Jurnal Manajemen Update
Not a member yet
1805 research outputs found
Sort by
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, VOLATILITAS LABA DAN LEVERAGE TERHADAP VOLATILITAS HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN DI SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA
No full textABSTRACTThe stock price is the basis for investment considerations for investors because thestock price reflects the value of the company. Fluctuations in stock prices are aguide for investors in determining investment strategies. The purpose of this studywas to determine the effect of firm size, earnings volatility and leverage on stockprice volatility. This research shows that the number of mining companies listed onthe IDX resulted in 33 companies for 5 years. This study uses panel data with atotal of 165 observations. The data that has been collected is then analyzed usingmultiple linear regression with the panel data method using eviews 10. The resultsof this study show that earnings volatility and leverage have a significant positiveeffect on stock price volatility while positive firm size does not significantly to thevolatility of stock prices.Keywords: Firm Size, Earnings Volatility, Leverage and Stock Price VolatilityDAFTAR PUSTAKAAjija, Scochrul R., dkk. (2011). Cara Cerdas Menguasai Eviews. Jakarta: SalembaEmpatAnastasia & Finanti, F. (2014). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi VolatilitasHarga Saham pada Perusahaan Publik Nonkeuangan. Jurnal Bisnis danAkuntansi, 6(2), 95-102.Andiani, N. W. S., & Gayatri, G. (2018). Pengaruh Volume Perdagangan Saham,Volatilitas Laba,Dividend Yield, dan Ukuran Perusahaan PadaVolatilitas Harga Saham. E-Jurnal Akuntansi, 24, 2148Andreas W. Khurniaji. (2013). Pengaruh Kebijakan Dividen terhadap VolatilitasHarga Saham di Perusahaan-Perusahaan yang Terdaftar di Bursa EfekIndonesia. Skripsi. Universitas DiponegoroArikunto, S. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:Rineka cipta.Badan Pusat Statistik. Pertambangan. (2023). Pertambangan. Pontianak : BPSBradley, M., G. A. Jarrell, E. H. Kim. 1984. “On The Existence of An Optimal CapitalStructure”. Journal of Finance. Vol. 39, No. 3, p.857-878. Dalam Jannah, R.,& Haridhi, M. (2016). Pengaruh Kebijakan Dividen, Earning Volatilitydan Leverage terhadap Volatilitas Harga Saham pada Perusahaan NonFinancing yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010-2014.Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi. Vol. 1, No. 1Brigham, E, F., dan J. F. Houston (2001). Manajemen Keuangan, Edisi BahasaIndonesia, Jakarta ErlanggaBursa Efek Indonesia. Laporan Keuangan dan Tahunan (2023). Jakarta : IDXDewi, Ni Made dan Suaryana. (2016) .”Pengaruh Volume Perdagangan Saham,Leverage, Dan Tingkat Suku Bunga Terhadap Volatilitas HargaSaham.”, Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.. Vol. 17, No. 2Dominika, I., & Yanti. (2019). Pengaruh Kebijakan Dividen , Leverage , Firm Size, Earning Volatility , Dan Growth Terhadap Volatilitas Harga Saham.Jurnal Multiparadigma Akuntansi, I(3), 589–598.Fahmi, Irham. (2012). “Analisis Kinerja Keuangan” , Bandung: Alfabeta46Firmansyah, A., & Wicaksono, S. B. (2020). Volatilitas Harga Saham: Leverage,Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Aset. JAS (Jurnal AkuntansiSyariah), 4(2), 196-208Ghozali, Imam (2005). Aplikasi Multivariate dengan program SPSS, Edisi 3,Semarang: Badan Penerbit Universitas DiponegoroGhozali, Imam. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS.Yogyakarta: Universitas DiponegoroHandayani, H., Muharam, H., Mawardi, W., & Robiyanto, R. (2018). Determinantsof the Stock Price Volatility in the Indonesian Manufacturing Sector.International Research Journal of Business Studies, 11(3), 179–193.Hartono, Jogiyanto. (2017). Teori Portofolio dan Analisis Investasi. EdisiKesepuluh. Yogyakarta: BPFEHussainey, K., Mgbame, & Chijoke-Mgbame. (2011). Dividend Policy and SharePrice Volatility: UK Evidence. The Journal of Risk Finance, Vol.12, No.1, 57-68.IDX JKMINING (JKMING) (2023). Pontianak, investing.comJannah, R., & Haridhi, M. (2016). Pengaruh Kebijakan Dividen, Earning Volatilitydan Leverage terhadap Volatilitas Harga Saham pada Perusahaan NonFinancing yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010-2014.Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi. Vol. 1, No. 1Lubis, Adelia Sinta. (2019). Pengaruh Earning Volatility dan Leverage TerhadapVolatilitas Harga Sahan Sektor Property dan Real Estate Yang TerdaftarDi Bursa Efek Indonesia. JOM FISIP Vol.6 edisi II Juli-DesemberHartono, Jogiyanto. (2017). Teori Portofolio dan Analisis Investasi (Kesebelas).Yogyakarta: BPFE.Hashemijoo, M., Ardekani, A. M., & Younesi, N. (2012). The Impact of DividendPolicy On Share Price Volatility in the Malaysian Stock Market.Journal of Business Studies Quartely. Vol. 4, No.1.Judokusumo, S. (2007). Pengantar Derivatif Dalam Moneter Internasional.Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia47Kasmir, D. (2008). Analisis Laporan Keuangan. Edisi 1-5. Jakarta: RajawaliPers.78Kerlinger. (2006). Asas–Asas Penelitian Behaviour. Edisi 3, Cetakan 7.Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.Khurniaji, A. W., & Raharja, S. (2013). Hubungan Kebijakan Dividen (DPR danDYIELD) terhadap Volatilitas Harga Saham di Perusahaan-Perusahaanyang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Diponegoro Journal OfAccounting. Vol. 2, No.3.Kontan (2023) Prospek Bisnis Batubara pada Tahun 2023 Diproyeksikan MasihManarik, Ini Sebabnya. Diakses pada 1 Agustus 2023, darihttps://industri.kontan.co.id/news/prospek-bisnis-batubara-pada-tahun-2023-diproyeksikan-masih-manarik-ini-sebabnyaMartono dan Harjito. 2008. Manajemen Keuangan. Yogyakarta: BEPFMegginson, William L.,(1997). Corporate Finance Theory, New York: AddisonWesleyMurniati, S. (2015). Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Harga SahamPerusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa EfekIndonesia. Jurnal Aplikasi Manajemen, 9(3), 137-144.Priana, I. W. K. & Muliartha, K. RM. (2017). Pengaruh Volume PerdaganganSaham, Leverager, dan Dividend Payout Ratio pada Volatilitas HargaSaham. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 20(1), 1-29.PUSHEP (2019). Catatan Akhir Tahun 2019 Sektor Energi dan Pertambangan.Diakses pada 23 Maret 2023, dari https://pushep.or.id/catatan-akhirtahun-2019-sektor-energi-dan-pertambangan/Reilly, Frank K dan Brown, Keith C, (2012). Investment Analysis and PortfolioManagement, Tenth Edition, South Western Cengage Learning, USA.Rosalina, D. (2018). Lesu di 2017, saham sektor pertambangan dan properti mulairebound. Diakses pada 23 Maret 2023, darihttps://investasi.kontan.co.id/news/lesu-di-2017-saham-sektorpertambangan-dan-properti-mulai-rebound48Rosyida, H., Firmansyah, A., & Wicaksono, S. B. (2020). Volatilitas Harga Saham:Leverage, Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Aset. JAS (JurnalAkuntansi Syariah), 4(2), 196-208Rowena, J., & Hendra. (2017). Earning Volatility, Kebijakan Dividen danPertumbuhan Aset Berpengaruh terhadap Volatilitas Harga Saham padaPerusahaan Manufaktur di BEI periode 2013-2015. Jurnal Administrasikantor. Vol. 5, No.2.Rusiana, I., and R. Kusumawati. (2019). “Analisis Pengaruh Kebijakan Dividen,Leverage, Ukuran Perusahaan, Nilai Tukar Mata Uang, Tingkat SukuBunga Dan Inflasi Terhadap Volatilitas Harga Saham”. Working Paper:Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah YogyakartaSelpiana, K. R., & Badjra, I. B. (2018). Pengaruh Kebijakan Dividen, Nilai Tukar,Leverage dan Firm Size terhadap Volatilitas Harga Saham. E-JurnalManajemen Unud, Vol. 7, No. 3.Sewelen, Jacob. (2017). Determinants Of Stock Price Volatility. Department ofEconomics NEKH01 Bachelor’s ThesisSew, Eng Hooi, Albaity, M., & Ibrahimy, A. (2015). Dividend Policy and SharePrice Volatility. Investment Management and Financial Innovations,12(1) 226-234. Dalam Rowena, J., & Hendra. (2017). Earning Volatility,Kebijakan Dividen dan Pertumbuhan Aset Berpengaruh terhadapVolatilitas Harga Saham pada Perusahaan Manufaktur di BEI periode2013-2015. Jurnal Administrasi kantor. Vol. 5, No.2.Sinaga. Hardian Hariono. (2010). Analisis Pengaruh Total Arus Kas, KomponenArus Kas, Laba Akuntansi Terhadap Return SahamSugiyono, (2001). Metode Penelitian, Bandung: CV Alfa Beta.Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,kualitatif, dan R&D. Bandung: AlfabetaSugiyono. (2012). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta CVSugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:ALFABETA49Sugiyono. (2015). Motode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif dan R&D). Penerbit CV. Alfabeta: BandungSugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi (MixedMethods). Bandung : AlfabetaSugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung :Alfabeta, CV.Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta.Tandelilin, Eduardus. (2010). Portofolio dan Investasi Teori dan Aplikasi. Edisipertama. Yogyakarta : KanisiusTheresia, Priskilla, and Erika Jimena Arilyn. (2015). “Pengaruh Dividen, UkuranPerusahaan, Hutang Jangka Panjang, Earning Volatility, PertumbuhanAset, Trading Volume, Dan Volatilitas Harga Saham”. Jurnal Bisnis danAkuntansi 17 (2): 197-204.Umah, A (2020). Sektor Tambang Babak Belur Dihantam Pandemi, Ini Buktinya.Diakses pada 23 Maret 2023, darihttps://www.cnbcindonesia.com/news/20201111080022-4-200907/sektor-tambang-babak-belur-dihantam-pandemi-ini-buktinyaWidarjono, Agus. 2009. Ekonometrika Pengantar dan Aplikasinya, Edisi Ketiga.Yogyakarta: EkonesiaZakaria, Z., Muhammad, J., and Zulkifli, A. H. (2012). The impact of dividendpolicy on the share price volatility: Malaysian construction and materialcompanies. International Journal of Economics and ManagementSciences, 2(5), 1-8Zuraya, N. (2021). Sri Mulyani: Penerimaan Sektor Minerba 2021 Tertinggi dalamLima Tahun Terakhir. Diakses pada 23 Maret 2023 dari https://ekonomi.republika.co.id/berita/r8ewnx383/sri-mulyanipenerimaan-sektor-minerba-2021-tertinggi-dalam-lima-tahun-terakhi
PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT KINERJA PETUGAS DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA PONTIANAK
