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Finance verte et Performance ESG : Enjeux, défis et perspectives dans le contexte marocain
Full text linkLe Maroc s’engage activement dans la transition vers une économie durable en intégrant la finance verte dans ses stratégies économiques. Cette étude analyse son impact sur la performance extra-financière des entreprises marocaines en examinant ses instruments clés, tels que les obligations vertes et les fonds de financement durable, ainsi que les défis liés à son adoption, notamment le risque de greenwashing et le manque d’incitations financières. Les résultats soulignent le potentiel de la finance verte pour renforcer la responsabilité sociale des entreprises et la résilience climatique, tout en mettant en évidence la nécessité d’un cadre réglementaire renforcé et d’une mobilisation accrue des acteurs économiques
Optimisation de l’efficacité opérationnelle : étude des méthodes de contrôle et de pilotage de la performance dans les PME
No full textOperational efficiency is the optimal use of resources such as time, human resources, equipment, inventory and money to carry out activities. Efficient organizations are more effective, agile and profitable. It remains a critical imperative for all entities and especially for Small and Medium Enterprises in an increasingly competitive and complex business environment where the management of these SMEs remains in the majority of cases intuitive and spontaneous without any control or steering, which affects their efficiency and will automatically impact their overall performance.
Moreover, performance monitoring and control have become more than ever central to the concerns of SMEs, which will enable them to regularly check and evaluate their ability to achieve their objectives using the least possible resources in order to improve the operational efficiency of these entities in a volatile environment.
This article looks at performance monitoring and control methods aimed at improving this efficiency. The results of this research are then presented, revealing the conclusions on the effectiveness of the methods studied. The discussion that follows interprets these theoretical results and explores their implications for SMEs.
In conclusion, our work provides an in-depth theoretical overview of control and performance management methods in SMEs. It contributes to the understanding of these essential practices and their influence on operational efficiency, while highlighting their relevance in a constantly changing environment.
Keywords: Operational efficiency, management, control, performance, SMEs.
Classification JEL: M14, M40, M49
Paper type: Theoretical ResearchL’efficacité opérationnelle consiste à l’utilisation optimale de ressources telles que le temps, les ressources humaines, l'équipement, l'inventaire et l'argent pour exécuter les activités. Les organisations efficaces sont plus performantes, agiles et rentables. Elle reste un impératif critique pour toutes les entités et surtout pour les Petites et Moyennes Entreprises dans un environnement commercial de plus en plus concurrentiel et complexe où la gestion de ces PME reste dans la majorité des cas intuitive et spontanée sans aucun contrôle ou pilotage ce qui affecte leur efficacité ce qui va impacter automatiquement leur performance globale.
Par ailleurs, le pilotage et le contrôle de la performance sont devenus plus que jamais au centre des préoccupations des PME, ce qui va permettre à ces dernières de vérifier et d’évaluer régulièrement leurs capacités à atteindre leurs objectifs en utilisant le moins de ressources possible à fin d’améliorer l’efficacité opérationnelle de ces entités dans un environnement volatil.
Le présent article se penche sur les méthodes de contrôle et de pilotage de la performance, visant à améliorer cette efficacité. Les résultats de cette recherche sont ensuite exposés, dévoilant les conclusions sur l’efficacité des méthodes étudiées. La discussion qui suit interprète ces résultats théoriques et explore leurs implications pour les PME. En conclusion, notre travail offre un aperçu théorique approfondi des méthodes de contrôle et de pilotage de la performance dans les PME. Elle contribue à la compréhension de ces pratiques essentielles et son influence sur l’efficacité opérationnelle, tout en soulignant leur pertinence dans un environnement en constante évolution.
Mots clés : Efficacité opérationnelle, pilotage, contrôle, performance, PME.
JEL Classification : M14, M40, M49
Type du papier : Recherche Théoriqu
L'impact des chatbots sur le bien-être des fonctionnaires au sein des administrations publiques marocaines
No full textThis article analyzes the impact of chatbots on the well-being of civil servants in Moroccan public administrations, highlighting their influence on workload, job satisfaction, and administrative efficiency. The objective of this research is to assess how the use of chatbots can improve working conditions for civil servants and optimize administrative processes. To achieve this, a qualitative study was conducted with 29 civil servants from various Moroccan public administrations. The approach adopted is based on semi-structured interviews aimed at exploring employees' perceptions of the advantages and limitations of chatbots in their work environment.
