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La sociedad española en la encrucijada
No full textEspaña es un país múltiple y vario en su composición. A pesar de ello muestra unas continuidades socioestructurales y unas constantes en la dinámica de su historia que reclaman un análisis de conjunto. Suss pueblos y territorios se han hallado unidos bajo un mismo estado --uno de los más antiguos de Europa-- desde finales de la Edad Media. Para los fines de un análisis de la situación contemporánea, tal vez el rasgo más característico de la sociedad española haya sido su dificultad para modernizarse. Al contrario de otros países europeos, España ha visto el paso de un pasado esplendoroso e imperial desde finales del siglo XV, a una situación de atraso industrial y confliucto político grave en los siglos XIX y XX.Peer reviewe
El uso de las políticas sociales por las mujeres inmigrantes
Full text linkEste estudio indaga la situación de las mujeres inmigrantes en España, así como el uso que hacen de las políticas y servicios sociales con el fin de poder establecer si éstas son adecuadas y contribuyen al incremento de su bienestar. También analizan entre otras cosas cómo se desenvuelven en las cuestiones de conciliación familia-trabajo, cómo buscan trabajo y vivienda..Contiene datos estadísticos
Familia y estado de bienestar en la Europa del sur
No full textEn los últimos años los países de Europa meridional han cobrado una renovada actualidad en lo que respecta al análisis de las políticas públicas. Marginados durante mucho tiempo de la investigación comparada, recientemente han atraído la atención de los estudiosos de la política social en tanto que aparentemente proporcionaban un modelo basado en una familia fuerte y resistente, que supuestamente constituía una salvaguarda contra la exclusión socia
Cambios en la fecundidad y el empleo femenino en los estados de bienestar del sur de Europa en perspectiva comparada : el papel del mercado laboral, la familia y las políticas familiares
Full text linkConsultable des del TDXTítol obtingut de la portada digitalitzadaEl estudio de investigación presentado en esta disertación doctoral analiza desde una perspectiva comparada la paradójica situación demográfica y laboral que caracteriza a los Estados de bienestar del entorno mediterráneo (España, Italia y Grecia) según la cual y a diferencia del conjunto de los países de la Unión Europea, el descenso generalizado experimentado por la fecundidad no se ha visto acompañado de un incremento similar en las tasas de actividad y ocupación femeninas. En base a esa paradójica situación se analizan los vínculos institucionales y laborales que explican la reducida participación laboral de las mujeres, así como la reducida fecundidad que caracteriza a estos países en términos de coste laboral y económico. Con tal fin se estudia en términos comparados la relación que han mantenido la fecundidad y el empleo femenino en el contexto de los Estados de bienestar, así como las interconexiones que vinculan al Estado, el mercado y la familia en el denominado proceso de desfamiliarización e individualización. Para ello se ha aplicado una metodología comparada a partir del tratamiento de datos agregados procedentes de Eurostat y la OCDE para los quince países de la Unión Europea agrupados según las características demográficas, laborales e institucionales de los diferentes regímenes de bienestar definidos. Los análisis comparados realizados en esta disertación doctoral han constatado el hecho de que en los países pertenecientes al régimen de bienestar mediterráneo la escasa institucionalización de las políticas familiares, la segmentación y escasa flexibilidad del mercado laboral, así como la permanencia del modelo de varón sustentador y de familiarismo han conformado un modelo de economía familiar caracterizado por la reducida fecundidad y las reducidas tasas de actividad y ocupación femeninas.The research study presented in this doctoral dissertation analyzes from a compared perspective the paradoxical demographic and labour situation that characterizes the welfare states of the Mediterranean area (Spain, Italy and Greece). According to this and against the group of the European Union countries, the generalized descent taken place by the fertility has not been accompanied by a similar increment in the activity rates and female employment. Based on that paradoxical situation it is analyzed the institutional and labour links that explain the reduced labour participation of women, as well as the reduced fertility that distinguishes these countries in terms of labour and economic cost. With such an end it is studied in compared terms the relationship that both the fecundity and the female employment have had in the context of the welfare states, as well as the interconnections that link State, market and family in the denominated defamiliarization process and individualization. It has been applied a compared methodology starting from the treatment of added data from Eurostat and the OECD for the fifteen countries of the European Union in groups according to the demographic, labour and institutional features of the different defined welfare regimes. The compared analyses carried out in this doctoral dissertation have verified the fact that in the countries belonging to the Mediterranean welfare regime, facts like of the scarce institutionalization of the family policies, the segmentation and scarce flexibility of the labour market, as well as the permanency of the bread-winner model and familialism, all of them have made up a model of family economy characterized by the reduced fertility and the reduced female activity rates and employment
