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Programa de participação nos resultados e comprometimento organizacional: um estudo em uma cooperativa de crédito
Get PDFMudanças na gestão estratégica de pessoas impulsionaram processos mais flexíveis possibilitando às organizações implantarem instrumentos que contribuíam para elevar o comprometimento dos colaboradores. Por meio da abordagem quali-quanti este estudo buscou analisar se o Programa de Participação nos Resultados (PPR) está atrelado ao comprometimento organizacional em uma cooperativa de crédito. A análise de regressão revelou que o PPR atua como um fator de comprometimento instrumental/calculativo (Beta=0,315 e sig=,046), evidenciando que os colaboradores se comprometem com a instituição ao constatar que serão recompensados pelo seu desempenho. As dimensões normativo e afetivo/atitudinal não tiveram significância relativa no teste de regressão múltipla. A análise, na fase qualitativa, evidencia que o PPR impacta no comprometimento dos colaboradores com a instituição, embora haja outros fatores que influenciam no comprometimento organizacional, como a gestão do clima organizacional, sistemas de reconhecimento, programas de treinamento, gestão de carreira e avaliação de desempenho
Recent developments on research in sustainability in higher education management and accounting areas
No full textAcknowledgements:
This research is financed by National Funds of the FCT—Portuguese Foundation for Science and Technology within the project UIDB/04928/2020 and under the Scientific Employment Stimulus – Institutional Call CEECINST/00051/2018.☆ The journals Accounting Education; Business Strategy and the Environment; Education and Training; Issues in Accounting Education; Management in Education; Corporate Social Responsibility and Environmental Management; and Social Responsibility Journal did not publish any articles containing the terms searched during the period of analysis and addressing the areas of Accounting and Management.The purpose of this study is to investigate recent developments in sustainability in higher edu- cation, seeking to understand what is happening in the areas of Management and Accounting. This study seeking to identify the scientific research production for the period of 2014–2020 in journals ranked in the Scimago Journal Rank (SJR). Bibliometric analysis was used to describe the sample of articles and used systematic review methodology to answer the research questions. The bibliometric network analysis allowed to identify the journals that published more and seven clusters showed the influential authors by citation and co-citations. By systematic review, uni- versities in different countries are well represented and the objects of analysis most focused were Curricular content, Teachers, and Students. Most studies have a qualitative approach and employ content analysis. This study adds to the previous literature with two main contributions: the first lies in the reported evidence on the state of the sustainability theme in Management and Ac- counting as a contemporary field. The second maybe a useful starting point in this area, as it offers perspectives and reflections for future research, given that literature reviews on sustainability in higher education are not typically situated in the context of management education. This study provides a contribution to the development of the research area on sustainability in higher ed- ucation as well as having potential implications for educators as it is useful for educational purposes.info:eu-repo/semantics/publishedVersio
EFEITO MEDIADOR DO PERSON-ORGANIZATION FIT NA RELAÇÃO ENTRE PRÁTICAS DE GESTÃO DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS E ÍNDICES DE TURNOVER
Get PDFEste trabalho analisa se o ajuste Person-Environment Fit tem efeito mediador na relação entre as Práticas de Gestão das Relações Interpessoais e Índices de Turnover dos funcionários nas “Melhores Empresas para trabalhar” no Brasil em 2017. O presente estudo tem abordagem quantitativa de caráter descritivo com corte transversal. Os dados, de ordem secundária, foram fornecidos pela Fundação Instituto de Administração (FIA). Utilizou-se dados de 456 empresas para análise das Práticas de Gestão das Relações Interpessoais e índices de Turnover e das percepções de 250.273 funcionários para os Índices de Qualidade no Ambiente de Trabalho (IQTA). Para efeito de teste do modelo procedeu-se regressão linear, seguido dos testes de Sobel, Aroian e Goodman para efeito de mediação. Organizadas a variável dependente, independente e mediadoras, avaliou-se se o conjunto das Práticas das Relações Interpessoais afetam os índices de Turnover das organizações pesquisadas e tal relação foi confirmada (H1), sendo que quanto maior a incidência destas práticas, menores os índices de Turnover. Constatou-se em seguida que a existência de Práticas de Gestão das Relações Interpessoais impactam no Person-Environment Fit em suas quatro dimensões (H2a, H2b, H2c e H2d). No entanto, com relação ao efeito de mediação das dimensões da variável Person-Environment Fit entre o conjunto das Práticas das Relações Interpessoais e os indicadores de Turnover identificou-se que somente Person-Organization Fit (H3a) pode ser considerada mediadora, rejeitando mediação das variáveis Person-Job FIT (H3b); Person-Group FIT (H3c) e Person-Supervisor Fit (H3d). Limitações e sugestões para futuros trabalhos são apresentados no encerramento deste artigo.
