128 research outputs found
Ryhmädeittailu-realityjen vaikutus naiskuvaan
No full textTämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia kotimaisten ja ajankohtaisten ryhmädeittailu-realityjen naiskuvia. Työssä selvitetään lyhyesti myös reality- ohjelmien synty ja kuinka ne rantautuivat Suomeen. Työn avulla luotiin uusi termi kuvaamaan deittailu-realityjen yhtä alagenreä ryhmädeittailu-realityä. Ryhmädeittailu-reality kuvastaa deittailu-realityjä, jossa osallistujat käyvät useilla treffeillä muiden osallistujien kanssa.
Opinnäytetyö pohjautui osaksi kirjoittajan ja haastateltavien välisissä keskusteluissa syntyneisiin ajatuksiin ja johtopäätöksiin. Haastateltavina olivat reality-osallistujat Jasmin Mathlouthi, Jenni Puhakka ja Julia Aaltonen sekä mediakulttuurin tutkija Mikko Hautakangas, käsikirjoittaja Outi Keskevaari ja tohtoritutkija Pauliina Tuomi.
Tutkimus osoitti, että ryhmädeittailu-realityissä esiintyvät naiskuvat ovat formaatin, osallistujien ja tuotannon luomia. Yleisön vastaanotto ryhmädeittailurealityihin on kuitenkin se, joka naiskuvaa määrittelee eniten. Vastaanotto taas riippuu yleisön kulttuurisista odotuksista. Työssä tutkittiin yleisön vastaanottoa sosiaalisen median kommenttien avulla.The purpose of this thesis was to study domestic current group dating reality shows and how they portray women. The work briefly examines the birth of reality television and how it landed in Finland. The study coined a new term group dating reality show to describe one subgenre of dating reality shows. Group dating reality shows refers to dating reality shows where the participants have several dates with other the participants.
The thesis was partly based on conversations between the author and the interviewees, as well as the ideas and conclusions that emerged from the discussions. The interviewees were reality television participants Jasmin Mathlouthi, Jenni Puhakka and Julia Aaltonen, as well as media culture researcher Mikko Hautakangas, scriptwriter Outi Keskevaari and postdoctoral researcher Pauliina Tuomi.
The study showed that the portrayal of women, which appear in group dating reality shows are created by the format, participants and production. However, the audience reception for group dating reality shows is what most importantly defines the female image. The reception, on the other hand, depends on the cultural expectations of the audience. The work examined the reception from the audience with the help of social media comments
La hija del adelantado, de José Milla : reflejo del pasado y proyección del futuro nacional guatemalteco
No full textThe cultural and historical context in which La hija del adelantado was first published in 1866, is very important in this study because it helps us understand why Milla chose to write about the early colonial past, and why he valued the traditions and customs of those years. It is also shown how the author---mixing history and fiction---denounces the system of exploitation practiced by the colonizers of America, and uncovers the historical roots of some of the contemporary problems that affected the Guatemala of those days.The main purpose of this work is to highlight the importance that Jose Milla places on his country's history, and to demonstrate that through the rewriting of the colonial past, the author contributes to the building process of the national identity. Also emphasized is the way in which Milla---giving priority to national history and to America's natural forces and beauty---places La hija del adelantado, as Guatemala's foundational text
The Influence of Knowledge, Sharia Compliance, Religiosity, and Local Wisdom on the Implementation of Green Banking Behavior
No full textThis study examines how knowledge, sharia compliance, religiosity, and local wisdom influence green banking behavior among employees of Bank Muamalat in West Sumatra, Indonesia. While green banking is widely discussed in sustainable finance, few studies explore its behavioral drivers in Islamic banking, especially with religious and cultural integration. Using a quantitative approach, data were collected from 49 employees across four branches (Padang, Payakumbuh, Bukittinggi, Solok) through a structured questionnaire and analyzed with multiple linear regression (SPSS 26). The results show that knowledge (β = 0.234, p < 0.05), sharia compliance (β = 0.163, p < 0.01), religiosity (β = 0.212, p < 0.01), and local wisdom (β = 0.269, p < 0.001) each positively and significantly affect green banking behavior. Together, these variables explain 72.5% of its variance (R² = 0.725). This study is among the first to integrate behavioral, religious, and cultural dimensions in explaining green banking practices in Indonesia’s Islamic financial institutions. The findings highlight that cognitive, regulatory, spiritual, and cultural factors jointly shape environmentally responsible banking behavior. Islamic banks are encouraged to enhance training, reinforce sharia compliance, and integrate local wisdom into environmental programs to strengthen sustainable finance practices
