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Estimation de la biomasse aérienne et du carbone séquestré par les formations herbacées de Gungu/Lukamba
Full text linkL’étude menée dans l’écosystème herbeux de Lukamba été menée dans le secteur Lukamba, territoire de Gungu, province du Kwilu en R.D. Congo. Cette dernière avait pour objectif de déterminer la composition floristique, d'estimer la biomasse aérienne et d’évaluer le stock de carbone des espèces ligneuses locales. Les méthodes employées comprenaient l’observation et l’inventaire floristique pour l’estimation des biomasses de stock de carbone. Les résultats obtenus montrent que cet écosystème, bien que soumis à de fortes pressions anthropiques, conserve une diversité floristique structurée et un potentiel non négligeable de séquestration du carbone. Au total 10 espèces ont été inventoriés, les espèces Hymenocardia acida et Pentaclethra macrophylla dominent en densité, tandis que Dracaena orborea se distingue par sa capacité exceptionnelle à accumuler la biomasse et le carbone. Les valeurs de biomasse enregistrées, bien qu’inférieures à celles des forêts denses tropicales, restent représentatives des savanes arbustives africaines et illustrent le rôle important de ces formations dans la lutte contre les changements climatiques. La présence majoritaire d’espèces guinéo-congolaises confirme l’appartenance du secteur de Lukamba à la zone écologique de transition forêt–savane, fortement sensible aux perturbations. Les sols pauvres et les pratiques agricoles traditionnelles représentent les principales menaces pour la pérennité de cet écosystème. Au regard de l’importance écologique et environnementale démontrée par cette étude, nous recommandons: le renforcement des pratiques de conservation et l’aménagement participatif ; la promotion de reboisement avec des espèces à forte capacité de séquestration ; intégrer les savanes arbustives de Lukamba dans les programmes REDD++
Analyse critique d’une stratégie de commercialisation des produits agricoles vivrières dans une alliance productive « cas de BUMOSI dans le secteur Kwenge »
Full text linkLa sécurité alimentaire des populations urbaines les plus vulnérables dans les pays en développement dépend en grande partie de la performance des systèmes d’approvisionnement et de distribution alimentaires. Des systèmes plus dynamiques et plus efficaces permettraient non seulement d’améliorer la disponibilité des denrées en termes de prix, de volume, de variété et de qualité, mais aussi de stimuler la production nationale afin de répondre à la demande croissante des villes.
Pour répondre aux exigences posées par la croissance urbaine et les taux élevés d’urbanisation, notamment la dépendance envers les importations alimentaires et la nécessité de créer des emplois dans la chaîne de distribution, les pays en développement doivent relever plusieurs défis (Argenti, 1998)
APPLICABILITE DES PRESCRITS DU CODE DE CONDUITE DE L’AGENT PUBLIC DE L’ETAT EN RDC. Etude menée à l’Hôpital Général de Référence de BOMA de 2023 à 2024
Full text linkCette étude évalue le niveau d’applicabilité des prescrits du code de conduite des agents publics à l’Hôpital Général de Référence (HGR) de Boma. Il s’agit d’une étude descriptive transversale à visée analytique, qui a portée sur 171 agents et cadres répondant aux critères d’inclusion. Les données ont été collectées sur base d’un questionnaire d’enquête afin d’évaluer la connaissance, l’application et les écarts entre prescriptions et pratiques. Les résultats révèlent que si la connaissance théorique du code est élevée (96 %), force est de constater son niveau d’applicabilité demeure très faible estimé à 12%. Des valeurs fondamentales telles que ponctualité (18 %), rigueur (7 %) et intégrité (27 %) demeurent faiblement appliquées. Les causes principales incluent la faiblesse des salaires, le recrutement subjectif et l’impunité, générant démotivation et permissivité. Ces insuffisances se traduisent par une baisse de productivité (91 %), un absentéisme élevé (86 %) et des pratiques contraires à l’éthique publique, notamment corruption et vente parallèle de médicaments (81 %). Ainsi, la motivation, la transparence dans le recrutement et la mise en œuvre effective des sanctions disciplinaires sont essentielles pour transformer les prescriptions en pratiques concrètes. L’étude conclut que l’amélioration des conditions de travail, la formation continue et le renforcement du contrôle disciplinaire sont indispensables pour renforcer l’applicabilité du code et améliorer la performance organisationnelle, contribuant à instaurer un environnement de travail éthique et fiable et à restaurer la confiance des usagers