ESTRATÉGIAS MERCADOLÓGICAS PARA OBTENÇÃO DE VANTAGEM COMPETITIVA NO SETOR CALÇADISTA
No full textEste estudo tem como objetivo analisar quais ferramentas do composto de marketing varejista influenciam a percepção de vantagem competitiva, sob a ótica de clientes, e teve como foco as lojas de uma rede varejista de calçados na Região Sudoeste do Paraná. Por meio da abordagem quantitativa, utilizou-se da pesquisa de levantamento e amostragem não probabilística por tipicidade. O questionário estruturado foi elaborado com base nos estudos de Pelissari et al. (2011) e de Cerutti (2010). Por meio de análise de regressão, os resultados da pesquisa apontaram que os conjuntos de variáveis referentes às estratégias de marketing varejista, denominados construtos independentes, que exercem influência com significância estatística sobre o construto dependente Vantagem Competitiva, são Produto, Preço, Promoção e Ponto. Entretanto, a Presentação e Pessoal não exercem influência significativa, convergindo com resultados de outros estudos empíricos sobre a temática e predominando os 4 Ps básicos do composto de marketing
Green campus and student proactivity initiatives: the importance of a participatory approach
No full textThe authors would like to thank Dr. Ivano Ribeiro for their help validating the survey.Purpose – This study aims to examine the mediating role of students’ knowledge of sustainable development (SD) in the relationship between green campus initiatives by higher education institutions (HEIs) and student proactivity.
Design/methodology/approach – The research, with a quantitative approach, was carried out with students linked to HEIs belonging to the Sustainable Campus Network – Portugal (RCS-PT).
Findings – It was concluded that communications of HEI SD initiatives, green campus operations and approach to SD in the classroom have a positive and significant effect on students’ proactivity toward SD. It was also concluded that SD-oriented student knowledge is a mediator in these relationships.
Research limitations/implications – An underlying argument is that students with SD-oriented knowledge engage in proactive behaviors, taking the best HEI initiatives as a precedent among students of the HEIs belonging to the RCS-PT.
Practical implications – HEI initiatives can be drivers for proactive student behaviors regarding SD. Thus, this study brings guidance to university leaders and other stakeholders. The findings can also be useful for those involved in planning SD-oriented actions in HEIs.
Social implications – Strengthen the role of higher education as co-creators of change by promoting the principles of SD in future professionals. Education is a strong instrument for behavioral change, so HEIs play a fundamental role here having a direct impact on society.
