Zeitschrift für Soziologie
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Measuring and Explaining Undeclared Work in Germany – An Empirical Survey with a Special Focus on Social Desirability Bias
Get PDFDer vorliegende Beitrag geht der Frage nach, wie das Ausmaß von Schwarzarbeit in Deutschland im Rahmen von Befragungen der allgemeinen Bevölkerung möglichst valide geschätzt werden kann. In einem experimentellen Design wird die konventionelle direkte Befragungstechnik mit zwei Spezialtechniken, der Randomized-Response- Technik (RRT) und der Item-Count-Technik (ICT), verglichen. Die RRTund die ICT wurden für die Messung besonders heikler Verhaltensweisen entwickelt und sollen durch eine Erhöhung der Anonymität in der Interviewsituation sozial erwünschtes Antwortverhalten reduzieren. Unsere Befunde zeigen, dass die häufig angenommene Wirkung der beiden Spezialtechniken auf die Bereitschaft der Befragten, sozial unerwünschtes Verhalten zu berichten, nicht eindeutig ausfällt. Zudem werden theoretisch bedeutsame Einflussfaktoren von Schwarzarbeit diskutiert und deren Wirkung im Rahmen von multiplen Regressionsanalysen empirisch überprüft. Neben Gelegenheitsstrukturen sind vor allem soziale Normen gute Prädiktoren für die individuelle Entscheidung schwarzzuarbeiten.This article explores methods used to obtain a higher validity in estimates of the prevalence of undeclared work in Germany in surveys within the general population. Using an experimental design two “dejeopardizing” techniques are compared as alternatives to direct questioning when asking sensitive questions: the randomized response technique (RRT) and the item count technique (ICT). These techniques were specifically developed to reduce misreporting on sensitive topics: The goal is to elicit a higher proportion of honest answers from respondents by increasing the anonymity of the question-and-answer process. Our results suggest that neither RRT nor ICT provide unambiguous results with respect to more successful elicitation of reports of socially undesirable behavior. In addition, the theoretically significant influence of background variables is investigated empirically by means of multiple regression. Factors which foster illicit work are, aside from opportunity structures, social norms, which contribute significantly to the explanation of individual decisions to engage in undeclared work
Die Erklärung der Zustimmung zu familienpolitischen Umverteilungsmaßnahmen – Evidenz für dasWechselspiel von rationalen Erklärungsansätzen und der Bedeutung von Einstellungen zur Familie
No full textExplanations for different patterns of preferences for redistribution either highlight the importance of individual attitudes or emphasize the role of self-interest and rational expectations. This article presents evidence for the dual role of both explanatory approaches in the case of inter-generational monetary transfers for families and children. Both lines of analysis are reflected by the Model of Frame Selection which allows the incorporation of attitudes and instrumental incentives into the decision making process. Based on a large sample which covers questions about the approval of public policies towards families and which accounts for the importance of children and family life we show that both approaches appear to have validity in explaining preferences with respect to state transfers. Our findings indicate that the interaction effects predicted by the Model of Frame Selection provide key insights into the different patterns of preference within East andWest Germany, particularly those associated with expectations of public policy.Bei der Frage nach den Determinanten der Zustimmung zu sozialstaatlichen Maßnahmen seitens der Bevölkerung wird in der Literatur entweder auf die Werterwartungstheorie oder auf die Bedeutung ergebnisunabhängiger Wertorientierungen und Einstellungen zurückgegriffen. In dieser Arbeit werden beide Ansätze am Beispiel inter-generationaler Transferleistungen für Familien mit Kindern (Erhöhung des Kindergeldes) diskutiert und mithilfe der Entscheidungsheuristik des Modells der Frame Selektion berücksichtigt. Nach Auswertung von Befragungsdaten zur Salienz von familiären Einstellungen und instrumentellen Anreizen kann geschlussfolgert werden, dass beide Ansätze jeweils für unterschiedliche Teile der Bevölkerung eine Erklärung liefern können. Eine vollständige Erklärung variierender Zustimmung mithilfe eines einzigen Erklärungsansatzes kann indes als nicht ausreichend angesehen werden. Die fallspezifische Auswertung von Interaktionseffekten zwischen der generellen Einstellung zur Familie sowie der individuellen Abwägung von Kosten und Nutzen liefert neue Einsichten in die Entscheidungsprozesse. Insbesondere können Unterschiede in den Erwartungen an den Sozialstaat zwischen Befragten aus Ost- und Westdeutschland herausgearbeitet werden
Space Matters. The Group Threat Hypothesis Revisited with Geographically Weighted Regression. The Case of the NPD 2009 Electoral Success
