16637 research outputs found
Sort by
Development of healthy vermicelli with reduced energy, high fiber and promote gut health functions
No full textStructural Development and Operation Problems of Staff in Damrongtham Center in the Southern Border Province
Full text linkรัฐประศาสตรมหาบัณฑิต, 2563This study aimed to: firstly, to study the development of the structure and obstacles of the centre. Secondly, to study the operational situation of the center's staff. Lastly, to study the problems and obstacles in the operation of the center's staff. This study was a qualitative study using in-depth interviews. The sample included the staff who are working at Damrongtham Center in the three Southern Border Provinces and 4 districts of Songkhla province. The sample size is 20, 5 people in each province. Additionally, interviews included 5 people from the Provincial Islamic Committee, the Civil society and the local leader. Content analysis was used to analyse the data. The result illustrates that Most of the people misunderstood the role of the Damrongtham Center. The Damrongtham Center could not provide any budget for anyone. There were many problems and complained cases to the Damrongtham Center. However, the Damrongtham Center can really solve the aforementioned problems with a few cases. However, the staff of the various Damrongtham Centers are constrained by the many special laws in the Southern border provinces. Therefore, it is necessary to hire a legal practitioner. The sample group also suggested that the staff of the Damrongtham Center need a systematic management plan, an outsourced legal practitioner in each of the centers and also a field trip for the staff to learn and explore from other organisations. Lastly, the Damrongtham Center should provide inforamation about itself to people to enable people know about the center, what it can do and what it cannot do.การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาพัฒนาการโครงสร้างและปัญหาและอุปสรรคของศูนย์ดำรงธรรมในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ 2) เพื่อศึกษาสถานการณ์การปฎิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรม ในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้และ 3) เพื่อศึกษาปัญหาและอุปสรรคการปฎิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรม ในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ ระเบียบวิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยการสัมภาษณ์เชิงลึก (In depth Interview) ซึ่งกลุ่มตัวอย่างในการวิจัยนี้ คือ เจ้าหน้าที่ปฎิบัติงานของศูนย์ดำรงธรรมจังหวัดปัตตานี ยะลา นราธิวาส และสี่อำเภอของจังหวัดสงขลา จำนวน 20 คน โดยประกอบไปด้วยจังหวัดละ 5 คน และมีการสัมภาษณ์เพิ่มเติมในกลุ่มบุคคลภายนอกได้แก่ กรรมการอิสลามประจำจังหวัด ภาคประชาสังคม และผู้นำท้องถิ่น จำนวน 5 คน เพื่อให้ข้อมูลในการวิจัยครั้งนี้มีความสมบูรณ์เพิ่มขึ้น วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา (Content Analysis) ผลการวิจัยพบว่า 1) ประชาชนมีความเข้าใจผิดเกี่ยวกับหน้าที่ และอำนาจที่ศูนย์ดำรงธรรมฯ มี ศูนย์ดำรงธรรมฯ มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ไม่มีสิทธิเกี่ยวกับการช่วยเหลือด้านการเงินและไม่มีงบประมาณสำหรับการเบิกจ่ายเงินในการให้ความช่วยเหลือชาวบ้าน 2) มีชาวบ้านมาร้องเรียนที่ศูนย์ดำรงธรรมฯเป็นจำนวนมาก มีหลายปัญหาและหลายกรณี แต่ศูนย์ดำรงธรรมฯสามารถแก้ปัญหาเหล่านั้นจริงๆ ได้ไม่กี่กรณี 3) เจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรม มีปัญหาเกี่ยวกับความรู้ด้านกฏหมายบางเรื่อง เนื่องจากในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ มีกฏหมายหลายฉบับเข้ามาเกี่ยวข้อง ทำให้ต้องมีการจ้างบุคคลที่มีความเชี่ยวชาญด้านกฏหมายข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการปฎิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรมในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ด้านการบริหารจัดการควร มีการจัดการวางแผนการทำงานที่เป็นระบบด้านกฎหมาย มีการจ้างบุคลากรภายนอกที่มีความรู้ทางด้านกฏหมายมาประจำศูนย์ดำรงธรรม และด้านการพัฒนาและการสร้างแรงจูงใจแก่บุคลากร โดยการมีโครงการศึกษาดูงานนอกสถานที่จากองค์กรอื่นๆ เพื่อเปิดโลกทัศน์ภายนอก และมีการสร้างความเข้าใจในบทบาทและหน้าที่ของศูนย์ดำรงธรรมกับชาวบ้า
