Jurnal Manajemen Update
Not a member yet
1805 research outputs found
Sort by
PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN DAN DAMPAKNYA PADA LOYALITAS (Studi Pada Pengguna Sabun Cuci Sunlight di Pontianak)
No full textAbstrak Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan manganalisis pengaruh Citra Merek dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan dan Dampaknya Pada Loyalitas. Jenis penelitian ini adalah kuesioner dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat yang pernah menggunakan sabun cuci Sunlight dengan sampel yang diteliti sebanyak 50 orang responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan oleh peneliti adalah teknik probability sampling. Teknik probability sampling adalah bahwa setiap sampel yang dipilih berdasarkan prosedur seleksi dan memiliki peluang yang sama untuk dipilih. Adapun responden yang diteliti memiliki kriteria masyarakat yang berada di kota Pontianak, minimal berumur 17 tahun dan sudah pernah menggunakan sabun cuci Sunlight. Data penelitian diolah dan dianalisis dengan menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS) 16.0 Hasil analisis menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS) 16.0 menyimpulkan bahwa Citra Merek dan Kualitas Produk pada Sabun cuci Sunlight di Pontianak memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan dan Loyalitas. Hasil lain menunjukkan bahwa Kepuasan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Loyalitas.Kata kunci: Citra Merek, Kualitas Produk, Kepuasan, dan Loyalitas.DAFTAR PUSTAKA Agussalim, S.O., & Jan, A.B.H. (2018). Pengaruh Harga dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Konsumen Jasa Transportasi Online GO-JEK di Manado. Jurnal EMBA, Vol. 6 No. 4Bailia, J.F.T., Soegoto, S.A., & Loindong, S.S.R. (2014). Pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Lokasi Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Warung – Warung Makan Lamongan Di Kota Manado. Jurnal EMBA, Vol. 2 No. 3.Darwin, D., & Kunto, Y.S. (2014). Analisis Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Kepuasan dan Kepercayaan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Asuransi Jiwa Manulife Indonesia-Surabaya. Jurnal Manajemen Pemasaran Petra. Vol. 2 No. 1.Dewi, N.K., Andri, G., & Yonaldi, S. (2012). Pengaruh Iklan, Citra Merek, dan Kepuasan Konsumen Terhadap Loyalitas Konsumen Dalam Menggunakan Vasseline Hand Body Lotion di Kota Padang (Studi Kasus Pada PT. Unilever cabang Padang. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol. 3 No. 2.Dinata, Y.A., & Nurtjahjani, F. (2017). Pengaruh Citra Merek dan Kesadaran Merek Terhadap Keputusan Pembelian Sabun Cuci Piring Sunlight (Studi Pada Warga Desa Songgokerto Kota Batu. Jurnal Aplikasi Bisnis, Vol. 3 No. 1.Hutomo, A.S. (2011). Pengaruh Kualitas Produk dan Tingkat Kepuasan Konsumen Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Produk Makanan Tela Krezz Cabang Bekasi. Jurnal Manajemen, Vol. 2 No. 2.Ishak, A., & Luthfi, Z. (2011). Pengaruh Kepuasan dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Loyalitas: Studi Tentang Peran Mediasi Switching Costs. Jurnal Siasat Bisnis, Vol. 15 No. 1.Kotler, P., & Keller, K.L. (2008). Manajemen Pemasaran. Edisi Ketigabelas. Jilid satu. Jakarta: ErlanggaKurniawati, D., Suharyono, & Kusumawati, A. (2014). Pengaruh Citra Merek Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Pelanggan (Studi Pada Pelanggan KFC Cabang Kawi Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 14 No. 2.Lasander, C. (2018). Pengaruh Merek, Kualitas Produk, dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Konsumen Konsumen Pada Makanan Tradisional. (Survey Pada Industri Rumah Tangga Dodol Daging Pala Audia di Tahuna Kab. Sengihe Jurnal EMBA, Vol. 1 No. 3.Lenzun, J.J., Messie, J.D.D., & Adare, D. (2014). Pengaruh Kualitas Produk, Harga, dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan Kartu Prabayar Telkomsel. Jurnal EMBA, Vol. 2 No. 3.Mardikawati, W. (2013). Pengaruh Nilai Pelanggan dan Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Pelanggan, Melalui Kepuasan Pelanggan Pada Pelanggan Bus Efisiensi. Jurnal Administrasi Bisnis FISIP Universitas Diponegoro, Vol. 2 No. 1.Mursid, M. (2010). Manajemen Pemasaran. Edisi Satu. Jakarta: Bumi AksaraNeupane, R. (2015). The Effects of Brand Image on Customer Satisfaction and Loyalty Intention in Retail Super Market Chain UK. International Journal of Social Sciences and Management, Vol. 2 No. 1.Pongoh, M,E. (2013). Kualitas Pelayanan, Kualitas Produk, Dan Harga Pengaruhnya Terhadap Loyalitas Pelanggan Kartu AS Telkomsel di Kota Manado. Jurnal EMBA. Vol. 1 No. 4.Putra, S.W., Samuel H.M.S., & Brahmana M.K.M.R. (2014). Pengaruh Kualitas Layanan, dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Konsumen Restoran Happy Garden Surabaya. Jurnal Manajemen Pemasaran, Vol. 2 No. 1.Rosalina, M., Qomariah, N., & Sari, M.I. (2019). Dampak Promosi, Harga, da, Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Konsumen Oppo Smartphone. Jurnal Penelitian Ipteks, Vol. 4 No. 2.Setiawan, H., & Minarsih, M.M. (2016). Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Nasabah dan Loyalitas Nasabah dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Nasabah Koperasi Rejo Agung Sukses Cabang Ngaliyan). Journal Of Management, Vol. 2 No. 2. Sukmawati, I., & Messie, J.D.D. (2015). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dimediasi Kepuasan Pelanggan dan Kepercayaan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan pada PT. AIR Manado. Jurnal EMBA, Vol. 3 No. 3.Supriyadi, Fristin, Y, & Indra, G.K.N. (2016). Pengaruh Kualitas Produk dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, Vol. 3 No. 1.Tjahjaningsih, E. (2013). Pengaruh Citra dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan Serta Dampaknya Terhadap Loyalitas Pelanggan (Studi Pada Pelanggan Supermarket Carrefour di Semarang). Jurnal Media Ekonomi dan Manajemen, Vol. 28 No. 2.Tjiptono, F., & Anastasia, D. (2016). Pemasaran Esensi dan Aplikasi. Yogyakarta: Andi.Tomida, M. (2016). Pengaruh Harga dan Citra Merek Terhadap Loyalitas Pelanggan Produk Footwear Yongki Komaladi. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol. 5 No. 7.Tu, Yu-Te., & Chang, H.C. (2012). Corporate Brand Image and Customer Satisfaction on Loyalty: An Empirical Study of Starbucks Coffee in Taiwan. Journal of Social and Development Sciences, Vol. 3 No. 1.https://www.unilever.co.id/brands/our-brands/sunlight.htmlhttps:/www.topbrand-award.com/top-brand-index/?tbi_find=Sunlighthttps:/www.harga.web.i
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Sukabangun Kabupaten Ketapang Di Masa Pandemi Covid-19
No full textABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Sukabangun. Jenis penelitian ini adalah asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai UPTD Puskesmas Sukabangun khususnya pada pegawai dibidang pelayanan kesehatan yang berjumlah 38 pegawai dengan menggunakan metode sampling jenuh. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 20.0. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemampuan motivasi dan disiplin kerja dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 53,9%, sedangkan sisanya sebesar 46,1% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian. Kata kunci: motivasi, disiplin kerja, kinerja pegawai. DAFTAR PUSTAKA Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Zona Publising. Apridani., Mantikei, B., & Syamsudin, A. (2020). Pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Tanah Siang. Journal of Environment and Management, Vol.2,No.1,Oktober 2020,Hal.82-88. Aziz, M.A. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Pegawai Puskesmas Kecamatan Bala Pulang Kabupaten Tegal. Jurnal Multiplier, Vol.1,No.1,November 2016,Hal.99-108. Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. Candra, V., Sherly., & Dharma, E. (2020). Contribution of Disipline to Forming Employee Perfomance at the Community Health Center (Puskesmas) of Raya Pematangsiantar City. Journal Ekonomi dan Ekonomi Syariah, 3, 2599-3410. Rerieved from https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.212. Carvalho, A. D. C., Riana, I. G., & Soares, A. D. C. (2020). Motivation on Job Satisfaction and Employee Performance. International Research Journal of Management, IT & Social Sciences, Vol.7,No.5,September 2020,Hal.13-23. Fattah, Hussein, (2014). Perilaku Pemimpin dan Kinerja Pegawai budaya organisasi, efikasi diri dan kepuasan kerja. Yogyakarya: Elmatera.Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Universitas Diponegoro. Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Tujuh, Semarang: Universitas Diponegoro. Gitosudarmo, (2013). Manajemen Pemasaran. Yogyakarya, BPFE Yogyakarta. Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakkan Kedua Puluh Satu. Jakarta, PT. Bumi Aksara. 