No full textA geographically weighted regression approach is used to assess the association of the electoral success of the NPD, an extreme right-wing political party, during the 2009 German federal election with levels of and changes in immigrant and unemployment rates. The results do not support the group threat hypothesis: the immigrant rate remains non-significant in large areas ofWest Germany while it shows a negative and significant relationship with NPD electoral success in most localities in East Germany as well as in Northern Bavaria. Instead, findings tend to confirm the contact hypothesis: a higher percentage of immigrants within an electoral district seems to lead to larger interethnic contact opportunities and thus to a lower proportion of votes for the NPD. The largest significant positive association of unemployment rate with NPD electoral results is observed with respect to localities that are situated around the former border between East and West Germany. The large regional variations in the effects of immigrant and unemployment rates point to different mechanisms which are at stake in the association of populist radical right success with unemployment and immigrant rates. These findings illustrate the importance of spatial variability and make the case for a broader new research agenda dedicated to exploring the mechanisms underlying spatial nonstationarity.Der Zusammenhang zwischen dem NPD-Wahlerfolg bei den Bundestagswahlen 2009 und der Höhe und Veränderungen der Ausländer- und Arbeitslosenquoten wird in diesem Artikel auf der Grundlage des geographisch gewichteten Regressions-Ansatzes untersucht. Die Ergebnisse sprechen gegen die Gruppenbedrohungs-Hypothese: Die Ausländerquote ist in großen TeilenWestdeutschlands nicht signifikant, während sie eine negative und signifikante Rolle bei dem NPD-Wahlerfolg in den meistenWahlkreisen Ostdeutschlands und Nord-Bayerns aufweist. Stattdessen scheinen die Ergebnisse die Kontakt-Hypothese zu unterstützen: Ein höherer Anteil an Ausländern innerhalb eines Wahlkreises scheint zu größeren interethnischen Kontaktmçglichkeiten zu führen und somit den NPD-Wahlanteil zu reduzieren. Die Wahlkreise, die den höchsten positiven Zusammenhang zwischen der Arbeitslosenquote und dem NPD-Wahlergebnis aufweisen, liegen im Grenzgebiet zwischen West- und Ostdeutschland. Die geographische Variation der Ausländer- und Arbeitslosenquoteneffekte deutet darauf hin, dass unterschiedliche Mechanismen für den Zusammenhang zwischen dem Erfolg populistischer rechtsradikaler Parteien und Ausländer- sowie Arbeitslosenquoten im Spiel sind. Diese Ergebnisse verdeutlichen die Bedeutung der Einbindung von geographischen Variablen für soziologische Forschungen und sprechen für die Formulierung einer breiteren Forschungsagenda zur Erforschung der Mechanismen geographischer Varianz
Bedingungen des Erfahrungsaustausches in wirtschaftlichen Transaktionen: Das Beispiel der Reputation von Weiterbildungsanbietern
No full textThe concept of reputation plays a crucial role in the literature of economics and economic sociology by providing an explanation of how exchange relations can be regulated in the face of uncertainty. There is empirical evidence that reputational information helps to discipline actors and leads to cooperative behavior. The question as to how reputation emerges has, however, not yet been answered. This paper analyzes the conditions under which information about experiences made with a business partner are passed on to a third party. The theoretical reasoning relies on the assumption that passing on information depends on costs and benefits. Hypotheses concerning the probability of information transfer are postulated with respect to the working of structural mechanisms like competition. Findings from a factorial survey of providers of vocational training indicate that information transfer only occurs under certain conditions: competition restrains whereas reciprocity and multiplex relations increase information transfer. An automatic mechanism generating reputation in social networks cannot be found. Instead, appropriate social structures are essential for it to emerge in networks of interaction.Reputation spielt sowohl in der ökonomischen als auch in der wirtschaftssoziologischen Literatur eine zentrale Rolle für die Erklärung, wie Tauschbeziehungen trotz Unsicherheit reguliert werden können. Empirisch zeigt sich, dass Reputation Akteure disziplinieren kann und zu kooperativem Verhalten führt. Weitgehend ungeklärt ist jedoch die Frage, wie Reputation entsteht. Dieser Beitrag untersucht, unter welchen Bedingungen Informationen über Erfahrungen mit einem Geschäftspartner an dritte Personen weitergegeben werden. Die theoretische Argumentation beruht auf der Annahme, dass die Informationsweitergabe von einer Abwägung von Kosten und Nutzen abhängt. Unter Rückgriff auf strukturelle Anreize werden Hypothesen über die Wahrscheinlichkeit der Informationsweitergabe abgeleitet. Mithilfe eines faktoriellen Designs zeigt sich für die Reputation von Weiterbildungsanbietern, dass Information nur unter bestimmten Bedingungen weitergegeben wird und so zu einer potenziellen Reputationsentstehung beitragen kann: Wettbewerbsstrukturen hemmen, Reziprozität und Multiplexität von Beziehungen fördern die Weitergabe von Informationen.Auf die automatische Entstehung von Reputation in sozialen Netzwerken kann nicht vertraut werden. Stattdessenmüssen geeignete soziale Strukturen existieren, damit Reputationsinformationen in Interaktionsnetzwerken wirksamwerden kçnnen
Das Gewissen – (k)ein Thema für die Soziologie?
