International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics (IJAFAME)
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Analyse des Relations Commerciales entre le Maroc et l'Afrique Anglophone : Perspectives et Dynamique Économique
No full textTrade relations between Morocco and English-speaking African countries play a fundamental role in regional economic integration and the diversification of Morocco's trade. These partnerships reflect Morocco's ambitions to strengthen its presence in sub-Saharan Africa.
This study examines these relationships, focusing on sectoral dynamics and trade indices. The main objective is to assess the intensity of trade, trade complementarities, and revealed comparative advantages (RCAs) across a panel of 17 English-speaking African countries. The methodology relies on a quantitative analysis of the indices IIC, IC, and RCA, allowing the identification of significant sectoral and geographical trends.
The results show that bilateral agreements significantly enhance trade intensity, particularly in the agricultural and industrial materials sectors, while weak or null indices for certain countries (such as Eritrea and Lesotho) reflect a lack of structured trade relations. Sectoral complementarities reveal untapped opportunities, especially in fertilizers and infrastructure.
However, the study is limited by the lack of comprehensive data for some countries and the exclusion of recent political and economic fluctuations. These findings provide insights for strengthening trade policies and promoting more effective economic integration between Morocco and English-speaking African countries..
Keywords: International trade, South-South Cooperation, Regional integration, Comparative advantages, Trade complementarity.
JEL classification: F50
Paper Type: Empirical ResearchLes relations commerciales entre le Maroc et les pays anglophones d’Afrique jouent un rôle fondamental dans l’intégration économique régionale et la diversification des échanges du Maroc. Ces partenariats reflètent les ambitions marocaines de renforcer sa présence en Afrique subsaharienne.
Cette étude examine ces relations, en mettant l’accent sur les dynamiques sectorielles et les indices d’échanges. L’objectif principal est d’évaluer l’intensité des échanges, les complémentarités commerciales et les avantages comparatifs révélés (ACR) à travers un panel de 17 pays anglophones africains. La méthodologie repose sur une analyse quantitative des indices IIC, IC, et ACR, permettant de dégager des tendances sectorielles et géographiques significatives.
Les résultats montrent que les accords bilatéraux renforcent significativement l’intensité des échanges, notamment dans les secteurs agricoles et des matériaux industriels, tandis que les indices faibles ou nuls pour certains pays (comme l’Érythrée et le Lesotho) traduisent un manque de relations commerciales structurées. Les complémentarités sectorielles révèlent des opportunités inexploitées, en particulier dans les engrais et les infrastructures.
Cependant, l’étude est limitée par l’absence de données complètes pour certains pays et par la non-prise en compte des variations politiques et économiques récentes. Ces résultats offrent des pistes pour renforcer les politiques commerciales et promouvoir une intégration économique plus efficace entre le Maroc et les pays anglophones d’Afrique.
Les mots-clés : Commerce international, Coopération Sud-Sud, Intégration régionale, Avantages comparatifs, Complémentarité commerciale.
Classification JEL : F50
Type de l’article : Recherche appliqué
Analyse Comparative des Théories Comportementales en Économie : Un Éclairage sur les Déterminants du Comportement Humain
No full textUnderstanding human behavior is complex, with many fields drawing upon psychological and social theories such as marketing or finance. Several social cognitive theories aim to explain the motivations behind human actions. It is in this context that this article attempts to contribute to clarifying the nuances and complementarities that exist between these theories through a comparative review of four major behavioral theories in economics : the Theory of Reasoned Action (TRA), the Theory of Planned Behavior (TPB), the Technology Acceptance Model (TAM), and the Innovation Diffusion Theory (IDT). Our methodological approach relies on a systemic analysis of the commonalities and differences between these theories, leading to a synthesis based on seven aspects : objectives, level of analysis, key determinants, type of behavior studied, theoretical foundations, contributions, and limitations of each theory. The goal is to critically evaluate the strengths and limitations of each theory to guide researchers in choosing the most appropriate one according to their research context. After a detailed presentation of each theory, their points of similarity and divergence, a summary table will be drawn up to compare these theories based on certain criteria. Finally, recommendations are provided regarding their appropriate use in behavioral research. This systematic comparative examination aims to help researchers make informed choices when adopting theoretical frameworks to uncover the determinants of human behaviors.
Keywords: Behavioral theories; Behavior prediction; Attitudes; intentions.
