Zeitschrift für Soziologie
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The Silent Majority - "Lurkers" on Mailing Lists
Get PDFObwohl passive Teilnehmer ("Lurker") in den meisten Onlineforen die Mehrheit stellen, ist ihreRolle weitgehend unerforscht. Dies liegt vor allem darin begründet, dass der empirische Zugang zum Phänomen des Lurking bislang sowohl durch das Fehlen einer operationalisierbaren Definition als auch durch das Fehlen geeigneter Daten verwehrt schien. Im vorliegenden Beitrag wird ein empirischer Weg zur Untersuchung des Lurking aufgezeigt und auf acht Mailinglisten angewandt, deren Geschichte über einen Zeitraum von 34 Monaten verfolgt wurde. Die angewandte Methode basiert auf dem Vergleich von Merkmalen individueller Teilnehmerkarrieren und setzt diese mit Eigenschaften des Kommunikationsraumes in Beziehung. Als Ergebnis lässt sich festhalten, dass der Anteil der Lurker in den von uns untersuchten Mailinglisten, abhängig vom Mailaufkommen, zwischen 56% und 81% beträgt. Dabei ist festzustellen, dass der Lurkeranteil umso niedriger ist, je höher das Mailaufkommen in der betreffenden Liste ist. Dieser empirische Befund widerspricht der Vorstellung, dass es sich bei Lurkern um Trittbrettfahrer handelt. Unsere Ergebnisse deuten vielmehr darauf hin, dass der Position der Lurker eine wichtige Funktion bei der Kopplung ansonsten unverbundener Kommunikationsräumen zukommt.Although lurkers are in the majority in most on-line forums, their role in these communication spaces is more or less unknown. This results from the fact that empirical access to the phenomenon is hindered by the lack of an empirically applicable definition of lurking and by the absence of appropriate data. In this article a method is offered which allows the empirical anlaysis of lurking in on-line forums. We apply this method to the analysis of eight mailing lists, the history of which was observed over a period of 34 months. The approach taken here is based on the comparison of the behavior patterns of individual users and correlates these with characteristics of the associated communication space. As a result, it can be noted that the proportion of lurkers on the mailing lists observed ranges between 56% and 81 %, depending on the volume of mail: the smaller the volume, the higher the percentage of lurkers. This empirical finding contradicts the preconception that lurkers are just free riders. Instead, our results indicate that the social position of lurkers, in fact, plays an important role by connecting otherwise isolated social spaces
Controlling for Independent Variables in Measures of Segregation. A Suggestion Exemplified by Family-Type Assimilation on the Part of Immigrants
Get PDFIn diesem Beitrag wird ein Verfahren vorgeschlagen, durch das eine Drittvariablenkontrolle bei der Verwendung von Segregationsindizes möglich wird. Es verknüpft das Multinomiale Logitmodell und den Dissimilaritätsindex. Diese Verbindung des Regressions- und Segregationsansatzes erweist sich als ein äußerst nützliches Instrument zur Analyse von sozialen Ungleichheitsstrukturen. Dies wird am Beispiel der Frage nach der familialen Assimilation von Migranten in Deutschland und mit Daten der Volkszählung 1970 und des Mikrozensus 1995 ausführlich demonstriert. Isoliert verwendet, erlaubt der Regressionsansatz keine eindeutige Einschätzung des grundsätzlichen Trends, und der Segregationsansatz kommt zu einem wenig sinnvollen Gesamtbild, da er die demographischen Veränderungen nicht berücksichtigt. Die vorgeschlagene Kombination beider Verfahren ermöglicht es jedoch, strukturelle Änderungen aus den Ungleichheitsstrukturen herausrechnen und somit die Grundthese einer tendenziellen Angleichung der Familientypen zwischen Deutschen und Migranten zu belegen.This paper suggests a procedure to control for independent variables in the measurement of segregation. It links the well known Index of Dissimilarity to the Multinomial Logit Model. This combination of the regression approach and the segregation approach turns out to be a useful tool in analyzing structures of social inequality. Using data from the German population census of 1970 and the German microcensus of 1995 the trend toward family-type assimilation on the part of immigrants in Germany exemplifies the technique. In this case the regression approach would lead to an ambiguous picture of the general development, while the standard segregation approach provides a dubious answer as it does not take into account demographic change. However, combining both approaches allows us to control for structural changes in the assessment of dissimilarity. In the end, this lends support to the hypothesis that the family types of Germans and of immigrants have converged over the last decades
