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Uma análise sobre o impacto do marketing digital e estratégia na reputação das sociedades de advogados no contexto das restrições de publicidade na advocacia: o papel estratégico dos diretórios jurídicos
No full textEste trabalho foi desenvolvido no âmbito do mestrado em Marketing Digital, no IPAM Porto, sob a coordenação do Professor Dr. Paulo Feliz e pela orientação da Professora Dra. Filipa Fernandes.
O intuito desta dissertação é compreender de que modo os Diretórios Jurídicos são uma importante ferramenta de Marketing Digital para a profissão do advogado e como impactam a reputação das sociedades de advogados em geral e o percurso profissional dos advogados. Não podendo designar o nome da sociedade em concreto, da qual irei colocar alguns exemplos, a mesma será referida de ora em diante como a “Firma”.
O setor da advocacia em Portugal sempre teve grandes limitações no que concerne à publicitação do seu negócio, onde o objetivo sempre foi garantir uma imagem de idoneidade, seriedade e ética agregada à profissão.
Nos últimos anos, e com o forte aumento da concorrência, do próprio setor e mercado, com clientes cada vez mais informados e exigentes e com toda a evolução digital e tecnológica e preocupações relativas à sustentabilidade, também o papel do advogado tem vindo a mudar e a adaptar-se a este setor em franca mudança de paradigma, onde as leis de publicidade, também estas a tornarem-se ligeiramente mais flexíveis e adaptadas a esta transformação de paradigma da atividade e do papel das sociedades portuguesas, permitindo algumas formas de publicidade dos advogados e do seu negócio, passando de uma proibição quase total para uma regulamentação mais flexível.
Existem, no entanto, limitações e restrições e a Ordem dos Advogados continua, assim, a monitorizar e a regular essa atividade.
As decisões do Tribunal de Justiça da União Europeia (TJUE) têm influenciado positivamente essa evolução, impulsionando uma maior abertura para a publicidade na advocacia na nossa jurisdição.
Em linha com isto, os diretórios jurídicos são, desta forma, um palco da atividade deste setor e dos advogados e uma montra reputacional, sendo uma das poucas alternativas que as sociedades têm de se promover e de espelhar a sua atividade perante a concorrência, stakeholders, clientes e potenciais clientes. Os diretórios são uma importante ferramenta de marketing digital que analisa e fornece um catálogo dos advogados e das sociedades portuguesas e de outras jurisdições, dando credibilidade e promovendo o seu trabalho por via de rankings e de outros materiais de marketing.
Nesta dissertação compreender-se-á o papel estratégico que os diretórios jurídicos têm nas sociedades e o impacto do marketing na reputação das firmas no contexto destas restrições de publicidade na advocacia portuguesa
Francisco Correia, o mesmo nome para dois pintores maneiristas : estudo artístico e técnico-material das suas obras, documentadas e atribuídas
No full textA presente tese iniciou-se com um objectivo: traçar o percurso biográfico e a caracterização estilística, técnico e material da produção de Francisco Correia, um pintor quinhentista da cidade do Porto.
Todavia, no decorrer da análise documental efectuada, surgiram diversas in-congruências que remeteram para a possibilidade de terem existido, na mesma época, dois pintores com o mesmo nome, provenientes da mesma cidade, mas com actividade assinalada em anos diferentes: um activo entre 1568 e cerca de 1580 e o outro a partir da década de noventa. Este facto, aliado às dissemelhanças estilísticas entre as obras, de autoria documentalmente comprovada, associadas ao que se pensava ser um único pintor, reforçou ainda mais esta hipótese. Assim, a actividade documentada, entre 1568 e 1613, daquele que se julgava tradicionalmente ser o único artista quinhentista denominado Francisco Correia, passou a estar dividida em dois períodos, o primeiro referente a Francisco Correia I, autor dos painéis de Santo Estêvão de Valença, entre outras obras atribuídas, e o segundo respeitante a Francisco Correia II, que participou na execução das bandeiras processionais da Misericórdia do Porto, dedicadas ao tema da Paixão de Cristo.
