Digital Repository - Faculty of Economcs & Business Zagreb
Not a member yet
9357 research outputs found
Sort by
Evaluacija obilježja i trendova potrošačkog ponašanja u sektoru brze prehrane
No full textEvaluacija obilježja i trendova potrošačkog ponašanja u sektoru brze prehrane otkriva kako je brza hrana i dalje široko prisutna u svakodnevnim prehrambenim navikama, osobito medu mlađom populacijom koja cijeni praktičnost, brzinu i pristupačnost. Iako je svijest o negativnim zdravstvenim posljedicama relativno visoka, ona često ne rezultira značajnom promjenom navika zbog psiholoških čimbenika poput kognitivne disonance. Marketinške aktivnosti i promotivne ponude snažno utječu na potrošačke odluke, no postoji i rastući interes za zdravijim alternativama koje zadovoljavaju potrebe brzine i dostupnosti. Demografski čimbenici poput dobi i obrazovanja značajno oblikuju stavove i konzumaciju. Sveukupno, sektor brze prehrane prolazi kroz transformaciju u kojoj zdraviji proizvodi i edukacija igraju ključnu ulogu u oblikovanju budućih potrošačkih trendova.The evaluation of consumer behavior characteristics and trends in the fast food sector reveals that fast food remains a prevalent part of daily dietary habits, especially among younger populations who prioritize convenience, speed, and affordability. Although awareness of the negative health impacts is relatively high, it often does not lead to significant behavior changes due to psychological factors such as cognitive dissonance. Marketing activities and promotional offers strongly influence consumer decisions, yet there is a growing interest in healthier alternatives that meet the demands for speed and accessibility. Demographic factors like age and education significantly shape attitudes and consumption patterns. Overall, the fast food sector is undergoing a transformation where healthier products and education play a crucial role in shaping future consumer trends
Advantages and disadvantages of purchasing over-the-counter medications
No full textOvaj rad istražuje dostupnost bezreceptnih lijekova u maloprodajnim kanalima u Hrvatskoj i svijetu te faktore koji utječu na njihovu prodaju. U današnje vrijeme prodaja bezreceptnih lijekova izvan ljekarni postala je sve češća pojava. Teorijski dio temelji se na analizi dostupne literature, stručnih članaka i časopisa o dostupnosti bezreceptnih lijekova u različitim maloprodajnim kanalima, nakon čega slijedi detaljna analiza faktora koji utječu na njihovu kupnju. Nadalje, analizira se tržište bezreceptnih lijekova s naglaskom na različite maloprodajne kanale. Cilj istraživanja je utvrditi koji čimbenici utječu na kupovinu bezreceptnih lijekova te zaključiti koje su prednosti, a koji nedostaci. Rezultati istraživanja pokazuju kako ispitanici najčešće kupuju bezreceptne lijekove u ljekarnama, dok u drugim maloprodajnim kanalima ta potrošnja je znatno manja.This paper examines the availability of over-the-counter (OTC) medicines in retail channels in Croatia and other countries, as well as the factors influencing their sales. Nowadays, the sale of OTC medicines outside pharmacies has become an increasing trend. The theoretical section is based on an analysis of available literature, expert articles and journals regarding the availability of OTC medicines in different retail channels, followed by a detailed analysis of the factors affecting their purchase. Furthermore, the paper includes an overview of the OTC medicine market, analyzing various retail channels. The research aims to identify which factors influence the purchase of OTC medicines and to determine their advantage and disadvantages. The results show that respondents still primarily buy OTC medicines in pharmacies, while they purchase them significantly less in other retail formats
The role of socio-emotional wealth, entrepreneurial orientation and strategic vision on digitalization in the internationalization of family businesses in the Republic of Croatia
No full textSuvremeni uvjeti poslovanja i globalizacija poticaj su obiteljskim poduzećima na promišljanje o širenju poslovanja izvan granica domaćih ekonomija. Internacionalizacija obiteljskih poduzeća prepoznata je kao važan preduvjet rasta poduzeća, razvoja inovativnosti i održivosti poslovanja te osnaživanja obiteljskog identiteta. Temeljni je cilj doktorskoga rada kritička evaluacija međusobnih odnosa između socio-emocionalnoga bogatstva, poduzetničke orijentacije, strateške perspektive digitalizacije i uspješnosti internacionalizacije obiteljskih poduzeća u Republici Hrvatskoj. U doktorskome radu je primijenjeno nekoliko različitih metoda istraživanja. U teorijskome dijelu rada provedena je bibliometrijska analiza i sustavni pregled literature. Slijedeći eksplanatorni sekvencijalni dizajn, u prvoj fazi empirijskog istraživanja provedeno je kvantitativno istraživanje s ciljem statističkoga testiranja postavljenih hipoteza. Prikupljeni primarni podatci analizirani su metodom parcijalnih najmanjih kvadrata modeliranja strukturnim jednadžbama (PLS-SEM). U