Factors Affecting Improvement of Service Quality of Hatyai Branch, Songkhla Provincial Land Office, under the Context of Economic Dynamics in Land and Housing Business of Hatyai District
Full text linkรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, 2563This piece of research aimed to 1) observes the service quality of the Songkhla Provincial Land Office at Hatyai branch on the customers’ perspective. 2) Compare the service quality of the Songkhla Provincial Land Office at Hatyai branch on the customers’ perspective which was classified accordingly to their personnel factors. 3) Understand the correlation between personnel factors of the customers and the economy and land business circumstance in Hatyai. 4) Explore the correlation between the quality of the service at the office and the economy and land business circumstance in Hatyai, and 5) Provide suggestions on the quality improvement of the service at the office. 350 citizens who visited the land office for services were selected. Frequency, Percentage, Mean, Standard Deviation, T-test and f-test with One-way ANOVA, Chi-square, and Pearson Correlation Coefficient were used in the analysis. The results showed that the perspective of the customers toward the service of the Songkhla Provincial Land Office at Hatyai branch was at the excellent level. The highest mean fell into reliability followed by tangibility, customer-centric, customer confidence, and customer responsiveness, respectively. Secondly, the participants moderately aware of the economy and land business circumstances in Hatyai as the highest mean proved that the price of the land in Hatyai area was satisfied, followed by the perception of the participants that the economy and land business circumstance in Hatyai had improved to a satisfactory level. Thirdly, the study revealed that the participants with different careers and incomes reflected a various level of perspectives toward the quality of the service of the Songkhla Provincial Land Office at Hatyai branch as a statistically significant level of .05 while age, level of education, and income related to the perception toward the economy and land business circumstance in Hatyai as a statistically significant level of .05. Moreover, the quality of the service at the Songkhla Provincial Land Office at Hatyai branch showed a positive relationship at the moderate level toward the economy and land business circumstance in Hatyai as a statistically significant level of .01 which r = .414.งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับคุณภาพการให้บริการของสำนักงานที่ดินจังหวัดสงขลา สาขาหาดใหญ่ในมุมมองของผู้รับบริการ 2) ศึกษาเปรียบเทียบระดับคุณภาพการให้บริการของสำนักงานที่ดินจังหวัดสงขลา สาขาหาดใหญ่ในมุมมองของผู้รับบริการ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลของผู้รับบริการ 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลของผู้รับบริการ กับสถานการณ์เศรษฐกิจและธุรกิจที่ดินในอำเภอหาดใหญ่ 4) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพการให้บริการของสำนักงานที่ดินจังหวัดสงขลา สาขาหาดใหญ่และสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจด้านที่ดินและอสังหาริมทรัพย์ 5) เสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงคุณภาพการให้บริการของสำนักงานที่ดินจังหวัดสงขลา สาขาหาดใหญ่ กลุ่มตัวอย่างเป็นประชาชนที่มารับบริการที่สำนักงานที่ดินจังหวัดสงขลา สาขาหาดใหญ่ จำนวน 350 ตัวอย่าง สถิติที่ใช้ คือ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบความแตกต่างของค่าที และค่าเอฟ ด้วยการวิเคราะห์ความแปรปรวน ใช้ค่าสถิติไคสแควร์ และหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัย พบว่า กลุ่มตัวอย่าง มีระดับคุณภาพการให้บริการของสำนักงานที่ดินจังหวัดสงขลา สาขาหาดใหญ่ ในมุมมองของผู้รับบริการ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านความน่าเชื่อถือ ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยลำดับสุดท้าย คือ ด้านการตอบสนองต่อผู้รับบริการ ซึ่งมีระดับความคิดเห็นต่อความรู้สึกเกี่ยวกับสถานการณ์เศรษฐกิจและเรื่องธุรกิจที่ดินภายในอำเภอหาดใหญ่ โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง นอกจากนี้ยังพบว่ากลุ่มตัวอย่างที่มีอาชีพ และรายได้ต่อเดือนต่างกัน มีระดับคุณภาพการให้บริการของสำนักงานที่ดินจังหวัดสงขลา สาขาหาดใหญ่ในมุมมองของผู้รับบริการ โดยรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยอายุ ระดับการศึกษา และรายได้ต่อเดือน มีความสัมพันธ์กับระดับความคิดเห็นต่อความรู้สึกเกี่ยวกับสถานการณ์เศรษฐกิจและธุรกิจที่ดินในอำเภอหาดใหญ่ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และพบว่า คุณภาพการให้บริการของสำนักงานที่ดินจังหวัดสงขลา สาขาหาดใหญ่ มีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับปานกลาง กับสถานการณ์เศรษฐกิจและธุรกิจที่ดินในอำเภอหาดใหญ่ โดยรวมอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 มีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (r) เท่ากับ .41
A Study of Factors Affecting the Intentions to Pay Local Maintenance Tax Among Citizens in Sadawa Subdistrict,Yarang District, Pattani Province
Full text linkรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, 2563Subdistrict administrative organizations need to understand the factors towards the intention to pay the tax of the Local Maintenance taxpayers, Where the organizations can plan and operate the taxation based on, Under the law with fairness and effectiveness. The objectives in the research include 1) To examine the factors towards the intention to pay the tax of the local maintenance taxpayers in Sadawa Subdistrict 2) To analyze the problems and obstacles in paying the Local Maintenance tax in Sadawa Subdistrict and 3) To demonstrate the solutions of Local Maintenance taxpayers with overdue payment of Sadawa Subdistrict. The research is quantitative research which utilized questionnaires as the data-collecting tool. The group samples consisted of 293 Local Maintenance taxpayers with overdue payment of Sadawa Subdistrict Administration Organization, Yarang District, Pattani. The data was then investigated by employing the Descriptive Statistics, including Frequency, Percentage, Mean and Standard Deviation, and Applying the Inferential Statistics by using Multiple Regression Analysis. The study found that social norm, attitude towards taxation, and taxation ability positively influenced the intention of the Local Maintenance taxpayers with overdue payment of Sadawa Subdistrict Administration Organization, Yarang District, Pattani with statistical significance, which led the taxpayers to punctually pay the tax in 2020. Among the influences, social norm possessed the greatest impact.
Furthermore, the citizen reported that the possible solutions which included holding a program promoting tax payers’ responsibilities, publicizing the information about the law of taxation and the procedure of tax payments in various channels, such as at the village news distribution tower, consisting of social media, websites, and Facebook, SMS, etc. Moreover, the Local Maintenance Tax should be used to thoroughly develop the community, Improve service provision by facilitating tax payers It should also provide a moratorium for people with low incomes, without fines. And there should be serious measures to condone the overdue tax.