53 research outputs found
Patrick Coutu : Œuvres spatiales
No full textCurator Boucher traces the evolution of Coutu’s work since 1997, the year he produced a photographic self-portrait which the author considers definitive of his artistic approach, and which was followed by a shift to sculptural installations. Emphasizing the aerospace connotations of Coutu’s work, the author focuses on two installations, one of which, ‘‘La Moderne,’’ was recently acquired by the Musée du Québec. Texts in French and English. Bio-bibliography. 5 bibl. ref
L'idée de droit naturel à la lumière de la sociologie juridique de Max Weber
No full textMax Weber's Sociologyof Law provides, according to the author, a strong basis for understanding and discussing not only modern natural law but also contemporary human rights law. In the first part of this article, Weber's sociological analysis of natural law is briefly outlined, mainly in relation to the opposition between formal and material rationality of law. In the Weberian perspective, the antinomy between formal and material natural rights plays a key role in understanding the decline of natural law, and partly explains the irresistible rise of a purely positivistic conception of law. The second part of the study shows how the idea of natural law is in itself inconsistent with Max Weber's epistemological positions. For the author, the Sociology of Law remains closely connected to these positions, which form the basis of the Weberian methodology of (value-free) scientific research. In conclusion, the author emphasizes the importance of Weberian epistemology for the understanding of natural law and, to a certain extent, of contemporary human rights law. He raises doubts, however, as to whether legal positivism can provide a proper comprehension of recent trends in contemporary human rights law. He then suggests that the positivistic conclusion of the Sociology of Law should be reconsidered in light of the reemergence of value-rationality as a basic principle of democratic legal order
Short-term dabigatran interruption before cardiac rhythm device implantation: Multi-centre experience from the RE-LY trial
No full textAims: Cardiac implantable electronic device (CIED) surgery is commonly performed in patients with atrial fibrillation (AF). The current analysis was undertaken to compare peri-operative anticoagulation management, bleeding, and thrombotic events in AF patients treated with dabigatran vs. warfarin.Methods and results: This study included 611 patients treated with dabigatran vs. warfarin who underwent CIED surgery during the RE-LY trial. Among 201 warfarin-treated patients, warfarin was interrupted a median of 144 (inter-quartile range, IQR: 120-216) h, and 37 (18.4%) patients underwent heparin bridging. In dabigatran-treated patients (216 on 110 mg bid and 194 on 150 mg bid), the duration of dabigatran interruption was a median of 96 (IQR: 61-158) h. Pocket hematomas occurred in 9 (2.20%) patients on dabigatran and 8 (3.98%) patients on warfarin (P = 0.218). The occurrence of pocket hematomas was lower with dabigatran compared with warfarin with heparin bridging (RD: -8.62%, 95% CI: -24.15 to - 0.51%, P = 0.034) but not when compared with warfarin with no bridging (P = 0.880). Ischemic stroke occurred in 2 (0.3%) patients; one in the warfarin group (without bridging) and one in the dabigatran 150 mg bid group (P = 0.735).Conclusion: In patients treated with dabigatran undergoing CIED surgery, interruption of dabigatran is associated with similar or lower incidence of pocket hematoma, when compared with warfarin interruption without or with heparin bridging, respectively. Whether uninterrupted dabigatran can reduce pocket hematoma or ischemic stroke remains to be evaluated.</p
L’impact de l’évolution de l’interprétation constitutionnelle de la liberté d’association sur l’accréditation multipatronale
No full textLe Code du travail, pièce maîtresse du droit des rapports collectifs du travail au Québec, ne reconnaît pas l’accréditation multipatronale et érige certains obstacles aux négociations collectives multipatronales. Au tournant des années 2000, la Cour suprême du Canada (ci-après « Cour suprême ») a élargi l’interprétation donnée à la liberté d’association prévue à l’alinéa 2d) de la Charte canadienne des droits et libertés (ci-après « Charte canadienne »). Cette dernière protège désormais, dans une certaine mesure, les droits fondamentaux d’association, de négociation collective et de grève. Dans ce mémoire, l’auteure évaluera s’il est possible de remettre en question la légalité de l’interdiction de l’accréditation multipatronale, un postulat implicite sur lequel repose le Code du travail, par une contestation de sa validité constitutionnelle. Pour ce faire, l’auteure tracera un bref portrait historique et sociologique des rapports collectifs du travail pour mieux situer la question, exposera l’état du droit en matière d’accréditation multipatronale, fera un tour d’horizon de la littérature portant sur les insuffisances du modèle de relations industrielles actuel en rapport à l’accréditation multipatronale et résumera l’interprétation donnée à la liberté d’association par la Cour suprême. Ensuite, à partir d’un cas hypothétique, et en se basant sur le cadre analytique développé par la Cour suprême dans la trilogie de 2015, l’auteure analysera l’histoire des relations de travail au Canada, la portée du droit garanti par l’alinéa 2d), les valeurs inhérentes à la Charte canadienne et le droit international du travail pour tenter de construire un argumentaire autour de l’existence d’une entrave substantielle au droit à un processus véritable de négociation collective et, le cas échéant, d’évaluer si la violation est justifiée en vertu de l’article premier de la Charte canadienne.The Labour Code does not recognize multi-employer certification and erects certain