LES UNIONS PAYSANNES ET DEVELOPPEMENT AGRICOLE EN MILIEU RURAL : ETUDE REALISEE DANS LE TERRITOIRE DE BULUNGU DE 2019 A 2023
Full text linkL’objectif poursuivi par cette étude est de faire un état de lieu du fonctionnement des unions paysannes du Territoire de Bulungu en vue d’en ressortir des forces et faiblesses et proposer des pistes de solutions pour y remédier. En effet, il se dégage de ce travail que les Organisations paysannes réunies en unions paysannes font face à beaucoup de défis qui ne leur facilitent pas l’atteinte des objectifs qu’elles se sont assignés. Nonobstant les moyens modiques qu’elles disposent, les unions paysannes contribuent au développement agricole de la province du Kwilu en général et le Territoire de Bulungu en particulier. Malheureusement le Gouvernement, tant national que provincial, censé appuyer les efforts des paysans au travers des unions pour une relance effective de l’agriculture, n’accorde pas des appuis substantiels pouvant aider à booster le développement agricole ; ce ne sont que les Partenaires Techniques et Financiers qui viennent à leur rescousse. Cela étant, des pistes d’amélioration ont été formulées partant des défis rencontrés, des efforts à fournir pour contribuer effectivement au développement agricole ainsi qu’aux intervenants du secteur agricole
STRATEGIES D’AMELIORATION DE RENDEMENT DU PERSONNEL DANS UNE ORGANISATION DE SANTE. « Etude menée au Programme National de Lutte contre le VIH/SIDA »
Full text linkLe Programme National de Lutte contre le VIH/SIDA (PNLS) constitue un pilier majeur de la riposte en République Démocratique du Congo. Toutefois, son efficacité dépend largement du rendement de son personnel, souvent limité par divers facteurs organisationnels. Elle vise à identifier les facteurs qui influencent le rendement du personnel, les défis rencontrés ainsi que les stratégies déjà mises en œuvre ou proposées pour l’améliorer. Il s’agit d’une étude descriptive à visée analytique, fondée sur une approche qualitative, portant sur dix responsables du PNLS. Les données ont été collectées à travers des entretiens et des observations directes, puis analysées thématiquement. Les résultats de cette étude révèlent quelques contraintes identifiées dont les facteurs humains (démotivation, retards, absences, déséquilibre des effectifs), matériels (ruptures de stocks, équipements insuffisants ou vétustes) et financiers (faible financement étatique et externe). L’absence de standardisation dans l’évaluation et l’iniquité perçue dans la répartition des récompenses accentuent la démotivation. Toutefois, certaines stratégies sont déjà mises en œuvre : réunions hebdomadaires, partage d’expériences, coaching, supervisions formatives et ateliers internes. Cependant, l’amélioration durable du rendement du personnel du PNLS nécessite une stratégie intégrée combinant motivation adaptée, renforcement des compétences, dotation en ressources et leadership managérial efficace, afin de garantir l’efficacité organisationnelle et l’atteinte des objectifs de santé publique
L’impact de l’Intelligence Artificielle sur la Créativité Humaine : Résultats d’une Étude Exploratoire au Maroc
Full text linkL'article explore l'impact croissant de l'intelligence artificielle (IA) sur les processus créatifs, en mettant en évidence son potentiel à amplifier la créativité humaine tout en soulevant des préoccupations liées à la déqualification des compétences humaines. L'IA, en tant que partenaire créatif, s'intègre à des secteurs variés comme le design, la musique, la publicité, et les jeux vidéo, offrant des gains de productivité et de nouvelles perspectives. Cependant, cette intégration entraîne des risques de dépendance et de standardisation, susceptibles d'altérer des compétences essentielles telles que l'intuition, la pensée divergente, et la sensibilité artistique.
L'article analyse les mécanismes par lesquels l'IA soutient et parfois remplace des compétences humaines, notamment en automatisant des tâches techniques et en proposant des solutions pré-formatées. Bien que ces outils puissent enrichir les idées et accélérer leur mise en œuvre, ils risquent de limiter l'innovation radicale et de réduire l'autonomie créative. Des entretiens avec des créateurs marocains révèlent une tension entre les avantages pratiques de l'IA et ses impacts potentiels sur l'originalité.
