16637 research outputs found
Sort by
Factors Related to the Intention to Stay of Government Officers and Employees of the Songkhla Provincial Administration Organization
Get PDFรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต ,2562การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับความตั้งใจคงอยู่ในงานของข้าราชการ
และลูกจ้าง 2) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความตั้งใจคงอยู่ในงานของข้าราชการและลูกจ้าง กลุ่มตัวอย่าง
ที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้เป็นข้าราชการและลูกจ้างองค์การบริหารส่วนจังหวัดสงขลาจานวนทั้งสิ้น 255
คน ที่ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม มาตรวัด 5 ระดับ การวิเคราะห์
ข้อมูลใช้ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของ
เพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า
1) ข้าราชการและลูกจ้างองค์การบริหารส่วนจังหวดสงขลามีความตั้งใจคงอยู่ในงานอยู่ใน
ระดับสูง
2) ปัจจัยส่วนบุคคลไม่มีความสัมพันธ์กับความตั้งใจคงอยู่ในงาน
3) ปัจจัยองค์กร ประกอบด้วย วัฒนธรรมและค่านิยมองค์กร ความต่อเนื่องในงานและความ
มั่นคง สวัสดิการ ความรับผิดชอบและการมีอิสระในงาน ความสัมพันธ์ระหว่างผู้ร่วมงาน และการได้รับ
การสนับสนุนจากผู้บังคับบัญชา มีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับปานกลางกับความตั้งใจคงอยู่ในงาน
อย่างมีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
4) ปัจจัยการรับรู้ความยุติธรรมในองค์กร ประกอบด้วย ด้านผลตอบแทน ด้านกระบวนการ
กาหนดผลตอบแทน และด้านระบบงาน มีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับปานกลางกับความตั้งใจคงอยู่
ในงานอย่างมีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
คาสาคัญ: ความตั้งใจคงอยู่ในงาน, องค์การบริหารส่วนจังหวัดสงขล