Jurnal Manajemen dan Bisnis
Not a member yet
371 research outputs found
Sort by
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMPETENSI DAN PROFESIONALISME GURU TAMAN KANAK-KANAK KECAMATAN NANGA PINOH
Get PDFABSTRAK Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh dari Variabel Kecerdasan Intelektuan dan Kecerdasan Emosional terhadap Kompetensi dan Profesionalisme guru Taman Kanak-Kanak di Kecamatan Nanga Pinoh. Jenis penelitian ini adalah penelitian yang bersifat analitik dan deskriptif eksploratif dengan metode sebab - akibat (cause-effect) dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Obyek dan populasi yang diambil di dalam penelitian ini adalah seluruh guru taman kanak-kanak yang ada di Kecamatan Nanga Pinoh melawi yaitu sebanyak 75 orang. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis jalur (Path analysis) dibantu dengan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional berpengaruh signifikan terhadap Kompetensi dengan nilai signifikansi 0.05. Kata Kunci : Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kompetensi, Profesionalisme ABSTRACT The reasearch aims to examine the effect of Intellectual Intelligence and Emotional Intelligence Variables on the Competence and Professionalism of Kindergarten teachers in Nanga Pinoh District. This type of research is analytical and exploratory descriptive research with a cause-effect method with a quantitative approach. Data collection techniques using questionnaires. The object and population taken in this study were all kindergarten teachers in Nanga Pinoh Melawi District as many as 75 people. Data analysis techniques in this study using path analysis (Path analysis) assisted with SPSS 25 software. The results showed that Intellectual Intelligence and Emotional Intelligence have a significant effect on competence with a significance value of 0.05. Keywords: Intellectual Intelligence, Emotional Intelligence, Competence, Professionalism
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, SWITCHING COST, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH (Studi Pada Nasabah Tabungan Simpeda di PT. Bank Kalbar Kantor Cabang Utama Pontianak)
Get PDFPeningkatan status sosial dan ekonomi masyarakat, berakibat pada perubahan perilaku dan gaya hidup mereka. Perubahan tersebut pada akhirnya mempengaruhi selera kepuasan terhadap suatu produk. Masyarakat menginginkan produk dan layanan berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Agar dapat bersaing, bertahan hidup dan berkembang, Bank Kalbar dituntut untuk mampu memberikan pelayanan berkualitas, yang dapat memenuhi kebutuhan dan keinginan pelanggan. Bank Kalbar juga harus menciptakan kepercayaan dan biaya beralih yang tinggi sehingga tidak mudah ditinggalkan nasabah dan tercipta loyalitas nasabah. Tujuan Penelitian untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, switching cost, dan kepercayaan terhadap loyalitas nasabah. Bentuk penelitian adalah kausal komparatif dengan pendekatan metode kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan data primer berupa kuesioner dan wawancara sedangkan data sekunder berupa data yang bersumber dari nasabah tabungan yang ditetapkan sebagai responden. Sampel menggunakan sampling purposive. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden yaitu nasabah tabungan Simpeda PT. Bank Kalbar Kantor Cabang Utama Pontianak. Hasil pengujian menunjukkan bahwa ketiga variabel yakni kualitas layanan, switching cost, dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah. Kata Kunci : Kualitas Layanan, Switching Cost, Kepercayaan, Loyalitas Nasaba
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) BANDAR UDARA SUPADIO PONTIANAK
Get PDFPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi serta dampaknya terhadap kinerja karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Supadio Pontianak.Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Supadio Pontianak yang berjumlah 187 orang. Sampel yang diperoleh sebanyak 100 orang responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Alat analisis penelitian ini adalah menggunakan analisis jalur.Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Supadio Pontianak. Pengaruh dimensi lingkungan fisik lebih besar daripada dimensi lingkungan non fisik. Variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Supadio Pontianak. Variabel budaya organisasi lebih besar pengaruhnya dari pada variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Disimpulkan bahwa penerapan budaya organisasi yang kuat akan meningkatkan motivasi kerja karyawan. Pengaruh dimensi kejujuran dan keterbukaan lebih besar daripada dimensi efesien dan efektif, loyalitas, fokus pelanggan dan integritas. Dikarenakan penerapan budaya organisasi yang kuat terkait penyampaian informasi dari perusahaan yang membantu karyawan dalam menyelesaikan tugasnya. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerj
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT
Get PDFThis research aims to analyze how work motivation and work discipline can affect employee job satisfaction in Badan Pengelola Keuangan Dan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Barat. This study uses a descriptive research form that is used to measure the value of independent and dependent independent variables. The analysis model used in this study is a multiple regression analysis model. The techniques used are classical assumption test, validity and reliability test, and hypothesis testing. The results showed that the variables of work motivation and work discipline simultaneously had apositive and significant effect on job satisfaction. Partially, work motivation has a positive and significant effect while work discipline has a positive but not significant effect on job satisfaction. Keywords : Work Motivation, Work Discipline, Job Satisfactio
Analisis Pengaruh Kompensasi, Keamanan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Keinginan Untuk Berpindah Melalui Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Mitra Aneka Rezeki Kabupaten Kubu Raya)
Get PDFThis study aims to determine the significant effects of compensastion, job security, workload, organizational commitment on the desire to move at PT. Mitra Aneka Rezeki of Kubu Raya Regency. This research was conductted on casuall daily workers and laborers under employment conditions of PT. Mitra Aneka Rezeki with a total sample of 91 of people. The method of determining the sample uses the slovin formula technique. The data obtained by distributing questionaires were analyzed using validity, relaibility, and hyphotesis test. The result of hyphotesis show that compensation, job security and workload have significant results on organizational commitment; and compensation , job security and workload have significant results the desire to move through organizational commitment. The partical implication of this research is the finding for the management in terns of anticipating the workerswilling to move by paying attention ti the compensasion received, job security faced, excessive workload and low organizational commitment. Keywords: Compensation, Work Security, Workload, Organzational Commitment and Desire To Move
PENGARUH INTERAKSI PERSONAL, DESAIN, KUALITAS LINGKUNGAN FISIK DAN HASIL TERHADAP KEPUASAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPERCAYAAN NASABAH TABUNGAN PT. BANK KALBAR CABANG UTAMA PONTIANAK
Get PDFThe purpose of this study is to test and analyze the Effect of Quality Perception Services Consisting Of Variable Interaction Personal, Design, Quality Of The Physical Environment And The Result Of Influence Of Satisfaction And Its Impact On The Trust Customer Savings PT. Bank Kalbar Cabang Utama Pontianak. This form of research is causal with a quantitative approach. Data collection using primary data in the form of questionnaires and interviews and secondary data in the form of data sourced from customers of PT. Bank Kalbar Cabang Utama Pontianak. The sample uses purposive sampling. The sample in this research is 100 people. The results showed that the First Personal Interaction, Design, Environmental Quality and Results, satisfying the results of satisfaction with significant values of 0.003, 0.001, 0.000 and 0.001. Second Personal Interaction, Design, Environmental Quality, and Satisfactory Results from the calculation results with a significant value of 0,000, 0,021, 0,001, 0,000 and 0,017 for the customer confidence of PT. Bank Kalbar Cabang Utama Pontianak. Keywords : Organizational Climate, Organizational Commitment, Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior and Performanc
THE INFLUENCE OF DISTRICT / CITY REGIONAL CAPABILITIES AND INDEPENDENCE ON REGIONAL ECONOMIC GROWTH OF KOTA DISTRICT IN KALIMANTAN BARAT PROVINCE