Originality/value – This research sought to expand the dialogue about SD in HEIs, especially in achieving sustainable development goals, intertwined with the idea of participation and engagement of students.This research is financed by National Funds of the FCT–Portuguese Foundation for Science and Technology within the project «UIDB/04928/2020» and, under the Scientific Employment Stimulus – Institutional Call CEECINST/00051/2018 to the second author
Intenção empreendedora e a influência das teorias do comportamento planejado e dos valores humanos
Get PDFOs empreendedores destacam-se como agentes de fortalecimento das economias locais pelo seu poder de promover o crescimento econômico ligado aos seus negócios. Investigar a formação da Intenção Empreendedora (IE) é determinante para o entendimento do processo de empreendedorismo. Baseando-se na Teoria do Comportamento Planejado (TCP) de Ajzen (1991) e na Teoria dos Valores Humanos de Schwartz (2001), este trabalho objetivou identificar a influência do comportamento planejado e dos valores humanos na IE de estudantes universitários de 11 instituições de ensino do Sudoeste do Paraná. O universo de pesquisa abrangeu os discentes do 3° e 4° anos dos cursos de Administração. Para coleta dos dados utilizou-se um questionário composto pelos itens: Sociodemográfico; Questionário de Perfis de Valores (QPV) de Schwartz (2001); Questionário de Intenção Empreendedora (QIE) de Liñán e Chen (2009); e três itens da Escala de Intenção Empreendedora de Thompson (2009). Por meio da análise de Regressão Linear Múltipla, os resultados evidenciaram que o constructo Atitudes Pessoais, da TCP, mostrou-se como o mais influente, na IE, em relação aos demais. Percepção de Controle do Comportamento posicionou-se em segundo lugar. Para os constructos da Teoria dos Valores Humanos, os valores de autopromoção se mostraram significativos, desempenhando influência positiva na IE dos alunos pesquisados. O modelo baseado na TCP permitiu explicar 51,1% da variância da IE, o que constitui um valor médio. O modelo dos valores humanos adicionados permitiu explicar 51,8% da variância na IE. Esta pesquisa evidenciou ainda, o fator regionalidade, possibilitando futuros estudos comparativos entre estados e regiões brasileiras
EMPREENDER OU NÃO? FATORES CONDICIONANTES DA INTENÇÃO EMPREENDEDORA
Get PDFMuitos são os fatores que determinam a decisão dos indivíduos de iniciar um empreendimento. Neste sentido, o artigo busca analisar a influência de fatores sociodemográficos e comportamentais sobre dois grupos de indivíduos: os que possuem intenção de empreender e os que não possuem intenção de empreender. O estudo caracteriza-se como quantitativo e descritivo, adotando questionário e método de regressão logística. A amostra considerou 371 estudantes universitários de cursos de graduação em Administração, de instituições de ensino superior, localizadas na região sudoeste do Paraná. Este tem sido o delineamento da maioria das pesquisas realizadas, nesta temática de interesse (RUEDA; MORIANO; LIÑÁN, 2015). Os resultados indicam que os fatores comportamentais são os que possuem maior poder de explicação nas intenções empreendedoras. Em seguida, destacam-se os fatores referentes ao acesso à educação para o empreendedorismo e a atividade profissional atual. Gênero, familiar empreendedor e renda não se mostraram significativos no modelo adotado
Caraterização do Relato Não Financeiro no Setor da Conservação da Fruta em Portugal
Get PDFO Nº E60 integra as Edições não regulares da RISTI – Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação, em acesso aberto na revista.This work is published under https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/(the “License”). Notwithstanding the ProQuest Terms and Conditions, you may use this content in accordance with the terms of the License.O presente artigo tem como objetivo analisar o relato da informação não financeira no setor da conservação da fruta em Portugal. Para a pesquisa, de corte transversal, abordagem qualitativa, exploratória e descritiva, recorreu-se às páginas web e aos relatórios de sustentabilidade de 17 empresas do setor em 2022. Conclui- se que a divulgação de informação não financeira para o setor da conservação da fruta em Portugal não representa uma prioridade para os gestores dessas empresas já que poucas delas relatam temas relacionados com a sustentabilidade, e as que o fazem dão maior ênfase a dimensão ambiental. Se considerarmos que em Portugal a divulgação de informação não financeira é essencialmente voluntário (obrigatório para as empresas cotadas em bolsa com mais de 500 trabalhadores), conclui-se que as empresa deste setor têm ainda um longo caminho a percorrer.info:eu-repo/semantics/publishedVersio
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Get PDFThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
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