obstacles to multi-employer collective bargaining. At the turn of the 2000s, the Supreme
Court of Canada (the « Supreme Court ») broadened the interpretation given to the freedom
of association under section 2(d) of the Canadian Charter of Rights and Freedoms (the«
Canadian Charter »). The latter now protects, to a certain extent, the fundamental rights of
association, the right to bargain collectively and the right to strike. In this thesis, the author
will assess whether it is possible to question the legality of the prohibition of multi-employer
accreditation by challenging its constitutional validity. In order to answer this question, the
author will briefly study historical and sociological aspects of labour relations, present the
state of the law concerning multi-employer certification, provide an overview of the literature
regarding the insufficiencies of the industrial relations model in relation to multi-employer
certification and summarize the interpretation given by the Supreme Court to freedom of
association. Then, based on a hypothetical case and the analytical framework developed by
the Supreme Court in the 2015 trilogy, the author will analyze the history of labour relations
in Canada, the scope of the right guaranteed under section 2(d), the underlying values of the
freedom of association and the international labour law in an attempt to build an argument
around the existence of a substantial interference with collective bargaining and, where
applicable, to assess whether the violation is justified under section 1 of the Canadian
Charter
Juridicité et normativité dans la théorie sociojuridique de R.A. Macdonald
No full textLa théorie sociologique du droit, développée par le professeur Roderick A. Macdonald (Université McGill) sur des bases fort originales, s’inscrit dans la perspective d’un pluralisme juridique critique. Pour mieux en saisir la spécificité et la fécondité, l’auteur propose de comparer cette théorie avec l’approche qui fut défendue par Max Weber, l’une des figures les plus importantes de la discipline. La comparaison fait apparaître un nombre significatif de convergences, tant sur le plan épistémologique et méthodologique que sur le plan substantif. Elle met également en lumière certaines divergences fondamentales qui portent sur la définition du droit et le concept de norme. A cet égard, l’auteur croit que l’approche wébérienne présente l’avantage de livrer, à titre heuristique, des critères permettant de délimiter un champ spécifique du juridique, alors que la théorie de Macdonald, en dépit d’apports indéniables, n’autorise pas une distinction adéquate entre la normativité sociale et la normativité juridique.The sociological theory of law, constructed by Roderick A. Macdonald (McGill University) in a highly original fashion, is oriented towards a critical legal pluralism. To better grasp its originality, the author compares Macdonald's theory with the classical approach promoted by Max Weber, one of the leading figures of the sociology of law. This comparison brings to light a significant number of similarities, on the substantive as well as on the epistemological and methodological level. It also reveals some fundamental divergencies, as regards the definition of law and the concept of norm in particular. Considering those elements, the author believes that the Weberian approach provides heuristic devices that help delineate a specific legal field, whereas Macdonald's theory, quite inadequately, refuses to draw a line between social and legal normativity
Les transformations du droit et l'émergence du capitalisme: le « problème anglais » chez Max Weber
No full textToute théorie sociologique du droit se voit confrontée au problème éminemment complexe de la mise en relation des phénomènes juridiques et extrajuridiques, par exemple économiques. Ainsi, Max Weber, dans sa Rechtssoziologie (Sociologie du droit), poursuit notamment l'objectif d'une explicitation des liens existant entre la rationalisation formelle du droit et l'émergence du capitalisme. Les commentateurs de Weber sont toutefois fortement divisés sur l'appréciation de la valeur scientifique de cette réflexion : pour plusieurs d'entre eux, Weber se révèle incapable de démontrer l'existence d'un rapport effectif entre la rationalité formelle du droit et le développement de l'économie de marché. Le «problème anglais », en particulier, serait révélateur d'un échec théorique : le capitalisme étant d'abord apparu en Angleterre, soit dans un système juridique empirique et faiblement rationalisé en comparaison du droit continental, il s'avérerait pour le moins problématique de faire de la rationalisation formelle du droit une précondition de l’émergence du capitalisme. L'auteur tente, pour sa