องค์การบริหารส่วนตาบลมีความจาเป็นต้องศึกษาทาความเข้าใจเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อความตั้งใจในการชาระภาษีบารุงท้องที่ของประชาชนชน เพื่อให้หน่วยงานสามารถวางแผน และปฏิบัติการจัดเก็บภาษีให้อยู่ภายใต้อานาจของกฎหมายได้อย่างเป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ การศึกษาวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความตั้งใจในการชาระภาษีบารุงท้องที่ของประชาชนตาบลสะดาวา 2) วิเคราะห์สภาพปัญหาและอุปสรรคในการชาระภาษีบารุงท้องที่ของประชาชนในตาบลสะดาวา 3) เสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหาการค้างชาระภาษีบารุงท้องที่ค้างชาระของประชาชนในพื้นที่การปกครองขององค์การบริหารส่วนตาบลสะดาวา งานวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการรวบรวมข้อมูล กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ ประชาชนผู้ค้างชาระภาษีบารุงท้องที่ในเขตพื้นที่ศึกษา จานวน 293 ตัวอย่าง วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน โดยการวิเคราะห์การถดถอยแบบพหุคูณ ผลการศึกษาวิจัยพบว่า บรรทัดฐานทางสังคม ทัศนคติต่อการชาระภาษี และความสามารถในการชาระภาษี ส่งผลทางบวกต่อความตั้งใจในการชาระภาษีบารุงท้องที่ของประชาชนในตาบลสะดาวา อาเภอยะรัง จังหวัดปัตตานี อย่างมีนัยสาคัญทางสถิติและมีความคิดที่จะชาระภาษีในปี 2563 ให้ตรงเวลา โดยบรรทัดฐานทางสังคมส่งผลมากที่สุด นอกจากนี้ประชาชนได้ให้ข้อเสนอแนะว่าควรจะมีการจัดกิจกรรมส่งเสริมให้ประชาชนอยากเสียภาษี ประชาสัมพันธ์ให้ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายภาษี ขั้นตอนการชาระภาษีในหลายๆ ช่องทาง เช่น ตามหอกระจายข่าวประจาหมู่บ้าน สื่อ Social, Website, Facebook, SMS เป็นต้น นอกจากนั้นควรนาเงินค่าภาษีบารุงท้องที่ไปพัฒนาหมู่บ้านให้ทั่วถึง ปรับปรุงการให้บริการโดยอานวยความสะดวกให้แก่ผู้มาชาระภาษี รวมถึงควรให้มีการพักชาระหนี้ให้แก่ผู้ที่มีรายได้น้อยโดยไม่มีค่าปรับ และควรมีมาตรการเอาผิดกับผู้ค้างชาระภาษีอย่างจริงจั
Causal Factors Influencing the Retention of Local Government Officials and Employees in the Area of Mueang, Pattani Province
Full text linkรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, 2563This study has objectives for investigate 1) the casual factors influencing
government officer and employee’s retentions of local administrative organization and 2)
the level of intention to stay in local administrative organization of government officers and
employees from personal factors in term of multicultural difference. The sample was 220
government officers and employees of local administrative organization in Mueang Pattani
from the stratified random sampling. The research instrument was questionnaire. The
statistics applied for data analysis include frequency, percentage, mean, standard deviation
(S.D.), Pearson’s product moment correlation coefficients, t-test, one-way ANOVA and
multiple linear regression. The result found that
1) The government officers and employees of local administrative
organization in Mueang Pattani had a high level of intention to stay. 2) The government
officers and employees from different domicile and religion had different level of intention
to stay in local administrative organization of Mueang Pattani at statistical significant level of
0.01. The government officers and employees who are Islamic and domiciled in the three
southern border provinces had level of intention in the job more than The government
officers and employees who are Buddhism and stay outside the three southern border
provinces 3) The different language used in daily life of government officers and employees
had different level of intention to stay in local administrative organization of Mueang Pattani
at statistical significant level of 0.05 and.4) The personal factors in term of multicultural
differences about domicile and the organizational factors affecting on the level of intention
to stay in local administrative organization, Mueang Pattani of government officers and