L'étude propose des solutions pour préserver les compétences humaines tout en exploitant le potentiel de l'IA. Cela inclut l'adaptation des programmes éducatifs pour renforcer la pensée critique et la créativité, l'encouragement de pratiques de co-création, et l'établissement de cadres éthiques visant à équilibrer l'intervention humaine et algorithmique. En conclusion, une intégration réfléchie de l'IA peut permettre une synergie bénéfique entre humain et machine, garantissant que la créativité humaine reste au cœur de l'innovation
L'impact de l'Intelligence Artificielle sur l'Évolution des Compétences : Défis et Stratégies de Formation dans les Organisations
Full text linkThis study analyses the impact of artificial intelligence (AI) on the obsolescence of skills and the employability of workers in sectors with high automation. AI replaces technical and administrative skills, but creates a demand for strategic and creative skills. Coping strategies, such as continuing education, reskilling and self-learning, are proving effective in countering this obsolescence. The employability of workers depends heavily on their ability to train and adapt to new technological requirements. Public policies must support these efforts to ensure a successful transition to an automated labour market
Le marketing de contenu et son impact sur l’intention d’achat des consommateurs : présentation des résultats de l’étude quantitative sur la base de la modélisation par les équations structurelles
Full text linkLes réseaux sociaux sont devenus rapidement l’outil de communication et de partage d’information les plus indispensables dans la vie quotidienne des millions des personnes dans le monde. Dans un réseau social, on trouve des membres qui diffusent des informations et d’autres qui les évaluent et les rediffusent. Cela permet de diffuser le maximum des informations dans un temps et coûts très réduits. Les premiers membres source des informations sont appelés « influenceurs ». La détection des influenceurs est très importante et utile dans différents domaines. En marketing, par exemple, la détection des influenceurs permet de diminuer le coût de publicité en payant un nombre réduit de membres pour partager des avis positifs concernant un produit particulier. Dans ce cadre, nous sommes intéressés à cet outil marketing des réseaux sociaux, à savoir les influenceurs. Plus objectivement et plus concrètement, nous nous sommes focalisés et concentrés sur le rôle des influenceurs dans la prise de décision des consommateurs et les facteurs influencant l’intention d’achat. Pour ce faire, nous avons réalisé dans un premier temps une revue détaillée de la littérature sur le sujet et conduit une étude quantitative afin de comprendre et d’interpréter certains phénomènes et comportements et déterminer les facteurs influencant cette intention d’achat
Problématique de la production et de la consommation des safous dans le village Sese Mulutu, groupement Mangungu, Territoire de Bulungu (Kwilu) en République Démocratique du Congo
Full text linkCet article explore les enjeux liés à la production et à la consommation des safous dans le village Sese Mulutu dans le secteur Kipuka, territoire de Bulungu au Sud-ouest de la République Démocratique du Congo. Bien que ce fruit soit nutritif et prisé pour sa saveur, sa culture fait face à plusieurs défis dans ce village. Le changement climatique impacte la saisonnalité et la qualité des récoltes, tandis que les pratiques agricoles traditionnelles limitent la productivité. Il faut joindre à ces défis les maladies et les ravageurs ainsi que les difficultés liées à la question de transport et de conditionnement des fruits. Les producteurs manquent d'accès à des semences de qualité et à des outils modernes, ce qui entrave l'augmentation de la production. De plus, l'absence d'infrastructures adéquates pour le stockage constitue un autre défi. Côté consommation, des facteurs culturels et économiques poussent certains ménages à privilégier la vente. L'article suggère des solutions pour améliorer la situation, telles que la formation des agriculteurs aux techniques modernes et la sensibilisation des consommateurs aux bienfaits nutritionnels du safou. En renforçant les chaînes de valeur locales et en s’intéressant à la culture de safoutier, Sese Mulutu pourrait non seulement améliorer son système alimentaire, mais aussi améliorer les moyens financiers dans la vente des safous et soutenir l’économie d’une population qui vit dans la paupérisation
IDENTIFICATION DES FACTEURS DÉTERMINANTS L'INTENTION ENTREPRENEURIALE CHEZ LES ÉTUDIANTS FINALISTES DE L'UNIVERSITÉ DE KINSHASA
Full text linkThis study focuses on the entrepreneurial intentions of final year students at the University of Kinshasa (UNIKIN). The main objective is to identify the factors that influence their desire to start a business. Three categories of factors are analyzed: individual, environmental, and contextual factors, as well as psychological and cultural factors. The study is based on a quantitative approach using a questionnaire administered to 380 students. The results show that the majority of students have a strong entrepreneurial intention, influenced by their creativity, risk-taking, and confidence in their skills. The university environment and the resources available are considered insufficient by many students, although entrepreneurship is viewed positively in society. The analysis of the hypotheses reveals that individual and psychological factors play a determining role in entrepreneurial intentions. Furthermore, the field of study moderates this relationship. 
Data sources:
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