Tendo em conta que a análise estilística das obras evidencia diferenças que sugerem a possibilidade de haver dois artistas envolvidos, pretendeu-se igualmente encontrar algumas expressões dessas diferenças nos materiais e técnicas empregues, com recurso a diferentes registos fotográficos, bem como à análise físico-química dos materiais, realizada através da microscopia óptica (MO), fluorescência de raios X dis-persiva de energia (EDXRF), microscopia electrónica de varrimento com espectrome-tria de raios x dispersiva de energia (SEM-EDS) e espectroscopia de infravermelhos com transformada de Fourier (micro-FTIR), que possibilitou reconhecer algumas ca-racterísticas da técnica pictórica de Francisco Correia I, que difere da técnica pictórica das obras atribuídas a Francisco Correia II.
A conjugação de todos os elementos obtidos no decurso desta investigação per-mitiram uma caracterização da obra de Francisco Correia I, confirmando atribuição de obras que lhe já estavam atribuídas e reconhecendo algumas obras como não sendo da sua autoria. Relativamente ao Francisco Correia II, constatou-se que todas as obras que lhe estavam atribuídas não são da sua autoria e, da sua produção, apenas foi pos-sível caracterizar técnica e materialmente as bandeiras processionais da Paixão de Cristo, trabalho realizado com mais três artistas, nas quais foram utilizados os mesmos materiais. Visto que não existiu, também, qualquer diferença na forma como esses materiais foram aplicados, não foi possível reconhecer alguma particularidade própria, em relação aos outros artistas que trabalharam nas bandeiras processionais com Fran-cisco Correia II.The objective of this thesis was to trace the biographical information and the stylistic, technical and material characterization of Francisco Correia’s production, a 16th century painter from Oporto.
However, during the documentary analysis developed, some inconsistencies concerning some biographical aspects arose, which raises the possibility that two painters with the same name have lived at the same time and in the same city, but with activity in different years: one between 1568 and c. 1580 and the other from the 90s on. This fact, together with the stylistic dissimilarities between the work whose au-thorship is documentally identified has, connected to what previously thought to be a single painter, further strengthened this idea. Thus, the documented activity, between 1568 and 1613, of who traditionally was thought to be the only 16th century painter called Francisco Correia, is now divided into two periods of time, the first refers to Francisco Correia I, author of the panels of Santo Estêvão de Valença, among other pieces of work attributed to him, and the second is concerned with Francisco Correia II, who took part in the production of the processional flags of Misericórdia do Porto, celebrating the passion of Christ.
Bearing in mind that the stylistic analysis of the pieces of work reveals differ-ences which arise the possibility of the existence of two artists involved, we also tried to find some expression of those differences in the material and techniques used, by using different photographic records, as well as the physics and chemical analysis of the materials, through the use of optical microscopy (OM), energy dispersive X-ray fluorescence (EDXRF) , scanning electron microscopy - energy dispersive X-ray spec-trometry (SEM-EDS) and Fourier transform infrared spectroscopy (micro-FTIR), which allow to recognize some characteristics of the pictorial technique of Francisco Correia I, that differs from the pictorial technique of the work assigned to Francisco Correia II.
The combination of all the elements gathered through this investigation allow the characterization of the work of Francisco Correia I, confirming the attribution of some pieces of work that were already attributed to him and recognizing some pieces of work as not being from his authorship. Concerning Francisco II, it was found that all the work attributed to him didn’t belong to him, and from his production, it was only possible to characterize technically and materially the processional flags of the passion of Christ, work produced together with other three artists, using the same ma-terials, and also there has been no difference in the way those materials were used, so it was not been possible to recognize any own particularity, compared to the other artists who worked in the processional banners with Francisco Correia II
Sinergias entre autoavaliação e avaliação externa de escolas
No full textSeminários realizados na Universidade de Évora, de 26-27 de novembro de 2021, e organizados por: Isabel Fialho (Presidente); Ana Paula Correia; Helena Bruno; Hugo Rebelo; José Saragoça; Marcelo Coppi; Maria José Silvestre; Sílvia Nogueira; Sónia Gomes; Carlos Barreira; Filipa Seabra; José Augusto Pacheco.info:eu-repo/semantics/publishedVersio
Group Based Emotions in Teams of Humans and Robots - Supplemental Material
No full textThis webpage contains the Supplemental Material of the following conference paper:
Correia, F., Mascarenhas, S., Melo, F. S., Prada, R. and Paiva, A. "Group-based Emotions in Teams of Humans and Robots" In International Conference on Human Robot Interaction (ACM/IEEE HRI 2018), Chicago, IL, USA. 2018
Sexualidade na velhice: perceção dos colaboradores de estruturas residenciais para pessoas idosas
No full textIntrodução: Sexualidade e Velhice são conceitos pouco relacionados na literatura pela existência de estereótipos socialmente enraizados relativamente a estas temáticas. Deste modo, considerá-los na investigação é essencial para a compreensão da sexualidade na velhice, em especial por parte dos profissionais que atuam com e para com as pessoas idosas.