drugoj fazi provedeno je kvalitativno istraživanje temeljeno na polustrukturiranim intervjuima, s ciljem dubljeg uvida u ispitivane odnose među varijablama. Rezultati istraživanja pokazuju kako je u hrvatskim obiteljskim poduzećima prepoznat koncept socio-emocionalnoga bogatstva te kako on predstavlja potporu u poslovanju i dokaz stabilnosti, tradicije i otpornosti, no nije ključni čimbenik koji utječe na odluke o internacionalizaciji. U procesu internacionalizacije obiteljskih poduzeća, uz osnaživanje poduzetničke orijentacije, važno je usmjeriti se na postizanje konkurentske prednosti koja se ostvaruje kroz troškovnu efikasnost, diferencijaciju proizvoda i prilagodbu kupcima. Rezultati istraživanja potvrđuju posredničku ulogu strateške perspektive digitalizacije u odnosu između poduzetničke orijentacije i uspješnosti internacionalizacije obiteljskih poduzeća. Dobiveni uvidi relevantni su ne samo za akademsku zajednicu i istraživače, već i za vlasnike i menadžere obiteljskih poduzeća, kao i za relevantne kreatore politika, regulatorna tijela i ostale institucionalne aktere usmjerene na poticanje i osnaživanje poduzetništva.Modern business dynamics and globalization are encouraging family businesses to consider expanding beyond domestic markets. Internationalization is increasingly recognized as essential for growth, innovation, business sustainability, and the reinforcement of family identity. This doctoral thesis aims to critically examine the interrelationships between socio-emotional wealth, entrepreneurial orientation, strategic vision on digitalization, and the internationalization performance of family businesses in Croatia. A mixed-method approach was applied. The theoretical section includes a bibliometric analysis and a systematic literature review. The empirical part followed an explanatory sequential design. In the first phase, a quantitative study was conducted to statistically test the proposed hypotheses, using primary data analyzed through the partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) method. In the second phase, a qualitative study based on semi-structured interviews provided deeper insights into the examined relationships. Findings reveal that socio-emotional wealth is perceived by Croatian family businesses as a source of stability, resilience, and tradition. However, it is not a key driver of internationalization. In the internationalization process, alongside strengthening entrepreneurial orientation, it is crucial to focus on achieving competitive advantage through cost efficiency, product differentiation, and customer adaptation. The results also confirm the mediating role of a strategic vision on digitalization in linking entrepreneurial orientation to internationalization performance. This thesis contributes to both academic research and practice. Its insights are relevant not only to scholars but also to family business owners, managers, and policymakers aiming to foster entrepreneurship and support family firms in navigating international markets
The Relationship Between the Strategic Role of the Supervisory Board and the Integration of Sustainability Goals
No full textIstraživački problem predmetne disertacije odnosi se na ispitivanje povezanosti načina preuzimanja strateške uloge nadzornog odbora i integracije ciljeva održivosti u poslovanje poduzeća. Nadalje, disertacija ispituje moderacijski efekt veličine i određenih obilježja sastava nadzornog odbora na navedenu povezanost. Na koncu, ispituje se signifikantnost određenih procesa grupne dinamike u nadzornom odboru kao antecedenata razine uključenosti nadzornog odbora u strateška pitanja poduzeća. Rezultati empirijskog istraživanja koje je provedeno među-metodnom triangulacijom potvrđuju povezanost strateške uloge nadzornog odbora i integracije ciljeva održivosti. Pritom je moderacijski efekt na navedenu povezanost potvrđen samo za raznolikost znanja i vještina u nadzornom odboru. Na koncu, rezultati potvrđuju utjecaj kognitivnog konflikta, normi truda te primjene znanja i vještina u nadzornom odboru na razinu strateške uključenosti nadzornog odbora. Mapirajući znanstveni prostor na sjecištu korporativnog upravljanja i korporativne održivosti, uz navedeni empirijski doprinos, disertacija kroz bibliometrijsko istraživanje ostvaruje i znanstveni doprinos. Disertacija na temelju empirijskog doprinosa pruža i niz preporuka za unaprjeđenje zakonskog i regulatornog okvira čime ostvaruje i važan aplikativni doprinos.This doctoral thesis is grounded in theoretical assumptions of stakeholder theory and investigates the relationship between the level of supervisory board involvement in the company's strategy and the integration of sustainability goals. Also, this dissertation aims to examine the moderating effects of board size and certain board composition characteristics on the aforementioned relationship. Finally, this thesis aims to determine if certain group dynamics processes influence the level of supervisory board involvement in strategic issues.