2017. Hasibuan, Malayu S.P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara.Iqbal, M & Mukminin, A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada UPT Puskesmas Kecamatan Ambalawi. Jurnal Ekonomi Deposit, Vol.2,No.1,Juni2020,Hal.11-18. Jamaluddin, A. (2015). Metode Penenlitian Administrasi Publik Teori Dan Aplikasi, Yogyakarta: Gava Media. Kasmir, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi aksara Kuncoro, M. (2013). Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Edisi Satu. Jakarta: Erlangga. Mangkunegara, A,A,P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetak Sebelas. Bandung: PT. Remaja Rusdakarya. Mohamud, S. A., Ibrahim, A. A., & Husien, J. M. (2017). The Effect Of Motivation On Employee Performance: Case Study In Hormuud Company In Mogadishu Somalia. International Journal of Development Research, Vol.07,N0.11,November 2020,PP.17009-17016. Mulyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: IN Media. Nasution, Y. A & Basem, Z. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Kecamatan Kampar. Jurnal Riset Manajemen Indonesia, Vol.2,No.2,April 2020,Hal.87-93. Omollo, P. A. (2015). Effect of motivation on employee performance of commercial banks in Kenya: A case study of Kenya Commercial Bank in Migori County. International Journal of Human Resource Studies, Vol.5,No.2,2015,Hal.87-103.Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Supriyati., & Pangaribun (2021) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Rantau Ikil Kabupaten Bungo. Jurnal Manajemen Sains,Vol.1,No1,Januari 2021, Hal.1-9. Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Perdana Media Group. Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Wicaksono, A., Umiati, N., & Abidin, A.Z. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Kecamatan Wates Kabupaten Blitar. Jurnal Respon Publik, Vol.13,No.5,2019,Hal:82-86. Widodo, E.S. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta. Wulandari, P.A.S., & Bagia, I.W. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Puskesmas. Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol.2,No.2,Desember 2020,Hal.251-257.Zainal, V.R., Ramly, M.H., Mutis, T., & Arafah, W. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Sumber Online:Jaka, A. (2020). Dampak Pandemi Covid-19 Bagi Penyelenggaraan Pelayanan Publik. Diperoleh dari https://ombudsman.go.id/artikel-dampak-pandemi-covid-19-bagi-penyelengaraan-pelayanan-publik. Kapan Sebenarnya Corona Pertama Kali Masuk RI?. Diperoleh dari https://news.detik.com/berita/d-4991485/kapan-sebenarnya-corona-pertama-kali-masuk-ri. Pengertian Puskesmas, Tugas, Fungsi dan Kegiatannya. Diperoleh dari https://pelayananpublik.id/2020/06/06/pengertian-puskesmas-tugas-fungsi-dan-kegiatannya/
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PD. APOTEK MANDIRI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
No full textABSTRAKKepemimpinan yang tepat dan sesuai dengan lingkungan kerja yang dipimpin akan mempengaruhi kinerja karyawan, yang diimbangi oleh budaya organisasi yang baik, agar tercipta kebiasaan yang baik didalam suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh langsung dan tidak langsung antara kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PD Apotek Mandiri di Pontianak dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kausal, teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner, wawancara, studi literatur dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh langusng secara posifif tetapi tidak signifkan terhadap kinerja karyawan PD Apotek Mandiri, budaya organisasi berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD Apotek Mandiri, motivasi kerja berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD Apotek Mandiri, motivasi kerja tidak memperkuat hubungan jalur kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PD Apotek Mandiri, motivasi kerja memperkuat hubungan jalur budaya organisasi terhadap kinerja Karyawan PD Apotek Mandiri.Kata kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan PD Apotek Mandiri. DAFTAR PUSTAKAAgustin, D.S. (2020). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan UMKM dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi dan Bisnis IDEI. 1 (1), 2722-1008.Arianty, N. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Belindo Cabang Belawan. Jurnal Manajemen Perpajakan. (2), 2442-5710. Arikunto, S. (2006). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.Ashari, L.B. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PG Kebon Agung. Jurnal Ilmu Manajemen. 4 (2), 2621-6957.Bukit, P., Ramali. F., & Amanda. R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi dan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Jurnal Manajemen dan Sains. 4 (2), 2541-6243.Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.Budianto, A., Yonathan. P., & Syahruddin.Y. (2017). Pengaruh Etika Kerja dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal KINERJA. 14 (1), 2528-1127.Chandra, T., & Priyono. (2016). The Influence of Leadership Styles, Work Environment and Job Satisfaction of Employee Performance—Studies in the School of SMPN 10 Surabaya. International Education Studies. 9 (1), 1913-9039.Fattah, N. (2006). Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.Ghozali, I. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang : UNDIP.Ghozali, I. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang : UNDIP.Gomes, F. (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Andi Offset.Hasibuan, Malayu S.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.Jakarta: PT Bumi AksaraIskandar, S., & Gredi. G. (2012). Pengaruh Beban Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank BJB Cabang Padalarang. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Entrepreneurship. 6 (1), 2433-0633.Kartono, (2008). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.Kasmir. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Jakarta:Rajawali Press.Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Edisi Pertama. Yogyakarta : Graha Ilmu.Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung : PT.Remaja Rosdakarya. Bandung.Mangkunegara, A. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.Marwansyah. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.Maharani, V., & Sani, A. (2013). Metodologi Penelitian Manajemen Sumber DayaManusia (Teori, Kuisioner dan Analisis Data). Malang: UIN MALIKI Press. Cetakan Ke-2.Mindari, E. (2015). Pengaruh Motivasi, Displin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Rahmany Sekayu. Jurnal Ilmu Manajemen.Mustari, M. (2002). Pengantar Metode Penelitian. Yokjakarta: LaksBANG PRESSindo.Nazir,M. (2003). Metode Penelitian. Jakarta : Ghalia Indonesia.Pratama, T. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada, Badan Perencanaan, Penelitian dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Morowali dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Katalogis. 4 (8), 2302-2019.Ridwan. (2008). Analisis jalur (Path Analysis). Edisi kedua. Bandung: Penerbit Alfabeta.Rivai, Veithzal. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Jakarta : RajaGrafindo Persada.Robbins, S. P. (2007). Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.Robbins, S.P. (2003). Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.Robbins, P. Stephen & Timothy A. Judge. 2012. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.Sangadji, & Etta. M. (2010). Metedologi Penelitian. Yogyakarta: Andi OFFSET.Sangadji, E. Mamang & Sopiah. (2010). Metodologi Penelitian–Pendekatan Praktis dalam Penelitian. Yogyakarta :ANDI.Sudjana. (2003). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Peneliti. Bandung : TarsitoSugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.Sugiyono, (2006). Statistika Untuk Penelitian, Cetakan Ketujuh, Bandung: CV. Alfabeta.Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.Sulianti, D., & Syaiful, M. (2018). The Influence of Transformational Leadership and Organizational Culture on Working Motivation and Employee Performance At The State Property Service Office and Auction in East Java Province. International Journal of Business and Commerce. 5 (6), 2225-2436.Tika, H. (2014). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.Yahya, Yohannes. (2006). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu.Thoha, M. (2015). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rajawali Pres.Trang, D. (2013). Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi. 1(3), 208-216. Umar, H. (2013). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: RajawaliWawan, U. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan KJKS BMT TAMZIS Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Entrepreneurship. 9 (2), 2443-2121.Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta : Pusaka Pelajar.Winardi,. (2005). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen, Rajawali Pers: Jakarta.Wirawan, (2009). Sumber Daya Manusia, Jakarta : Salemba Empat.Wijayanti, R. (2010). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja PNS di Lingkungan Organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Kudus. Analisis Manajemen.
