Federal University of Rondônia
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Resultado econômico produzido pela administração pública do município de Cacoal: caso Escola Prof. Agustinho Goes de Oliveira
Get PDFArtigo apresentado à Universidade Federal de Rondônia – UNIR – campus de Cacoal, como requisito parcial para obtenção do Grau de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientadora: Profª. Esp. Ellen Cristina de
Matos.O artigo apresenta um estudo de caso mediante pesquisa bibliográfica de caráter exploratório e pesquisa de campo por meio de exame documental e coleta de dados, por meio de entrevistas realizadas na Secretaria Municipal de Educação do município de Cacoal (RO), nos departamentos de Coordenação Pedagógica, RH, Administrativo e orçamentário; no Setor de Patrimônio, na escola em estudo, e em entidades de ensino particular de Cacoal, tendo como referência o ano de 2009. O objetivo é mensurar o resultado econômico produzido pela administração pública mediante os recursos aplicados na prestação de serviços da Escola Prof. Agustinho Goes de Oliveira, com o intuito de evidenciar a eficiência da gestão pública por meio do resultado obtido, sua importância para a sociedade, apresentando ao cidadão o benefício financeiro da utilização dos serviços públicos, bem como o retorno de sua contribuição em função do pagamento de tributos que proporciona desenvolvimento para a sociedade. Ficou constatado, após a mensuração do resultado econômico da referida escola ter apresentado um superávit de R 1.552,87 referente ao custo de cada aluno
Contabilização de restos a pagar na administração pública municipal de Cacoal - RO
Get PDFArtigo apresentado à Universidade Federal de Rondônia – UNIR – campus de Cacoal, como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em Ciências Contábeis, sob a orientação da Professora Drª. Eleonice
de Fátima Dal Magro.Este artigo apresenta o resultado de um estudo acerca da conta restos a pagar e seu controle na gestão contábil da administração pública no Município de Cacoal (RO). Para tanto, foi realizada uma pesquisa de campo mediante a coleta de dados junto ao setor de Contabilidade da Administração Municipal, utilizando-se como parâmetro o exercício de 2008. O objetivo principal consiste em evidenciar, com base nas informações coletadas, se foi cumprido o que determina o artigo 36 da Lei nº 4.320/64, que estatui normas gerais de direito financeiro, além do estabelecido no art. 42, da Lei nº 101/2000. Diante das análises realizadas,
conclui-se que a administração cumpriu o estabelecido na referida legislação no que tange ao período de transição compreendido o exercício de 2008
Um levantamento sobre os procedimentos de captação de recursos do ICMS ecológico, no município de Ji-Paraná, Estado de Rondônia
No full textArtigo apresentado à Fundação Universidade Federal de Rondônia – UNIR, Campus de Cacoal como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis, sob orientação da Profª. Esp. Ellen Cristina de Matos.O ICMS Ecológico já é uma realidade no Brasil, mas seu sucesso depende da gestão de cada Estado e Município com projetos de apoio em questões ambientais, surgindo à problemática quanto à gestão e aplicação desse recurso. Mostrando exemplos da eficácia desse importante aliado nas questões ambientais por meio de uma pesquisa bibliográfica em documentos já publicados, com uma análise de forma qualitativa, este trabalho se ocupará em realizar uma descrição objetiva e uma amostra a luz da experiência com a Prefeitura Municipal de Ji-Paraná. Por ser um dos primeiros Estados de implantação do ICMS Ecológico, por meio de questionários de entrevista aplicados neste município, conclui-se que Ji-Paraná precisa dar
mais crédito a este importante aliado a preservação do meio ambiente, foi constatada a falta de gestão, manutenção e divulgação deste recurso em pesquisas feitas não somente a
