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Aplicación para la consulta de datos de operarios de máquinas de pulverizadores en campos de cultivo especiales
No full textTreball Final de Grau en Enginyeria Informàtica. Codi: EI1054. Curs acadèmic: 2017/2018El presente documento contiene toda la planificación, an´alisis, diseño e implementación del
proyecto de fin de grado realizado por el alumno Miguel Jiménez Benajes dentro del itinerario
de Ingeniería de Software para la empresa AMBIMETRICS S.L. La estancia fue realizada con
300 horas en las oficinas de la empresa ubicada en Castellón.
El proyecto trata de una aplicación en Android para operarios de máquinas de pulverizadores
en campos de cultivo especiales. Esta aplicación permitirá a los operarios consultar las parcelas
que tienen asignadas, sus órdenes de trabajo y los datos meteorológicos relacionados con estas.
El resultado del proyecto ha sido satisfactorio. Se ha cumplido con los objetivos previstos y
la funcionalidad esperada en un plazo de tiempo menor al planificado
Mejora de unidad didáctica sobre funciones elementales en 1º. Bachillerato a través de un Puzzle de Aronson
No full textTreball Final de Màster Universitari en Professor/a d'Educació Secundària Obligatòria i Batxillerat, Formació Professional i Ensenyaments d'Idiomes. Codi: SAP509. Curs: 2019/2020El aprendizaje cooperativo es una aproximación didáctica que busca organizar las actividades
de clase en experiencias de aprendizaje académicas y sociales. En este Trabajo de Final de Máster
se presenta una mejora de la unidad didáctica sobre funciones elementales para un curso de 1º.
Bachillerato a través de una metodología cooperativa. Se propone la utilización de la técnica
del Puzzle de Aronson en el aula con varios objetivos entre los que se destaca la investigaci´on,
autonomía, compañerismo y un aprendizaje significativo.
A lo largo del trabajo se exponen posibles dificultades que se pueden encontrar en el aula al
implementar las actividades que se proponen (como la atención a la diversidad entre otras) y,
también, cómo solventarlas. También se comentan actividades complementarias o, incluso, las
diferencias que existen de esta propuesta con respecto a llevarla a cabo de manera no presencial.
Finalmente, se anexa la memoria de pr´acticas, realizada por el autor, además de otros
documentos y materiales que complementan la información de este trabajo.Cooperative learning is a didactic approach that seeks to organize class activities into
academic and social learning experiences. In this Final Master’s Project an improvement of the
teaching unit on elementary functions for a 1st Baccalaureate course is presented through a
cooperative methodology. The use of the Aronson’s Jigsaw technique in the classroom is proposed
with several objectives, among which research, autonomy, fellowship and significant learning
stand out.
Throughout the work, possible difficulties that can be found in the classroom when implementing the proposed activities (such as attention to diversity among others) and, also, how
to solve them are exposed. Complementary activities or even the differences that exist in this
proposal with respect to carrying it out in distance education are also discussed.
Finally, the internship report, made by the author, is attached, in addition to other documents
and materials that complement the information in this work
La traducción de referentes culturales en la subtitulación: el caso de La isla mínima (español -- inglés/francés)
No full textTreball Final de Grau en Traducció i Interpretació. Codi: TI0983. Curs: 2016/2017En este trabajo compararemos la traducción de los referentes culturales de la subtitulación en francés y en inglés del filme español La isla mínima (Alberto Rodriguez, 2014). El propósito de esta comparación, que llevaremos a cabo con la ayuda del análisis, es encontrar similitudes y diferencias entre estas dos versiones del filme y determinar el método de traducción predominante en cada una de ellas.
Con este propósito, hemos elaborado una ficha que nos ayudará a recoger todos los ejemplos del corpus, la cual completaremos con las clasificaciones de tipología de referente cultural y técnicas de traducción que hemos elegido. Con todas las fichas completas, pasaremos a realizar un análisis cuantitativo de las técnicas empleadas en cada idioma.
Basándonos en los resultados obtenidos, mostraremos de un modo muy visual cual ha sido el método traductor predominante en cada caso
Flexibilidad laboral como herramienta para cuidar el bienestar de los empleados y empleadas
No full textTreball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2022-2023Después del aumento del estrés y el cambio de visión provocado por la pandemia del
Covid-19, es crucial llevar a cabo prácticas de bienestar laboral y flexibilidad en las
empresas.
