Revista Universo Contábil
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QUALIFICAÇÃO E REMUNERAÇÃO DE PROFESSORES DE CONTABILIDADE: UM ESTUDO À LUZ DA TEORIA DO CAPITAL HUMANO
Full text linkThis study aimed to identify the variables related to teaching qualifications that influence the incomes of teachers in both the educational and professional accounting fields. The research involved a sample of 388 Brazilian educators, utilizing a descriptive and quantitative approach with the administration of questionnaires. Data analysis included descriptive statistics, Mann- and fit of multiple linear regression models. The results highlight the influence of academic qualifications on teaching income, indicating that professors with a doctorate, longer time since obtaining a master's degree, exclusive dedication, extensive teaching experience, male gender, and originating from the South and Southeast regions had higher incomes. Regarding remuneration in the job market, it was found that teachers with a doctorate, greater professional experience, who completed Teaching Methodology, were male, and affiliated with private institutions, colleges, or universities, achieved higher incomes. The findings suggest that investing in education yields better returns both in the classroom and in the professional accounting market, aligning with the principles of Human Capital Theory. This research contributes to understanding the relationships between teaching qualifications and incomes, providing relevant insights to enhance educational policies and professional development strategies in the accounting field.Este estudio tuvo como objetivo identificar las variables relacionadas con las calificaciones docentes que influyen en los ingresos de los profesores tanto en la docencia como en el mercado laboral de la Contabilidad. La investigación involucró una muestra de 388 educadores brasileños, utilizando un enfoque descriptivo y cuantitativo con la aplicación de cuestionarios. El análisis de datos incluyó estadísticas descriptivas, prueba de Mann-Whitney y ajustes del modelo de regresión lineal múltiple. Los resultados destacan la influencia de la calificación académica en los ingresos docentes, indicando que los profesores con doctorado, mayor tiempo desde la obtención del título de maestría, dedicación exclusiva, amplia experiencia docente, género masculino y procedentes de las regiones Sur y Sudeste tenían ingresos más altos. En cuanto a la remuneración en el mercado laboral, se encontró que los profesores con doctorado, mayor experiencia profesional, que cursaron Metodología de Enseñanza, eran masculinos y estaban afiliados a instituciones privadas, colegios o universidades, lograron ingresos más altos. Los hallazgos sugieren que invertir en educación produce mejores rendimientos tanto en el aula como en el mercado laboral de la Contabilidad, alineándose con los principios de la Teoría del Capital Humano. Esta investigación contribuye a comprender las relaciones entre las calificaciones docentes y los ingresos, proporcionando ideas relevantes para mejorar las políticas educativas y estrategias de desarrollo profesional en el campo contable.Este estudo objetivou identificar as variáveis vinculadas às qualificações docentes que influenciam as rendas obtidas por professores na docência e no mercado de trabalho da Contabilidade. A pesquisa abrangeu uma amostra de 388 docentes brasileiros, utilizando abordagem descritiva e quantitativa, com a aplicação de questionários. A análise dos dados incluiu estatística descritiva, teste de Mann-Whitney e ajustes de modelos de regressões lineares múltiplas. Os resultados evidenciam a influência da qualificação acadêmica na renda docente, destacando que professores com doutorado, maior tempo de obtenção do título de mestre, dedicação exclusiva, longa experiência docente, gênero masculino, e provenientes das regiões Sul e Sudeste, apresentaram rendas superiores. Quanto à remuneração no mercado, constatou-se que os docentes com doutorado, maior experiência profissional, que cursaram Metodologia de Ensino, do sexo masculino, e vinculados a instituições particulares, faculdades ou centros universitários, obtiveram rendas mais elevadas. Os achados sugerem que o investimento em Educação resulta em melhores rendimentos tanto na sala de aula quanto no mercado profissional de Contabilidade, corroborando os princípios da Teoria do Capital Humano. Essa pesquisa contribui para o entendimento das relações entre qualificações docentes e rendas, oferecendo reflexões relevantes para aprimorar políticas educacionais e estratégias de desenvolvimento profissional na área contábil
INCOME SMOOTHING E GERENCIAMENTO DE RESULTADOS POR DIFERIMENTO TRIBUTÁRIO SOBRE O RESULTADO EM COMPANHIAS LISTADAS NA B3
Full text linkThe objective of this research is to analyze the impact of tax deferral as a practice of income smoothing and earnings management in companies listed on B3. Public data extracted from the Economática® database and from the website of Brasil, Bolsa e Balcão (B3) were used. The analysis covered the period from 2010 to 2020. The final sample consisted of 177 companies, resulting in 1947 observations. As a metric for earnings management, the Modified Jones model was used and as a procedure to identify the presence of smoothed results, the measure called (EM1) by Leuz Leuz, Nanda e Wysocki. (2003). Data analysis initially took place with the use of univariate statistics to carry out the descriptive analysis of the data. Subsequently, to assess the impact of tax deferral on earnings management, the regression technique with panel data was used. The results of the research demonstrated the influence of deferred taxes on the management and smoothing of results, in that the greater the presence of tax deferral, the lower the level of management and smoothing of results present in the companies' statements. And, finally, the contribution of this research is to present a trend of institutional change in the manager's behavior in the face of opportunistic motivation, contributing to the credibility of data in accounting and tax reports and also to the efficiency