Objetivo: explorar e compreender a perceção dos colaboradores das Estruturas Residenciais para Pessoas Idosas sobre a Sexualidade na Velhice.
Metodologia: estudo de natureza qualitativa operacionalizado através da aplicação de um questionário sociodemográfico seguido de entrevista semiestruturada a 24 colaboradoras de três Estruturas Residenciais para Pessoas Idosas da zona centro.
Resultados: as participantes deste estudo veem a sexualidade na velhice como uma necessidade fisiológica e emocional dando maior ênfase às demostrações de amizade, carinho e afetos como manifestação de sexualidade nesta fase de vida. Contudo, consideram todas as manifestações de sexualidade na velhice como algo sadio, sentindo-se felizes por as visualizarem. As colaboradoras consideram esta temática tabu, pouco abordada e valorizada, pela população idosa, cuidadores, instituições de apoio à pessoa idosa e sociedade em geral.
Conclusões: a sexualidade na velhice é cada vez mais aceite pelas instituições de apoio às pessoas idosas, seus colaboradores e sociedade em geral, porém verifica-se ainda a necessidade de as instituições proporcionarem condições ergonómicas em termos de espaços reservados adequados para que as pessoas idosas tenham a devida privacidade para manifestar e vivenciar a sua sexualidade em pleno. Para além disso, considera-se que todos os prestadores de cuidados a pessoas idosas, área de saúde ou social, devem ter formação na área da sexualidade na velhice, fundamental para melhorar a sua atuação perante situações de manifestação de sexualidade das pessoas idosas
O trabalho temporário - processos de recrutamento e selecção
No full textMestrado em Gestão de Recursos HumanosO trabalho temporário tem vindo a ganhar terreno no campo da gestão de recursos humanos. Este fenómeno deve-se à tentativa de uma alternativa para a flexibilização e mobilização de recursos humanos nas organizações e, caracteriza-se pela cedência de colaboradores a uma empresa, ficando por tempo indeterminado o colaborador nessa empresa. Ou seja, a empresa de trabalho temporário recruta colaboradores, conforme o pedido do cliente, e cede estes colaboradores para trabalharem na empresa cliente mas o seu contrato é com a empresa de trabalho temporário. O presente relatório descreve e analisa as atividades desenvolvidas durante o período de estágio curricular decorrido na empresa Geserfor Grupo Nortempo. Sendo uma empresa de trabalho temporário, o estágio caracterizou-se pelas atividades de recrutamento e seleção de colaboradores para processos de trabalho temporário, bem como atividades administrativas. Para sustentar as atividades desenvolvidas, é elaborada uma revisão da literatura com exposição teórica de técnicas, métodos, etc., utilizados nos processos de recrutamento e seleção da Geserfor. Por fim, apresenta-se uma análise crítica de comparação entre as atividades realizadas com o enquadramento teórico, bem como uma apreciação pessoal da experiência do estágio curricular.Temporary work has been gaining ground in the area of Human Resources Management. This phenomenon is due to the attempt of getting an alternative for the flexibility and mobilization in organizations of human resources and shows itself mainly in the conduction of an employee to the company staying for an indeterminate time in the company. Here, the agency for temporary work recruits employees, as they are requested from the client, and selects them to work in the clients company, nevertheless the contract remains with the agency for temporary work. This report describes and analyzes the developed activities during the period of the curricular internship in the company Geserfor Grupo Nortempo. Being an agency of temporary work, the internship focused itself on the activities of recruitment and selection of employees aiming the process of temporary work as well as administrative activities. To sustain the developed activities it was done a literature review with the technical exposition of theory, methods, etc., used in the process of recruitment and selection of Geserfor. Finally, a critical analysis of the comparison between the done activities in the internship and the theoretical framework are presented, as well as a personal assessment of the curricular internship experience
O trabalho temporário - processos de recrutamento e selecção