The Aftermath of Colonization and Forms of Transactions between Agriculture and Industry. Exchange Relations between Industrialized and Developing Countries in the World Economy of Tobacco
Get PDFAm Beispiel der beiden weltweit führenden Tabakexportländer Brasilien und Zimbabwe wird ein langzeitlicher Zusammenhang zwischen der Form ihrer Kolonialisierung, den daraus resultierenden Agrarverhältnissen und der intersektoralen Verknüpfung von agrarischer Rohstoffproduktion und industriellerWeiterverarbeitung in multinationalen Konzernen historisch und empirisch untersucht. Vom Begriff des nachwirkenden Kolonialismus ausgehend, werden im ersten Teil die Agrarverhältnisse in den Anbauregionen der beiden ehemaligen Kolonialländer als pfadabhängige Strukturen langer Dauer interpretiert. Im zweiten Teil wird der modus operandi des Auktionssystems in Zimbabwe und der integrierten Landwirtschaft (des Vertragsanbaus) in Südbrasilien als komplexe Varianten von "Markt" und "Hierarchie" analysiert. Im dritten Teil werden die Durchsetzung und Institutionalisierung der beobachteten Verknüpfungsformen in Begriffen des Transaktionskosten- und des Resource Dependence-Ansatzes theoretisch zu erklären versucht.In this paper the long-term interrelationships between types of colonization, the resulting agricultural structures, and the types of connection between local farms and international manufacturers are studied in the tobacco industries of Brazil and Zimbabwe. The argumentation is devoloped in three steps: It starts with a conception of colonialism as the origin of pathdependent processes which mold agricultural structures and limit the choices of supply strategies on the part of the manufacturing industry. In the second section the auction system in Zimbabwe and the system of contract farming in southern Brazil are analyzed as variants of "market" and "hierarchy", which couple agriculture with industry. The observed intersectoral linking structures are then explained in terms of transaction-cost and resource dependence theory
The Successful Failure of Team Work Projects. Re-Centralization and Re-Hierarchization in Decentralized Companies
Get PDFTeilautonome Gruppenarbeit gilt als zentrales Indiz für die Abwendung von tayloristischen, stark arbeitsteiligen Organisationsstrukturen hin zu dezentralen, postfordistischen Arbeitsformen. Aufgrund des Interesses an der Ausbildung neuer Produktionskonzepte richtete sich der Fokus der industriesoziologischen, arbeitswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Forschung bisher weitgehend auf den Einführungsprozess von Gruppenarbeit. In diesem Artikel wird anhand von drei Unternehmen die Rücknahme von Gruppenarbeit untersucht. Dabei stehen drei paradox erscheinende Entwicklungen im Mittelpunkt der Betrachtungen: Weswegen wurde in den Unternehmen die Gruppenarbeit zurückgenommen, obwohl die Gruppenarbeitsprojekte von der Unternehmensführung intern und extern lange Zeit als wirtschaftliche Erfolgsgeschichte präsentiert wurden? Weswegen gab es von Seiten der Mitarbeiter keinen Widerstand gegen die Rücknahme der Gruppenarbeit, obwohl diese in der Gruppenarbeitsliteratur als Nutznießer der neuen Produktionskonzepte betrachtet werden? Weswegen konnte die Gruppenarbeit so leicht erodieren, obwohl in der Organisationsforschung von der strukturellen Trägheit einmal etablierter Organisationsformen ausgegangen wird? Durch die Verwendung von machttheoretischen, neoinstitutionalistischen und systemtheoretischen Konzepten wird die Rücknahme der Gruppenarbeit in diesem Artikel nicht in der Tradition der Industriesoziologie zweckrational begründet (Umstellung der Rationalisierungslogik, fehlende Einsicht des Managements, fehlende Humanisierungseffekte etc.), sondern vielmehr auf die Spezifik der Gruppenarbeit als Organisationsform zurückgeführt.The introduction of partially autonomous team work has been seen as a crucial indicator of the turn away from Tayloristic principles of organization - characterized by a strong division of labor - and of the trend towards decentralized, post-Fordist forms of work. Accordingly, research in the sociology of industry, work sciences and business administration, guided by an interest in the development of new forms of production, has largely focused on the process of the introduction of team work. The present paper, however, analyses the process of withdrawal from