No full textPentingnya sumber daya manusia dalam memberikan pelayanan publik, termasuk di Dinas Pemadam Kebakaran Kota Pontianak (Disdamkar), menuntut upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja merupakan hasil dari pencapaian tugas yang mengacu pada visi, misi, dan tujuan organisasi. Disdamkar memiliki tugas penting dalam pencegahan, tanggap darurat, penanggulangan, dan penyelamatan bencana kebakaran. Namun, kinerja karyawan Disdamkar dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti Kesehatan dan Keselamatan Kerja,pemberian kompensasidan Organizational Citizenship Behavior (Ocb).Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Petugas Pemadam Kebakaran Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Sebagai Variabel Mediasi PadaDinas Pemadam Kebakaran Kota Pontianak. Penelitian ini dirancang sebagai penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah petugas pemadam Dinas Pemadam Kebakaran Kota Pontianak dengan sampel penelitian ini adalah 50 responden. Model analisis data yang digunakan adalah Analisis Jalur (Path Analysis) dengan menggunakan SPSS Versi 26.Berdasarkan pengujian hipotesis disimpulkan bahwa Kesehatan Dan Keselamatan Kerja memberikan pengaruh yang signifikan yaitu sebesar 0,000 0,05, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja terhadap kinerja mampu memediasi Organizational Citizenship Behavior yaitu dengan nilai Z sebesar 2,89212464>1,96, Kompensasi terhadap kinerja mampu memediasi Organizational Citizenship Behavior dengan nila Z sebesar 2,58892544>1,96.Kata Kunci : Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Kompensasi, Organizational Citizenship BehaviorReferensi :Abrar, U., & Isyanto, I. (2019). The Effect of Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Toward Employee Performance (A Study at PT. Urchindize Madura Branch). Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis, 7(2), 106–114.Administrative Science, 15(1), 1–28. https://doi.org/10.5651/jaas.15.1 Amiruddin, I. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Keselamatan Kesehatan Kerja dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai (Studi kasus pada Suku Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Jakarta Selatan). Skripsi, 146. https://www.pdfdrive.com/pengaruh-disiplin-kerja-keselamatan-kesehatan-kerja-dan-efikasi-diri-d127008757.htmlAndy Pratama, M. F., & Putri Handayani, W. P. (2022). Pengaruh Reward Dan Kompensasi ( Studi Pada Perawat Rumah Sakit Dr . Abdoer Rahem Di, 1–13.2(2), 62–70. https://doi.org/10.55587/jseb.v2i2.46 3(2), 884–895.Astuti, W. S., Sjahruddin, H., & Purnomo, S. (2018). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Organisasi Dan Manajemen, 1(1), 31–46.Azhari, S., Paranoan, & Irawan, B. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Pasukan Kuning Di Dinas Kebersihan, Pertamanan dan Pemadam Kebakaran Kota Bontang. Jurnal Administrative Reform, 3(1), 104–113.Barza, P., & Arianti, J. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja Dan Keselamatan Serta Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Pramudi Bus Transmetro Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(4), 496–508.Bashar, K., Dismawati, Sartika, Annisa, N., & Yuniar. (2019). Upaya Penegakan Hukum Terhadap Tindak Kecurangan Pemilu Serentak Tahun 2019 di Kelurahan Pandang Kota Makassar. Jurnal Penelitian Dan Penalaran, 6(2), 126.Bustomi, A., Sanusi, I., & Herman, H. (2020). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kota Bandung. Tadbir: Jurnal Manajemen Dakwah, 5(1), 1–16. https://doi.org/10.15575/tadbir.v5i1.2002Ernawaty, S., & Primanto, A. B. (2020). Pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kino Indonesia, Tbk Cabang. Prigen Pasuruan. E-Jurnal Riset Manajemen, 9(16), 56–57. www.fe.unisma.ac.idEsthi, R. B. (2021). Effect Of Compensation, Work Environment And Communication On Employee Performance In Ud. Djaya Listrik And Material. Forum Ekonomi, 23(1), 145–154. Http://Journal.Feb.Unmul.Ac.Id/Index.Php/FORUMEKONOMIFatmawati, M., Sulistyiwati, L. N., & Asmike, M. (2022, October). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Magetan. In Simba: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi (Vol. 4)Fauzan, F.(2022). Pengaruh Kelelahan Kerja dan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Organizational Citizenship Behavior(Ocb) sebagai variabel intervening pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Baru U. Management Journal, 5(2), 63-71.Fidiyanto, D., Warso, M. M., & Fathoni, A. (2018). Analisis Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Study Pada PT Hop LunIndonesia Kab . Semarang). Journal of Management, 4(4), 1–17.Ghozali, I. (2018). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS”Edisi Sembilan.Semarang:Badan Penerbit Universitas DiponegoroGhozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Gunawarman & Priyono (2022). Pengaruh Kepemimpinan yang Melayani , Kompensasi , dan Motivasi Terhadap OCB Pada PT Semen Gresik di Kabupaten Rembang ( Studi Kasus Departemen Sumber Daya Manusia ). Jurnal Mirai Manajemen, 7(1), 333–339Hakim, L. (2020). Pengaruh Jaminan Kesehatan Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Motivasi Kerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penanggulangan Bencana Kota Bandung). Ekonam: Jurnal Ekonomi,Akuntansi & Manajemen, 2(1), 41–47.Hastitama, U. Y. (2022). Pengaruh Kompensasi, Kepribadian Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pati). Jurnal Litbang Provinsi Jawa Tengah, 20(2), 225-237.Hidayati, R. (2020). Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pg. Djombang Baru). BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 2(3), 258–270. https://doi.org/10.33752/bima.v2i3.159http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen- bisnis/article/view/10599http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/a rticle/view/490https://doi.org/10.21512/humaniora.v5i1.2981https://doi.org/10.26740/jim.v8n3.p684-699https://doi.org/10.32493/smk.v2i3.3480https://doi.org/10.33096/jmb.v7i1.407https://doi.org/10.37577/ekonam.v2i1.230Khairunnisa, K., & Yafiz, M. (2023). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Islamic Work Ethics Sebagai Variabel Moderasi Pada BSI KC Lubuk Pakam. Syntax Literate; Jurnal Ilmiah Indonesia, 8(1), 1-14.Krisyanto, E. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Inkabiz Indonesia, Tangerang Selatan. JURNAL Semarak, 2(3), 31–45.Kumalasari, P., & Efendi, S. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Depok. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(7), 2719–2732.Kusumajati, D. A. (2014). Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan pada Perusahaan. Humaniora, 5(1), 62. Lestari, E. R., & Ghaby, N. K. F. (2018). The Influence of Organizational Citizenship Behavior (OCB) on Employee’s Job Satisfaction andPerformance. Industria: Jurnal Teknologi Dan Manajemen Agroindustri,7(2),116–123. https://doi.org/10.21776/ub.industria.2018.007.02.6Lina, D. (2014). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Sistem Reward Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 14, 77–97.Lukito, R. (2020). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Produksi PVC di UD. Untung Jaya Sidoarjo. Agora, 8(2), 1–9.Lutfiyah, L., Oetomo, H. W., & Suhermin, S. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Person Job Fit dan Kinerja Karyawan pada PT. Andromedia. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(3), 684.Maryati, T., & Fernado, A. (2018). Peran Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Dalam Memediasi Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Cinemaxx Branch Lippo Plaza Yogyakarta. JBTI : Jurnal Bisnis Teori Dan Implementasi, 9(2), 158–173. https://doi.org/10.18196/bti.92107Mattajang, Rio, Wulandari, Nur Andini., & Oktafian Cahya Dwi Hardin (2022). Pengaruh K3, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening pada suku dinas penanggulangan kebakaran dan penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Selatan. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(3), 1566–1583. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i3.2607Maulina & Nastiti, R. (2022). Volume 19 Issue 4 ( 2022 ) Pages 692-699 KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ISSN : 1907-3011 ( Print ) 2528-1127 ( Online ) Pengaruh pelatihan dan kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja petugas barisan pemadam kebakaran The effect of training and occupational health and safety on the performance of members of the fire brigade. 19(4), 692–699.Nainggolan, N. P. & H. (2018). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan BisniS. Jurnal IImiah Manajemen Dan Bisnis Jurnal IImiah Manajemen Dan Bisnis, 19(1), 64–72.Nan Wangi, V. K. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1), 40–50.Noviana, Henny, Mappamirin dan Hafiz Elfiansyah Parawu (2020). Pengaruh Penerapan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penanggulangan Bencana Kabupaten Gowa. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 2021, 2.3: 860-874.Noviastari,N. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Dukungan Organisasional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Karyawan Pt. Gumuh Sari Group Di Badung (Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).Oktyaninoor, S. (2021). Analisis Penanganan Bagasi Terhadap Kepuasan Penumpang Maskapai Garuda Indonesia Pt. Gapura Angkasa Di Yogyakarta International Airport. Skripsi STT Kedirgantaraan Yogyakarta, 34–50.Pangastuti, P. A. D., Sukirno, & Efendi, R. (2020). The Effect of Work Motivation and Compensation on Employee Performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7, 292-299.Parashakti, R. D., & Putriawati. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290–304. https://doi.org/10.31933/jimt.v1i3.113Pengaruh disiplin kerja terhadap keselamatan kerja petugas pemadam kebakaran kota medan. 1, 1–10.Permatasari, L.D., & DS, A. H. (2020). Pengaruh kepemimpinan dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan CV. Indonesia Live Garment bidang produksi bagian sewing, Kabupaten Sragen. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 9(1), 35-43.Pramesti, R. A., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2019). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha Gading. JurnalAdministrasi Bisnis, 9(1), 57. https://doi.org/10.35797/jab.9.1.2019.23557.57-63Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sosial Ekonomi Bisnis,Sabri. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Pemko Batam. Equilibria, 7(2).Samahati, K. R. (2020). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Alih Daya Pada Pt. Pln (Persero) Up3 Manado (Effect of Health and Safety of and Discipline of Work on Employee Productivity of At Pt . Pln ( Persero ) Up3 Man. Jurnal EMBA, 8(1), 351–360.Sapriadi. (2014). Pengaruh Program Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada Pt. Swakarya Insan Mandiri Pekanbaru. 12–38Saputri, M., & Kuswanto, H. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Organizational Citizenship Behavior (Ocb), dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sosial dan Sains, 3(1), 10-26.Sari, M. D. N., & Suratman, B. (2019).Pengaruh Keselamatan Dan KesehatanKerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Di Ud. Mulia Jaya Taman Sidoarjo. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran, 7(4), 216–221.Sari, M. L., & Sari, R. K. (2021). Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Dan Penerapan Sistem Manajemen K3 Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Bekasi. Aliansi : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 16(2), 53–60. https://doi.org/10.46975/aliansi.v16i2.99 Setiawan, I., & Khurosani, A. (2018). Pengaruh Keselamatan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtayasa, 2(1). https://doi.org/10.48181/jrbmt.v2i1.3828Subianto, D. J. (2021). Pengaruh kompensasi dan komitmen organisasional terhadap Organizational citizenship behavior ( OCB ) ( Studi Pada Perawat Rumah Sakit Dr . Abdoer Rahem di. Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior ( OCB )Susilo, D., & Muhardono, A. (2021). “Peran Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Untuk Meningkatkan Organizational Citizenship Behavior (Studi di Perumda Bhakti Praja Sewakadarma Kota Denpasar).” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 24(1), 35–40.Suzanna, A. (2017). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Karyawan pada (Studi di: PT Taspen (PERSERO) Kantor Cabang Cirebon). Jurnal Logika, XIX(1), 42–50.TANAKA, K. (2001). Organizational Citizenship Behavior. Japanese Journal of Tandaju, C. D. (2019).Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Unilever Tbk Di Manado Effect of Training , Career Development , and Competence on Employee Performance At Pt . Unilever Tbk Di Manado. Jurnal EMBA, 7(3), 4124–4133.https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/24952/24657Tangkuman, Tewal, & dkk. (2015). Penilaian Kinerja, Reward, Dan PunishmentTerhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pertamina (Persero). Jurnal EMBA,Tutugo, A. H., & Solichin, M. R. (2020). Pengaruh Kepribadian dan BudayaOrganisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(3), 392–410. https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i3.483Winriyani, A., & Frinaldi, A. (2020). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Keselamatan Kesehatan Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Kota Padang. Jurnal Manajemen Dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP), 2(3), 34–40. https://doi.org/10.24036/jmiap.v2i3.164Wondal, R. R., Tewal, B., & Walangitan, M. D. (2019). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Artha Graha Internasional Cabang Sam Ratulangi Manado Tbk. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4), 5157–5166.Yuda Adiputera, I., & Suana, I. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior. E- Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 4(9)
PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KOPERASI UKM PROPINSI KALIMANTAN BARAT
No full textAbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Koperasi UKM Propinsi Kalimantan Barat.Penelitian ini merupakan bentuk penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif berupa statistik. Sumber data dan fakta diperoleh dari penelitian ini adalah data sekunder dan primer. Variabel yang terdapat dalam penelitian ini adalah variabel bebas dan variabel terikat untuk diteliti. Variabel bebas yang terdapat dalam penelitian ini adalah Tunjangan Kinerja Dan Kedisiplinan, kemudian variabel terikat adalah kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang masih aktif di Dinas Koperasi UKM Propinsi Kalimantan Barat. Berdasarkan teknik pengambilan sampel dengan metode sensus didapatkan sampel sebanyak empat pulah delapan pegawai Negeri Sipil Dinas Koperasi UKM Propinsi Kalimantan Barat. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) dengan menggunakan skala likert. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, dan uji regresi linear berganda. Penelitian ini menunjukkan bahwa Pengaruh Tunjangan Kinerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Koperasi UKM Propinsi Kalimantan Barat. Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Koperasi UKM Propinsi Kalimantan Barat. Kemudian yang terakhir hasil penelitian menunjukan bahwa Tunjangan Kinerja dan Kedisiplinan secara bersama-sama atau secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.Kata Kunci: Tunjangan Kinerja, Kedisiplinan dan Kinerja Pegawai.AbstractThis study aims to determine the effect of Performance Allowances and Discipline on the Performance of Civil Servants at the UKM Cooperative Office of the Province of West Kalimantan. This research is a form of associative research with a quantitative approach. In this study using quantitative research in the form of statistics. Sources of data and facts obtained from this research are secondary and primary data. The variables contained in this study are independent variables and dependent variables to be studied. The independent variables contained in this study are Performance and Discipline Allowances, then the dependent variable is employee performance. The population in this study were all employees who were still active in the West Kalimantan Province UKM Cooperative Service. Based on the sampling technique using the census method, a sample of forty-eight Civil Servants of the UKM Cooperative Office of West Kalimantan Province was obtained as a sample. Data collection techniques using a questionnaire (questionnaire) using a Likert scale. The analysis technique used is descriptive analysis, and multiple linear regression tests. This study shows that the effect of performance allowances has a positive but not significant effect on the performance of civil servants at the UKM Cooperative Service in West Kalimantan Province. Discipline has a positive and significant effect on the performance of Civil Servants at the UKM Cooperative Service in the Province of West Kalimantan. Then finally the results of the study show that Performance and Discipline Allowances simultaneously or simultaneously affect employee performanceKeywords: Performance Allowances, Discipline and Employee PerformanceDAFTAR PUSTAKAAhmad Tohardi.(2002), Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju, Bandung.Alex S. Nitisemito, (2014), Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia, JakartaAli Wairooy (2017). Pengaruh Kedisiplinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran, Vol. 4, No. 1, 2017Ananta Dwi Kristianto Satedjo dan Sesilia Kempa.(2017). Pengaruh kompensasi dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai di pt modern widya technical.Vol 5 no 3 (2017)Andi Armansyah , Azis, Idris & Rossanty, Evvy, Putu, Niluh (2018).Pengaruh Kompensasi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor BPJS Kesehatan Cabang Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako. 4 (3) ; 235-244Anjani, R. (2019). Tata Kelola Adminitrasi Keuangan, Dan Pembangunan Desa Tepi Laut Kabupaten Bengkulu Utara. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia, 2 (2).Any Isvandiari.(2017). Pengaruh Kompensasi dan Kedisiplinan Terhadap kinerja Karayawan PG.Meritjan, kediri, 2012. Jurnal JIBEKA, Vol.11 No.1 Agustus 2017.Arikunto, S.(2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka CiptaArikunto, Suharsimi. (2005). Manajemen Penelitian. Jakarta: RinekaCipta.Asmawi, M. (2017). The effect of compensation, empowerment, and job satisfaction on employee loyalty. International Journal of Scientific Research and Management, 5(12), 7590-7599.Baharuddin (2009).Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Kedisiplinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Pada Kantor PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Malang. Profit (Jurnal Administrasi Bisnis), 6(2).Brahmasari, Ida Ayu dan Agus Suprayetno.(2008). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Hei Hei International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 10, September: 124-135.Budi, Setiyawan dan Waridin.(2006). Pengaruh Kedisiplinan Pegawai dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi, Semarang: JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 181-198Catherine Nathania. Skripsi.(2016). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Damai Motor. Bandar LampungChristyanti Andisi dan Yantje Uhing.(2018). Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Daerah Provinsi Sulawesi UtaraDanang Sunyoto, (2009). Analisis Regresi dan Uji Hipotesis. MedPress, Yogyakarta.Davis, Keith. 1985. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga.Dina Kurniati, (2018),.Pengaruh Kompensasi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Pt. Marinal Indoprima Desa Kapedi SumenepDolet Unarandjan.(2003). Manajemen Displin. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia.Eddy Sutrisno.(2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: KencanaFirmandari, Nuraini.(2014). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus: Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Yogyakarta). Journal of Management and Sustainability. Vol 4 No.2.Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS25. Semarang: Universitas Diponegoro.Handoko, T. Hani.(2011). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.Hasibuan, Malayu S.P.(2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi AksaraHeidjrachman dan Suad Husnan, (2002).,Manajemen Personalia, edisi kedua, penerbit BPFE – Yogyakarta, Yogyakarta.Hendri Dunan, Sindi Yuna Sari (2023). Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Panjang Kota Bandar LampungIlham Thaief, Aris Bhaharuddin, Priyono, Mohamad Syafi’I Idrus. 2015. Effect of Training, Compensation and Work Disciplin Against Employee Job Performance. Review of European Studies, vol 7 No. 11. (http:// eprints.binadarma.ac.id diakses pada tanggal 15 oktober 2017 )Imam, Ghozali,.(2012). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 20. Penerbit Universitas Diponegoro. SemarangJecqueline Fritzie Najoan, Lyndon R. J. Pangemana, Ellen G. Tangkere (2018). Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawaipada Dinas Pertanian Kabupaten MinahasaKeraf, Gorys.(2000). Diksi dan Gaya Bahasa. Jakarta: Rinneka Cipta.Komang Edy Sukarta Wirya, (2019),.The Effect of Compensation and Work Environment on Work Discipline and Performance of Mini Mart Employees in Denpasar City. http://ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/jagaditha/article/view/605Kotler (2007) , Benyamin Molan.2005:142, dan Fandy Tjiptono,2008:471, Penetapan HargaMangkunegara. (2010). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja RosdakaryaMangkuprawira, (2007).Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Penerbit Ghalia Indonesia, BogorMondy, Noe Robert M., 2011. Human Resource Management, Tenth Edition, Jilid I, Penterjemah Bayu Airlangga, M.M., Penerbit Erlangga, Jakarta.Nazir, Moh. 2005. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia IndonesiaOnsardi, O. (2018). Loyalitas Pegawai pada Universitas Swasta di Kota Bengkulu. COSTING: Journal of Economic, Bussines and Accounting, 2(1), 1-13.Onsardi, O. (2019). Effect Of Empowerment On Employees Performance (No. v7g9t). Center for Open Science.Onsardi, O. (2019). Implementasi Empowerment Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (No. bgwju). Center for Open Science.Onsardi, O. (2019). Implementasi Manajemen Kinerja Di Universitas Muhammadiyah Bengkulu (No. kzyfx). Center for Open Science.Onsardi, O. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (No. yq85t). Center for Open Science.Philip Kotler dan Kevin Lane Keller(2007:177), Tjiptono(2012:301) Kepuasan PenumpangPutu Agus Candra Mahardika, I Wayan Bagia, Ni Nyoman Yulianthini, 2016. Pengaruh Kompensasi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Hotel Puri Bagus Lovina.Jurnal Bisma Vol. 4 Tahun 2016.Simamora, B. (2005). Analisis Multivariat Pemasaran. Jakarta: Gramedia Pustaka UtamaSulistiyani (2003).Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Penerbit Graha Ilmu. Yogyakart