Therefore, this thesis is based on three major hypotheses: (H1) group dynamics in the supervisory board is positively related to the strategic role of the supervisory board; (H2) strategic role of the supervisory board is positively related to the integration of sustainability goals, and (H3) size and composition of the supervisory board positively moderate the relationship between the strategic involvement of the supervisory board and the integration of sustainability goals. In order to investigate these assumption, a mixed-method triangulation empirical study is conducted.
The results of this empirical research largely corroborate the initial assumptions. Both quantitative and qualitative research phases confirm the existance of significant positive relationship between the level of supervisory board involvement in the company's strategy and the integration of sustainability goals, thereby confirming H2. This relationship is however only moderated by the diversity in knowledge and experience of board members, while quantitative data failed to establish such an effect for both board independence and gender diversity, and qualitative data failed to confirm initial quantitative research finding for board size. Therefore, H3 was only partially supported. Finally, empirical research confirmed the positive effects of cognitive conflict, effort norms and the use of knowledge and experience of board members on the level of board inveolvement in strategic issues, fully confirming H1.
The scientific contribution of this doctoral thesis encompasses also the bibliometric analysis of the research space at the nexus of corporate sustainability and corporate governance. Finally, the applicative contribution of the dissertation consists of several legislative and regulatory proposals aimed to increase the contributions of corporate governance to corporate sustainability adoption
Velika sportska događanja kao pokretač razvoja turizma destinacija
No full textSportska događanja postaju sve popularnija. Tijekom posljednjeg desetljeća broj posjećenosti na sportskim događanjima se drastično povećao. Ljudi su spremni proputovati puno kilometara samo kako bi prisustvovali na njima. Upravljanje sportskim događanjima može se povezati s turizmom jer obje djelatnosti proizlaze iz želje pojedinca za kvalitetno ispunjenim slobodnim vremenom i zadovoljavanjem određenih potreba. U radu su navedene brojne studije i istraživanja vezane za sportski turizam i velika sportska događanja poput Svjetskog prvenstva ili Olimpijskih igara
Relationship between leader-member exchange and employee emotional masking
No full textU ovom diplomskom radu prikazana je uloga uzajamnosti odnosa između nadređenog i
podređenog u prikrivanju emocija zaposlenika. Uzajamnost odnosa između nadređenog i
podređenog proizlazi iz teorija vodstva te je razumijevanje i kvalitetna primjena takvog
odnosa nužna za uspješno ostvarenje organizacijskih ciljeva. S druge strane, emocije
zaposlenika svakodnevno su prisutne na radnom mjestu te ih zaposlenici ili prikrivaju ili
izražavaju. Iz emocija proizlaze različite vrste ponašanja i grade se odnosi na radnom mjestu.
