1,760,529 research outputs found
Evaluation of Early Medical Abortion (EMA) pilot sites
No full textThis DH commissioned research assessed the safety, effectiveness and acceptability of early medical abortions in non-traditional settings, and will contribute towards the establishment of a protocol to cover the elements and processes required for a safe EMA service in non-traditional settings
Recommended from our members
Folder 51: Dallas EMA HIV Health Services Planning Council, Member List, 1996-05-06
No full textA packet of information related to meetings in April and May 1996 for the Dallas EMA HIV Health Services Planning Council
Ambulanssin oikeaoppinen sisäpesu : opas EMA ensihoidon henkilökunnalle
No full textOpinnäytetyössä tuotettiin opas ambulanssin oikeaoppisesta sisäpesusta. Opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimi EMA ensihoito. Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään erilaisia tartuntatauteja ja niiden ehkäisyä hoitotyössä. Lisäksi käsitellään potilasturvallisuutta ja tartuntatautien ehkäisyä sekä puhtaanapitoa, desinfektiota ja sterilointia ensihoidon näkökulmasta.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa EMA ensihoidon työntekijöille opas puhtauden ylläpidosta, oikeaoppisesta puhdistuksesta, aseptiikasta ja tartuntatautien ehkäisystä. Tavoitteena oli yhtenäistää sisäpesukäytänteet ja lisätä henkilökunnan tietoutta asiasta.
Opinnäytetyö tehtiin toiminnallisena opinnäytetyönä, jonka lopputuloksena toimeksiantajalle tuotettiin kirjallinen opas ambulanssin sisäpesusta jaettavaksi ensihoitoyksiköihin ja asemille
Perehdytyskansio EMA Finland Oy:lle
Get PDFKäsillä oleva opinnäytetyö on tehty tilaustyönä suomalaiselle ensihoitoa tuottavalle yritykselle EMA Finland Oy:lle. Yritys toimii tämän työn kohderyhmänä ja opinnäytetyön tarkoitus on tehdä yritykselle uusi perehdytyskansio. Uusi kansio on ajankohtainen, sillä syksyllä 2019 EMA integroitui Uudenmaan sairaankuljetuksen kanssa ja integroitumisen myötä uusille toimintatavoille ja ohjeistuksille on syntynyt tarve. Ajatuksena on myös, että tämä opinnäytetyö voisi auttaa erilaisia työorganisaatioita ymmärtämään ihmisen oppimista paremmin ja siten luomaan laadukkaampi ja vahvempi ajatuspohja perehdytykselle. Sen tarkoitus on saada työnantaja miettimään myös sitä, mahdollistaako heidän tämän hetkinen perehdytys riittävän tarkoituksenmukaisen perehdytyksen myös pitkällä aikavälillä.