Classification JEL : M41
Paper type: Theoretical ResearchComprendre le comportement de l’Homme est compliqué, de nombreux domaines font appel à des théories psychologiques et sociales comme le marketing ou la finance. Plusieurs théories cognitives sociales visent à expliquer les motivations des actions humaines. C’est dans ce sens que ce présent article tente de contribuer à clarifier les nuances et les complémentarités qui existent entre ces théories à travers une revue comparative de quatre théories majeures du comportement en économie : la théorie de l'action raisonnée (TAR), la théorie du comportement planifié (TCP), le modèle d'acceptation de la technologie (MAT) et la théorie de la diffusion des innovations (TDI). Notre démarche méthodologique s'appuie sur une analyse systémique des points communs et des différences entre ces théories, aboutissant à une synthèse basée sur sept aspects : les objectifs, le niveau d'analyse, les déterminants clés, le type de comportement étudié, les fondements théoriques, les apports et les limites de chaque théorie. L'objectif est d'évaluer de manière critique les forces et limites de chaque théorie pour guider les chercheurs dans le choix de la plus adaptée selon leur contexte de recherche. Après une présentation détaillée de chaque théorie, leurs points de similitudes et leurs points de divergences, un tableau de synthèse sera dressé afin de comparer ces théoriques sur un certain nombre de critères. Enfin, des recommandations sont fournies concernant leur utilisation appropriée dans la recherche comportementale. Cet examen comparatif systémique vise à aider les chercheurs à faire des choix éclairés lors de l'adoption de cadres théoriques pour découvrir les déterminants des comportements humains.
Mots clés : théories du comportement ; prédiction des comportements ; attitudes, intentions.
JEL Classification : M41
Type du papier : Recherche Théoriqu
Influence des TIC sur le bien-être et le stress au travail dans l'enseignement supérieur public au Maroc : Approche théorique
No full textThe profusion of new information and communication technologies has profoundly altered people's relationship with work. Some perceive these technologies as work facilitators that make work less arduous and more fulfilling, while others perceive them as additional work that causes stress and burnout. The aim of this article is to study theoretically the perceived influence of professional digital technologies on the well-being and stress of individuals at work in the context of public higher education institutions in Morocco. This organizational environment, characterized by the introduction of new reforms whose main lever is digital transformation, will be the subject of our study. It should be pointed out that we have opted for a narrative literature review to analyse our study. Thus, the research question will be as follows: What are the consequences in terms of well-being and stress at work following the massive use of these professional technologies?
This article highlights the importance of individual resources such as hierarchical support, the quality of interpersonal relations, and skills development when introducing these technologies, in order to reduce the inhibiting effect on well-being at work of demands such as information overload, the sense of urgency, the conflict between private and professional life, and technological uncertainty, which accentuate the feeling of ill-being of individuals in their professional environment.
Keywords : Information and communication technologies -Well-being at work-technostress-administrative staff.
Classification JEL : O15-M15
Paper type : Theoretical ResearchLa profusion des nouvelles technologies d’information et de communication a profondément modifié le rapport des individus au travail. Certains perçoivent ces technologies comme des facilitateurs de travail qui rendent le travail moins pénible et épanouissant (un vecteur d’émancipation), tandis que d’autres les perçoivent comme un travail supplémentaire qui cause le stress et l’épuisement professionnel. L’objectif de cet article est d’étudier théoriquement la perception d’influence des technologies numériques professionnelles sur le bien-être et le stress des individus au travail dans le contexte des établissements de l’enseignement supérieur public au Maroc. Ce milieu organisationnel se caractérisant par l’instauration de nouvelles réformes qui ont comme levier principal la transformation numérique fera l’objet de notre étude. Il est à préciser que nous avons opté pour la revue de littérature narrative afin d’analyser notre étude. Ainsi, la question de recherche sera comme suite : Quelles en sont les conséquences en termes de bien-être et de stress au travail à l’issue de l’utilisation massive de ces technologies professionnelles ?
Cet article met en évidence l’importance des ressources des individus telles que le soutien hiérarchique, la qualité des relations interpersonnelles, le développement des compétences lors de l’introduction de ces technologies afin de réduire l’effet inhibiteur de bien-être au travail des exigences telles que la surcharge informationnelle, le sentiment d’urgence, le conflit entre la vie privée et la vie professionnelle, l’incertitude technologique qui accentuent le sentiment de mal-être des individus dans leur environnement professionnel.