Una de las prácticas más demandadas y efectivas para mejorar las condiciones de los
empleados y empleadas es a través de la flexibilidad laboral, concretamente adaptándola a las
condiciones de la organización y de su entorno. El teletrabajo presenta muchos retos, pero
hay que tener en cuenta que es una práctica que se ha popularizado hace pocos años y tanto la
legislación como la cultura laboral deben adaptarse a las nuevas corrientes y reivindicaciones
derivadas de la cuarentena y falta de control del trabajo a distancia durante los primeros
meses.
Sin embargo, a pesar de esto cada vez más empresas apuestan por ofrecer este tipo de jornada
debido a que una gran cantidad de trabajadores lo consideran un requisito para trabajar en una
organización, ya no vale cualquier cosa.
Las prácticas de flexibilidad y teletrabajo han demostrado ser muy efectivas y propiciar una
reducción de los costes así como un aumento de la productividad.After the increase in stress and the change in perspective caused by the Covid-19 pandemic, it
is crucial to implement workplace well-being practices and flexibility in companies.
One of the most demanded and effective practices to improve employee conditions is through
flexible work arrangements, tailored to the organization's conditions and its environment.
Remote work presents many challenges, but it is important to consider that it has gained
popularity only in recent years, and both legislation and work culture need to adapt to the
new trends and demands arising from the quarantine and lack of control over remote work
during the initial months.
However, despite these challenges, more and more companies are choosing to offer this type
of work arrangement because a significant number of workers consider it a requirement when
considering employment opportunities. Not just any arrangement will suffice anymore.
Flexibility and remote work practices have proven to be highly effective, resulting in cost
reductions and increased productivity
Cost-Effectiveness Study of Double-Flange Voice Prostheses in the Treatment of Periprosthetic Leakage in Laryngectomized Patients
No full textBackground: Tracheoesophageal speech with a voice prosthesis is considered the rehabilitation treatment of choice in laryngectomized patients. The main reasons for prosthesis failure are endoprosthetic leakage and periprosthetic leakage. The Provox XtraSeal® stent incorporates an additional double flange on the esophageal side to prevent periprosthetic leakage. The objective of this study is to compare the duration and costs of the Provox Vega® and Provox XtraSeal® prostheses used in these patients in a tertiary university hospital. Materials and methods: A prospective crossover case study of laryngectomees with Provox Vega® who underwent Provox XtraSeal® placement due to recurrent periprosthetic leaks and decreased theoretical prosthesis life. The duration and possible factors affecting voice prostheses were studied using Kaplan–Meier curves and Cox regression. A cost-effectiveness analysis was carried out from the perspective of the Spanish National Health System with an incremental cost-effectiveness calculation. Results: A total of 38 patients were recruited, 35 men and 3 women, with a mean age of 66.26 ± 9.36 years old. Information was collected from 551 voice prostheses, 484 Provox Vega® and 68 Provox XtraSeal®. The mean duration of Provox Vega® was 119.75 ± 148.8 days and that of Provox XtraSeal® was 181.99 ± 166.07 days (p = 0.002). The most frequent reason for replacement was endoprosthetic leakage in both groups: 283 (60.86%) in the case of Provox Vega® and 29 (48.33%) in that of XtraSeal® (p < 0.000). To obtain no cost differences (ICE ~ 0) between Provox Vega and Provox XtraSeal, the latter should cost EUR 551.63. Conclusions: The Provox XtraSeal® is a cost-effective option in patients with increased prosthesis replacements due to periprosthetic leakage, reducing the number of replacements, increasing the duration of the prosthesis, and providing savings compared to Provox Vega®
Comunidade planctônica, especialmente copépodos, da plataforma continental de Santa Catarina (26-29°S): associação com processos oceanográficos e estrutura de tamanho de fitoplâncton
