58 research outputs found
Constructing artworks. Issues of authorship and articulation around Seydou Keïta’s Photographs
No full textpeer reviewedThis essay focuses on Seydou Keïta’s work, and on the way in which this work has been
received and conceptualized within both the African and the Western context. These
photographs have a long history of geographical and cultural displacement that has deeply
influenced their status, as well as the status of the people who engaged with them. The essay
follows the development of this history, dealing with the processes of construction of Seydou
Keïta as an author and of his photographs as international acclaimed pieces of ar
Evaluation de l'utilisation du DIUPP dans les centres de santé de référence du district de Bamako
No full textIl s'agit d'une étude de type descriptive, analytique et rétrospective de Juillet 2011 à Décembre 2012 dont le but était d'évaluer l'utilisation du dispositif intra utérin du postpartum dans les centres de santé du District de Bamako. Au cours de l'étude il ressort que la fréquence d'utilisation du DIU est de 0,8 p.100 . Les clientes ayant reçu le DIU n'ont pas présenté d'effets secondaires dans 95,7 p.100 des cas et 92,8 p.100 des clientes n'ont pas présenté de complications. Durant notre surveillance dix clientes soit 2,4 p.100 ont décidé d'abandonner la méthode. La pression du conjoint/parents était la seule raison d'abandon du DIUPP. La contraception orale était la méthode la plus utilisée après abandon ou expulsion du DIUPP avec 45 p.100 des cas
Three essays on trade relations between China and Africa : consequences on economic growth and the manufacturing sector in Sub-Saharan Africa
No full textL’intensification des relations commerciales entre la Chine et l’Afrique Sub-Saharienne (ASS) observée ces dernières décennies à des implications complexes et diversifiées sur l’économie du continent africain. Cette thèse a examiné trois questions majeures relevant de l’impact des relations commerciales sino-africaines sur les économies d’ASS : la croissance, la production et l’emploi manufacturier, et enfin les exportations intra-africaines. Après avoir analysé les différentes dimensions de la présence chinoise en Afrique (Chapitre 1), la thèse met en évidence un ensemble de résultats. Premièrement, le commerce et les IDE entre la Chine et l’Afrique ont un impact positif sur la croissance en Afrique à travers un accroissement de l’efficience technique des facteurs de production (Chapitre 2). Deuxièmement, la concurrence des produits manufacturiers chinois a eu un impact limité sur la production et l’emploi manufacturier en ASS (Chapitre 3). Troisièmement, l’effet d’éviction des exportations chinoises sur le commerce intra-africain reste limité à quelques pays et à certaines branches manufacturières (Chapitre 4).The intensification of trade relations between China and Sub-Saharan Africa (SSA) in recent decades lead to a complex and diverse implications on the economy of the African continent. This thesis examined three major issues relating to the impact of China-Africa trade relations on SSA economies: growth, production and manufacturing employment, and finally intra-African exports. After analyzing the different dimensions of the Chinese presence in Africa (Chapter 1), the thesis highlights a set of results. First, trade and FDI between China and Africa have a positive impact on African growth through increased technical efficiency of production factors (Chapter 2). Second, competition from Chinese manufactured goods has had a limited impact on production and manufacturing employment in SSA (Chapter 3). Third, the crowding-out effect of Chinese exports on intra-African trade remains limited to a few countries and few manufacturing sectors (Chapter 4)
LES INSTRUMENTS DE LA MOTIVATION DU PERSONNEL MUNICIPAL, DE LA RÉMUNÉRATION AUX ACTIONS DE SOLIDARITE : L’EXPÉRIENCE DU DISTRICT DE BAMAKO
No full textLes instruments de la motivation du personnel municipal dans le district de Bamako ont fait l’objet d’une analyse de contenu thématique dont la perspective s’inspire d’une méthodologie qualitative à visée compréhensive.L’objectif de ce travail était d’identifier les sources de motivation des employés municipaux dans le district de Bamako.De ce fait, les données ont été collectées à l’aide d’entretiens semi-directifs réalisés sur la base d’un guide d’entretien. Nous avons réalisé 30 entretiens avec 20 personnes pour une durée totale de 627 minutes.Les principaux résultats obtenus montrent que la régularité du salaire et les actions de solidarité sont les principales sources de motivation du personnel municipal dans le district de Bamako.Ce travail contribue à approfondir la compréhension des théories de la motivation comme celles de Maslow, Herzberg et Vroom. Il vise à clarifier les relations complexes entre les différents facteurs de motivation et leur impact sur le comportement et la performance des employés
Effets de la pandémie de Covid 19 sur les Directions des Ressources Humaines du secteur public au Mali
No full textCet article porte sur les effets de la pandémie de COVID-19 sur les directions des ressources humaines du secteur public au Mali. Les directions des ressources humaines sont des structures transversales qui gèrent les courriers de plusieurs services relevant des ministères. Étant en contact permanant avec les usagers et les autres services, elles restent vulnérables aux crises à plus forte raison une crise aussi longue comme la pandémie de COVID-19.
Les données analysées ont été collectées auprès de dix directions des ressources humaines (DRH) du secteur public.