of this information as relevant to the capital market Brazilian.El objetivo de esta investigación es analizar el impacto del diferimiento de impuestos como práctica de alisado de ingresos y gestión de ganancias en empresas listadas en B3. Se utilizaron datos públicos extraídos de la base de datos Economática® y del sitio web de Brasil, Bolsa e Balcão (B3). El análisis abarcó el período de 2010 a 2020. La muestra final estuvo conformada por 177 empresas, resultando en 1947 observaciones. Como métrica para la gestión de ganancias se utilizó el modelo de Jones Modificado y como procedimiento para identificar la presencia de resultados suavizados, la medida denominada (EM1) por Leuz, Nanda e Wysocki (2003). El análisis de datos se realizó inicialmente con el uso de estadística univariada para realizar el análisis descriptivo de los datos. Posteriormente, para evaluar el impacto del diferimiento de impuestos en la gestión de resultados, se utilizó la técnica de regresión con datos de panel. Los resultados de la investigación demostraron la influencia de los impuestos diferidos en la gestión y alisado de resultados, ya que cuanto mayor es la presencia de diferimiento de impuestos, menor es el nivel de gestión y alisado de resultados presente en los estados de las empresas. Y, finalmente, la contribución de esta investigación es presentar una tendencia de cambio institucional en el comportamiento del gerente frente a la motivación oportunista, contribuyendo a la credibilidad de los datos en los informes contables y fiscales y también a la eficiencia de esta información como relevante para el mercado de capitales brasileño.O objetivo desta pesquisa é analisar o impacto do diferimento tributário como prática de income smoothing e gerenciamento de resultados em companhias listadas na B3. Utilizou-se dados públicos extraídos do banco de dados Economática® e no site da Brasil, Bolsa e Balcão (B3). A análise compreendeu o período de 2010 a 2020. A amostra final foi composta por 177 empresas, resultando em 1947 observações. Como métrica para gerenciamento de resultado foi utilizado o modelo Jones Modificado e como procedimento para identificar a presença de resultados suavizados, adotou-se como métrica a medida denominada (EM1) de Leuz Leuz, Nanda e Wysocki (2003). A análise de dados ocorreu, inicialmente, com a utilização de estatística univariada, para realizar a análise descritiva dos dados. Posteriormente, para avaliar o impacto do diferimento tributário sobre o gerenciamento de resultados, utilizou-se a técnica de regressão com dados em painel. Os resultados da pesquisa demonstraram a influência dos tributos diferidos sobre o gerenciamento e alisamento de resultados, na medida em que, quanto maior a presença de diferimento tributário, menor o nível de gerenciamento e alisamento de resultados presentes nas demonstrações das companhias. E, por fim, a contribuição desta pesquisa está em apresentar uma tendência de mudança institucional no comportamento do gestor frente a motivação oportunística, contribuindo para credibilidade dos dados nos reportes contábeis e fiscais e ainda para a eficiência dessas informações como relevantes para o mercado de capitais brasileiro
RELACIONAMENTOS ENTRE REMUNERAÇÃO, MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO INDIVIDUAL
Full text linkThis article aims to investigate the relationships between variable compensation, intrinsic and extrinsic motivation, and individual performance. Although organizations adopt variable compensation as a motivating factor and influence performance improvement, the relationships between compensation, motivation, and performance are more complex than they seem to be. The study is justified since the crowding-out effect theory states that extrinsic motivation can decrease intrinsic motivation. The study also innovates and contributes to the academic and practical literature by focusing on individual performance and addressing the constructs in analyses together. Data was collected through a survey with 122 respondents, and the relationships between the constructs were analyzed using the structural equation modelling (SEM) technique. The results showed that variable compensation does not influence individual performance or intrinsic motivation, but significantly impacts extrinsic motivation. Intrinsic motivation, on the other hand, positively influences individual performance, but the same does not occur with extrinsic motivation. The results are helpful for practitioners who are involved in the process of designing the organizational incentive system.El objetivo de este artículo es investigar las relaciones entre la remuneración variable, la motivación intrínseca y extrínseca y el desempeño individual. Aunque las organizaciones adoptan la remuneración variable como un factor motivador e influyente para mejorar el desempeño, las relaciones entre remuneración, motivación y desempeño no son tan triviales como parecen. El estudio está justificado porque la teoría del efecto de desplazamiento establece que la motivación extrínseca puede reducir la motivación intrínseca. El estudio también innova y contribuye a la literatura académica y práctica al centrarse en el desempeño individual y abordar los constructos en los análisis de forma conjunta. La recolección de datos se realizó a través de una encuesta a 122 encuestados y las relaciones entre los constructos se analizaron mediante la técnica de modelado de ecuaciones estructurales (SEM). Los resultados mostraron que la remuneración variable no tiene influencia en el desempeño individual ni en la motivación intrínseca, sin embargo, tiene un impacto positivo significativo en la motivación extrínseca. La motivación intrínseca influye positivamente en el rendimiento individual, pero no ocurre lo mismo con la motivación extrínseca. Los resultados son útiles para los profesionales que participan en el proceso de diseño del sistema de incentivos organizacional.O objetivo deste artigo é investigar os relacionamentos entre remuneração variável, motivação intrínseca e extrínseca e desempenho individual. Embora a remuneração variável seja adotada pelas