Federal University of Rondônia
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A viabilidade da implantação do reflorestamento sustentável na região amazônica
Get PDFTrabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento Acadêmico de Direito da Fundação Universidade Federal de Rondônia, campus Professor Francisco Gonçalves Quiles, para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientadora: Prof.ª M.ª Maria Priscila Soares BerroEste trabalho aborda o estudo da viabilidade da implantação do reflorestamento
sustentável na Amazônica, analisando os seus aspectos ambientais, sócioeconômicos
e sua regulamentação legal. Através deste trabalho procura-se avaliar
se a implantação do reflorestamento trará benefícios para a economia, para a
sociedade regional e se ajudará na retenção do dióxido de carbono e,
conseqüentemente na contenção do efeito estufa, além de contribuir para diminuição
da pressão sobre as florestas nativas, e qual a sua legislação aplicável. Devido à
forma de exploração florestal insustentável na região Amazônica, tem ocorrido a
diminuição do setor madeireiro, bem como uma sensível degradação na flora
regional, o que colaborou para o aumento do aquecimento global. Encerra-se este
trabalho por ressaltar a importância do reflorestamento como alavanca para a
economia regional, especialmente para o setor madeireiro, gerando renda e
empregos, e para a preservação da Floresta Amazônica e contenção do
aquecimento global. Concluí-se também que, por mais que o reflorestamento traga
benefícios, há um grande problema em relação a implantação prática do mesmo,
visto que as autoridades competentes mostram-se pouco informadas e possuem
poucos recursos para uma fiscalização efetiva do referido plantio, além do
ordenamento jurídico ser um tanto omisso em tratar do tema reflorestamento
sustentável
Avaliação de desempenho: a contribuição do feedback no processo de avaliação dos sargentos na polícia militar de Rondônia
Get PDFTrabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento Acadêmico de Administração da Fundação Universidade Federal de Rondônia, campus Professor Francisco Gonçalves Quiles, para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. M.e Geraldo da Silva CorreiaO Artigo trata da sistemática de avaliação de desempenho em vigor na Polícia Militar
do Estado de Rondônia, utilizada como ferramenta para aferir o Mérito dos
Sargentos visando ascensão funcional na escala hierárquica. Objetiva propor a
implantação da retroação no processo avaliativo, em face de inexistência formal do
feedback no âmbito da Organização, enfatizando os benefícios advindos para o
avaliado, o avaliador e a Instituição. Os Sargentos anseiam por serem informados do
resultado da avaliação a que são submetidos quadrimestralmente, por entenderem
ser uma maneira de potencializar seus atributos positivos e direcionarem os não
favoráveis no sentido de adequar-se às políticas internas da Corporação. A efetiva
implementação da retroação materializa uma das etapas primordiais no processo de
Avaliação de Desempenho de qualquer empresa e, especificamente no estudo em
questão, a Polícia Militar não demandaria grandes recursos financeiros, visto que
contempla em seu organograma funcional de uma Diretoria de Pessoal com
responsabilidade de gerir os recursos humanos, restando propiciar treinamento aos
avaliadores e a adequação dos formulários utilizados
Custos do atendimento no hospital e maternidade municipal Ana Neta no período de 2007 na cidade de Pimenta Bueno/RO
Get PDFArtigo apresentado à Fundação Universidade Federal de Rondônia, Campus Cacoal como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora Profª. Ma. Maria Bernadete JunkesEsse artigo visa analisar os gastos orçados em relação aos efetivamente utilizados no Hospital e Maternidade Municipal Ana Neta na cidade de Pimenta Bueno no estado de Rondônia, para atender os pacientes no período 2007. Aborda também os procedimentos para obtenção de recursos financeiros do poder público nas esferas federais e municipais, mostrando como é realizado o processo de envio de informação dos dados necessários para obter recursos do SUS. Observou-se que ocorreram mais internamentos do que as quantidades informadas ao SUS, e que em alguns casos de internações há a reinternações e também pacientes que são transferidos para outras cidades, onde existe um acordo de atendimento entre os municípios. Demonstra também como foram aplicados os recursos, apontando as necessidades relevantes
para que não haja prejuízo para o andamento das principais atividades desenvolvidas dentro do referido hospital
Como estão estruturadas algumas lojas especializadas em comercializar móveis de luxo na cidade de Cacoal - RO: um estudo de caso nas empresas Casa & Decoração e Todeschini