employees at statistical significant level of 0.05.การศึกษาวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการคงอยู่ในงานองค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่นของข้าราชการและพนักงานจ้าง และ2) ระดับความตั้งใจต่อการคงอยู่ในงานองค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่น จากปัจจัยส่วนบุคคลด้านความแตกต่างทางพหุวัฒนธรรมที่แตกต่างกันของข้าราชการ
และพนักงานจ้าง กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ คือ ข้าราชการและพนักงานจ้างที่ปฏิบัติงานในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ในเขตพื้นที่อาเภอเมืองปัตตานี จานวน 220 คน ที่ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้เป็น
แบบสอบถาม การวิเคราะห์ข้อมูลใช้ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทิธ์
สหสัมพันธ์ของเพียร์สันการเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยสองค่าโดยใช้สถิติ t-test การวิเคราะห์ความแปรปรวนทาง
เดียว และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า
1) ข้าราชการและพนักงานจ้างที่ปฏิบัติงานในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในเขตพื้นที่อาเภอ
เมืองจังหวัดปัตตานีมีความตั้งใจคงอยู่ในงานอยู่ในระดับสูง 2) ข้าราชการและพนักงานจ้างที่มีภูมิเนาอยู่ใน
พื้นที่กับนอกพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ และ นับถือศาสนาอิสลามกับศาสนาพุทธ ที่แตกต่างกัน มีระดับ
ความตั้งใจคงอยู่ในงานองค์ปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตพื้นที่อาเภอเมืองปัตตานีที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสาคัญ
ทางสถิติที่ ระดับ .01 3) ภาษาที่ใช้พูดในครัวเรือน/ในชีวิตประจาวัน(ภาษามาลายูกับภาษาไทย) ที่แตกต่างกัน
ของข้าราชการและพนักงานจ้าง มีระดับความตั้งใจคงอยู่ในงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตพื้นที่อาเภอ
เมืองจังหวัดปัตตานี ที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ.05 และ4) ปัจจัยส่วนบุคคลด้านความ
แตกต่างทางพหุวัฒนธรรมในเรื่องภูมิลาเนา กับ ปัจจัยองค์กร ส่งผลต่อระดับความตั้งใจคงอยู่ในงานองค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่นของข้าราชการและพนักงานจ้างที่ปฏิบัติงานในเขตพื้นที่อาเภอเมืองจังหวัดปัตตานีอย่าง
มีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ.0
A Study of Disaster Risk Management Educating Measures for Village Leaders in Sabayoi District, Songkhla Province
Full text linkรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, 2563The purpose of this research is to examine the levels of disaster management knowledge of village leaders in Sabayoi District, Songkhla Province. Data were collected through survey questionnaires which were distributed to 227 village leaders. Data obtained from survey questionnaires were then analyzed using frequency, percentage, mean, and standard deviation. Hypotheses were tested using t-test and F-test. Results from data analysis showed that, overall, village leaders’ disaster management knowledge was at a moderate level. When considering in detail, data analysis revealed that the level of hazard mitigation knowledge was highest, followed by disaster preparedness and emergency response knowledge. In terms of disaster recovery knowledge, however, data showed that village leaders in these areas had the lowest level. When comparing the level of disaster knowledge by various factors, data showed that village leaders with different religions and positions were different in terms of disaster management knowledge. However, village leaders with different age, education, occupation, number of year in current position, disaster experience and previous training were not different in terms of disaster management knowledge.