U svrhu provedbe istraživanja autor je izradio anketni upitnik koji je obuhvaćao pitanja o
kognitivnom preispitivanju emocija, prikrivanju emocija, odnosu s vođom i zadovoljstvom
poslom. U istraživanju je sudjelovalo 96 ispitanika. Nad odgovorima ispitanika provedene su
deskriptivna statistička i korelacijska analiza kako bi se utvrdila povezanost između
uzajamnosti odnosa nadređenog i podređenog te prikrivanja emocija zaposlenika. Utvrđeno
je da prikrivanje emocija zaposlenika nema značajan utjecaj na uzajamnost odnosa
nadređenog i podređenog, ali da uzajamnost odnosa nadređenog i podređenog ima jaku
pozitivnu povezanost sa zadovoljstvom poslom. Kvaliteta uzajamnosti odnosa nadređenog i
podređenog određuje zadovoljstvo poslom, i obrnuto.In this thesis, the role of Leader-Member Exchange in Emotional Masking is presented. The
Leader-Member Exchange derives from leadership theories, and the understanding and
quality application of such a relationship is necessary for the successful achievement of
organizational goals. On the other hand, employees' emotions are present in the workplace
every day, and employees either conceal or express them. Emotions result in different types
of behavior and build relationships in the workplace. In order to carry out the research, the
author created a questionnaire that included questions about cognitive examination of
Emotional Masking, Leader-Member Exchange and Job Satisfaction. In this research
participated 96 respondents. A descriptive statistical and correlational analysis was carried
out on the answers of the respondents in order to determine the connection between the
Leader-Member Exchange and Emotional Masking. It was found that the Emotional Masking
does not have a significant impact on Leader-Member Exchange, but has a strong positive
connection with Job Satisfaction. The quality of Leader-Member Exchange determines Job
Satisfaction, and vice versa
The economic impact of the natural gas market on the economy of the European union
No full textTema Ekonomski utjecaj tržišta prirodnog plina na Europsku uniju izuzetno je relevantna i aktualna, osobito u kontekstu globalnih promjena u energetskoj politici, geopolitičkim napetostima i klimatskim izazovima. Tržište prirodnog plina igra ključnu ulogu u energetskoj stabilnosti EU-a, budući da je prirodni plin jedan od najvažnijih izvora energije koji pokreću industriju, grijanje, električnu energiju, te mnoge druge sektore. Europska unija se suočava s potrebom smanjenja ovisnosti o fosilnim gorivima, dok istovremeno nastoji osigurati stabilnu opskrbu plinom, što je postalo još značajnije zbog utjecaja rata u Ukrajini na energetsku sigurnost i cijene plina. Cilj ovog završnog rada je analizirati ekonomske aspekte tržišta prirodnog plina u Europskoj uniji, s posebnim naglaskom na njegove utjecaje na gospodarstvo članica EU-a. Kroz analizu, cilj je odgovoriti na pitanje: Kako tržište prirodnog plina utječe na ekonomske uvjete u EU-u, s obzirom na promjenjivu geopolitiku, cijene plina, te energetske politike koje se provode? Rad će se usmjeriti na analizu ključnih čimbenika koji oblikuju tržište plina, uključujući: utjecaj vanjskih faktora (kao što su političke odluke i globalna potražnja) na cijene i dostupnost plina, analizu energetske sigurnosti i strategije EU-a u pogledu opskrbe plinom, utjecaj rasta cijena na industriju, potrošnju i konkurentnost EU-a, korelaciju između dekarbonizacije i tržišta plina, te prijelaza na obnovljive izvore energije. Metodologija istraživanja koju ću koristiti u ovome radu su sekundarne podatke, kvantitativna analiza, kvalitativna analiza i studije slučajaThe economic impact of the natural gas market on the European Union is extremely relevant and current, especially in the context of global changes in energy policy, geopolitical tensions, and climate challenges. The natural gas market plays a key role in the energy stability of the EU, as natural gas is one of the most important energy sources that powers industry, heating, electricity, and many other sectors. The European Union is facing the need to reduce dependence on fossil fuels while simultaneously striving to ensure a stable gas supply, which has become even more significant due to the impact of the war in Ukraine on energy security and gas prices. The aim of this thesis is to analyze the economic aspects of the natural gas market in the European Union, with a particular focus on its impacts on the economies of EU member states. Through the analysis, the goal is to answer the question: How does the natural gas market affect the economic conditions in the EU, considering the changing geopolitics, gas prices, and energy policies being implemented? The paper will focus on analyzing the key factors shaping the gas market, including: the influence of external factors (such as political decisions and global demand) on gas prices and availability, an analysis of energy security and the EU's strategies regarding gas supply, the impact of rising prices on industry, consumption, and EU competitiveness, the correlation between decarbonization and the gas market, and the transition to renewable energy sources. The research methodology I will use in this paper includes secondary data, quantitative analysis, qualitative analysis, and case studies