PENGARUH CUSTOMER VALUE TERHADAP MINAT KUNJUNG ULANG COFFEE SHOP BRAND LOKAL (STUDI KASUS COFFEE SHOP LOKALE PONTIANAK)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Customer Value Terhadap Minat Kunjung Ulang Coffee Shop Brand Lokal (Studi Kasus Coffee Shop Lokale Pontianak). Populasi dalam penelitian ini adalah semua masyarakat yang pernah mengunjungi Lokale Pontianak. Sampel yang diambil untuk penelitian ini sebanyak 150 responden dibagi menjadi dua kelompok responden yaitu laki – laki dan perempuan menggunakan teknik purposive sampling dengan metode non probability sampling. Adapun kriteria sampel adalah konsumen yang berada di Kota Pontianak, sudah pernah berkunjung dan membeli kopi Lokale minimal sudah 3 kali membeli dalam kurun waktu 2 bulan terakhir responden berperan sebagai pengambilan keputusan (decider). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan google form. Model uji yang digunakan adalah Uji Beda T (Test). Berdasarkan hasil uji hipotesis kelompok responden laki – laki ditemukan bahwa fungtional value dan social value berpengaruh signifikan terhadap minat kunjung ulang, emotional value tidak berpengaruh signifikan terhadap minat kunjung ulang Lokale Pontianak. Sedangkan kelompok responden perempuan social value dan emotional value berpengaruh signifikan terhadap minat kunjung ulang, fungtional valuetidak berpengaruh signifikan terhadap minat kunjung ulang Lokale Pontianak. Anggraeni, D. M. (2019). Pengaruh Pelayanan Dan Promosi Terhadap Minat Kunjung Kembali Wisatawan Dengan Kepuasan Pengunjung Sebagai Variabel Intervening Pada Wisata Pemancingan Dewandaru Kecamatan Gunung Pati Semarang. Skripsi, 39-42.Arianadewi, A., & Soesanto, H. (2015). Analisis Pengaruh Lifestyle, Kualitas Pelayanan Dan Perceived Value Terhadap Customer Value Untuk Meningkatkan Minat Beli Semarang ( Studi pada MG . Suites Apartemen , Star Apartemen dan The Parama Graha Apartemen ). Diponegoro Journal Of Management, 4(2), 1–13Bachrun, E. (2019, April 9). Pengaruh Customer Value Terhadap Minat Kunjung Ulang Pasien Rawat Jalan. Jurnal akperngawi, Volume 5; No. 1. Diambil kembali dari Media Publikasi Penelitian: http://jurnal.akperngawi.ac.idCandan, Burcu, Sevtap Unal and Aysel Ercis. 2013. Analysing The Relationship Between consumption Values and Brand Loyalty of Young People: A study on Personal Care Products. Jounal of Research on Education.Clarissa, L.J. et al., (2009). Customer Loyalty in Cluster: Percevied Value and Satisfication as Antecendents. Journal of Management and Marketing ResearchCronin, J., Joseph, Jr., Steven A., & Taylor. (1992). Measuring service quality : A reexamination and extention. Journal of Marketing, 56(3),55-68.Damayanti, M. (2015). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Kunjung Ulang Pada Obyek Wisata Pemandian Air Panas Guci Di Kabupaten Tegal. Skripsi, 27-28.Deng Zhaohua. (2010). Understanding Customer Satisfacation and Loyalty An Empirical Study of Mobile Instant Messages in China.Effendy, A. Y., & Kunto, Y. S. (2013). Pengaruh Customer Value Proposition Terhadap Minat Beli Konsumen Pada Produk Consumer Pack Premium Baru Bogasi. Jurnal Manajemen Pemasaran Petra, Vol. 1, No. 2.Faradilla, R. H. (2017). Pengaruh Customer Value Terhadap Loyalitas Pelanggan Telkomsel Pada Siswa Sma Negri 1 Ponorogo. Skripsi, 10-24.Ferdinand, A. (2002). Structural Equation Modelling dalam Penelitian Manajemen:89Aplikasi Model-model Rumit dalam Penelitian untuk Tesis Magister dan Disertasi Doktor. BP UNDIPFitri zal, F., & Limakrisma, N. (2019). Customer Value Determination and its Implications in Customer. International Review of Management and Marketing, 9(2), 18-25.Garbarino, E. and Johnson, M.S. (1999), “The different roles of satisfaction, trust, and commitment in customer relationships”, Journal of Marketing, Vo.63 No2, pp. 70-87Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21Hidayati, N. (2015). Antesenden Costumer Value Dan Minat Beli Ulang(Studi Kasus Pada Toko Batik Lasem Sumber Langgeng). Skripsi, 1-107.Ibnu Hatta, I. K. (2015). Pengaruh Emotional Value, Social Value, Dan Brand Experience Terhadap Kepuasan Konsumen Serta Pengaruhnya Dalam Loyalitas Konsumen. Tesis, 5-9.Isnaini, P. R., & Abdillah, Y. (2018). Pengaruh Citra Merek Destinasi Terhadap Keputusan Berkunjung Dan Kepuasan Pengunjung Serta Dampaknya Pada Minat Kunjung Ulang. Jurnal Administrasi Bisnis, vol. 55 No. 2.Jannah, M., Syarief, M., & Pambudi, B. S. (2014). Pengaruh Customer Value Terhadap Kepuasan Pengguna Smartphone Blackberry Gemini Curve. Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis, Vol 1 No. 1.Khairiyah, D., & Yunita, M. (2018). Pengaruh Nilai Emosional, Nilai Sosial, Nilai Kualitas dan Nilai Fungsional Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Merek TVS di Kota Bengkulu. Ekombis Review, 132.Kholik, N. S. (2018). Kajian Hidup Kaum Muda Penggemar Coffee Shop. Skripsi.Kotler, Philip. 2008. Manajemen Pemasaran, Jilid 1 dan 2, Alih Bahasa Benyamin.Jakarta: PT. Indeks. Kelompok Gramedia.Kotler, Philip dan Kevin Lane Keller. 2009. Manajemen Pemasaran. Diterjemahkanoleh Bob Sabran. Jilid 1. Edisi Ketiga Belas. Jakarta: Penerbit Erlangga.Kotler, Philips & Keller, K. L. (2012). Marketing Management (14th ed.). (S.Yagan,Ed.) New Jersey, United States of America: Pearson Education Inc,90Kotler, P. dan Keller, K.L. (2016), Marketing Management, 15th edition, Harlow :Pearson EducationKusniati, R., Farida, N., & Sudiro. (2016). Pengaruh Kualitas Jasa Dan Nilai Pelanggan Terhadap Minat Kunjungan Ulang Melalui Kepuasan Pasien Di Poli Umum Di RSISA Semarang. Manajemen Kesehatan Indonesia, Vol 4, No. 4.Mustika , G. A., & Andari, R. (2015). Pengaruh Customer Value Terhadap Keputusan Menggunakan Meeting Package Golden Flower Hotel Bandung. Tourism and Hospitaly Essentials Jurnal, 869.Nilasari, B. M. (2018). Pengaruh Nilai yang Dirasakan Pelanggan (Functional, Social,Emotional dan Epistemic Value)Terhadap Niat Pelanggan untuk Menggunakan Internet Sebagai Platfrom ritel. JURNAL MANAJEMEN BISNIS, Vol 13, No. 2.Oesman, Y, M. (2010). Sukses Mengelola Marketing Mix, CRM, Custumer Value dan Custumer Dependency. Cetakan pertama. Bandung : Alfabeta.Pramatatya, V., Najib, M., & Nurrochmat, D. R. (2015). Pengaruh Atmosfer Kedai Kopi Terhadap Emosi Dan Keputusan Pembelian Ulang. Jurnal Manajemen & Agribisnis, 136.Qomaryah, A. A. (2017). Pengaruh Customer Value Terhadap Minat Kunjung Ulang Pasien Rawat Jalan Di Klinik Spesialis Obstetri Ginekologi Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun. Skripsi, 1-111.Rampen, S. R. (2013). Pengaruh Customer Value Creation Terhadap Kepuasan Pelanggan Anggrek Shoping Hotel Bandung. Skripsi, 48-54.Razak, I. (2016). The Impact of Product Quality and Price on Customer. International Peer-reviewed Journal , Vol.30, .Rifai, A., & Suryani, A. (2016). Peran Customer Perceived Pada Kepuasan Pelanggan Tiket Online. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No. 6.Rijali, R. (2018). Pengaruh Functional Value, Emotional, Social Value, Satisfaction With The Game, Indentification With The Character Terhadap Intent To Purchase Item Virtual: Studi Pada Pembelian Skin Legends Pada Games Mobile Kegend. Skripsi, 43-47.91Sekaran, U., & Bougie, R. (2017). Metode Penelitian untuk Bisnis Pendekatan Pengembangan-Keahlian. Edisi 6 Jilid 2. Jakarta: Salemba Empat.Sheth, J.N., Newman, B.I., and Gross, B. (1991), “Why we buy what we buy: a theory of consumption values”, Journal of Business research, Vol.22 No.2, pp. 159-70.Solimun. 2002. Multivariate Analisis Structural Eguation Modeling (SEM). Malang: Universitas Negeri Malang.Steviani , A., & Semuel, H. (2015). Pengaruh Customer Value Terhadap Loyalitas Konsumen Dengan Customer Statisfaction Sebagai Variabel Intervening Terhadap Salon Shinjiku. Jurnal Manajemen Pemasaran Petra, Vol. 1, No. 1.Sudarso, E. (2017). Kualitas Layanan, Nilai Fungsional, Nilai Emosional, dan Kepuasan Konsumen: Sebuah Studi Kasus. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan, 165 - 178.Suganda, W. (2016). Pengaruh Customer Value Terhadap Keputusan Pembelian Paket Tour. Skripsi, 55-59.Sugiyono (2014), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D, Bandung : Alfabeta.Sugiyono (2017), Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Penerbit Alfabeta.Supadiyono, A. (2008). Pengaruh Nilai Pelanggan (Cutomer Value) Terhadap Keputusan Pembelian Produk Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Moderasi. TESIS, 51-52.Susriyanti. (2016). Pengaruh Customer Value Terhadap Loyalitas Nasabah Tabungan Sikoci Pada Bank Nagari Cabang Padang Panjang. Menara Ekonomi, Volume II No. 3.Sweeney, J.C. dan Soutar, G.N. (2001), “Consumer Perceived Value : The Development of A Multiple item Scale, “ Journal of Retailing, Vol.77, No.2, pp. 203-220.Tjiptono, F. (2008). Strategi Pemasaran. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Andi.92Tjiptono, F., & Diana, A. (2016). Pemasaran Esensi dan Aplikasi. Edisi pertama. Yogyakarta: C.V Andi Offset.Umar, H. (2010). Riset Pemasaran & Perilaku Konsumen. Jakarta: PT Gramedia Pustaka.Wahyuningsih. 2011. “Nilai Pelanggan: Konsep dan Strategi”. Jurnal Megadigma. Vol. 4, No. 1, Januari 2011: 65-77Woodruff, Robert B. 1997. “Customer Value: The Next Source for Competitive Advantage”. Journal of the Academy of Marketing Science. 25 (2): 139-153Wijanarko, K. S. (2014). Pengaruh Nilai Pelanggan Terhdap Kepuasan Serta Dampaknya Terhadap Loyalitas Menggunakan Smartphone Samsung Galaxy Series Di Kota Palu. e-Jurnal Katalogis, 34-46.Zubaedah, L. M. (2017). Analisis Pengaruh Customer Perceived Value Pada Kepuasan Dan Kesetiaan Nasabah Bank Bri Syariah Wahid Hasyim. Jurnal Sekretari, Vol. 4 No. 1
PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, LEVERAGE, DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI
No full textABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan dividen, leverage, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2013 sampai 2017. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pengambilan sampel dilakukan dengan teknik non probability sampling dan diperoleh sampel sebanyak 22 perusahaan. Pembahasan dilakukan dengan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi data panel yang pengolahannya menggunakan Eviews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan kebijakan dividen dan profitabilitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan serta ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol tidakberpengaruh terhadap nilai perusahaan.Kata Kunci : Kebijakan Dividen (DPR), Leverage (DER), Profitabilitas (ROE), Ukuran Perusahaan (SIZE), Nilai Perusahaan (PBV). DAFTAR PUSTAKAAyuningtyas, Dwi. (2013). Pengaruh Profitabilitas Terdahap Nilai Perusahaan: Kebijakan Dividen dan Kesempatan Investasi Sebagai Variabel Antara. Jurnal STIESIA. Surabaya.Baridwan, Zaki. (2004). Intermediate Accounting. Yogyakarta: BPFE.YKPN.Belkaoui, Ahmed Riahi. (2000). Teori Akutansi, Edisi Pertama, Alih BahasaMarwata. Jakarta: Salemba Empat.Brigham, Eugene F dan Houston, Joel F. (2006). Fundamental of FinancialManagement: Dasar-Dasar Manajemen Keuangan. Edisi 10. Jakarta:Salemba Empat.Dumairy. (2000). Perekonomian Indonesia. Jakarta: Erlangga.Fitriyah, Rahmi (2016). Pengaruh FDR, NIM, NPF Dan BOPO Terhadap Profitabilitas (ROA) Pada Bank Umum Syariah Devisa Di Indonesia (Periode Maret 2011 – Desember 2015). Skripsi, Jakarta: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.Gujarati, Damodar N dan Dawn C. Porter. (2015). Dasar-Dasar Ekonometrika Edisi 5 Buku 2. Jakarta : Salemba EmpatHarahap, S. S. (2004). Analisis Kritis atas laporan Keuangan. Jakarta : PT.RajaGrafindo Persada.Harjito, A dan Martono. (2005). Manajemen Keuangan. Yogyakarta.Harmono. (2009). Manajemen Keuangan : Berbasis Blanced Scorecard, Jakarta : BumiAksara.Hansen, Verawati dan Juniarti. (2014). “Pengaruh Family Control, Size, Sales Growth, dan Leverage terhadap Profitabilitas dan Nilai Perusahaan (pada Sektor Perdagangan, Jasa, dan Investasi)”. Jurnal Business Acounting Review, Vol 2(1): Hal. 121-130.Hansen, Verawati dan Juniarti, (2014). Pengaruh Family Control, Size, Sales Growth dan Leverage terhadap Profitabilitas. Business Accounting Review Vol. 2 No.1.Herawati, Titin. (2012). Pengaruh Kebijakan Deviden, Kebijakan Hutang Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Akuntansi. UniversitasNegeri padang.Hermuningsih,Sri. (2013). Pengaruh Profitabilitas, Growth Opportunity, SrukturModal Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Publik di Indonesia.Lecturer at Economic Department, University of Sarjanawiyata Taman siswaYogyakarta.Indriyani, Eka. (2017). Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan. Akuntabilitas: Jurnal Ilmu Akuntansi, Volume 10 (2).Iswajuni et. al. (2018). The effect of enterprise risk management (ERM) on firm value in manufacturing companies listed on Indonesian Stock Exchange year 2010-2013.Asian Journal of Accounting Reaserch. Vol. 3, No. 2.Jusriani, I.F. dan Raharjo, S.N. (2013). Analisis Pengaruh Profitabilitas, Kebijakan Deviden, Kebijakan Utang, dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2009 – 2011). Diponegoro Journal Of Accounting. Vol. 2, No. 2.Kasmir. (2012). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.Kouki, Mondher dan Hatem ben Said. (2011). Does Management Ownership ExplainThe Effect of Laverage on Firm Value? An Analysis of French Listed Firms.Journal of Business Studies Quarterly. 3(1):Hal.169-186.Lumapow, L.S. dan Tumiwa. (2017). The Effect of Dividend Policy, Firm Size, and Productivity to The Firm Value. Research Journal of Finance and Accounting. Vol. 8, No. 22.Mardiyati, Umi et. al. (2012). Pengaruh Kebijakan Dividen, Kebijakan Hutang dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2005-2010. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia. Vol 3, No. 1.Naceur, S.B. dan Goaied, M. (2002). The relationship between dividend policy, financial structure, profitability and firm value. Applied Financial Economics. Vol. 12, No. 843-849.Nurhasanah. (2012). Pengaruh Struktur Modal Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI).Ilmiah Vol. IV (3).Prastika, Ni Gst. Ayu Pt. S. 2012. Pengaruh Ios, Leverage, Dan Dividend YieldTerhadap Profitabilitas Dan Nilai Perusahaan Sektor Manufaktur Di BEI.Jurnal Magister Manajemen Universitas Udayana.Putra, A.A. N. D. A., & Letari, P. V. (2016). Pengaruh Kebijakan Dividen, Likuiditas, Profitabilitas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan. E-Jurnal Manajemen Unud 5.Rachmawati, Dwi dan Br. Pinem, Dahlia. (2015). Pengaruh Profitabilitas, Leverage dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan. Equity Vol. 18, 01.Riyanto, Bambang. (2008). Dasar-dasar Pembelanjaan Perusahaan. Yogyakarta: GPFE.Salvatore, Dominick. (2005). Ekonomi Manajerial Buku 2. Jakarta: SalembaEmpat.Sartono. (2010). Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi Edisi ke-4. Yogyakarta:BPFE.Sobirin, Achmad. (2007). Budaya Organisasi Pengertian, Makna dan Aplikasinya Dalam Kehidupan Organisasi. Yogyakarta : IBPP STIM YKPN.Sudana, I Made. (2011). Manajemen Keuangan Perusahaan Teori dan Praktek. Jakarta: Erlangga.Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis Edisi ke-3. Bandung: ALFABETA,CV.Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.Sumanti, J.C. dan Mangantar, M. (2015). Analisis Kepemilikan Manajerial, Kebijakan Hutang dan Profitabilitas Terhadap Kebijakan Dividen dan Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI. Jurnal EMBA. Vol. 3, No. 1.Sunariyah, (2004), Pengantar Pengetahuan Pasar Modal, Yogyakarta, UPP AMP.Sunarto dan Budi, Agus Prasetyo, (2009). Pengaruh Leverage, Ukuran dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Profitabilitas. Jurnal Telaah ManajemenVol. 6 Edisi 1.Syamsuddin, L. (2007). Manajemen Keuangan Perusahaan. Jakarta : RajaGrafindo Persada.Wiliandri, Ruly. (2011). Pengaruh Blockholder Ownership dan Firm Size terhadap Kebijakan Hutang Perusahaan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Juli TH. 16, No. 2.Wahyudi, Henri Dwi et. al. (2016). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Kebijakan Deviden, dan Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan (Studi Penggunaan Indeks LQ-45 Periode 2010 -2014). BENEFIT Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol. 1 (2).Wiyono, Lany Indriana. (2012). “Pengaruh Struktur Kepemilikan, Kebijakan Dividen Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan (Pada Industri Manufaktur Yang Terdaftar Di Bei Periode 2009-2011)”. Jurnal Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala, Surabaya.Yuniati, Mei et. al. (2016). Pengaruh kebijakan Deviden, kebijakan hutang, pofitabilitas dan struktur kepemilikan terhadan nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI 2009-2014. Journal of Accounting. Vol.2, No.2. Universitas Pandanaran Semarang.www.idx.co.idwww.bps.go.i
THE EFFECT OF FINANCIAL DISTRESS ON PROFITABILITY (STUDY CASE IN NON-FINANCIAL COMPANIES LISTED ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE 2014 – 2018)