No full textMestrado em Gestão de Recursos HumanosO trabalho temporário tem vindo a ganhar terreno no campo da gestão de recursos humanos. Este fenómeno deve-se à tentativa de uma alternativa para a flexibilização e mobilização de recursos humanos nas organizações e, caracteriza-se pela cedência de colaboradores a uma empresa, ficando por tempo indeterminado o colaborador nessa empresa. Ou seja, a empresa de trabalho temporário recruta colaboradores, conforme o pedido do cliente, e cede estes colaboradores para trabalharem na empresa cliente mas o seu contrato é com a empresa de trabalho temporário. O presente relatório descreve e analisa as atividades desenvolvidas durante o período de estágio curricular decorrido na empresa Geserfor Grupo Nortempo. Sendo uma empresa de trabalho temporário, o estágio caracterizou-se pelas atividades de recrutamento e seleção de colaboradores para processos de trabalho temporário, bem como atividades administrativas. Para sustentar as atividades desenvolvidas, é elaborada uma revisão da literatura com exposição teórica de técnicas, métodos, etc., utilizados nos processos de recrutamento e seleção da Geserfor. Por fim, apresenta-se uma análise crítica de comparação entre as atividades realizadas com o enquadramento teórico, bem como uma apreciação pessoal da experiência do estágio curricular.Temporary work has been gaining ground in the area of Human Resources Management. This phenomenon is due to the attempt of getting an alternative for the flexibility and mobilization in organizations of human resources and shows itself mainly in the conduction of an employee to the company staying for an indeterminate time in the company. Here, the agency for temporary work recruits employees, as they are requested from the client, and selects them to work in the clients company, nevertheless the contract remains with the agency for temporary work. This report describes and analyzes the developed activities during the period of the curricular internship in the company Geserfor Grupo Nortempo. Being an agency of temporary work, the internship focused itself on the activities of recruitment and selection of employees aiming the process of temporary work as well as administrative activities. To sustain the developed activities it was done a literature review with the technical exposition of theory, methods, etc., used in the process of recruitment and selection of Geserfor. Finally, a critical analysis of the comparison between the done activities in the internship and the theoretical framework are presented, as well as a personal assessment of the curricular internship experience
Atenção, memória e estruturação visuo-perceptiva em crianças e adolescentes com Perturbação de Hiperactividade com Défice de Atenção (PHDA)
No full textA Perturbação de Hiperatividade com Défice de Atenção (PHDA) é a perturbação neuro-comportamental mais frequente na infância e é caracterizada por um padrão persistente de falta de atenção e/ou impulsividade-hiperatividade. Estas dificuldades comportamentais podem resultar em défices cognitivos. Os diversos estudos publicados sobre esta temática não apresentam consenso quanto à natureza, magnitude e especificidade das funções cognitivas alteradas nesta perturbação. Deste modo, o objetivo principal neste estudo é o de identificar a existência de um perfil neuropsicológico nas crianças com PHDA dos 7 aos 15 anos. Realizou-se uma avaliação neuropsicológica nos domínios da atenção, da memória de trabalho, da estruturação visuo-perceptiva e memória visual, e do rendimento intelectual. Neste estudo, comparou-se um grupo de PHDA com um grupo de controlo, para identificar os défices no grupo de PHDA. Os resultados deste estudo mostraram que as crianças com PHDA têm maior dificuldade em provas de atenção, memória de trabalho, estruturação visuo-perceptiva e memória visual. Em relação às crianças de desenvolvimento normativo, as crianças com diagnóstico de PHDA obtiveram piores resultados em todas as provas.Attention Défices Hyperactivity Disorder (ADHD) is a neurobehavioral disorder, common in childhood, characterized by a persistent pattern of inattention and/or hyperactivity-impulsivity. These behaviors may result in cognitive difficulties. There is no consensus in the literature about the nature, magnitude and specificity of the cognitive difficulties caused by this disturbance, thus the main objective of this study is to identify the existence of a neuropsychological profile in ADHD children from 7 to 15 years through a neuropsychological assessment of the areas of attention, working memory, test of visual-perceptual ability and visual memory. In this study, we compared a group of ADHD with a control group to identify the déficess of ADHD group. The results of this study suggest that children with ADHD have difficulty in tests of attention, working memory, visual-perceptual ability and visual memory
Reply to: "Histopathology of facial papules in frontal fibrosing alopecia and therapeutic response to oral isotretinoin".
No full textYellow facial papules associated with frontal fibrosing alopecia: A distinct histologic pattern and response to isotretinoin.
No full text- …
