University College of Economics, Entrepreneurship and Management Nikola Šubić Zrinski Repository
Not a member yet
325 research outputs found
Sort by
Testiranje teorije političko-poslovnih ciklusa na parlamentarnim izborima 2015. godine u Republici Hrvatskoj
No full textU radu se istražuje teorija političko-poslovnih ciklusa u Republici Hrvatskoj. Rad se sastoji od dva dijela: pregleda teorije o političko-poslovnim ciklusima i empirijske analize političko-poslovnih ciklusa u Republici Hrvatskoj na primjeru parlamentarnih izbora 2015. godine. Kako su pozitivni gospodarski pokazatelji jedan od najvažnijih temelja stabilnosti države, pokušat će se kroz te gospodarske pokazatelje prikazati i testirati teorija političko-poslovnih ciklusa. U prvom se dijelu opisuju osnovne vrste političko-poslovnih ciklusa, a u empirijskom dijelu, na temelju gospodarskih pokazatelja prije i poslije parlamentarnih izbora 2015. godine, testira se postoje li političko-poslovni ciklusi u Republici Hrvatskoj.The paper examines the political-business cycles theory in the case of Croatia. The paper is structured in two parts: an overview of political-business cycle theory and an empirical analysis of political-business cycles in Croatia, based on the 2015 parliamentary elections. As positive economic indicators are one of the most important foundations of state stability, I will try to present and test the theory of political-business cycles through these economic indicators. The first part describes the basic types of political-business cycles, and the empirical part, based on the fiscal indicators before and after the 2015 parliamentary elections, tests whether there are political-business cycles in Croatia
The impact of socially responsible business on the quality system on the example of special hospital Naftalan
No full textU ovom završnom radu će se istaknuti važnost i značaj društveno odgovornog poslovanja (u daljnjem tekst DOP), te važnost i značaj njegove primjene u poslovanju poduzeća. Glavi cilj ovog rada je istražiti postoji li utjecaj primjene DOP-a na sustav kvalitete na primjeru SB Naftalan (u daljnjem tekstu SB Naftalan). SB Naftalan, kao ustanova koja je dio zdravstvenog sustava RH, uvela je certificirani sustav upravljanja kvalitetom ISO 9001:2015. U radu će se koristiti metoda deskripcije, jednostavan postupak opisivanja činjenica, procesa i predmeta. Induktivnom metodom nastojat će se sustavnom primjenom induktivnog načina zaključivanja na temelju analize pojedinačnih i konkretnih činjenica dolaziti do općih zaključaka. Deduktivnom metodom će se iz opće poznatih i prihvaćenih činjenica izvoditi posebne i pojedinačne zaključke. U praktičnom dijelu će se koristit metoda analize, kojom se vrši postupak znanstvenog istraživanja raščlanjivanjem složenih pojmova, sudova i zaključaka na njihove jednostavnije dijelove i elemente. Metoda razgovora (intervjua) korištena je u susretima s ravnateljem SB Naftalan. U zaključku će se poslužiti metodom usporedbe kroz koju će se, na temelju određenih elemenata važnih za praćenja sustava kvalitete i istih ili sličnih elemenata koji se očekuju u okviru društveno odgovornog poslovanja (u daljnjem tekstu DOP), naznačiti neke bitne smjernice za dobro i transparentno vođenje ustanove. U radu će se na, temelju Poslovnika o kvaliteti Specijalne bolnice Naftalan, uz primjenu smjernica društveno odgovornog poslovanja i certificiranog sustava za upravljanje kvalitetom ISO 9001:2015. te istraživanja provedenog, kako među osobljem, tako i među pacijentima, nastojati pokazati važnost sinergijskog djelovanja navedenih elemenata za što uspješnije poslovanje.This final paper will emphasize the importance and significance of corporate social responsibility (hereinafter CSR), and the importance and significance of its application in the management of the company. The main goal of this paper is to investigate whether there is an impact of the application of CSR on the quality system on the example of SB Naftalan (hereinafter SB Naftalan). SB Naftalan, as an institution that is part of the health system of the Republic of Croatia, has introduced a certified quality management system ISO 9001: 2015. The paper will use the method of description, a simple procedure of describing facts, processes and objects. The inductive method will try to reach general conclusions by systematically applying the inductive method of inference based on the analysis of individual and concrete facts. The deductive method will be used to draw special and individual conclusions from generally known and accepted facts. In the practical part, the method of analysis will be used, which performs the process of scientific research by breaking down complex concepts, judgments and conclusions into their simpler parts and elements. The interview method was used in meetings with the director of SB Naftalan. In conclusion, a method of comparison will be used, through which, based on certain elements important for monitoring the quality system and the same or similar elements expected in the framework of corporate social responsibility (hereinafter CSR), some important guidelines for good and transparent management will be indicated for good and transparent management of the institution. Based on the Rules of Procedure of the Naftalan Special Hospital, with the application of socially responsible business guidelines and a certified quality management system ISO 9001: 2015. and research conducted, both among staff and among patients, the paper will try to show the importance of synergistic action of these elements for the most successful busines