Get PDFABSTRACTRegional Financial Capability and Independence is one indicator to assess the accountability of local governments in managing regional finances. This study aims to determine the influence of regency / city regional ability and independence on the economic growth of regencies / cities in West Kalimantan in the fiscal year 2009 - 2016, this study used a sample of 14 districts / cities in West Kalimantan. Analysis of research with the calculation of SPSS, ver. 24, obtained the following conclusions: a. Dependent variable (Y), Economic Growth, Independent Variable Regional Financial Capability (X1), and Regional Financial Independence (X2) .b. Normality test on N = 90 is normally distributed. c. Multicollinearity test can be seen the VIF value is 3.686, there is no multicollinearity in each variable. d. Autocorrelation Test by using DW Test or Durbin-Watson Test, autocorrelation does not occur. e. The results of Multiple Linear Regression Analysis are obtained in Equation Y = a + b (X1) + c (X2). Y = 5,102-0,226 (X1) + 0,232 (X2) is the Regional Financial Capability has an inverse relationship with the Regional Economic Growth while Regional Financial Independence has a direct relationship with regional economic growth together regional financial capability (X1) and regional financial independence ( X2) Regencies / Cities affect the Economic Growth of Regencies / Cities in West Kalimantan Province.Keywords: Ability, Independence, Growth, Econom
ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII)TAHUN 2012 – 2017
Get PDFAbstractTo begin with, stocks are one of the interested investments in Indonesia while one of them aresharia stocks which is based on Islamic law. As an investment alternative based on Islamic sharia,the existence of sharia stocks in the Jakarta Islamic Index (JII) displays the growth value anuallycompared to common stocks’ values. The sampling method is purposive sampling. Meanwhile,the data would be analysed by multiple regression analysis using SPSS 17. To conclude, there arefour results : (1) the liquidy ratio (current ratio) affects significantly towards stocks return; (2) thesolvency ratio (depth to equity ratio) affects significantly towards stocks; (3) the profitability ratio(return on asset) affects significantly towards stocks return; and (4) the market ratio (price earningratio) does not have significant impact on stocks return and the size of companies as controllingvariable in the Jakarta Islamic Index (JII).Keywords : Financial Ratio, Size of Company, Stocks Return, The Jakarta Islamic Index (JII
PENGARUH CITRA MEREK, ATRIBUT PRODUK, HARGA, DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOTOR VESPA PADA PT. DAYA AUTO PREMIER DI KOTA PONTIANAK
Get PDFSepeda motor pada awalnya digunakan hanya sekedar untuk transportasi masyarakat, Tetapi semakin berkembangnya teknologi, para produsen sepeda motor berlomba untuk menciptakan sepeda motor yang memiliki keunggulan dibanding para pesaingnya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh citra merek, atribut produk, harga dan word of mouth terhadap keputusan pembelian motor Vespa pada PT. Daya Auto Premier di Kota Pontianak. Pengumpulan data menggunakan data primer berupa kuisioner dan data sekunder berupa data yang bersumber dari PT. Daya Auto Premier, Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Barat dan Dinas Perhubungan Kota Pontianak. Sampel berjumlah 100 responden yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling dan snowball sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen dari PT. Daya Auto Premier yang membeli motor Vespa. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial bahwa atribut produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan citra merek, harga dan word of mouth tidak berpengaruh signifikan
PENGARUH LEADERSHIP EFFICACY DAN OPTIMISME TERHADAP MOTIVASI UNTUK MEMIMPIN SECARA TRANSFORMASIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN (Studi pada Pelaku Usaha UMKM di Kota Pontianak dan Kabupaten Kubu Raya)
Get PDFEvery businessmen has a desire to be able to develop and maintain the company he leads, including the businessmen of micro, small, and medium-scale business. Many micro, small, and medium-scale business that grow in West Kalimantan, including all of them in Pontianak and Kubu Raya regency, but for micro, small, and medium-scale business which are unable to compete or experience obstacles in general have to close their business. The data analysis technique that will be used in this research is path analysis. The results show that partially, leadership efficacy has an effect on motivation to lead in transformatively and leadership effectiveness, optimism has no effect on leadership effectiveness, but optimism influences motivation to lead transformatively, motivation has impact to lead transformatively which influence the leadership effectiveness. Keywords :leadership efficacy, optimism, motivation to lead transformatively and leadership effectivenes