team work in three exemplary companies. It finds that this development proceeded in a seemingly paradoxical way in three respects: (i) Why have the companies withdrawn from team work although the management had, for a long time, presented - both internally and externally - team work as a road to success? (ii) Why didn't employees protest against the cancellation of team work although research usually holds that employees profit from new forms of production? (iii) Why could team work erode so quickly and easily although organizational structures - as scholars tell us - show considerable inertia once established? The author uses concepts from the theory of power, neo-institutional theory, and systems theory to sustain his claim that the withdrawal from team work should not, as done in the sociology of industry, be explained with the help of concepts of instrumental rationality (the changing logic of rationalization, misjudgment by management, lack of "humanizing" effects, etc.) but with the specific characteristics of team work as an organizational structure
When Migrants Interview Migrants. On the Survey Participation of Migrants
Get PDFAnhand einer quantitativen Befragung türkischer Einwanderer in Mannheim (N= 759) wird die Interviewteilnahme vonMigranten als mehrstufiger Prozess untersucht. Ziel des Aufsatzes ist es, die typischen "Problemgruppen" bei Befragungen dieser Population zu identifizieren. Hierzu wird erstens anhand von Erfahrungsberichten aus anderen Studien gezeigt, dass bei weiblichen, älteren und weniger gut "assimilierten" Migranten besonders hohe Ausfälle zu erwarten sind. Zweitens werden verschiedene mögliche Maßnahmen bei der Feldarbeit dargestellt, die geeignet erscheinen, um diese Ausfälle zu verhindern (zweisprachige Interviewer und Erhebungsinstrumente, geschlechterhomogene Zuordnung von Interviewern und Zielpersonen, lange Feldzeit etc.). Drittens wird untersucht, wie sich diese Maßnahmen auf das Teilnahmeverhalten unterschiedlicher sozio-demographischer Subgruppen auswirken. Dabei wird zum einen das Teilnahmeverhalten der befragten türkischen Migranten mit dem von Deutschen verglichen. Zum anderen wird die Nettostichprobe der Befragung in Mannheim auf subgruppenspezifische Ausfälle hin untersucht, indem sie mit den Nettostichproben anderer Befragungen von Nichtdeutschen verglichen wird. Es zeigt sich, dass bei der Verwendung zweisprachiger Erhebungsinstrumente systematische Ausfälle nur bei älteren Migranten zu erwarten sind.This article investigates the survey participation of migrants using data from a quantitative survey of 759 Turkish respondents in Mannheim. Each phase of the survey (e.g. contact, cooperation) is analyzed separately in order to identify the problematic subgroups in this population. The available findings about the process of migrants' survey participation show that female, elderly, and poorly assimilated migrants can be expected to display rather low participation rates. Based on these findings several aspects of the fieldwork were varied in an attempt to increase survey participation (e.g. the use of bilingual interviewers and questionnaires, gender homogeneous allocation of interviewers and respondents). The effect of these measures is analyzed for several socio-demographic subgroups of the sample.We compare the survey participation of migrants to that of Germans as well as to that of other immigrant surveys. These analyses show that by using bilingual questionnaires the only remaining underrepresented group is older migrants who have high non-contact with Germans rates
Organizational Ecology and Labor Market Mobility in Periods of Social Change. The Example of East Germany
Get PDFIm Mittelpunkt des Beitrags stehen die Gelegenheitsstrukturen intragenerationaler Mobilität am Arbeitsmarkt. Es wird der Versuch unternommen, im Lichte des organisationsökologischen Ansatzes den Einfluss von Gründungen und Schließungen von Organisationen in die Mobilitätsanalyse zu integrieren. Am Beispiel des ostdeutschen Transformationsprozesses, welcher in den ersten beiden Jahren sowohl von einer hohen Arbeitsmarktmobilität als auch von einer hohen Gründungsintensität sowie einer steigenden Zahl von Schließungen geprägt war, wird in der empirischen Analyse gezeigt, dass die extreme Mobilität im so genannten "Zeitfenster" der Transformation durch die hohe Zahl an Gründungen erklärt werden kann. Darüber hinaus wird unter Verwendung einer einfachen Simulationsrechnung demonstriert, dass der Anteil der durch Gründungen und Schließungen von Organisationen hervorgerufenen Mobilität