Leadership, motivation and leadership styles in the selected organization
No full textOvaj rad sastoji se od teoretskog i praktičnog dijela. Predmet istraživanja ovog rada je vodstvo, motivacija i stilovi vođenja u odabranoj organizaciji, policijskoj postaji Novska. U teoretskom dijelu rada istražit će se teorija kroz suvremene pristupe i različite stilove vodstva. Prikazat će se utjecaj pojedinih oblika vodstva na upravljanje konfliktima u organizaciji te motivacija koja je važna za ostvarenje osobnih ciljeva, ali i ciljeva organizacije, koji su međusobno povezani i međusobno se isprepliću, što znači da realizacija jednih ciljeva istodobno utječe na realizaciju drugih ciljeva. Nakon što će se teoretski obraditi tema, slijedi praktični dio u kojemu će se provesti istraživanje. Cilj istraživanja je istražiti stil vođenja vođe u odabranoj organizaciji, odnosno na temelju provedenog upitnika istražiti dvije ključne dimenzije, a to su: dimenzija zadatak i međusobni odnosi. Na kraju ovoga rada proučit će se, usporediti i analizirati prikupljeni podaci, te će se donijeti zaključak.This work consists of a theoretical and a practical part. The subject of research in this work is the leadership, motivation and leadership styles in a selected organization, Novska Police Station. In the theoretical part of the work, the theory will be explored through contemporary approaches and different leadership styles. The influence of individual forms of leadership on conflict management in the organization will be presented, as well as motivation that is important for achieving personal aims but also aims of the organization, which are interconnected and intertwined, which means that the realization of some aims simultaneously affects the realization of other aims. After the topic will be theoretically processed, the practical part follows, in which the research will be conducted. The aim of the research is to explore the leadership style in the selected organization, on the basis of the conducted questionnaire in order to investigate two key dimensions, which are: the task dimension and interrelationships. At the end of this work, the collected data will be studied, compared and analyzed, and the conclusion will be made
Analiza uspješnosti poslovanja odabranog poduzeća
No full textUspješnost poslovanja poduzeća utvrđuje se analizom financijskih izvještaja poduzeća. Iz financijskih izvještaja dobivaju se potrebne informacije o poduzeću: njegovoj imovini, obvezama, glavnici, prihodima i rashodima (financijskom rezultatu), ostalim promjenama glavnice te novčanim tijekovima. Financijski izvještaji omogućuju uvid u stvarno stanje i poslovanje trgovačkog društva. Najznačajniji instrument analize financijskih izvještaja je analiza putem financijskih pokazatelja, a ovisno o tome koje se odluke žele donositi, odnosno što se želi saznati o poduzeću, naglašava se važnost pojedinih vrsta pokazatelja. Utvrđivanje uspješnosti poslovanja temeljem analize financijskih izvještaja je u radu prikazano na primjeru poduzeća Vinkoprom d. o. o.The success of the company's operations is determined by analyzing the company's financial statements. The financial statements provide the necessary information about the company: its assets, liabilities, equity, income and expenses (financial result), other changes in equity and cash flows. The financial statements provide insight into the real situation and operations of the company. The most important instrument for the analysis of financial statements is the analysis through financial indicators, and depending on what decisions you want to make, or what you want to know about the company, the importance of certain types of indicators is emphasized. Determining business success based on the analysis of financial statements is presented in the paper on the example of the company Vinkoprom Lt
Strateški pristup brendiranja marke proizvoda