No full textDissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências Biológicas, Programa de Pós-Graduação em EcologiaA comunidade mesozooplanctônica foi analisada em relação à estrutura de tamanho do fitoplâncton, às massas d' água e aos processos oceanográficos da plataforma continental de Santa Catarina. Arrastos verticais de zooplâncton (200 µm), amostras de água para nutrientes, clorofila e quantificação do fitoplâncton, registros de temperatura, salinidade e fluorescência (Rosette/CTD) foram obtidos no início do verão (dezembro/2010). Transectos perpendiculares à Baía da Babitonga (BB-26°S), Rio Itajaí (IR-27°S), Santa Catarina island (SCI-28°S) e Cabo de Santa Marta (CSM-28.5°S) foram conduzidos pelo NHo Cruzeiro do Sul. No CSM, a intrusão da Água Central do Atlântico Sul (ACAS) próximo à superfície coincidiu com altas concentrações de clorofila-a (2 mg . m-3) e biomassa zooplanctônica (1.40 mg.m-3) caracterizando o início da ressurgência de verão. O plâncton foi dominado por nanoflagelados, diatomáceas penadas, tintinídeos e o copépode detritívoro Oncaea venusta. A pluma da BB foi observada até 120km da costa(salinidade70%), mesmo para copépodes (0.5-1mm: ~60%). Estes resultados refletem que a presença de processos de enriquecimento na plataforma interna e as águas quentes da CB controlam a variação da composição da comunidade planctônica no gradiente costa-oceano e determinam a estrutura de tamanho do plâncton.Abstract: The mesozooplankton community was analyzed in relation to phytoplankton size structure, the water masses and oceanographic processes of the Santa Catarina continental shelf. Vertical hauls of zooplankton (200 µm), water samples for nutrients and chlorophyll-a, records of temperature, salinity and fluorescence (Rosette/CTD) were obtained in early summer (December 2010). Cross-shelf transects were carried out off Babitonga Bay (BB-26°S), Itajai river (IR- 27°S), Santa Catarina island (SCI-28°S) and Cape Santa Marta (CSM-29°S) with the NHo Cruzeiro do Sul. In CSM, the intrusion of the SACW near the surface coincided with high chlorophyll-a (2 mg.m-3) and zooplankton biomass (1.40 g.m-3) at the beginning of the upwelling. Plankton was dominated by nanoflagellates, pennate diatoms, tintinnid ciliates and the detritivore copepod Oncaea venusta. A narrow coastal plume in BB waters of relative less saline water (70%), even for copepods (0.5-1mm: ~60%). These results reflect that the presence of enrichment processes in the inner shelf and the warm waters of the BC control the variability of plankton community composition in coastal-offshore gradient and determine the plankton size structure
EMOTION REGULATION IN ADOLESCENT ATHLETES
No full textTreball Final de Grau en Psicologia. Codi: PS1048. Curs: 2019/2020Adolescents are more at risk of experiencing different forms of psychological mismatch due to difficulties to regulate their emotions. In the sports career, multiple emotions arise, being essential to learn to cope with them. The purpose of this review was to explore previous research focused on the impact of emotional regulation on competitive athletes, while analyzing when might appear emotional and physical burnout, and a decrease in feelings of achievement. Strategies for regulating intra and interpersonal emotions were investigated to determine if they were related to enjoyment and commitment, by identifying the evolution of motivational profiles and functional / dysfunctional emotional trajectories. Scientific articles between 2015 to 2019 were searched in Psycarticles, PsycINFO, Pubpsych, PubMed, SCOPUS and Google Scholar. Afterward, those meeting the inclusion criteria (male and female athletes aged 12 to 18 years) were selected and the PRISMA method was applied to carry out the literature review. Out of 108 articles, we first eliminated duplicates and examined the resulting records obtained in each filtering phase. Full text studies were chosen to be evaluated and subsequently several of them were rejected because they did not meet the inclusion criteria or did not fit into the main topic of this literature revision. Finally, studies in qualitative synthesis were rejected and 5 studies that presented quantitative synthesis were accepted. The literature revision suggests the importance of adaptive regulation of emotions, and the development of strategies in order to help athletes to face obstacles during their sports career. Limitations appeared due to insufficient empirical evidence in this area, in addition to a mixture of adolescence stages and emotional concepts. Additional personality and