Consumer acceptance of chatbots measured by the UTAUT2 model
No full textDiplomski rad fokusira se na prihvaćenost chatbotova od strane potrošača, koristeći UTAUT2 model. Predmet rada je analiza kako korisnici percipiraju i prihvaćaju chatbotove u digitalnom okruženju, a cilj je identificirati ključne faktore koji utječu na njihovu odluku o prihvaćanju ove tehnologije. S obzirom na brzinu razvoja tehnologije i njezin sveprisutni utjecaj na svakodnevni život i poslovne procese, razumijevanje načina na koji korisnici reagiraju na inovacije i umjetnu inteligenciju postaje ključno. Istraživanje prihvaćenosti tehnologije omogućuje nam da prepoznamo prepreke i poticaje koji utječu na usvajanje novih rješenja, čime se može poboljšati razvoj i implementacija tehnologija te povećati njihova efikasnost i korisnost za korisnike. U okviru istraživanja, provedena je anketa među 126 ispitanika, pri čemu su analizirane demografske karakteristike, iskustvo i prihvaćenost chatbotova. Rezultati pokazuju da je 70,6% ispitanika koristilo chatbotove, s najvećom popularnošću chatbotova na web stranicama tvrtki i u mobilnim aplikacijama. Istraživanje je otkrilo umjerenu percepciju koristi od chatbotova, visoku ocjenu jednostavnosti njihove upotrebe, te umjerenu zabrinutost za privatnost i sigurnost informacija. Ovi nalazi pružaju uvid u složene odnose između korisnika i tehnologije te ističu važnost razumijevanja faktora koji oblikuju prihvaćenost novih tehnologija.The thesis focuses on consumer acceptance of chatbots, using the UTAUT2 model. The subject of the thesis is the analysis of how users perceive and accept chatbots in the digital environment, with the goal of identifying key factors influencing their decision to adopt this technology. Given the rapid pace of technological development and its pervasive impact on daily life and business processes, understanding how users react to innovations and artificial intelligence is crucial. Research into technology acceptance helps identify barriers and incentives affecting the adoption of new solutions, thereby improving the development and implementation of technologies and enhancing their effectiveness and utility for users. The study involved a survey of 126 participants, analyzing demographic characteristics, experience, and acceptance of chatbots. The results indicate that 70.6% of respondents have used chatbots, with the highest popularity found among chatbots on company websites and in mobile applications. The research revealed a moderate perception of the benefits of chatbots, high ratings for their ease of use, and moderate concern for privacy and information security. These findings provide insight into the complex relationship between users and technology and highlight the importance of understanding the factors that shape the acceptance of new technologies
The economic impact of demographic aging on the labor market
No full textCilj ovog završnog rada je analizirati ekonomske posljedice demografskog starenja stanovništva na tržište rada te ponuditi smjernice za ublažavanje negativnih učinaka. Razumijevanje demografskih promjena i njihova utjecaja na tržište rada ključno je za oblikovanje učinkovitih politika koje će podržati održivi gospodarski rast i socijalnu sigurnost. Starenje stanovništva predstavlja rastući globalni izazov s ekonomskim posljedicama, osobito za tržište rada. Kako se udio starijeg stanovništva povećava, radna se snaga smanjuje, što dovodi do manjka radnika i smanjenja ukupne produktivnosti. Takva situacija stvara pritisak na sustave socijalne skrbi i mirovinske fondove jer sve manji broj radno aktivnih osoba mora uzdržavati sve veći broj umirovljenika. Kako bi se ublažile posljedice, države često uvode mjere poput podizanja dobi za odlazak u mirovinu, promicanja veće participacije žena i starijih osoba na tržištu rada te poticanja imigracije. Demografsko starenje predstavlja izazov koji zahtijeva sveobuhvatan pristup i koordinirane napore cijelog društva, osobito vlade i poslodavaca.The goal of this final paper is to analyze the economic consequences of the demographic aging of the population on the labor market and to offer guidelines for mitigating the negative impacts. Understanding demographic changes and their impact on the labor market is key to designing effective policies that will support sustainable economic growth and social security. Population aging represents a growing global challenge with economic consequences, especially on the labor market. As the proportion of the elderly population increases, the labor force shrinks, leading to a shortage of workers and a decrease in overall productivity. This situation puts pressure on social welfare systems and pension funds, as the decreasing number of working people has to support the growing number of retirees. To mitigate the consequences, states often introduce policies such as raising the retirement age, promoting greater participation of women and older workers in the labor market, and encouraging immigration. Demographic aging is a challenge that requires a comprehensive approach and coordinated efforts of the entire society, especially the government and employers