No full textMorals and moral orientations are a prominent subject in sociological discourse and research; how our “conscience” functions and expresses itself in specific everyday situations, however, is a topic rarely addressed by sociologists. Compared to more narrowly defined concepts of self-control or moral consciousness the concept of conscience covers a broader scope of meanings which emerge from the complex interplay between moral insights and feelings, or from interconnections between sentiment, interpretation and behavior. In exploring the concept of conscience sociologically we first draw upon system-theoretical considerations as advanced by Niklas Luhmann. We then contrast Luhmann’s assumptions about specific functions of morals and conscience with the cognitive approach to analyzing the development of moral consciousness and the minimalistic concept of universally valid moral rules associated with it. The type of morals thus conceptualized poses unanswered questions of motivation. Partial solutions are offered by Kant’s ideas about moral feelings and Randall Collins’ concept of interaction rituals. The “either-or” position, viz. reason vs. feelings in the constitution of moral insight and moral commitment, can be overcome with Hans Joas’ theses concerning the genesis of values and value-commitment. Based on Joas’ ideas, we propose conceiving of “conscience” as a way of articulating moral experiences shaped by the dynamic interplay of (possibly) intense feelings, reflexive thinking, and culture-based interpretations.Die Soziologie beschäftigt sich zwar ausgiebig mit Moral und moralischen Orientierungen, nicht aber mit den situativ variablen Funktionsweisen und Ausdrucksformen des Gewissens im Alltag. Im Vergleich zu analytisch enger gefassten Begriffen wie „Selbstkontrolle“ oder „moralisches Bewusstsein“ erfasst der Gewissensbegriff eine größere Bandbreite des komplexen Zusammenspiels von Einsichten und Gefühlen sowie des Ineinandergreifens von Erleben, Deuten und Handeln. In diesem Beitrag möchten wir den soziologischen Gehalt des Gewissensbegriffs erschließen und greifen zunächst auf einschlägige Arbeiten von Niklas Luhmann zurück. Dessen Thesen über die Funktionen von Moral und Gewissen kontrastieren wir mit dem kognitionstheoretischen Ansatz zur Entwicklung des moralischen Bewusstseins und einer universalistischen Minimalmoral. Für das Motivationsproblem dieses Moraltyps werden mit den Überlegungen Kants zu moralischen Gefühlen sowie den Ausführungen Randall Collins’ über Interaktionsrituale zwei Lösungen formuliert. Das Entweder-Oder einer durch Vernunft oder Gefühl gewirkten Einsicht in und Bindung an das moralisch Gute kann mit Hans Joas’ Thesen über die Entstehung von Werten und Wertbindungen überwunden werden. Daran anknüpfend konzipieren wir das Gewissen als eine spezifische Artikulationsform moralischer Erfahrungen, in der gefühlsmächtige Erlebnisse, reflexiv zugängliche Einsichten und kommunikativ angeeignete Deutungsmuster dynamisch ineinander greifen
Commuting or Relocation? Mobility Decisions in Germany between 2000 and 2009
Get PDFIn Deutschland nimmt die Zahl der Binnenwanderungen kontinuierlich ab, die Pendelmobilität gewinnt hingegen stetig an Bedeutung. Erwerbstätige entscheiden sich immer häufiger gegen einen Wohnortwechsel und trotz des hohen Zeit- und Kostenaufwands zum Pendeln über große Distanzen. Die vorliegende Arbeit untersucht, welche Faktoren die Neigung zum Fernpendeln bzw. zur Fernwanderung beeinflussen, und geht der Frage nach, ob Fernpendeln tatsächlich einen dauerhaften Ersatz für Fernwanderungen darstellt. Die empirischen Untersuchungen basieren auf den Umfragedaten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) von 2000–2009, die durch geographische Informationen ergänzt werden. Dies ermöglicht die unmittelbare Identifikation der Fernwanderer, ohne dass Proxy-Variablen erforderlich sind. Die Ereignisanalysen bestätigen die erwarteten Effekte: Die individuellen Eigenschaften der Erwerbstätigen, der Haushaltskontext und die regionale Infrastruktur beeinflussen die Entscheidung zum Fernpendeln und zur Fernwanderung. Außerdem wird ersichtlich, dass sich ein bedeutender Teil der Erwerbstätigen dauerhaft zum Pendeln über große Distanzen entscheidet. Die Mobilitätsform des Fernpendelns hat damit