hasil belajar siswa pada pra siklus, siklus I, dan siklus II secara
keseluruhan dapat dikatakan telah mengalami peningkatan. Dari hasil di atas
menunjukkan strategi action learning dengan metode belajar mandiri dapat
digunakan sebagai alternatif pembelajaran yang membuat siswa lebih aktif dan
lebih memehami konsep dalam pembelajaran fisika dalam rangka meningkatkan
aktivitas belajar dan ketuntasan hasil belajar fisika siswa
Anthology of ELT research review (2nd edition)
No full textThe articles written by TBI Postgraduate students of IAIN Kediri supervised by Dr. Rohmani Nur Indah, M.Pd. and Dr. Galuh Nur Rohmah, M.Ed., M.Pd. are very interesting and need to be compiled into a book. Thus the results of their thoughts can be read and reviewed by all academicians, whether by students, teachers, lecturers, or those with interest in science. Besides that, it can also provide benefits in educational institutions ranging from elementary schools to universities. The main themes included technology in learning English, teaching and managing English classes, assessment in learning English, proficiency, and skills in learning English. To improve the quality and quality of education in the digital era, technology is a necessity that cannot be negotiated because it is part of the world of education and learning, especially in learning English. Indeed, technology alone is not enough to support successful learning. It is necessary to prepare learning resources, including teachers who can understand classroom strategy and management. Thus, in today‘s digital era, teachers‘ requirement to be considered professional is not only enough to have personality, social, pedagogic, and academic competencies, but one more competency, namely technological competence, is necessary. In learning English, assessment is an evaluation task that must be carried out by a teacher to their students to help the language learning process properly. The aim is to improve the ability of students or students through learning outcomes tests or diagnostic assessments. In learning English, it is not enough to only assess students from the cognitive side of vocabulary and syntax and the ability of students to communicate with English. More than that, they can create and interpret the meaning spoken, not only skillfully speaking but also able to integrate it with their knowledge and experience. This is where students‘ abilities are needed to analyze text, and then it is described under the current context. Therefore, the teacher‘s assessment of students is not sufficient only at midterm and final tests. It can also be done in any learning process through continuous observation of students‘ knowledge, student skills, and complete assignments
Critical thinking in writing
No full textThis paper undertakes a review of the literature on critical thinking in writing with the goal of developing a framework for understanding the relation between critical thinking and critical writing. Theoretically, writing is an effective way of engaging students in critical thinking. The development of writing skill is affected by many aspects involved in the process of generating the dynamic of critical thinking and both reading and writing critically. Definition, conceptions and key characteristics of critical thinking are elaborated comprehensively to highlight critical thinking. Furthermore, the issue of critical thinking rooted from Bloom’s taxonomy is also presented. To break down the critical thinking skills reflected in learner’s writing, teachers can make use of Bloom hierarchy of cognitive domain. Stages of critical thinking are also discussed in depth. This paper also proposes a cyclic model of critical writing that emerges from a review of the literature on the strong emphasis on writing as an integrated critical thinking process. Writing and critical thinking have obviously strong link across different courses and various contexts as it is generalizable. Accordingly, writing critically should incorporate the teaching and learning of critical thinking skills which involve well-designed and specific assessment model
Aplikasi Perhitungan Biaya Produksi Menggunakan Metode Activity Based Costing di CV. Nur Indah Makmur, Cirebon
No full textCV Nur Indah Makmur merupakan salah satu perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang pembuatan dan penjualan meubel. Saat ini, proses perhitungan biaya produksi pada CV Nur Indah Makmur dilakukan secara keseluruhan sehingga kurang akurat jika digunakan untuk perusahaan yang memproduksi lebih dari satu jenis produk. Proses pencatatan perhitungan biaya produksi masih belum terkomputerisasi, hal ini mengakibatkan adanya kesalahan-kesalahan saat melakukan perhitungan biaya untuk setiap produk yang berbeda. Akibat dari kesalahan perhitungan tersebut sering didapati selisih perhitungan biaya yang akan mempengaruhi bahan baku yang akan diproduksi menjadi tidak menentu. Dari permasalahan yang diuraikan, maka untuk mengatasinya dibangun sebuah aplikasi menggunakan bahasa pemrograman PHP (Framework Code Igniter) dengan MySQL sebagai basis datanya. Pembangunan aplikasi ini menggunakan Software Development Life Cycle (SDLC). Perhitungan biaya produksi yang diterapkan pada aplikasi ini menggunakan metode Activity Based Costing (ABC). Aplikasi ini dapat melakukan perhitungan biaya overhead pabrik berdasarkan aktivitas yang dilakukan untuk melakukan proses produksi. Aplikasi ini juga mampu menghasilkan laporan biaya produksi serta catatan akuntansi berupa jurnal dan buku besar berdasarkan periode tertentu.