Opinnäytetyössä selvitetään mitä hyötyjä perehdytyksestä on eri tahoille ja samalla tämä tieto perustuu ihmisen oppimiseen fysiologisella tasolla. Tieto on kerätty kansainvälisestä sekä suomalaisesta tietokirjallisuudesta ja tutkimuksista. Aineisto on rajattu siten, että on pyritty hakemaan tuoreimmat tutkimukset aiheesta. Tutkimus on muodoltaan laadullinen. Opinnäytetyön lopputulos on se, ettei ole mitään perustetta olla perehdyttämättä uutta työntekijää. Perehdytyskansio ei vain palvele uutta työntekijää vaan myös perehdyttäjää ja organisaatiota. Perehdytyskansio tukee myös oppimista, sillä sen avulla työntekijä voi aina palata takaisin virkistääkseen näin muistinsa. Mitä useammin asia käydään läpi, sitä paremmin se jää myös mieleen
Einbindung des ema in die Planung der E³-Produktion
No full textWorkshops sind ein wichtiges Werkzeug zur Verbesserung und Gestaltung von Arbeitsplätzen. Bei diesen kollaborieren typischerweise Planer aus dem Industrial Engineering, der technischen Planung und der Logistik sowie die eigentlich betroffenen Mitarbeiter. Mit der Einführung neuer Planungsmethoden, speziell ema, ist es notwendig, dass auch die Workshop-Organisation und -Ausgestaltung angepasst wird. Hierbei bietet sich insbesondere der Einsatz von großflächigen Touchscreen-Computern und mobilen Endgeräten an, um gemeinsam zu neuen Planungslösungen zu kommen und diese auch im Produktionsumfeld nachvollziehen zu können. Das Fraunhofer IWU hat hierzu untersucht, inwieweit sich diese Vision im Kontext der Planung er E³-Produktion mit ema realisieren lässt. Ein besonderer Fokus lag dabei auf der Bedienung der Software auf einem Touch-Display. Weiterhin wurde die technische Übertragbarkeit der geplanten Arbeitsfolgen auf mobile Endgeräte geprüft
Koronaviruspandemian vaikutus ensihoidon (EMA) henkilöstön työhyvinvointiin
Get PDFOpinnäytetyö käsitteli koronaviruspandemian vaikutusta ensihoidon työhyvinvointiin. Tutkimuksen tarkoituksena kartoitettiin toimeksiantajan eli Ema Finland Oy:n ensihoidon henkilöstön työhyvinvointia koronaviruspandemian aikana, ensihoidon henkilöstön näkökulmasta. Tavoitteena tuotettiin tietoa ensihoitajien työhyvinvoinnista koronanviruspandemian aikana työhyvinvointikyselyn avulla ja nostettiin esille riskitekijöitä, jotka vaarantavat ensihoidon henkilöstön työhyvinvoinnin pandemian aikana.
Työssä käsiteltiin teoriatasolla työhyvinvointia, koronavirusta ja sen aiheuttamaa pandemiaa, sekä kuinka pandemia vaikutti hoitajien ja ensihoitajien työhyvinvointiin. Työhyvinvoinnin riskitekijöitä kartoitettiin aiemmista työhyvinvointitutkimuksista. Työn menetelmänä käytettiin työhyvinvointia kartoittavaa kvantitatiivista eli määrällistä kyselytutkimusta, millä kerättiin tietoa ensihoitajien työhyvinvoinnista pandemian aikana. Kyselylomakkeen kysymykset rakennettiin mittaamaan yleistä työhyvinvointia ja koronan vaikutusta työhyvinvointiin. Kyselytutkimuksen kysymykset jaoteltiin teko vaiheessa psyykkisiin, fyysisiin ja sosiaalisiin tekijöihin ja tuloksissa teemoittamalla vastaukset kyselytutkimuksen pääotsikoiden mukaisesti. Tulokset analysoitiin SPSS-ohjelman avulla, josta tulokset tilastoituivat konkreettisiksi numeroiksi. Avonaisen kysymyksen perusteella saatiin 82 kehittämisideaa. Kyselylomakkeella saatua tietoa käytettiin havainnollistamaan niitä asioita, jotka vaikuttivat negatiivisesti ensihoitajien työhyvinvointiin.
Johtopäätöksistä ja pohdinnasta nousi esille, että henkilöstöstä suurin osa koki voivansa hyvin fyysisesti sekä psyykkisesti. Pandemia ajan stressi oli näkyvä tekijä ensihoidon henkilöstön työhyvinvoinnissa. Henkilöstön taholta nousi esille tyytymättömyys esimiesten välinpitämättömyyteen työntekijöiden hyvinvointiin liittyen. Tukemisen, kannustamisen ja palautteen annon parantaminen esimiestasolta koettiin tärkeästi. Suojavarusteiden asianmukaisuudesta, riittävyydestä ja saattavuudesta huolehtiminen koettiin ehkäisevän uupumusta vastaavanlaisessa tilanteessa tulevaisuudessa. Saatujen tietojen avulla voidaan jatkossa parantaa ensihoitajien työhyvinvointia ja ennaltaehkäistä työuupumusta vastaavanlaisissa globaaleissa pandemia tilanteissa.This thesis looks at the effects of the COVID-19 pandemic on the occupational welfare of first aid workers. The aim of the research was to survey the occupational welfare of the first aid staff of the customer Ema Finland Oy during the pandemic from the point of view of the staff. In connection to this aim, using an occupational welfare questionnaire, information was produced regarding the occupational welfare of first aid workers during the COVID-19 pandemic and risk factors that endanger the occupational welfare of the staff during the pandemic were highlighted.
