Institut für Höhere Studien - Institute for Advanced Studies
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When Gender Trumps Skills: Employment Trajectories of Austrian Parents After Their First Birth
No full textIncreasing the labour market participation of mothers is often seen as a solution to address skill shortages in countries with long child-related career interruptions. However, little is known about the leave-taking behaviour of parents with higher and lower skill levels. This study addresses that gap by examining how employment trajectories after the transition to parenthood vary by gender and skill level in Austria, which has one of the longest parental leave entitlements globally. We focus on understanding whether skill differences shape leave-taking and labour market re-entry, and to what extent they explain the large and persistent gender gaps in parental employment. We use a new dataset that, for the first time, links Austrian administrative data on births and daily labour market activities (2009-2022) with tested skill scores from the OECD’s Programme for the International Assessment of Adult Competencies (PIAAC). Our main sample includes 5,130 Austrians born between 1942 and 1997. We focus on tested numeracy skills, which are strongly associated with employment and wages, offer a more precise measure of work-relevant skills than formal education, and account for important parts of the gender pay gap. Adopting a life-course perspective, we observe labour market patterns between the ages 20 and 70, and examine the three years before and after the birth of a first child to capture short- and medium-term dynamics. We find clear differences by skill level. Higher-skilled women tend to return to employment more quickly and are more likely to use educational leave to extend their parental leave. Lower-skilled mothers, by contrast, experience longer periods out of the labour force. Among fathers, skill gradients are present as well: higher-skilled men are more likely to take parental leave than their lower-skilled counterparts, though leave uptake remains very low in absolute terms. However, gender trumps skills. On average, mothers take 416 days of paid parental leave following the birth of their first child, while fathers take just nine days. Most mothers remain at home well beyond the period of paid leave, and part-time work is common upon return – regardless of skill level. Our findings suggest that policies aimed at increasing female labour market participation − particularly among the skilled − face structural constraints. In a context of demographic ageing and rising skill shortages, improving access to early childcare and encouraging more balanced leave-taking may be necessary to reduce gender gaps and make better use of existing skills across the workforce
Reintegrating Older Long-Term Unemployed Workers: The Impact of Temporary Job Guarantees
No full textLong-term unemployment among older workers is particularly difficult to overcome. We study the impacts of a large-scale job guarantee program that offered up to two years of fully subsidized employment to long-term unemployed individuals aged 50 and above. Using a sharp age-based discontinuity in eligibility, we find that participation increased regular, unsubsidized employment by 43 percentage points two years after the program ended. The gains are driven by transitions into new firms and industries, rather than continued subsidized employment, and we find no evidence of displacement effects for non-participants or spillovers to family members. The program had no measurable short-run health effects
Citizen participation in climate politics. Drivers and barriers of Climate Assemblies in Europe
Full text linkDifferent forms of participation have been employed to engage citizens in the planning of climate change mitigation and adaptation strategies. Arguments in favor of citizen participation highlight the limitations of traditional democratic practices to address climate change. Climate Assemblies (CAs), a form of deliberative democracy, have become an increasingly popular way for citizens and politicians to collaborate on climate decision-making
Soziale Konditionierung in der Industriepolitik
No full textIndustriepolitische Förderungen werden in einer Reihe von Industrieländern, auch in Deutschland, teilweise an soziale oder beschäftigungspolitische Konditionen gebunden. Dies können beispielsweise Vorgaben zur Beschäftigungsentwicklung, zum Standorterhalt, zu den Arbeitsentgelten oder zur Qualifizierung von Beschäftigten sein. Die Studie untersucht Hindernisse und Erfolgsfaktoren für eine soziale Konditionierung, zieht Schlussfolgerungen aus den vorliegenden Erfahrungen und formuliert Handlungsempfehlungen. Im Zentrum stehen zum einen die deutschen Klimaschutzverträge (KSV), ergänzt um Erkenntnisse zur Bundesförderung Industrie und Klimaschutz (BIK, Modul 1, Teilmodul 2). Zum anderen betrachtet die Studie ausgewählte Förderungen aus anderen EU-Ländern und den USA.