Kata kunci: CV Nur Indah Makmur, perhitungan biaya produksi, PHP (Framework Code Igniter), MySQL, Activity Based Costing (ABC
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( PT. BPR Nur Semesta Indah Kencong Kabupaten Jember )
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja dan komitmen
organisasi yang signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT.
BPR Nur Semesta Indah Kencong Kabupaten Jember. Penelitian ini merupakan
penelitian kuantitatif dengan mencari hubungan assosiatif yang bersifat kausal
atau penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel atau lebih
dan bersifat sebab akibat. Sampel yang diambil adalah 35 orang. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh..
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh motivasi kerja
yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Nur Semesta Indah
Kencong Kabupaten Jember dan terdapat pengaruh komitmen organisasi yang
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Nur Semesta Indah Kencong
Kabupaten Jember. Secara simultan terdapat pengaruh motivasi kerja dan
komitmen organisasi yang signifikan secara signifikan terhadap kinerja karyawan
pada PT. BPR Nur Semesta Indah Kencong Kabupaten Jember. Fungsi regresi
linier berganda yang dihasilkan Y= 9,588 + 0,423X1 + 0,327X2. Hasil koefisien
determinasi menunjukkan bahwa 39,7% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh
variabel independen yaitu motivasi kerja dan komitmen organisasi, sedangkan
sisanya yaitu 60,3% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya
yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Keterbatasan penelitian ini adalah hanya meneliti motivasi kerja dan
komitmen organisasi sebagai faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan,
sedangkan variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti gaya
kepemimpinan, etos kerja, kompensasi, lingkungan kerja dan sebagainya
diharapkan dapat diteliti oleh peneliti selanjutnya pada periode dan layanan
internet yang berbeda
Nur Indah Sari's Quick Files
No full textThe Quick Files feature was discontinued and it’s files were migrated into this Project on March 11, 2022. The file URL’s will still resolve properly, and the Quick Files logs are available in the Project’s Recent Activity
STRATEGI TAKMIR DALAM MEMAKMURKAN MASJID AN-NUR PERUMAHAN GRIYA KARANG INDAH DESA KARANGPUCUNG KECAMATAN PURWOKERTO SELATAN KABUPATEN BANYUMAS
No full textMasjid An-Nur yang berdiri di komplek perumahan Griya Karang Indah di desa Karangpucung kecamatan Purwokerto Selatan kabupaten Banyumas. Dapat menjadikan jembatan baru bagi warga perumahan agar bisa bersosialisasi satu sama lainnya dan dapat meningkatkan iman dan taqwa warga perumahan. Karena sebelumnya warga perumahan tidak pernah mengikuti shalat berjamaah atau tidak pernah mengikuti kegiatan masjid tetapi dengan adanya masjid yang memiliki fasilitas bagus, dalam perkembangannya jamaah merasa nyaman. Hal ini dapat dilihat dari semangatnya warga dalam usaha untuk memakmurkan masjid dengan mengikuti kegiatan-kegiatan keagamaan. Masjid An-Nur bukan hanya memberi fasilitas tempat ibadah bagi jamaahnya, namun disekitar masjid diberikan fasilitas sosial ekonomi yang mana jamaah merasa memiliki masjid dengan seutuhnya.