This thesis looks at occupational welfare, COVID-19 and the pandemic it caused at a theoretical level, as well as how the pandemic has affected the occupational welfare of nurses and first aid staff. Risk factors related to occupational welfare were charted using earlier occupational welfare research. The method used was a quantitative questionnaire survey for charting occupational welfare, which was used to gather information on the occupational welfare of first aid workers during the pandemic. The questions were constructed to measure occupational welfare in general and the effects of the COVID-19 pandemic on occupational welfare. In the implementation phase, questions were divided according to psychological, physical and social factors, and the results were arranged by theme according to the main headings of the questionnaire. The data was analysed using SPSS software, which statistically compiles results as concrete numbers. 82 ideas for development were received based on an open question. The information gained from the questionnaire was used to illustrate those factors that have a negative effect on the occupational health of first aid workers.
The findings of conclusions and discussions were that most of the staff felt well, both physically and psychologically. However, stress during the pandemic was a visible factor in the occupational welfare of first aid workers. The employees expressed dissatisfaction regarding their superiors’ indifference to the staff’s occupational welfare. Improving the amount of support, encouragement and feedback from superiors was considered important. It was considered that ensuring the suitability, sufficiency and availability of protective equipment would prevent exhaustion in a corresponding situation in the future. Based on the information gathered, it will be possible to improve the occupational welfare of first aid staff and prevent work-related exhaustion in similar global pandemic situations in the future
Ema Fuchs interview, 13 September 2021
Get PDFEma Fuchs was born to a German family in Uruguay in 1939. She moved to Brazil at a young age and described her time growing up in a German town/community in South America and the blending of cultures, languages, food, and experiences she had. She moved from Brazil to the United States in 1964 while pregnant because her husband needed open heart surgery. She had her eldest child five days after arriving in the U.S. She discusses moving to the U.S., living with her husband, and taking care of her three children and raising them to appreciate their German heritage. She ran a daycare out of her house and loved cooking for the children. She also discusses her love of dancing
Education Maintenance Allowance: the first two years: a quantitative evaluation
Get PDFThe Department for Education and Skills (DfES) has commissioned a longitudinal evaluation of the piloting of Education Maintenance Allowances (EMAs). The evaluation is being undertaken by a consortium of research organisations, led by the Centre for Research in Social Policy (CRSP) and also includes the National Centre for Social Research, the Institute for Fiscal Studies (IFS) and the Institute for Employment Research (IER). This is the second report of the statistical evaluation of EMA.
The statistical evaluation design is a longitudinal cohort study involving large random sample surveys of young people (and their parents) in 10 EMA pilot areas and eleven control areas1. Two cohorts of young people were selected from Child Benefit records. The first cohort of young people left compulsory schooling in the summer of 1999 and they, and their parents, were interviewed between November 1999 and April 2000. A second interview was carried out with these young people between November 2000 and April 2001. The second cohort left compulsory education the following summer of 2000 and young people, and their parents, were first interviewed between November 2000 and April 2001
sj-docx-1-ema-10.1177_17411432221112995 - Supplemental material for High-leverage teacher evaluation practices for instructional improvement
No full textSupplemental material, sj-docx-1-ema-10.1177_17411432221112995 for High-leverage teacher evaluation practices for instructional improvement by Seth B Hunter in Educational Management Administration & Leadership</p
- …