Lectotypification and correct author citation of Ipheion uniflorum (Amaryllidaceae), with a new synonym
No full textThe type of the generic name Ipheion Rafinesque is Milla uniflora Graham but the same specific epithet had been used in Triteleia by Lindley a few years earlier for the same species with a different type. Confusion ensued concerning the correct author citation for the species under Ipheion. A taxonomic history of the name Ipheion uniflorum (Graham) Raf., a new synonym for this species, and a lectotype for Milla uniflora are presented herein.Fil: Sassone, Agostina Belén. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Botánica Darwinion. Academia Nacional de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales. Instituto de Botánica Darwinion; Argentina. Freie Universität Berlin; AlemaniaFil: Giussani, Liliana Mónica. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Botánica Darwinion. Academia Nacional de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales. Instituto de Botánica Darwinion; ArgentinaFil: Arroyo Leuenberger, Silvia. Freie Universität Berlin; Alemani
Islamic Civilization and the Digital Economy: Building a Sharia Economy in Modern Era
No full textIslamic civilization has made great contributions in various fields, including economics, with principles that emphasize justice, balance and sustainability. principles that emphasize justice, balance, and sustainability. Along with digital transformation brings new challenges and opportunities for Islamic economics, which can integrate Islamic values with for Islamic economics, which can integrate Islamic values with modern technology. modern technology. This research aims to examine how Islamic civilization can build Islamic economics in the digital era through the utilization of technology such as fintech, blockchain, and e-commerce. technology such as fintech, blockchain, and e-commerce. This research uses a literature review approach. Digital economy can expand sharia financial inclusion, facilitate access to sharia-based financial services, and create innovations that meet the needs of sharia financial services, and create innovations that suit the needs of modern society. needs of modern society. Nonetheless, the main challenge faced is ensuring that digital economic practices remain in line with sharia principles, such as the prohibition of riba, gharar and maysar. principles, such as the prohibition of riba, gharar, and maysir. In this context, this research explores how digital technology can be applied in the Islamic economy without violating Islamic principles, as well as how regulation and supervision can ensure its integrity. Research results show that despite the challenges, the integration of the digital economy with Shariah principles can create a more inclusive, equitable and sustainable economic system, which can contribute to the development of a fairer global economy. This research contributes to the literature on Islamic economic development in the digital age and offers insights into ways to ethically utilize technology in accordance with Islamic value
Pengembangan Industri Pariwisata Sumatera Barat Berbasis Kearifan Lokal Melalui Aplikasi “Sirancak”
