Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam
Not a member yet
136 research outputs found
Sort by
ANALYSIS OF DETERMINANTS OF UNEMPLOYMENT RATE IN INDONESIA
No full textSolving the unemployment issue is one of the best ways to reduce poverty. Through the provision of job opportunities, the poverty rate can be reduced. Therefore, this research explores the factors that influence the unemployment rate across 34 provinces over the 2015-2018 period using the panel regression technique. The variable used consisting of economic growth, the percentage of people with IT competence, and the average school duration. This study indicates that the unemployment rate can be reduced by increasing the average school duration. Meanwhile, the level of economic growth and the proportion of people with IT competence have an insignificant influence on Indonesia's unemployment rate. Based on these findings, the government needs to ensure that every resident in its territory can receive an adequate education
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PERMINTAAN INVESTASI DI INDONESIA
No full textThe main purpose of this research is to determine the effect of the domestic interest rate (IR) and the national income (NI) on the investment demand in Indonesia, whether through the domestic investment or the foreign direct investment (FDI). This research carried out in Indonesia with the secondary use of data during 2007-2016 which sourced from the central bureau of statistics (CBS) and Bank Indonesia (BI). The model analysis of the data is the econometric model through the ordinary least square (OLS) by using e-views programs in processing the research data. Based on the hypothesis, the domestic interest rate negatively effects the investment demand in Indonesia, and it is statistically significant. On the other hand, the national income (NI) positively effects the investment demand in Indonesia, and it is also statistically significant.Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Suku Bunga Dalam Negeri (IR) dan Pengaruh Pendapatan Nasional (NI) terhadap Permintaan Investasi di Indonesia, baik yang dilakukan Penanam Modal Dalam Negeri (PMDN) maupun Penanam Modal Asing (PMA). Penelitian ini dilaksanakan di Indonesia dengan menggunakan data sekunder dengan runtun waktu 2005 2013, yang bersumber dari Badan Pusat Statistik (BPS) Indonesia dan Bank Indonesia (BI). Model analisis data adalah model ekonometrika dengan metode persamaan Ordinary Least Square (OLS) dengan mempergunakan program eviews 4.1 sebagai pengolah data penelitian. Berdasarkan hasil estimasi, bahwa Suku Bunga Dalam Negeri (IR) berpengaruh negatif dan signifikan secara statistik terhadap permintaan investasi di Indonesia. Adapun Pendapatan Nasional (NI) berpengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap permintaan investasi di Indonesia
PENGARUH MODAL INTELEKTUAL, UKURAN PERUSAHAAN, DAN STRUKTUR KEPEMILIKAN TERKONSENTRASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA
No full textTujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh modal intelektual, ukuran perusahaan, dan struktur kepemilikan terkonsentrasi terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dalam kurun waktu tahun 2010-2014. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan-perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI dan Indonesian Capital Market Directory. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi liniear berganda dengan menggunakan pooled data mulai tahun 2010-2014. Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal intelektual, ukuran perusahaan, dan struktur kepemilikan terkonsentrasi baik secara bersama-sama maupun secara parsial berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2010-2014
PENGARUH ARUS KAS BEBAS, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP FINANCIAL LEVERAGE (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia)
