1,720,958 research outputs found
MODEL PENINGKATAN KOMITMEN SDM BERBASIS SPIRITUAL LEADERSHIP DAN SPIRITUAL SURVIVAL SERTA WORKPLACE SPIRITUALITY DENGAN MODERASI INDIVIDUAL SPIRITUALITY DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG JAWA TENGAH
Full text linkTujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan pengaruh Leadership
Spiritual serta pengaruhnya terhadap spiritual survival dan workplace spirituality
serta komitmen SDM dengan moderasi Individual spirituality di Rumah Sakit
Islam Sultan Agung. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai tetap
Rumah Sakit Islam Sultan Agung yang berjumlah 483 orang. Sampel diambil
dengan pendekatan Purposive sampling dengan kriteria responden yang telah
bekerja diatas 2 tahun. Alat analisis adalah Sruktural Equation Modeling (SEM)
dengan metode Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian adalah tidak terdapat pengaruh antara Spiritual Leadership
terhadap Komitmen SDM dengan koefisien 0,055 dan tidak signifikan oleh
karena nilai t-statistik lebih kecil dari t-tabel 1,98 (sig 0,05). Spiritual Leadership
berpengaruh terhadap Spiritual Survival dengan koefisien sebesar 0,639 dan
signifikan karena nilai t-statistik lebih besar dari t-tabel 1,98 (sig 0,05).
Leadership Spiritual juga berpengaruh terhadap Workplace Spirituality dengan
koefisien sebesar 0,666 dan signifikan karena nilai t-statistik lebih kecil dari ttabel
1,98 (sig 0,05) . Spiritual Survival tidak berpengaruh terhadap Komitmen
SDM dengan koefisien 0,223 dan tidak signifikan karena t-statistik lebih kecil dari
`t-tabel 1,98 (sig 0,05). Workplace Spirituality juga tidak berpengaruh terhadap
Komitmen SDM dengan koefisien sebesar 0,242 dan tidak signifikan karena nilai
t-statistik lebih kecil dari t-tabel 1,98 (sig 0,05) sedangkan untuk konstruk
moderating tidak berpengaruh terhadap Komitmen SDM dengan koefisien 0,241
dan tidak signifikan oleh karena nilai t-statistik lebih kecil dari t-tabel 1,98 (sig
0,05).
Kata Kunci : Spiritual Leadership, Spiritual Survival, Workplace Spirituality,
Individual Spirituality, Komitmen Sumber Daya Manusi
Analysis of the Budget Management and Performance of the Health Center in the Covid-19 Era at the Nambo Health Center, Kendari City
Full text linkAs a public organization, the Primary Helath Center (PHC) financial management must be transparent, beginning with the budget implementation and planning phases. The purpose of this study was to ascertain how PHC financial performance was affected by financial management. Evaluation research is the kind of research that is used to help make decisions or give advice. The budget management and financial reports for the Nambo Health Center from 2019 to 2021 are the subject of the research and the object of the study. Regression analysis was used for data analysis. The study's findings on PHC budget management revealed an economic level of 92.46 %, an efficiency level of 131.90 %, and an effectiveness level of 118.90 %. The R2 test yielded 0.234 (23.4 %) while the Fisher's test yielded p = 0.075 (0.05). The study's conclusion is that the Nambo Health Center's financial management is efficient but not efficient. The variables of drug supplies, supplies of medical equipment and materials, supplies of dental tools and materials, and supplies of tools and materials, respectively, have a significant impact on the number of patients, accounting for 23.4% of the variable effect. The remaining influence is due to other factors that were not examined
HUBUNGAN MANAJEMEN KONFLIK DENGAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BUTON UTARA