organizações como um fator de motivação e influência à melhoria do desempenho, os relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho não são triviais como parecem ser. O estudo se justifica uma vez que a teoria do crowding-out effect afirma que motivação extrínseca pode diminuir a motivação intrínseca. O estudo também inova e contribui com a literatura acadêmica e prática ao focar no desempenho individual e abordar os construtos em análises de forma conjunta. A coleta de dados foi realizada por uma survey com 122 respondentes e os relacionamentos entre os construtos foram analisados por meio da técnica de modelagem de equações estruturais (MEE). Os resultados mostraram que a remuneração variável não tem influência no desempenho individual e nem na motivação intrínseca, porém, tem impacto positivo significativo na motivação extrínseca. Já motivação intrínseca influência positivamente no desempenho individual, mas o mesmo não ocorre com a motivação extrínseca. Os resultados são úteis para os práticos que estão envolvidos no processo de desenhar o sistema de incentivos organizacional
PREVISÃO DOS ANALISTAS E A ESCOLHA DO MÉTODO DE CONTABILIZAÇÃO DOS GASTOS EM EXPLORAÇÃO DE PETRÓLEO
Full text linkThe two accepted methods of appropriating oil exploration expenditures (full capitalization and successful efforts) have been controversial for many years, but there is little empirical evidence about their predictive capabilities. This can be an important aspect for a possible choice or not of one of the methods by the accounting standard-setter. In this context, the objective of this work was to investigate whether the choice of accounting method for appropriating oil exploration expenses affected the forecasting capacity of analysts, as a means of evaluating the predictive capacity of the methods. Regressions were carried out using the panel data technique in two models: one with the analysts' earnings per share forecast error as the dependent variable; and another the dispersion of these forecasts. Both variables are used as metrics for forecast quality. As a variable of interest, a dummy was considered for the choice of one of the permitted methods for appropriating oil exploration expenses, obtained by reading the explanatory notes of the companies analyzed. Two samples were considered, one for each model. For the profit forecast error model, 49 oil companies were analyzed between 2003 and 2020, totaling 708 observations. For the forecast dispersion model, 29 oil companies were analyzed in the same period, totaling 522 observations. The results found indicate that the adoption of the Successful Efforts Method (SE) negatively impacts the predictive quality of accounting information and, consequently, reduces its predictive capacity, given the usual uncertainties in well exploration. The text contributes to the reflection of financial accounting standard setters regarding a possible decision to allow a single method of accounting for operations, thus abandoning the operational and geopolitical characteristics of the industry. Therefore, analysts' forecasting difficulties resemble those of petroleum engineers in the field.Los dos métodos aceptados para apropiarse de los gastos de exploración petrolera (capitalización total y esfuerzos exitosos) han sido controvertidos durante muchos años, pero hay poca evidencia empírica sobre sus capacidades predictivas. Este puede ser un aspecto importante para una posible elección o no de uno de los métodos por parte del emisor de normas contables. En este contexto, el objetivo de este trabajo fue investigar si la elección del método contable para la apropiación de los gastos de exploración petrolera afectó la capacidad de previsión de los analistas, como medio para evaluar la capacidad predictiva de los métodos. Las regresiones se realizaron mediante la técnica de datos de panel en dos modelos: uno con el error de previsión de beneficio por acción de los analistas como variable dependiente; y otro la dispersión de estas previsiones. Ambas variables se utilizan como métricas para la calidad del pronóstico. Como variable de interés, se consideró una dummy para la elección de uno de los métodos permitidos para la apropiación de los gastos de exploración petrolera, obtenida mediante la lectura de las notas explicativas de las empresas analizadas. Se consideraron dos muestras, una para cada modelo. Para el modelo de error de previsión de beneficios se analizaron 49 empresas petroleras entre 2003 y 2020, totalizando 708 observaciones. Para el modelo de dispersión de pronóstico, se analizaron 29 empresas petroleras en el mismo período, totalizando 522 observaciones. Los resultados encontrados indican que la adopción del Método de Esfuerzos Exitosos (SE) impacta negativamente en la calidad predictiva de la información contable y, en consecuencia, reduce su capacidad predictiva, dadas las incertidumbres habituales en la exploración de pozos. El texto contribuye a la reflexión de los emisores de normas de contabilidad financiera sobre una posible decisión de permitir un método único de contabilización de las operaciones, abandonando así las características operativas y geopolíticas de la industria. Por lo tanto, las dificultades de pronóstico de los analistas se parecen a las de los ingenieros petroleros en el campo.Os dois métodos aceitos de apropriação dos gastos de exploração de petróleo (capitalização total e esforços bem-sucedidos) são motivos de controvérsia há muitos anos, mas há pouca evidência empírica sobre suas capacidades preditivas. Esse pode ser um aspecto importante para uma eventual escolha ou não por um dos métodos por parte do normatizador contábil. Nesse contexto, o objetivo deste trabalho foi de investigar se a escolha do método contábil para apropriação dos gastos de exploração de petróleo afetou a capacidade de previsão dos analistas, como meio de avaliar a capacidade preditiva dos métodos. Foram realizadas regressões considerando a técnica de dados em painel em dois modelos: um tendo como variável dependente o erro de previsão do lucro por ação pelos analistas; e outro a dispersão dessas previsões. Ambas