prefeitura local, mas também a órgãos essenciais para comprovar a veracidade das informações obtidas. Os Estados que estão dando o devido cuidado na execução do ICMS Ecológico em relação à conservação e preservação da biodiversidade, tem comprovado que o ICMS Ecológico é muito mais que uma teoria e sim um forte aliado a sustentabilidade. Sendo assim, este artigo recomenda a potencialização, divulgação e estudos sobre este instrumento de política pública, buscando o aprimoramento de seus métodos, especialmente quanto à avaliação de sua gestão, captação e aplicação nos Municípios envolvidos
Balanço social: elaboração e difusão nas empresas/clientes
Get PDFArtigo apresentado à Fundação Universidade Federal de Rondônia –UNIR - Campus Cacoal, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis, sobre orientação do profª. Esp. Ellen Cristina de Matos.Demonstrar a responsabilidade social das empresas é atualmente vista como oportunidade de maximizar o lucro e adquirir novos clientes e investidores. Portanto seja qual o porte da empresa, desde seu surgimento, considerando que esta possui patrimônio, utiliza-se de serviços contábeis. Sendo assim os prestadores de serviços contábeis precisam preparar-se para atender a essa nova necessidade de mercado que é a informação, o registro e a analise das informações sócio-ambientais.Trata o presente artigo de uma abordagem sobre a percepção dos contadores e técnicos em contabilidade sobre o Balanço Social. O artigo tem como objetivos: conceituar sobre a responsabilidade socioambiental das empresas, a forma de elaboração e a estrutura do Balanço Social das MPE (Micro e Pequenas Empresas) modelo IBASE (Instituto Brasileiro de Analises Sociais e Econômica) e apresentar o resultado da pesquisa de campo sobre a percepção dos contadores do município de Cacoal em relação ao Balanço Social. A metodologia utilizada é a pesquisa descritiva e de levantamento pelo método dedutivo. Os resultados apresentados foram alcançados através de questionário semi-estruturados com 27 questões abertas e fechadas. A pesquisa mostrou que 82% dos profissionais contábeis estudaram sobre o Balanço Social. Porém a falta de obrigatoriedade é o principal fator para os contadores não divulgar esta demonstração. Com isso deixam de melhorar a imagem da empresa diante dos consumidores e oferecer um serviço diferenciado as empresas/clientes
Influência das políticas de recursos humanos no absenteísmo e rotatividade de funcionários
Get PDFArtigo de conclusão de curso apresentado à Fundação Universidade Federal de Rondônia – UNIR, Campus de Cacoal, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis.
Orientadora: Profª Esp. Andréia Duarte Aleixo.O mercado tem exigido cada vez mais das empresas competitividade e uma gestão de recursos humanos com pessoas qualificadas que se adaptem rápido às modificações do ambiente. A qualificação da mão-de-obra de uma organização depende muito da contratação de pessoas com habilidades adequadas para o pleno exercício da profissão. Assim, as organizações precisam adotar políticas de recursos humanas planejadas e com metas, que além de diminuir as falhas no processo de recrutamento, seleção e contratação de novos funcionários, contribui para a redução da incidência de problemas como a rotatividade e absenteísmo na empresa. O presente artigo teve como objetivo analisar as influências das políticas de recursos humanos no absenteísmo e rotatividade de funcionários através de um estudo de caso em uma empresa do ramo varejista de calçados e confecções no município de Cacoal/RO. Esta pesquisa foi desenvolvida através de estudo exploratório e descritivo, com abordagem qualitativa com fontes primarias e secundarias. As técnicas de pesquisa utilizadas foram as entrevistas, análise documental e observação. As entrevistas foram realizadas através de questionários estruturados, aplicados nos dias 10 e 11 de novembro de 2011. Os resultados apontaram que a empresa utiliza as politicas de recursos humanos de forma parcial, podendo destacar entre elas: o recrutamento interno, a seleção de pessoal e treinamento. Notou-se que a empresa possui uma considerável incidência de rotatividade dos funcionários que causam perdas para a mesma. A partir dos resultados foram apontadas algumas considerações sobre absenteísmo e rotatividade de funcionários
Relação entre a gestão por competências e o processo remuneratório: O caso do Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia.