No full textekonomi islam yang berkeadilan. Pesatnya perkembangan teknologi digital yang ditandai dengan kehadiran sejumlah alat komunikasi mutakhir, dimana setiap orang dapat mengolah, memproduksi, serta mengirimkan maupun menerima segala bentuk pesan atau informasi komunikasi dimana saja dan kapan saja, seolah-olah tanpa mengenal batasan ruang dan waktu, dengan sendirinya telah memacu terjadinya perkembangan disektor ekonomi kreatif dan industri wisata halal. Untuk mengetahui perkembangan industri wisata halal dalam menyongsong era baru ekonomi islam yang berkeadilan dan berkemanusiaan melalui aplikasi “Sirancak” dan Mengembangkan industri pariwisata Sumatera Barat berbasis kearifan lokal melalui aplikasi “Sirancak”.Penelitian ini menggunakan model pengembangan ADDIE dengan lima tahapan yakni Analysis, Design, Development, Implementation dan Evaluation. Pemilihan model ini dilakukan karena memberikan perangkat panduan yang dinamis serta fleksibel dalam mengembangkan industri pariwisata secara sistematis dan efektif melalui aplikasi, dimulai dengan melakukan analisis terhadap pentingnya aplikasi untuk pengembangan industri pariwisata dengan mengumpulkan data berdasarkan hasil wawancara, mendesain dan mengembangkan produk, yakni aplikasi untuk industri pariwisata, selanjutnya melakukan implementasi dan evaluasi terhadap apalikasi yang telah dirancang. Penelitian ini menghasilkan rancangan aplikasi industri pariwisata sirancak yang telah divalidasi dengan hasil valid yakni rata-rata nilai 3,45 berdasarkan penilaian ahli pariwisata dan manajemen pemasaran,serta diperoleh hasil 3,55 berdasarkan penilaian ahli informasi dan teknik informatika, dengan demikian dapat dikatakan bahwa aplikasi yang telah dirancang adalah layak digunakan setelah revisi
An Acheulean lithic surface concentration at Baram, Israel
No full textIn a deliberately restricted attempt of comparing a total collection of 25 m2 and various collections from the Baram Plateau as a whole, some similarities and important differences resulted. These latter could reflect significant factors, but they could also be the outcome of highly different collecting strategies of surface material. This and other issues are now being studied by the author through an intensive controlled survey of the Upper Dishon Basin, the Upper Galilee, Israel.Dans une tentative, limitée à dessein, de comparaison entre un ramassage total effectué sur 25 m2, et diverses récoltes de surface sur le plateau de Baram, considérées comme un tout, apparaissent quelques similitudes mais surtout des différences importantes. Ces dernières peuvent être des facteurs signifiants, mais peuvent aussi résulter de différences dans les méthodes de ramassage. Ces problèmes sont étudiés par l'auteur à travers une prospection intensive effectuée dans le Haut Bassin de Dishon, en Haute Galilée (Israël).Ohel Milla-Y. An Acheulean lithic surface concentration at Baram, Israel. In: Paléorient, 1979, vol. 5. pp. 207-218
Terveydenhoitajaopiskelijoiden kokemuksia opiskeluterveydenhuollosta
No full textTIIVISTELMÄ
Oulun ammattikorkeakoulu
Hoitotyön koulutusohjelma, Terveydenhoitotyö
Tekijä: Milla Auno
Opinnäytetyön nimi: Terveydenhoitajaopiskelijoiden kokemuksia opiskeluterveydenhuollosta
Työn ohjaajat: Liisa Kiviniemi ja Kati Mäenpää
Työn valmistumislukukausi- ja vuosi: Syksy 2015
Sivumäärä: 28 + 1 liitesivua
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on saada tietoa siitä, miten opiskeluterveydenhuolto on tukenut kohta valmistuvia terveydenhoitajia työelämään valmistumisen näkökulmasta. Tavoitteena on myös tuottaa tietoa valmistuvien terveydenhoitajien terveyden edistämiseksi. Tarkoituksena on kuvata terveydenhoitajaopiskelijoiden kokemuksia opiskeluterveydenhuollosta. Tämä on laadullinen tutkimus, jossa aineisto on kerätty ryhmähaastattelulla ja käsitelty sisällönanalyysiä hyödyntäen. Teoriaosuudessa kerrotaan lyhyesti opiskeluterveydenhuollon toiminnasta ja terveydenhoitajan työnkuvasta opiskeluterveydenhuollossa. Lisäksi teoriaosuus käsittelee varhaisnuoruutta elämänvaiheena. Tietoperustassa käsitellään myös muutamia tuloksista esiin nousseita käsitteitä kuten terkkapysäkki ja Oulun omahoitopalvelu:
Tuloksissa kuvataan terveydenhoitajaopiskelijoiden kokemuksia opiskeluterveydenhuollosta. Tuloksista ilmenee, että opiskelijoilla on sekä positiivisia, että negatiivisia kokemuksia opiskeluterveydenhuollosta. Positiiviset kokemukset liittyivät esimerkiksi aikojen saatavuuteen, negatiiviset tiedottamiseen. Opiskelijat kokivat, että opiskeluterveydenhuolto on terveyden ja hyvinvoinnin ennaltaehkäisevässä mielessä tukenut heidän työelämään siirtymistään. Osa opiskelijoista olisi kaivannut aktiivisempaa yhteydenpitoa opiskeluterveydenhuollon puolelta esimerkiksi terveystarkastuksiin liittyen. Opiskelijat toivoivat tiedottamisen tapahtuvan entistä enemmän Internetissä erilaisilla foorumeilla. Pääosin opiskeluterveydenhuollon palveluihin oltiin kuitenkin tyytyväisiä, vaikka kehittämisehdotuksiakin tuli. Hammashuoltoa toivottiin näkyväksi osaksi opiskeluterveydenhuollon palveluita.