as variáveis são usadas como métricas para qualidade das previsões. Como variável de interesse, foi considerada uma dummy para a escolha de um dos métodos permitidos para apropriação dos gastos de exploração de petróleo, obtida pela leitura das notas explicativas das empresas analisadas. Foram consideradas duas amostras, uma para cada modelo. Para o modelo de erro das previsões dos lucros, foram analisadas 49 empresas petrolíferas entre os anos 2003 e 2020, totalizando 708 observações. Já para o modelo de dispersão das previsões foram analisadas 29 empresas petrolíferas no mesmo período, totalizando 522 observações. Os resultados encontrados indicam que a adoção do Método dos Esforços Bem-Sucedidos (SE) impacta negativamente na qualidade preditiva da informação contábil e, consequentemente, diminui a sua capacidade preditiva, haja vista as incertezas habituais na exploração de poços. O texto contribui para a reflexão dos normatizadores de contabilidade financeira quanto a uma possível decisão de permitir um único método de contabilização das operações, abandonando assim as características operacionais e geopolíticas da indústria. Portanto, as dificuldades de previsão dos analistas se assemelham àquelas dos engenheiros de petróleo em campo
INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO USO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS EM ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE DA REGIÃO METROPOLITANA DO CARIRI
Full text linkThis study aimed to analyze the influence of organizational culture dimensions on the use of accounting information systems in accounting offices in the main cities of the Metropolitan Region of Cariri. To this end, an exploratory, quantitative study was outlined, with primary data from surveys instrumented and collected via questionnaires. The final sample is composed of 51 respondents. We used Confirmatory factor analysis and Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with the SmartPLS® 3 software for data treatment. Empirical evidence indicates that the cultural dimension of consistency had a positive and significant relationship with the dimensions of accounting information systems data processing and habituality, and the cultural adaptability dimension also showed positive and significant associations with data processing and effectiveness. The study contributes by disseminating discussions about organizational studies aligned with technology by relating elements of organizational culture and observing how this influences the use of accounting information systems. In the practical managerial field, it contributes by demonstrating configurations that shape the behavior that members of accounting offices can develop to succeed in implementing and using information systems, adopting these strategies as a mechanism and support for decision-making.Este estudio tuvo como objetivo analizar la influencia de las dimensiones de la cultura organizacional en el uso de los sistemas de información contable en las oficinas de contabilidad en las principales ciudades de la Región Metropolitana de Cariri. Para ello, se planteó un estudio exploratorio, cuantitativo, con datos primarios de encuestas, que fueron instrumentados y recogidos a través de cuestionarios. La muestra final está compuesta por 51 encuestados. Para el tratamiento de los datos se utilizó análisis factorial confirmatorio y Modelado de Ecuaciones Estructurales (PLS-SEM) con ayuda del software SmartPLS® 3. La evidencia empírica indica que la dimensión cultural de consistencia tuvo una relación positiva y significativa con las dimensiones de procesamiento de datos de los sistemas de información contable y habitualidad, y la dimensión adaptabilidad cultural también mostraron asociaciones positivas y significativas con el procesamiento de datos y la efectividad. El estudio contribuye difundiendo discusiones sobre estudios organizacionales alineados con la tecnología al relacionar elementos de la cultura organizacional y observar cómo ésta influye en el uso de los sistemas de información contable. En el campo práctico gerencial, contribuye demostrando configuraciones que configuran el comportamiento que los miembros de los despachos de contabilidad pueden desarrollar para tener éxito en la implementación y uso de los sistemas de información, adoptando estas estrategias como mecanismo y soporte para la toma de decisiones.Este estudo teve como objetivo analisar a influência das dimensões da cultura organizacional no uso dos sistemas de informações contábeis em escritórios de contabilidade das principais cidades da Região Metropolitana do Cariri. Para tal, delineou-se a um estudo exploratório, quantitativo, com dados primários provindos de levantamento, no qual foi instrumentalizado e coletado via questionários. A amostra final é composta por 51 respondentes. Para o tratamento dos dados utilizou-se a análise fatorial confirmatória e a Modelagem de Equações Estruturais (PLS-SEM) com auxílio do software SmartPLS® 3. As evidências empíricas indicam que a dimensão cultural de consistência teve relação positiva e significativa com as dimensões dos sistemas de informações contábeis processamento de dados e habitualidade, e a dimensão cultural adaptabilidade também apresentou associações positivas e significativas sendo com o processamento de dados e a efetividade. O estudo contribui disseminando discussões acerca dos estudos organizacionais alinhados à tecnologia ao relacionar elementos da cultura organizacional e observar como este influenciam no uso dos sistemas de informações contábeis. No campo prático gerencial, contribui ao demonstrar configurações que moldam o comportamento que os membros dos escritórios contábeis podem desenvolver para obter sucesso na implementação e uso dos sistemas de informações, adotando essas estratégias como mecanismo e suporte para as tomadas de decisões
INFLUÊNCIA DO FORMULATION EFFECT NAS PREFERÊNCIAS DOS USUÁRIOS DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS
Full text linkThis research aims to identify the influence of the formulation effect on users preferences for aggregating or disaggregating accounting information. For this, we conducted a survey with 524 Business students. Three types of formulation effect were presented: pure scenarios (without context description), scenarios with financial statements (specifically accounting) and descriptive scenarios (financial scenarios with descriptive context). For analysis, we used descriptive statistics, chi-square and logistic regression. As a result, it was found that the decisions, as stipulated by the Theory of Mental Accounting, are more present in pure scenarios, as there is no contextualization, the utility of perceived value influences decisions. Unlike situations of organizational decisions (scenarios with demonstrative and descriptive) in which the search for technical support becomes more important than personal preferences. In this way, it contributes to the knowledge about accounting information, as well as to the Theory of Mental Accounting, since the formulation effect is presented as a factor of influence on behavior and preferences for aggregation or disaggregation. Thus, it was shown that pure decisions are more impacted by the characteristics of the decision maker whereas in decisions with an accounting / managerial character, preferences for technical support assumed a leading role at the expense of personal characteristics. These findings contribute both in the field of theoretical discussions about the importance of the way to present the information and also help the information preparers giving them subsidies on the preferences of the users, aiming at a better informational support and, consequently, resulting in better decisions and performance. of organizations.Esta investigación tiene como objetivo identificar la influencia del efecto de formulación en las preferencias de los usuarios para agregar o desagregar la información contable. Para ello se realizó una encuesta a 524 estudiantes de Administración. Se presentaron tres tipos de efecto de formulación: escenarios puros (sin descripción del contexto), escenarios con estados contables (específicamente contables) y escenarios descriptivos (escenarios financieros con contextualización descriptiva). Para el análisis se utilizó estadística descriptiva, chi-cuadrado y regresión logística. Como resultado, se encontró que las decisiones, según lo estipulado por la Teoría de la Contabilidad Mental, están más presentes en escenarios puros, ya que no hay contextualización, la utilidad del valor percibido influye en las decisiones. A diferencia de las situaciones de decisión organizacional (escenarios con declaraciones y descripciones) en las que la búsqueda de soporte técnico se vuelve más importante que las preferencias personales. De esta forma, contribuye con el conocimiento sobre la información contable, así como para la Teoría de la Contabilidad Mental, ya que el efecto de formulación se presenta como un factor que influye en el comportamiento y las preferencias por la agregación o desagregación. Así, se demostró que las decisiones puras son más impactadas por las características del decisor, mientras que en las decisiones de carácter contable/gerencial, las preferencias por el soporte técnico tomaron un papel protagónico en detrimento de las características personales. Estos hallazgos contribuyen tanto en el campo de las discusiones teóricas sobre la importancia de la forma de presentar la información como también ayudan a los elaboradores de la información brindándoles subsidios sobre las preferencias de los usuarios, buscando un mejor soporte informativo y, en consecuencia, resultando en mejores decisiones. y desempeño de las organizaciones.Esta pesquisa tem o objetivo de identificar a influência do formulation effect nas preferências dos usuários por agregar ou desagregar informações contábeis. Para isso, realizou-se uma survey com 524 estudantes de Administração. Apresentou-se 3 tipos de formulation effect: cenários puros (sem descrição do contexto), cenários com demonstrativos contábeis (especificamente contábil) e cenários descritivos (cenários financeiros com contextualização descritiva). Para análise, utilizou-se de estatística descritiva, qui-quadrado e regressão logística. Como resultados, encontrou-se que as decisões, conforme estipulado pela Teoria da Contabilidade Mental se mostram mais presentes em cenários puros, por não haver contextualização a utilidade de valor percebido influencia nas decisões. Diferentemente de situações de decisões organizacionais (cenários com demonstrativos e descritivos) em que a busca por suporte técnico passa a ter mais importância do que as preferências pessoais. Deste modo, contribui-se com os conhecimentos acerca de informações contábeis, bem como para a Teoria da Contabilidade Mental, visto que se apresenta o formulation effect como fator de influência no comportamento e nas preferências por agregação ou desagregação. Assim, demonstrou-se que as decisões puras são mais impactadas pelas características do decisor ao passo que nas decisões com caráter contábil/gerencial as preferências por suporte técnico assumiram protagonismo em detrimento às características pessoais. Estes achados contribuem tanto no campo das discussões teóricas sobre a importancia da forma de apresentar as informações como também auxilia os preparadores de informações dando-lhes subsídios sobre as preferências dos usuários, visando um melhor suporte informacional e, consequentemente, resultando em decisões e desempenho melhores das organizações
IMPACTOS DO CONTROLE CULTURAL E PESSOAL NO CLIMA ÉTICO E NO SUPORTE ORGANIZACIONAL PERCEBIDO PARA COVID-19