Get PDFDissertação apresentada ao Programa de Pós- Graduação: Mestrado em Administração (PPGA) da Fundação Universidade Federal de Rondônia, como requisito final para a obtenção do título de Mestre em Administração.Orientador: Prof. Dr. Jorge Luiz Coimbra de Oliveira.Este trabalho, por meio de sua investigação, obteve a resposta para o seguinte problema de pesquisa: como está se estruturando o processo da Gestão por Competências após a implantação do atual Plano de Cargos, Carreiras e Salários - PCCS do Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia? Para tanto, objetivou caracterizar a relação do atual PCCS do Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia com a implantação da gestão por competências. A gestão por competências dar-se-á da interação da iniciativa e responsabilidade com a inteligência adquirida por meio das práticas vivenciadas nas situações profissionais, o que resulta numa mobilização dos atores para adequarem-se às realidades profissionais que os indivíduos ora enfrentam. Portanto, a gestão por competência é uma obra de longo prazo, uma mutação da escala ao longo do tempo, que requer uma ampla disponibilização de recursos, tanto humanos como organizacionais . Ao se estabelecer uma estratégia de gestão pautada nas competências, há de se definir, também, os procedimentos de mensuração dessas competências, por meio de políticas bem definidas de avaliação de desempenho, permitindo à organização definir com maior assertividade sua estrutura remuneratória. Quanto a questão da remuneração, no século XX a preocupação, primeiro plano, era com o controle dos custos dos salários; em segundo plano, era com a necessidade de proporcionar incentivos financeiros aos colaboradores. Todavia, no século XXI, tais preocupações não podem mais fazer parte da prática das organizações, que objetivam o sucesso em um mercado deveras competitivo. Logo, o processo de recompensa dos empregados deve ser construído a fim de alavancar o desempenho organizacional. Quanto à abordagem, esta pesquisa teve um caráter qualitativo; quanto ao objetivo, exploratório/explicativa. Os procedimentos técnicos de pesquisa que auxiliaram para o alcance do objetivo proposto foram: pesquisa bibliográfica e um estudo de caso do processo de elaboração e implantação do novo plano de cargos, carreiras e salários do Poder Judiciário de Rondônia. A amostra que compôs esta pesquisa foi constituída de duas categorias de respondentes, sendo a primeira, a comissão de elaboração do novo PCCS e, a segunda, os servidores do PJRO. As formas de coleta de dados utilizadas foram: entrevista semiestruturada à primeira categoria e uma tabela likert à segunda. Após coletados, os dados foram organizados em um banco de dados e submetidos a uma triangulação de dados, que permitiu ao pesquisador inferir que a relação entre o atual PCCS e o processo de implantação do processo de gestão por competências apresenta um distanciamento, principalmente pela discrepância entre as percepções da comissão que atuou na elaboração do PCCS e os servidores em geral
Imigrantes espanhóis na Amazônia Paraense: em direção à construção de entendimentos a partir das passagens subvencionadas pelo Governo Paraense (1896-1899)
Get PDFArtigo disponível em: http://www.snh2011.anpuh.org/resources/anais/14/1312429499_ARQUIVO_ANPUHI_Emigracoes.pdfEste estudo tem como objeto de estudo a imigração espanhola no Pará, tomando
como fio condutor as informações contidas nas passagens que foram subvencionadas
pelo governo paraense na Primeira República. Tais documentos, também conhecidos
como “passagens grátis” encontram-se custodiados no Arquivo Público do Estado do
Pará (APEP). Nessa perspectiva, eles são considerados neste trabalho como fontes
capazes de fornecer informações sobre o fluxo migratório para o estado em questão,
precisamente entre os anos de 1896 e 1899. Com efeito, entende-se que compreender
quais fatores contribuíram para esse fluxo no cenário internacional, nacional e local,
quem eram esses imigrantes, em que condições se deslocaram, bem como os destinos
deles aos chegar a terras amazônicas são questões que podem ser respondidas com o
auxílio dessa documentação
Desenvolvimento rural em Alto Paraíso - Rondônia: Condições, viabilidade e desafios da agroecologia
Get PDFDissertação apresentada ao Programa de Pós- Graduação: Mestrado em Geografia da Fundação Universidade Federal de Rondônia (UNIR) como requisito final para a obtenção do título de Mestre em Geografia. Orientadora: Profa Dra. Marília Locatelli.A pesquisa apresenta as características do desenvolvimento rural inserido por agentes
sociais, econômicos e ambientais nas propriedades rurais do Município de Alto Paraíso –
Rondônia, estas propriedades fruto do programa de colonização PAD Marechal Dutra com lotes
de ≤ 100 hectares, foi realizada com 20 famílias de agricultores da Associação dos Cafeicultores
de Alto Paraíso - ACAP, sendo que estes agricultores mudaram suas práticas de cultivo agrícola
convencional para outros tipos alternativos, dos quais, os Sistemas Agroflorestais e a
Agroecologia estão contribuindo para a permanência destes agricultores na terra, trazem
qualidade de vida, aumento de produção e auxiliam no manejo do solo.