The results reveal that chatbots contribute to the improvement of working conditions by reducing administrative workload, decreasing stress related to repetitive tasks, and optimizing request processing times. However, several challenges remain, including the rigidity of automated responses, lack of staff training, and language barriers that limit their effectiveness. These findings highlight the need for continuous adaptation of chatbots to the cultural and organizational specificities of Morocco in order to maximize their positive impact.
The originality of this research lies in its focus on the well-being of civil servants, an aspect that is still rarely studied in work related to the digitalization of public services. It emphasizes the need for a thoughtful integration strategy that considers technological, human, and organizational constraints. Thus, while chatbots represent a key lever for modernizing Moroccan public administration, their adoption must be supported by an appropriate approach that ensures their effectiveness and acceptance by both civil servants and citizens.
JEL Classification: O33
Paper type: Empirical researchCet article analyse l’impact des chatbots sur le bien-être des fonctionnaires dans les administrations publiques marocaines, en mettant en lumière leur influence sur la charge de travail, la satisfaction professionnelle et l’efficacité administrative. L’objectif de cette recherche est d’évaluer comment l’utilisation des chatbots peut améliorer les conditions de travail des fonctionnaires et optimiser les processus administratifs. Pour ce faire, une étude qualitative a été menée auprès de 29 fonctionnaires issus de différentes administrations publiques marocaines. L’approche adoptée repose sur des entretiens semi-directifs permettant d’explorer les perceptions des agents sur les avantages et les limites des chatbots dans leur environnement de travail.
Les résultats révèlent que les chatbots contribuent à l’amélioration des conditions de travail en réduisant la charge administrative, en diminuant le stress lié aux tâches répétitives et en optimisant les délais de traitement des demandes. Cependant, plusieurs défis subsistent, notamment la rigidité des réponses automatisées, le manque de formation des fonctionnaires et les obstacles linguistiques qui limitent leur efficacité. Ces éléments soulignent la nécessité d’une adaptation continue des chatbots aux spécificités culturelles et organisationnelles du Maroc afin de maximiser leur impact positif.
L’originalité de cette recherche réside dans son approche centrée sur le bien-être des fonctionnaires, un aspect encore peu étudié dans les travaux sur la digitalisation des services publics. Elle met en évidence la nécessité d’une stratégie d’intégration réfléchie, prenant en compte les contraintes technologiques, humaines et organisationnelles. Ainsi, bien que les chatbots représentent un levier essentiel pour moderniser l’administration publique marocaine, leur adoption doit être accompagnée d’une approche adaptée garantissant leur efficacité et leur acceptation par les fonctionnaires et les citoyens.
Classification JEL : O33
Type de l’article : Recherche empiriqu
La prédiction des défaillances : vers une perspective de l'intelligence artificielle
No full textLa défaillance des entreprises est un risque qui peut surgir dans le cycle de vie de chaque entreprise, elle peut commencer par des difficultés imperceptibles et se transformer en épouvantables difficultés qui auront pour conséquence la mortalité de l’entreprise en absence de mesures préventives. De ce fait, il est nécessaire d’intervenir précocement et d’anticiper les éventuelles difficultés avant l’aggravation de la situation de l’entreprise. Plusieurs modèles statistiques ont été conçues pour prévenir la défaillance des entreprises. Néanmoins, malgré leurs efficacités, les modèles traditionnels de prévention des défaillances ont été critiqués par plusieurs chercheurs et d’autres méthodes ont apparue pour y faire face. Ces nouvelles méthodes relèvent de l’intelligence artificielle qui présente de nombreuses opportunités et privilèges pour les entreprises en difficulté. Donc, afin d’explorer l’état des lieux portant sur les méthodes de prévention de la défaillance des entreprises nous avons opté pour une comparaison théorique permettant de rapprocher les méthodes traditionnelles de prévention aux nouvelles méthodes fondées sur l’intelligence artificielle
Evaluation de l'écosystème des Startups marocaines et leurs sources de financement : Revue de la littérature
