Jurnal Manajemen Update
Not a member yet
1805 research outputs found
Sort by
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA PONTIANAK
No full textABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan bukti impiris mengenai Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Kantor Pertanahan Kota Pontianak. Penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan program SPSS 19. Populasi yang digunakan adalah pegawai yang bekerja di Kantor Pertanhan Kota Pontianak. sampel yang digunakan sebanyak 40 orang karyawan Kantor Pertanhan Kota Pontianak. Hasil dari pengujian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara variabel kompensasi terhadap variabel kepuasan kerja, variabel kompensasi terhadap variabel kinerja pegawai, variabel kepuasan kerja terhadap variabel kinerja pegawai. Hasil menunjukkan kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara kompensasi terhadap kinerja pegawai sehingga hasil pengujian dapat disimpulkan yaitu mediasi penuh (full mediation). Kata kunci: Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja PegawaiDaftar PustakaAndriani, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompenasasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Hotel Grand Inna Medam. PhD Thesis.Azis, Y. A. (2023). Pengertian Kompensasi adalah: Jenis dan Contoh - Deepublish Store. Retrieved from https://deepublishstore.com/blog/materi/pengertian-kompensasi/Aziz, N., & Dewanto, I. J. (2022). Model penilaiann kinerja karyawan dengan personal balanced scorecard:(studi kasus Universitas Tangerang Raya). MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(2), 168-177.Badan Pertanahan Nasional. (2023). Visi dan Misi Kantah Pontianak. Retrieved from https://atrbpnpontianak.id/halaman/detail/visi-dan-misi-kantah-pontianakCinthya, & Anggi. (2022). Mengenal Pengertian Kinerja dan Fungsi Penilaiannya dalam Perusahaan - Accurate Online. Retrieved from https://accurate.id/marketing-manajemen/pengertian-kinerja/#Pengertian_Kinerja_Menurut_AhlDjuanita, T. H. (2016). PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MUSEUM GEOLOGI BANDUNG (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi Unpas).Dwianto, A. S., & Purnamasari, P. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaeil Indonesia. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah. 2 (2).Fauzan, A. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Karyawan Di Perusahaan Manufaktur. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 6(2), 1860-1880.Fauzi, U. (2014). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Samarinda. eJournal Ilmu Administrasi Bisnis. 2 (3), 172 – 185.Fitriani, R. D. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bagian Penjualan PT SBC Ngoro Jombang. Undergraduate thesis, STIE PGRI Dewantara Jombang.Fredriksz, G. (2017). Pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial terhadap kinerja karyawan. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 2 (2), 143-152.Ghozali, A. (2012). Pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan produktivitas kerja karyawan pada pt. Taspen (persero) cabang yogyakarta. Jurnal Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, 2 (4).Govinda, I. W. R., & Mujiati, N. W. (2022). Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan UD. Windhu Sari, Gainyar. E-Jurnal Manajemen, 11 (7), 1297 – 1316.Hadiwijaya, I. (2014). Pengembangan Medis Interaktif Waspada Demam Berdarah Dengu (DBD) Menggunakan Macromedia Flash 8. Universitas Negeri Yogyakarta, Yogyakarta.Jufrizen. (2016). Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. 17 (1).Juhaeroh, J., Isnenti, S. O., & Wirtadipura, D. (2023). Model Kinerja Karyawan: Kompensasi dan Motivasi (Literature Review MSDM). Prosiding Amal Insani Foundation, 2, 233-241.Kenelak, D., Pio, R. J., & Kaparang, S. G. (2016). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada koperasi serba usaha baliem arabica Di Kabupaten Jayawijaya. Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 4(4).Lestari, A. (2018). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Survey Pada Karyawan PD.BPR Artha Galunggung Kantor Cabang Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.Lubis, T. C., Pasaribu, F., & Tupti. Z. (2021). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal AKMAMI: Akutansi, Manajemen, Ekonomi. 2 (1), 43-54.Mandela, W. A. (2018). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Nonfinansial Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Trans Ocean Services Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.Maulana, R. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Podo Rukun Nusantara Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.Maulida, R. (2019). Kompensasi: Pengertian & Jenis-Jenisnya dalam Perusahaan. Retrieved https://www.online-pajak.com/tentang-pph21/pengertian-dan-jenis-kompensasiMekari. (2023). Kepuasan Kerja Karyawan: Pengertian, Indikator, Manfaat. Retrieved from https://mekari.com/blog/kepuasan-kerja%20karyawan/#Faktor_yang_Mempengaruhi_Kepuasan_Kerja_KaryawanMekari, & Mahatmavidya, P. A. (2023). Mengenal Apa itu Indikator Kinerja, Tujuan, Cara Mengukur, dan Fungsinya. Retrieved https://mekari.com/blog/indikator-kinerja/#6_Indikator_Kinerja_KaryawanMeutia, K. I., Alqorrib, Y., Fauzi, A., Langi, Y., Fauziah, Y. N., Apriyanto, W., & Ramadhani, Z. I. (2022). Pengaruh Usia Karyawan Dan Absensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 674-681.Moedasir, A. (2023). Kompensasi Adalah: Jenis, Dampak, dan Tujuannya. Retrieved from https://majoo.id/solusi/detail/kompensasi-adalahNanda, A. S. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Mannayo Resto & Cafe Purwokerto (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO).Nofriandi, H. (2016). PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA TATA MANDIRI DI PEKANBARU (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).Novianthi, C. (2018). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERATOR JAHIT PT. DEKATAMA CENTRA BANDUNG (Doctoral dissertation, Program Studi Manajemen S1 Universitas Widyatama).Nurcahyo, A. (2011). Analisi Variabel-Variabel Yang Mempengaruhi Kinerja kAryawan Pada PT. Quadra Mitra Perkasa Balikpapan. Jurnal Eksis. 7 (2), 1816 – 2000.Pamungkas, R. I. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Mari Makan Mari Nyantai Group. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.Permana, T. W. W., Widyani, A. A. D., & Saraswati, N. P. A. S. (2022). Peran Kepuasan Kerja Sebagai pemediasi Pengaruh kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karya Luhur Permau Kota Denpasar. Jurnal EMAS. 3 (10).Rasminto, H. (2022). Pengertian Kepuasan Kerja dan Faktor-faktor yang Mempengaruhinya: Retrieved from https://komputerisasi-akuntansi-d3.stekom.ac.id/informasi/baca/Pengertian-Kepuasan-Kerja-dan-Faktor-faktor-yang-Mempengaruhinya/5e9c7ef0c4090114afacffa20dad732625ccb4a8Ratih, I. D. A., Rismawan, P. A. E., & Andika, A. A., (2022) Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Cargo Kita Di Gianyar. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.Rinsha. (2019). Tujuan dan Manfaat Pemberian Kompensasi Karyawan di Perusahaan. Retrieved from https://sleekr.co/blog/tujuan-dan-manfaat-kompensasi-karyawan/Redaksi OCBC. (2023). Kompensasi Adalah: Pengertian, Jenis & Tujuannya di Perusahaan. Retrieved from https://www.ocbcnisp.com/id/article/2022/02/02/kompensasi-adalahSeptiawan, M. A. (2023). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pengemudi Ojek Online Di Masa Pasca Pandemi. Undergraduate thesis, Universitas SemarangSespamardi. (2018). Indikator Kinerja Karyawan. Retrieved from http://bpakhm.unp.ac.id/indikator-kinerja-karyawan/Sodexo Benefits and Rewards Indonesia. (2022). Apa Itu Kompensasi? Definisi, Jenis, dan Tujuannya. Retrieved from https://www.sodexo.co.id/apa-itu-kompensasi/Sulistyani, L., & Wardaningrum, K. K., (2022). Peran Mediasi Kepuasan Kerja Atas Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Excellent: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Pendidikan, 9 (2), 187-186.Wehantouw, S. H., Taroreh, R. T., & Uhing. Y. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Blackcup Coffee And roaster Manado. Jurnal EMBA: jurnal riset ekonomi manajemen, bisnis dan akuntansi, 10 (1), 1486-1496.Widyanto, A. E. (2012). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Karyawan Grapari Telkomsel Di Purwokerto. (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah purwokerto.Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas. (2023). Badan Pertanahan Nasional. Retrieved from https://id.wikipedia.org/wiki/Badan_Pertanahan_NasionalWikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas. (2023). Sumber daya manusia. Retrieved https://id.wikipedia.org/wiki/Sumber daya manusiaWilda, A. Y. N., Sunaryo, H., & Wahono, B. (2020). Analisis Pengaruh Gender, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 9 (13).Yasa, I. N., & Mayasari, N. M. D. A. (2022). Pengaruh tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 8 (2), 421-427
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA GURU DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR : STUDI PADA GURU SMA GEMBALA BAIK PONTIANAK
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru dimediasi oleh organizational citizenship behavior : studi pada Guru SMA Gembala Baik Pontianak. Jenis peneltian yang digunakan merupakan penelitian kuantitatif berupa asosiatif kausal, dan teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru SMA Gembala Baik Pontianak. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 39 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampelnya yaitu non probability sampling dengan metode sampel jenuh, dan alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru. Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Organizational Citizenship Behavior memediasi hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Guru.Al Mustofa, M. U., Gultom, R. Z., Bayuny, A. F. R., & Al Mustofa, M. A. H. (2022). Transactional And Transformational Leaderships In Islamic Perspectives. Indonesian Journal of Development Studies, 1(2), 13-19.Anwar, A. (2021). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan: Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan), 4(1), 35-46.Baihaqi, I., & Saifudin, S. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan OCB Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis Islam, 2(1), 10-22.Bass, B. M. and Riggio., R. E. (2006) Transformational Leadership. Second Edi. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates, Publishers. Dina, A., Yohanda, D., Fitri, J., umnia Hakiki, M., & Sukatin, S. (2022). Teori Kinerja Guru Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan. Jurnal Edukasi Nonformal, 3(1), 149-158. Fadilah, M. A., Edward, E., & Wilian, R. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Enseval Putera Megatrading, Tbk Cabang Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen, 11(1), 34-46. Firmansyah, A., & Subroto, M. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Petugas Pemasyarakatan di Lapas Kelas IIA Karawang. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(8), 5598-5603. Griffin, Ricky W., and Moorhead, Gregory.,. (2014). Organizational Behavior: Managing People and Organizations. Eleventh Edition. USA: South Western.Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara. Hasyim, A., & Supardi, S. (2018). Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan disiplin kerja guru terhadap kinerja guru di madrasah tsanawiyah negeri Muara Kelingi. Jurnal Interprof, 4(1), 97-116. Hasyim, Abu, and Supardi. “Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Disiplin Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Di Madrasah Tsanawiyah Negeri Muara Kelingi.” Interprof 4, no. 1 (2018): 97–115.Huda, M. (2013). Model-model Pengajaran dan Pembelajaran. Malang: Pustaka Pelajar.Husein, U. (2013). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Rajawali, Jakarta.Ignatius Jeffrey & Mahmud Soleman. (2017). The Effect of Work Discipline, Achievement Motivation and Career Path toward Employee Performance of The National Resilience Institute of The Republic of Indonesia. International Journal of Application or Innovation in Engineering & Management, V.6, p. 106-Imam, Wahyudi. (2012). Mengejar Profesionalisme Guru Strategi Praktis Mewujudkan Citra Guru Professional. Jakarta: Prestasi Jakarta. Firmansyah, A., & Subroto, M. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Petugas Pemasyarakatan di Lapas Kelas IIA Karawang. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(8), 5598-5603.Ivancevich et al. (2009). Perlilaku dan Manajemen Organisasi edisi 7. Jakarta: Erlangga.Jaroliya, D., & Gyanchandani, R. (2022). Transformational leadership style: a boost or hindrance to team performance in IT sector. Vilakshan-XIMB Journal of Management, 19(1), 87-105.Kartikaningdyah, E., & Utami, N. K. (2017). Pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, keadilan prosedural terhadap kinerja karyawan dengan variabel mediasi organizational citizenship behavior (OCB). Journal of Applied Business Administration, 1(2), 256-269.Lukito, R. (2020). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Produksi PVC di UD. Untung Jaya Sidoarjo. Agora, 8(2).Luthans, F. (2011). Organizational Behavior : An Evidence-Based Approach. New York: McGraw-Hill. Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan Kesebelas). Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Mualldin, I. (2019). Kepemimpinan transformasional dalam kajian terotik dan empiris. Yogyakarta, tp.Natasya, Z. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Perumda Tugu Tirta Malang (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).Nurhafni, I. (2022). Analisis Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, dan Keadilan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Pemediasi. Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK, 7(3), 279-289.O’Leary, & Elizabeth. (2001). Kepemimpinan. Edisi Pertama. Andi Yogyakarta.Prahesti, D. S., Riana, I. G., & Wibawa, I. M. A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan OCB Sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 6(7), 2761-2788.Purwanto, A. (2022). The role of transformational leadership and organizational citizenship behavior on SMEs employee performance. Journal of Industrial Engineering & Management Research.Putra, A. P., Syahrul, L., & Lukito, H. (2023). Transformational leadership, affective commitment with Organizational citizenship behavior mediation to employee performance. Enrichment: Journal of Management, 12(6), 5052-5064.Qalati, S. A., Zafar, Z., Fan, M., Limón, M. L. S., & Khaskheli, M. B. (2022). Employee performance under transformational leadership and organizational citizenship behavior: A mediated model. Heliyon, 8(11).Ramadea, M. A. B. (2019). Perbandingan gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional menurut gender dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan, 4(2).Robbins et al. (2010). Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta: penerbit Erlangga. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Perilaku Organisasi. Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.Simanjuntak, H. V. (2018). Pengaruh job embeddednes dan komitmen organisasi serta kepribadian terhadap kepuasan kerja pegawai dan kinerja pegawai pada universitas trunajaya bontang. Kinerja, 15(2), 82-99.Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi 12 Buku 1. Terjemahan: Diana Angelica, Ria Cahyani dan Abdul Rosyid. Jakarta: Salemba Empat.Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.Sule, E. T., & Priansa, D. J. (2018). Kepemimpinan & Perilaku Organisasi. Bandung: Refika Aditama. Suwarno & Bramantyo, R.Y. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja Organisasi. Jurnal Transparansi Hukum, Vol. 2 No. 1 (2019).Tania, T., Haryadi, D., Mirza, W. W., & Khairusy, A. (2021). Improving Employee Performance with Structural Empowerment and Transformational Leadership Through Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior And Interpersonal Trust (Study at PT. BPRS Cilegon Mandiri). American Journal of Humanities and Social Sciences Research (AJHSSR), 5(11), 91-102.Wahyudi, I. (2012). Mengejar Profesionalisme Guru. Jakarta: Prestasi Pustakan Publiser.Wardana, A. P., & Anisah, H. U. (2023). The Influence of Transformational Leadership on Employee Performance Through Intrinsic Motivation and Organizational Citizenship Behavior as Intervening Variables: Study at the High Religious Court of Jakarta Indonesia. Open Access Indonesia Journal of Social Sciences, 6(5), 1129-1141.Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (Edisi 5). Jakarta: Rajawali Persada Grafindo.Yukl, G. (2015). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Edisi ketujuh. Jakarta: PT. Indeks
PENGARUH PENGGUNAAN PROMO PAYLATER, PROMO FLASH SALE DAN PROMO CASHBACK TERHADAP ONLINE IMPULSE BUYING PADA PENGGUNA SHOPEE (STUDI PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TANJUNGPURA)
No full textThis research aims to determine pay later, flash sales and cash back on online impulse buying among Shopee users, especially students at the Faculty of Economics and Business, Tanjungpura University. This research is a form of associative research with a quantitative approach. The facts in this research use quantitative research in the form of statistics. The sources of data and facts obtained from this research are secondary and primary data. Researchers used questionnaires in collecting data. The variables used in this research are the independent variable and the dependent variable to be studied. The independent variables used in this research are pay later, flash sale, and cash back. Then the dependent variable is online impulse buying. The population used by researchers in this research was all students at the Faculty of Economics and Business, Tanjungpura University. Based on the sampling technique using the purposive sampling method, a sample of 100 people was obtained. The data collection technique uses a questionnaire using a Likert scale. The analysis techniques used are descriptive analysis, data instrument tests, classical assumption tests, and multiple linear regression tests. This research shows that pay later has a positive and significant effect on the online impulse buying variable. Then the results of this research show that flash sales have a positive and significant effect on the online impulse buying variable. Furthermore, finally, the results of this research show that cash back has a positive and significant effect on the online impulse buying variable. Keywords: Pay Later, Flash Sale, and Cash Back for Online Impulse BuyingAbdullah. (2015). Metode Penelitian Kualititatif. Selama Yogyakarta: AswajaPresindo.Andarini, S. (2021). Pengaruh Flash Sale dan Cashback Terhadap Perilaku ImpulseBuying Pada Pengguna Shopee. Jurnal Bisnis Dan Kajian StrategiManajemen, 5(1),79-91.Alamsyah, N., & Saino, S. (2021). Pengaruh fitur produk dan promosi cashbackterhadap keputusan pembelian. AKUNTABEL, 18(4), 736-743.Amanah, D., & Pelawi, S. P. (2015). Pengaruh Promosi Penjualan (SalesPromotion) dan Belanja Hedonis (Hedonic Shopping) TerhadapImpulse Buying Produk Matahari Plaza Medan Fair. JurnalQuanomic ,3(2),10-18.Amos, C., Holmes, G.R. and Keneson, W.C. (2014), “A Meta-Analysis OfConsumer Impulsive Buying”, Journal Of Retailing And ConsumerServices, Vol. 21 No. 2, pp. 86-97.Basalamah, M. R., & Millaningtyas, R. (2021). Pengaruh Diskon Dan Promo GratisOngkos Kirim Terhadap Keputusan Pembelian Pada E-CommerceShopee. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 10(15), 111-121.Budiasih, Yanti. (2012). Statistik Deskriptif untuk Ekonomi dan Bisnis. Tangerang:Jelajah Nusa.Darwipat, D., Syam, A., & Marhawati, M. (2020). Pengaruh Program Flash Saleterhadap Perilaku Impulsive Buying Konsumen Marketplace.Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies.Dukalang, R., Taan, H., & Ismail, Y. L. (2022). Pengaruh Model Promosi FlashSale dan Tagline Gratis Ongkir terhadap Keputusan Pembeli diTokopedia. SEIKO : Journal of Management & Business.Fakri, Ahmad. (2016). Pengaruh Online Customer Review Dan Rating TerhadapKepercayaan Dan Minat Pembelian Pada Online Marketplace DiIndonesia. Surabaya: Institut Teknologi Sepuluh Nopember.Kusnawan, Agus. Silaswarna, Diana. Andy. Tjong, Sefung. (2019). PengaruhDiskon pada Aplikasi e-Wallet terhadap Pertumbuhan MinatPembelian Impulsif Konsumen Milenial di Wilayah Tangerang.Tangerang: Universitas Budi Dharma.Priyatno, Duwi. (2013). Mandiri Belajar Analisis Data dengan SPSS. Yogyakarta:Mediakom.Sari, Rahmatika. (2020). Pengaruh Penggunaan Paylater Terhadap PerilakuImpulse Buying Pengguna E-Commerce di Indonesia. Bandung:Politeknik Negeri Bandung.Sundjana, Nana (2007). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi. Bandung: Tarsito.Sugiama, A Gima. (2008). Metode Riset Bisnis dan Manajemen. Bandung: CV.Guardaya Intimarta.Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung :Alphabet.Suhartono, D. (2014). Metode Riset Pemasaran. Bandung: Alfabeta.Wahyudi. (2022). Pengaruh Flashsale, Cashback Dan Gratis Ongkos KirimTerhadap Perilaku Konsumtif Konsumen Muslim (Studi PadaPengguna Aplikasi Shopee Di Aceh). Skripsi. Aceh : UIN Ar-RaniryBandah Aceh.Widawati, Lisa. (2011). Analisis Perilaku “Impluse Buying” dan :Locus ofControl”pada Konsumen di Carrefour Bandung. Bandung:Universitas Islam Bandung.www.cashback.com diakses pada 04 Juni 2023.www.shopee.com diakses pada 04 Juni 2023