Industrial policies, such as subsidies to private companies, are sometimes tied to social or employment conditions. These may include requirements relating to job security, investments, wages or employee training. The study examines obstacles and success factors for social conditioning, draws conclusions from existing experience and formulates recommendations for action. The focus is on the German Carbon Contracts for Difference funding program („Klimaschutzverträge” – KSV), supplemented by findings on federal funding for industry and climate protection (BIK, Module 1, Sub-module 2). The study also looks at selected subsidies from other EU countries and the US
Adipositas und der Arbeitsmarkt: Beschäftigung, Krankenstand und politische Maßnahmen
No full textAdipositas stellt in Europa eine zunehmend signifikante Herausforderung für die öffentliche Gesundheit und Wirtschaft dar, da die steigende Prävalenz voraussichtlich substanzielle Auswirkungen auf die Erwerbsbeteiligung, Arbeitsfähigkeit und Produktivität haben wird. Weltweit spiegeln sich die direkten Kosten von Adipositas in einer erhöhten Inanspruchnahme von Gesundheitsdienstleistungen wider und machen durchschnittlich 8,4 % der gesamten Gesundheitsausgaben in den OECD-Ländern aus. Zu den indirekten Kosten zählen erhöhte Fehlzeiten und verminderte Produktivität, niedrigere Beschäftigungsquoten infolge körperlicher Einschränkungen und arbeitsmarktbezogener Vorurteile sowie Lohnnachteile, von denen insbesondere Frauen betroffen sind. Sozioökonomische Ungleichheiten im Zusammenhang mit Adipositas zeigen sich zudem in schlechteren Bildungsergebnissen, negativen Stereotypen (etwa der wahrgenommenen mangelnden Disziplin oder Professionalität) sowie Benachteiligungen, die durch das Wohnumfeld, die Urbanisierung und die Gesundheitskompetenz geprägt sind.
Um dieser Problematik zu begegnen, ist die Implementierung umfassender politischer Maßnahmen erforderlich. Ein multimodaler Ansatz sollte die vielfältigen Ursachen von Adipositas berücksichtigen, dabei jedoch ein einheitliches Modell vermeiden und die Notwendigkeit maßgeschneiderter Präventions- und Behandlungsstrategien anerkennen. Ein sektorübergreifender Ansatz ist für die Erreichung dieser Ziele von essenzieller Bedeutung und erfordert die Koordinierung zwischen verschiedenen Interessengruppen. Zu den präventiven politischen Instrumenten gehören die Steigerung der (ernährungsbezogenen) Gesundheitskompetenz, Förderung körperlicher Aktivität, Steuern auf zuckerhaltige Getränke, Beschränkungen für die Vermarktung von bestimmten Lebensmitteln und Getränken an Kinder sowie die Kennzeichnung von Lebensmitteln und Speisekarten.