Mots clés : Technologies d’information et de communication-Bien-être au travail-technostress-le personnel administratif
JEL Classification : O15-M15
Type du papier : Recherche Théoriqu
Conflits armés et recettes fiscales dans la CEEAC
No full textIn the countries of the Economic Community of Central African States (ECCAS), natural resources occupy an important place, particularly for the financing of public expenditures, however these ECCAS countries are undergoing several armed conflicts. In this article, we examine their impact on the mobilization of tax revenues from a sample of 10 ECCAS countries. We specify and estimate a panel data model by Generalized Least Squares (GLS) over the period 2008-2019. Our results show that armed conflicts have a significantly negative effect on the mobilization of tax revenues in the ECCAS zone. We suggest strengthening the resilience of tax administration in areas affected by armed conflicts.
Keywords: Armed conflicts, GLS, Tax revenues, ECCAS.
Classification JEL : H21, C33, O11, C14
Paper type: Empirical ResearchDans les pays de la Communauté Economique des États de l’Afrique centrale (CEEAC), les ressources naturelles occupent une place importante notamment pour le financement des dépenses publiques, cependant ces pays de la CEEAC subissent plusieurs conflits armés. Dans cet article, nous examinons leur impact sur la mobilisation des recettes fiscales à partir d’un échantillon de 10 pays de la CEEAC. Nous spécifions et estimons un modèle en données de panel par Moindres Carrés Généralisés (MCG) sur la période 2008-2019. Nos résultats montrent que les conflits armés ont un effet significativement négatif sur la mobilisation des recettes fiscales dans la zone de la CEEAC. Nous suggérons un renforcement de la résilience de l’administration fiscale dans les zones touchées par les conflits armés.
Mots clés : Conflits armés, MCG, Recettes fiscales, CEEAC.
JEL Classification : H21, C33, O11, C14
Type du papier : Recherche empiriqu
Exploration conceptuelle de la performance : Définition, mesure et évolution
No full textThe purpose of this article is to contribute to a better understanding and use of the notion of performance, it should be noted that this word is still relevant today, it is used, among others, by researchers from various disciplines, managers, consultants and political actors to name just a few. To analyze this concept we rely on a narrative literature review of relevant writings that have addressed this construct. It is clear that its definition is designed according to different approaches, especially since it is stretched between its subjective and objective dimension on the one hand, and on the other hand marked by the sectoral and functional context of the organizations. Moreover,the performance is linked to several theoretical foundations, and its measurement is in a state of continuous change. We ultimately conclude that it is a complex, multidimensional, polysemous, evolving concept with indefinite contours.
Keywords : Performance, concept, definition, evolution, measurement
Classification JEL : M41
Paper type : Theoretical ResearchL’objet de cet article est de contribuer à une meilleure compréhension et usage de la notion de la performance, encore faut-il préciser que ce mot est toujours d’actualité, il est utilisé entre autres, par des chercheurs de diverses disciplines, des managers, des consultants et des acteurs politiques pour ne citer que ceux-ci. Pour analyser ce concept, on s’appuie sur une revue de littérature narrative des écrits pertinents qui ont abordé ce construit. Force est de constater que sa définition est conçue selon différentes approches, d’autant plus qu’elle est étirée entre sa dimension subjective et objective d’une part, et d’autre part marquée par le contexte sectoriel et fonctionnel des organisations, de surcroit la performance se rattache à plusieurs fondements théoriques et sa mesure est en changement continu. On conclut au bout du compte que c’est un concept complexe, multidimensionnel, polysémique, évolutif et aux contours indéfinis.
Mots clés : Performance, concept, définition, évolution, mesure
JEL Classification : M41
Type du papier : Recherche Théorique 
Valorisation du Capital Immatériel sous IAS/IFRS: Défis Comptables et Perspectives
No full textIn the age of the immaterial, intangible capital is a key factor in the development and success of competitive companies. It is a major strategic asset that must be optimally managed to maximize its benefits. Effective management of intangible assets depends to a large extent on their valuation and accounting. Indeed, measuring the value of these assets has become a necessity for managers concerned about the future of their company. The valuation of intangible capital provides the company with detailed and accurate information for analyzing past and future performance, and for anticipating future results.