Tämän tutkimuksen tuloksiin viitaten kehittämistyönä voitaisiin miettiä esimerkiksi tiedottamisen ja sähköisten palvelujen kehittämistä. Jatkossa voidaan myös tehdä samankaltaisia tutkimuksia eri alojen opiskelijoille. Seuraavaan otantaan olisi hyvä saada myös miespuolisia opiskelijoita.
AVAINSANAT: Opiskeluterveydenhuolto, hyvinvointi, terveyden edistäminen, varhaisaikuisuus
ABSTRACT
Oulu University of Applied Sciences
Degree Program in Nursing and Helath Care, Public Health Nurse
Author: Milla Auno
Title of thesis: Nurse students experiences students health care
Supervisor: Liisa Kiviniemi, Kati Mäenpää
Term and year when the thesis was submitted: autumn 2015
Number of pages: 28 + 1 appendix
The object of this thesis work is get information about how student health care has supported soon graduating nurses in the transition to working life. The goal is to produce information to support and enhance the health of graduating nurses. The object is to form a picture of real life experiences made by student nurses about student health care. This is a qualitative research in which the information has been gathered via group interviews and processed using content analysis. The theoretical section of this thesis work shortly describes the functioning of student health care and the job description of student nurses. The theory section also includes early adolescent life stages. A few issues that were found during the research are studied deeper in the knowledge base, such as “terkkapysäkki” and Oulu self-care-service.
Results include the experiences of student nurses of the student health care. The results show that the students have both positive and negative experiences form student health care. The positive experiences include issues such as available appointment times; the negative experiences are related to the availability of information. The nursing students felt that the preventive actions of the student health care had supported their transition to working life. Some of the students felt that they would have preferred a more active communication with the student health care, for example in the form of regular medical examinations. The students would have preferred to use more modern communication methods like existing internet forums. On the most part student health care was received positively although some development suggestions did arise. A more visual part was wished for student dental health care.
The results of this thesis work show that there should be more emphasis on internet based service providing and communicating. In the future it should be possible that similar researches would be done to students on different study fields. There should be more men in the next sample group.
Keywords: Student health care, welfare, health progression, adolescent life stage
Production designer: artist, designer and author
No full textKandidaatintutkielmassa tutkitaan lavastussuunnittelijan ammatillista identiteettiä ja sen suhdetta käsitteisiin taiteilija, suunnittelija ja tekijä. Tutkimusaihe on lähtöisin tutkijan omasta pohdinnasta ammatillisen identiteetin suhteen.
Tutkimuksessa tarkastellaan ammatillista identiteettiä ja lavastussuunnittelijan työnkuvaa. Sen lisäksi määritellään käsitteet taiteilija, suunnittelija ja tekijä sekä pohditaan näiden yhteyttä lavastussuunnittelijan työnkuvaan. Pohdinnan aiheena on se, miten nämä käsitteet näyttäytyvät työprosessin eri vaiheissa ja miten niitä voidaan tulkita elokuva-alalla lavastussuunnittelijan näkökulmasta.
