Revista Ibero-Americana de Estratégia
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Monografia no curso de Administração: guia completo de conteúdo e forma, de Cláudia Rosa Acevedo e Jouliana Jordan Nohara
No full textA elaboração da monografia peculiar na vida acadêmica da maioria dos alunos e requer reflexão e aprofundamento no assunto que se deseja abordar. Em geral, a orientação ocorre ao final dos cursos e constitui etapa conclusiva do aprendizado. Quando malconduzida, pode transformar-se em atividade penosa tanto para o aluno quanto para o professor orientador
A responsabilidade social e os seus efeitos na atuação da empresa Sabesp
Get PDFThe increasing level of consumer’s conscientiousness resulting from the larger access to information as well as the development of actions in certain organizations have guided the decisions of consumers during the buying act. This new procedure has conducted some companies to emphasize the effects of certain actions developed by them, such as the social responsibility ones, which aim to reach some specific market share, besides communicating a new entrepreneurial image. The objective of this article is to present the main social actions of Sabesp – Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo (Basic Sanitation Company of the State of São Paulo) and show the results reached by the adoption of a new management performance which generated a change of image in the company actuation. The methodology used was based on a bibliographic research and on a study of case.O aumento do grau de conscientização dos consumidores decorrentes do maior acesso a informações bem como a efetivação de ações por parte das organizações têm guiado as decisões na hora da compra. Essa nova postura tem feito com que as empresas procurem enfatizar os efeitos de ações por elas desenvolvidas, como as de responsabilidade social, que visam a alcançar determinados nichos de mercado, além de comunicar uma nova imagem empresarial. O objetivo deste artigo é apresentar as principais ações sociais da empresa Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo (Sabesp) e mostrar os resultados alcançados pela adoção de uma nova forma de gestão e que propiciaram a mudança de imagem de atuação da empresa. A metodologia utilizada baseou-se em um levantamento bibliográfico e em um estudo de caso
Efectos financieros del gobierno corporativo y ética en los negocios en México: el caso de Cemex y TV-Azteca
Get PDFThis article shows that the bad practices of the corporative government and the ethical absence can affect the financial performance of the companies specially its market value. It is analyzed the TV-Azteca which faces a swindle demand for a rebuying of debt violating the regulation of the versatile market of the United States specially the Sarbanes-Oxley Law, the econometric results show that the value and the price of the company have decreased since the beginning of the Securities and Exchange Commission (SEC) research. The Cementos Mexicanos (Cemex) is a company that developed an internal code of ethics and that adjusted itself to the Código de Mejores Práticas Corporativas (Best Corporative Practices Code), besides being an enthusiastic motivator of the good practices of the corporative government.Este artículo muestra que las malas prácticas de gobierno corporativo y falta de ética puede afectar el desempeño inanciero de las empresas y muy en particular su valor de mercado. Se analiza a TV-Azteca que enfrenta una demanda de fraude por una recompra de deuda violando la regulación del mercado bursátil de Estados Unidos de América en especial la Ley Sarbanes-Oxley, los resultados econométricos muestran que el valor de la empresa y el precio han disminuido a partir del inicio de investigación de la Securities and Exchange Commission (SEC). Por lo que se reiere a Cementos Mexicanos (Cemex) es una empresa que ha desarrollado un código de ética interno y ajustado al Código de Mejores Prácticas Corporativas, así como un impulsor entusiasta de las buenas prácticas de gobierno corporativo.Este artículo muestra que las malas prácticas de gobierno corporativo y falta de ética puede afectar el desempeño inanciero de las empresas y muy en particular su valor de mercado. Se analiza a TV-Azteca que enfrenta una demanda de fraude por una recompra de deuda violando la regulación del mercado bursátil de Estados Unidos de América en especial la Ley Sarbanes-Oxley, los resultados econométricos muestran que el valor de la empresa y el precio han disminuido a partir del inicio de investigación de la Securities and Exchange Commission (SEC). Por lo que se reiere a Cementos Mexicanos (Cemex) es una empresa que ha desarrollado un código de ética interno y ajustado al Código de Mejores Prácticas Corporativas, así como un impulsor entusiasta de las buenas prácticas de gobierno corporativo
Terceiro setor, um ator social, e as possibilidades no campo da gerontologia social
Get PDFThis article searches to enlarge the knowledge about the third sector, in a constantly changing world. In this analysis there is another factor to be considered: the aging process in a society that, resulting from factors as the better economic conditions, the increase of the medicaments efficiency, among others, result in an increase of the life expectation. Within this perspective, the third sector may perform in the next years a strategic role in services management for the aged population. The relevance of this article is linked to the phenomenon of the quick populational aging process and to the unavailability of adequate solutions for attending the demands and necessities of aged people – both at the State context and at the Civil Society – a situation that will permit to the third sector offer its portion of contribution and help to promote the social inclusion of the aged people.Este artigo busca ampliar o conhecimento sobre o terceiro setor, num mundo em constante mutação. Há, nessa análise, outro fator a ser considerado: o processo de envelhecimento em curso na sociedade que, em decorrência de fatores como melhoria de condições econômicas, aumento da eficácia de medicamentos, entre outros, resulta em crescimento da expectativa de vida. Diante disso, o terceiro setor pode desempenhar, nos próximos anos, papel estratégico na gestão de serviços para a população idosa. A relevância do artigo está ligada ao fenômeno do rápido envelhecimento populacional e à indisponibilidade de soluções adequadas para o atendimento das demandas e necessidades dos idosos – seja no âmbito do Estado, seja no da sociedade civil –, situação que permitirá ao terceiro setor dar sua parcela de contribuição e ajudar a promover a inclusão social dos idosos
Temas e metodologias em negócios internacionais: um estudo longitudinal