This is the background to our study, which aims to shed light on the efforts made in the accounting valuation of intangible capital. We analyze the accounting treatment of intangible assets under IAS/IFRS, drawing on theoretical and empirical research carried out in recent years. This literature review is based on the analysis of scientific articles, case studies and research reports, which will enable us to demonstrate that IAS/IFRS have enriched the information relating to intangible assets.
We examine the transition to the IASB's international standards, emphasizing that they have changed the value of accounting data by insisting on conformity and faithful representation of the economic reality of companies. Our analysis highlights both the importance and the complexity of valuing intangible capital within companies of all sizes and in all sectors. Our results also show that the valuation of intangible assets is now essential, particularly in the context of mergers and acquisitions, while opening up new avenues of research in this field.
In the future, accounting standard-setting authorities will have to strike a balance between the relevance and reliability of financial information, while working towards the creation of a global framework for quality financial reporting.
Keywords: Intangible capital, goodwill, accounting recognition, accounting for intangible assets, international accounting standards.
JEL Classification : O34, M41
Paper type: Theoretical ResearchDans l'ère de l'immatériel, le capital immatériel représente un facteur clé pour le développement et la réussite des entreprises concurrentielles. Il constitue un atout stratégique majeur qui doit être géré de manière optimale pour en maximiser les bénéfices. Une gestion efficace des actifs incorporels repose en grande partie sur leur évaluation et leur comptabilisation. En effet, mesurer la valeur de ces actifs est devenu une nécessité pour les gestionnaires soucieux de l'avenir de leur entreprise. L'évaluation du capital immatériel permet à l'entreprise d'obtenir des informations détaillées et précises pour analyser ses performances passées et futures, ainsi que pour anticiper ses résultats à venir.
C’est dans ce contexte que s'inscrit notre étude, qui vise à éclairer les efforts déployés dans l’évaluation comptable du capital immatériel. Nous analysons le traitement comptable des actifs incorporels selon les normes internationales IAS/IFRS, en nous appuyant sur des recherches théoriques et empiriques réalisées ces dernières années. Il s'agit d'une revue documentaire fondée sur l'analyse d'articles scientifiques, d'études de cas et de rapports de recherche, ce qui nous permettra de démontrer que les normes IAS/IFRS ont enrichi l'information relative aux actifs incorporels.
Ainsi, nous examinons le passage aux normes internationales de l'IASB, soulignant qu’elles ont modifié la valeur des données comptables en insistant sur la conformité et la représentation fidèle de la réalité économique des entreprises. Notre analyse met en lumière à la fois l'importance et la complexité de la valorisation du capital immatériel au sein d'entreprises de tailles et de secteurs divers. Nos résultats montrent également que l’évaluation des actifs immatériels est désormais essentielle, en particulier dans le cadre des fusions et acquisitions, tout en ouvrant de nouvelles pistes de recherche dans ce domaine.
Les autorités de normalisation comptable devront, à l'avenir, trouver un équilibre entre la pertinence et la fiabilité des informations financières, tout en œuvrant à la création d'un cadre mondial pour une information financière de qualité.
Mots clés: Capital immatériel, goodwill, reconnaissance comptable, comptabilisation des actifs incorporels, normes comptables internationales.
Classification JEL: O34, M41
Type de l’article: Article théorique
The Determinants of the Professional Integration of Young Graduates from Higher Education in Morocco : The Case of Graduates from Ibn Zohr University in the Agadir Ida-Outanane Prefecture
No full textLes jeunes diplômés au Maroc font souvent face à des problèmes croissants lorsqu’il s’agit de s'insérer sur le marché du travail. L’objectif de cette recherche est de déterminer les déterminants qui favorisent l’accès à l’emploi chez les diplômés universitaires « Cas des diplômés d’IBN ZOHR de la préfecture d’Agadir-Ida Outanane ». La présente recherche expose les résultats d’une étude quantitative. Les données ont été collectées à l’aide d’un questionnaire auprès d’un échantillon constitué de 120 diplômés de différents établissements d’IBN ZOHR, puis une étude confirmatoire sur les mêmes échantillons adressés par la régression multiple a été utilisé pour identifier les facteurs qui influencent l'insertion professionnelle des jeunes diplômés. Le logiciel SPSS a été utilisé comme outil d’analyse des résultats. Les résultats montrent que l’aspect professionnel et les soft skills sont déterminants pour l'accès à l'emploi, alors que l'influence des caractéristiques sociodémographiques reste peu significative.