Full text linkThe aim of the study is to analyze the impact of cultural and personal control on the ethical climate and perceived organizational support for Covid-19. To collect the data, a questionnaire was applied to the companies listed on the Stock Exchange (B3), obtaining 150 responses. To analyze the data, structural equation modeling and Fuzzy set qualitative comparative analysis (FsQCA) were applied. The results show that cultural and personal control influences the ethical climate of organizations. The results also show that cultural control has a positive influence on perceived organizational support (POS) for Covid-19, while personal controls have a negative relationship. The investigation contributes by suggesting that, in times of crisis, management controls are modified and, therefore, the combined use of personnel and cultural controls, determine a high ethical climate and greater SOP related to Covid-19 issues.El objetivo del estudio es analizar el impacto del control cultural y personal en el clima ético y la percepción de apoyo organizacional para Covid-19. Para recopilar los datos, se aplicó un encuesta a las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores (B3), obteniendo 150 respuestas. Para analizar los datos, se aplicaron modelos de ecuaciones estructurales y análisis comparativo cualitativo de conjuntos difusos (FsQCA). Los resultados muestran que el control cultural y personal influye en el clima ético de las organizaciones. Los resultados también muestran que el control cultural tiene una influencia positiva en apoyo organizacional percibido (AOP) para Covid-19, mientras que los controles personales tienen una relación negativa. Este estudio muestra que los tipos de controles cambian su importancia en la organización, y que el SOP para Covid-19 puede ser un mecanismo importante para enfrentar la pandemia por parte de las organizaciones.O objetivo do estudo é analisar o impacto do controle cultural e pessoal no clima ético e na percepção de suporte organizacional para Covid-19. Para coletar os dados foi aplicado um questionário nas empresas listadas na Bolsa de Valores (B3), com a obtenção de 150 respostas. Para analisar os dados foram aplicados a modelagem de equações estruturais e Fuzzy set qualitative comparative analysis (FsQCA). Os resultados mostram que o controle cultural e pessoal influência o clima ético das organizações. Os resultados apontam ainda que o controle cultural influencia positivamente no suporte organizacional percebido (SOP) para Covid-19, enquanto os controles de pessoal apresentam relação negativa. O estudo contribui ao sugerir que, em fase momento de crise, os controles gerenciais são modificados e por isso, o uso combinado dos controles de pessoal e cultural, determinam um alto clima ético e maior SOP relacionado às questões de Covid-19
RELAÇÃO DAS PRÁTICAS GERENCIAIS COM A REPUTAÇÃO CORPORATIVA DAS COMPANHIAS BRASILEIRAS
Full text linkThe Global Management Accounting Principles (GMAP) are good management practices that seek to assist management by guiding it towards creating value, in addition to assisting in providing better information for decision-making. The objective of this research is to analyze the relationship of the GMAP with the corporate reputation of Brazilian public companies. The sample analyzed comprised 342 companies listed in B3, from 2010 to 2016. The methodology consisted in the construction of an index of adequacy to the recommendations proposed by the GMAP, and from this observing the impacts of the good practices of the managerial accounting on the corporate reputation of the companies. Data analysis was performed using statistical estimates such as the use of mean to estimate the index, and logistic regressions to observe the proposed relationships. The results showed that companies are still afraid to disclose in their reports managerial information about their management. It is pointed out as a contribution the view that the corporate reputation of a company should be the result of its strategic decision, planned to meet the objectives established by the management, thus, there are management practices as contributors to a good reputation of the companies.Los Principios Globales de Contabilidad de Gestión (PGCG) son buenas prácticas de gestión que buscan ayudar a la gestión guiándola hacia la creación de valor, además de ayudar a proporcionar una mejor información para la toma de decisiones. El objetivo de esta investigación es analizar la relación entre los PGCG y la reputación corporativa de las empresas públicas brasileñas. La muestra analizada comprendió 342 empresas que figuran en B3, de 2010 a 2016. La metodología consistió en construir un índice de adecuación a las recomendaciones propuestas por el PGCG, y a partir de esto observar los impactos de las buenas prácticas en la contabilidad de gestión en la reputación corporativa. compañías. El análisis de datos se realizó utilizando estimaciones estadísticas como el uso de promedios para estimar el índice y regresiones logísticas para observar las relaciones propuestas. Los resultados demostraron que las compañías todavía temían que divulgar en sus informes información gerencial de su gestión. Se señala como aporte la visión de que la reputación corporativa de una empresa debe ser el resultado de su decisión estratégica, planificada para cumplir con los objetivos establecidos por la dirección, así, existen prácticas gerenciales como coadyuvantes a una buena reputación de las empresas.Os Princípios Globais de Contabilidade Gerencial (PGCG) são boas práticas gerenciais que buscam auxiliar a gestão orientando-a para a criação de valor, além de auxiliar no fornecimento de melhores informações à tomada de decisão. O objetivo desta pesquisa consiste na análise da relação dos PGCG com a reputação corporativa das companhias abertas brasileiras. A amostra analisada compreendeu 342 empresas listadas na B3, de 2010 a 2016. A metodologia consistiu na construção de um índice de adequação às recomendações propostas pelos PGCG, e a partir deste observando-se os impactos das boas práticas da contabilidade gerencial sobre a reputação corporativa das companhias. A análise dos dados deu-se por meio de estimações estatísticas como o uso de média para a estimação do índice, e de regressões logísticas para a observação das relações propostas. Os resultados demonstraram que as companhias ainda receiam em divulgar nos seus relatórios informações gerenciais de sua gestão. Aponta-se como contribuição a visão de que a reputação corporativa de uma empresa deve ser fruto de sua decisão estratégica, planejada para atender os objetivos estabelecidos pela gestão, sendo assim, tem-se as práticas gerenciais como contribuintes para uma boa reputação das companhias