part, de démontrer que le prétendu problème anglais repose en fait sur une lecture discutable de la sociologie juridique de Weber. Ce dernier était en effet conscient—et ce, dès ses premiers travaux sur les mérites économiques respectifs du droit « germanique » et du droit « romain » tel qu'il a été reçu dans l'Occident médiéval—de la présence d'une dissociation entre la formalisation et la rationalisation du droit, et les attentes concrètes des intéressés au marché. Il importe de souligner ici que la notion de prévisibilité juridique ne peut recevoir un sens univoque chez Weber: elle caractérise soit la calculabilité du droit au regard de l'effet empirique attendu par les agents économiques, soit la possibilité d'inférence d'une solution adéquate du point de vue de la dogmatique juridique. Sur le plan empirique, la prévisibilité du droit représente une précondition essentielle à la genèse du capitalisme industriel du type concurrentiel : suivant l'auteur, dans la perspective même de Weber, tant la common law que le droit continental se sont révélés aptes à développer un degré satisfaisant de prévisibilité empirique. Sur le plan dogmatique, par contre, la prévisibilité ne connaît un plein épanouissement que dans des systèmes juridiques formellement rationnels, auxquels la common law ne peut être assimilée. Ce constat n'emporte cependant nulle conséquence déterminante du point de vue économique : seule une affinité élective peut en effet être tracée entre la rationalité formelle du droit et l’émergence du capitalisme. En outre, les sphères économique et juridique se rationalisent en fonction de logiques autonomes de développement, portées par des catégories sociales aux intérêts divergents ; les probabilités de rapports conflictuels entre le rationalisme économique et le rationalisme juridique demeurent donc élevées : ainsi, le droit formellement rationnel tend à s'émanciper des attentes pratiques, au point d'apparaître, dans certaines de ses conséquences, comme « irrationnel » du point de vue des agents économiques. Si le constat d'échec que certains imputent à Weber ne paraît en définitive guère convaincant, il n'en reste pas moins, souligne l'auteur, que la discussion relative au « problème anglais » présente l'intérêt d'obliger à un approfondissement d'aspects souvent négligés de la Rechtssoziologie et de contribuer ainsi à une consolidation des fondements théoriques de la sociologie du droit.Any sociological theory of law runs up against the eminently complex problem of establishing relations between legal phenomena and meta-legal phenomena such as economics. Thus, Max Weber in his Rechtssoziologie pursues the objective of explaining the relationship existing between the formal rationalization of law and the emergence of capitalism. Commentators of Weber are on the whole strongly divided over the appreciation of the scientific value of his thinking. For many of them, Weber seems unable to demonstrate the existence of an effective relationship between the formal rationality of law and the development of a market economy. In particular, the « England Problem » reveals a theoretical flaw because since capitalism first appeared in England within the framework of an empirical legal system with little formal rationalization when compared with continental law, it would be at the least quite problematical to consider formal rationalization of law to be a pre-condition to the emergence of capitalism. The author then tries to show that the so-called « England Problem » rests in fact on a doubtful reading of Weberian legal sociology. Indeed, Weber was quite conscious —as shown by his initial works on the respective merits of « Germanic » law and « Roman » law as received in the Medieval Occident—of the presence of a disassociation between the formalization and rationalization of law, and the concrete expectations of parties interested in the market. It must be emphasized here that the notion of legal predictability cannot be given a single signification in Weber's thinking for it is characterized either by the anticipation of law regarding the empirical effect expected by economic agents or the possibility of inferring an adequate solution based on legal dogma. Empirically, the predictability of law represents an essential pre-condition to the genesis of competitive type industrial capitalism. According to the author, within Weber's very own perspective, both the common law and continental law demonstrated the capacity to develop a satisfactory degree of empirical predictability. Dogmatically, however, predictability has only come into full flower within strongly rationalized legal systems, to which the common law cannot be assimilated. This observation does not, however, entail any determining consequence from an economic standpoint : only an elective affinity may indeed be traced between the formal rationality of law and the emergence of capitalism. In addition, economic and legal spheres are rationalized on the basis of their own autonomous developmental logic, supported by social categories with divergent interests. Hence, the probabilities of conflictual relations between economic and legal rationalisms remain high. Therefore, formally rationalized law tends to emancipate itself from practical expectations to the extent of appearing, in some of its consequences, as being « irrational »from the standpoint of its economic agents. If the observation of failure that some commentators impute to Weber appears in the end to be hardly convincing, the fact still remains — as the author so emphasizes—that the discussion relating to the « England Problem » is of interest since it makes it necessary to further analyze frequently neglected aspects of the Rechtssoziologie and thereby to contribute to a consolidation of the theoretical bases of the sociology of law