hinreichend bedeutsam ist, um eine eigenständige theoretische Fundierung des vom organisationsökologischen Ansatz betontenWandels der Umwelt von Organisationen auch in der Mobilitätsforschung zu rechtfertigen.The main subject of this article is the structure of intragenerational mobility in the labor market. The author attempts to integrate the effects of the establishment and termination rates of organizations into an analysis of labor market mobility under an organizational ecological approach. The East German labor market transformation in the first two years after 1989 is characterized by high mobility in the labor market as well as by a high number of newly founded organizations and an increasing number of shut-downs. The empirical results show that the extreme mobility during the "window of opportunity" in the period of transformation can be explained by the high level of organizational foundings. Moreover, it is demonstrated by means of a simple simulation model that the proportion of job shifts evoked by the establishment and termination of organizations is sufficiently sizeable to indicate that the environmental change described by the organizational ecology approach deserves independent theoretical status within mobility research
From Moral Communication to Communicating about Morality. "Reflexive Distance" as the Outcome of Discourse
Get PDFRituale der Konfrontation und Empörung sind an der Tagesordnung, wenn moralische Konflikte in öffentlichen Arenen ausgetragen werden. In diskursiven Verfahren finden sie jedoch kaum einen Niederschlag. Die Analyse der Kommunikationsprozesse in einer partizipativen Technikfolgenabschätzung zu gentechnisch veränderten Pflanzen zeigt die Mechanismen, die im Diskurs die Dramatik des Moralisierens unterbinden: (1) Die sozialen Kontrollen des Diskurses erzwingen einen sachlichen Kommunikationsstil, der die Verletzung des Gegners durch moralische Diskreditierung ausschließt. (2) Die Rigorismen der geltenden Moral laufen ins Leere, weil die Konfliktparteien sich demonstrativ Konsens bescheinigen. Was dann noch umstritten bleibt, sind häufig Wertungen, die nicht kategorische moralische Ansprüche betreffen, sondern wählbare politische Ziele. (3) Soweit es tatsächlich zum Zusammenprall inkompatibler moralischer Ansprüche kommt, weicht der Diskurs auf Prozeduralisierung aus. Man wechselt von Fragen der Moral zu Fragen des Umgangs mit Differenzen der Moral. Diskurse tendieren dazu, einen Pluralismus von Moral zu legitimieren und Toleranz für die jeweils Andersdenkenden zu fordern. Eben deshalb ist nicht zu erwarten, dass man moralische Konflikte, die fundamentalistische Schärfe erreichen, wirksam in diskursive Verfahren einbinden kann.Confrontation and indignation rituals are a regular feature of moral conflicts dealt with in the public arena. In discursive procedures, however, such rituals rarely find any resonance. An analysis of the communication processes that went on in a participatory assessment of the technological repercussions of genetically modified plants revealed the mechanisms that suppress moralistic posturing in a discourse. First, social constraints force the participants to adopt a professional style of communication that prevents them from battering their opponents with moral disrepute. Second, moral intransigence is out of place to the extent that the conflicting parties share a moral consensus. What remains in dispute are often values that are not related to categorical moral claims, but rather to real political options. Third, whenever truly incompatible moral premises threaten to collide, the discourse shifts to procedural issues, that is, from questions of morality to questions of how differences in morality are, or ought to be, dealt with. Discourses tend to legitimize a plurality of moral beliefs and insist upon tolerance toward dissenting views. For that very reason, it is not to be expected that moral conflicts characterized by extreme fundamentalism can be integrated effectively in discursive procedures
The Neverending Story of Value Change. Reply to the Reply of Helmut Thome
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Ethnographic Writing and the Silence of the Social. Towards a Methodology of Description