Based on such findings, it is recommended that, public agencies related to disaster management should increase knowledge and skills in disaster management for village leaders in Sabayoi District, especially in terms of disaster recovery so that they are capable of administering recovery activities such as property and infrastructural damage assessment and regulations for providing aids for disaster victims. They should also have more knowledge about disaster response activities such as search and rescue, evacuation, sheltering, and mass care. Such disaster management knowledge can be provided through trainings or exercises at least twice a year. Moreover, village leaders from all religions and positions should be encouraged to participate in such trainings and exercises so that they all have the knowledge and skills that enhance their ability to perform disaster management activities more effectively.งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความรู้เกี่ยวกับการจัดการความเสี่ยงจากสาธารณภัยสำหรับผู้นำท้องที่ อำเภอสะบ้าย้อย จังหวัดสงขลา และ 2) เสนอแนะแนวทางการส่งเสริมความรู้เกี่ยวกับการจัดการความเสี่ยงจากสาธารณภัยสำหรับผู้นำท้องที่ดังกล่าว กลุ่มตัวอย่างเป็นผู้นำในท้องที่อำเภอ สะบ้าย้อย จังหวัดสงขลา จำนวน 227 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าความถี่ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทำการทดสอบสมมติฐานโดยใช้สถิติ t - test และ F – test ผลการวิจัย พบว่า ผู้นำท้องที่มีความรู้เกี่ยวกับการจัดการความเสี่ยงจากสาธารณภัยในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ความรู้ด้านการลดผลกระทบมีระดับสูงสุด รองลงมา คือ ความรู้ด้านการเตรียมความพร้อม และความรู้ด้านการรับมือ ส่วนด้านการฟื้นฟูนั้น ผู้นำท้องที่มีระดับความรู้ต่ำที่สุด นอกจากนี้ยังพบอีกว่า ผู้นำท้องที่ที่มีศาสนาและตำแหน่งต่างกัน มีระดับความรู้ในการจัดการสาธารณภัยที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ขณะที่ผู้นำท้องที่ที่มีอายุ ระดับการศึกษา อาชีพ จำนวนปีของประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน ประสบการณ์เกี่ยวกับภัยพิบัติ และการฝึกอบรมที่ผ่านมานั้น มีระดับความรู้เกี่ยวกับการจัดการสาธารณภัยที่ไม่แตกต่างกันแต่อย่างใด
จากผลการวิจัยดังกล่าว หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการสาธารณภัยในพื้นที่ควรดำเนินกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความรู้และทักษะในการจัดการสาธารณภัยให้กับผู้นำท้องที่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของการฟื้นฟูจากภัยพิบัติเพื่อให้มีความรู้เกี่ยวกับเทคนิคในการประเมินความเสียหายของบ้านเรือนและทรัพย์สินของผู้ประสบภัยและระบบสาธารณูปโภคในพื้นที่ รวมไปถึงหลักเกณฑ์การให้ความช่วยเหลือตามระเบียบของรัฐ อีกทั้งยังควรให้ความรู้ในด้านการรับมือกับภัยพิบัติ เช่น การค้นหาและช่วยชีวิต การดำเนินการอพยพ การจัดศูนย์พักพิง และการดูแลผู้ประสบภัยในศูนย์พักพิงของหมู่บ้าน เป็นต้น โดยอาจดำเนินการจัดอบรมหรือจัดซ้อมการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยให้กับผู้นำท้องที่ปีละ 2 ครั้งเป็นอย่างน้อย และควรส่งเสริมให้ผู้นำท้องที่ทุกศาสนาและทุกระดับตำแหน่งเข้าร่วมการอบรมและการฝึกซ้อมอย่างถ้วนหน้าเพื่อให้ทุกคนมีระดับความรู้และทักษะในการจัดการสาธารณภัยได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้
รายงานการวิจัยฉบับสมบูรณ์เรื่อง การส่งเสริมความตระหนักรู้ถึงความหลากหลายของภาษาอังกฤษในฐานะภาษาโลก : การรับรู้และกลยุทธ์การนำไปใช้ในการสอนภาษาอังกฤษในฐานะภาษาต่างประเทศในประเทศไทย การส่งเสริมความตระหนักรู้ถึงความหลากหลายของภาษาอังกฤษในฐานะภาษาโลก : การรับรู้และกลยุทธ์การนำไปใช้ในการสอนภาษาอังกฤษในฐานะภาษาต่างประเทศในประเทศไทย
No full textEnglish has become more diverse with varied non-native Englishes in the world today. Therefore, the use of English nowadays as a global language with global ownership remains undisputed. This has prompted a number of scholars to focus on the associated implications for ELT, especially in ESL and EFL contexts. Thus, it becomes important to raise the awareness of teachers within such contexts about this sociolinguistic transformation in response to the new ways of English interactions and linguistic landscapes.