No full textABSTRACTOne of the company’s objectives is to make a profit. Profit is one of the factors that influence a company’s ability to survive. In one of the efforts to achieve these goals, the company will always try to establish various strategies that are right for profit. However, the company at any time has the potential to face financial distress, and it may have an impact on many things if it does not take the right decisions to overcome this problem so that it may interfere with the company’s performance in obtaining profits. Therefore, this study focuses on analyzing the effect of financial distress on the profitability of companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This study used secondary data from annual reports of the studied companies of the sample of 50 companies listed on the Indonesia Stock Exchange with a duration of 5 years, resulting in 250 observations. The dependent variable of profitability is determined by the return on assets (ROA), return on equity (ROE), net profit margin (NPM), and gross profit margin (GPM). Meanwhile, the independent variable of financial distress is determined by Altman Z-score modified. The research analysis uses the random effect model and fixed-effect model in the panel data regression process. The final results of this study indicate that financial distress has a positive and significant effect on ROA, ROE, and NPM by using the random effect model. Financial distress also has a positive and significant effect on GPM by using the fixed effect model. REFERENCESAgusti, C. (2013). Analisis factor yang mempengaruhi kemungkinan terjadinya financial distress. Semarang: Skripsi Sarjana Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro.Aktas, N., Eric, d. B., & Frederic Lobez, J.-C. S. (2012). The Information Content of Trade Credit. Journal of Banking and Finance 36:1402–1413.Allayannis, G., Gregory, W. B., & Leora, F. K. (2003). Capital Structure and Financial Risk: Evidence from Foreign Debt use in East Asia. The Journal of Finance 58:2667–2709.Almilia, L., & Kristijadi, E. (2003). Analisis Rasio Keuangan untuk Memprediksi Kondisi Financial Distress Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar Di Bursa Efek Jakarta. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia (JAAI), Vol 7, No2: 1-27.Altman, E. I. (1968). Financal Ratio, Discriminant Anlysis and the Prediction of Comparate Bankruptcy. The Journal of Finance, Vol.XXIII No.4: 589-609.Altman, E. I., Alessandro, D., & Falini, A. (n.d.). Z-SCORE MODELS’ APPLICATION TO ITALIAN COMPANIES SUBJECT TO EXTRAORDINARY ADMINISTRATION.Altman, Edward, I., John, H., & Peck, M. (1997). Emerging Market Corporate Bonds: A Scoring System. New York: Salomon Brothers. In Future of Emerging Market Flows. Edited by Richard M. Levich and J. P. Mei.Assaji, J., & Zaky, M. (2017). Rasio Keuangan dan Prediksi Financial Distress. Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis.Babatunde, A. A., Akeju, J. B., & Malomo, E. (2017). The Effectiveness of Altman's Z-score in Predicting Bankruptcy of Quoted Manufacturing Companies in Nigeria. European Journal of Business, Economics and Accountancy, Vol. 5. No. 5.Batubara, E. J. (2014). Analisis Pengaruh Gross Profit Margin (GPM), Operating Profit Margin (OPM), Net Profit Margin (NPM), dan Return on assets (ROA) terhadap harga saham. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayahtullah Jakarta.Beaver, W. H., Maria, C., & Maureen, F. M. (2011). Financial Statement Analysis and the Prediction of Financial Distress. Foundations and Trends in Accounting, 5(2), 99–173.Brahmana, R. (2007). Identifying Financial Distress Condition in Indonesia Manufacture Industry. Journal of accounting, H. 5-51.Chen, H., Marcin, K., & Hernan, O.-M. (2011). Do Nonfinancial Stakeholders Affect the Pricing of Risky Debt? Evidence from Unionized Workers. Rev. Finance 16:347–383.Cristananda, C., Khairunnisa, & Annisa, N. (2017). Analysis of Current Ratio and Net Profit Margin for Predicting Financial Distress Condition of the Company. e-proceedings of Management, vol. 4(1).Curry, K., & Erliana, B. (2018). FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTI GO PUBLIC DI INDONESIA. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti.Darsono, & Ashari. (2005). Pedoman Praktis Memahami Laporan Keuangan. Yogyakarta: CV. Andi Offset.Databoks. (2018). Retrieved from Inilah Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Sejak 1961: https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2018/01/31/inilah-pertumbuhan-ekonomi-indonesia-sejak-1961Egbunike, C. F., Jerry, O. O., & Okenwa, O. (2019). The Effect of Financial Distress on Corporate Profitability: A Panel Estimated Generalized Least Squares (EGLS) Approach . Journal of Global Accounting, vol.6 No. 1.Foster, G. (1986). Financial Statement Analysis. New Jersey: Prentice Hall, Englewood Cliffs.Gamayuni, R. R. (2011). Analisis Ketepatan Model Altman sebagai Alat untuk Memprediksi Kebangkrutan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, vol. 16 No.2.Ghozali, I. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang, UNDIP.Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Ghozi, S., & Hadi, H. (2018). Analisis Regresi Data Panel Profitabilitas Bank Pembangunan Daerah (BPD) di Indonesia. Jurnal Matematika, Vol. 8, No 1,1-12.Goudie, A. W. (1987). Forecasting Corporate Failure: The Use of Discriminant Analysis within a Disaggregated Model of the Corporate Sector. Journal of the Royal Statistical Society, Series A (General), 69-81.Gujarati, D. (2012). Dasar-dasar Ekonometrika Terjemahan Mangunsong, R.C., Salemba Empat, buku 2, Edisi 5,. Jakarta.Gujarati, N., & Porter, D. C. (2009). Basic Econometric 5th Edition. New York: Mc-Graw-Hill.Harlen, Y. S., Topowijono, & Devi, F. A. (2019). ANALISIS PENGGUNAAN MODEL ALTMAN (Z-SCORE) UNTUK MEMPREDIKSI POTENSI KEBANGKRUTAN. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 66 No. .Harmono. (2011). Manajemen Keuangan Berbasis Balanced Scorecard Pendekatan Teori, Kasus, dan Riset Bisnis. Jakarta: PT. Bumi Aksara.Hery. (2016). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Grasindo.Hidayat, A. (2014, november 2). Statistikian. Retrieved from Penjelasan Metode Analisis Regresi Data Panel: https://www.statistikian.com/2014/11/regresi-data-panel.htmlHussain, F., Iqtidar, A., Ullah, S., & Madad, A. (2014). Can Altman Z-score Model Predict Business Failures in Pakistan? Evidence from Textile Companies of Pakistan. Journal of Economics and Sustainable Development, 5(13), 110-115.IDX. (2017). Retrieved from Indonesia Stock Exchange, Aktivitas Pencatatan: https://www.idx.co.id/perusahaan-tercatat/aktivitas-pencatatan/Iqbal, A. M. (2015). Pemikiran Pendidikan Islam. Pustaka Pelajar.Junaidi. (2012). Download table Durbin Watson, tabel F, tabel t. Retrieved from wordpress: https://junaidichaniago.wordpress.com/2010/04/21/download-tabel-t-untuk-d-f-1-200/Kasmir. (2014). Analisis Laporan Keuangan . Jakarta: Rajawali Pers.Khoriyah, S. (2019). Analisis Financial Distress, Perbandingan dan Tingkat Akurasi Menggunakan Model Altman Z-score, Grover, Springate dan Zmijewski untuk memprediksi kebangkrutan pada perusahaan. Surakarta: Institusi Agama Islam Surakarta.Kieschnick, R., Laplante, M., & Moussawi, R. (2013). Working capital management and shareholders’ wealth. Rev. Finance 17:1827–1852.Liang, F. S., & Pathak, S. (2016). Financial Health & Corporate Performance a Comparison of Manufacturing Companies in China & India. Journal of Asian Development, 2(1), 18-29.Madhushani, I. K., & Kawshala, B. A. (2018). The Impact of Financial Distress on Financial Performance: Special Reference to Listed Non-Banking Financial Institutions in Sri Lanka. International Journal of Scientific and Research Publications, 8(2), 393-405.Malhotra, K., Sathappa, M., Landin, J. S., Johnson A, E., & Alder, N. N. (2013). Structural changes in the mitochondrial Tim23 channel are coupled to the proton-motive force. 20(8):965-72.Mayang, & Murni. (2018). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Tingkat Financial Distress pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI tahun 2010-2014. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, vol. 4(1).Muhtar, M., & Andi, A. (2017). Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Terjadinya Kondisi Financial Distress pada Perusahaan Telekomunikasi di Indonesia. Jurnal Bisnis Manajemen dan Informatika, Volume 13 No. 3.Nirmalasari, L. (2018). Financial Distress analysis of Property, real estate and building construction company registered in Indonesia stock Exchange. Yogyakarta: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.Platt, H. D., & Platt, M. B. (2002). 2002 predicting Financial Distress. Journal of Financial Service Proffesional.Platt, H. D., & Platt, M. B. (2002). Predicting Corporate Financial Distress: Reflections on Choice-Based Sample Bias. Journal of Economics and Finance, Volume 26 Number 2.Pranowo, K., Noer, A. A., Adler, H. M., & Nunung, N. (2010). Determinant of Corporate Financial Distress in an Emerging Market Economy.’ Empirical Evidence from the Indonesian Stock Exchange 2004-2008.Prasetyo, R. Y., Darminto, & Nuzula, N. F. (2016). Pengaruh Profitabilitas Terhadap Pertumbuhan Perusahaan. jurnal administrasi bisnis, vol. 30 no. 1.Prihadi, T. (2009). Investigasi Laporan Keuangan & Analisis Rasio Keuangan. PPM, Jakarta.Rafles, W. T., Dwiatmanto, & M.G., W. E. (2015). Analisis Prediksi Kebangkrutan Perusahaan Dengan Menggunakan Metode Altman (Z-score). Jurnal Administrasi Bisnis, vol. 2 no. 1.Ramadhani, S. A., & Lukviarman, N. (2009). Perbandingan Analisis Prediksi Kebangkrutan Menggunakan Model Altman Pertama, Altman Revisi, dan Altman Modifikasi dengan Ukuran dan Umur Perusahaan Sebagai Variabel Penjelas (Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Siasat Bisnis.Rezeki, D. S., Adel, J. F., & Tumpat, M. (n.d.). Analisis Rasio Keuangan Dalam Memprediksi Kondisi Financial Distress Pada Perusahaan Sub Sektor Aneka Industri Yang Terdaftar Di BEI Periode 2013 – 2016. Universitas Maritim Raja Ali Haji.Ripais, M. (2014). Pengaruh Rasio Likuiditas, Rasio Leverage, Rasio Profitabilitas Terhadap Kondisi Financial Distress Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Maritim Raja Ali Haji.Rizal, J., & Syahrul, A. (2015). Perbandingan Uji Stationer Data Time Series antara Metode : Control Chart, Correlogram, Akar Unit Dickey Fuller, dan Derajat Integrasi. Jurnal Gradien, 11(1), 1040-1046.Rudianto. (2013). Akuntansi Manajemen Informasi Untuk Pengambilan Keputusan Strategis. Jakarta: Erlangga.Sanjaya, S., & Rizky, M. F. (2018). Analisis profitabilitas dalam Menilai kinerja keuangan pada PT. Taspen (persero) Medan. Volume 2. No. 2.Setiawan, H., & Dheasey, A. (2018). Financial Ratio Analysis for Predicting Financial Distress Conditions (Study on Telecommunication Companies Listed In Indonesia Stock Exchange Period 2010-2016).Singhal, R., & Yun, Z. (2013). Bankruptcy risk, costs and corporate diversification. Journal of Banking & Finance 37:1475–1489.Sri, P. M. (2016). The Role of External and Internal Factors in the Accuracy of Predicting Financial Distress . European Journal of Business and Management, Vol.8, No.13, 2016 .Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D . Bandung: Afabeta.Syamsuddin, L. (2011). Manajemen Keuangan Perusahaan (Konsep Aplikasi dalam: Perencanaan, Pengawasan, dan Pengambilan Keputusan). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.Ufo, A. (2015). Impact of Financial Distress on the profitability of selected Manufacturing firm of Ethiopia. Journal of Poverty, Investment and Development, Vol.16.Uğurlu, M., & Aksoy, H. (2006). Prediction of Corporate Financial Distress in an Emerging Market: The Case of Turkey. Journal of Cross Cultural Management, Vol. 13, h. 277-295.Umar, H. (2008). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.Unegbu, A., & Adefila, J. (2013). Efficacy assessments of Z-Score and operating cash flow insolvency predictive models. Open Journal of Accounting, 3, 53-78. DOI: 10.4236/ojacct.2013.23009.Widarjono, A. (2007). Ekonometrika Teori dan Aplikasi . Yogyakarta: Ekonesia.Widarjono, A. (2009). Ekonometrika Pengantar dan Aplikasinya, Edisi Ketiga. Yogyakarta: Ekonesia.Wruck, K. (1990). Financial Distress, Reorganization, and Organizational Efficiency. Journal of Financial Economics, Vol. 27, h. 419-444.Yadiati, W. (2017). The influence of profitability on financial distress: A research on agricultural companies listed in Indonesia Stock Exchange.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA MASA COVID-19 PADA KARYAWAN RUMAH MAKAN CIPTA RASA KABUPATEN KETAPANG PROVINSI KALIMANTAN BARAT
No full textPENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA MASA COVID-19 PADA KARYAWAN RUMAH MAKAN CIPTA RASA KABUPATEN KETAPANG PROVINSI KALIMANTAN BARAT NIRMALA SARIFakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Tanjung PuraPontianakEmail : [email protected] ABSTRACT This study aims to determine the effect of compensation on turnover intention with organizational commitment and job satisfaction as moderating variables for employees at Cipta Rasa Restaurant in Ketapang Regency, West Kalimantan Province. This research is a type of comparative causal research. The population in this study were all employees who worked at the Cipta Rasa Restaurant, amounting to 48 people. Based on the sampling technique with non-random sampling obtained a sample of 48 people. Data collection techniques using a questionnaire (questionnaire) using a Likert scale and using interviews. The analysis technique used is descriptive analysis, classical assumption test, partial test (t test), coefficient of determination test (r2), and moderate regression analysis test. The results of this study indicate that Compensation has a negative and significant effect on Turnover Intention, Organizational Commitment (moderating variable) can weaken the relationship between Compensation and Turnover Intention, because there is a negative relationship between Compensation and Turnover Intention, Job Satisfaction (moderating variable) can weaken the relationship between Compensation on Turnover Intention, because there is a negative relationship between Compensation and Turnover Intention. Keywords: Compensation, Turnover Intention, Organizational Commitment and Job Satisfaction. Daftar PustakaAhmad,Tohardi. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: BPFE UGM Arsih, R. B., Sumadi, & Susubiyani, A. (2018). Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Turnover Intention. JSMBI (Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia), 8(2), 164-179 e-ISSN:2541-2566 p-ISSN:2088-916X. Buchanan, Bruce. (1974). Building Organizational Commitment: The Socialization of Managers in Work Organizations. Administrative Science Quarterly. Vol. 19, Num. 4. pp. 533-546 Dewi, R. (2017). Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intentions dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Panca Surya Agrindo (Psa) Kabupaten Rokan Hulu. JOM Fekon, 4(1). Dharmawan, Yusa. (2011). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar.Tesis. Universitas Udayana Denpasar. Bali. Engko, Cecilia. (2008). “Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Individual dengan Self Esteem dan Self Efficacy sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Bisnis dan Akuntansi. Vol. 10.No. 1. April 2008. 1-12. Universitas Patimura. Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS21 Update PLS Regres. Semarang: Diponegoro. Gouzali, Imam. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambaran. Gouzali, Imam. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2. Jakarta: Gunung Agung. Handoko, H. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Personalia. Yogyakarta: BPFE UGM Hasibuan, Malayu S.P. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi).Jakarta: Bumi Aksara. Hasibuan, Malayu S.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi).Jakarta: Bumi Aksara. Husein, Umar. (2014). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta : PT.Raja Grafindo Persada. Judge, R. dan. (2007). Perilaku Organisasi, terj. Ratna Saraswati. Jakarta:Selemba Empat. Kadarisman, M. 2012. Manajemen kompensasi. Jakarta: Rajawali pers Koesmono. (2005). “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur.” Jurnal Manajemen & Kewirausahaan. Universitas Petra. Lenni, N. (2014). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Nonfinansial terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina EP Bunyu Field kabupaten Bulungan. EJournal Ilmu Administrasi Bisnis, 2(4). Lu Lu Allan Cheng Chieh Lu Dogan Gursoy Nathan Robert Neale , 2016,"Work engagement, job satisfaction, and turnover intentions", International Journal of Contemporary Hospitality Management, Vol. 28 Iss 4 pp. 737 ± 761 Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi Bahasa Indonesia, Yogyakarta: ANDI Mangkunegara, Anwar Prabu. (2005). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.Bandung: Refika Aditama. Mangkunegara, Anwar Prabu. (2011). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.Bandung: Refika Aditama. Mathis, Jackson. (2004). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Salemba Empat. Mawardi. (2016). Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Dealer Honda CV Semoga Jaya Cabang Tenggarong. JEMI, 16(2). Mowday, R. T., R. M. Steers and I. W. Porter. (1983).“The Measurement of Organizational Commitment”. Journal of Applied Psychology. Vol.84, p.408-414. Nawawi, Handari. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis YangKompetitif. Yogyakarta : UGM Saputra, M., & Rahardjo, W. (2017). Pengaruh Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT. X. Jurnal Psikologi, 10(1). Setyaningrum, W., & Mukzam, M. D. (2018). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover Intention (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Kantor Area Bojonegoro). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 59(1). Sugiyono (2012), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D, Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta. Susetyo, A. (2016). Pengaruh Job Satisfaction dan Pay Satisfaction terhadap Turnover Intention Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening. Jurnal Fokus Bisnis, 15(2). Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Kencana Prenada Media Group. Tantowi, A. (2016). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya terhadap Turnover Intention pada Pelaut Di PT Maritim Barito Perkasa Banjarmasin. Jurnal Wawasan Manajemen, 4(1). Wibowo (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
ANALYSIS OF COMPANY PERFORMANCE USING ALTMAN Z-SCORE, GROVER, SPRINGATE, AND ZMIJEWSKI MODELS IN INDICATING THE RISK OF BANKRUPTCY FROM CIGARETTE COMPANIES LISTED IN INDONESIA STOCK EXCHANGE 2010-2019