Les principaux résultats montrent que face à cette pandémie, les DRH n’avaient ni de stratégie, ni de plan d’urgence de gestion de la crise de COVID-19. Elles se sont mises à mettre en œuvre les instructions données par le gouvernement. Nous avons également constaté que cette crise a modifié le fonctionnement quotidien des DRH par l’instauration du système de rotation.
Sur la base des données analysées, cette crise a montré le faible leadership des DRH sur leur capacité à prendre des initiatives pour anticiper les crises
Genomic Study of African Small Ruminant Breeds: Livelihood sustenance through sustainable use of small ruminant genomic variation in Mali
No full textIn this study, whole genome sequencing will be undertaken to explore in more detail the diversity and structure of small ruminant breeds in Mali, and their divergence from other sheep and goat breeds found within and out of Africa. The results should be of value in designing sustainable breed improvement programmes
Impact de la Tarification sur la satisfaction des clients particuliers de la Société Malienne de Gestion de l’Eau Potable : Cas du District de Bamako
No full textDans le présent article, nous expliquons l’impact de la tarification sur la satisfaction des clients particuliers de la société malienne de gestion de l’eau potable (SOMAGEP) au moyen d’un échantillon de 599 clients particuliers réparti entre les agences commerciales de Bamako. Les résultats montrent que le prix du mètre cube ne préoccupe pas les clients particuliers de la SOMAGEP-SA de Bamako avec une probabilité de 0.001. Nos résultats montrent également que parmi les 135 clients particuliers satisfaits de la SOMAGEP-SA, 115 sont satisfaits de la facturation de la consommation c’est-à-dire du tarif général actuel soit 85,19%.
Sur la base de ces résultats, nous recommandons aux autorités de réviser les textes portant création de la Commission de Régulation de l’Eau et l’électricité en garantissant son indépendance et son autonomie financière.Nous suggérons également l’adoption d’un modèle de détermination tarifaire consensuel et avec tous les acteurs du service public de l’eau
L'expérience africaine
No full textDue to the pressures of economic and social development, certains underdeveloped countries choose to interpret in their own way the texts of the United Nation's Universal Declaration of Human Rights and give only secondary importance to human rights when they are not perceived as an outright hindrance to development. The consideration given to the subject of Human Rights by the Organization of African Unity in 1979 resulted in the adoption of an African Charter (Banjul) on Human and People's Rights in 1981 which constitutes a decisive step in the evolution of the attitude of African countries in regard to the problem of Human Rights. The author examines the characteristics of this Charter and the efforts of Senegal to incorporate the Charter's principles into its internal law. The author uses the example of Senegal to demonstrate that the imperatives of development are compatible with the respect of Human Rights
Changement organisationnel : une analyse dans le passage du système classique au système Licence Master Doctorat (LMD) au Mali
No full textL’objet de notre article est d’analyser le changement organisationnel dans le système universitaire au Mali. Il nous parait plus important d’analyser le processus par lequel l’application du système Licence Master Doctorat (LMD) favorise une meilleure contribution dans le développement du système éducatif malien.
Ce travail est une analyse des conséquences positives et négatives du changement organisationnel sur l’exécution correcte des programmes d’enseignement supérieur à travers l’application du système LMD dans les universités.
Cette contribution va s’intéressé au processus de changement organisationnel, son pilotage et voir le lien entre ce changement organisationnel et le développement du système éducatif malien sur la scène internationale.
Au terme de cette contribution, nous avons compris les différentes étapes adoptées par les différentes facultés dans la mise en œuvre d’un changement organisationnel (LMD) pour un développement durable du système éducatif malien.
Les résultats de cette recherche montrent que le changement organisationnel à travers le passage du système classique au système LMD souffre de problème d’infrastructure, mais aussi de la mauvaise exploitation des ressources financières qui impactent sur la qualité de l’enseignement et sa reconnaissance au niveau international
Effet de la Formation sur la Performance Sociale des Travailleurs dans la Mairie du District de Bamako
No full textL’effet de la Formation sur la Performance Sociale des Travailleurs dans la mairie du district de Bamako a fait l’objet d’une analyse de contenu thématique dont la perspective s’inspire d’une méthodologie qualitative à visée compréhensive.L’objectif de ce travail était de comprendre l’effet de la formation sur la performance sociale des travailleurs dans le district de Bamako.De ce fait, les données ont été collectées à l’aide d’entretiens semi-directifs réalisés sur la base de trois guides d’entretien. Nous avons réalisé plusieurs entretiens avec 66 personnes pour une durée totale de 1304 minutes. Les principaux résultats obtenus montent l’existence de deux types de formation à savoir la formation continue et la formation diplômante. Il ressort de nos résultats que la formation continue a un effet sur le renforcement des compétences des travailleurs et facilite la circulation des informations entre les différents services mais aussi à l’intérieur d’un même service.Ce travail contribue à la littérature sur l’apprentissage organisationnel en illustrant comment les compétences acquises par le biais de la formation peuvent influencer la capacité des travailleurs à collaborer efficacement, à communiquer et à répondre aux besoins des citoyens
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