Get PDFArtigo de conclusão de curso apresentado à Fundação Universidade Federal de Rondônia, Campus Cacoal, como requisito parcial para a obtenção de título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Me. Antônio Siviero.O presente artigo tem como objetivo geral identificar como estão estruturadas as empresas que comercializam móveis de luxo na cidade de Cacoal-RO, identificando as técnicas de marketing utilizadas por essas empresas, o perfil do consumidor, seu processo de compra e as perspectivas futuras de mercado, visto que é um ramo de atividade que está sendo explorado a pouco tempo na região, e esses produtos visam atender a desejos lúdicos de seus consumidores, possuindo assim um valor além de seu objetivo primário, possuem um público alvo específico, com padrões de vida e necessidades diferenciados dos demais consumidores em geral, sendo utilizado no decorrer da pesquisa métodos quantitativos e qualitativos, assim como observações não participativas no processo de compra, o uso desses métodos permitiu a identificação das técnicas de marketing utilizadas pelas empresas e do perfil do consumidor traçando uma visão que eles possuem do produto e o que eles sentem em relação ao consumo desses bens
Implementação do processo de humanização no atendimento da gestão hospitalar - no hospital e pronto socorro municipal de Cuiabá - MT
Get PDFArtigo apresentado à Fundação Universidade Federal de Rondônia, Campus Cacoal, como requisito
parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora Profª. Ma. Maria Bernadete Junkes.A pesquisa tem como objetivo verificar o processo de humanização no Hospital e Pronto Socorro Municipal de Cuiabá, dos projetos implementados ou em fase de implementação, garantindo a humanização no atendimento. A humanização supõe uma gestão hospitalar integrada e permanente centrada no atendimento oferecido ao paciente, supõe um perfeito entendimento pelos gestores das expectativas e necessidades dos pacientes. Os funcionários do hospital devem manter e desenvolver o necessário grau de compreensão exigido para responder as necessidades, mesmo não expressas, dos usuários, cujo cuidado são responsáveis. Os resultados mostram que os gestores estão trabalhando para que a humanização seja uma realidade no cotidiano do hospital e que há um envolvimento de alguns setores e servidores lutando para a construção dessa realidade humanizada, a humanização no hospital é uma realidade, porém está em processo de implementação
O processo de socialização organizacional da Caixa Econômica Federal
Get PDFArtigo apresentado à Fundação Universidade Federal de Rondônia, Campus de Cacoal, como requisito parcial
para obtenção do Título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Me. Geraldo da Silva CorreiaO presente artigo descreve o processo de socialização organizacional da Caixa Econômica Federal e analisa o processo de socialização dos empregados da Agência de Ji-Paraná – RO, através de pesquisas bibliográficas e estudo de caso, com a utilização de formulários, questionários e entrevistas. O processo de
socialização organizacional atual da Caixa é completo e amplo. O método utilizado é o Programa de Integração, tem duração de 1 ano e é composto por 3 períodos: Contato com o Candidato, Contrato de Experiência e Estágio de Integração. O período do Contrato de Experiência tem duração de 3 meses e se divide em 4 etapas: Seminário de Integração, Laboratório de Agência, Rodízio Estruturado e Atuação Orientada. Este programa é novo e foi implantado em 2008, e objetiva promover a integração do novo empregado de forma rápida e intensa. Os empregados antigos da Agência de Ji-Paraná estão bem integrados, e os novos estão passando pelo processo de socialização. O relacionamento entre os colegas e
a Caixa é bom e pretende ser duradouro
Nível de serviço logístico dos correios na percepção dos clientes da agência de Pimenta Bueno/RO
Get PDFArtigo apresentado à Fundação Universidade Federal de Rondônia, Campus Cacoal, como requisito parcial para obtenção do Título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Me. Geraldo Luiz Francisco da Silva.O nível de serviço logístico trata-se da qualidade do fluxo de gerenciamento da logística e tem como objetivo avaliar o desempenho dos serviços que estão agregados ao serviço logístico principal. O serviço logístico divide-se em elementos de pré-transação, transação e pós-transação. Avaliar o nível em que estes serviços são oferecidos, determina o grau de satisfação do cliente com a empresa prestadora do serviço. Para o desenvolvimento da pesquisa foram utilizados procedimentos metodológicos como estudo bibliográfico para embasamento teórico. O método de abordagem científica foi o indutivo e a técnica para a pesquisa foi a utilização de questionários. A pesquisa foi de caráter descritivo e quantitativo. O presente artigo teve como objetivo avaliar o nível de serviço logístico oferecido pelos Correios na percepção dos clientes da agência de Pimenta Bueno/RO. Verificou-se que o nível desses serviços oferecidos pela Empresa dos Correios, na percepção dos clientes deste município é considerado elevado com uma porcentagem de 66% que consideraram de forma geral, como sendo bom o processo de pré-transação, 78% para o processo de transação e 68% o de pós-transação na avaliação do fluxo logístico