Crise du droit du travail, pluralisme juridique et souveraineté
No full textSelon Max Weber, seul l’État (moderne) dispose de l’exercice légitime de la contrainte physique. Il est le seul qui puisse légitimement garantir des droits subjectifs qu’il énonce directement ou indirectement. Toutefois, avec l’arrivée du 21e siècle, caractérisée par le retour du pluralisme juridique et la multiplication des instances juridiques et politiques, le monopole étatique de la contrainte légitime devient menacé. Weber, reconnaissant la présence de multiples sphères de droit extra-étatique, affirme que l’ordre juridique existe partout où existe un certain type d’entité sociale destiné à l’exercice de la contrainte juridique. À ce propos, le droit interne de l’entreprise, qui est un droit appliqué par l’entrepreneur indépendamment du droit de l’État, exerce la contrainte la plus puissante. C'est à propos de ce droit que l’auteur se penche dans cette étude pour nous décrire un droit du travail qui est d’abord caractérisé par un quasi-absentéisme juridique et étatique et également par la prévalence du pluralisme juridique, mais où l’intervention de l’État reste un phénomène relativement récent.According to Max Weber, only the (modern) state can legitimately exercise physical force. Only it can legitimately guarantee the subjective rights that it directly or indirectly sets out. However, now that the twenty-first century has arrived and with it a return of legal pluralism and a proliferation of legal and political authorities, the state monopoly of legitimate force is threatened. Acknowledging that there are many different spheres of extra-state regulation, Weber says that law exists everywhere there is a certain type of social entity able to exercise legal force. Internal corporate rules, which are regulations applied by a company independent of state law, create the most powerful constraints. The author examines this in order to describe a form of labour law that is characterized by a virtual absence of the courts and state and by strong legal pluralism in which government intervention is relatively recent
Les clauses dites « orphelins » et la notion de discrimination dans la Charte des droits et libertés de la personne
No full textLes clauses dites « orphelins » ont été introduites au Québec vers le milieu des années 80. Récemment, un débat très vif a eu cours au sujet de la validité de ces clauses. La question du caractère discriminatoire ou non des clauses « orphelins », par rapport à la Charte des droits et libertés de la personne, a occupé fréquemment le devant de la scène au Québec pour aboutir à l'adoption, par l'Assemblée nationale, du projet de loi n" 67 modifiant la Loi sur les normes du travail. Cet article présente d'abord le concept de discrimination et ses possibilités d'application au phénomène des clauses « orphelins », étudie la portée des exceptions au principe de discrimination dans l'emploi qui pourraient faire écran à d'éventuelles plaintes en ce domaine, pour examiner enfin la juridiction respective de la Commission des normes du travail et de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.Two-tier wage agreements and various « grandfather » clauses were introduced in Quebec in the mid-1980s. In recent years, a vigorous debate has arisen about the legality of such clauses. A significant part of the debate has focused on the discriminatory nature of two-tier wage plans as considered under the Quebec Human Rights Charter. Opponents of two-tier wage plans, such as youth organizations and the Human Rights Commission itself, argued that such agreements could be discriminatory, primarily on the basis of age. Only an amendment to the Act respecting Labour Standards making two-tier wage agreements illegal, argued the opponents of two-tier wage plans, could address this problem. Despite strong opposition frorn employers' associations, the National Assembly finally amended this Act in December 1999.But changes to the Act respecting Labour Standards can only be viewed as a partial response to the problems raised by two-tier wage plans. The new chapter VII. 1 only makes illegal those plans that are permanent in nature (i.e. collective agreements with two scales of wages for the same work, depending on the date of hiring). Despite the lack of clarity of article 87.3, the intented effect is to deny any remedy against temporary two-tier wage agreements, where the progression of workers with little or no seniority towards wage parity is delayed by different means. The only reservation is that the temporary inequality should be gradually abolished, in a « reasonable time ».Chapter VIL 1 of the Act respecting Labour Standards does not affect many of the inequalities produced by two-tier wage plans. There remains some scope for the