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Full text linkThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Estructura y dinámica de la monoparentalidad en España
Full text linkConsultable des del TDXTítol obtingut de la portada digitalitzadaThe thesis analyses the homogeneity or heterogeneity of single parenthood from a cross-sectional and longitudinal perspective, whereby the relevancy and theoretical and methodological implications of the use of the term one-parent family as a category of sociological analysis is examined. The dimensions of the homogeneity or heterogeneity of single parenthood that are taken into account are: 1) The cross-sectional analysis of the profile of single parents according to sex and marital status; 2) The comparison between the sociodemographic profiles of single parents at the time of the survey and when entering or leaving the state of single parenthood; 3) The spatial uniformity or not of single parenthood; 4) The uniformity or not of the sociodemographic factors that favour entering single parenthood on the basis of the origin of the event (widowhood, divorce/separation, single); 5) The uniformity or not of the patterns of leaving the status of being a single parent on the basis of the origin of becoming a single parent; 6) The possible differences in the patterns of entering and leaving the single parenthood status according to the historical moment in time and between the different cohorts. 7) The possible gender differences that exist, allowing to separate the gender effects from the effects of single parenthood status. The main data sources include the population censuses of 1991 and 2001 (INE) and the Sociodemographic Survey of 1991 (INE). These were complemented by Fertility and Family Surveys (PAU) that were held several times during the 1990s in 12 European countries, and the Catalonian Population Statistics of 1996 (IDESCAT). In the cross-sectional analysis of single parenthood different methods of standardisation have been used (standardising the population, coefficients type or standardisation by logistic regression) to compare the sociodemographic profile of the single-parent fathers and mothers of each marital status. The determinants of entering and leaving single parenthood have been analysed on the basis of discreet time models using logistic regression, considering the entrance and exit of single parenthood as a family transition. The cohort analysis of 1991 showed that around this time single parenthood was at a historic minimum in Spain. Results show that the most important common factors of single parenthood are: it is a fundamentally female experience; it supposes an end to childbearing; it rarely occurs more than once; it is strongly associated with a complex household structure; and high labour force participation. Major differences in single parenthood are seen in function of the origin of entering single parenthood. Single parenthood through separation or divorce is more selective towards higher educated women as well as labour force participation. This is maintained from one generation to the next for labour force participation, but not so with regard to educational level that exhibits a weaker effect in recent cohorts. The north-eastern part of the peninsula and the islands are areas with the highest prevalence of single parenthood. They show a larger propensity to enter into a new union, a tendency that is largest among recent cohorts. Leaving the status of single parenthood by entering into a new union holds a negative relationship with the variables related to the socioeconomic status of the individual. 1 Single parents among the never married are more likely to be low educated women, with few changes among recent cohorts. It is associated with a complex family structure, areas that are economically less dynamic, of large duration, show a low probability of leaving the status through the formation of a new union and presents few signs of increase. Labour force participation is very much conditioned by contextual factors, such as the type of household, the Autonomous Region of residence, or the size of the municipality. 2 One-parent families that are headed by widows are less associated with family structure and labour force participation, although single parenthood favours the entrance into the labour market. Here, labour force participation is highly associated with educational level, but very little with contextual variables. Among the older cohort the individual status variables maintain a positive association with being married. The duration of single parenthood, as it has been defined, is short because one enters with children that are much older. 3 Male single parenthood is also related to a complex family structure, although it is determined by gender because of the fact that single parenthood is for them of short duration, and leaving the state of single parenthood by marriage tends to favour men of higher social status
Anàlisi de la organització i repartiment del treball familiar i el treball remunerat entre les parelles joves amb criatures petites, a Catalunya : pràctiques, representacions i condicions materials de vida