A viabilidade das penas restritivas de direito
Get PDFMonografia apresentada à Universidade Federal de Rondônia, campus de Cacoal/RO, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Direito. Orientadora Prof. Esp. Claudinéia Duarte da Silva Gomes.A atual política criminal tem-se endereçado à desinstitucionalização da execução penal, transferindo a função de reeducação do agente de custódia, segurança e controle para equipes de tratamento comunitário ou alternativo. As Penas Restritivas de Direitos, ampliadas a partir da Lei n. 9.714/98, constituem instrumento valioso no aperfeiçoamento do sistema prisional brasileiro, na ressocialização do infrator de menor gravidade e na conseqüente melhoria da qualidade de vida da população. Sob esse prisma, a presente monografia faz um estudo exploratório acerca da eficiência e avaliação da citada Lei a partir da situação carcerária deficitária,
comprovando que as Penas Restritivas de Direitos podem contribuir significativamente para a redução da população carcerária e da criminalidade
Da desapropriação por interesse social: o caminho para a reforma agrária
Get PDFTrabalho de conclusão de curso apresentado à Fundação Universidade Federal de Rondônia – Campus Cacoal, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador Prof. Esp. Silvério dos Santos
Oliveira.A desapropriação por interesse social como objeto para a realização da reforma agrária, mostrando como se comportam os movimentos sociais envolvidos como os tidos como sociais conhecidos por sem-terras, e como estes e muitos outros trabalhadores tem constitucionalmente o direito a uma propriedade rural, e que a
referida propriedade há de cumprir uma função, a função social que consiste em manter em uso adequado do solo, a preservação do meio ambiente, não esquecendo das relações de trabalho. Os princípios constitucionais que norteiam o direito agrário, como o principio da preservação do meio ambiente, da
desapropriação para a reforma agrária, da vedação da desapropriação da propriedade produtiva e da pequena e média propriedade. Conceitos, pressupostos, bens suscetíveis de desapropriação, quem pode, a intervenção do ministério público, a indenização como forma de compensação pela perda da propriedade, como o expropriado poderá reaver seu patrimônio. O homem e a mulher como beneficiários do ato expropriatório, que após a regulamentação dos requisitos prévios poderão ser titulares da propriedade, com a concessão de uso primeiramente e depois de sanados os vícios terá direito ao título de domínio. O desenvolvimento sustentável será implementado com políticas públicas voltadas ao beneficio da coletividade
campesina e a efetiva desconcentração da terra das mãos de poucos latifundiários
Balanço social: ferramenta para divulgação da responsabilidade social das empresas. Um estudo de caso nas lojas móveis Gazin em Rondônia
Get PDFArtigo apresentado à Fundação
Universidade Federal de Rondônia,
Campus de Cacoal como requisito
parcial para obtenção do Título de
Bacharel em Ciências Contábeis.
Orientador: Prof. Me. Wellington Silva Porto.O desenvolvimento de ações sociais por parte das empresas pode ter repercussão
direta em sua imagem, na formação de seu ambiente interno, nos fatores
motivacionais e de rendimento dos funcionários. Com o objetivo de acrescentar e
consolidar conhecimentos na área contábil, no que tange aos resultados da
divulgação do Balanço Social por parte das empresas, este trabalho lança sobre
esta ferramenta uma análise de cunho estratégico, verificando se os funcionários
consideram a divulgação do Balanço Social uma forma eficaz de comunicação da
responsabilidade social do grupo Gazin em relação ao seu corpo funcional, os
impactos de sua utilização sobre a motivação dos funcionários, e como as
informações prestadas no modelo teórico do Balanço Social incluem em sua
composição a descrição das relações de ordem sócio-econômica existentes entre a
empresa e seus funcionários. Este estudo de caso foi realizado nas Lojas Móveis
Gazin, componentes do grupo Gazin, delimitando-se as 34 lojas de comércio
varejista situadas no estado de Rondônia, com a aplicação de uma pesquisa
quantitativa indutiva dirigida ao universo de 420 funcionários, do qual se obteve uma
amostragem casual de 34%. Os resultados revelaram que, embora o modelo de
Balanço Social elaborado pelo grupo Gazin divirja dos fundamentos teóricos, as
informações divulgadas referentes às relações entre o grupo e seu quadro funcional
influenciaram positivamente seus funcionários, contribuindo para melhorar o
conceito que 65% dos pesquisados faziam em relação à empresa, e influenciar
positivamente a motivação de 96,5% dos pesquisados em permanecerem ligados à
empresa e melhorar seus desempenhos funcionais