PENGARUH SELF EFFICACY, EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PELAKU USAHA MIKRO BIDANG KULINER JAJANAN KUE TRADISIONAL KOTA PONTIANAK
No full textInnovative work behavior is individual behavior in creating, introducing and implementing new ideas that are useful for improving performance. Self-efficacy is a person’s belief in overcoming various situations that arise in his life. Emotional intelligence is a person’s ability to recognize and control personal and other people’s emotions to assist in producing socially acceptableactions. Knowledge Sharing as a process of exchanging knowledge between two individuals, one person who communicates knowledge and another person who assimilates that knowledge. This study aims to determine the effect of Self Efficacy, Emotional Intelligence, and Knowledge Sharing on the Innovative Work Behavior of micro-entrepreneurs in the culinary field of traditional cakesnacks in the city of Pontianak in running their business. Referensi Abdullah, H.N., Xuan,L.Y., Nor, A.A.H., Josu,T., Eta,W. (2021). The relationshipbetween emotional intelligence and innovative work behavior. Journal of Techno Social, 13(1), 29-36. https://doi.org/10.30880/jts.2021.13.01.004Almuhlim, A. F. (2020). Linking knowledge sharing to innovative work behaviour:The role of psychological empowerment. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7(9), 549-560. https://doi.org/10.13106/jafeb.2020.vol7.no9.549Ardhito,A.,& Wicaksono, D. A. (2018). Pengaruh kecerdasan emosional terhadapperilaku kerja inovatif pada pemimpin perusahaan rintisan. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 7, 27-42. http://url.unair.ac.id/cf758369Bandura, A. (1997). Self Efficacy: The Exercise of Control. New York: W. H.Freeman and Company.Choii,M.H.,& Min,H.H. (2020). Emotional intelligence and self-efficacy oninnovative behaviour of clinical dental hygienists. Journal of Korean Society of Dental Hygiene, 20(2), 167-174. https://doi.org/10.13065/jksdh.20200016De Jong, J., & Den Hartog, D. (2010). Measuring innovative work behaviour.Creativity and Innovation Management, 19(1), 23-36. https://doi.org/10.1111/j.1467-8691.2010.00547.xDinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah Provinsi Kalimantan Barat. https://diskopukm.kalbarprov.go.id/ (2022, Desember 16).Diana, L.N., & Sudarma,K. (2021). The effect of emotional intelligence andtransformational leadership on innovative work behavior with psychological empowerment as a variable mediation. Management Analysis Journal, 10(2). http://maj.unnes.ac.idEl-Manurwan,M., & Sawitri, D.R. (2017). Hubungan antara iklim organisasi dengan perilaku inovatif karyawan PT. PLN Persero Distribusi Jawa Barat APJ Bogor. Jurnal Empati, 7(1), 341-356.Goleman, D. (1999). Kecerdasan Emosi untuk Mencapai Puncak Prestasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.Hafiz,A.H., Jawad,A., Nouman,W., Sidra,K.,Sayyed,K.A. (2018). The impact of knowledge sharing on innovative work behavior. Asian Journal of Multidisciplinary Studies, 6(5), 22-25. https://www.researchgate.net/publication/324877191_The_Impact_of_Knowledge_Sharing_On_Innovative_Work_BehaviorHafeez,M.,Siti,A.P., Azra,A.A.R., Azizah,R.,Suaibah,A.B.,Irmawati,N. (2019). Ambidextrous leadership and innovative work behavior: Mediating role of emotional intelligence. International Journal of Recent Technology and Engineering, 8, 259. https://doi.org/10.35940/ijrte.B1186.0982S919Janssen, O. (2000). Job demands, perceptions of effort-reward fairness and innovative work behaviour. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 73(3), 287–302. https://doi.org/10.1348/096317900167038Kajian Fiskal regional Triwulan I Tahun 2022 Provinsi Kalimantan Barat.pdf. (2022). https://bit.ly/KFRTW1-2022Klasifikasi UKM Dan UMKM Di Indonesia. (2019, March 1). Smart Legal ID. https://smartlegal.id/smarticle/2019/02/13/klasifikasi-ukm-dan-umkm-di-indonesia/Munir & Loo-See Be. (2019). A construct on fostering innovative work behavior through organizational creative climate and knowledge sharing. Journal of International Business and Management, 2(1), 1-10. https://rpajournals.com/jibmMediaindonesia.com developer. (2021, October 7). Aneka Jajanan Pasar, Sudah Coba Semua? Mediaindonesia.com. https://m.mediaindonesia.com/humaniora/438436/aneka-jajanan-pasar-sudah-coba-semuaNewman, A., Tse, H. H., Schwarz, G., & Nielsen, I. (2018). The effects of employees’ creative self-efficacy on innovative behavior: The role of entrepreneurial leadership. Journal of Business Research, 89, 1-9. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.04.001Nuramalia Hasanah, S., Muhtar, S., & Indah Muliasari, S. (2020). Mudah memahami usaha mikro kecil dan menengah (Umkm). Uwais inspirasi indonesia.Nurrahma, F., Khotimah, K., & Islamay, S. V. (2022). Dampak program bantuan produktif usaha mikro terhadap pendapatan pelaku usaha mikro. Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan, 5(1), 588-597. https://doi.org/10.33005/jdep.v5i1.318Oktavianawati, P. (2017). Jajanan tradisional asli Indonesia. Jakarta : Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Pemerintah Indonesia.Oyadiwa, R. (2022). Effect of emotional intelligence to innovative work behavior of employees mediated with tacit knowledge sharing in education Department of Aceh. Jurnal Kawistara, 12(1), 49. https://doi.org/10.22146/kawistara.71574Palumian, Y., Gunawan, K. A., Tarigan, Z. J., & Umbara, A. N. (2021). The role of knowledge sharing and learning orientation in improving innovative work behavior among millennials in Indonesia. Petra International Journal of Business Studies, 4(1), 74-84. https://doi.org/10.9744/ijbs.4.1.74-84Pertiwi,T., & Prasetyo, A. (2021). Pengaruh kepemimpinan transformasional, kecerdasan emosional, dan self efficacy terhadap perilaku kerja inovatif guru SLB N Tamanwinangun Kebumen. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(4), 683-697. http://journal.stieputrabangsa.ac.id/index.php/jimmba/indexPraningrum, Sari, A. P., & Hayadi, I. (2022). Efikasi Diri Kreatif Memediasi Intelegensi terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada UMKM Di Kota Bengkulu. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 13(2), 166-179. https://doi.org/10.29244/jmo.v13i2.40634Ratna, W.D. P, dkk. (2021) .Metode Penelitian Kuantitatif: Buku Ajar Perkuliahan Metodologi Penelitian Bagi Mahasiswa Akuntansi & Manajemen. Lumajang : Widya Gama PressSholihah, I. Y., Hardhienata, S., & Suhardi, E. (2021). Peningkatan inovasi guru melalui penguatan literasi informasi dan efikasi diri. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN, 9(2), 107-113. https://doi.org/10.33751/jmp.v9i2.4243Sudjud, W.,Rais,H.,Dian,W. (2022). Peningkatan Perilaku Inovatif Melalui Penguatan Team Learning dan Knowledge Sharing. Jurnal Manajemen Pendidikan, 10(2), 82-87. https://doi.org/10.33751/jmp.v10i2.6101Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: AlfabetaUdin, U., Dananjoyo, R., & Isalman, I. (2022). The effect of transactional leadership on innovative work behavior: Testing the role of knowledge sharing and work engagement as mediation variables. International Journal of Sustainable Development and Planning, 17(3), 727-736. https://doi.org/10.18280/ijsdp.170303Uppathampracha, R., & Liu, G. (2022). Leading for innovation: Self-efficacy and work engagement as sequential mediation relating ethical leadership and innovative work behavior. Behavioral Sciences, 12(8), 266. https://doi.org/10.3390/bs12080266Van den Hooff, B., & De Ridder, J. A. (2004). Knowledge sharing in context: The influence of organizational commitment, communication climate and CMC use on knowledge sharing. Journal of Knowledge Management, 8(6), 117-130. https://doi.org/10.1108/13673270410567675
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, FINANCIAL DISTRES DAN STRATEGI DIVERSIFIKASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR PADA INDEKS KOMPAS100
No full textAbstractThis study aims to determine the effect of good corporate governance, financial distress, and diversification strategy on firm value. This research is a type of quantitative research. The population in this study is companies listed in the Kompas100 index on the Indonesia stock exchange. Based on the sampling technique with purposive sampling a sample of 35 companies or 175 research samples was obtained, but in data processing there was a reduction in data which caused the remaining data to be 155 research samples. The data is obtained by accessing the official IDX website, namely www.idx.co.id, www.idnfinancials.com or by accessing the website of the company concerned. The analysis technique used is panel data regression analysis, descriptive analysis, classic assumption test, simultaneous test (F test), partial test (t test), and test using the Eviews 12 tool. The results showed that the variable good corporate governance (ownership) institutional) has no effect on firm value, good corporate governance (independent board of commissioners) has a positive and significant effect on firm value, financial distress has a positive and significant effect on firm value and diversification strategy has no effect on firm value.Keywords: Good Corporate Governance, Institutional Ownership, Independent Board of Commissioners, Financial Distress, Diversification Strategy, and Firm’s Value.Anggraini, D. (2013). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Textile, Garment yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2009-2012. Jurnal Akuntansi, 1(1), 1–17.Aprilia, A. D. (2019). Pengaruh Diversifikasi, Leverage, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan (Studi pada Perusahaan Infrastruktur, Utililities, dan Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2015) (Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya).Arieska, F., & Harto, P. (2019). Pengaruh Kebijakan Diversifikasi Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Investment Opportunity Set Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Multinasional Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014 €“2017). Diponegoro Journal of Accounting, 8(3), 1–15.Berger, P. G., & Ofek, E. (1995). Diversification's effect on firm value. Journal of financial economics, 37(1), 39-65.Boediono, Gideon. 2005. Kualitas Laba: Studi Pengaruh Mekanisme Corporate Governance dan Dampak Manajemen Laba dengan Menggunakan Analisis Jalur. Simposium Nasional Akuntansi (SNA) VIII SoloChen, Chiung-Jun; Yu dan Chwo-Ming Joseph. 2012. Managerial ownership, diversification and firm performance: Evidence from an Emerging Market. Interntional Business Review 21Dumairy. 1999. dalam Tamarani, Liza. 2015. Pengaruh Good Corporate Governance Indeks dan Financial Distress Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kinerja Perusahaan Sebagai Variabel Intervening. Jom Fekon 2(1).Elmar, Y., Tanjung, A. R., & Indrawati, N. (2017). PENGARUH SRATEGI DIVERSIFIKASI DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DIMODERASI OLEH CORPORATE GOVERNANCE (STUDI PADA PERUSAHAAN KELOMPOK LQ 45 DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2013-2015). Jurnal Ekonomi, 25(3), 138.Muryati, N. N. T. S., & Suardikha, I. M. S. (2014). Pengaruh Corporate Governance Pada Nilai Perusahaan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 9(2), 411-429.PERDANA, R. S., & RAHARJA, R. (2014). Analisis Pengaruh Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2010-2012) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).Platt, H. D., & Platt, M. B. (2002). Predicting corporate financial distress: Reflections on choice-based sample bias. Journal of economics and finance, 26(2), 184-199.Ramdhonah, Z., Solikin, I., & Sari, M. (2019). gency Costs of Free Cash Flow, Corporate Finance and Takeover. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 7(1), 67–82. https://doi.org/10.17509/jrak.v7i1.15117Riduwan, S., 2013, Pengaruh Corporate Governance terhadap Nilai Perusahaan: Kualitas Laba sebagai Variabel Intervewing, Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 1 (1).Surya, Indra dan Ivan Yustiavanda. 2006. Penerapan Good Corporate Governance: Mengesampingkan Hak-hak Istimewa demi Kelangsungan Usaha. Jakarta: Kencana dan LKPMK FH UI.Tjiptono, F. (2008). Strategi Pemasaran. CV Andi Offset.Widarjo, W., & Setiawan, D. (2009). Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Kondisi Financial distress Perusahaan Otomotif. Jurnal Bisnis Dan Akuntansi, 11(2), 107–119
PENGARUH PERILAKU CYBERLOAFING DAN TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP PRESTASI AKADEMIK (Studi Kasus Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura)
No full textPENGARUH PERILAKU CYBERLOAFING DAN TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP PRESTASI AKADEMIK (Studi Kasus Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura) Andrean ElandraManajemen ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku cyberloafing dan tipe kepribadian terhadap prestasi akademik di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Penelitian ini merupakan bentuk penelitian jenis pendekatan kuantitatif. Fakta-fakta dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif berupa statistik. Sumber data dan fakta diperoleh dari penelitian ini adalah data sekunder primer. Variabel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah variabel bebas dan variabel terikat untuk diteliti.variabel bebas yang dilakukan dalam penelitian ini adalah perilaku cyberloafing dan tipe kepribadian, kemudian variabel terikat adalah prestasi akademik. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa jurusan manajemen tahun angkatan 2020 dan angkatan 2021 di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Berdasarkan teknik pengambilan sampel dengan metode nonprobalility sampling menggunakan rumus Slovin didapatkan sampel sebanyak 81 mahasiswa jurusan manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Teknik analisis yang digunakan adalah uji instrumen penelitian, uji analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan uji analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh perilaku cyberloafing berpengaruh negatif dan signifikan terhadap prestasi akademik mahasiswa jurusan manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Kemudian yang terakhir hasil penelitian menunjukan bahwa tipe kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi akademik. Kata Kunci: Perilaku Cyberloafing, Tipe Kepribadian, dan Prestasi akademik. THE EFFECT OF CYBERLOAFING BEHAVIOR AND PERSONALITY TYPE ON ACADEMIC ACHIEVEMENT (Case Study on Students of the Department of Management, Faculty of Economics and Business, Tanjungpura University) Andrean ElandraManagement ABSTRACT This study aims to determine the effect of cyberloafing behavior and personality type on academic achievement at the Faculty of Economics and Business, Tanjungpura University. This research is a form of research type of quantitative approach. The facts in this study use quantitative research in the form of statistics. The source of data and facts obtained from this research is primary secondary data. The variables carried out in this study are independent variables and dependent variables to be studied. The independent variables carried out in this study are cyberloafing behavior and personality type, then the dependent variable is academic achievement. The population in this study were students majoring in management in the class of 2020 and class of 2021 at the Faculty of Economics and Business, Tanjungpura University. Based on the sampling technique with the non-probability sampling method using the Slovin formula, a sample of 81 students majoring in management at the Faculty of Economics and Business, Tanjungpura University was obtained. The data collection technique used a questionnaire using a Likert scale. The analysis technique used is the research instrument test, descriptive analysis test, classical assumption test and multiple linear regression analysis test. This study shows that the influence of cyberloafing behavior has a negative and significant effect on the academic achievement of students majoring in management at the Faculty of Economics and Business, Tanjungpura University. Then the last research results show that personality type has a positive and significant effect on academic achievement. Keywords: Cyberloafing Behavior, Personality Type, and Academic Achievement. DAFTAR PUSTAKA Ahmadi, A., & Supriono, W. (2011). Psikologi Belajar. Jakarta: Rineka Cipta.Akbulut, Y., Donmez, O., & Dursun, O. O. (2017). Cyberloafing and Social Desirability Bias Among Students and Employees. Computer in Human Behavior, 7(2), 87-95.Alvionita, W. A., Windrayadi, Y. D., & Purwanto, H. (2022). Pengaruh Kerja Part-Time dan Aktivitas Belajar Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Pendidikan Ekonomi Universitas PGRI Ronggolawe Tuban. Jurnal Oportunitas Unirow Tuban, 3(2), 62-67.Alwison. (2004). Psikologi Kepribadian Edisi 10. UMM.press.Amir, S. (2019). Pengaruh Motivasi Belajar Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa D3 Keperawatan Akper Kaltara Tarakan Semester V Tahun 2018. Jurnal Ilmiah Kesehatan Pencerah, 8(2), 81-86.Anshori, M. H., Sulistiani, I. R., & Mustafida, F. (2019). Hubungan Self-Efficacy dan Adiksi Media Sosial dengan Prestasi Akademik Mahasiswa Fakultas Agama Islam. Jurnal Pendidikan Islam, 4(5), 93-99.Anugrah, M. A., & Mediana, D. (2021). Hubungan Tipe Kepribadian dengan Prestasi akademik pada Siswa SMA X. Jurnal Biomedika dan kesehatan, 4(4), 142-147.Asosiasi Penyelenggara jasa Internet Indonesia. (2023). Survei APJII Pengguna Internet di Indonesia Tembus 215 Juta Orang. Diunduh dari : https://apjii.or.id/berita/d/survei-apjii-pengguna-internet-di-indonesia-tembus-215-juta-orangAziz, N. A. (2018). Profil Keterampilan Berfikir Kreatif Siswa dalam Memecahkan Masalah Matematika Ditinjau dari Kepribadian. Jurnal Matematika dan Pembelajaran, 6(2), 143-157.Balgies, S. (2018). Pengaruh Kepribadian Big 5 Terhadap Motivasi Berprestasi siswa MTSN. Jurnal Psikologi dan Psikologi Islam, 15(2), 34-42.Christiana, E. J., & Kristanto, H. (2020). Pengaruh The Big Five Personality Terhadap Perilaku Cyberloafing Karyawan (Kasus di CV. Andi Offset Yogyakarta). Jurnal Ilmiah STIE MDP, 10(1), 1-14.Damayanti, K. A., & Susanti, N. (2021). Tipe Kepribadian Temperamen dengan Kecemasan Akademik Mahasiswa Universitas ”X" Malang pada Masa Pandemi Covid-19. Psikovidya, 25(2), 74-85.Dinarti, L. K., & Satwika, Y. W. (2022). Hubungan Stres Akademik dengan Perilaku Cyberloafing pada Mahasiswa. Jurnal Penelitian Psikologi, 9(7), 84-95.Djaali, & Muljono. (2007). Pengukuran dalam Bidang Pendidikan. Jakarta: PT. Grasindo.Ernawati, R. D., Rahayu, L. P., & Lisdiana, N. (2021). Pengaruh Kontrol Diri dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Pegawai SDN di Kelurahan Kembang Kuning Goyolali pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 9(2), 194-203.Feist, J., & Feist, J. G. (2014). Teori Kepribadian. Jakarta: Salemba Humanika.Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS25. Semarang: Universitas Diponegoro.Hamdi, M. (2016). Teori Kepribadian, Sebuah Pengantar. Bandung: Alfabeta.Hamrat, N., Hidayat, D. R., & Sumantri, M. S. (2019). Dampak Stres Akademik dan Cyberloafing Terhadap Kecanduan Smartphone. Jurnal EDUCATIO: Jurnal Pendidikan Indonesia, 5(1), 13-19.Harnawidyanto, R., Zubair, A. G., & Nurhikmah. (2022). Pengaruh Tingkat Regulasi Diri Terhadap Perilaku Cyberloafing pada Aparatur Sipil Negara di Instansi Pemerintahan Kota Makassar. Jurnal Psikologi Karakter, 2(2), 210-218. doi:10.56326/jpk.v2i2.1989Malau, R. A., & Muhammad, A. H. (2022). Kontrol Diri dan Perilaku Cyberloafing pada Karyawan Generasi Z. Journal of Social and Industrial Psychology, 11(2), 94-110.Meiza, A. (2018). Sikap Toleransi dan Tipe Kepribadian Big Five pada Mahasiswa UIN Sunan Gunung Djati Bandung. Jurnal Ilmiah Psikologi, 5(1), 43-58. doi:10.15575/psy.v5i1.1959Mustar, S. (2021). Parenting Style, Tipe Kepribadian dan Prestasi Akademik Mahasiswa PAI Angkatan 2015 IAIN Curup. Ar-Risalah: Media Keislaman, Pendidikan dan Hukum Islam, 19(1), 50-67.Pratama, M. Y., & Satwika, Y. W. (2022). Hubungan Regulasi Diri dengan Perilaku Cyverloafing pada Mahasiswa Psikologi Universitas Negeri Surabaya. Jurnal Penelitian Psikologi, 9(1), 21-33.Prayono, A., Rahmi, S., & Sovayunanto, R. (2021). Big Five Personality dalam Prestasi Belajar Siswa. Jurnal Bimbingan dan Konseling Unindra PGRI-PKPP, 1(1), 1-8. doi:10.30998/ocim.v1i1.4579Purwanto, N. (2007). Psikologi Pendidikan Remaja. Bandung: Rosdakarya.Rastafary, N. L., & Rustika, I. M. (2019). Peran Selp Regulated Learning dan Task Commitment Terhadap Prestasi Akademik Remaja Akhir yang Kuliah dan Bekerja Paruh Waktu di Denpasar dan Badung. Jurnal Psikologi Udayama, 6(1), 171-181.Retnowati, D. R., Fatchan, A., & Astina, I. K. (2016). Prestasi Akademik dan Motivasi Berprestasi Mahasiswa S1 Pendidikan Geografi Universitas Negeri Malang. Jurnal Pendidikan, 1(3), 521-525.Robbins, S., & Judge, T. (2008). Perilaku Organisasi (Terjemahan: Organizational Behavior) Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.Rosita, A. C. (2018). Eksplorasi Tipe Kepribadian Big Five Personality Traits dan Pengaruhnya Terhadap Prestasi Akademik. Jurnal Psikologi Pendidikan & Konseling, 4(2), 6-13. doi:10.26858/jpkk.v4i1.3250Sari, H., & Shabri. (2016). Hubungan Tipe Kepribadian dengan Motivasi Belajar Pada Mahasiswa Kurikulum Berbasis Kompetensi Fakultas Keperawatan Universitas Syiah Kuala. Idea Nursing Journal, 7(2).Simamora, B. (2005). Analisis Multivariat Pemasaran. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.Sujarweni, V. W. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.Syafi'I, A., Marfianto, T., & Rodiyah, S. K. (2018). Studi Tentang Prestasi Belajar Siswa dalam Berbagai Aspek yang Mempengaruhi. Jurnal Komunikasi Pendidikan, 2(2), 115-123.Talan, T., Dogan, Y., & Kalinkara, Y. (2023). Relationships Between Smartphone Addiction, Academic Performance, Life Satisfaction, Hopelessness and Cyberloafing Among University Undergraduate Students. I-Manager's Journal of Educational Tercnology, 19(4).Tan, K. M., Mahamood, A. F., Abdullah, S., Yakob, T. K., & Mokhdzar, Z. A. (2021). Cyberloafing Behavior and Its Effects Towards Academic Achievement Among Students in Higher Education Institution. Journal of Human Development and Communication, 10(1), 115-133.Tarumasely, Y. (2021). Pengaruh Self Regulated Learning dan Self Efficacy Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa. Jurnal Pendidikan Edutama, 8(1), 72-80.Tulus, T. (2008). Peran Disiplin pada Perilaku dan Prestasi Belajar. Jakarta: Grasindo
Pengaruh Viral Marketing, Celebrity Endorser, dan Epistemic Value Terhadap Keputusan Pembelian Sunscreen Azarine
No full textAbstract: Viral marketing is another form of word of mouth or word of mouth that encourages consumers to convey a company's developments in products or services via audio, video and/or written information to others online Celebrity Endorser is one of the right choices in conveying information about the products they have. The company uses unknown individuals to individuals known to the public as sources in conveying messages, both directly and indirectly. However, messages conveyed by attractive or well-known sources can attract higher attention and memory in the minds of the intended consumers. Epistemic Value is the utility that is felt and derived from alternative capacities to arouse curiosity, provide novelty and satisfy the desire to seek knowledge. Purchasing decisions refer to the buying behavior of final consumers, both individuals and households who buy goods or services for personal consumption through selection of two or more choices. This study aims to examine and analyze the influence of viral marketing, celebrity endorsers, and epistemic value on the purchase decision of Azarine sunscreen.Daftar Pustaka:A. Shimp, Terence dan J. Craig Andrews. 2013. Advertising Promotion and Other Aspects of Integrated Marketing Communications 9 th Edition. Canada: Nelson Education,LtdAmanda Paramytha, Achmad Firdiansjah, Junianto T. Darsono, 2020. The Effect of Non-Celebrity Endorsers and Viral Marketing on Purchase Decisions through Brand Images of Mytha Donuts Fruit Products in MalangAulia Asri Fawwazi Haryanto, Kokom Komariah,R Deni Muhammad Danial. 2021. Social Media And Viral Marketing Analysis Of Purchase Decisions Through Tiktok Applications, Jurnal Inovasi Bisnis 9. 33-39Chairatun Nisa’il Firdausi Madjid, Sudarmiatin, Agus Hermawan. 2022. The Influence of Viral Marketing and Brand Image on Purchase Decisions through E-Trust (Study on Avoskin Skincare Customers), International Journal of Economics, Management, Business and Social Science (IJEMBIS)Chooi Yi Wei, Yoke Chin Kuah, Zam Zuriyati Mohamad. 2020. Determinants of Intention to Purchase Halal Cosmetic Products: A Study on Muslim Women in West Malaysia. Journal Of Halal Industry & ServicesCuong Nguyen, Danh Nguyen. 2020. A study of factors affecting brand awareness in the context of viral marketing in Vietnam, International Journal of Advanced Science and TechnologyDarley, WK dan Lim J.S., 1999, Effect of Store Image and Attitude Toward Secondhand Store on Shopping Frequency and Distance Traveled, International Journal of Retail & Distribution Management.Dodds, W., Monroe, K.B. dan Grewal, D., 1991, Effects of price, brand, and store information on buyers’ product evaluations, Journal of Marketing ResearchFerdinand, Augusty, 2000, Manajemen Pemasaran : Sebuah Pendekatan. Strategik, Research Paper Series, Undip, SemarangGhozali, Imam dan Ratmono, Dwi. (2017). Analisis Multivariat dan Ekonometrika dengan Eviews 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.Ghozali, Imam. (2018). E-commerce Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25.Badan Penerbit Universitas Diponegoro: SemarangGunelius, Susan. 2011. 30-Minutes Social media marketingHasan, Iqbal, (2004). Analisa Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta : PT Bumi AksaraHerawati , Angga Sanita Putra. 2023. Pengaruh Brand Ambassador dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Azarine Cosmetic, Journal on Education,Vol. 05, Website: http://jonedu.org/index.php/joeHillary Gabriella Barri, David P.E. Saerang, Johan R. Tumiwa. 2017. The Impact Of Viral Marketing Using Social Media Platforms On Brand Awareness (Case Study: Laneige Cosmetic), Research Paper Series, University ManadoJohnson, MD, 1998, Customer Orientation and Market Action, Prentice Hall, Inc., New JerseyKhaneja, S. (2016). Viral Marketing: A Magic Want To Success. GEInternational Journal of Management Research, 4, 95. https://www.researchgate.net/publication/307137906_VIRAL_MARKETING_ A_MAGIC_WAND_TO_SUCCESSKotler, P., & Keller Lane., K. (2018). Manajemen Pemasaran (13rd ed.). Erlangga.Mowen John C. & Michael Minor, 2002, Perilaku Konsumen. alih bahasa Lina. Salim, Jakarta, Erlangga.M. Rudi Irwansyah, Luh Gede Kusuma Dewi, Sunitha Devi. 2019. The Influence of Viral Marketing on Online Purchasing Decisions of Students, Advances in Economics, Business and Management Research, Vol. 103Marisa Andora, Abdul Yusuf. 2021. Pengaruh Viral Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Kepercayaan Pelanggan Pada Platform Shopee. Manajerial, Vol. 20 No.2. http://ejournal.upi.edu/index.php/manajerial/Marsah Ivana Matheos, Djurwaty Soepeno, Michael Ch Raintung. 2022. The Effect Of Product Quality, Price And Celebrity Endorser On The Purchase Decision Of Wardah Cosmetic Products On Students Of The Faculty Of Economics And Business Sam Ratulangi University Manado. Jurnal EMBA Vol.10 No.1 April 2021, Hal. 973-983.Nurul Savitri Ganisasmara, La Mani. 2020. The Effect of Celebrity Endorsement, Review, and Viral Marketing on Purchase Decision of X CosmeticsRestanti, et.al. 2019. Pengaruh Celebrity Endorser dan Electronic Word of Mouth terhadap minat beli dan dampaknya terhadap Keputusan Pembelian (Survey pada Konsumen Zoya Fashion dan Hijab). Jurnal Administrasi Bisnis, Univrsitas BrawijayaRestiani, Yani Widjaja. Alexandra, R. (2019). The Impact Of Viral Marketing On Consumer Interest On Indihome Product. E-Jurnal Apresiasi Ekonomi, 7, 103–107. https://doi.org/10.31846/jae.v7i1.141Retry Nanda Tiara Dewi. 2019. Pengaruh Kualitas Produk, Citra Merek Dan Celebrity Endorser Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Melalui Minat Beli Sebagai Variabel Intervening. eJournal Administrasi Bisnis, Volume 7, Nomor 4,Schiffman, L. G., & Kanuk, L. L. (2010). Consumer Behaviour (10th ed.). New Jersey, Pearson. Prentice Hall.Sitorus, O. F., & Novelia, U. (2017). Strategi Promosi Pemasaran. https://bahanajar.uhamka.ac.id/wpcontent/uploads/2017/11/BUKUAJAR_STRATEGI-PROMOSIPEMASARAN-FIX.pdfSugiyono. 2016. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.Susilowati, R., Edriana Pangestuti, & Aniesa Samira Bafadhal. (2019). Pengaruh Viral Marketing Terhadap Kepercayaan Konsumen Dan Dampaknya Pada Keputusan Pembelian (Survei Online pada Konsumen King Mango yang Merupakan Followers Akun Instagram @Kingmangosurabaya). Jurnal Administrasi Bisnis.Taylor, SL dan RM Cosenza, 2002, Profiling Later Aged Female Teens: Mall Shopping Behavior and Clothing Choice, Journal of Consumer MarketingWardhana, A. (2016). Viral Marketing Determinants of Top Online Shop Brands in Indonesia. Mimbar, 32(Viral Marketing, Online, Factor Analysis), 25. https://media.neliti.com/media/publicati ons/160309-EN-viral-marketingdeterminants-of-top-onli.pd
PENGARUH E-SERVICESCAPE, ATTRACTIVENESS OF DISCOUNT TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN DAMPAKNYA PADA PEMBELIAN ULANG (Studi Pada Generasi Z Konsumen GoFood di Kota Pontianak)
No full textABSTRACTThis study aims to determine the effect of E-Servicescape, Attractiveness Discount through Customer Satisfaction using the GoFood application on generation z repeat purchases. This research is an associative research. Based on the type of data and method of data analysis performed, this research is a quantitative study. The specified sample is 100 respondents. The results of the study show that e-servicescape and Attractiveness Of Discount have a positive and significant effect on customer satisfaction using the generation z gofood application in Pontianak City. Based on the results of research using empirical data, it shows that customer satisfaction has a positive and significant effect on repurchase of generation z gofood application users in Pontianak City. Based on the results of research using empirical data, it shows that e-servicescape and Attractiveness Of Discounts have a positive and significant effect on repurchase satisfaction for generation z gofood application users in Pontianak City.DAFTAR PUSTAKA Berry, L.L., Cooper, L.R., (1990). Competing with time-saving service. Business 40 (2), pp. 3–7. Berry, L.L., Seiders, K., Grewal, D., (2002). Understanding service convenience. Journal of marketing, 66(3), pp.1-17.Brown, L.G. (1989), "The Strategic and Tactical Implications of Convenience in Consumer Product Marketing", Journal of Consumer Marketing, Vol. 6 No. 3, pp. 13-19 Bucklin, L. (1963). “Retail Strategy and the Classification of Consumer Goods”. Journal of Marketing, January, pp. 51-56Budi, R.S. dan Sihombing, S.O. (2010). Hubungan Kepantasan Harga, Kepuasan Pelanggan, Loyalitas dan Harga yang dapat diterima: Studi Empiris pada Perusahaan Jasa. Jurnal Ekonomi dan Bisnis EKOBIS, 11, 1, 67-77. Chin, W. T. (1995). On the use, usefulness and ease of use of structural equation modeling in MIS research. MIS Quarterly, 237-246 Colwell, S.R., Aung, M., Kanetkar, V. dan Holden, A.L. (2008), "Toward a measure of service convenience: multiple‐item scale development and empirical test", Journal of Services Marketing, Vol. 22 No. 2, pp. 160-169 Copeland, M.T. (1923). “Relation of consumers’ buying habits to marketing methods”, Harvard Business Review, Vol. 1 No. 2, pp. 282-289.Darian, J.C., Tucci, L.A. and Wiman, A.R. (2001), "Perceived salesperson service attributes and retail patronage intentions". International Journal of Retail & Distribution Management, Vol. 29 No. 5, pp. 205-213.Davis, F. D. (1986). Technology Acceptance Model for Empirically Testing New End – User Information System Theory and Results, Disertasi yang tidak dipublikasikan, Massachusetts Institute of Technology, Amerika Serika