Mots clés : L’insertion professionnelle, marché de l’emploi, caractéristiques sociodémographiques, l’aspect professionnel, Soft Skills.
JEL Classification : J21, J24, J64
Type du papier : Recherche empiriqueYoung graduates in Morocco often face increasing challenges when it comes to integrating into the labor market. The aim of this research is to identify the determinants that facilitate access to employment for university graduates, specifically the graduates from IBN ZOHR in the prefecture of Agadir-Ida Outanane. The research presents the results of a quantitative study. Data were collected through a questionnaire administered to a sample of 120 graduates from various IBN ZOHR institutions. A confirmatory study using multiple regression analysis was then conducted on the same samples to identify the factors influencing the professional integration of young graduates. The SPSS software was used as the analytical tool for the results. The findings indicate that professional aspects and soft skills are critical for access to employment, while the influence of sociodemographic characteristics remains relatively insignificant.
Keywords: Professional integration, labor market, sociodemographic characteristics, professional aspects, soft skills.
Classification JEL : J21, J24, J64
Paper type: Empirical Researc
Exploration du concept de la fidélité dans le secteur de l'assurance: une revue de littérature sur les approches comportementale, attitudinale et composite
No full textSince Copeland's seminal work in the 1920s, three main approaches have emerged: behavioral, attitudinal and composite. The concept of behavioral loyalty focuses on the customer's propensity to buy and repurchase a brand, which is intrinsically linked to purchase frequency. However, nuances are emerging, with some researchers integrating the customer's positive attitude as the foundation of loyalty, explained by the customer's trust and attachment. Finally, the two-dimensional conceptualization of loyalty has given rise to a composite approach, which defines a loyal customer as one who makes regular purchases while having a clear preference. Although these approaches have been studied in other sectors, they remain insufficiently analyzed in the context of the insurance industry. To this end, the aim of this article is to explore the different approaches to customer loyalty in this particular context of the insurance sector. On this basis, and drawing on Oliver's continuum, we propose a theoretical model that integrates attitudinal and behavioral dimensions to offer a comprehensive view of policyholder loyalty. This model shows that loyalty in insurance is a multidimensional process, where attitudes and behaviors interact to reinforce retention and commitment. The results of this analysis aim to enrich the existing literature and enlighten players in the insurance sector, improving their academic understanding of customer loyalty in this context.
Keywords: Customer loyalty, Loyalty approaches, Oliver Continuum, Insurance sector
JEL Classification: M31, L14, G22
Paper type: Theoretical ResearchDepuis les travaux fondateurs de Copeland dans les années 1920, trois approches principales ont émergé ; comportementale, attitudinale et composite. Le concept de fidélité comportementale se concentre sur la propension du client à acheter et à racheter une marque, qui est intrinsèquement liée à la fréquence d'achat. Cependant, des nuances émergent, avec certains chercheurs intégrant l'attitude positive du client comme fondement de la fidélité, expliquée par la confiance et l'attachement du client. Enfin, la conceptualisation de la fidélité en deux dimensions a donné lieu à une approche composite, qui définit un client fidèle comme celui qui fait des achats réguliers tout en ayant une préférence nette. Bien que ces approches étaient étudiées dans d’autres secteurs, elles restent insuffisamment analysées dans le contexte de l’industrie de l’assurance. Pour cela, l’objectif du présent article est d’explorer les différentes approches de la fidélité client dans ce contexte particulier du secteur d’assurance. Sur cette base, et en nous appuyant sur le continuum d’Oliver, nous proposons un modèle théorique qui intègre les dimensions attitudinales et comportementales pour offrir une vision complète de la fidélité des assurés. Ce modèle montre que la fidélité dans l’assurance est un processus multidimensionnel, où les attitudes et les comportements interagissent pour renforcer la rétention et l’engagement. Les résultats de cette analyse ont, pour but, d’enrichir la littérature existante et d'éclairer les acteurs du secteur de l'assurance et d'améliorer leur compréhension académique de la fidélité des clients dans ce contexte.
Mots clés : Fidélité des clients, Approches de fidélité, Continuum d’Oliver, secteur de l’assurance
Classification JEL : M31, L14, G22
Type de l’article : Article théorique.