No full textStrategija brendiranja marke proizvoda je plan koji obuhvaća specifične i dugoročne ciljeve koji se mogu postići razvojem uspješnog brenda, odnosno kombiniranjem komponenti karaktera poduzeća koje ga čine prepoznatljivim. Dobro definirana i provedena strategija marke utječe na sve aspekte poslovanja i izravno je povezana s potrebama potrošača, emocijama i konkurentnim okruženjima. Prema tome, važno je usmjeriti pozornost potrošača na proizvod koji ima sposobnost zadovoljiti sve njegove potrebe i želje. Predmet rada odnosi se na definiranje temeljnih značajki marke proizvoda i brendiranja koji izravno utječu na djelotvorno pozicioniranje marke proizvoda kod potrošača. Rad je također usmjeren na analizu društvene mreže Instagram koju koriste dva poznata svjetska brenda – Starbucks i Nike, kako bi se istražile potrošačke navike i preferencije, angažiranost brendova na društvenim mrežama, razumijevanje suvremenih trendova, produktivnost pozicioniranja i slično. Istraživanje je provedeno na temelju studija slučaja u zadanom vremenskom okviru i prema zadanim kriterijima. Slijedi da analiza Instagram profila Nikea i Starbucksa uključuje analizu tehničkih karakteristika, sadržajnu/tematsku analizu i analizu interakcije na profilu. Potrošačke navike promijenile su se s vremenom i dostigle novu razinu, a potrošači biraju posebne atribute kod pojedinih brendova. Starbucks i Nike uspješno su se diferencirali na tržištu i stekli renomirano ime, zato ne čudi njihova sposobnost pozicioniranja i kreiranja vrijednosti u umu potrošača.The product branding strategy is a plan that includes specific and long-term goals that can be achieved with the development of a successful brand, ie combined components of the company's character that make it recognizable. A well-defined and implemented marketing strategy affects all aspects of the business and is directly related to the needs of consumers, emotions, and competitive environments. Therefore, it is important to direct the consumer's attention to a product that can meet all his needs and desires. The subject of this paper is to define the basic characteristics of the product and branding that directly affect the effective positioning of the product brand among consumers. The paper also focuses on the analysis of Instagram used by two world-famous brands - Starbucks and Nike, how consumer habits and preferences are explored, the brand's engagement on social networks, understanding modern trends, positioning productivity, and the similar. The research was proven based on a case study within a given time frame and according to the given criteria. It follows that the analysis of the Instagram profile of Nike and Starbucks includes the analysis of technical characteristics, content / thematic analysis, and analysis of interactions on the profile. Consumer habits have changed over time and reached a new level, and also consumers choose special attributes for individual brands. Starbucks and Nike have successfully differentiated into the market and gained a reputable name, so it’s no surprise their ability to position and create value in the minds of consumers
Implementacija društveno odgovornog poslovanja na primjeru odbranog malog poduzeća
No full textoai:repo.zrinski.org:zrinski_405Društveno odgovorno poslovanje (DOP) predstavlja dobrovoljno integriranje brige o društvu i okolišu u poslovanje poduzeća i donošenje odluka. Dragovoljno je te, kao takvo, ne znači samo ispunjavanje zakonskih normi već i investiranje u ljudske kapitale, okoliš i odnose s dionicima. Zbog svoga utjecaja i raspoloživih resursa, prevladavajuće je mišljenje da DOP implementiraju i jednostavnije provode velika poduzeća. Međutim, sve je veći broj malih i srednjih poduzeća koja prepoznaju važnost i koristi implementacije DOP-a kao vlastitog načina poslovanja i donošenja odluka u svrhu osiguranja održivosti i prepoznatljivosti kao poduzeća koje se odgovorno odnosi prema dionicima, cjelokupnom društvu i okolišu. Radom je istražena mogućnost implementacije DOP-a na primjeru odabranog poduzeća kako bi se utvrdila mogućnost uvođenja novog načina poslovanja unutar poduzeća, ali i prema svojoj okolini. Istraživanje je provedeno metodom polustrukturiranog intervjua s direktorom odabranog poduzeća kao i metodom anketnog upitnika koji je proveden sa zaposlenicima i korisnicima navedenog poduzeća.Corporate social responsibility (CSR) is the voluntary integration of social and environmental concerns into a company's business and decision making. It is voluntary and as such it means not only meeting legal norms, but also investing in human capital, environment and stakeholder relations. Because of its impact and available resources, the prevailing view is that CSR is easier to implement and conduct in large corporations. However, an increasing number of small and medium enterprises recognize the importance and benefits of CSR implementation as their own way of doing business and making decisions with the purpose of ensuring sustainability and the image of a company that is responsible to stakeholders, society and environment. The paper explored the possibility of implementing CSR on the example of a selected company, in order to determine the possibility of introducing a new way of business operations, both within the company and in relation to its environment. The research was conducted by the method of semi-structured interview with the director of the selected company, as well as by the method of a survey questionnaire administered to employees and users of the selected company