Get PDFDer Aufsatz behandelt ein zentrales Problem der Methodologie der Ethnografie. Er expliziert die Beschreibung als eine elementare soziologische Kulturtechnik. Im Vordergrund steht dabei, deren zentrales Bezugsproblem herauszuarbeiten: die Versprachlichung der 'schweigsamen' Dimension des Sozialen. Das ethnografische Schreiben wird zunächst als ein Dokumentationsverfahren eingeführt, das durch avanciertere Aufzeichnungstechniken der qualitativen Sozialforschung entwertet wurde. Diese setzten einen naturalistischen Standard in Bezug auf die Reifikation und Dekontextualisierung von 'Daten'. Nach einer wissenssoziologischen Relativierung dieses Standards werden jene Bezugsprobleme herausgearbeitet, die alle Verfahren unbearbeitet lassen, die mit Aufzeichnungen an eine primordiale Verbalisierung des Sozialen durch Informanten anschließen: Interviews, Diskurs- und Gesprächsanalysen. Es sind die Probleme des Stimmlosen, Stummen, Unaussprechlichen, Vorsprachlichen und Unbeschreiblichen, die das ethnografische Schreiben zuallererst zu lösen hat. In ihm wird etwas zur Sprache gebracht, das vorher nicht Sprache war. Für diese Aufgabe einer Verschiebung der Artikulationsgrenze muss sich die Beschreibung von der Logik der Aufzeichnung abwenden und zu einer theorieorientierten Forschungspraxis werden, die nicht nach ihrer Dokumentationsleistung, sondern nach ihren analytischen Leistungen zu bewerten ist.This article treats one of the problems of ethnographic methodology. It spells out description as a fundamental sociological practice. The paper focusses on working out the main problem which is solved by descriptions: the verbalization of the "silent" dimension of the social. First, ethnographic writing is introduced as a documentary procedure. It has been devalued by more advanced recording techniques which have set a naturalistic standard with respect to the reification and decontextualization of "data". This standard is discussed in the perpective of the sociology of knowledge. Subsequently, the article elaborates on those problems which are left untouched by all empirical procedures that rely on primordial verbalizations of informants: interviews, discourse-analysis, and conversation-analysis. Ethnographic writing has to solve the problems of the voiceless, the mute, the unspeakable, the prelinguistic, and the indescribable. Ethnography puts something into words which did not previously exist in language. To fulfill this task of shifting the limits of articulation descriptions have to turn away from the logic of recording and develop into theory-oriented research practice, which must be assessed not in terms of its documentary accuracy, but in terms of its analytical performance
Home Care of the Elderly and the Employment Behavior of Married Women
Get PDFIm vorliegenden Beitrag werden die Auswirkungen von pflegebedürftigen Personen im Haushalt auf das Erwerbsverhalten verheirateter Frauen im Alter von 40 bis 65 Jahren untersucht. Als Datengrundlage dient das Sozio- oekonomische Panel. Die empirischen Ergebnisse der Längsschnittanalyse unterstützen die These, dass verheiratete Frauen bei Anwesenheit eines Pflegefalls im Haushalt eine erhöhte Neigung zur Aufgabe ihrer Erwerbstätigkeit haben. Damit zeigt sich ein bemerkenswerter Unterschied zur Betreuung von Kindern, bei der sich in den letzten Jahrzehnten die Kompromissstrategie "Teilzeiterwerbstätigkeit" als Lösung des Konfliktes zwischen Familienarbeit und Erwerbstätigkeit zunehmend herauskristallisiert hat. Der Beitrag demonstriert außerdem, dass bei Frauen mit hohem Erwerbseinkommen der Konflikt zwischen Erwerbstätigkeit und Pflegeübernahme größer ist. Gleichzeitig ergibt sich aber auch, dass mit höherem Haushaltseinkommen Erwerbsunterbrechungen zugunsten von häuslicher Pflege wahrscheinlicher werden. Die zunehmende Alterung der Gesellschaft und der damit verbundene Anstieg von Pflegefällen könnten somit vor allem zu Lasten von Frauen verlaufen.This article draws on life history data from the Socio-Economic Panel to examine whether the presence of an older household member in need of care has an effect on the employment behavior of married women aged 40-65 in Germany. Empirical results support the hypothesis that care-giving in married women's households increases their propensity to give up paid employment. These findings suggest that care for the elderly induces a different strategy than child care, where part-time employment has evolved as a solution to the conflict between family responsibilities and paid employment. In addition, this study demonstrates that the friction between care-giving and employment is more acute for women with higher job income. With increasing household incomes, however, the likelihood of leaving employment increases as well. The findings suggest that population aging and a growing demand for care of the elderly put an increased burden on women especially