In diesem White Paper wurden verschiedene Maßnahmen zur Unterstützung von Menschen mit Adipositas identifiziert, darunter Initiativen wie EPODE und der HENRY-Ansatz. Zudem können pharmakologische Optionen zusammen mit Lebensstilinterventionen dazu beitragen, die langfristigen Gesundheitskosten zu senken. Zur Verbesserung der Arbeitsmarktsituation von Menschen mit Adipositas sind Maßnahmen erforderlich, die einen verbesserten Zugang zu Behandlungen, Innovationen in der Therapie, Antidiskriminierungsmaßnahmen, Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, Aufklärung im Bereich der öffentlichen Gesundheit und integrative Maßnahmen zur Unterstützung von Präventions- und Behandlungsbemühungen umfassen
Investments needed for achieving climate neutrality in Austria and their economic implications
No full textAchieving net zero greenhouse gas emissions until 2040 or 2050 as envisaged in different climate agreements and targets on the national and the European levels implies the socio-ecological transformation of our socio-economic system and significant investment in the industrial production processes, housing insulation, the electrification of road transport, renewable energy sources and the electricity grid. In this paper, we present investment requirements in Austria to achieve climate neutrality by 2040 or 2050, respectively, in different climate neutrality scenarios. The energy, industry, transport and building sectors play a central role. Regarding the financing of these investments, the study looks at how the instruments and framework conditions for private and public funding should be organised. One important instrument to achieve net zero emissions is an increasing emission price, together with a stable and strict climate mitigation policy framework. These emission prices may raise the operation costs of Austrian companies. We estimate the paths of operating costs for the Austrian manufacturing sector and its sub-sectors, based on projections for the CO2 price, the prices of fossil fuels, and projections of the change in energy sources used in the different industries, e.g. the substitution of oil and gas with renewable energy sources and electricity. Then we estimate by how much the rise in energy costs impacts on the competitiveness of Austrian companies, measured via changes in exports of the manufacturing sector. The estimations and simulations until 2050 show that some energy-intensive industries come under pressure, if other important countries like the USA und China are not confronted with rising energy costs. These results are valid for the energy price paths assumed in the transition scenario towards climate neutrality. The short period of data available for the econometric estimations in combination with the long simulation horizon call for a careful interpretation of the results. Rather than stressing the quantitative results, the focus should lie on the order of magnitude and on qualitative interpretations. Particularly sudden and sharp increases of energy prices have the potential to impair on the competitiveness of the affected economies
Multifactorial Discrimination and Student Mental Health: Implications for More Inclusive Higher Education
No full textHigher education institutions should offer their students a safe, inclusive space that protects their mental health. Addressing this requires a holistic approach fostering a culture of belonging and psychological safety within academic communities. This research explores the association of multifactorial discrimination with student mental health and the potential of social integration to mitigate this effect in order to identify possible levers for higher education institutions. Logistic regression analysis indicates that discrimination is a significant predictor of mental health problems with social integration moderating this relationship. Additionally, an ANOVA reveals that students who experience discrimination rate psychological counselling services less positively than those without such experiences. This highlights the need to strengthen social integration of students at higher education institutions and psychological counselling especially for those facing discrimination
The role of vaccination roll-out in the monitoring of Covid-19 pandemic spread: A country-level quantitative study
Full text linkEarly detection of contagion surge phases that could potentially mark the beginning of new waves is crucial to monitor the pandemic development and to define proper health policies. The potential availability of reliable covariates can effectively support the monitoring of the pandemic development and provide early warning signals.
This paper combines epidemic surge detection with the study of the role of vaccination roll-out, by improving and enhancing the methodology introduced by Agosto and Cerchiello (2024). A covariate-augmented version of the BSADF test for the detection of explosive patterns in time series, named CBSADF test, is used to identify whether the time series of the effective reproduction number moves to explosive behavior, indicating a potential upcoming wave, conditioned on the evolution of the vaccination roll-out. By applying our method to a representative set of European countries, we show that the model can effectively identify upcoming exponential increases in the effective reproduction number and the interplay with the vaccination roll-out
Vorurteilskriminalität in Österreich
No full textDie Analyse von Vorurteilskriminalität in Österreich zeigt das Spannungsfeld zwischen polizeilich angezeigten Fällen (Hellfeld) und einem breiten Spektrum nicht angezeigter Diskriminierungs- und Viktimisierungsformen (Dunkelfeld). Während Hate Crime im Hellfeld quantitativ gering erscheint, ist seine gesellschaftspolitische Bedeutung hoch, da Angriffe nicht nur Einzelpersonen, sondern ganz Identitätsgruppen betreffen.
Hell- und Dunkelfeld zeigen unterschiedliche Realitäten: Das Hellfeld bildet vor allem sichtbare, strafrechtlich relevante Konflikte ab, während das Dunkelfeld auch gesellschaftliche Benachteiligungen, subtile Diskriminierungen und strukturelle
Ausschlüsse erfasst. Polizeiliches Handeln kann daher nur einen Teil des gesamten Problemfeldes abbilden und ist auch abhängig von einer breiteren gesellschaftspolitischen Sensibilisierung in Bezug auf Wahrnehmung und Anzeige von Hate Crime.