eine nachweisbare langfristige Ersatzfunktion.While the rate of internal migration in Germany has been declining continuously over the last decades, commuting has been growing more and more important. Despite the high costs, employees decide more often in favor of commuting long distances and against a change of residence. This paper focuses on the determining factors favoring moving on the one hand vs. long-distance commuting on the other hand and addresses the question whether the latter is permanently replacing moving. The empirical analysis is based on data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP) for the years 2000 to 2009 supplemented by geographical information. This allows for the direct identification of internal migrants in Germany without the use of proxy-variables. The survival analysis confirms the expected effects of individual characteristics, household context, and regional infrastructure moving vs. commuting decisions. Furthermore, the results indicate that a considerable share of the employed permanently commute long distances. Consequently, commuting is a substitute for internal migration
On Biographical Alienation
No full textVor dem Hintergrund der postkommunistischen Transformation in Osteuropa diskutiert dieser Essay biografische Entfremdung als ein einen Hinweis auf eine spezifische soziale Pathologie in Zeiten radikalen sozialen Wandels. Nach einer Beschreibung der postkommunistischen Situation anhand ausgewählter Aspekte, stellt der Aufsatz einen Einzelfall vor, der im Rahmen einer Untersuchung Jugendlicher im Übergang in die Arbeitswelt im ehemals sowjetischen Litauen interviewt wurde und der als empirische Grundlage für den Entwurf eines Begriffs biografischer Entfremdung dient. Biografische Entfremdung verweist im Wesentlichen auf eine problematische Aneignung des sozialen und materiellen Umfelds in der Zeitdimension der Biografie: Der Zusammenbruch gewohnter Lebensumstände unterminiert die Umwandlung der gesellschaftlichen und der eigenen Vergangenheit in einen konstruktiven Zukunftsentwurf. Der Begriff der biografischen Entfremdung erweist sich hierbei als ein geeignetes heuristisches Konzept zur soziologischen Untersuchung gesellschaftlicher Umbrüche. Die empirische Fundierung des Konzepts im Rahmen der Untersuchung biografischer Unsicherheit wird anhand einiger ausgewählter Beispiele aus weiteren Interviews illustriert. Abschließend werden die Brauchbarkeit des Begriffs für die Untersuchung sozialer Pathologien und mögliche Ausgangspunkte einer konzeptuellen Spezifizierung erörtert.Against the background of the post-communist transformation in Eastern Europe, this essay discusses biographical alienation as a reference to a specific social pathology in times of radical social change. After highlighting certain aspects of the post-communist condition, the essay introduces a single case from a study on young people in transition to working life in post-Soviet Lithuania. This case then serves as the empirical base for an outline of the notion of biographical alienation, a phenomenon that essentially consists of a problematic appropriation and assimilation of the social and material world within the temporal dimension of individual biographies. A disruption of living conditions undermines the conversion of the society’s and one’s own past into a constructive future project. The notion of biographical alienation is suggested as a heuristic concept for the study of the consequences of social rupture from a sociological perspective. This is followed by a discussion of the embeddedness of the development of the concept within the underlying study of biographical uncertainty and is illustrated with selected examples from other interviews. The final section discusses the usefulness of the notion of biographical alienation for the investigation of social pathologies and indicates starting points for developing it further in conceptual terms
Betriebliche Mobilitätsregime. Zur sozio-geografischen Strukturierung mobiler Arbeit
