Zeitschrift für Soziologie
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The Willlingness to Be Re-interviewed in Mail Surveys
Get PDFAnhand einer Studie zum Leben in Düsseldorf und Dresden wird gezeigt, dass die Mehrzahl der Teilnehmer von postalischen Befragungen zur Teilnahme an einer erneuten Erhebung bereit ist. In einem weiteren Schritt werden die Determinanten der Teilnahmebereitschaft und die Zusammensetzung der bereiten Personen analysiert. Alle untersuchten Subgruppen sind, wenn auch unterschiedlich stark, unter den Kooperationsbereiten vertreten. Dabei haben das Verhalten der Befragten in der gerade stattfindenden Erhebung und ihre Prädisposition bezüglich der Befragungsteilnahme einen voneinander relativ unabhängigen Einfluss auf die Entscheidung zur Teilnahme. Es wird auch gezeigt, dass in einer regionalen und einer überregionalen Befragung unterschiedliche Bezugsrahmen aktiviert werden, in denen die untersuchten Determinanten unterschiedlich stark wirken. Es kann nachgewiesen werden, dass man in postalischen Erhebungen mit der Frage nach der Bereitschaft, sich erneut befragen zu lassen, Panelteilnehmer rekrutieren kann. Die Verzerrungen eines so gewonnenen Panels sind relativ gering und lassen sich im Rahmen der niedrigen Erhebungskosten rechtfertigen.A study conducted in Düsseldorf and Dresden shows that the majority of the participants in mail surveys are willing to participate in future surveys. In a further step the determinants of this willingness and the make-up of the respective persons are analyzed. The behavior of respondents in the survey and their predisposition toward participation in interviews turn out to be relatively independent factors in the decision to participate. It is also shown that in a regional and a supraregional survey different frameworks are activated with different effects on the willingness to participate. The biases of samples based on the willingness to be re-interviewed are relatively small and can be justified in view of the low costs of mail surveys
More Postmaterialism, more Value Synthesis - or just more Random Variation?. Reply to Klein/Pötschke: "Is there a Change in Value Orientations towards more Postmaterialism?" (Zeitschrift für Soziologie 29 (2000), H. 3, S. 202-216)
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The Applicability of Foreign Vocational Credentials. The Case of Ethnic Germans in the German Labor Market
Get PDFSeit dem Zusammenbruch der kommunistischen Regime in Osteuropa ist der Zuzug von Aussiedlern nach Deutschland sprunghaft angestiegen. In diesem Aufsatz analysieren wir die Arbeitsmarktintegration der Aussiedler auf dem deutschen Arbeitsmarkt anhand von Daten des Sozio-Ökonomischen Panels aus dem Jahr 1998. Unter theoretischen Gesichtspunkten steht die Frage der Verwertbarkeit ausländischer Bildungszertifikate im Mittelpunkt unseres Interesses. Obwohl Aussiedler ihre im Ausland erworbenen Ausbildungsabschlüsse formell anerkennen lassen können, gelingt der Mehrheit von ihnen nicht der Zugang zum erlernten Beruf. Die Beschäftigung im erlernten Beruf hat jedoch einen entscheidenden Einfluss auf eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration. Die Probleme, denen sich Aussiedler bei der Verwertung ihrer Ausbildungsabschlüsse ausgesetzt sehen, erlauben Rückschlüsse auf die den deutschen Arbeitsmarkt dominierenden Allokationsmechanismen und die Arbeitsmarktchancen zukünftiger Ost-West-Migranten.Since the breakdown of communism, Germany has experienced a major influx of ethnic German migrants (Aussiedler) from Eastern Europe. In this paper, we use data from the German Socio-Economic Panel of the year 1998 to analyze the integration of ethnic German migrants into the German labor market. We focus particularly on the transferability of educational credentials for the labor market integration of migrants. Although there are official procedures for ethnic German to have their educational and vocational certificates recognized, only a minority of them are working in the occupation they were actually trained for. For migrants, however, working in the occupation learned is a prerequisite for performing well in the German labor market. The problems ethnic German migrants are faced before they can utilize their vocational skills lead us to some general conclusions about dominant allocation mechanisms and further predictions about the fate of future migrant populations in the German labor market
Organization and Society. On the Unresolved Relationship between Organizational and Function Systems in Luhmann's Theory of Social Systems