No full textThe backgrounds due to impact from Covid-19 pandemic, increase of tobacco excise rates and illegal cigarettes. Research conducted as an anticipatory step in predicting the risk of bankruptcy that might occur using bankruptcy prediction models, First Altman Z-Score, Grover, Springate, and Zmijewski.. The purposes: 1) Obtain discussion results from 4 models to determine company performance in predicting the risk of bankruptcy 2010-2019, 2) Analyze which prediction model has the most accurate results in accordance with actual conditions of cigarette companies listed on IDX to determine the company performance in indicating bankruptcy risk. The research method are One Sample Kolmogorov-Smirnov, Descriptive Statistical test, and Hypothesis test. The results are that there are significant differences between these models and highest level of accuracy achieved by Zmijewski. This model used to do analyze of cigarette companies performance 2010-2019 in general.Keywords: Risk of Bankruptcy, Altman Z-Score, Grover, Springate, and Zmijewski.BIBLIOGRAPHYAdriana. (2012). Analisis Prediksi Kebangkrutan Menggunakan Metode Springate pada Perusahaan Foods and Beverages yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2006-2010. Jurnal Repository. Fakultas Ekonomi Universitas Riau.Andriani & Sihombing. (2021). Comparative Analysis of Bankruption Prediction Models in Property and Real Estate Sector Companies Listed on the IDX 2017-2019. European Journal of Business and Management Research, 6(1), 170-173.Almilia & Kristijadi. (2003). Analisis Rasio Keuangan Untuk Memprediksi Kondisi Financial distress Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia, 7 (2).Altman. (1968). Financial ratios, Discriminant Analysis, and The Prediction of Corporate Bankruptcy. Journal of Finance, Vol. 4.Bahar. (2021). Gapero Sebut Peredaran Rokok Ilegal Kian Marak. Accessed from https://www.republika.co.id/berita/qnjwwo416/gapero-sebut-peredaran-rokok-ilegal-kian-marak.Brigham & Daves. (2003). Intermediete Financial Management with Thomson One. United States of America.Bursa Efek Indonesia (BEI) / Indonesia Stock Exchange (IDX). (2018). Detail Profile Perusahaan Tercatat Bentoel International Investama Tbk. Accessed from https://www.idx.co.id/perusahaan-tercatat/profil-perusahaan-tercatat/detail-profile-perusahaan-tercatat/?kodeEmiten=RMBA.Bursa Efek Indonesia (BEI) / Indonesia Stock Exchange (IDX). (2018). Detail Profile Perusahaan Tercatat Gudang Garam Tbk. Accessed from https://www.idx.co.id/perusahaan-tercatat/profil-perusahaan-tercatat/detail-profile-perusahaan-tercatat/?kodeEmiten=GGRM.Bursa Efek Indonesia (BEI) / Indonesia Stock Exchange (IDX). (2018). Detail Profile Perusahaan Tercatat HM Sampoerna Tbk. Accessed from https://www.idx.co.id/perusahaan-tercatat/profil-perusahaan-tercatat/detail-profile-perusahaan-tercatat/?kodeEmiten=HMSP.Bursa Efek Indonesia (BEI) / Indonesia Stock Exchange (IDX). (2018). Detail Profile Perusahaan Tercatat Wismilak Inti Makmur Tbk. Accessed from https://www.idx.co.id/perusahaan-tercatat/profil-perusahaan-tercatat/detail-profile-perusahaan-tercatat/?kodeEmiten=WIIM.CNBC Indonesia. (2020). Ternyata Gelombang PHK sudah terjadi di Pabrik Rokok. Accessed from https://www.cnbcindonesia.com/news/20200515203734-4-158915/ternyata-gelombang-phk-sudah-terjadi-di-pabrik-rokok.Dewi & Ramantha. Prediksi Kebangkrutan menggunakan Model Grover, Zmijewski, & Altman Pada LPD Di Kabupaten Gianyar Tahun 2013-2017. E-Jurnal Akuntansi, 29(3), 1041-1054.Departemen Keuangan Republik Indonesia Badan Pengawas Pasar Modal Proyek Peningkatan Efisiensi Pasar Modal. (2005). Studi Tentang Analisis Laporan Keuangan secara Elektronik.Elviani, Simbolon, Riana, Khairani, Dewi, & Fauzi. (2020). The Accuracy of the Altman, Ohlson, Springate and Zmejewski Models in Bankruptcy Predicting Trade Sector Companies in Indonesia. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal), 3, 334-47.Endri. (2009). Prediksi Kebangkrutan Bank untuk Menghadapi dan Mengelola Perubahan Lingkungan Bisnis : Analisis Model Altman’s Z-Score. Perbanas Quarterly Review, 2(1).Fauzan & Sutiono. (2017). Perbandingan Model Altman Z-Score, Zmijewski, Springate, dan Grover dalam Memprediksi Kebangkrutan Perusahaan Perbankan (Studi Kasus Pada BEI Tahun 2011–2015). Jurnal Online Insan Akuntan 2.1, 49-60.Fitriya. (2018). Analisis Pengukuran Kinerja Perusahaan dengan Pendekatan Balanced Scorecard pada CV XY (Doctoral dissertation, Universitas Mercu Buana Yogyakarta).Gamayuni & Rika. (2011). Analisis Ketepatan Model Altman sebagai Alat untuk Memprediksi Kebangkrutan (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di BEI). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan 16(2). Fakultas Ekonomi Universitas Lampung.Grover. (2001). Financial Ratios, Discriminant Analysis and The Prediction of Corporate Bankruptcy: A Service Industry Extension of Altman’s Z-Score Model of Bankruptcy Prediction. Working Paper. Southern Finance Assosiation Annual Meeting.Harim. (2018). Metode Pengumpulan Data: Kuantitatif & Kualitatif. Accessed from https://sosiologis.com/metode-pengumpulan-data.Hofer. (1980). Turnaround Strategies. Journal of Business Strategy 1: 19-31.Husein & Pambekti. (2015). Precision of the models of Altman, Springate, Zmijewski, and Grover for predicting the financial distress. Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura, 17(3), 405-416.Husein. (2013). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis (Edisi 2). Jakarta: Rajawali Pers.Kaloh, Ilat, & Pangerapan. (2018). Analisis Laporan Arus Kas Untuk Menilai Kinerja Keuangan Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. GOING CONCERN: JURNAL RISET AKUNTANSI, 13(04).Kasmir. (2016). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.Kementerian Keuangan Republik Indonesia. (2013). Terapkan UU Pajak dan Retribusi Daerah, 2014 Cukai Rokok Tidak Naik. Accessed from https://www.kemenkeu.go.id/publikasi/berita/terapkan-uu-pajak-dan-retribusi-daerah-2014-cukai-rokok-tidak-naik/.Kementerian Keuangan Republik Indonesia. (2020). Pemerintah tetapkan Kebijakan Tarif Cukai Hasil Tembakau Tahun 2021. Accessed from https://www.kemenkeu.go.id/publikasi/siaran-pers/siaran-pers-pemerintah-tetapkan-kebijakan-tarif-cukai-hasil-tembakau-tahun-2021/.Komarudin. (2019). Analisis Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Kinerja Bank (studi Kasus Pada Perbankan Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2011-2015). Indonesian Journal of Strategic Management, 2(1).Luciana. (2004). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kondisi Financial Distress Suatu Perusahaan yang Terdaftar di BEJ. JRAI, Vol. 7, No.1.Luciana. (2006). Prediksi Kondisi Financial Distress Perusahaan Go Public dengan Menggunakan Analisis Multinomial Logit. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. XII, No.1.Mulyadi. (2001). Balanced Scorecard: Alat Manajemen Kontemporer untuk Pelipatganda Kinerja Keuangan Perusahaan. Jakarta: Salemba Empat.Munawir. (2010). Analisa Laporan Keuangan, Edisi Keempat, Cetakan Kelima Belas, Yogyakarta: Liberty.Nidhi, Arora, & Saini. (2013). Time Series Model for Bankruptcy Prediction via Adaptive Neuro-Fuzzy Inference System. International Journal of Hybrid Information Technology, 6(2). India.Oktaviandri, Annisa, & Firli. (2017). Analisis Prediksi Kebangkrutan dengan Model Altman, Springate, Ohlson, dan Grover pada Perusahaan di Sektor Pertanian Bursa Efek Indonesia Periode 2011–2015. Majalah Ilmiah UNIKOM.Pradhan & Roil. (2011). Prediction of Z Score for Private Sector Banking Firms. International Referred Research Journal, 2(22). ISSN-0975-3486, RNI: RAJBIL 2009/30097.Primasari & Savitri. (2017). Analisis Altman Z-Score, Grover Score, Springate, dan Zmijewski sebagai Signaling Financial Distress (Studi Empiris Industri Barang-Barang Konsumsi di Indonesia). Accounting and Management Journal 1.1.Riset Kesehatan Dasar. (2018). Jumlah Perokok di Indonesia Tinggi, Ahli Desak Pemerintah Lakukan 5 Hal. Accessed from https://swa.co.id/swa/trends/konsumen-rokok-terus-meningkat-karena-pengaruh-iklan.Shalih & Kusumawati. (2019). Prediction of Financial Distress in Manufacturing Company: A Comparative Analysis of Springate Model and Fulmer Model. Journal of Auditing, Finance, and Forensic Accounting, 7(2), 63-72.Springate. (1978). Predicting the Possibility of Failure in a Canadian Firm. Unpublished MBA Research Project. Simon Fraser University.Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: AlfabetaSupardi & Mastuti. (2003). Validitas Penggunaan Z-Score Altman untuk Menilai Kebangkrutan pada Perusahaan Perbankan Go Publik di Bursa Efek Jakarta. Kompak, No.1, 68-69.TradeInvest. (2021). Saham Delisting, Kriteria dan Hak Investor Publik. Accessed from https://tradeinvest.id/saham-delisting-kriteria-dan-hak-investor-publik.html.Whitaker. 1999. The Early Stages of Financial Distress. Journal of Economics and Finance, 23: 123-133.Wibowo. (2010). Kinerja tim marketing Dinas Perindustrian Perdagangan & Energi Sumber Daya Mineral (ESDM) Kabupaten Kulon Progo dalam kegiatan pengembangan pasar & distribusi barang/produk.Zmijewski. (1984). Methodological issues related to the estimation of financial distress prediction models. Journal of Accounting Research 22 (Supplement), p. 59-86.