situational factors, as well as achievement behaviors, should be considered in future studies carried out with larger samples of female athletes, including a gender perspective.Los adolescentes tienen más riesgo de sufrir diferentes formas de desajuste psicológico debido a sus problemas para regular emociones. En la carrera deportiva, surgen numeras situaciones con emociones intensas, siendo esencial aprender a afrontarlas y regularlas de forma adaptativa. El propósito de esta revisión era explorar investigaciones previas centradas en el impacto de la regulación emocional en atletas adolescentes competitivos, analizando especialmente el momento en que podían darse agotamiento emocional y físico, junto con una disminución de sentimientos de logro. Se investigaron estrategias de regulación emocional intra e inter personales para determinar si estaban relacionadas con el disfrute y el compromiso, identificando la evolución de perfiles motivacionales y trayectorias emocionales funcionales / disfuncionales. La información se recopiló en Psycarticles, PsycINFO, Pubpsych, PubMed, SCOPUS y Google Scholar, filtrando de 2015 a 2019. De todos los artículos, se seleccionaron aquellos que cumplieron con los criterios de inclusión (atletas masculinos y femeninas de 12 a 18 años). Para llevar a cabo la revisión teórica, se aplicó el método PRISMA. Del total de 108 artículos, se eliminaron los duplicados y se examinaron los registros resultantes, posteriormente se excluyeron varios según su título. Inicialmente, se eligieron estudios de texto completo para ser evaluados y después, se eliminaron algunos de ellos, por no ajustarse a los criterios de inclusión ni temática principal. Finalmente se rechazaron estudios en síntesis cualitativa y se aceptaron 5 que presentaban síntesis cuantitativa. Se demostró la importancia de regular de manera adaptativa las emociones, y del desarrollo de estrategias que preparaba a los atletas para enfrentarse a los obstáculos durante su trayectoria deportiva. La revisión de la literatura sugiere limitaciones metodológicas debido a la insuficiente evidencia empírica en esta área de estudio, además de una mezcla de períodos de adolescencia y conceptos emocionales. En consecuencia, se deben considerar otros factores de personalidad y situacionales, así como los comportamientos de logro, y realizar nuevos estudios con muestras de atletas femeninas de mayor tamaño, incluyendo la perspectiva de género
Factores que inciden en la rotación de personal de Automotora Norte y Sur de la ciudad de Cali Colombia años 2021-2022
No full textTablas, gráficos e imágenesLa gestión del talento humano es uno de los principales desafíos que actualmente enfrentan las organizaciones. La retención de trabajadores talentosos y calificados es un factor clave para el éxito de cualquier empresa, ya que la pérdida de personal puede afectar negativamente la productividad y la rentabilidad. En este contexto, el presente trabajo pretende identificar y caracterizar los factores que inciden en la rotación de personal de la empresa Automotora Norte y Sur Sede Pasoancho de la ciudad de Cali, con el objetivo de identificar las deficiencias en su gestión del recurso humano y proponer un plan de mejora para abordar esta problemática.
El análisis se basará en los últimos 2 años comprendidos entre 2021 y 2022 donde la empresa ha experimentado una alta tasa de rotación de personal. Esto ha generado una gran preocupación entre los directivos, resaltando la importancia del recurso humano como uno de los activos intangibles más importantes de una empresa, encargados de generar valor y contribuir al éxito de la organización, se propone llevar a cabo una investigación para determinar las causas y, finalmente, proponer un plan que permita retener al personal y tener un mejor control sobre la rotación de este.Human talent management is one of the main challenges currently facing organizations. The retention of talented and qualified workers is a key factor for the success of any company, since the loss of personnel can negatively affect productivity and profitability. In this context, this paper aims to identify and characterize the factors that affect employee turnover in the company Automotora Norte y Sur Sede Pasoancho in the city of Cali, with the objective of identifying the deficiencies in its human resource management and proposing an improvement plan to address this problem.