This study therefore seeks to investigate the perceptions of Thai university lecturers towards Global Englishes (GE) and the strategies that they used in their teaching to develop the GE-awareness of their students. These goals were examined by employing a mixed approach of combining quantitative and qualitative methods for data collection. The number of participants who took part in this study were 96 Thai EFL teachers across ten different universities in Thailand. The participants were sampled through purposive sampling, and in total, 96 participants answered the questionnaire (for the quantitative data) while 25 teachers took part in the interview (for the qualitative data). Quantitatively, descriptive statistics including frequencies, percentages, means and standard deviations was utilized to analyze the data collected from the questionnaire, while qualitative content analysis was employed to analyzy the qualitative interview data. From the quantitative data analysis, the results reveal an overwhelming positive perception of the participants from the ten universities selected for this study towards GE. The overall mean perception score was positively high (X = 3.47). Dimensionally, the participants illustrated that they felt most positively about the ownership of English and different varieties of English (4.11), followed by Target Cultures (4.04), Performance Assessment (x=3.97). English Teaching and Learning Materials (x=3:78), English Accents (x=3.18), ELI Goals (83.16), Target Norms (8-2.85), and Linguistics Position (x=2.64).
From the qualitative analysis, first, the results illustrate three main significant themes concerning the participants' perception towards GEs in ELT in Thai universityclassrooms: (1) EFL pedagogies; (2) EFL materials; and (3) EFL curriculums. Second, in order to prepare learners to catch up with the GE trend, or better still be aware of such changes in ELT and learning, the teachers reported using different teaching activities in their classrooms to foster the GE awareness of their learners. From the analysis of the teachers' interview data, five GE-awareness classroom-based activities were outstanding in their narratives. These activities include: student-foreigner classroom interaction, GE video-based Englishes exposure, on campus meet and greet, GE discourse topics presentation, and English movies.
This results therefore implicate that the deeply rooted 'standard' native English language ideology that many teachers, students, and other educational stakeholders have in Thailand needs to be reconceptualised as the English language has evolved based on its global use and users, producing different widely acceptable varieties of Englishes.