PERAN ISLAMIC MARKETING MIX (IMM) PADA KEPUASAN, CITRA, DAN MINAT BERKUNJUNG ULANG KONSUMEN RUMAH MAKAN LOKAL KHAS MELAYU DI KOTA PONTIANAK
No full textThe rapid development of the culinary industry has led to fierce competition. The higher growth rate of the culinary business also makes the competition more intense. Various ways will be done to get ahead of competitors, including the illegitimate ways. As an answer to overcome problems, Islamic Marketing Mix (IMM) is presence to be used as a guide in running a business in accordance to the Islamic values. This study aims to analyze the role of the Islamic Marketing Mix (IMM) on Satisfaction, Image, and Interest in Revisiting Consumers of local restaurants in Pontianak City. The research population is consisted of consumers of Rumah Makan Ulam Singkil, Keramba, and Warung Mak Kundil. 101 samples were used in this study. Questionnaires were distributed via Google Forms, then analyzed using SEM-PLS. The result showed that Islamic Marketing Mix (IMM) significantly affected on satisfaction and image. Satisfaction also affects the Image significantly. Satisfaction and Image significantly affected on Interest in revisiting. Islamic Marketing Mix (IMM) has significantly affected on Interest in Revisiting through Satisfaction. Whereas Islamic Marketing Mix (IMM) have proven to not affected on Interest in Revisiting through Image
Pengaruh Artificial Intelligence Chatbots dan Flow Experience Terhadap E-Loyalty pada E-Commerce dengan Customer Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Gen Z Pengguna Aplikasi Shopee Kota Pontianak)
No full textThis study aims to determine the effect of Articial Intelligence Chatbots and Flow Experience on E-Loyalty in E-Commerce by using customer satisfaction as an intervening variable (Study on Gen Z Shopee application users in Pontianak City). The type of research used is quantitative research in the form of causality methods and the data collection technique was carried out by distributing questionnaires. The population in this study were Shopee application users in Pontianak City.The number of samples taken in this study were 200 respondents using the sampling technique, namely non-probability sampling with the Convenience Sampling method, and the analytical tool used was SEM (Structural Equation Model) using SmartPLS 3.0. The results of the study show that Artificial Intelligence Chatbots and Flow Experience have a positive and significant effect on customer satisfaction. Artificial Intelligence Chatbots and Flow Experience have a positive and significant effect on E-Loyalty. Customer Satisfaction has a positive and significant effect on E-Loyalty. Customer satisfaction mediates Artificial Intelligence Chatbots and Flow Experience towards E-Loyalty. Adam, M., Wessel, M., & Benlian, A. (2021). AI-based Chatbots in customer service and their effects on user compliance. Electronic Markets, 31(2), 427–445. https://doi.org/10.1007/s12525-020-00414-7Akıl, S., & Ungan, M. C. (2021). E-Commerce Logistics Service Quality. Journal of Electronic Commerce in Organizations, 20(1), 1–19. https://doi.org/10.4018/jeco.292473Anderson, R. E., & Srinivasan, S. S. (2003). E-Satisfaction and E-Loyalty: A Contingency Framework. Psychology and Marketing, 20(2), 123–138. https://doi.org/10.1002/mar.10063Anggoro Wilis, R., & Nurwulandari, A. (2020). The effect of E-Service Quality, E-Trust, Price and Brand Image Towards E-Satisfaction and Its Impact on E-Loyalty of Traveloka’s Customer. 4(3).Anser, M. K., Tabash, M. I., Nassani, A. A., Aldakhil, A. M., & Yousaf, Z. (2021). Toward the E-Loyalty of digital library users: investigating the role of e-service quality and e-trust in digital economy. Library Hi Tech. https://doi.org/10.1108/LHT-07-2020-0165Audrain-Pontevia, A. F., & Vanhuele, M. (2016). Where do customer loyalties really lie, and why? Gender differences in store loyalty. International Journal of Retail and Distribution Management, 44(8), 799–813. https://doi.org/10.1108/IJRDM-01-2016-0002Boyd, A. (2002). The goals, questions, indicators, measures (GQIM) approach to the measurement of Customer Satisfaction with e-commerce Web sites. Aslib Proceedings, 54(3), 177–187. https://doi.org/10.1108/00012530210441728Cheng, Y., & Jiang, H. (2022). Customer–brand relationship in the era of Artificial Intelligence: understanding the role of Chatbot marketing efforts. Journal of Product and Brand Management, 31(2), 252–264. https://doi.org/10.1108/JPBM-05-2020-2907Chi Lin, C. (2003). A critical appraisal of Customer Satisfaction and e-commerce. Managerial Auditing Journal, 18(3), 202–212. https://doi.org/10.1108/02686900310469952Cyr, D. (2008). Modeling web site design across cultures: Relationships to trust, satisfaction, and E-Loyalty. Journal of Management Information Systems, 24(4), 47–72. https://doi.org/10.2753/MIS0742-1222240402Ding, D. X., Hu, P. J. H., Verma, R., & Wardell, D. G. (2010). The impact of service system design and Flow Experience on Customer Satisfaction in online financial services. Journal of Service Research, 13(1), 96–110. https://doi.org/10.1177/1094670509350674Gajewska, T., Zimon, D., Kaczor, G., & Madzík, P. (2020). The impact of the level of Customer Satisfaction on the quality of e-commerce services. International Journal of Productivity and Performance Management, 69(4), 666–684. https://doi.org/10.1108/IJPPM-01-2019-0018Gunawan, A. V., Linawati, L., Pranandito, D., & Kartono, R. (2019). The Determinant Factors of E-Commerce Satisfaction in Jakarta and Tangerang. Binus Business Review, 10(1), 21–29. https://doi.org/10.21512/bbr.v10i1.5379Hsu, C. L., Chang, K. C., & Chen, M. C. (2012). Flow Experience and Internet Shopping Behavior: Investigating the Moderating Effect of Consumer Characteristics. Systems Research and Behavioral Science, 29(3), 317–332. https://doi.org/10.1002/sres.1101.Hsu, C. L., Chang, K. C., & Chen, M. C. (2012). The impact of website quality on Customer Satisfaction and purchase