PRÁTICAS ESG (ENVIRONMENTAL, SOCIAL, GOVERNANCE) E INOVAÇÃO: EVIDÊNCIAS ENTRE EMPRESAS BRASILEIRAS DE CAPITAL ABERTO
Full text linkOrganizations have expressed growing concerns about Socially Responsible Investment, as it does not only consider the financial return but also considers Environmental, Social, and Governance (ESG) practices created to establish additional dimensions of corporate performance, which are not limited to financial data. These sustainable practices give firms greater competitiveness in the market and greater recognition by shareholders, making them directly linked to organizations' innovative power. In addition, how the company cares for and manages the natural environment in which it operates determines these ESG practices, which are considered a differential in leveraging the market. Thus, this study aims to evaluate the effect of ESG practices on innovation in the context of Brazilian companies listed on the Brasil Bolsa Balcão (B3). To this end, we conducted descriptive documentary research with a quantitative approach by analyzing secondary data extracted from Refinitiv Eikon. The research sample corresponded to 125 companies listed on B3 between 2016 and 2020. The results point to a significant and positive relationship between the ESG variables and the capacity for environmental innovation, as well as a positive and significant relationship in the probability of companies supporting Sustainable Development Goal 9, Industry, Infrastructure, and Innovation. With this, it was possible to identify the need to propose policies to support the adoption and encouragement of ESG practices to promote a greater capacity for innovation in firms.Las organizaciones han expresado una creciente preocupación por la inversión socialmente responsable, ya que no solo considera el rendimiento financiero, sino que considera las prácticas Ambientales, Sociales y de Gobierno (ESG) que se crean para establecer dimensiones adicionales del desempeño corporativo, que no se limitan a los datos financieros. Estas prácticas sustentables brindan a las empresas una mayor competitividad en el mercado y un mayor reconocimiento por parte de los accionistas, vinculándolas directamente al poder innovador que tienen las organizaciones. Además, la forma en que la empresa cuida y gestiona el entorno natural en el que opera determina estas prácticas ESG, que se consideran un diferencial en el proceso de apalancamiento del mercado. Por lo tanto, el objetivo de este estudio es evaluar el efecto de las prácticas ESG en la Innovación en un contexto de empresas brasileñas que cotizan en Brasil Bolsa Balcão (B3). Para ello, se realizó una investigación descriptiva, documental y con enfoque cuantitativo, a través del análisis de datos secundarios extraídos de Refinitiv Eikon. La muestra de la investigación correspondió a 125 empresas listadas en B3 durante el período comprendido entre 2016 y 2020. Los resultados apuntan a una relación significativa y positiva entre las variables ASG y la capacidad de innovación ambiental, así como una relación positiva y significativa en la probabilidad de empresas apoyan el Objetivo de Desarrollo Sostenible 9, Industria, Infraestructura e Innovación. Con esto, fue posible identificar la necesidad de proponer políticas que apoyen la adopción y fomento de prácticas ESG, con el fin de promover una mayor capacidad de innovación en las empresas.As organizações têm manifestado preocupações crescentes sobre o Investimento Socialmente Responsável, uma vez que ele não considera apenas o retorno financeiro, mas pondera as práticas Environmental, Social, Governance (ESG) que são criadas para estabelecer dimensões adicionais do desempenho corporativo, as quais não se limitam a dados financeiros. Essas práticas sustentáveis proporcionam, às empresas, maior competitividade no mercado e maior reconhecimento pelos acionistas, tornando-as diretamente ligadas ao poder inovativo que as organizações possuem. Além disso, a forma pela qual a empresa cuida e gerencia o ambiente natural em que está inserida determina essas práticas ESG, as quais são consideradas como um diferencial no processo de alavancagem no mercado. Desta forma, o objetivo deste estudo é avaliar o efeito das práticas ESG na Inovação em um contexto de empresas brasileiras listadas na Brasil Bolsa Balcão (B3). Para tanto, realizou-se pesquisa descritiva, documental e com uma abordagem quantitativa, por meio da análise dos dados secundários extraídos da Refinitiv Eikon. A amostra da pesquisa correspondeu a 125 empresas listadas na B3 durante o período entre 2016 e 2020. Os resultados apontam uma relação significativa e positiva entre as variáveis ESG e a capacidade de inovação ambiental, como também uma relação positiva e significativa na probabilidade de as empresas apoiarem o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável nº 9, Indústria, Infraestrutura e Inovação. Com isso foi possível identificar a necessidade de se propor políticas de apoio à adoção e incentivo das práticas ESG, para, assim, promover uma maior capacidade de inovação às empresas
A PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE FRAUDE NO BRASIL: UMA INVESTIGAÇÃO SOB A PERSPECTIVA DA ANÁLISE DE REDES SOCIAIS