No full textBerdasarkan laporan pencapaian kinerja RSUD Kab. Buton Utara pada tahun 2017 masih belum memenuhi standar, hal ini terlihat dari hasil Indikator Rawat Inap Tahun 2017 BOR 5,78 % nilai standar 60 – 85 %, ALOS 3 Hari standar normal 6 – 9 hari , TOI 15 Hari standar normal 1- 3 hari, BTO 15 Kali. Standar normal 40 – 50 pertahun.Dari hasil observasi awal dari beberapa petugas kesehatan bahwa konflik yang sering terjadi di RSUD Kab. Buton Utara adalah dalam melakukan pekerjaan dimana ada yang mauterlibat dan ada juga yang tidak mauterlibat karena alasan tugasmasing-masing sehingga dapat menimbulkan terjadinya konflik, system imbalan yang tidak jelas, konflik antara petugas dengan pasien,.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan manajemen konflik terhadap kinerja tenaga kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah Kab.Buton Utara.Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif observasional, menggunakan desain danpendekatan Cross Sectional Study.Populasi, yakni pegawai rumah sakit 215 orang.B esar sampel 68 orang menggunakan Slovin Formula dengan teknik pengambilan sampel secara Proportional Random Sampling. Untuk mengetahui hubungan menggunakan uji Chi Square dan uji Phi(Φ).Hasil uji statistik diperoleh ada hubungan sedang antara Kompetisi dengan kinerja petugas X2 hitung > X2 tabel (6,271>3,841) Phi(Φ)=0,304, ada hubungan sedang kolaborasi dengan kinerja petugas (7,070>3,841),Phi(Φ)=0,322, ada hubungan kuat kompromi dengan kinerja petugas (9,392>3,841),Phi(Φ)=0,527 Hubungan Kuat, ada hubungan sedang menghindar dengan kinerja petugas (6,451>3,841),Phi(Φ)=0,308, tidak ada hubungan mengakomodasi dengan kinerja petugas nilai X2 hitung < X2 tabel (3,024<3,841)
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Full text linkThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
Full text link“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Full text linkWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Faktor – Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Menopause di Desa Lambangi Kolono Timur Kabupaten Konawe Selatan
No full textRingkasan: Latar Belakang: Peningkatan usia harapan hidup menyebabkan semakin banyak perempuan mengalami menopause dengan berbagai dampak kesehatan fisik dan psikologis yang memerlukan identifikasi faktor risiko untuk intervensi dini. Tujuan: Mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kejadian menopause di Desa Lambangi Kecamatan Kolono Timur Kabupaten Konawe Selatan. Metode: Penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional terhadap 64 ibu berusia 40-65 tahun menggunakan teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner karakteristik dan pengetahuan menopause, kemudian dianalisis dengan Chi-Square (? = 0,05) dan Confidence Interval 95%. Hasil: Analisis statistik menunjukkan hubungan signifikan (p < 0,05) antara usia menarche (p = 0,003), paritas (p = 0,011), pendidikan (p = 0,045), pekerjaan (p = 0,003), dan riwayat penggunaan kontrasepsi hormonal (p = 0,015) dengan kejadian menopause. Simpulan: Usia menarche, paritas, pendidikan, pekerjaan, dan penggunaan kontrasepsi hormonal merupakan faktor determinan kejadian menopause. Saran: Diperlukan peningkatan pelayanan konseling pra-menopause dan penelitian lanjutan faktor menopause untuk mengurangi dampak negatif.Peningkatan usia harapan hidup menyebabkan jumlah perempuan yang mengalami menopause semakin banyak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kejadian menopause di desa Lambangi Kecamatan Kolono Timur Kabupaten Konawe selatan. Penelitian ini menggunakan rancangan Cros sectional. Populasi adalah semua ibu berusia 40-65 tahun yang berada di Desa Lambangi Kecamatan Kolono Timur Kabupaten Konawe Selatan yang berjumlah 64 orang. Cara pengambilan sampel dengan teknik total sampling, penelitian ini dilakukan pada 64 responden. Analisis data dengan menggunakan Chi-Square (x²) dilanjutkan dengan Confidence Interval (CI) 95%. Hasil uji stsistik menunjukkan bahwa variabel usia menarche, paritas, pekerjaan, riwayat penggunaan kontrasepsi hormonal, menunjukkan hubungan yang signifikan dengan nilai denga nilai P < 0,05
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Full text linkWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
- …