intention: Perceived playfulness and perceived flow as mediators. Information Systems and E-Business Management, 10(4), 549–570. https://doi.org/10.1007/s10257-011-0181-5Kaya, B., Behravesh, E., Abubakar, A. M., Kaya, O. S., & Orús, C. (2019). The Moderating Role of Website Familiarity in the Relationships Between e-Service Quality, e-Satisfaction and E-Loyalty. Journal of Internet Commerce, 18(4), 369–394. https://doi.org/10.1080/15332861.2019.1668658Masyhuri, M. (2022). Key Drivers of Customer Satisfaction on the E-Commerce Business. East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR), 1(3), 657–670. https://doi.org/10.55927Molinillo, S., Liébana-Cabanillas, F., & Anaya-Sánchez, R. (2018). A social commerce intention model for traditional E-commerce sites. Journal of Theoretical and Applied Electronic Commerce Research, 13(2), 80–93. https://doi.org/10.4067/S0718-18762018000200107Novak, T. P., Hoffman, D. L., & Yung, Y. F. (2000). Measuring the customer experience in online environments: A structural modeling approach. Marketing Science, 19(1), 22–42. https://doi.org/10.1287/mksc.19.1.22.15184Olakunle, A. (2019). EFFECT OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE ON CUSTOMER SATISFACTION IN DEPOSIT MONEY BANKING IN AKURE, ONDO STATE. A PROJECT RESEARCH SUBMITTED TO THE DEPARTMENT OF PROJECTMANAGEMENT TECHNOLOGY, 33–45.Perera, C. H., Nayak, R., & Long, N. V. T. (2019). The Impact of Electronic-Word-of Mouth on E-Loyalty and Consumers’ e-Satisfaction Making Process: A Social Media Perspective. International Journal of Trade, Economics and Finance, 10(4), 85–91. https://doi.org/10.18178/ijtef.2019.10.4.642Prentice, C., Dominique Lopes, S., & Wang, X. (2020). The impact of Artificial Intelligence and employee service quality on Customer Satisfaction and loyalty. Journal of Hospitality Marketing and Management, 29(7), 739–756. https://doi.org/10.1080/19368623.2020.1722304Pu, W.-P., Chen, K., & Shieh, M.-D. (2015). The effect of co-design and Flow Experience on Customer Satisfaction and purchase intention online. Issues in Business Management and Economics, 3(4), 59–66. https://doi.org/10.15739/IBME.2014.015Ting, O. S., Ariff, M. S. M., Zakuan, N., Sulaiman, Z., & Saman, M. Z. M. (2016). E-Service Quality, E-Satisfaction and E-Loyalty of Online Shoppers in Business to Consumer Market; Evidence form Malaysia. IOP Conference Series: Materials Science and Engineering, 131(1). https://doi.org/10.1088/1757-899X/131/1/012012Xin Ding, D., Jen-Hwa Hu, P., Verma, R., & Wardell, D. G. (2020) (n.d.). The Impact of Service System Design and Flow Experience on Customer Satisfaction in Online Financial Services
ANALYSIS OF FACTORS INFLUENCING CONTINUANCE INTENTION AMONG DOTA PLUS USERS IN INDONESIA USING MODIFIED UTAUT2
No full textThis study aims to examine the factors influencing continuance intention among Dota Plus users, including Performance Expectancy, Effort Expectancy, Social Influence, Facilitating Conditions, Hedonic Motivation, Price Value, and Habit. This research adopts a quantitative approach, and data collection is conducted using a questionnaire. The population of this study includes all consumers who have subscribed to Dota Plus in Indonesia. The sampling technique employed is nonprobability sampling, with a sample size of 150 individuals who have used Dota Plus in Indonesia, using a questionnaire as the data collection instrument. The data analysis technique used is the structural equation modeling-partial least squares (SEM-PLS) method with the assistance of SmartPLS 4.0 software. The results of this study indicate that Performance Expectancy, Effort Expectancy, Facilitating Conditions, Price Value, and Habit have a positive influence on the Continuance Intention of Dota Plus users. However, Social Influence and Hedonic Motivation do not have a positive influence on the Continuance Intention of Dota Plus users
PENGARUH BRAND IMAGE, CONTENT MARKETING DAN KEPERCAYAAN TERHADAP MINAT BELI PRODUK SABUN PEMUTIH COLLAGEN GLUTA SOAP PADA GENERASI Z PENGGUNA TIKTOK DI KOTA PONTIANAK
No full textDevelopments in the modern digital era et that time, the existence of the internet made it very easy for people to be able to receive information and comunication to make it easier for humans to meet all their needs the rapid advancement of the internet informant technology causes most people to spend part of their time accessing the internet. The current development of the internet has made it an aspect of marketing and bussines development. This study aims to determine the effect of brand image, content marketing, and trust on buying interest in collagen study aims to determine and analyze the effect of brand image, content marketing and trust on buying interest in the whitening soap product collagen gluta soap for the and generation of tiktok users in pontianak city. The population in this study are all consumers who use the tiktok platform. The sample in this study is 100 respondents using a purposive sampling technique. Data collection was carried out by distributing quetionnaries through the google form. The data analysis model used in this study is a multiple linear regression test. Bassed on the hypotesis test, it is concluded that brand image has an effect has a positive effect on buying interest and trust has a positive effect on buying interest
Pengaruh Likuiditas, Leverage, Ukuran Perusahaan dan Kepemilikan Institusional Terhadap Financial Distress (Sektor Properti, Rean Estate dan Konstruksi Bangunan)
No full textABSTRAKFinancial distress adalah kondisi dimana perusahaan mengalami penurunan kondisi keuangan yang terjadi sebelum terjadinya kebangkrutan. Banyak faktor yang dapat menyebabkan terjadinya financial distress pada sebuah perusahaan, faktor tersebut dapat dipengaruhi dari internal maupun eksternal perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh likuiditas, leverage, ukuran perusahaan dan kepemilikan institusional terhadap financial distress. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah likuiditas, leverage, ukuran perusahaan dan kepemilikan institusional, sedangkan variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah financial distress. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor properti, real estate dan konstruksi bangunan yang terdaftar di BEI tahun 2017–2021. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, maka diperoleh 39 perusahaan selama 5 tahun. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi logistik dengan menggunakan aplikasi SPSS 25.0 for windows. Berdasarkan hasil penelitian, likuiditas, leverage, ukuran perusahaan dan kepemilikan institusional berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap financial distress. Secara parsial, dapat disimpulkan bahwa variabel likuiditas berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap financial distress, variabel leverage berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap financial distress, sedangkan variabel ukuran perusahaan dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh signifikan terhadap financial distress pada perusahaan sektor properti, real estate dan konstruksi bangunan. Kata kunci : Likuiditas, Leverage, Ukuran Perusahaan, Kepemilikan Institusional, Financial DistressDaftar Pustaka Abbas, D. S., Sari, P. A. (2019). Pengaruh Likuiditas, Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional dan Ukuran Perusahaan Terhadap Financial Distress. Jurnal Ilmiah Akuntansi Universitas Pamulang, Vol. 7, No. 2, Juli 2019, ISSN: 2599-1922.Abdul Halim. (2005). Analisis Investasi. Edisi Kedua. Jakarta: Salemba Empat.Agnes Sawir. (2004). Analisis Kinerja Keuangan dan Perencanaan Keuangan Perusahaan, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.Agus Sartono. (2012). Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi. Edisi 4. BPFE. Yogyakarta.Alfandri, R., Miftah, M & Hidayati, S. (2017). Analisis Kondisi Financial Distress Pada Perusahaan Aneka Industri Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Konferensi Riset Nasional Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi, 21(2): 511 – 523.Almilia, Luciana dan Kristijadi, 2003. Analisis Rasio Keuangan untuk Memprediksi Kondisi Financial Distress Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia (JAAI), Volume 7 Nomor 2.Ananto, R. A., Mustika, R & Handayani, D. (2017). Pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Leverage, Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas, 19(1): 92-105.Asmarani, S., A & Lestari, D. (2020). Analisis Pengaruh Likuiditas, Leverage dan Profitabilitas Terhadap Financial Distress (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di BEI Pada Periode Tahun 2014-2018). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. IX, No. III.Ayu, A. S., Handayani, S. R., & Topowijono. (2017). Pengaruh Likuditas, Leverage, Profitabilitas, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Financial Distress Studi Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar dan Kimia Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2015) Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), Vol. 43 No.1.Bambang Riyanto. (2001). Dasar-dasar Pembelanjaan Perusahaan. BPFE. Yogyakarta.Bodro Astuti. (2009). Pengaruh Struktur Corporate Governance Terhadap Financial Distress. Jurnal Ilmiah Aset, 11 (2), 170-182.Brewer dan Noreen Garrison. (2013). Akuntansi Manajerial Buku 1. Edisi 14. Salemba Empat.Brigham, E. F. & J.F. Houston. (2019). Dasar-Dasar Manajemen Keuangan. Edisi Empat Belas. Buku Dua. Salemba Empat. Jakarta.Cornett, M. M., Marcus, A. J., Saunders, A., and Tehranian, H. 2006, Earnings Management, Corporate Governance, and True Financial Performance. Working Paper. Southern Illinois University, Carbondale.Damodaran, A. (1997). Corporate Finance Theory and Practice. New York: John Willey & Sons, Inc.Dianova, A & Nahumury, J. (2019). Investigating The Effect Of Liquidity, Leverage, Sales Growth And Good Corporate Governance on Financial Distress. Journal of Accounting and StrategicFinance, Vol. 2, No. 2 (2019).Douglas, Emery. dan John, Finnerty. 1997. Corporate Financial Management. International Edition, New Jersey, Prentice Hall.Eminingtyas, Reta. (2017). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Likuiditas, Leverage, Sales Growth Dan Operating Capacity Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Skripsi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas Surabaya.Fachrudin, K. A. (2008). Kesulitan Keuangan Perusahaan dan Personal. Medan: USU Press.Fahmi, I. (2011). Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.Fahmi, I. (2012). Analisis Kinerja Keuangan. Bandung: Alfabeta.Fahmi, Irham. (2017). Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Hanafi, Mamduh M. (2004). Manajemen Keuangan. Yogyakarta.Hanafi, Mamduh. M., Halim, Abdul. 2016. Analisis Laporan Keuangan Edisi ke-5. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.Hanifa, R. U. (2019). Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, Leverage dan Aktivitas Terhadap Financial Distress Perusahaan. Skripsi, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Indonesia, Yogyakarta.Helena, S., & Saifi, M. (2018). Pengaruh Corporate Governance Terhadap Financial Distress (Studi Pada Perusahaan Transportasi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2016). Universitas Brawijaya Malang, 60(2), 143–152.Hertina, D., Wahyuni, L. D., & Ramadhan G. K. (2022). Pengaruh Profitabilitas, Leverage dan Likuiditas Terhadap Financial Distress. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, Vol. 4, No. 9.Hery. (2015). Analisis Laporan Keuangan. Grasindo. Jakarta.Hery. (2016). Analisis Laporan Keuangan. Cetakan Tiga. Grasindo. Jakarta.Hidayat, M., A. (2013). Prediksi Financial Distress Perusahaan Manufaktur di Indonesia (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2008-2012).Issayfhadi, R. W. (2021). Pengaruh Likuiditas, Profabilitas, Leverage, Kepemilikan Manajerial Dan Kepemilikan Institusional Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tanjungpura, Pontianak.Januarti, Indira & Fitrianasari E,. (2008). Analisis Rasio Keuangan dan Rasio Non Keuangan Yang Mempengaruhi Auditor Dalam Memberikan Opini Going Concern Pada Auditee (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di BEI Tahun 2000-2005). Jurnal Maksi, UNDIP Vol.8 No1: 43-58.Januarti, Indira, dan Ella Fitrianasari. 2008. Analisis Rasio Keuangan dan Rasio Non Keuangan yang Mempengaruhi Auditor dalam Memberikan Opini Audit Going Concern.Jensen & Meckling. (1976). “Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Cost And Ownership Structure” Journal of Financial Economics, 3: 305-360.Jogiyanto. (2013). Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Edisi Ketujuh. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.Juliana. (2018). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage Dan Arus Kas Terhadap Financial Distress, Pada Perusahaan Asuransi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tanjungpura, Pontianak.Kasmir. 2013. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta; PT Raja Grafindo Persada.Kasmir. 2016. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta; PT Raja Grafindo Persada.Krisnayanti, N. W. & Merkusiwati, N. K. (2014). Pengaruh Mekanisme Corporate Governance, Likuiditas, Leverage dan Ukuran Perusahaan Pada Financial Distress. E-Jurnal Akuntansi, Vol.7, No.1.Kuncoro, Mudrajad. (2013). Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Edisi 3. Jakarta: Erlangga.Malau, Syafri, Loebis, & Sihombing. (2012). Prediction of Bankruptcy Potential Company of Drinking Water Region. International Journal of Business and Management Invention (IJBMI), Vol. 7 Issue 5 Ver. IIMasdupi, E., Tasman, A & Davista, A. (2018). The Influence of Liquidity, Leverage and Profitability on Financial Distress of Listed Manufacturing Companies in Indonesia. Advances in Economics, Business and Management Research, vol. 57Masitoh, S., & Setiadi, I. (2020). Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, Dan Leverage Terhadap Financial Distress (Pada Perusahaan Jasa Sub Sektor Transportasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2017). Competitive Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 4(1), 25 36.Mei Yuniati, Kharis Raharjo, Abrar Oemar. (2016). Pengaruh kebijakan Deviden, kebijakan hutang, pofitabilitas dan struktur kepemilikan terhadan nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI 2009- 20014. Journal of Accounting. Vol.2, No.2. Universitas Pandanaran Semarang.Munawir, S. (2010). Analisis Laporan Keuangan, Edisi 4. Yogyakarta: Liberty.Ngadi & Ekadjaja. (2019). Pengaruh Likuiditas, Leverage, Ukuran Perusahaan, Dan Kepemilikan Institusional Terhadap Financial Distress. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tarumanegara.Nurhamidah, C. (2021). Pengaruh Likuiditas, Leverage, Dan Profitabilitas Terhadap Financial Distress. Jurnal Riset Akuntansi Aksioma. Vol. 20, No. 2.Peter & Yoseph. 2011. Analisis Kebangkrutan dengan Metode Z-Score Altman, Springate dan Zmijewski pada PT. Indofood Sukses Makmur, Tbk Periode 2005-2009. Akurat Jurnal Ilmiah Akuntansi 2 (4).Pratama, I,G,B,,A., dan Wiksuana, I,G,B., 2016, Pengaruh Ukuran Perusahaan Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana. Vol. 5, No.2, hal. 1338-1367.Rahayu, W. P & Sopian, D. (2017). Pengaruh Rasio Keuangan dan Ukuran Perusahaan Terhadap Financial Distress (Studi Empiris Pada Perusahaan Food And Beverage Di Bursa Efek Indonesia). Competitive Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 1, No. 2.Robertus, M.B.G. (2016). GRC (Good Governance, Risk Management, Compliance): Konsep dan Penerapannya. Jakarta: Rajawali Pers.Sudarmadji, Murdoko A., Sularto & Lana. (2007). “Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Leverage, dan Tipe Kepemilikan Perusahaan terhadap Luas Voluntary Disclosure Laporan Keuangan Tahuanan”. Procedding PESAT, 2: h:21-22. Auditorium Kampus Gunadarma.Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta CV.Suwito, Edy & Arlen Herawati. (2005). Analisis Pengaruh Karakteristik Perusahaan terhadap Tindakan Perataan Laba yang Dilakukan oleh Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta. SNA VIII. Solo.Syamsuddin. (2013). Manajemen Keuangan Perusahaan. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.Tamrin, M. & Maddatuang, B. (2019). Penerapan Konsep Good Corporate Governance dalam Industri Manufaktur di Indonesia. Bogor: IPB Press.Triwahyuningtias, Meilinda & Harjum, M. (2012). Analisis Pengaruh Struktur Kepemilikan, Ukuran Dewan, Komisaris Independen, Likuiditas Dan Leverage Terhadap Terjadinya Kondisi Financial Distress (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2008-2010. Undergraduate Thesis, Fakultas Ekonomika, Dan Bisnis.Wahyuningtyas, F. (2010). Penggunaan Laba dan Arus Kas untuk Memprediksi Kondisi Financial Distress (studi kasus pada perusahaan bukan bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2005-2008). Skripsi, Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro, Semarang.Wati, L. R., Rimofah, R., & Maulida, A. (2022). Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan dan Corporate Governace Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Dengan Keputusan Pendanaan Sebagai Moderating. Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Manajemen. Vol. 18, No.2.Widarjo, W. & Setiawan, D. (2009). Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Kondisi Financial Distress Perusahaan Otomotif”. Jurnal Bisnis Dan Akuntansi ,11 (2), 107 -19.Yudha & Fuad. (2014). “Analisis Pengaruh Penerapan Mekanisme Corporate Governance Terhadap Kemungkinan Perusahaan Mengalami Kondisi Financial Distress” Diponegoro Journal of Accounting, Vol. 3 No. 4
PENGARUH JOB INSECURITY, TERHADAP TURNOVER INTENTION DI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT. MOLADIN DIGITAL INDONESIA REGIONAL 9 AREA KALBARTENG
Get PDFTHE EFFECT OF JOB INSECURITY ON TURNOVER WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS A MODERATING VARIABLE AT PT. MOLADIN DIGITAL INDONESIA REGIONAL 9 AREA KALBARTENG Diana Priastuti HandayaniB1023171063 ABSTRACTThis study aims to determine the effect of job security on turnover intention with organizational commitment as a mediating variable in employees of PT Moladin Digital Indonesia Regional 9 Kalbarteng Area. By using a quantitative approach, determining the sample in the study using purposive sampling technique of 54 employees of PT Moladin Digital Indonesia Regional 9 Kalbarteng Area. The data analysis technique in this study used path analysis with the help of SPSS 25 software.The results in the study indicate that job security has a significant positive effect on turnover intention, based on the sobel test, the results of organizational commitment are mediating variables that are unable to mediate the relationship and influence of job security variables on turnover intention variables in PT.Moladin Digital Indonesia Regional 9 Kalbarteng Area employees.Keywords: Job insecurity, Turnover intention, Organizational commitment
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN FIRM SIZE DAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL KONTROL (Studi Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia)
No full textABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh good corporate governance (kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, dewan komisaris independen) dan corporate social responsibility dengan firm size dan profitabilitas sebagai variabel kontrol. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dan berfokus pada populasi perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021. Berdasarkan teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling di peroleh sampel sebanyak 12 perusahaan atau 60 sampel penelitian. Adapun data tersebut diperoleh dengan mengakses situs resmi Bursa Efek Indonesia (BEI) yaitu www.idx.co.id atau dengan mengakses website perusahaan yang bersangkutan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji simultan (uji F), uji parsial (uji T), uji koefisien determinasi serta menggunakan alat bantu SPSS. 