The analysis will be based on the last 2 years between 2021 and 2022 where the company has experienced a high personnel turnover rate. This has generated great concern among managers, highlighting the importance of human resources as one of the most important intangible assets of a company, responsible for generating value and contributing to the success of the organization, it is proposed to conduct an investigation to determine the causes and finally propose a plan to retain staff and have better control over the rotation of the same.PregradoAdministrador de Negocio
Multibeam bathymetry processed data (Atlas Hydrosweep DS 3 echo sounder working area dataset) of RV SARMIENTO DE GAMBOA during cruise iMirabilis2, Leg.1, Cabo Verde
No full textMultibeam data collected around Cabo Verde on the iMirabilis2 Cruise, 04/08/2021-26/08/2021, as part of the iAtlantic Project. The data were collected using an Atlas Hydrosweep DS-3 Multibeam Echosounder, using Atlas Naviscan and PDS2000 from Teledyne. The data has been manually cleaned using swath and subset editors in CARIS HIPS and SIPS versions 10.4 and 11.1. CTD derived sound velocity profiles were applied during data acquisition and a Polpred generated tide file was applied during processing to correct the vertical datum to mean sea level (MSL). The dataset spans ~200m - 4500m depth. A raster was created in CARIS HIPS AND SIPS using the swath angle gridding method at 100m resolution, the 'Fill raster holiday' function was used with a matrix size 5 x 5 and 6 neighbours. This was then exported as a GeoTIFF, imported to ArcMap and reprojected to a GeoTIFF in WGS84, EPSG code: 4326
Communication Plan - Frutas y Verduras Rosa
No full textTreball Final de Màster Universitari en Noves Tendències i Processos d'Innovació en Comunicació. Codi: SBP052. Curs: 2019/2020Frutas y Verduras Rosa es un negocio familiar ambulante que comercializa con
frutas y verduras y frecuenta mercadillos locales de varios pueblos pertenecientes
a la Comunidad Valenciana y Cataluña. Frutas y Verduras Rosa es una empresa
humilde, que no cuenta con más de 10 trabajadores, y que ha pasado por las manos
de dos generaciones que con tiempo, evolución y trabajo se han ganado a sus
públicos de la manera más tradicional posible.
En la actualidad, la evolución de las empresas y la manera de trabajar en el mercado
es innegable, al igual que lo es la necesidad de desarrollar y trabajar atributos como
los intangibles, la identidad y la comunicación que completan una idea de negocio
actual. Por todo ello, y debido a la falta de medios y renovación de la que carece
Frutas y Verduras Rosa, se considera idóneo y necesario llevar a cabo un Plan de
Comunicación.
El eje principal en el que se basará este plan serán el análisis y propuesta de mejora
de una frutería / verdulería que a través del plan propuesto busca aumentar el
alcance de los públicos, fortalecer la confianza y desarrollar una comunicación para
que el negocio y las relaciones con los diversos públicos mejore.
Así pues, este trabajo se fraccionará en dos partes: la fase de investigación y la de
actuación. En la primera fase, se realizará un análisis tanto interno como externo de
la empresa y su situación actual de la que se planteará un diagnóstico generalizado.
Y en segundo lugar, la fase de actuación, en la que se constituirá el Plan de
Comunicación que, a través de unos objetivos, una implantación de una estrategia
y unas acciones pensadas, permitirán cumplir las metas propuestas.Fruits and Vegetables Rosa is a family street vending business that sells fruits and
vegetables. This business usually frequents local markets in different towns of
Catalonia and Valencian Community. Fruits and Vegetables Rosa is a humble
business that does not have more than 10 workers. It has passed from two
generations and, with time, evolution and hard work using the best traditional
methods they have earned a loyal customer following.
Nowadays, the development of companies and how they act in the world market is
unquestionable. At the same time, there is a need to develop and work with attributes
as identity, intangible assets and corporate communication that complements the
idea of a current business. For that reason, due to the lack of resources and
renovation of Fruits and Vegetables Rosa, it is considered appropriate and
necessary to do a Communication Plan.
The main axis that will follow this Communication Plan will be the analysis and
proposal of improvements to the greengrocer that through the plan wants to increase
the clientele, strengthen their confidence and develop communication to improve
relationships.
Thus, this plan will be divided into two parts: research phase and the action phase.
In the first phase, where a thorough analysis internal and external of the company
will be carried out and generalized diagnosis will be reached. And secondly, in the
action phase, in which the development of the Communication Plan will be carried
out through established objectives, the implementation of a specific strategy and the
actions that will be carried out to meet the proposed objectives
- …