Tutkimus toteutettiin kyselytutkimuksena, joka suunnattiin lavastussuunnittelijoille ja lavastuksen opiskelijoille. Kyselytutkimuksella pyrittiin luomaan kuvaa mistä lavastussuunnittelijan ammatillinen identiteetti koostuu ja mahdollisia yhteneväisyyksiä käsitteisiin taiteilija, suunnittelija ja tekijä. Tutkimuksen tavoitteena ei ole löytää absoluuttista vastausta lavastussuunnittelijan ammatilliselle identiteetille, vaan tarjota välineitä sen pohtimiselle. Vastaukset käsitteiden ja ammatillisen identiteetin suhteen olivat monipuolisia. Koetaan, että lavastussuunnittelijan työnkuvaan kuuluu kaikkia kolmea, taiteiljuutta, suunnittelijuutta ja tekijyyttä. Kuitenkin koettu käsite riippui vahvasti työprosessin vaiheesta. Tutkimuksessa havaittiin ammatillisen identiteetin olevan alati kehittyvä asia, joka vahvistuu työvuosien myötä. Opiskelijat näkivät ammatillisen identiteetin huomattavasti työ- ja opiskelu keskeisimpänä, kun taas useamman vuosikymmenen työskennelleet vastaajat kokivat ammatillisen identiteettinsä koostuvan monista muistakin mielenkiintoisista asioista
Esimiestyön ja työhyvinvoinnin merkitys; työhyvinvointi ja sen tukeminen Osuuskauppa Arinassa korona-aikana
No full textTiivistelmä
Tekijä: Vähäsöyrinki Milla
Työn nimi: Esimiestyön ja työhyvinvoinnin merkitys; työhyvinvointi ja sen tukeminen Osuuskauppa Arinassa korona-aikana
Tutkintonimike: Restonomi (AMK), matkailu
Asiasanat: esimiestyö, työhyvinvointi, työhyvinvoinnin tukeminen, korona
Hyvä johtaminen on tärkeää koko organisaation ja työyhteisön kannalta. Esimiestyön merkitys on suuri, ja esimiehen tapaan johtaa vaikuttaa kovin moni asia. Työhyvinvointia puolestaan on tutkittu paljon, mutta vähemmän on tutkittu sitä, miten esimiehen itsetuntemus vaikuttaa esimiestyön tekemiseen. Kuitenkin, jotta voi johtaa alaisiaan, täytyy ensiksi tuntea omat tapansa toimia eri tilanteissa, kyetä tulemaan toimeen erilaisten ihmisten kanssa; sietää epävarmuutta ja stressiä, ja ymmärtää työstä palautumisen ja itsestä huo-lehtimisen taidot. Hyvät itsensä johtamistaidot ja itsetuntemus vaikuttavat esimiehen omaan työhyvinvoin-tiin ja esimiestyöhön. Esimiehellä on iso rooli työyhteisössä ja hän vaikuttaa ratkaisevasti työpaikan ilmapiiriin, työmotivaatioon, työntekijöiden sitoutumiseen ja työn tuloksellisuuteen.
Työhyvinvointi on yksinkertaistettuna työn ja ihmisen yhteensopivuutta. Se toteutuu, kun työn vaativuus ja sisältö ovat tasapainossa työntekijän tietotaitojen ja kiinnostuksen kanssa. Kun esimies voi hyvin, hän kykenee parempaan esimiestyöhön. Esimieskään ei pysty tehdä työtään yksin, vaan hän tarvitsee tuekseen yrityksen johdon ja omien esimiestensä tuen. Esimiestyön tueksi voidaan myös tarjota erilaisia työhyvin-voinnin tukitoimia kuten työnohjausta, mentorointia ja koulutusta. Kaikkein tärkeintä on kuitenkin se, että esimies saa tarvittaessa tukea omalta esimieheltään ja kollegoiltaan. Jo tietoisuus siitä, että apua on saatavilla tarvittaessa, auttaa usein haastavissa tilanteissa ja synnyttää tunteen tilanteen hallitsemisesta.
Tänä vuonna oman erityispiirteensä näihin teemoihin on tuonut maailmanlaajuinen koronapandemia, ja se on otettu mukaan myös tähän opinnäytetyöhön. Opinnäytetyön tutkimuskysymykset ovat seuraavat; ovatko otannan esimiehet Arinassa kokeneet koronan vaikuttaneen heidän työhyvinvointiinsa, onko esimiestyö muuttunut korona-aikana ja millaista palautetta otannan esimiehet antavat työnantajansa Arinan tarjoamista tukitoimista. Itsensä johtamisen ja itsetuntemuksen teemoihin liittyvät kysymykset esimiehille suunnatuissa haastatteluissa koskivat omaa työhyvinvointia, siihen vaikuttamisesta sekä ajatuksista työn ja vapaa-ajan välisestä suhteesta.