Get PDFDer Beitrag geht dem relationalen Verhältnis von Funktions- und Organisationssystemen in Luhmanns Theorie sozialer Systeme nach. Dabei werden zwei interne Widersprüche herausgearbeitet. Es wird gezeigt, dass weder die Auffassung einer eindeutigen Zuordnung organisierter Sozialsysteme zu gesellschaftlichen Teilsystemen noch die These einer grenzüberschreitenden Kommunikationsfähigkeit von Organisationen mit dem Autopoiesis-Konzept vereinbar sind. Um die Widersprüche aufzulösen, werden anschließend zwei theoretische Umdispositionen vorgenommen. Zunächst wird vorgeschlagen, Organisationen nicht als Teil von Funktionssystemen, sondern als Teil der Umwelt von Funktionssystemen zu begreifen. Anschließend wird die Auffassung einer Kommunikationsfähigkeit organisierter Sozialsysteme dahingehend reformuliert, dass Organisationen allein auf der Ebene der kommunikativen (Selbst-)Beschreibung, nicht jedoch auf der Ebene der operativen Selbstkonstitution, als Sprecher oder Adressaten von Kommunikation fungieren. Am Ende wird der Theorievorschlag am Beispiel des 'kooperativen Staates' illustriert.This paper discusses the relationship between function systems and organizational systems in Luhmann's theory of social systems. Two internal contradictions are pointed out. Neither the assumption of a clear relation of organizations to social subsystems nor the assumption of cross-border communication between organizations is compatible with the autopoietic concept. The paper offers two theoretical innovations aimed at resolving these contradictions. The first is to understand organizations as a part of the environment of function systems and not as a part of the Georg Kneer: Organisation und Gesellschaft 427 function systems themselves. Second the assumptions in regard to communicative organizations are reformulated in the sense that organizations work only on the level of communicative self-description and not on the level of operative selfconstitution as communicative actors. Finally, this theoretical proposal is illustrated using the example of the "cooperative state"
Multiple Skalierung nach dem Kristallisationsprinzip. Eine Alternative zur explorativen Faktorenanalyse
Get PDFIn diesem Beitrag geht es um eines der zentralen methodischen Probleme, die bei der sozialwissenschaftlichen Skalierung auftreten: das Erkennen mehrdimensionaler Datenstrukturen. In der Forschungspraxis setzt man dazu in aller Regel die Faktorenanalyse ein. Dieses Verfahren führt aber aufgrund seiner restriktiven Modellannahmen nicht immer zum gewünschten Ergebnis. Anhand eines Fallbeispiels zeige ich, dass komplexe Dimensionen unter Umständen nur "orthogonal fragmentiert" wiedergegeben werden. Ein alternatives Verfahren, das ohne störende Modellrestriktionen auskommt, ist die von Mokken (1971) entwickelte multiple Skalierung dichotomer Items. DieMokkenskalierung verfährt nach dem Kristallisationsprinzip und entdeckt zuverlässig mehrdimensionale Strukturen. Die auf dem Kristallisationsprinzip aufbauende multiple Skalierung ist ein allgemeines mehrdimensionales Skalierungsverfahren, das mit Hilfe der hierarchischen Clusteranalyse auch im Rahmen der klassischen Testtheorie eingesetzt werden kann.This paper focuses on one of the central methodological problems of scaling in the social sciences: the identification of multidimensional structures. In most practical research contexts exploratory factor analysis is used to solve this problem. However, the problem with this statistical procedure is that - due to certain restrictions - it does not always produce the desired outcome. Drawing evidence from one example, the author shows that under certain conditions complex dimensions are "fragmented" by orthogonal exploratory factor analysis. An alternative method which does not have distorting restrictions is a multiple scaling procedure for dichotomous items developed by Mokken (1971). Mokken scaling operates according to the principle of crystallization and reliably identifies multidimensional structures. Multiple scaling is a general multidimensional scaling method that, with the help of cluster analysis, can be implemented within classical test theory
The Rebellion of the Citizens. A Systemtheoretical Interpretation of Cultural Change of the German Society (1960-1989)
Get PDFDie Ausführungen haben zum Ziel, einen Wandel des Verhältnisses zwischen Experten und Bürgern in unterschiedlichen Teilbereichen der Gesellschaft der Bundesrepublik mit Hilfe eines systemtheoretischen Begriffsinstrumentariums zu beschreiben. Dazu wird in einem ersten Schritt das Konzept der funktionalen Differenzierung erläutert, wie es von Niklas Luhmann entwickelt wurde. Im zweiten, und zentralen Kapitel des Textes werde ich dann mit Hilfe des systemtheoretischen Instrumentariums versuchen zu erläutern, dass die Inklusionsansprüche der Bürger im Hinblick auf eine Partizipation an den Bereichen Medizin, Erziehung, Recht, Kunst, Politik undWirtschaft im Zeitraum 1960-1989 zugenommen haben. Diese Veränderung spiegelt sich sowohl auf der Ebene der teilsystemischen Diskurse als auch in der Ausdifferenzierung von neuen Rollen und Organisationen und in der Schaffung rechtlicher Regelungen, die die Mitsprachemöglichkeiten des Publikums erhöhen. Im dritten Kapitel gehe ich kurz auf die Frage nach den möglichen Ursachen für den diagnostizierten Wandel ein, um schließlich im letzten Kapitel die Ergebnisse zu bilanzieren. Die Ausführungen haben den Charakter einer Skizze, die empirischen Belege haben weitgehend explorativen Charakter.Making use of systems theory this article analyzes a cultural change between experts and normal citizens in different subsystems of German society. In a first step the concept of functional differentiation, as developed by Niklas Luhmann, is