Full text linkEl document digitalitzat conté 8 arxius en pdfConsultable des del TDXTítol obtingut de la portada digitalitzadaObjectius: L'objectiu de la tesi és explicar les tendències de canvi en les relacions de gènere en famílies joves tant respecte a les de conyugalidad com a les de parentalitat. L'anàlisi es focalitza sobre: (a) les formes de segregació sexual en les pràctiques de cura dels fills i en el treball domèstic; (b) la relació entre la divisió sexual del treball familiar amb la divisió sexual del treball en el mercat laboral d'ambdós cònjuges; (c) la diversitat de les pràctiques, representacions i combinacions del treball de cura, del treball remunerat i els valors en l'educació dels fills. (d) L'anàlisi sistemàtica i articulada de les diverses dimensions observades permet construir quatre tipus familiars bàsics. Pressupòsits teòrics i metodològics: (a) La tesi segueix la tradició objetivista i estructural però reconeix la dialèctica entre estructura i agència en l'explicació i comprensió de la realitat social i assumeix la teoria sociològica feminista en la definició del problema; (b) l'anàlisi es realitza sobre una mostra representativa de 356 llars de famílies joves biparentals amb, almenys, un fill o filla de 0 a 3 anys d'edat; (c) la hipòtesi general assumeix la idea que en les societats occidentals vivim un procés de canvi i transició familiar de caràcter estructural que està modificant de manera substancial l'organització tradicional del treball de cura i els rols parentales, a ritmes i intensitats diverses segons la classe social i la posició de les mares en el mercat de treball. Construcció de l'objecte d'estudi: S'analitza el problema des de les teories de l'articulació entre Treball Productiu - Treball Reproductiu, que permeten una aproximació microsociològica a l'organització i repartiment de la massa global de treball (familiar i remunerat) entre els cònjuges. El procés de conceptualització i operativización parteix dels següents conceptes: treball remunerat, treball familiar (organització, criança, domèstic), modalitats de repartiment, relacions de gènere, biparentalidad simètrica / asimètrica. Producció i Anàlisi de dades: Qüestionari estructurat (preguntes de resposta tancada i preguntes de resposta oberta), aplicat en entrevista personal (1994) a una mostra representativa d'un univers de població definit com "mares amb un fill/a de tres anys d'edat, o menor, convivint en parella" en una població industrial de més de 100.000 habitants. Anàlisis de taules de contingència i tècniques d'anàlisi factorial (ACM i ACA) Resultats: Els quatre tipus familiars construïts, com a síntesi final del procés d'anàlisi, evidencien el següent: Les relacions tradicionals de gènere (Tipus A: en una proporció de 6 sobre cada 10 parelles) van associades a unes condicions de vida estretament relacionades amb el fet que la mare no realitza treball remunerat, o ho fa en condicions molt precàries i inestables imposades, bàsicament, pel mercat de treball, no per desig propi. Ara bé, 3 de cada 10 parelles (Tipus B1, B2, B3) tendeixen a un repartiment del treball familiar i remunerat de tipus associatiu o compartit (modalitat que desitja idealment la gran majoria de totes les mares entrevistades). Són parelles de doble salari presents en tota l'escala social, però el repartiment compartit en les pràctiques quotidianes és de grau divers, segons siguin les condicions materials de vida d'aquestes parelles. El tipus de parella que més comparteix la cura y el treball remunerat és aquella en què la mare fa treball a temps complet, situació més freqüent a major qualificació professional.Objetivos: El objetivo de la tesis es explicar las tendencias de cambio en las relaciones de género en familias jóvenes tanto respecto a las de conyugalidad como respecto a las de parentalidad. El análisis se focaliza sobre: (a) las formas de segregación sexual en las prácticas de cuidado de los hijos y en el trabajo doméstico; (b) la relación entre la división sexual del trabajo familiar y la división sexual del trabajo en el mercado laboral de ambos cónyuges; (c) la diversidad de las prácticas, representaciones y combinaciones del trabajo de cuidado, del trabajo remunerado y la educación de los hijos; (d) El análisis sistemático permite construir cuatro tipos familiares básicos. Presupuestos teóricos y metodológicos: (a) La tesis sigue la tradición objetivista y estructural pero reconoce la dialéctica entre estructura y agencia en la explicación y comprensión de la realidad social y se asume la teoría sociológica feminista en la definición del problema; (b) el análisis se realiza sobre una muestra representativa de 356 hogares de familias jóvenes biparentales con, al menos, un hijo o hija de 0 a 3 años de edad; (c) la hipótesis general asume la idea que en las sociedades occidentales vivimos un proceso de cambio y transición familiar de carácter estructural que está modificando de manera sustancial la organización tradicional del trabajo de cuidados y los roles parentales, a ritmos e intensidades diversas según la clase social y la posición de las madres en el mercado de trabajo. Construcción del objeto de estudio: Se analiza el problema desde las teorías de la articulación entre Trabajo Productivo-Trabajo Reproductivo, que permiten una aproximación microsociológica a la organización