No full textAbstractThe objective of this research is to examine the influence of free cash flow, firm growth, and profitability on financial leverage of manufacturing companies listed in Indonesian Stock Exchange for the period 2011 to 2015. Out of 121 manufacturing companies, 34 companies were selected as sample using purposive samping technique and then it estimated using path analysis. The results of this research show that: (1) free cash flow have positive influence towards financial leverage; (2) firm growth have positive influence towards financial leverage; and (3) profitability have negative influence towards financial leverage. These findings implied that in managing the financial leverage, the manufacturing companies should deliberate the importance of free cash flow, firms growth, and profitability.Keyword: Financial Leverage, Free Cash Flow, Firms Growth, and ProfitabilityAbstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh arus kas bebas, pertumbuhan perusahaan, dan profitabilitas terhadap financial leverage pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2015. Dari 121 perusahaan manufaktur, 34 perusahaan dipilih menjadi sampel penelitian dengan menggunakan metode purposive sampling dan kemudian diestimasi dengan menggunakan analisis jalur. Hasil pengujian menunjukkan bahwa: (1) arus kas bebas berpengaruh positif terhadap financial leverage; (2) pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif terhadap financial leverage; dan (3) profitabilitas berpengaruh negatif terhadap financial leverage. Temuan penelitian ini bermakna bahwa dalam mengelola financial leverage, perusahaan manufaktur harus mempertimbangkan pentingnya arus kas bebas, pertumbuhan perusahaan, dan profitabilitas dari perusahaan tersebut
PENDEKATAN MODEL GRAVITASI UNTUK MENGESTIMASI PERMINTAAN PARIWISATA DI INDONESIA
No full textTourism is one of the main drivers of Indonesias economy. It included the five biggest foreign earning contributors of the countrys income receipt in the past. From this perspective, this study tries to analyse the determinants influencing international tourism demand in Indonesia using the Gravity Model. In this study, to estimate tourism demand in the form of Tourist Arrival or Tourist Expenditure based on key economic factors as Real Gross Domestic Product (GDP) per capita both from Tourist Origin Country and Tourist Destination Country, Relatively living cost country, Real exchange rate and Distant (mile) between Tourist Origin Country and Tourist Destination Country. For the empirical analysis a panel dataset of the ten biggest mayor Tourist Origin Countries- Australia, Malaysia, Singapore, Jepang, India, Korea Selatan, China, Amerika, Inggris and Taiwan- is used over the periode 2000-2018. With the panel data estimation shows that the majority of the determinants have statistically significant in the two specifications of tourism demand.AbstrakPariwisata adalah salah satu faktor pendorong utama perekonomian Indonesia. Hal tersebut termasuk dalam lima penyumbang devisa terbesar. Dari perspektif itu, penelitian ini mencoba menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi permintaan pariwisata secara internasional di Indonesia dengan menggunakan Model Gravity. Dalam studi ini, untuk memperkirakan permintaan pariwisata dalam bentuk Kedatangan Turis atau Kepergian Turis berdasarkan faktor ekonomi utama dalam bentuk Produk Domestik Bruto (PDB) per kapita baik dari Negara Asal Wisatawan dan Negara Tujuan Wisata, biaya hidup relatif, nilai tukar riil dan Jarak (mil) antara Negara Asal Wisatawan dan Negara Tujuan Wisata. Untuk analisis empiris, menggunakan data panel dari sepuluh negara terbesar yakni Negara Asal Turis - Australia, Malaysia, Singapura, Jepang, India, Korea Selatan, Cina, Amerika, Inggris, dan Taiwan selama periode 2000-2018. Dengan estimasi data panel menunjukkan bahwa semua faktor penentu secara statistik signifikan dalam dua persamaan permintaan pariwisata.Kata Kunci : pariwisata, destinasi, PDB, model gravity, data pane
APAKAH FAKTOR DEMOGRAFI MEMPENGARUHI PERTUMBUHAN EKONOMI INDONESIA?