PENGARUH JIWA WIRAUSAHA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA (Studi Kasus Pada Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura)
No full textABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh jiwa wirausaha dan locus of control terhadap minat berwirausaha pada Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif pada hubungan kausal dengan pendekatan kuantitatif untuk menguji pengaruh antar variabel, dimana pengujian hipotesis menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian terdiri dari 76 mahasiswa. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel jiwa wirausaha diperoleh nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05) , yang menyatakan bahwa “jiwa wirausaha berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha mahasiswa dan variabel locus of control diperoleh nilai signifikansi 0,035 lebih kecil dari 0,05 (0,035 < 0,05) , yang menyatakan bahwa “locus of control berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura”. Kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel minat berwirausaha adalah sebesar 58,8%, sedangkan sisanya 41,2% dijelaskan oleh variabel lain di luar dari model penelitian. Kata kunci: jiwa wirausaha, locus of control, minat berwirausaha DAFTAR PUSTAKA Adom, E. A., & Emmanuel, A. (2019). Entrepreneurship as a Career Choice: The Impact of Locus of Control on Aspiring Entrepreneurs’ Opportunity Recognition. Journal of Business Research, 98, 227-235. Doi: 10.1016. Adnyana & Purnami. (2016). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Self Efficacy dan Locus of Control pada Niar Berwirausaha. E-Jurnal Manajemen Unud. 5(2), 1160-1188. Afif, N. R., & Heryanto, B. (2016). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Berwirausaha pada Mahasiswa Program studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri. Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri, 1, 153-169. Doi: 10.30737. Alma, B. (2011). Kewirausahaan. Bandung: Alfabeta. Amalini, H.F., & Al-mochammad, M., & Wulida, A.T. (2016). Pengaruh Locus of Control Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja. Jurnal Administratif bisnis, 35(1). Ariana, W. (2019). Pengaruh Jiwa Wirausaha Terhadap Minat Berwirausaha Peserta Didik Kelas XI SMK Mitra Batik Kota Tasikmalaya. Universitas Siliwangi. Tasikmalaya. Arikunto, S. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Citra. Ayodele, K. O. (2013). Demographics, Entrepreneurial Self Efficacy and Locus of Control as Determinants of Adolescents’ Entrepreneurial Intention in Ogun State, Nigeria. European Journal of Business and Social Sciences, 1(12), 59-67. http://www.ejbss.com. Badan Pusat Statistik. (2020). “Jumlah Pengangguran di Indonesia Naik 9,77 Juta. Indonesia: BPS. Dharmawati, D. M. (2017). Kewirausahaan. Depok: PT. Raja Grafindo Persada. Djaali & Muljono. (2020). “Pengukuran dalam Bidang Pendidikan”. Jakarta: PT. Grasindo. Ghufron, M. N., & Rini, R.S. (2014). Teori-teori Psikologi. Ar-Ruzz Media, Yogyakarta. Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro. Hartanti. (2008). Manajemen Pengenbangan Kewirausahaan (entrepreneurship) siswa SMK 4 Yogyakarta. Laporan penelitian UNY. Hansemark, O.C. (1998). The effects of an Entrepreneurship Programme on Need for Achievement and Locus of Control of Reinforcement. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 4(1), 28-50. Doi: 10.1108. Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara. I Gusti, L. A. A., & Ni Made. P. (2016). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Self Efficacy dan Locus of Control pada Niat Berwirausaha. E-Jurnal Manajemen Unud, 5, 1160-1188. Retrieved from http://ocs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/16350. diakses pada tanggal: 11 Februari 2021. I Kade Aris F. D., & Ida, B. S. (2016). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Parental, Locus of Control Terhadap Niar Berwirausaha Mahasiswa. E-Jurnal Manajemen Unud. 5(8), 5184-5214. http://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/22776 John, P. S. (2018). Pengaruh Motivasi, Self Efficacy dan Locus of Control Terhadap Minat Berwirausaha. 7(1). Edisi 5. Lolanda, A. V., & Florea, N. (2019). Impact of Personality Traits and Entrepreneurship Education on Entrepreneurial Intentions of Business and Engineering Student. Journal Sustainability, 11. Doi: 10.3390. Mawarni, A. (2013). Faktor Penentu Minat Berwirausaha di Kalangan Mahasiswa Perguruan Tinggi Negri: Studi Perbandingan Mahasiswa USU, UNIMED dan IAIN. Jurnal Keuangan dan Bisnis, 5(1), 15-29. Mustofa, M.A. (2014). Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan, Self Efficacy dan Karakter wirausaha Terhadap Minat Berwirausaha Pada Siswa Kelas XI SMK Negri 1 Depok Kabupaten Sleman. Penelitian Dari UNY. Oktavia, D. W. I., et.al. (2017). Pengaruh Locus of Control, Jiwa Kewirausahaan, dan Motivasi Berwirausaha Terhadap Minat Berwirausaha. Jurnal Riset Pendidikan Ekonomi (JRPE), 2(1). Retrieved from http://ejournal.unikama.ac.id/index.php/jrpe/article/view/3839. Puspitaningsih, F . (2014). Pengaruh Efikasi Diri dan Pengetahuan Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha Melalui Motivasi. Jurnal Ekonomi Pendidikan dan Kewirausahaan, 2, 223-235. doi: 10.26740. Rasmawati, D. (2019). Pengaruh Locus of Control, dan Lingkungan Keluarga Terhadap Minat Berwirausaha pada Mahasiswa Universitas Pasudan Bandung. Penelitian dari Universitas Pasudan Bandung. Saiman, L. (2009). Kewirausahaan, Teori, Praktik, dan Kasus-kasus. Jakarta: Salemba Empat. Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.Suryana, Y. (2013). Kewirausahaan. Jakarta: Kencana.Suprapto, E. A. D., & Sambung, R. (2015). Faktor-faktor yang mempengaruhi Minat Berwirausaha Pelajar. V1 (September), 121-128. Syaifudin, A. (2016). Pengaruh Kepribadian, Lingkungan Keluarga dan Pendidikan Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Negri Yogyakarta. Laporan Penelitian UNY. Timmons, J. A. (2012). The Entrepreneurial Mind. Andover, Ma: Brick House Publishing. Wibowo, A. (2011). Pendidikan Kewirausahaan, Cetakan Ke 1. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Widiyatnoto, E. (2013). Pengaruh Jiwa Kewirausahaan dan Budaya Keluarga Terhadap Minat Berwirausaha pada Siswa SMKN 1 Wonosari dan SMKN 2 Wonosari di Kabupaten Gunungkidul. Laporan penelitian UNY. Yohanes, R. (2011). Pengaruh Perilaku Kewirausahaan dan Peran Pemerintah Terhadap Kinerja UMKM Agribisnis di Provinsi Papua. Jurnal Mitra Ekonomi dan Manajemen Bisnis. Hal 14
The influence of Perceived Organizational Support (POS) toward Turnover Intention of Bank Central Asia (BCA) employee, The mediating effect of Organizational Commitment
No full textThe purpose of this research is to analyze the impact of Perceived Organizational Support and Organizational Commitment toward Turnover intention of the employees and to test the mediating effect of Organizational commitment toward Turnover Intention in Banking company, BCA KCU Kubu Raya. Nowadays, the competitive business world has considered that an important task to manage employee turnover for any organization especially in Banking sector as it is known that employee from banking sector tend to be turnover from their job. The role of support from organization has known to reduce the intention of turnover from employees and make them tends to be commit with their organization. From this point we can see that it is undeniable Perceived Organizational Support as an important factor in every company and Organization, especially in Banking sector. In this research, the data analysis method used is Structural Equation Model Partial Least Square (SEMPLS) method. To conduct analysis using PLS method, this research is using smartPLS 3.0 software. The hypothesis of the research are H1 : POS have a significant influence on organizational commitments H2 : POS have significant influence on turnover intention H3 : Organizational Commitments have a significant influence turnover intentions. H4 : Organizational Commitments mediate the relationship between POS and turnover intentions. The result of this research shows that all of the Hypothesis Are Accepted. Keyword: Perceived Organizational Support, Organizational Commitment, Turnover Intention ReferencesArshadi, N. (2011). The relationships of perceived organizational support (POS) with organizational commitment, in-role performance, and turnover intention: Mediating role of felt obligation . 2-5.Baek-Kyoo (Brian) Joo, S. P. (2009). Career satisfaction, organizational commitment, turnover intention. 2-12.Budiman, A. (2018). Employee Transfer: a Review of Recent Literature. Journal of Public Administration Studies.Carl P. Maertz JR, R. W. (2007). The relationships of perceived organizational support (POS) with organizational commitment, in-role performance, and turnover intention: Mediating role of felt obligation. Journal of Organizational Behavior.Currie P, D. B. (2006). Organizational commitment and perceived organizational support in the NSW police. Inter. J. Police Strategies Manage. 741 - 756.Firns, I., Perryer, C., Jordan, C., & Travaglione, A. (2010). Predicting turnover intentions, The interactive effects of organizational commitment and perceived organizational support. Management Research Review.Ghozali, I. (2008). SEM Metode Alternatif dengan PLS.Kacmar, K. M. (1999). Antecedents and consequences of organizational commitment: A comparison of two scales. Educational and Psychological Measurement.Kumar, S. M. (2017). Factors Affecting Employee’s Turnover Intention in Banking Sector of Bangladesh: An Empirical Analysis. 1-15.Md. Sahidur Rahman, R. K. (2012). Perceived Organizational Support and Organizational Commitment: Bangladesh Perspective. The Chittagong University Journal of Business Administration.Robbins, S. P. (2008). Organizational Behavior. Pearson Education.Saimir Suma, P. c. (2013). Job satisfaction and Organizational commitment: The case of shkdora commitment: The case of shkdora. European Scientific Journal, 3 - 5.Tsolas, I. E. (2009). Modeling bank branch profitability and effectiveness by means of DEA. International Journal of Productivity and performance management.Tumwesigye, G. (2010). The relationship between perceived organisational support and turnover intention in a developing country : The mediatng role of Organizational Commitment . 2 - 10