application of the Human Rights Charter, when discriminatory effects, on the basis of age or other grounds, can be statistically proven. In the first part of this article, the author examines the concept of discrimination in the Quebec Charter of Rights, taking into account the recent decisions of the Supreme Court of Canada in the Meiorinand Grismercases, and applies it to the analysis of discriminatory situations in the context of two-tier wage agreements. The exceptions to the notion of discrimination in the Quebec Charter are then examined. The author concludes that these offer scant defence against complaints of discrimination on this count. In the third part of the article, the jurisdictions of the Quebec Human Rights Commission and the Commission des normes du travall, which will enforce chapter VIL 1, are analysed with regard to complaints about two-tier wage plans and other « grandfather » clauses. It is argued that the Human Rights Commission, which played a significant part in the debate on two-tier wage agreements, should continue to play an active role and accept complaints as long as the scope of chapter VIL 1 is not defined more precisely by the courts. The social and political implications of the debate will probably bear strongly on the legal discussion of the rules involved. In essence, at the symbolic level, two-tier wage plans gave rise to public controversy in Quebec because they raised the larger question of the integration of youth as full citizens. This analysis is made with reference to the concept of industrial citizenship,first advanced by T.H. Marshall in England and translated in the Canadian labour context by H.W. Arthurs.Las clausulas llamadas « huerfanas » fueron introducidas en Québec a mediados de los anos 80. Recientemente, tuvo lugar un debate muy vivaz a proposito de la validez de dichas clausulas. La cuestion del caracter discriminatorio o no discriminatorio de las clausulas « huerfanas » con respecta a la Carta de derechos y libertades de la persona, ha ocupado frecuentemente el debate publico [le devant de la scène] en Québec y ha llevado a la adopciòn, por la Asamblea nacional, del proyecto de ley n° 67 que modfïca la Ley de las norams de trabajo. En este articulo, se présenta primeramente el concepto de discrimination y sus posibilidades de aplicaciòn al fenomeno de las clausulas «huerfanas»; se estudia también el alcance de las excepciones al principio de discrimination en el empleo, que podrian dar lugar a eventuales quejas en este campo; finalemente, se examina la juridiction respectiva de la Comision de las normas de trabajo y de la Comision de derechos de la persona y derechos de la juventud
Licenciements collectifs et fermetures d’entreprise au Québec : le cas Wal-Mart
No full textCette étude traite du phénomène des licenciements collectifs et fermetures d’entreprise au Québec. L’auteur décrit les caractéristiques spécifiques du système québécois des rapports collectifs de travail. Bien qu’influencée au point de départ par le modèle états-unien (à commencer par le Wagner Act), la négociation collective témoigne au Québec de spécificités importantes par rapport au contexte général prévalant en Amérique du Nord, telles, par exemple, un taux élevé de syndicalisation et une tradition beaucoup plus forte d’interventionnisme étatique. Le contexte de mondialisation économique pousse néanmoins le système québécois des relations industrielles dans le sens d’une évolution rapide vers une flexibilité et une « libéralisation » accrues. Rien n’illustre davantage ce mouvement que le sort des travailleurs victimes des licenciements collectifs et fermetures d’entreprise. L’auteur décrit le droit relatif aux licenciements collectifs en vigueur au Québec, tant au niveau provincial que fédéral, pour analyser ensuite un cas spécifique, celui de la multinationale Wal-Mart : celle-ci a en effet procédé à la fermeture d’un de ses établissements pour décourager la syndicalisation de ses salariés. Le cas Wal-Mart illustre de manière exemplaire les failles du droit des licenciements collectifs au Québec.This paper looks at the current phenomenon of collective lay-offs and plant closures in Quebec. It starts by ascertaining the specificity of collective bargaining in Quebec, by comparison with the more common features of industrial relations in North-America. Though basically influenced by the US model of industrial relations (historically, the Wagner Act), collective bargaining in Quebec shows a number of highly distinctive features, such as a high level of unionism and State interventionism in the labour field. The Quebec industrial relations system, under the pressures of economic globalization, is rapidly evolving towards more liberalistic, flexible rules. Nothing illustrates this trend better than the plight of workers facing collective lay-offs and plant closures. The author describes the law pertaining to collective lay-offs in Quebec at both the provincial and federal levels. The paper than goes on studying, from a legal viewpoint, the case of the multinational Wal-Mart using collective lay-offs as a kind of weapon to avoid unionization. The Wal-Mart case illustrates, in a quite exemplary fashion according, the weaknesses of the current legal frame in Quebec
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