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kepemilikan institusional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, variabel kepemilikan manajerial berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, variabel dewan komisaris independen berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, dan variabel corporate social responsibility berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan perbankan di Indonesia. Hasil penelitian variabel kontrol firm size berpengaruh positif dan signifikan. Sedangkan, profitabilitas yang diproksikan melalui return on asset berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan.Kata Kunci: Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Dewan Komisaris Independen, Corporate Social Responsibility, Firm Size, Return on Asset.DAFTAR PUSTAKAArianti, N. P., & Putra, I. P. (2018). Pengaruh Profitabilitas Pada Hubungan Corporate Social Responsibility & Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi, 24, 20-46.Ariska, I., & Utomo, M. N. (2021). Efek Mekanisme Good Corporate Governance Dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Manajemen, 43-62.Ayem, S., & Nikmah, J. (2019). Pengaruh Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Perusahaan Lq45 Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017). Jurnal Akuntansi Pajak Dewantara, Vol. 1 No. 2, 138-149. Doi:10.24964/Japd.V1i1.874Brigham, E. F., & Houston, J. F. (2018). Dasar-Dasar Manajemen Keuangan. Jakarta: Salemba Empat.Darmayanti, F. E., Sanusi, F., & Widya, I. U. (2018). Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional Dan Kebijakan Hutang Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2015). Jurnal Manajemen Dan Bisnis, Ix, 1-20.Dewi, K., & Sanica, I. G. (2017). Pengaruh Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Dan Pengungkapan Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 2. Doi:Https://Doi.Org/ 10.38043/Jiab.V2i1.175.Dewi, L. S., & Abundanti, N. (2019). Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, Kepemilikan Institusional Dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Nilai Perusahaan. E-Jurnal Manajemen, 8, No. 10, 6099-6118. Doi:Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2019.V08.I10.P12Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program (Ibm Spss) (8 Uppl.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Gumanti, T. A. (2020). Manajemen Keuangan Strategik. Tangerang Selatan: Universitas Terbuka.Hidayat, T., Triwibowo, E., & Marpaung, N. V. (2021). Pengaruh Good Corporate Governance Dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Akuntansi Bisnis Pelita Bangsa, 6, 1-18.Irmalasari, E., Gurendrawati, E., & Muliasari, I. (2022). Pengaruh Good Corporate Governance (Gcg), Dan Corporate Social Responsibility (Csr) Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Ukuran Perusahaan Dan Leverage Sebagai Variabel Kontrol. Jurnal Akuntansi, Perpajakan Dan Auditing, 3, No. 2, 443-460.Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory Of The Firm: Managerial Behavior, Agency Cost And Ownership Structure. Journal Of Financial Economics 3, 305-360.Kurniawan, E. R., & Asyik, N. F. (2020). Pengaruh Goodcorporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan Dan Profitabilitas. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 9, 1-25.Manossoh, H. (2016). Good Corporate Governance Untuk Meningkatkan Kualitas Laporan Keuangan. (I. Wulansari, Red.) Jakarta Selatan: Pt. Norlive Kharisma Indonesia.Nadhiyah, P., & Fitria, A. (2021). Pengaruh Good Corporate Governance, Profitabilitas, Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 10, No. 4, 1-14.Novia, R., & Halmawati. (2022). Ukuran Perusahaan Memoderasi Pengaruh Csr, Tax Avoidance, Sustainability Reporting Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Eksplorasi Akuntansi (Jea), 40-58.Pohan, H. T., Noor, I. N., & Bhakti, Y. F. (2018). Pengaruh Profitabilitas Dan Pengungkapan Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Trisakti,Vol.5Nomor,41-52. Doi:Http://Dx.Doi.Org/10.25105/Jat.V5i1.4850Pondrinal, M., Suryadi, D., & Kumbara, V. B. (2022). Profitabilitas, Corporate Social Responbility Dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Dimoderasi Oleh Ukuran Perusahaan. Jurnal Ekobistek, 86-91.Pratama, I. G., Burhanudin, & Oktaryani, G. A. (2022). Pengaruh Good Corporate Governance Dan Pengungkapan Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan Perbankan. Bisma: Jurnal Manajemen, 8 No. 1, 72-80. Doi:Doi: Https://Doi.Org/10.23887/Bjm.V8i1.40055Pratiwi, R. A. (2017). Pengaruh Good Corporate Governance Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Food And Beverage Yang Listing Di Bursa Efek Indonesia. Jom Fisip, 4, 1-13.Putra, A., & Lestari, P. V. (2016). Pengaruh Kebijakan Dividen, Likuiditas, Profitabilitas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 5, 7.Putri, A. K., Sudarma, M., & Purnomosidhi, B. (2016). Pengaruh Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Ukuran Perusahaan Dan Jumlah Dewan Komisaris Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Bursa Efek Indonesia). Jurnal Aplikasi Manajemen, 14 No 2, 344-358. Doi:Http://Dx.Doi.Org/10. 18202/Jam23026332.14.2.16Rahmawati, A., Roekhudin, & Prastiwi, A. (2021). Pengaruh Good Corporate Governance Dan Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan Dimoderatori Oleh Profitabilitas. International Journal Of Research In Business & Social Science (Ijrbs), 10(4), 59-66. Doi:Https:// Doi.Org/ 10.20525/ Ijrbs.V10i4.1194Sabatini, K., & Sudana, I. P. (2019). Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility Pada Nilai Perusahaan Dengan Manajemen Laba Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ilmiah Akuntansi (Jiab), 14, 56-59. Doi:Https://Doi.Org/10.24843/Jiab.2019.V14.I01.P06Sari, D. M., & Wulandari, P. P. (2021). Pengaruh Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan. Tema (Jurnal Tera Ilmu Akuntansi), 22, 1-18.Sari, P. P., & Pratiwi, R. D. (2023). Mekanisme Good Corporate Governanceterhadap Nilai Perusahaan Barang Baku Di Indonesia. PerspektifAkuntansi,74-93.Doi: Https://Doi.Org/10.24246/Persi.V6i1.P74-93Sepriani, L., & Candy. (2022). Pengaruh Tata Kelola Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan: Peran Manajemen Risiko Perusahaan. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis Dan Kewirausahaan, 16, 224-240. Doi: Https:// Doi.Org/ 10.24843/ Matrik:Jmbk.2022.V16.I02.P04Sugiyono, P. D. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.Suharto, G. N., Gama, A. W., & Astiti, N. P. (2022). Pengaruh Corporate Social Responsibility Dan Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Dan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia 2017-2019). Jurnal Emas, Vol 3.Surjadi, C., & Tobing, R. L. (2016). Efek Moderasi Ukuran Perusahaan Pada Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada Perusahaan-Perusahaan Emiten Yang Terdaftar Pada Lq45 Periode Agustus 2014 S/D Januari 2015. Jurnal Manajemen Bisnis, 69-78.Susilawati. (2019). Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility Dan Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan Sektor Perbankan. Jurnal Studi Akuntansi Dan Keuangan , Vol. 2(1), 31-46.Wijaya, E. M., W.A., S. W., & Amalia, F. A. (2022). Pengaruh Corporate Social Responsibility Dan Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bei Tahun 2016-2018). Reviu Akuntansi Kontemporer Indonesia, Volume 3, No 1, 65-77