y reparto de la masa global de trabajo (familiar y remunerado) entre los cónyuges. El proceso de conceptualización y operativización parte de los siguientes conceptos: trabajo remunerado, trabajo familiar (organización, crianza, doméstico), modalidades de reparto, relaciones de género, biparentalidad simétrica / asimétrica. Producción y Análisis de datos: Cuestionario estructurado (preguntas de respuesta cerrada y preguntas de respuesta abierta), aplicado en entrevista personal (1994) a una muestra representativa de un universo de población definido como " madres con un hijo/a de tres años de edad, o menor, conviviendo en pareja" en una población industrial de más de 100.000 habitantes. Análisis de tablas de contingencia y técnicas de análisis factorial (ACM y ACA) Resultados: Los cuatro tipos familiares construidos, como síntesis final del proceso de análisis, evidencian lo siguiente: Las relaciones tradicionales de género (Tipo A: en una proporción de 6 sobre cada 10 parejas) van asociadas a unas condiciones de vida estrechamente relacionadas con el hecho de que la madre no realiza trabajo remunerado, o lo hace en condiciones muy precarias e inestables impuestas, básicamente, por el mercado de trabajo, no por deseo propio. Ahora bien, 3 de cada 10 parejas (Tipos B1, B2, B3) tienden a un reparto del trabajo familiar y remunerado de tipo asociativo o compartido (modalidad que desea idealmente la gran mayoría de todas las madres entrevistadas). Son parejas de doble salario presentes en toda la escala social, pero el reparto compartido en las prácticas cotidianas es de grado diverso, según sean las condiciones materiales de vida de estas parejas. El tipo de pareja que más comparte el cuidado y el trabajo remunerado és aquella en la que la madre realiza jornada laboral a tiempo completo, situación más frecuente a mayor calificación profesional.Goals: The aim of the thesis is to explain the change tendencies in the gender relations in young families so much with regard to those of conjugality as with regard to those of parentality. The analysis is focused on: (a) the forms of sexual segregation in the practices of children care and in the domestic work; (b) the relation between the sexual division of the family-work and the sexual division of the labour market work of both spouses; (c) the diversity of practices, representations and combinations in the care work, and in the remunerated work and the education of the children, whose systematical analysis allows to construct four basic familiar types. Theoretical and methodological bases: (a) The thesis continues the objectivist and structural tradition, but recognizes the dialectics between structure and agency in the explanation and comprehension of social reality, and assumes the feminist sociological theory in the definition of the problem; (b) the analysis focus on a sample representative of 356 homes of young biparental families with, at least, a son or daughter from 0 to 3 years old; (c) the general hypothesis assumes the idea that in the western societies we live through a process of change and familiar transition of structural character that is modifying in a substantial way the traditional organization of care work and the parental roles, to diverse rhythms and intensities according to the social class and position of the mothers in the labour market. Construction of the object of study: The issue is analyzed from the theories of the articulation between Productive Work - Reproductive Work, which allow a microsociological approach to the organization and share-out of the global mass of work (familiar and remunerated) between the spouses. The process of conceptualization and operativization starts from the following concepts: remunerated work, family-work (organization, upbringing, domestic), forms of share-out, gender relations, symmetrical / asymmetric biparentality. Production and Analysis of data: Structured questionnaire (questions of closed answer and questions of open answer), applied in personal interview (1994) to a sample representative of a universe of population defined as "mothers with a three-year-old age son / daughter, or minor, coexisting in couple" in an industrial population of more than 100.000 inhabitants. Analysis of crosstabs, and techniques of factorial analysis (ACM and ACA). Results: The four familiar types built as a final synthesis of the process of analysis demonstrate the following: Traditional gender relations (Type A: in a proportion of 6 on every 10 couples) are associated to living conditions closely related with the fact that the mother does not do remunerated work, or does it in very precarious and unstable conditions imposed, basically, by the labour market. However, 3 of every 10 couples (Types B1, B2, B3) tend to a share-out of the family and remunerated work following and associative or shared type (a modality which is ideally sought by the majority of the interviewed mothers). These couples who earn a double salary are present in the whole social scale, but the sharing of work in the daily practices is of diverse grade, in line with their material conditions of life. The type of couple who most shares the care and the remunerated work is that one in which the mother works full time in the labour market, a situation more frequent as these women become more professionally qualified
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