Metode yang digunakan yang penulis adalah pendekatan kualitatif. pendekatan ini menghasilkan data deskriptif terkait strategi takmir dalam memakmurkan masjid An-Nur Perumahan Griya karang Indah Desa Karangpucung Kecamatan Purwokerto Selatan kabupaten Banyumas. Pengumpulan data yang dilakukan dengan menggali sumber data yaitu dengan menggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan dalam analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, dan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi takmir dalam memakmurkan masjid yaitu dengan mengadakan kegiatan diantaranya kegiatan pembangunan melalui perawatan sarana dan prasarana serta penambahan sarana dan prasarana. Kegiatan Ibadah dengan mengadakan donatur infak dan sedekah, santunan anak yatim, santunan janda du’afa, shalat jum’at, shalat gerhana. Kegiatan Keagamaan di Masjid An-Nur yaitu dengan mengadakan pengajian rutin dan kegiatan peringatan hari besar Islam. Pengajian rutin meliputi pengajian kamis malam jum’at, jum’at ba’da ashar, pengajian bulanan. Sedangkan kegiatan peringatan hari besar Islam yaitu dengan mengadakan peringatan hari raya qurban, nuzulul Qur’an,isra’ mi’raj, muharram. Sedangkan kegiatan pendidikan yaitu dengan mengadakan pelatihan baca tulis Al-Qur’an di Masjid An-Nur perumahan griya karang indah
Nur Indah Sari's Quick Files
No full textThe Quick Files feature was discontinued and it’s files were migrated into this Project on March 11, 2022. The file URL’s will still resolve properly, and the Quick Files logs are available in the Project’s Recent Activity
PENGARUH KOMPENSASI LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NUR SEMSETA INDAH CABANG JEMBER
No full textSetiap perusahaan tentunya mempunyai tujuan yang hendak dicapai.
Tujuan tersebut tercapai dengan mendayagunakan sumber-sumber dayanya yang
ada terutama sumber daya manusianya.Pengembangan sumber daya manusia
penting dilakukan bagi perusahaan untuk menghasilkan sumber daya manusia yang
berkualitas. Perusahaan harus menemukan, merekrut dan memilih sumber daya
manusia yang memiliki pengetahuan yang luas serta keterampilan dan kemampuan
yang dibutuhkan perusahaan. Sumber daya manusia yang berkualitas tidak hanya
memiliki produktifitas yang tinggi, tetapi juga mampu menjaga dan meningkatkan
kinerjanya dalam perusahaan.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Kompensasi (X1), Lingkungan Kerja (X2) dan Motivasi (X3) terhadap Kinerja
(Y). Obyek penelitian ini adalah PT. Nur Semesta Indah Cabang Jember.
Berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah, penelitian ini diklasifikasikan
sebagai penelitian penjelasan (explanatory research). Populasi penelitian adalah
karyawan pada PT. Nur Semesta Indah Cabang Jember yang berjumlah 30 orang
Penelitian ini menggunakan metode sensus dimana yang menjadi obejek
penelitian adalah seluruh karyawan PT. Nur Semesta Indah Cabang Jember.
Penelitian ini menggunakan dua jenis sumber data, yaitu data primer dan data
sekunder. Data primer diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner sedangkan data
sekunder diambil dari artikel, jurnal, dan internet. Teknik analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nur Semesta Indah Cabang
Jember, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
karyawan pada PT. Nur Semesta Indah Cabang Jember dan motivasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nur Semesta Indah
Cabang Jember
STRATEGI KEPUASAN NASABAH DENGAN PEMBERIAN KREDIT PADA BPR NUR SEMESTA INDAH CABANG JEMBER
No full textBPR Nur Semesta Indah adalah salah satu perusahaan perbankan swasta yang
kegiatan utama usahanya bergerak pada pemberian kredit usaha mikro kecil dan
menengah (UMKM). Terutama didaerah Jember banyak sekali kegiatan pengkreditan
yang sejenis. Lokasi yang bertempat di pusat perkotaan, BPR NSI memberikan solusi
berupa bantuan pinjaman berupa kredit untuk modal usaha mikro. Bank selalu
menggunakan strategi-strategi tertentu dalam memberikan kredit kepada nasabah,
dimana strategi lebih memfokuskan diri bagaimana nasabah puas dalam pemberian
kredit. Strategi kepuasan nasabah merupakan strategi yang tujuannya untuk memuaskan
para nasabah. Selain itu pelayanan yang ditonjolkan biasanya berupa sikap, keramahan
dan kesabaran karyawan dalam melayani para nasabah maupun calon nasabah
- …