Full text linkCet article examine l'écosystème des startups au Maroc, en soulignant leurs caractéristiques, leur cycle de vie, et les principales sources de financement. Il les distingue des PME en mettant en avant leur potentiel de croissance rapide, leur besoin en financement élevé, et leur capacité à innover dans des environnements incertains. Le cycle de vie des startups est décrit à travers cinq étapes : génération d'idées, validation, lancement, croissance, et maturité, chacune impliquant des défis spécifiques. L’étude met en lumière l’évolution des startups au Maroc au cours de la dernière décennie, malgré des difficultés persistantes telles que l’accès au financement et le soutien limité dans les zones rurales. Le classement mondial de l’écosystème des startups marocaines a reculé, révélant des faiblesses structurelles qui freinent son expansion. L'article détaille les programmes de financement disponibles au Maroc, tels que Tamwilcom et Intelaka, qui visent à soutenir l’innovation et à faciliter la croissance des startups. Il souligne également l'importance d'un soutien renforcé de la part des autorités publiques et des initiatives privées pour favoriser une plus grande inclusion géographique et renforcer la compétitivité des startups marocaines à l'international
Défaillance des PME au Maroc : Une Analyse Multidimensionnelle des Contraintes Financières et Managériales
Full text linkThe failure rate of small and medium-sized enterprises (SMEs) in Morocco remains a major concern, with a 15% increase recorded in 2023, reaching 14,245 cases. While deteriorating economic conditions contribute to this trend, structural constraints such as extended payment delays (up to 240 days), limited access to financing, and insufficient managerial capabilities appear to exacerbate the situation. The sectors most affected—commerce, real estate, and construction—account for nearly 63% of business closures.
These dynamics have tangible consequences for employment, coinciding with Morocco’s rising unemployment rate, which reached 13.3%. The difficulties SMEs face in sustaining growth and generating jobs point to broader systemic challenges within the entrepreneurial ecosystem.
The findings suggest that targeted financial and structural reforms may strengthen the resilience of Moroccan enterprises and support their transition into sustainable economic actors. In this context, exploring how Morocco can foster a more supportive entrepreneurial environment appears crucial to mitigating business failures and curbing unemployment trends
La littératie en finance verte, une piste prometteuse dans la lutte contre les changements climatiques au Maroc
Full text linkL'impact du réchauffement climatique devient de plus en plus clair, et le monde s’est enfin éveillé à l’impératif existentiel de garantir une transition écologique, dont la finance verte joue un rôle fondamental pour atténuer et développer la capacité de résilience face aux impacts négatifs du changement climatique et assurer une transition vers une croissance verte. Le présent article consiste à montrer l’importance de la littératie en finance verte, tout en démystifiant cette dernière au grand public, afin qu’il acquière les connaissances pour comprendre leur influence dans le secteur financier et sur la planète, pour insister sur des choix d’investissement durable, pour contribuer concrètement à la transition écologique et pour faire de la finance verte un levier de lutte contre les changements climatiques. À cette fin, une démarche théorique a été suivi. Les résultats de notre recherche ont montré que le Maroc en dépit de ses faibles niveaux d’émissions de gaz à effet de serre (GES), a fait preuve d’un leadership régional dans la lutte contre les changements climatiques. Pour continuer sur sa lancée il est mis au défi de diversifier son portefeuille de finance verte, à côté des ressources financières dont il dispose, afin d’atteindre son ambitieux objectif de réduire ses émissions de GES à plus de 45 % d’ici 2030
La rectitude des systèmes d’information comme moyen de détection des difficultés de l’entreprise
Full text linkLa croissance économique d’un pays passe tout d’abord par l’enrichissement de ses opérateurs économiques, comme l’appauvrissement de ceux-ci engendre l’effet inverse sur l’économie. De ce fait, si les entreprises, étant les opérateurs conséquents, vont mal, l’économie ira elle aussi mal. Vu les conséquences de la mortalité des entreprises, en termes de chômage, de sous-emploi, de mortification de la valeur ajoutée créée par la nation et d’amoindrissement des ressources de l’Etat soutenues essentiellement par les impôts dont les entreprises sont redevables. De surcroît, au moment où une entreprise voit le jour, dix autres entreprises meurent. D’où la nécessité de lever cette problématique, sur plusieurs pans à commencer par le juridique, tout en passant par l’aspect organisationnel et managérial
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Full text linkThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
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