Get PDF The international business is characterized for many analyses, methodologies and subjects. In this article, it is studied five years (2001-2006) of publication of Journal of International Business Studies (Jibs), by means of 199 articles and the relation between the methodologies and the subjects. The results show the increase of the theoretical discussion and the expansion of the specialization in concerned subjects, leaving in second plain the most general discussions. The trends and implications for the future research are also argued.O campo de negócios internacionais (NI) caracteriza-se por uma variedade de níveis de análise, metodologias e focos temáticos. Este estudo percorre cinco anos (2001-2006) da publicação Journal of International Business Studies (Jibs), analisando a abrangência e a evolução dos temas e das metodologias dos 199 artigos pesquisados e a relação entre as metodologias e os temas. Os resultados apontam para o aumento da discussão teórica, em detrimento das surveys e da permanência do uso de dados secundários, além de uma expansão da especialização dos temas abordados, deixando, em segundo plano, as discussões mais gerais. Discutem-se também as tendências e implicações para a pesquisa futura
Despertando o mercado de trabalho para o idoso
Get PDFAt the end of XX century, the old age theme has been approached due to concern of the society with the quality of man’s life in the aging process and the fact of seniors correspond to a growing representative portion of the population in the quantitative point of view. So the aging changes in a problem that wins expressiveness and legitimacy in the field of the daily current concerns. This article intends to demonstrate that the work can articulate other life projects for the seniors and to avoid psychic pathologies in the old age that can appear due to the loss of personal identity, to the involvement lack in motivated activities or starting from the adoption of inadequate consumption ways or lifestyles. For this, this article assumes a line of preventive character explanation under two slopes: the first refers to the fact that, if the work ennobles the man, he must acquire or improve this individual competences, adapting them to the new demands of the job market to get a job, or even to reactivate his professional life because new life projects. The second slope follows the direction of the discovery of the seniors’ potentialities for the companies, which can adapt the qualities [and limitations] of this workers category to the various functions in the organization. The Brazilian entrepreneur needs to be attentive to the image of his company and the differential competitive that can distinguish it of the other companies. And this can be to employee senior people or to maintenance it in the company personnel staff.O expressivo aumento do número de idosos que ocorreu no fim do século XX tem suscitado debates cada vez mais intensos sobre a qualidade de vida do homem no processo de envelhecimento. Este artigo pretende demonstrar que o trabalho pode articular outros projetos de vida para os idosos e evitar patologias psíquicas que decorrem da perda de identidade pessoal, da falta de envolvimento em atividades motivadoras, ou da adoção de formas de consumo e estilos de vida inadequados. Para tanto, opta-se por uma linha de explicação de caráter preventivo, sob duas vertentes: a primeira refere-se ao fato de que, se o trabalho enobrece o homem, cabe a ele adquirir ou melhorar suas competências individuais, adequando-as às novas exigências do mercado para continuar empregado, ou mesmo reativar sua vida profissional segundo novos projetos de vida. A segunda segue o rumo do descobrimento das potencialidades dos idosos pelas empresas, que podem adequar as qualidades e limitações deste segmento ao perfil das muitas funções existentes nas próprias organizações. A contratação/ manutenção de pessoas idosas no quadro de pessoal pode representar diferencial competitivo para as empresas atentas à sua imagem no mercado, distinguindo-a de seus concorrentes
Uma revisão crítica do conceito de marketing social
Get PDFIn this article we propose a reflection on the Social Marketing concept, by means of its definition and application in Brazilian reality. Thus, we present the main definitions of marketing, social issues and Social Marketing, quoting some authors of the area. All analysis is done under a critic view of some authors that contributed very much for the marketing evolution: Philip Kotler, Marcos Cobra e Francisco Alberto Madia.O objetivo deste artigo é analisar o conceito de Marketing Social, por meio do resgate de definições do tema e sua aplicabilidade na realidade brasileira. Para tanto, apresentamos as principais definições de marketing, questões sociais e marketing social, passando por alguns autores da área. Toda a análise é feita sob o enfoque crítico de autores que muito contribuíram para a evolução do marketing: Philip Kotler, Marcos Cobra e Francisco Alberto Madia, reconhecidos como pensadores contemporâneos, o primeiro com alcance mundial e os dois últimos contrapondo e buscando a reflexão sobre o uso e aplicabilidade deste conceito no contexto brasileiro
A responsabilidade social corporativa como um fator de diferenciação na competitividade das organizações
Get PDFThe success of a company isn’t entailed just to the success of its products or services. It is the result of a small successes series in a complex of articulations chain, people’s relationships and the way they lead their process inside and outside the company. Everyone, indiscriminately – employees, suppliers, customers, community and environment – they form an interdependence network which is the support basis for a successful organization. In this context, this study aims a discussion concerning the importance of the corporative social responsibility as a competitive differential for the organizations success, taking it as an item of their strategy. The result of this bibliographically based piece of research show that the organizations that develops social responsibility actions differ from their competitors and arevalued by their clients.O êxito de uma empresa não está vinculado apenas ao sucesso de seu produto ou serviço. Ele é fruto de uma série de ‘pequenos sucessos’ numa complexa rede de articulações e relacionamentos de pessoas e da forma como elas conduzem os processos dentro e fora da empresa. Todos, indiscriminadamente – funcionários, fornecedores, clientes, comunidade e meio ambiente –, formam uma rede de interdependência que é a base de sustentação para uma organização de sucesso. Nesse contexto, este estudo propõe uma discussão acerca da importância da responsabilidade social corporativa como diferencial competitivo para o êxito das organizações, abordando-a como item de sua estratégia. Os resultados deste estudo, de base bibliográfica, apontam que as organizações que desenvolvem ações de responsabilidade social conseguem diferenciar-se de seus concorrentes e são valorizadas por seus clientes