A identificação do solo e da aptidão agrícola com dados do Plano Agropecuário e
Florestal de Rondônia – PLANAFLORO foi fundamental para comparação com dados do
trabalho de campo e a comparação entre os indicadores técnicos e locais de qualidade do solo. A
produção dos agricultores agroecológicos e sua produtividade demonstram um acompanhamento
de práticas com sistemas agroflorestais que auxiliaram na comercialização de frutos deste tipo de
uso do solo. A identificação de outras práticas de agricultura alternativa nas propriedades
agroecológicas baseada em policultivos pode ser o sucesso desta agricultura alternativa. As
características físicas do solo das propriedades agroecológicas apresentam boas condições de
manejo, contudo as características químicas destas propriedades precisam ser melhoradas com
práticas simples de manejo
Conflitos transacionais entre produtor rural e a agroindústria na região do município de Presidente Médici sob enfoque a teoria dos custos de transação
Get PDFTrabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento Acadêmico de Administração da Fundação Universidade Federal de Rondônia, campus Professor Francisco Gonçalves Quiles, para obtenção do título de Bacharel em Administração.
Orientador: Prof. M.e Otacílio Moreira de CarvalhoEsta pesquisa teve como objetivo identificar os conflitos transacionais entre a agroindústria e os produtores rurais, e os impactos gerados sobre os produtores, tendo como base de análise a Teoria dos Custos de Transação. A Teoria dos Custos de Transação abordam os custos necessários para que o sistema econômico funcione eficientemente, para que uma transação seja realizada e tem como objetivo identificar a configuração da estrutura de governança ideal para uma determinada transação em uma cadeia produtiva. É comum numa relação transacional a ocorrência de conflitos entre agentes econômicos, dadas as características transacionais ou do próprio comportamento dos agentes. A Teoria dos Custos de Transação busca identificar esses conflitos e propor uma forma de coordenação que reduzam esses conflitos e, por conseguinte, os custos transacionais. Foi realizada uma pesquisa junto aos produtores de leite da linha 114 de Presidente Médici na qual foi identificada que a transação entre laticínios e produtores é baseada na confiança, havendo comportamento oportunista e, de uma forma geral, pode-se afirmar que a estrutura de governança nas transações é o mercado, o que vem gerando problemas nas relações entre laticínios e produtores e reduzindo a competitividade. Cabe então aos agentes identificarem um mecanismo de governança mais eficiente para as transações e que melhore o perfil competitivo da pecuária de leite de Presidente Médici
A mulher empreendedora e o gerenciamento das variáveis da carreira profissional com a vida particular
Get PDFTrabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento Acadêmico de Administração da Fundação Universidade Federal de Rondônia, campus Professor Francisco Gonçalves Quiles, para obtenção do título de Bacharel em Administração.
Orientadora: Prof.ª M.ª Simone Marçal QuintinoEstudo realizado no centro comercial do município de Cacoal com objetivo de analisar como as mulheres empreendedoras gerenciam as variáveis da carreira profissional com suas vidas particulares. As mulheres estão ganhando seu espaço no mercado de trabalho, de uma forma muito rápida, porém surgem alguns empecilhos como o gerenciamento da empresa, da casa, dos filhos e do marido ao mesmo tempo, com isso elas tem que mostrar sua força e flexibilidade para conciliar os problemas do dia-a-dia. A pesquisa caracterizou-se como descritiva e exploratória com abordagem qualitativa e método dedutivo. As técnicas de coletas de dados utilizadas foram pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo com aplicação de questionário contendo 36 perguntas abertas e fechadas a uma amostra intencional de 50 mulheres empreendedoras do centro comercial do município de Cacoal. Os resultados apontam que apesar de terem que levar problemas do trabalho para casa, ou terem que levar problemas de casa para o trabalho, falta de tempo com os filhos, familiares e até com si mesmas, as empreendedoras estão muito satisfeitas com o andamento da empresa, felizes com suas famílias e também por poderem realizar seus sonhos de serem empreendedoras. Com base nos resultados, sugere-se que as empreendedoras organizem melhor suas agendas para poderem dedicar mais tempo para seus parceiros e familiares, e deve haver uma conscientização dos parceiros quanto a divisão dos afazeres da casa e educação dos filhos