Causes of consequences of the economic crisis
No full textSažetak U ovom radu analiziraju se uzroci i posljedice globalne gospodarske krize iz 2008. godine s osvrtom na njen utjecaj na hrvatsko gospodarstvo. Rad je podijeljen u pet cjelina: uvod, teorijski okviri ekonomskih kriza, analiza gospodarske krize u Hrvatskoj 2008. godine, upravljanje krizom i zaključak. Cilj rada je analizirati čimbenike koji su doveli do krize, dinamiku gospodarske krize te njene posljedice, kao i strategije upravljanja krizom u Hrvatskoj. Podaci korišteni u radu prikupljeni su iz sekundarnih izvora poput službenih statistika, izvještaja Hrvatske narodne banke kao i relevantne literature na temu. Drugi dio rada posvećen je teorijskim aspektima koje prate ekonomske krize. Razmatrani su uzroci i vrste krize, mehanizmi upravljanja krizom te njene kratkoročne i dugoročne posljedice. Na temelju istraživanja uspoređuju se trajanje ekonomskih kriza. U trećem dijelu rada opisana je gospodarska kriza u Hrvatskoj 2008 godine. Uzroci krize u Hrvatskoj uključuju visoku zaduženost, ovisnost o vanjskoj potražnji i pad ne snižavanje investicija i privatne potrošnje. Kriza je rezultirala značajnim padom BDP-a, povećanjem nezaposlenosti te negativnim makroekonomskim trendovima: smanjenje deviznih rezervi i povećanje državnoga dugova. Sektor rada je primio snažne udarce u vidu porasta nezaposlenosti i pada plaća. U četvrtom dijelu rada analizirana je nastala kriza u Hrvatskoj. Vlada je pokrenula niz mjera, uključujući fiskalne stimulanse, potporu bankarskom sektoru i strukturne promjene. Ipak, gospodarski oporavak bio je usporen i zahtijevao je dugoročne prilagodbe. Dugoročni faktori, kao što su neracionalno djelovanje javnoga sektora i visoki troškovi poslovanja, također su uobičajeni čimbenici koji su usporavali gospodarski oporavak. Zaključak sažima dugoročne posljedice krize, zajedno s važnošću ispravnog postupanja u kriznim situacijama. Lekcije naučene iz ove krize treba uzeti u obzir kad se zemlja suočava s budućim ekonomskim izazovima. Kroz primjenu adekvatnih odgovora, mogu se izvršiti pripreme koje će osigurati stabilniji i otporniji ekonomski sustav. Ovaj rad doprinosi boljem razumijevanju same složenosti gospodarskih kriza i važnost ispravnih politika i pravca djelovanja, što je očito iz empirijsko istraživanje koje se provelo. Ovo je posebno važno s obzirom na malu i otvorenu prirodu ekonomija poput HrvatskeAbstract This paper analyzes the causes and consequences of the global economic crisis of 2008 with a focus on its impact on the Croatian economy. The work is divided into five parts: introduction, theoretical frameworks of economic crises, analysis of the economic crisis in Croatia in 2008, crisis management and conclusion. The aim of the paper is to analyze the factors that led to the crisis, the dynamics of the economic crisis and its consequences, as well as crisis management strategies in Croatia. The data used in the paper were collected from secondary sources such as official statistics, reports of the Croatian National Bank, as well as relevant literature on the subject. The second part of the paper is devoted to the theoretical aspects that accompany economic crises. The causes and types of crisis, crisis management mechanisms and its short-term and long-term consequences are discussed. Based on the research, the duration of economic crises is compared. The third part of the paper describes the economic crisis in Croatia in 2008. The causes of the crisis in Croatia include high indebtedness, dependence on external demand and a decline in investment and private consumption. The crisis resulted in a significant drop in GDP, an increase in unemployment and negative macroeconomic trends: a decrease in foreign exchange reserves and an increase in government debt. The labor sector received strong blows in the form of rising unemployment and falling wages. In the fourth part of the paper, the emerging crisis in Croatia is analyzed. The government launched a series of measures, including fiscal stimulus, support for the banking sector and structural changes. However, economic recovery was slow and required long-term adjustments. Long-term factors, such as irrational actions of the public sector and high costs of doing business, are also common factors that have slowed economic recovery. The conclusion summarizes the long-term consequences of the crisis, along with the importance of handling crisis situations correctly. Lessons learned from this crisis should be taken into account as the country faces future economic challenges. Through the application of adequate responses, preparations can be made that will ensure a more stable and resilient economic system. This work contributes to a better understanding of the very complexity of economic crises and the importance of correct policies and course of action, which is evident from the empirical research that was conducted. This is especially important given the small and open nature of economies like Croati