explained. In a second section the concept of functional differentiation is used to describe how demands of citizens for participation in the subsystems of medicine, education, law, politics, and economics have increased in the time period 1960- 1989. Indicators of this cultural change are recent interpretations of the relationship between experts and normal citizens', as they can be found in official documents, and the emergence of new roles, organizations, and legal rules which support citizens claims of inclusion. In a third step an answer is attempted to the question of how one can explain the cultural change described. The final section sums up the results. The considerations developed in this article have the character of a sketch and the empirical evidence given is largely exploratory
Distance Communication
Get PDFMenschliche Kommunikation stützt sich zunehmend auf technische Medien. Interaktion unter Anwesenden ist längst nicht mehr die einzige oder klar dominierende Form interpersonaler Verständigung. In der Soziologie wird direkte Kommunikation jedoch vielfach als ein Leitmodell behandelt, von dem andere Kommunikationsmodi kategorial unterschieden werden. Der Aufsatz zeichnet diese Tradition nach und hinterfragt ihre heutige Bedeutung. In der Forschung hat sich lange Zeit eine "Restriktionshypothese" gehalten, derzufolge vermittelte gegenüber direkter Kommunikation stets ausdrucks- und leistungsschwächer sei. Ähnlich wird nun in neueren Beiträgen aus der Medientheorie behauptet, dass interaktionstheoretische Analysen für die technisch vermittelte (Computer-)Kommunikation keine Rolle spielen könnten und durch ein Konzept "virtueller Kontingenz" zu ersetzen seien. Der Aufsatz argumentiert hingegen, dass die Differenz zwischen direkter und vermittelter Kommunikation unnötig überbetont wird. Eine Eingrenzung des Interaktionsbegriffs auf Kommunikation unter Anwesenden erscheint wenig sinnvoll. Zu leicht geraten die Bedeutung spezifischer Kommunikationskontexte, die empirischen Restriktionen direkter und die reichhaltigen Möglichkeiten einer mediatisierten Verständigung aus dem Blick.More and more human communication is mediated by technical devices. This is not only true of mass communication. Many forms of interpersonal communication are also long-distance communication. Still, many sociologists are used to treating face-to-face interaction as their chief model. Distance communication is often seen as categorically different from communication in physical presence. This article traces this tradition and questions its relevance under present-day conditions. For a long time, distance communication was studied under the influence of a "restriction hypothesis". It was seen as less rich, less authentic, and less efficient than face-to-face interaction. Similarly, nowadays there are claims that interaction analyses cannot play any role in studying the field of computer-mediated communication. Alternatively, a concept of "virtual contingency" is supposed to capture the alleged anonymity of distance communication and to do away with traditional understandings of "communication" and "person". This article argues, however, that, in general, differences between distance and face-to-face communication are less significant than usually presupposed. It is not imperative to restrict the meaning of interaction to face-to-face communication. The importance of specific communicative contexts has to be considered. Empirical restrictions of face-to-face communication, on the one hand, and the variety and richness of distance communication, on the other hand, tend to be overlooked too easily
How Much Pressure Does the "Spiral of Silence" Put on the Expression of Opinion?. An Estimation of the Reinforcement Effect of Public Opinion Using a Synergetic Model
Get PDFDie "Schweigespirale" ist Gegenstand zahlreicher Untersuchungen gewesen, in denen vor allem die Einflüsse des öffentlichen Meinungsklimas auf die individuelle Äußerungsbereitschaft Gegenstand waren. Die Theorie behauptet darüber hinaus, dass der individuelle Meinungsdruck einen Selbstverstärkungsprozess in Gang setzt, der letztlich zu einer "schweigenden Mehrheit" führt. Der Artikel beschreibt ein Modell, mit dem die Dynamik eines solchen Prozesse formalisiert und ein Selbstverstärkungsparameter gemessen werden kann. Empirische Abschätzungen dieses Parameters aus Original-Tabellen der Urheberin der Theorie (Noelle Neumann) ergeben zwar einen gewissen Selbstverstärkungseffekt, der jedoch bei weitem nicht ausreicht, eine Mehrheit zum Schweigen zu bringen.Numerous studies have been conducted on the spiral of silence, all of which draw upon the relationship between people's perceptions of support for their opinions and their willingness to express those opinions. Beyond this relationship the theory suggests a process of self-reinforcement which finally leads to a "silent majority". This article develops a model which formalizes a dynamic process of this type and is able to measure the degree of reflexive reinforcement of the process using a specific parameter. Data from the originator of the theory, Noelle-Neumann, give empirical estimations of this parameter, which is sufficient to justify some self-reinforcement, but not large enough to create a silent majority
