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Study on the role of men in gender equality
No full textGender relations have increasingly changed throughout the past decades, and European gender politics have productively accompanied these improvements. Still Europe is far from being a gender-equal society. For a long period gender equality policies have been contextualised mainly as a ’women’s issue’ – as women have been the driving force behind gender equality strategies and have been seen as the only ones who benefit from a more equal society. Men as the ‘other gender’ have been taken less into account in the context of gender equality. In the last decade, however, men and masculinities have increasingly become subjects of studies and gender policies in the EU. Under EU presidency, conferences on men, masculinities and equality took place in Sweden (2001) and Finland (2006). The Roadmap for equality between women and men 2006-20101 specifically encouraged men to take up care responsibilities and to share leave entitlements with women. A horizontal priority on gender roles including the need for involvement of men in gender equality policies and addressing inequalities affecting men, such as early school leaving, literacy and occupational health, is present in the current European Commission's Strategy for Equality between Women and Men (2010-2015)2. Additionally, strategies like gender mainstreaming seem to have created an initial awareness of the issue of men in gender equality and the establishment of some pathways towards institutional practice. Therefore, contemporary gender equality strategies as well as scientific studies should involve both men and women and take into account analysis of the role of both genders in romoting gender equality, dismantling structural inequalitiesand changing gender roles.Prepared for European Commission, DG Justice - Unit D2 Gender equality, supported by the European Union Programme for Employment and SocialSolidarity - PROGRESS (2007-2013).Consortium led by L&R Social Research, with Dissens, abz*austria, INBAS. Elli Scambor, Katarzyna Wojnicka & Nadja Bergmann</p
Men’s share of care for children and professional care
No full textTyt. z nagłówka.Bibliogr. s. 68-[71].The Study on the Role of Men in Gender Equality (2011–2012) shows a remarkable change in men’s participation in care for children and domestic work in certain parts of Europe. Especially in Northern countries of Europe, men became more involved in care-giving roles between 2005 and 2010 while in the same period of time, decreases in the men’s share were reported, especially from some Southern and Post-socialist countries with low share rates. On the other hand, there has been a growing under-representation of men in professional care work. Data indicate that in the past decade this already heavily feminised sector has experienced a further decline in the participation of men. Based on intersectional analysis, the paper discusses the most relevant factors associated with men’s larger involvement in care for children and professional care. The variation of men’s share runs both between and within countries, with socio-economic position as one important variable.Wyniki projektu badawczego „Studia nad rolą mężczyzn w osiąganiu równości genderowej” realizowanego w latach 2011–2012 wskazują na niezwykłą zmianę, jaka nastąpiła w poszczególnych częściach Europy w kontekście udziału mężczyzn w opiece nad dziećmi oraz w pracach w gospodarstwach domowych. W krajach północnoeuropejskich owa zmiana odnośnie do zwiększonego męskiego zaangażowania w role opiekuńcze była szczególnie widoczna w latach 2005–2010, gdy w tym samym czasie w niektórych rejonach Europy południowej oraz w krajach postsocjalistycznych, zaobserwowano spadek zaangażowania mężczyzn w tego typu aktywności. Jednocześnie zaobserwować można postępującą niedoreprezentację mężczyzn w zawodach opiekuńczych. Zebrane dane wskazują, iż w mijającej dekadzie ten już sfeminizowany sektor mierzył się z nasilającym “znikaniem” męskich pracowników. W artykule podjęto próbę dyskusji na temat najbardziej istotnych czynników wpływających na zwiększenie udziału mężczyzn w opiece nad dziećmi i ich partycypacji w zawodach opiekuńczych. Prezentowane analizy, oparte na intersekcjonalnym podejściu, ukazują różnorodność udziału mężczyzn w szeroko pojętych aktywnościach związanych z opieką, zarówno w perspektywie porównawczej, jak i w obrębie konkretnych krajów, ze szczególnym uwzględnieniem uwarunkowań społecznych i ekonomicznych, stanowiących istotne zmienne.Dostępny również w formie drukowanej.SŁOWA KLUCZOWE: męska opiekuńczość, równość płciowa, opieka nad dziećmi, zawody opiekuńcze, Europa. KEYWORDS: caring masculinity, gender equality, care for children, professional care, Europe
Burschen und Care-Berufe: Geschlechtersegregation, Barrieren und bewährte Praktiken
No full textIm folgenden Beitrag findet eine eingehende Auseinandersetzung der Autorin mit der Frage statt, was Burschen und junge Männer möglicherweise daran hindert, sich in der Berufswahl für so genannte "Care-Berufe" - gemeint sind weiblich dominierte Berufe in den Bereichen von Erziehung, Betreuung bzw. Fürsorge - zu entscheiden. Abschließend werden bewährte Praktiken vorgestellt, die neue Perspektiven in der Berufswahl und Lebensplanung junger Männer eröffnen können, und zwar abseits der mittlerweile "Ausgetretenen Pfade" traditioneller Männlichkeit. Dabei wird auf die Ergebnisse einer von der Europäischen Kommission in Auftrag gegebenen EU-weiten Studie Bezug genommen, in welcher erstmals die Rolle von Männern im Prozess der Geschlechtergleichstellung in systematischer Weise in allen EU- und EFTA-Ländern erfasst und einer vergleichenden Analyse unterzogen wurde. Die "Study on the Role of Men in Gender Equality" wurde in den Jahren 2011/2012 u. a. unter maßgeblicher Beteiligung österreichischer Partnerorganisationen umgesetzt. Die Ergebnisse wurden in Form eines umfassenden Berichtes veröffentlicht und für Österreich in einer gesonderten Publikation nutzbar gemacht. Diese Publikation gewährt detaillierte Einblicke in die Situation von Männern im Wandel der Geschlechterverhältnisse in Österreich und ermöglicht eine Verortung im internationalen Vergleich. [...
Die intersektionelle Stadt. Geschlecht, Migration und Milieu als Achsen der Ungleichheit einer Stadt
No full textDen Gender Gaps auf der Spur: eine Methode zum Erwerb der Gender Analyse-Kompetenz
No full textWissen, Fertigkeiten und Kompetenzen im Bereich der Gender Analyse zu vermitteln, ist eines der Ziele des Lehrgangs für Gender Kompetenz und Gender Mainstreaming, der von der GenderWerkstätte durchgeführt wird. In diesem Beitrag wird auf das Lernfeld „Gender Analyse in Organisationen“ fokussiert und eine Trainingsmethode in diesem Bereich vorgestellt. Die Grundlage dieser Methode bildet Analysematerial aus nationalen und EU-Forschungsprojekten, das zu einer Modellorganisation im Erwachsenenbildungsbereich zusammengestellt wurde. Konzept und theoretischer Hintergrund der Methode „EBI – Gender Analyse in Organisationen“ werden anhand von Beispielen aus den Workshops näher beschrieben. Den Abschluss des Beitrages bildet ein kurzer Ausblick auf den Stellenwert der Gender Analyse in organisationalen Veränderungsprozessen, ergänzt um eine Factbox von Walter Schuster (VHS Brigittenau). (DIPF/Orig.