Hate Crime wird im polizeilichen Hellfeld vor allem durch männliche Jugendliche geprägt. Dominant sind weltanschauliche, herkunfts- und religionsbezogene Motive, häufig kombiniert und vielfach durch Online-Verhetzung manifestiert. Bezogen auf Viktimisierung, sind junge Männer und Nicht-Österreicher:innen stärker betroffen. Frauen und Personen mit psychisch-kognitiver Beeinträchtigung oder körperlicher Behinderungen tauchen im Hellfeld vergleichsweise selten als Opfer auf.
Die nicht-repräsentativen Dunkelfeldanalysen zeigen ein deutlich breiteres und diverseres Spektrum von Betroffenheiten. Daher scheinen geschlechtsbezogene, behinderungsbezogene und herkunftsbezogene Diskriminierungen, deutlich stärker aufzutreten, als es das Hellfeld abbilden kann. Frauen, vulnerable Identitätsgruppen sowie Personen mit Behinderung berichten überdurchschnittlich häufig von Diskriminierung, die kaum angezeigt wird. Beleidigungen, Benachteiligungen und strukturelle Ungleichbehandlungen sind typische, aber - zum Teil - mangels
strafrechtlicher Handhabe polizeilich schwer zu erfassende Formen. Polizeiliche, zivilgesellschaftliche und sozialarbeiterische Unterstützungssysteme sind vielen Betroffenen nicht bekannt.
Jugendliche: Hohe Risikoexponiertheit
Die auf Jugendliche fokussierten Erhebungen zeigen, dass Jugendliche – besonders jene mit Migrationshintergrund oder belastenden familiären Bedingungen – sowohl häufiger Opfer als auch Täter von Vorurteilskriminalität sind. Männlich dominierte Cliquen, geringe familiäre Kontrolle sowie wahrgenommene kollektive Benachteiligung verstärken das Risiko. Jugendliche nehmen ihr Umfeld oft als unsicherer wahr und verfügen über weniger resiliente Netzwerke.
Prävention - Handlungsempfehlungen
Die Präventionslandschaft in Österreich ist vielfältig, jedoch fragmentiert, regional unterschiedlich entwickelt und in Teilen zu wenig bekannt, sodass deren Wirksamkeit geographisch und soziologisch unterschiedlich stark ausgeprägt ist. Zukünftige Strategien sollten niedrigschwellig, verständlich und zielgruppenspezifisch gestaltet werden. Partizipative Entwicklungsprozesse erhöhen Wirksamkeit und Reichweite
von Maßnahmen, indem alltagsnahe Barrieren und Bedarfe systematisch berücksichtigt werden.
Für eine wirksame Weiterentwicklung werden empfohlen:
• Stärkere Sichtbarkeit, Koordination und Nachhaltigkeit bestehender Maßnahmen,
• zielgruppenspezifische, niedrigschwellige und verhaltenswissenschaftlich fundierte Ansätze,
• partizipative Entwicklung unter Einbindung direkt betroffener Gruppen,
• Fokus auf Jugendliche, etwa durch präventive Arbeit im
schulischen und informellen Umfeld,
• Verbesserter Zugang zu Meldesystemen und Unterstützungsangeboten,
• sensibilisierte Sicherheitsbehörden, um verdeckte Formen der
Diskriminierung besser zu erkennen.
Sozialwissenschaftliche Untersuchungen zu Delinquenz und Viktimisierung im Bereich Hate Crime sollten als Ergänzung zu den rein deskriptiven polizeilichen Lageberichten dauerhaft etabliert werden. Sie tragen dazu bei, durch eine stete Verbesserung der Datenbasis ein kontinuierliches Monitoring zu gewährleisten und präventive Ansätze gezielt weiterzuentwickeln