Obogaćivanje ponude u ruralnom turizmu Hrvatske na primjeru turističke destinacije
No full textTurizam je jedan od najdinamičnijih svjetskih društvenih procesa i najbrže rastuća industrija. Turizam je važan element razvoja hrvatske ekonomije i najvažniji izvoz Hrvatske. Hrvatska je poznata po obalnom turizmu a ruralni turizam je slabo zastupljen. Razvoj ruralnog turizma predstavlja veliki institucionalni i poduzetnički izazov u Hrvatskoj. Koncept ruralnog turizma u Hrvatskoj temelji se na bogatim prirodnim resursima, domaćoj hrani, ruralnom načinu života, ruralnim aktivnostima i ruralnom naslijeđu. Ruralni turizam pruža interakciju između domaćina i gosta te su turističke usluge uglavnom individualizirane. Interes za ruralnim turizmom sve više raste zbog povoljnih promjena potrošačkih navika i ponašanja. Hrvatska zaostaje za svjetskim trendovima u ruralnom turizmu, ali ima potencijal za razvoj jer ima sve predispozicije za pružanje kvalitetne i specifične turističke ponude na ruralnim područjima. U 2018. i 2019. godini, nagradu za najuspješnij destinaciju ruralnog turizma dobila je regija Baranja. Baranja, područje kontinentalne i ruralne Hrvatske, svoj gospodarski razvoj temelji na poljoprivredi i vinogradarstvu, a posljednjih godina i na razvoju ruralnog turizma koji bilježi trend rasta. Kulturna i prirodna baština, vinarstvo, domaća gastronomija, seoska gospodarstva i druge karakteristike veliki su potencijal razvoja ruralnoga turizma na području Baranje. Godina 2019. bila je rekordna i najbolja turistička sezona hrvatskog turizma, ali potrebno je svakodnevno povećanje kvalitete, razvoj novih turističkih proizvoda s dodanom vrijednošću te odgovorno i održivo upravljanje turističkim destinacijama i infrastrukturom kako bi turizam dalje napredovao. Predmet istraživanja je opisati stanje ruralnog turizma i mogućnosti obogaćivanja ponude istog na primjeru turističke destinacije Baranje.Tourism is one of the world's most dynamic social processes and fastest-growing industry. Tourism is an important element in the development of the Croatian economy and the most important export of Croatia. Croatia is worldly recognized for its coastal tourism and less for its rural tourism. The development of rural tourism is a major institutional and entrepreneurial challenge in Croatia. The concept of Croatian rural tourism is based on natural resources, domestic food, rural lifestyle, rural activities and rural heritage. Rural tourism brings interaction between host and guest and tourist services are mostly individualized. Interest in rural tourism is growing over the years due to changes in consumer habits and behaviour. Croatia is being behind on global trends in rural tourism but has potential for growth because of its predisposition in giving qualitative services and specific tourism offer in rural areas. In 2018. and 2019. Baranja won an award for most successful destination in Croatian rural tourism. Baranja, an area of continental and rural Croatia, bases its economic development on agriculture and viticulture, and in recent years on the development of rural tourism, which is recording a growth trend. Cultural and natural heritage, winemaking, domestic gastronomy, farms and many other characteristics are Baranjas rural tourism potential. The year 2019 was the best tourist season of Croatian tourism, but it is necessary to increase the quality every day, develop new value-added tourist products and responsibly and sustainably manage tourist destinations and infrastructure in order for tourism to progress further.The main topic of this research is to describe the current situation of Baranjas rural tourism, possibilities and offer enlargement
Utjecaj metoda motivacije na zaposlenike odabranog segmenta poduzeća
No full textOvaj je rad fokusiran na motivaciju i teorije motivacije te njihovoj primjeni u poslovanju odabranog segmenta poduzeća. Kroz rad su u teorijskom dijelu prikazane te pojašnjene teorije motivacije te Myers-Briggs testiranje (test osobnosti) radi boljeg razumijevanja ljudske osobnosti i utjecaja iste na motivaciju. U radu su također prikazani rezultati anketnog upitnika i popratnog telefonskog razgovora na temelju kojih su interpretirana mišljenja o motivaciji i utjecaju metoda motivacije na zaposlenike Online odjela te njihovo stajalište prema Myers-Briggs testu osobnosti te korištenju njega i sličnih testova osobnosti u svrhu motivacije zaposlenika.
