11381 research outputs found
Sort by
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERIMAAN KONSUMEN GENERASI Z TERHADAP METAVERSE PADA INDUSTRI MODE DI INDONESIA
Full text linkHarits Ikbar, Faktor-Faktor yang Mempengauhi Penerimaan Konsumen
Generasi Z terhadap Metaverse pada Industri Mode di Indonesia, Skripsi
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Jakarta. 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara perceived usefulness,
perceived enjoyment, perceived ease of use, fashion innovativeness, fashion
involvement, brand experience, brand awareness, brand attitude, dan purchase
intention dalam konteks penerimaan konsumen Generasi Z terhadap Metaverse di
industri mode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi
target yang terdiri atas pengguna platform Metaverse seperti Roblox, Sandbox,
Zepeto, dan Decentraland. Populasi yang dapat diakses mencakup Generasi Z
pengguna platform Metaverse di seluruh wilayah Indonesia. Penelitian ini
menerapkan purposive sampling, yaitu metode sampling non-probabilitas. Dalam
penelitian ini, terdapat 45 indikator yang dianalisis menggunakan 225 sampel.
Pengumpulan data dilakukan secara daring melalui Google Form dengan kuesioner
yang didistribusikan kepada pengguna platform Metaverse di seluruh Indonesia.
Skala pengukuran yang digunakan adalah skala Likert. Analisis data menggunakan
metode SEM-PLS, yaitu teknik statistik untuk menguji dan mengevaluasi model
hubungan antarvariabel. Dari total 25 hipotesis yang diajukan, semua hipotesis
diterima dengan dampak signifikan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
konsumen Generasi Z menunjukkan bahwa perceived enjoyment, perceived ease of
use, brand awareness, brand attitude, purchase intention, perceived usefulness,
fashion innovativeness, brand experience, dan brand awareness berpengaruh
signifikan terhadap penerimaan konsumen Generasi Z terhadap metaverse dalam
industri mode di Indonesia.
Kata Kunci: Konsumen, generasi z, metaverse, industri mode, purchase intentio
PENGARUH TIME BUDGET PRESSURE, KOMPLEKSITAS TUGAS, KOMPETENSI AUDITOR, DAN GAYA HIDUP HEDONISME TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk memahami apakah terdapat hubungan antara
time budget pressure, kompleksitas tugas, kompetensi auditor, dan gaya hidup
hedonisme terhadap perilaku disfungsional auditor pada auditor yang bekerja di
Kantor Akuntan Publik (KAP) wilayah Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan
data primer dengan auditor yang bekerja di KAP di wilayah Jakarta Selatan sebagai
sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
convenience sampling dengan jumlah responden sebanyak 64 auditor. Pengujian
data dilakukan dengan model regresi berganda menggunakan aplikasi SmartPLS
4.1. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) time budget pressure mempunyai
pengaruh positif signifikan terhadap perilaku disfungsional auditor. (2)
kompleksitas tugas tidak mempunyai pengaruh terhadap perilaku disfungsional
auditor. (3) kompetensi auditor mempunyai pengaruh negatif signifikan terhadap
perilaku disfungsional auditor. (4) gaya hidup hedonisme mempunyai pengaruh
positif signifikan terhadap perilaku disfungsional auditor. Penelitian selanjutnya
diharapkan dapat memperoleh responden yang lebih banyak dengan tidak
melaksanakan penelitian bersamaan dengan periode audit, memperluas literatur
terkait gaya hidup hedonisme dalam konteks audit melalui kajian yang lebih
mendalam dan eksplorasi topik yang lebih luas, dan menggunakan metode
pengumpulan data tambahan untuk mengurangi bias responden.
Kata Kunci: pengaruh disfungsional auditor, time budget pressure, kompleksitas
tugas, kompetensi auditor, gaya hidup hedonisme
Pengaruh Modal Intelektual, Penghindaran Pajak, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan di Sektor Energi Bursa Efek Indonesia
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh modal intelektual,
penghindaran pajak, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan tahunan
perusahaan. Populasi penelitian ini terdiri dari perusahaan yang termasuk dalam
sektor energi Bursa Efek Indonesia tahun 2021-2023 dengan jumlah sampel
sebanyak 37 dan data observasi sebanyak 111 data. Pengambilan sampel dilakukan
dengan menggunakan metode purposive sampling. Analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi data panel
dengan bantuan software Eviews. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa modal
intelektual tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Penghindaran pajak tidak
berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas berpengaruh terhadap nilai
perusahaan. Perusahaan diharapkan mampu mengelola risiko keuangan dalam
menghadapi kondisi pasar komoditas yang berfluktuasi dan menjaga stabilitas
keuangan jangka panjang.