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jangka panjang dan jangka pendek variabel demografi terpilih terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia. Untuk menganalisis data digunakan pendekatan Metode Vector Error Correction Model (VECM). Analisis ini menggunakan data tahunan periode 1986-2015. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel demografi terpilih (laju pertumbuhan penduduk, kapadatan penduduk, tingkat partisipasi angkatan kerja, dan tingkat pengganguran terbuka) berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia selama kurun waktu pengamatan berkonstribusi positif dan siginifikan baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Hasil analisis memberikan dukungan yang positif bagi pendapat aliran optimis yang menyatakan adanya hubungan antara penduduk dengan pertumbuhan dan pembangunan ekonomi. Karenanya diperlukan kebijakan pemerintah agar kondisi perekonomian dapat terjaga dengan mengendalikan laju pertumbuhan penduduk dan peningkatan penciptaan kesempatan kerja serta distribusi persebaran kepadatan penduduk yang lebih merata
ANALISIS DETERMINAN PENDAPATAN PEKERJA MISKIN DI PROVINSI ACEH TAHUN 2015
No full textThe purpose of this study is to see how the demographic characteristics of the working poor in The Province of Aceh and analyze the factors that determines the income of the working poor as well as the influence of each of these factors. The data used is the data of the National Socioeconomic Survey (Susenas) in 2015 using the model of Multiple Classification Analysis (MCA). Descriptive analysis showed that there is a significant relationship between income and each independent variable gender, region of residence, marital status, age, education level, field of business, sector employment and working hours. MCA results indicate that the independent variables simultaneously significant effect on income. From 8 demographic variables studied, the undertaking of independent variables, sex, age and level of education have a considerable effect on the incomes of the working poor. In an effort to alleviate the working poor, it takes real action especially the improvement of education and vocational training, the development of the agricultural sector, increased investment in potential rural areas, and the development of informal sector.Penelitian ini bertujuan ingin melihat bagaimana karakteristik demografi dari pekerja miskin di Provinsi Aceh dan menganalisis faktor-faktor apa yang menjadi penentu pendapatan dari pekerja miskin serta besar pengaruh dari masing-masing faktor tersebut. Data yang digunakan adalah data hasil Survei Sosial Ekonomi Nasional (Susenas) 2015 dengan menggunakan model Multiple Classification Analysis (MCA). Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara pendapatan dan masing-masing variabel bebas jenis kelamin, wilayah tempat tinggal, status perkawinan, umur, tingkat pendidikan, lapangan usaha, sektor pekerjaan, dan jam kerja. Hasil MCA menunjukkan bahwa variabel bebas secara simultan memberikan pengaruh yang nyata terhadap pendapatan. Dari 8 variabel demografi yang diteliti, variabel bebas lapangan usaha, jenis kelamin, umur dan tingkat pendidikan mempunyai pengaruh yang besar terhadap pendapatan pekerja miskin. Dalam upaya pengentasan pekerja miskin, maka dibutuhkan tindakan nyata terutama peningkatan pendidikan dan pelatihan kerja, pengembangan sektor pertanian, peningkatan investasi di daerah perdesaan yang potensial, serta pengembangan sektor informal
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT KABUPATEN PIDIE JAYA
No full textThe phenomenon in this study is the low performance of employee and organizational performance, particularly in providing services to the community in the Regional Secretariat Pidie Jaya District. The purpose of this study was to determine: (1) leadership, organizational culture and competencies, employee performance and the performance of the Regional Secretariat Pidie Jaya District (2) leadership, organizational culture and competencies both simultaneously and partially on the performance of employees, (3) leadership, culture organization and competence, both simultaneously and partially on the performance of the organization (4) the effect of employee performance to the performance (5) leadership, organizational culture and competencies indirectly to the performance of the Regional Secretariat Pidie Jaya District through employee performance. As for the object of this study are leadership, organizational culture, competencies, employee performance and the performance of the Regional Secretariat Pidie Jaya District. The results showed that the leadership, organizational culture, competencies, employee performance and the performance of the Regional Secretariat Pidie Jaya District has been running well, leadership influence on employee performance, organizational culture influence on employee performance, competence influence on employee performance, then the results also prove that organizational culture affect the performance of the organization, competence affect the organization's performance and the performance of employees have an influence in improving the performance of the Regional Secretariat Pidie Jaya District. Conclusion The study proves that the leadership, organizational culture and competencies have a direct influence on employee performance and also have an influence either directly or indirectly to the performance of the Regional Secretariat Pidie Jaya