 
Institutions informelles et participation des femmes au marché du travail au Maroc
No full textThe aims of this study are an understanding of the effect of informal institutions on Female Labor Force Participation in Morocco. In others words, the study focuses on how informal institutions as a range of informal constraints (cultural values, social norms, customs, etc.) influence the Moroccans’ perceptions of Female Labor participation. After examining the existing literature review, we demonstrated by mobilizing a narrative approach that, despite the formal provisions putted in place to improve the presence of Moroccan women in the public sphere, particularly in the labor market, informal institutions are still predominant and influence perceptions regarding women's work.
Keywords: Informal Institutions, Female Labor Force Participation, Morocco.
Classification JEL: B15, D02, O17
Paper type: Theoretical ResearchCet article vise à comprendre l’effet des institutions informelles en tant qu’un ensemble de règles non écrites sur la participation des femmes marocaines au Marché du travail au Maroc. Il s’agit, en d’autres termes, de saisir les manières selon lesquelles les contraintes informelles (valeurs culturelles, normes sociales, coutumes, traditions, etc.) influent sur les perceptions vis-à-vis le travail des femmes marocaines. Après l’examen de la revue de littérature existante, nous avons démontré en mobilisant l’approche narrative que, malgré les dispositions formelles mises en place pour améliorer la présence des femmes marocaines dans la sphère publique, en particulier dans le marché du travail, les institutions informelles sont encore prédominantes et influencent les perceptions vis-à-vis le travail des femmes.
Mots-clés : Institutions informelles, Participation des femmes au marché du travail, Maroc.
JEL Classification : B15, D02, O17
Type du papier : Recherche théoriqu
Développement financier et croissance économique : l’effet de la dette publique
No full textThe objective of this article is to analyse the relationship between financial development and economic growth, taking into account the level of public debt in 88 countries from 1996 and 2020. Two measures of financial development has been used : the ratio of credit granted to the private sector to GDP and the liquid assets of the financial system relative to GDP. To perform the estimates, the generalized method of moments was selcted. Two main result were obtained. First, there is no positive contribution between financial development and economic growth. Second, financial development does not stimulate economic growth in countries where the level of public debt is high. Spécifically, when public debt reach 65% or 72% of GDP, financial development does not positively impacts economy growth. However, financial development is beneficial for growth in countries where public debt is low or modarate, it is to say when it less than 65% or 72% of GDP. For financial development to positively impact economic growth, it is important for heavily indebted countries to bring their debt down to an optimal level. But it is equally crucial that borrowing by low-debt countries is used to finance productive investments.
Keywords : Financial development, economic growth, public debt, , GMM
JEL Classification : E44 ; G20 ; O4
Paper type : Empirical research
Cet article a pour objectif d’analyser l’effet du développement financier sur la croissance compte tenu du niveau de la dette publique. L’étude porte sur 88 pays et couvre la période 1996-2020. Deux mesures de développement financier ont été prises en compte. La première concerne le ratio du crédit accordé au secteur privé par rapport au PIB ; la seconde porte sur les actifs liquides du système financier rapporté au PIB. Le taux de croissance du PIB réel par habitant a servi à mesurer la croissance économique. La dette publique quant à elle est appréhendée par la dette publique centrale rapportée au PIB. Les estimations effectuées à partir de la méthode des moments généralisée en système (MMG) a permis d’obtenir deux résultats. Premièrement, le développement financier ne contribue pas positivement à la croissance. Deuxièmement, le développement financier ne favorise pas la croissance lorsque la dette publique est élevée. Spécifiquement, le développement financier n'agit pas positivement sur la croissance lorsque la dette publique atteint 65% ou 72% du PIB. Cependant, il contribue positivement à la croissance dans les pays où le niveau de la dette publique est faible ou modéré, c’est-à-dire lorsqu’il est inférieur à 65% ou 72% du PIB. Il est important que les pays lourdement endettés ramènent leur dette à un niveau optimal, mais également que les emprunts publics effectués par les pays à faible niveau d’endettement servent à assurer le financement des investissements productifs, afin de favoriser une relation positive entre le développement financier et la croissance économique.
Mots clés : Développement financier, croissance économique, dette publique, MMG
Classification JEL : E44 ; G20 ; O4
Type de l’article : Recherche appliqué