Temeljni cilj istraživanja je utvrđivanje utjecaja osobnosti zaposlenika na raspodjelu poslova, motiviranje i vođenje zaposlenika te na učinkovitost i produktivnost njihovog rada. Istraživanje je usmjereno na utjecaj motivacije vodstva promatranog segmenta poduzeća na kvalitetu rada i povezanost učinkovitosti metode motivacije s tipom osobnosti zaposlenika. U samom anketnom upitniku i istraživanju u obzir je uzeta i trenutna epidemiološka situacija te posljedice aktualne pandemije te je anketa izvršena udaljenim putem te popraćena telefonskim razgovorom, a dio iste se također usmjerio i na utjecaj COVID-19 virusa na sigurnost posla i zadovoljstvo i motivaciju zaposlenika. Rezultati istraživanja pokazuju da su zaposlenici trenutno ipak zadovoljni načinom motiviranja, no smatraju da osobnost ima utjecaja na motivaciju te da na tom području u njihovom odjelu, odnosno promatranom segmentu poduzeća u kojem rade, ima prostora za poboljšanje. Zaposlenici većinski smatraju da su motivirani da svoj posao obavljaju najbolje što mogu te da je sigurnost posla koju im trenutni poslodavac osigurava te popratni uvjeti rada od kuće koji su zbog trenutne epidemiološke situacije primijenjeni faktor koji dodatno utječe na njihovo zadovoljstvo i motiviranost za obavljanje svakodnevnih zadataka.This thesis focuses on motivation and motivation theories and their application in the business of a selected segment of the company. Through the thesis, the theoretical part presents these explained theories of motivation and Myers-Briggs testing (personality test) in order to better understand the human personality and its impact on motivation. The paper also presents the results of a questionnaire and an accompanying telephone conversation based on which opinions on motivation and the impact of motivational methods on employees of the Online Department and their attitude towards the Myers-Briggs personality test and the use of it and similar personality tests to motivate employees. The basic goal of the research is to determine the influence of employees' personalities on the distribution of jobs, motivating and guiding employees, and on the efficiency and productivity of their work. The research is focused on the influence of the motivation of the leadership of the observed segment of the company on the quality of work and the relationship between the effectiveness of the method of motivation and the type of personality of employees. The survey questionnaire and research took into account the current epidemiological situation and the consequences of the current pandemic, and the survey was conducted remotely and accompanied by a telephone conversation, and part of it also focused on the impact of COVID-19 virus on job security and employee satisfaction and motivation. The results of the research show that employees are currently satisfied with the way they're being motivated, but believe that personality has an impact on motivation and that in this area in their department, or the observed segment of the company in which they work, there is room for improvement. Employees mostly believe that they are motivated to do their job to the best of their ability and that the job security provided by their current employer and the accompanying working conditions from home, which are an applied factor due to the current epidemiological situation, further affect their satisfaction and motivation to perform daily tasks
Utjecaj osobnih ciljeva menadžera na odluku o dezinvestiranju
No full textPretpostavka koju ovaj rad istražuje jest da menadžer iz osobnih ciljeva odabire jedan određeni način promjene poslovne organizacije kojim će se stvoriti novi, nezavisni poslovni subjekt putem izdvajanja iz postojećeg, matičnog poduzeća. To matično poduzeće reorganizacijom odnosno dezinvestiranjem naizgled ne prihoduje već generira dodatni trošak što takvu odluku čini ekonomski nelogičnom. Rad opisuje alternativne modele restrukturiranja poduzeća i njihove karakteristike, ali se poslovno okružje i pozicija menadžera analiziraju i testiraju jedino u slučaju spin-offa i to prije, tijekom i nakon njega. Pritom se ova tematika razrađuje koristeći kao primjer jedno stvarno složeno poduzeće koje upravo prolazi kroz proces spin-offa. Osobni ciljevi