PERAN ISLAMIC MARKETING MIX (IMM) PADA KEPUASAN, CITRA, DAN MINAT BERKUNJUNG ULANG KONSUMEN RUMAH MAKAN LOKAL KHAS MELAYU DI KOTA PONTIANAK
No full textThe rapid development of the culinary industry has led to fierce competition. The higher growth rate of the culinary business also makes the competition more intense. Various ways will be done to get ahead of competitors, including the illegitimate ways. As an answer to overcome problems, Islamic Marketing Mix (IMM) is presence to be used as a guide in running a business in accordance to the Islamic values. This study aims to analyze the role of the Islamic Marketing Mix (IMM) on Satisfaction, Image, and Interest in Revisiting Consumers of local restaurants in Pontianak City. The research population is consisted of consumers of Rumah Makan Ulam Singkil, Keramba, and Warung Mak Kundil. 101 samples were used in this study. Questionnaires were distributed via Google Forms, then analyzed using SEM-PLS. The result showed that Islamic Marketing Mix (IMM) significantly affected on satisfaction and image. Satisfaction also affects the Image significantly. Satisfaction and Image significantly affected on Interest in revisiting. Islamic Marketing Mix (IMM) has significantly affected on Interest in Revisiting through Satisfaction. Whereas Islamic Marketing Mix (IMM) have proven to not affected on Interest in Revisiting through Image
PENGARUH STRUKTUR MODAL, INVESTMENT OPPORTUNITY SET DAN RISIKO PASAR TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN SEKTOR INFRASTRUKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal, Investment Opportunity Set dan Risiko Pasar terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021. Berdasarkan teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling diperoleh sampel sebanyak 32 perusahaan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi dokumentasi dari laporan keuangan yang dipublikasikan di website resmi Bursa Efek Indonesia yaitu www.idx.co.id dan website resmi perusahaan yang terkait. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis regresi data panel, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji simultan (uji F), uji parsial (uji T) dan uji Sobel.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Struktur Modal, dan Risiko pasar tidak berpengaruh terhadap profitabilitas, hanya Investment Opportunity Set yang memiliki arah negatif dan signifikan terhadap Profitabilitas. Sedangkan Struktur Modal, Investment Opportunity Set dan Risiko Pasar memiliki arah positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan akan tetapi profitabilitas tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa profitabilitas tidak dapat memediasi hubungan antara Struktur Modal, Investment Opportunity Set dan Risiko Pasar terhadap Nilai Perusahaan sektor Infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021.Aggarwal, D., & Padhan, P. C. (2017). Impact of Capital Structure on Firm Value: Evidence from Indian Hospitality Industry. Theoretical Economics Letters, 7, 982–1000.Alamsyah, M. F., & Malanua, W. (2021). Pengaruh Investment Opportunity Set, Corporate Social Responsibility, Dan Risiko Bisnis Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Fokus Manajemen Bisnis, 11(2), 154-172.Alghifari, E. S. (2013). Pengaruh risiko sistematis terhadap kinerja perusahaan dan implikasinya pada nilai perusahaan (Studi pada perusahaan food and beverage di bursa efek indonesia tahun 2007-2011). Jurnal ilmu manajemen dan bisnis, 5(1).Amelia, F., & Anhar, M. (2019). Pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening. Jurnal STEI Ekonomi, 28(01), 44-70.Ardiansyah, a. (2019). Analisis pengaruh struktur modal dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening (studi kasus pada perusahaan yang terdaftar di indeks saham syariah indonesia (issi)) skripsi (doctoral dissertation, iain salatiga).Arifudin, O., Wahrudin, U., & Rusmana, F. D. (2020). Manajemen risiko. Penerbit Widina.Army, J. (2013). Pengaruh leverage, likuiditas, dan profitabilitas terhadap risiko sistematis pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI. Jurnal Akuntansi, 1(2).Astutiningrum, D. (2017). Pengaruh Leverage, Ukuran Perusahaan dan IOS Terhadap NIlai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening. Journal of Manajemen.Ayu, P. C., & Kusumawati, N. P. A. (2020). Peran Kebijakan Hutang dalam Memoderasi Hubungan Investment Opportunity Set dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 5(1), 20-33.Baltagi, B. H. (2008). Econometric Analysis of Panel Data (Third Edition). New Jersey: John Wiley & Sons, Ltd.Bhawa, I. B. M. D. (2015). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Likuiditas, Profitabilitas, Dan Risiko Bisnis Terhadap Struktur Modal Perusahaan Farmasi (Doctoral dissertation, Udayana University).Brigham, Eugene F dan Houston, Joel F. (2011). Dasar-dasar Manajemen Keuangan buku 2. (Alih Bahasa : Ali Akbar Yulianto). Jakarta : Salemba Empat.Chandra, A., Kamaliah, K., & Agusti, R. (2016). Pengaruh Struktur Modal dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Perusahaan Real Estate & Property yang Terdaftar di BEI Periode 2009-2013). Jurnal Ekonomi, 24(3), 1.Dang, H. N., Vu, V. T. T., Ngo, X. T., & Hoang, H. T. V. (2019). Study the impact of growth, firm size, capital structure, and profitability on enterprise value: Evidence of enterprises in Vietnam. Journal of Corporate Accounting & Finance, 30(1), 144-160.Dewi, A. S. M., & Wirajaya, A. (2013). Pengaruh struktur modal, profitabilitas dan ukuran perusahaan pada nilai perusahaan. E-jurnal Akuntansi, 4(2).Dewi, D. A. I. Y. M., & Sudiartha, G. M. (2017). Pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, dan pertumbuhan aset terhadap struktur modal dan nilai perusahaan (Doctoral dissertation, Udayana University).Dhani, I. P., & Utama, A. G. S. (2017). Pengaruh pertumbuhan perusahaan, struktur modal, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga, 2(1).Dharmawan, B., & Riza, F. (2019). pengaruh Investment Opportunity Set terhadap nilai perusahaan dengan mediasi kebijakan deviden [Studi Empiris Pada Emiten Yang Tergabung Dalam Index LQ45]. Business Management Journal, 15(1).Dinasari, L., & Herawaty, V. (2020). Pengaruh Dari Kinerja Keuangan Dan Risiko Sistematik Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Financial Distress Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Consumer. KOCENIN SERIAL KONFERENSI (E) ISSN: 2746-7112, (1), 4-8.Fahmi, I. (2010). Manajemen Risiko. Alfabeta. BandungFahmi, I. (2015). Pengantar Manajemen Keuangan, Edisi Keempat. Bandung: Alfabeta.Fahmi, I., & Hadi, Y. L. (2009). Teori Portofolio dan Analisis Investasi (Edisi 2009). Bandung: Alfabeta..Galatang, J. (2016). Analisis Struktur Modal, Ukuran Perusahaan, Return On Equity, Dan Risiko Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Pada Perusahaan Rokok Yang Terdatar Di Bei 2011-2014). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(3).Ganar, Y. B. (2018). Pengaruh kebijakan dividen dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan yang terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2017. Jurnal Sekuritas, 2(1), 32-44.Gaver, J. J., dan K. M. Gaver. 1993. Compensation policy and the investment opportunity set. Financial Management. Vol.24 No.1: 19-32Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25 Edisi 9. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Ghozali, I., & Ratmono, D. (2017). Analisis Multivariat Dan Ekonometrika Teori, Konsep dan Aplikasi dengan Eviews 10. Universitas Dipinegoro.Hamidah, G., & Umdiana, N. (2017). Pengaruh Profitabilitas dan Investment Opportunity Set (IOS) terhadap Nilai Perusahaan dengan Harga Saham sebagai Variabel Intervening. JAK (Jurnal Akuntansi) Kajian Ilmiah Akuntansi, 4(1).Hamidy, R. R., Wiksuana, I. G. B., & Artini, L. G. S. (2015). Pengaruh struktur modal terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening pada perusahaan properti dan real estate di bursa efek Indonesia. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 4(10).Hanafi, M. M. (2016). Manajemen keuangan (Edisi Pertama, Cetakan Ke-1). Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.Hardiyanti, N., & Mahfud, M. (2012). Analisis pengaruh insider ownership, leverage, profitabilitas, firm size dan Dividen Payout Ratio terhadap nilai perusahaan. Unpublished Undergraduate thesis, Universitas Diponogoro, Semarang, 65(32), 231-247.Harmono. (2017). Manajemen Keuangan “Berbasis Balanced Scorecard, Pendekatan Teori, Kasus, dan Riset Bisnis”(Edisi 1). Jakarta: Bumi AksaraHasanah, K., & Riyadi, S. (2021). Pengaruh Non Performing Financing (Npf), Financing To Deposit Ratio (Fdr), Dan Biaya Operasional Dan Pendapatan Operasional (Bopo) Terhadap Return On Asset (Roa) Pada Bank Syariah Mandiri Periode 2015-2019. Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah, 4(2).Hayundari, a. (2018). Pengaruh tax shields terhadap nilai perusahaan dengan struktur modal sebagai variabel intervening (studi empiris pada perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di bursa efek indonesia (bei) periode 2014-2016) (doctoral dissertation, stie malangkucecwara).Hermuningsih, S. (2013). Pengaruh profitabilitas, growth opportunity, struktur modal terhadap nilai perusahaan pada perusahaan publik di Indonesia. Bulletin of Monetary Economics and Banking, 16(2).Hirdinis, M. (2019). Capital structure and firm size on firm value moderated by profitability.Husnan (2015). Dasar-dasar Manajemen Keuangan, Edisi Ketujuh, UPP STIM YKPN, YogyakartaIkhsan, M., & Santoso, E. B. (2019). Analisis Pengaruh Beta Saham, Debt To Equity Rasio (DER) terhadap Return On Asset (ROA) Perusahaan di Bursa Efek Indonesia. Jurnal STEI Ekonomi, 28(02), 198-212.Irawan, D., & Kusuma, N. (2019). Pengaruh Struktur Modal Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Aktual, 17(1), 66-81.Juwita, R. (2019). The influence of Investment Opportunities Set on The Profit Predictive Information In Profit Management. International Journal of Scientific & Thecnology Research, 8(9), 968-974.Kasmir. (2009). Pengantar Manajemen Keuangan. Kencana. Jakarta.Kasmir. (2012). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada. 14Kebon, S. M. A. M., & Suryanawa, I. K. (2017). Pengaruh Good Corporate Governance dan Investment Opportunity Set pada Nilai Perusahaan di Bursa Efek Indonesia. E-Jurnal Akuntansi, 20(2).Kelana, S. K. P., & Amanah, L. (2020). Pengaruh Pertumbuhan Perusahaan dan Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA), 9(1).Khoeriyah, A. (2020). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage, Sales Growth dan Investment Opportunity Set terhadap Nilai Perusahaan. Profita: Komunikasi Ilmiah dan Perpajakan, 13(1), 96-111.Lestari, H. (2004). Pengaruh Kebijakan Utang, Kebijakan Dividen, Risiko dan Profitabilitas Terhadap Set Kesempatan Investasi. Simposium Akuntansi Nasional VII.Limbong, D. T. S., & Chabachib, M. (2016). Analisis Pengaruh Struktur Modal, Pertumbuhan Penjualan, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perusahaan Real Estate dan Properti yang Terdaftar di BEI Tahun 2010-2014) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).Listihayana, Y., & Astuti, S. (2020). Analisis Pengaruh Struktur Modal, Growth Opportunity, dan Risiko Sistematis Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA), 2(1), 64-71.Mahdaleta, E., Muda, I., & Nasir, G. M. (2016). Effects of capital structure and profitability on corporate value with company size as the moderating variable of manufacturing companies listed on Indonesia Stock Exchange. Academic Journal of Economic Studies, 2(3), 30-43.Mardiyanto, H . (2009). Intisari Manajemen keuangan. Jakarta: Grasindo.Martalina, L. (2011). Pengaruh Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Intervening. Skripsi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.Martono, N. (2010). Metode penelitian kuantitatif: Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder (sampel halaman gratis). RajaGrafindo Persada.Mispiyanti, M. (2020). Pengaruh Struktur Modal, Capital Expenditure, Profitabilitas Dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan BUMN Indonesia. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 20(02).Mujahidin, I., & Sukanto, E. (2021). Peran Profitabilitas dan Good Corporate Governance dalam Memediasi Pengaruh Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan. Riset, Ekonomi, Akuntansi Dan Perpajakan (Rekan), 2(1).Muliana, M., & Ikhsani, K. (2019). Pengaruh Struktur Modal, Pertumbuhan Perusahaan Dan Ukuran Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening Terhadap Nilai Perusahaan Sektor Infrastruktur Di Bei. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(2).Mustabsyirah. (2021). Pengaruh Struktur Modal Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2019), Universitas Muhammadiyah Makassar, Indonesia.Muthi'ah, S. (2022). Pengaruh profitabilitas, leverage dan risiko sistematis terhadap nilai perusahaan dengan internet financial reporting sebagai variabel intervening.Muzdalifah, A., & Soekotjo, H. (2018). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Struktur Modal, Profitabilitas, dan Solvabilitas Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Telekomunikasi. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 7(1).Naini, D. I. (2014). Pengaruh Free Cash Flow dan Kepemilikan Institusional Terhadap Kebijakan Hutang serta Pengaruhnya Terhadap Nilai Perusahaan. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (Stiesia) Surabaya, Indonesia.Nawaz, R., Ahmed, W., Imran, Sabir, S., Arshad, M., Rani, T., & Khan, A. (2017). Financial variables and systematic risk. Chinese Business Review, 16(1), 36–46.Nugroho, M., & Halik, A. (2021). The effect of growth and systematic risk on the firm’s value: Profitability as a mediating variable. Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura, 23(3).Pradnyani, I. G. A. A., Arista, G. A., Purbawangsa, I. A., & Artini, L. G. S. (2017). Peran Profitabilitas dalam Memediasi Pengaruh Pertumbuhan Perusahaan dan Struktur Modal terhadap Corportate Social Responsibility. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 6(2017), 1967-1994.Rachim, R. R., & Setiany, E. (2021). The Analysis of Investment Opportunity Set, Bord Independence, Firm Characteristics on Firm Value. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 6(3), 892-898.Rahmanda, N. S. (2018). Pengaruh corporate social responsibility terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel moderating: Studi pada perusahaan yang terdaftar dalam Sri-Kehati Index (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).Rai Prastuti, N. K., & Merta Sudiartha, I. G. (2016). Pengaruh struktur modal, kebijakan dividen, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur (Doctoral dissertation, Udayana University).Ramdani, R., & Argamaya, A. (2016). Pengaruh Kebijakan Utang, Risiko Investasi, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Investment Opportunity Set (Studi pada Industri Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2014).Ranti, M., & Pertiwi, T. K. (2022). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Dan Risiko Bisnis Terhadap Nilai Perusahaan Otomotif Dan Komponen Bursa Efek Indonesia (Bei). Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 9(1), 12-20.Repi, S., Murni, S., & Adare, D. (2016). Faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan subsektor perbankan pada BEI dalam menghadapi MEA. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(1).Resti, Anggi Angga., Purwanto, Budi., & Ermawati, Wita Juwita. (2018). Pengaruh Kebijakan Dividen dan Investment Opportunity Set terhadap Kinerja Perusahaan BUMN Go Public.Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 5(1), 40-54.Rialdy, N. (2018). Pengaruh Struktur Modal, Keputusan Investasi Dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Bumn Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2013–2017. Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 1(3).Robert Ang. 1997. Buku Pintar Pasar Modal Indonesia. Jakarta. Mediasoft Indonesia.Rodoni, Ahmad., dan Herni Ali. 2010. Manajemen Keuangan. Edisi Pertama. Mitra Wacana Media : Jakarta.Roeslim Vready (2016), ‘Pengaruh risiko sistematis dan kinerja perusahaan terhadap nilai perusahaan (Studi pada perusahaan subsector perkebunan, otomatif dan lembaga pembiayaan yang listing di BEI’, Koleksi perpustakaan Universitas Terbuka.Rumondor, R., Mangantar, M., & Sumarauw, J. S. (2015). Pengaruh struktur modal, ukuran perusahaan dan risiko perusahaan terhadap nilai perusahaan pada sub sektor plastik dan pengemasan di BEI. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(3).Saputro, A. A., & Hindasah, L. (2007). Pengaruh Kebijakan Pendanaan, Deviden dan Profitabilitas Perusahaan terhadap Set Kesempatan Investasi (IOS). Journal of Accounting and Investment, 8(1), 58-71.Sari, Z. E. (2013). Pengaruh profitabilitas, leverage, economic value added dan risiko sistematis terhadap nilai perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan Kategori LQ45 yang Terdaftar Di BEI). Jurnal Akuntansi, 1(2).Senda, F. D. (2013). Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Kebijakan Deviden, Profitabilitas, Leverage Financial, Dan Investment Oppurtunity Set Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, 2(3).Shintawati, V. R. (2011). Pengaruh Board Diversity, Investment Opportunity Set (IOS), dan Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2008.Soebiantoro, U. (2007). Pengaruh struktur kepemilikan saham, leverage, faktor intern dan faktor ekstern terhadap nilai perusahaan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 9(1), 41-48.Soejono, Fransiska. 2010. Pengaruh Kepemilikan, Keputusan Investasi, Pengalaman, dan Kinerja Finansial. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol.12 No.1.Sudiani, N. K. A., & Darmayanti, N. P. A. (2016). Pengaruh profitabilitas, likuiditas, pertumbuhan, dan Investment Opportunity Set terhadap nilai perusahaan (Doctoral dissertation, Udayana University).Sugiyono,. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: ALFABETASukmayanti, N. W. P., & Triaryati, N. (2019). Pengaruh Struktur Modal, Likuiditas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Property Dan Real Estate. E-Jurnal Manajemen, 8(1), 172-202.Sutama, D., & Lisa, E. (2018). Pengaruh leverage dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen Dan Akuntansi), 10(1)Swastika, R., Isharijadi, I., & Astuti, E. (2017, October). Pengaruh struktur modal dan pertumbuhan perusahaan Terhadap profitabilitas (studi kasus pada perusahaan Perbankan yang terdaftar di BEI). In FIPA: Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi (Vol. 5, No. 1).Syardiana, G., Rodoni, A., & Putri, Z. E. (2015). Pengaruh Investment Opportunity Set, struktur modal, pertumbuhan perusahaan, dan return on asset terhadap nilai perusahaan.Tandelilin, E. (2010). Dasar-dasar manajemen investasi.Tommy, P., & Saerang, I. S. (2014). Struktur modal, ukuran perusahaan dan risiko perusahaan terhadap nilai perusahaan otomotif yang terdaftar di BEI. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(2).Umdiana, N., & Claudia, H. (2020). Analisis Struktur Modal Berdasarkan Trade off Theory. Jurnal Akuntansi: Kajian Ilmiah Akuntansi, 7(1).Umdiana, N., & Claudia, H. (2020). Analisis Struktur Modal Berdasarkan Trade off Theory. Jurnal Akuntansi: Kajian Ilmiah Akuntansi, 7(1), 52-70.Villalonga, B., & Amit, R. (2004). How do family ownership, control and management affect firm value? EFA 2004 Maastricht Meetings Paper no. 3620.Vionita, V., & Suwarno, S. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Risiko Sistematis Saham dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi. Journal of Culture Accounting and Auditing, 1(2).Wahasusmiah, R., & Arshinta, F. A. B. (2022). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Investment Opportunity Set, dan Corporate Governance terhadap Nilai Perusahaan dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan LQ45. MBIA, 21(1), 1-17.Wulandari, C. D., & Damayanti, T. (2022). Pengaruh Struktur Modal, Ukuran Perusahaan Dan Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis, 2(1), 01-18.Wulandari, D. A. (2009). Analisis faktor fundamental terhadap harga saham industri pertambangan dan pertanian di BEI. Jurnal Akuntansi & Keuangan, 1-13.Yuliani., Fuada, Lukluk., & Thamrin, Kms Husni. (2018). The Mediation Effect Of Financing Mix On Investment Opportunity Set and Profitability Relationship. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 2(1), 56-6