No full textThis article focuses on corporate mobility, business travel, and mobile work and gives a focused overview of current developments in research on spatial mobility, business travel and mobile work. Sociology has largely neglected the topic of spatial mobility. Dealing with distance and travel is, however, a driving force in the modernization of present-day societies. Economic activity is based on mobility, and companies deploy sophisticated mobility regimes in order to be present in markets. The increase in mobile work brings new issues center stage such as the control of mobile workers, social cohesion under conditions of mobility, and the spatial complexity of corporate activities. The author theorizes mobile work and business travel as signifiers for social change in the organization of work. He presents theoretical reflections based on empirical work conducted amongst mobile workers in the IT sector, plant construction, and the chemical industries. The article introduces the concept of mobility regimes and points out three discursive dimensions of mobility: normalization, rationalization, and time-space compression.Der Text gibt eine thematisch fokussierte Einführung in gegenwärtige Entwicklungen im Bereich der Forschung zu betrieblicher Mobilität, Geschäftsreisen und mobiler Arbeit. Die Soziologie hat dieses Thema bislang vernachlässigt. Dabei sind der Umgang mit räumlichen Entfernungen und Reisen treibende Kräfte der gesellschaftlichen Modernisierung. Ökonomische Aktivität basiert auf räumlicher Mobilität und Unternehmen entwickeln differenzierte Mobilitätsregime, um in Märkten präsent und erfolgreich zu sein. Die gegenwärtige Zunahme mobiler Arbeit rückt Themen in den Vordergrund wie die Kontrolle mobiler Arbeiter, soziale Kohäsion unter den Bedingungen von Mobilität und die räumlichen Komplexitäten unternehmerischer Aktivitäten. Der Aufsatz behandelt diese Themen unter einer theoretischen Perspektive und als Anzeichen für einen Strukturwandel der Arbeit. Er präsentiert theoretische Analysen, die vor dem Hintergrund empirischer Studien in der IT-, Industrieanlagenbau- und chemischen Industrie entstanden sind. Er führt das Konzept betrieblicher Mobilitätsregime aus und diskutiert drei zentrale Dimensionen: die Normalisierung, Rationalisierung und raumzeitliche Verdichtung von betrieblicher Mobilität
Network-Based Job Search. An Analysis of Monetary and Non-Monetary Labor Market Outcomes for the Low-Status Unemployed
No full textUsing a search-theoretical model proposed by Montgomery (1992), we analyze the effects of information flow via social networks (friends, relatives, and other personal contacts) on monetary and non-monetary labor market outcomes. Propensity score matching on survey data from low-status unemployed respondents is used to identify causal effects. The analysis takes into account unobserved heterogeneity by applying Rosenbaum bounds. We show that the standard approach to investigating labor market outcomes in terms of how jobs are found is misleading. As an alternative, we propose focusing comparative analyses of labor market outcomes on how individuals search for jobs and, more particularly, on whether they search for jobs via social networks. Using this approach we find no evidence for causal effects on monetary outcomes such as wages and wage satisfaction. We also find no effects for non-monetary outcomes like job satisfaction.Der Aufsatz analysiert den Einfluss der Informationsübertragung über soziale Netzwerke (Freunde, Verwandte und andere persönliche Kontakte) auf monetäre und nicht-monetäre Arbeitsmarkterträge. Die theoretische Basis der Analyse ist ein von Montgomery (1992) vorgeschlagenes suchtheoretisches Modell. Um kausale Effekte zu identifizieren, verwenden wir Propensity-Score-Matching. Unbeobachtete Heterogenität wird mit Hilfe von Rosenbaum-Bounds in der Analyse berücksichtigt. Als Datenbasis dient uns eine Befragung von geringqualifizierten und/oder Langzeitarbeitslosen. Im Zuge der Analyse stellt sich die weit verbreitete Vorgehensweise als irreführend heraus, den Einfluss sozialer Netzwerke auf der Basis eines Vergleichs verschiedener Wege zu identifizieren, auf denen Arbeitsplätze gefunden werden. Stattdessen schlagen wir vor, Personengruppen miteinander zu vergleichen, die mit bzw. ohne Einbindung sozialer Kontakte nach Arbeit gesucht haben. Aus einer solchen Analyse ergeben sich keinerlei Hinweise darauf, dass die Suche über soziale Netzwerke kausale Effekte auf monetäre Erträge wie den Lohn oder die Lohnzufriedenheit oder nichtmonetäre Aspekte wie die Jobzufriedenheit hat