1,720,956 research outputs found
Gaya kepemimpinan kharismatik KH. Hasan Sadili dalam meningkatkan prestasi belajar santri di Pondok Pesantren Al-Barkah Tanggeung Cianjur
Get PDFHasanudin, Gaya Kepemimpinan Kharismatik KH. Hasan Sadili dalam Meningkatkan Prestasi Belajar Santri di Pondok Pesantren Al-Barkah Tanggeung Cianjur.
Kepemimpinan dalam organisasi memiliki peranan penting sebagai penentu perubahan dalam menjamin kelangsungan organisasi, maju mundurnya organisasi akan ditentukan oleh arahan pemimpin yang mampu mempengaruhi para bawahan untuk mencapai prestasi para bawahan dan tujuan organisasi. Pondok pesantren Al-Barkah dalam pembinaan dan pengelolaan santri dipimpin oleh KH. Hasan Sadili. Hal ini tercermin dari kepemimpinan yang bijaksana dalam menanggapi berbagai persoalan. Penelitian ini berfokus pada. (1) bagaimana proses gaya kepemimpinan kharismatik KH. Hasan Sadili dalam meningkatkan prestasi belajar santri (2) bagaiaman hasil gaya kepemimpinan kharismatik KH. Hasan Sadili dalam meningkatkan prestasi belajar santri (3) bagaimana hambatan dan peluang gaya kepemimpinan kharismatik KH. Hasan Sadili dalam meningkatkan prestasi belajar santri.
Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui proses gaya kepemimpinan kharismatik KH. Hasan Sadili dalam meningkatkan prestasi belajar santri (2) untuk mengetahui hasil gaya kepemimpinan kharismatik KH. Hasan Sadili dalam meningkatkan prestasi belajar santri (3) untuk mengetahui hambatan dan peluang gaya kepemimpinan kharismatik KH. Hasan Sadili dalam meningkatkan prestasi belajar santri.
Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Jay Congger yang menjelaskan bagaimana kharisma berkembang yaitu: (1) pemimpin secara kontinyu menilai lingkungan (2) menyampaikan visi dengan cara yang diperlakukan (3) titik berat bekerja berdasarkan komitmen, mengerjakan yang tidak terduga, berani mengambil resiko (4) memberikan pujian dan pengakuan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan perspektif fenomenologi. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Adapun subjek penelitian ini KH. Hasan Sadili dan santri. Analisis data dilakukan dengan cara reduksi, display, tafsir dan kesimpulan.
Berdasarkan hasil penelitian mengenai gaya kepemimpinan kharismatik KH. Hasan Sadili dalam meningkatkan prestasi belajar santri di pondok pesantren Al-Barkah Tanggeung Cianjur dapat disimpulkan bahwa (1) proses kepemimpinan kharismatik KH. Hasan Sadili menggunakan proses perencanaan analisis kebutuhan (2) hasil kepemimpinan kharismatik KH. Hasan Sadili menjadikan motivasi bagi para santri sehingga dapat meningkatkan minat belajar tinggi dan para santri mampu berprestasi. (3) hambatan dan peluang kepemimpinan kharismatik KH. Hasan Sadili; terdapat tingkat kesadaran rendah sehingga santri sulit berprestasi. Peluang kepemimpinan Kharismatik KH. Hasan Sadili dengan pemberian motivasi langsung oleh guru, pengurus dan orang tua/wali santri dengan adanya dorongan motivasi dapat memperkecil hambatan
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Get PDFThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
ANALISIS KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI (BP2IP) ACEH
Get PDFTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kondisi kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja, kinerja pegawai dan kinerja BP2IP Aceh (2) untuk mengetahui pengaruh kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai BP2IP Aceh, (3) pengaruh kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja BP2IP Aceh (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja BP2IP Aceh (5) besarnya pengaruh langsung dan tidak langsung kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja BP2IP Aceh melalui kinerja pegawainya. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja, kinerja pegawai dan kinerja BP2IP Malahayati Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, beban kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai, dan kinerja BP2IP Malahayati Aceh dipersepsikan secara positif oleh pegawai dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan kinerja organisasi BP2IP Malahayati Aceh. Sedangkan hasil pengujian membuktikan bahwa kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada BP2IP Malahayati Aceh, kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja organisasi, kinerja yang dimiliki oleh pegawai mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi BP2IP Malahayati Aceh dan terdapat pengaruh tidak langsung maupun langsung variabel kompetensi, motivasi dan motivasi kerja terhadap kinerja organisasi melalui variabel kinerja pegawai BP2IP Malahayati Aceh.Kata Kunci: Kompetensi, Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai dan Kinerja Organisas
Variations on the Author
Get PDF“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Get PDFWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Analisis kompetensi, beban kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawai dan implikasinya pada kinerja balai pendidikan dan pelatihan ilmu pelayaran (BP2IP) Malahayati Aceh
No full textix,142hlm.:ilus,;tab,;30c
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Get PDFWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
koamabayili/VECTRON-author-checklist: VECTRON author checklist
No full textWe have done our best to complete the author checklist relating to the use of animals in the hut study. Note that the objective for the hut study was to evaluate the IRS treatment applications for residual efficacy against Anopheles mosquitoes, including the local An. coluzzii mosquito population. Cows were only used to attract mosquitoes into the huts and no tests were carried out directly on the cows. The author checklist is intended for use with studies where experiments are carried out on animals, which is why we have had such difficulty in completing this for the hut study, as many of the questions do not relate to how the cows were used
- …