menadžera sagledavaju se iz konteksta novonastale situacije. Tu situaciju menadžer može iskoristiti i za bolji razvitak resursa ili određenih proizvodnih (uslužnih) potencijala koji su prije spin-offa bili potisnuti. Nadalje, ti se ciljevi menadžera analiziraju i u smislu osobnog probitka, korelacije istog s dugoročnim ishodom spin-offa, ali i kroz elemente poduzetničkog poduhvata koji se uslijed niza čimbenika nameće kao osnovni generator potencijalnog uspjeha nakon izdvajanja. Zaključuje se kako zaista postoje jasni osobni ciljevi menadžera koji utječu na odabir najneizvješnjeg, a po vlasnike potencijalno najrizičnijeg modela reorganizacije poduzeća.This paper explores the premise where a manager chooses in terms of his or her personal goals a particular way of changing a business organization to create a new, independent business entity as a spin-off from an existing, parent company. No income is seemingly generated by the parent company from the mentioned reorganization or disinvestment, but instead additional costs are incurred, meaning that the decision is economically illogical. A description of alternative models of restructuring a company and its characteristics are given in the paper. The business environment and manager’s position are analysed and tested only in the case of spin-offs, before, during and after. In doing so, this topic is elaborated using the example of a complex company going through a spin-off process. Managers' personal goals are viewed from the context of the new situation. This situation can also be used by the manager to better develop resources or certain production (service) potentials that were suppressed before the spin-off. Furthermore, these goals of the manager are analysed in terms of personal gain, the correlation of the same with the long-term outcome of the spin-off, but also through the elements of entrepreneurial endeavour that due to several factors. It is concluded that there are indeed clear personal goals of managers that influence the choice of the most uncertain, and for the owners potentially the riskiest model of reorganization of the company
Utjecaj pandemije bolesti COVID-19 na poslovanje sektora malih i srednjih poduzeća u Republici Hrvatskoj
No full textSvjetsko gospodarstvo svjedoči najvećoj globalnoj pandemiji u posljednjih 100 godina, točnije od španjolske gripe iz 1918. godine. Utjecaj na gospodarstvo već je sada evidentan, a kraj krize još uvijek se ne nazire. Pandemija bolesti COVID-19 paralizirala je globalno gospodarstvo. Zbog mjera koje su poduzimale zemlje diljem svijeta kako bi poboljšale epidemiološku situaciju, gospodarske aktivnosti ostvarile su ozbiljan pad. Ovim radom obuhvaća se utjecaj pandemije na mala i srednja poduzeća u Republici Hrvatskoj, koja osim što slove kao najvažniji pokretači gospodarstva, snose velik teret zbog posljedica ove krize. Predmet istraživanja je analiza utjecaja pandemije bolesti COVID-19 na poslovanje sektora malih i srednjih poduzeća u Republici Hrvatskoj. Svrha i cilj ovog rada i istraživanja je mjerenje uspješnosti poslovanja poduzeća za vrijeme pandemije, ispitivanje načina utjecaja koronavirusa na poslovanje te korištenjaVladinih mjera za potporu gospodarstvu.The world economy is witnessing the largest global pandemic in 100 years, more precisely than the "Spanish flu" of 1918. The impact on the economy is already evident, and the end of the crisis is not yet in sight. The COVID-19 pandemic has paralyzed the global economy. Thanks to measures taken by countries around the world to improve the epidemiological situation, economic activity has fallen sharply. This paper covers the impact of the pandemic on small and medium-sized enterprises in the Republic of Croatia, which, in addition to being known as the most important drivers of the economy, are suffering a great burden due to the consequences of this crisis. The subject of the research relates to the analysis of the impact of the COVID-19 pandemic on the operations of the SME sector in the Republic of Croatia. The purpose and goal of this paper and research is to measure the business performance of a company during a pandemic, to examine the impact of coronavirus on business, and the use of government measures to support the economy