Full text linkThe relevance of accounting scandals, particularly Enron, which preceded the financial frauds that occurred in the United States of America (USA), and the enactment of the Sarbanes-Oxley Act (SOX) approved in 2002, were the events that served as a proxy for measuring interest and motivation to carry out this research. Therefore, this study aimed to investigate the performance and disposition of the formation of social networks of the scientific production on the theme of Fraud disclosed in scientific journals indexed in the electronic library SPELL between 2002 and 2022 in 109 identified articles. Methodologically, we used Social Network Analysis (SNA) techniques, focusing on one-mode and two-mode analyses. The main result was the growth trend of Fraud's subject in the national scientific literature. As far as one-mode social networks are concerned, all are low-density, influencing weak ties between actors. Regarding the researchers, José Alonso Borba, José Alves Dantas, Rossana Guerra de Sousa, Michele Rílany Rodrigues Machado and Fernando Dal-Ri Murcia were the most prolific and the most central. The most fruitful institutions were USP, UFSC and UFPB, with the first three also emerging as the most central. The scientific journals that stood out were RUC, RCMCCUERJ and RCC. The keywords with the highest degree of centrality were audit, corporate governance, corruption, internal control, red flags, compliance, accounting fraud, corporate Fraud, accounting fraud and accounting. The topics most addressed by scholars who influenced their respective degrees were accounting, auditing, corporate governance, internal control, corruption, finance, compliance, and red flags. Employing Social Network Analysis (SNA), this study provides a contemporary perspective on the performance and structure of collaboration networks among individuals engaged in advancing scientific knowledge on the topic of Fraud within the Brazilian National Academy. The contributions of this research demonstrate the importance and pluridisciplinarity of the Fraud theme for the Brazilian scientific literature, generating insights and pointing out opportunities for the path and direction of future scientific studies on the referred theme.La relevancia de los escándalos contables, particularmente de Enron, que antecedieron a los fraudes financieros ocurridos en los Estados Unidos de América (EE.UU.), y la promulgación de la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) aprobada en 2002, fueron los hechos que sirvieron de proxy para medir el interés y la motivación para realizar esta investigación. Por lo tanto, el objetivo de este estudio fue investigar el desempeño y la disposición de la formación de redes sociales de la producción científica sobre el tema Fraude divulgado en revistas científicas indexadas en la biblioteca electrónica SPELL, entre los períodos de 2002 a 2022 en 109 artículos identificados. Metodológicamente, se utilizaron técnicas de Análisis de Redes Sociales (ARS), enfocándose en análisis monomodales y bimodales. Los principales resultados fueron: tendencia de crecimiento del tema Fraude en la literatura científica nacional. En cuanto a las redes sociales monomodales, todas son de baja densidad, lo que influye en la debilidad de los lazos entre los actores. En cuanto a los investigadores, José Alonso Borba, José Alves Dantas, Rossana Guerra de Sousa, Michele Rílany Rodrigues Machado y Fernando Dal-Ri Murcia fueron los más prolíficos y centrales. En cuanto a las instituciones, las más fructíferas fueron: USP, UFSC y UFPB, emergiendo también las tres primeras como las más centrales. Las revistas científicas que se destacaron fueron: RUC, RCMCCUERJ y RCC. Las palabras clave con mayor grado de centralidad fueron: auditoría, gobierno corporativo, corrupción, control interno, red flags, cumplimiento, fraude contable, fraude corporativo, fraude contable y contabilidad. Y los temas más abordados por los académicos, que influyeron en sus respectivas carreras, fueron: contabilidad, auditoría, gobierno corporativo, control interno, corrupción, finanzas, cumplimiento y red flags. Este estudio concluye, a través de la ARS, una visión contemporánea de la actuación y formación de las redes de colaboración de los actores involucrados en el proceso de construcción del conocimiento científico sobre el tema del Fraude en la academia nacional brasileña. Las contribuciones de esta investigación demuestran la importancia y la pluridisciplinariedad de la temática Fraude para la literatura científica brasileña, generando reflexiones y señalando oportunidades para el camino y la dirección de futuros estudios científicos sobre la referida temática.A relevância dos escândalos contábeis, particularmente da Enron, que antecederam fraudes financeiras ocorridas nos Estados Unidos da América (EUA), e a promulgação da Lei Sarbanes-Oxley (SOX), homologada em 2002, foram os eventos que serviram como proxy para aferição do interesse e da motivação para se realizar esta pesquisa. Logo, o objetivo deste estudo foi investigar o desempenho e a disposição da formação das redes sociais da produção científica do tema Fraude divulgada nos periódicos científicos indexados na biblioteca eletrônica SPELL, entre os períodos de 2002 a 2022, em 109 artigos identificados. Metodologicamente, utilizaram-se as técnicas de Análise de Redes Sociais (ARS), enfocando as análises one-mode e two-mode. Os principais resultados foram: tendência de crescimento do tema Fraude na literatura científica nacional. No que enfatiza as redes sociais one-mode, todas encontram-se com baixa densidade, influenciando em laços fracos entre os atores. Em relação aos pesquisadores, José Alonso Borba, José Alves Dantas, Rossana Guerra de Sousa, Michele Rílany Rodrigues Machado e Fernando Dal-Ri Murcia foram os mais prolíferos e os mais centrais. No que tange as instituições, as mais profícuas foram: USP, UFSC e UFPB, sendo que as três primeiras também despontam como as mais centrais. Os periódicos científicos que ficaram em destaque foram: RUC, RCMCCUERJ e RCC. As palavras-chave com maior centralidade de grau foram: auditoria, governança corporativa, corrupção, controle interno, red flags, compliance, fraudes contábeis, fraudes corporativas, fraude contábil e contabilidade. E os temas mais abordados pelos estudiosos, que influenciaram em seus respectivos degrees, foram: contabilidade, auditoria, governança corporativa, controle interno, corrupção, finanças, compliance e red flags. Este estudo concluí, por meio da ARS, uma visão contemporânea do desempenho e da formação das redes de colaboração dos atores envolvidos no processo de construção do conhecimento científico acerca do tema Fraude na academia nacional brasileira. As contribuições desta pesquisa demonstram a importância e a pluridisciplinaridade do tema Fraude para a literatura científica brasileira, gerando insights e apontando oportunidades para o caminho e norte de estudos científicos futuros acerca da referida temática