ในปัจจุบันภาษาอังกฤษกลายเป็นภาษาที่มีความหลากหลายและมีรูปแบบการใช้งาน(วิธภาษา) ที่สลับซับซ้อนยิ่งขึ้นโดยเฉพาะจาการมีผู้ใช้ภาษาร่วมที่ไม่ใช่เจ้าของภาษาเดิม ดังนั้นภาษาอังกฤษจึงถูกใช้เป็นภาษาโลกและประชากรทั้งโลกเป็นเจ้าของภาษาอังกฤษไปโดยปริยาย จากปรากฎการณ์ดังกล่าว นักวิชาการจำนวนหนึ่งจึงเริ่มศึกษาว่าการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวมีนัยต่อการสอนภาษาอังกฤษ(ELT)หรือไม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการสอนที่ใช้ภาษาที่สอง(ESL) แลภาษาต่างประเทศ (EFL) ดังนั้น เพื่อตอบรับกับภาษาอังกฤษวิถีใหม่และภูมิทัศน์ทางภาษาที่เปลี่ยนไป จำเป็นจะต้องส่งเสริมให้ผู้สอนรู้เท่าทันต่อปรากฎการณ์ความเปลี่ยนแปลงทางภาษาศาสตร์สังคมนี้ด้วย
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาทัศนคติของอาจารย์มหาวิทยาลัยในประเทศไทยที่มีต่อภาษาอังกฤษโลก(GE) และกลยุทธ์การสอนที่อาจารย์ใช้เพื่อสร้างความตระหนักรู้ให้กับนักศึกษาได้รู้จักกับภาอังกฤษโลก งานวิจัยนี้เก็บข้อมูลแบบผสมผสานระหว่างข้อมูลเชิงคุณภาพและข้อมูลเชิงปริมาณจากผู้ให้ข้อมูลที่เป็นอาจารย์ชาวไทยจำนวน 96 ราย ที่ปฎิบัติหน้าที่สอนภาษาอังกฤษในฐานะภาษาต่างประเทศในมหาวิทยาลัย 10 แห่งที่ประเทศไทย ผ่านการคัดลือกแบบเจาะจง ในการเก็บข้อมูลเชิงปริมาณด้วยแบบสอบถาม มีผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน 96 ราย และวิเคราะห์เนื้อหา
ผลการวิเคราะห์เชิงปริมาณพบว่า ผู้ให้ข้อมูลจากมหาวิทยาลัย 10 แห่งมีทัศนคติเป็นบวกในระดับสูงมากต่อภาษาอังกฤษโลก โดยมีคะแนนทัศนคติในภาพรวมเฉลี่ยสูง (x ̅ = 3.47) เมื่อจำแนกราย ด้านพบว่า ผู้ให้ข้อมูลมีทัศนคติเป็นบวกต่อ “ความเป็นเจ้าของภาษาอังกฤษและการที่ภาษาอังกฤษมีวิธภาษาที่หลากหลาย” ด้วยคะแนนสูงที่สุด (x ̅ = 4.11) ตามด้วย “วัฒนธรรมเป้าหมาย” (x ̅ = 4.04) “การ ประเมินประสิทธิภาพ” (x ̅ = 3.97) “สื่อการเรียนการสอนภาษาอังกฤษ” (x ̅ = 3.78) “สำเนียงในาษาอังกฤษ” (x ̅ = 3.18) “เป้าหมายในการสอนภาษาอังกฤษ” (x ̅ = 3,16) "บรรทัดฐานเป้าหมาย” (x ̅ = 2.85) และ “ตำแหน่งงานด้านภาษาศาสตร์” (x ̅ = 2.64)
ผลการวิเคราะห์เชิงคุณภาพพบว่า ประการแรก ทัศนคติของผู้ให้ข้อมูลต่อการใช้ภาษาอังกฤษ โลกเพื่อสอนภาษาอังกฤษในห้องเรียนระดับอุดมศึกษาของประเทศไทยสามารถแบ่งเป็นกลุ่มหลักได้ 3 กลุ่ม ได้แก่ (1) การสอนภาษาอังกฤษในฐานะภาษาต่างประเทศ (2) สื่อการสอนภาษาอังกฤษใน ฐานะภาษาต่างประเทศ และ (3) หลักสูตรภาษาอังกฤษในฐานะภาษาต่างประเทศ ประการที่สอง ผู้ให้ ข้อมูลรายงานว่าได้พยายามใช้กิจกรรมที่หลากหลายในการสร้างความตระหนักรู้ของผู้เรียนที่มีต่อ ภาษาอังกฤษโลกตลอดจนการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในการเรียนการสอนภาษาอังกฤษ นอกจากนี้จาก การวิเคราะห์ข้อมูลจากการสัมภาษณ์พบว่า ผู้ให้ข้อมูลได้ประยุกต์ใช้กิจกรรมหลัก 5 ประการใน ห้องเรียนเพื่อสร้างความคุ้นเคยต่อภาษาอังกฤษโลก ได้แก่ กิจกรรมปฏิสัมพันธ์ระหว่างนักศึกษาชาวไทยและชาวต่างชาติในห้องเรียน กิจกรรมการเรียนรู้ภาษาอังกฤษโลกผ่านคลิปวิดีโอ กิจกรรมการพบปะและทักทายในรั้วมหาวิทยาลัย กิจกรรมการนำเสนอหัวข้อวาทกรรมที่เป็นภาษาอังกฤษ และ กิจกรรมรับชมภาพยนตร์ภาษาอังกฤษ
ผลการศึกษาชี้ให้เห็นว่าผู้สอน ผู้เรียน และผู้ที่เกี่ยวข้องกับระบบการศึกษาในประเทศไทย จำนวนมากยังคงเชื่อว่าภาษาอังกฤษที่เจ้าของภาษาใช้คือ "ภาษามาตรฐาน” และมีความจำเป็นยิ่งที่จะ รณรงค์ให้กลุ่มคนดังกล่าวได้ปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์เนื่องจากภาษาอังกฤษมีวิวัฒนาการตาม ลักษณะการใช้งานและประเภทของผู้ใช้งานทั่วโลก จนก่อกำเนิดเป็นวิธภาษาอังกฤษในรูปแบบต่างๆ จำนวนมากที่ผู้ใช้ต่างให้การยอมรั