Organizational Change in Research Institutes and the Integration of Women
Get PDFDie Frage nach der nur langsam fortschreitenden Integration von Frauen in statushohe berufliche Bereiche und Positionen muss - wenn Erklärungen geschlechtsspezifisch unterschiedlicher Qualifikation fragwürdig werden - mit dem Blick auf Organisationskontexte neu gestellt werden. Am Beispiel einer deutschen Wissenschaftsorganisation, die vornehmlich in der naturwissenschaftlich-technisch orientierten, angewandten Forschung aktiv ist, untersuchen wir organisationale Determinanten der Beschäftigung von Frauen in der Wissenschaft. Welche Rolle spielen strukturelle Charakteristiken, personalpolitische Strategien und externe Rahmenbedingungen für die Integration von Frauen? Datengrundlage ist ein Panel mit Personaldaten aus zehn Forschungsinstituten für den Zeitraum 1984- 1997. Während sich der Frauenanteil insgesamt nur geringfügig ändert, zeigen sich zwischen den Forschungsinstituten beachtliche Unterschiede hinsichtlich der Integration von Frauen. Die Auswertungen belegen, dass insbesondere der im Wandel der Wissenschaftsorganisationen zunehmende Einsatz befristeter Beschäftigung mit höheren Frauenanteilen einher geht. Frauen erhalten dann eher Zugang zu Forschungsinstituten, wenn sich dort die Beschäftigungsbedingungen verschlechtern bzw. der statistischen Diskriminierung durch Befristung von Arbeitsverträgen die Grundlage entzogen wird.Although women have made substantial progress in educational achievement, they still have poorer chances than men to attain positions in high status fields. The problem of the slow pace of the integration of women into these fields needs to be addressed with the focus on the organizational context. Using the empirical example of a German research organization that mainly works in the natural and technical sciences, the authors look at organizational determinants of the employment of women. What roles do organizational strategies, policies, and environmental conditions play? The analysis is based on panel data from ten research institutes over the period running from 1984 to 1997. The total percentage of women employed increased slightly; however, there was a remarkable variation in the integration of women between the institutes. The analyses demonstrate that the implementation of temporary employment contracts goes hand in hand with a higher representation of women. Women find access to male-dominated research institutes if general conditions of employment become worse or statistical discrimination is no longer justified because of non-tenured employment practices
Form, Structural Linkage, and Society. Systems Theoretical Remarks on the Sociology of Occupations
Get PDFZiel des Beitrages ist es, auf der Basis von system- und differenzierungstheoretischen Überlegungen zu einer Neubestimmung des Verhältnisses von Beruf und funktional differenzierter Gesellschaft beizutragen. Ausgehend von Überlegungen zur Theorie der Form wird die Soziologie des Berufs seit ihren Anfängen bei Durkheim und Weber als Kopplungsgeschichte gedeutet und der Beruf als eine besondere Form bestimmt, die es erlaubt unterschiedliche Systemperspektiven in Beziehung zu setzen. Wir finden Berufe in den unterschiedlichen Teilbereichen der Gesellschaft, aber die allgemeine alle diese Berufe symbolisierende Form steht zwischen den Systemen. Beim Beruf handelt es sich um eine der Formen struktureller Kopplung, die Funktionssysteme verbinden und trennen. In der modernen Gesellschaft hat sich eine Ausgangsform des Berufs herausgebildet, von der sich alle weiteren möglichen Formen ableiten lassen. Diese Form bezeichnet immer eine strukturelle Kopplung zwischen den Systemen Erziehung und Wirtschaft und verweist damit auf die Systemgrenze, an deren Übergängen die Voraussetzungen und Konsequenzen der Wissensgesellschaft sichtbar werden.The aim of this article is to present a new definition of the relation between vocation and a functionally differentiated society based on the author's reflections on Luhmann's theory of social systems and differentiation. According to Durkheim andWeber the sociology of occupations is initially interpreted as a "linkage history" (Kopplungsgeschichte). This is further elaborated on by using the theory of form, which allows us to define a vocation as a specified form that binds different perspectives of systems together. Occupations exist in most of the subsystems of our society. However, the overall basic concept, which symbolizes the entire range of occupations, is situated between all the subsystems. This concept offers a structural linkage that simultaneously connects and separates functional subsystems. This article describes the development of a basic concept of vocation in modern society from which all further concepts of vocation may be derived. This basic concept describes a structural linkage between the functional system of education and the functional system of the economy. Furthermore, it refers to a systems boundary where the requirements and consequences of our knowledge society collide