Opinnäytetyössä toimeksiantajana on ollut Osuuskauppa Arina. Arina on S-ryhmän alueosuuskaupoista pohjoisin ja maantieteellisesti suurin. Toimipaikkoja on 183 marketkaupan, liikenneasemakaupan, erikois-tavarakaupan ja matkailu- ja ravitsemiskaupan toimialoilla. Tässä opinnäytetyössä on haastateltu esimiehiä marketkaupasta. Opinnäytetyö on tehty laadullisena eli kvalitatiivisena tutkimuksena, jolloin tutkittavaa asiaa pyritään ymmärtämään aineiston kokoamisen ja analysoinnin avulla. Tutkimusmenetelmänä on käytetty puolistrukturoitua haastattelua eli teemahaastattelua. Opinnäytetyötä varten on haastateltu Arinan henkilöstöjohtajan ja kehityspäällikön lisäksi kuutta Arinan esimiestä aiheista työhyvinvointi ja Arinan tuki esimiehille korona-aikana. Arinan esimiehiä on haastateltu henkilökohtaisesti syvähaastatteluna, mutta niin, että heidän anonyymiutensa säilyy tässä työssä.
Opinnäytetyö osoitti, että haastateltavat kokivat työhyvinvointinsa pääsääntöisesti hyväksi, eikä korona ollut vaikuttanut esimiestyöhön niin paljon kuin olisi saattanut olettaa. Arinan tukitoimet koettiin riittäviksi, vain muutama kehittämisehdotus nousi haastatteluissa esille. Itsetuntemuksen ja itsensä johtamisen teemat olivat esillä haastatteluissa ja niiden ja hyvän esimiestyön välinen yhteys oli löydettävissä.
Abstract
Author: Vähäsöyrinki Milla
Title of the Publication: The Importance of Managerial Work and Occupational Well-Being: Supporting Oc-cupational Well-Being in Osuuskauppa Arina during the COVID-19 Period
Degree Title: Bachelor’s Degree in Hospitality Management, Tourism (AMK)
Keywords: Managerial work, Occupational well-being, Support of occupational well-being, COVID-19
Good leadership is important for organizations and their work communities. Supervisors do important work and many issues affect how they are able to do it. A large amount of research on occupation well-being ex-ists, but studies how supervisors’ self-knowledge impacts management practices are less evident. Howev-er, in order to lead others, it is necessary to recognize how to handle different situations, interact successful-ly with a variety of people, tolerate insecurity and stress, and understand the significance of recovery and self-care. Good self-management skills and self-knowledge affect occupational well-being and the work of managers. Supervisors play an extensive role in the work community and have a decisive influence on its atmosphere, work motivation, employee engagement and work efficiency.
Occupational well-being is enabled when employees and the work they do is compatible. This is possible when the demands and content of work tasks match employees’ know-how and interests. Supervisors who experience occupational well-being, also work better. However, supervisors cannot do their job alone and so they also need the support of their line managers. Occupational counseling, mentoring and training can be good support measures for supervisory work. However, it is crucial that supervisors are also supported by their own supervisors and colleagues when needed. Awareness of help being available helps in challeng-ing situations and creates a sense of control.
This year, the global Covid-19 pandemic has added issues specific to the themes above, which is why it has been included in this thesis. The research questions of the thesis examine whether the supervisors at Arina felt that Covid-19 had affected their occupational well-being, whether their supervisory work had changed during this period and the feedback given by the interviewed supervisors about the support measures pro-vided by their employer, Arina. The self-management and self-awareness related questions concerned the supervisors’ occupational well-being, their influence on it, and their opinions on the relationship between work and leisure.
The thesis was commissioned by Osuuskaupp Arina. Arina is the northernmost and largest of the S-Group’s regional cooperatives. The S-Group has 183 locations in the supermarket industry, transport station, spe-cialty goods and tourism and catering sectors. In this thesis, supermarket supervisors were interviewed. This thesis was conducted as a qualitative study, in which the research material was compiled and analyzed. The research method was a semi-structured interview otherwise known as a thematic interview. In addition to Arina’s HR Director and Development Manager, six Arina supervisors were interviewed on the topics of well-being at work and how Arina has supported its management staff during the Covid-19 period. Arina’s supervisors were interviewed in person with measures taken to ensure their anonymity.
The results of this thesis indicated that the interviewees generally experienced well-being at work and Covid-19 had not influenced their work as much as one might have expected. Arina’s support measures were con-sidered sufficient, only a small number of development proposals arose in the interviews. The themes of self-knowledge and self-management features proposals arose in the interviews. The themes of self-knowledge and self-management featured in the interview and a connection between them and good man-agerial work could be found
- …