District. As a public organization, the leadership should make efforts to improve its services, both to organizations / institutions, community groups, either as individuals or groups, this is done by socializing on a regular basis about the vision and mission of the organization to all employees in the Regional Secretariat Pidie Jaya District.Fenomena dalam penelitian ini adalah masih rendahnya kinerja pegawai maupun kinerja organisasi, terutama dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat di Kabupaten Pidie Jaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi, kinerja pegawai dan kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie Jaya (2) kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (3) kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja (5) kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi secara tidak langsung terhadap kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie Jaya melalui kinerja pegawainya. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kepemimpinan, budaya organisasi, kompetensi, kinerja pegawai dan kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie Jaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, budaya organisasi, kompetensi, kinerja pegawai dan kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie Jaya sudah berjalan dengan baik, kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kemudian hasil penelitian juga membuktikan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi, kompetensi berpengaruh terhadap kinerja organisasi dan kinerja pegawai mempunyai pengaruh dalam meningkatkan kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie Jaya. Kesimpulan penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan,budaya organisasi dan kompetensi mempunyai pengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai dan juga mempunyai pengaruh baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja organsiasi Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie Jaya. Sebagai suatu organisasi publik maka pimpinan harus melakukan upaya-upaya guna meningkatkan pelayanannya, baik kepada organisasi/institusi lain, kepada kelompok masyarakat, baik secara pribadi maupun golongan, hal ini dilakukan dengan melakukan sosialisasi secara berkala tentang visi dan misi organisasi kepada seluruh pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie Jaya
PEMIKIRAN EKONOMI ISLAM: ANALISIS PEMIKIRAN M. YASIR NASUTION TENTANG ETIKA DALAM BISNIS PERBANKAN ISLAM
No full textThe preparation of this article is based on the ethical issues that are applied in business activities in the Islamic banking business institutions associated with legal status in the Islamic view. Articles in exciting to do because they want to know how the application of ethics which should be implemented in the institution of Islamic banking business in running the business. For example in matters of operations and services to customers. This article carried on a Professor of Islamic Economics at the State Islamic University of North Sumatera. Focus on the issues of thought leaders M. Yasir Nasution on Ethics in Islamic Banking Business. Some of the discussion, the ethics that should be applied to the Islamic banking business is not only formed on the formal rules but also must understand the substantive sharia. By applying dormant qualities cultivate Apostles in the work environment will allow businesses to be able to carry out its activities with the principles of Islam.Penulisan artikel ini didasari pada permasalahan etika yang diterapkan dalam kegiatan bisnis di perbankan Islam dan dikaitkan dengan status hukumnya dalam pandangan Islam. Artikel ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan etika yang seharusnya diterapkan di perbankan Islam ketika menjalankan bisnisnya, terutama dalam kegiatan operasional dan pelayanan terhadap nasabah. Penelitian ini dilakukan terhadap seorang Guru Besar Ekonomi Islam di Universitas Islam Negeri (UIN) Sumatera Utara. Fokus permasalahan adalah pada pemikiran M. Yasir Nasution tentang Etika dalam bisnis perbankan Islam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika yang seharusnya diterapkan pada bisnis perbankan Islam tidak hanya terbentuk pada aturan formal tetapi juga harus memahami substantif syariahnya. Dengan menerapkan sifat-sifat terpuji Rasul dalam lingkungan pekerjaan, maka akan memudahkan pelaku bisnis untuk dapat menjalankan kegiatannya sesuai dengan prinsip-prinsip Islam
OPTIMIZATION OF HUMAN RESOURCES QUALITY IN IMPROVING THE PERFORMANCE OF ISLAMIC BANKING EMPLOYEES
No full textThe purpose of this study was to find and review the optimization of human resourcesquality in improving the performance of Islamic banking employees. The approach used in this study wasa quantitative approach by usingprimary data obtained through questionnairesto the Islamic banking customers located in Lampung. Sampling technique used in this studywaspurposive sampling with a sample size of 100 people. Analysis of the data used in this study wassimple linear regression analysis. Based on the result, thestudy foundthatthere are significant quality of human resources in improving the performance of Islamic banking at 10.3%. Therefore,it needsto do the optimization ofhuman resources quality through various efforts such as the recruitment system,the planning and training given by the company toward the employees, improving the intelligence, creativity, perseverance, as well as the professionalism of the employees