Kata kunci: Modal Intelektual, Penghindaran Pajak, Profitabilitas, Nilai
Perusahaa
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
Full text linkNABIILAH DWI KURNIA, 1709620045. “Pengaruh Work-Family Conflict
dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan”. Skripsi. Program Studi
Pendidikan Administrasi Perkantoran, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas
Negeri Jakarta, 2024.
Penelitian ini bertujuan untuk adanya analisis pengaruh work-family conflict dan
stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT.X. Metode yang digunakan
adalah survey method dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan
sebanyak 289 karyawan PT. X, dengan jumlah sampel yang menggunakan rumus
Slovin yaitu sebanyak 168 karyawan. Pengumpulan data menggunakan penyebaran
kuesioner dengan 5 skala likert. Pengelolaan dan menganalisis data menggunakan
bantuan aplikasi program SPSS 21 dengan menggunakan uji validitas, uji
realibilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis
regresi linear berganda, Uji F, Uji T, dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan
hasil pada penelitian ini dapat disimpulkan bahwa work-family conflict (X1)
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan karena
nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kemudian Stres Kerja (X2) berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan karena memiliki nilai signifikansi
0,000 < 0,05. Sedangkan secara simultan work-family conflict (X1) dan stres kerja
(X2) berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y) pada karyawan PT. X karena
memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Kata Kunci : Work-Family Conflict, Stres Kerja, Kepuasan Kerj
ANALISIS EFEKTIVITAS DAN KONTRIBUSI PENGELOLAAN PENERIMAAN NEGARA BUKAN PAJAK (PNBP) PADA DIREKTORAT PENYELESAIAN SENGKETA LINGKUNGAN HIDUP (PSLH) - KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN (KLHK)
Full text linkAUDIE FEBRIANI. Analisis Efektivitas dan Kontribusi Pengelolaan Penerimaan
Negara Bukan Pajak (PNBP) Pada Direktorat Penyelesaian Sengketa Lingkungan
Hidup (PSLH) – Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK). Skripsi.
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Jakarta, 2025.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Efektivitas dan Kontribusi Pengelolaan
PNBP di Direktorat PSLH Periode 2019-2023. Selain itu, penelitian ini untuk
mengetahui faktor pendukung dan penghambat dalam pengelolaan PNBP di periode
2019-2023, serta strategi optimalisasi pengelolaan PNBP untuk masa depan.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian analisis deskriptif kuantitatif yang
memanfaatkan data sekunder dan dikonfirmasi melalui hasil wawancara sebagai
teknik pengumpulan data.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas PNBP di Direktorat PSLH secara
rata-rata periode tahun 2019-2023 sebesar 68,90% yang tergolong dalam kriteria
“Kurang Efektif” karena dipengaruhi oleh kondisi yang fluktuatif. Tingkat
kontribusi sumber Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) di Direktorat PSLH
pada periode 2019-2023 secara rata-rata yang memiliki kontribusi dominan dalam
realisasi PNBP adalah yang bersumber dari Subdirektorat Luar Pengadilan (LP)
sebesar 56,32% dengan kriteria “Sangat Baik”. Sedangkan, sumber PNBP yang
berasal dari Subdirektorat Melalui Pengadilan (MP) memiliki kontribusi rata-rata
sebesar 43,68% yang berarti dalam kriteria “Baik”. Faktor pendukung dan
penghambat dalam pengelolaan PNBP di Direktorat PSLH periode 2019-2023
terdiri dari internal dan eksternal. Faktor pendukung secara internal meliputi kinerja
unit pelaksana yang aktif, kompetensi SDM yang cekatan, dan dukungan anggaran
operasional. Secara eksternal, didukung oleh kepatuhan wajib bayar dan kooperatif
pelaku usaha. Faktor penghambat secara internal meliputi belum terintegrasinya
sistem dan beban kerja yang tinggi, sedangkan secara eksternal adalah peristiwa
pandemi Covid-19. Strategi yang disarankan untuk optimalisasi pengelolaan PNBP
di masa depan mencakup penyusunan SOP penyelesaian sengketa, pengembangan
sistem aplikasi internal, penambahan SDM sesuai kebutuhan, dan pembentukan tim
kerja khusus melalui Surat Keputusan (SK) formal.
Kata Kunci: Rasio Efektivitas, Rasio Kontribusi, Penerimaan Negara Bukan
Pajak, Penyelesaian Sengketa Lingkungan Hidup, Strategi
Optimalisasi PNB
ANALISIS IMPLEMENTASI PENYIMPANAN DOKUMEN DIGITAL BERBASIS DROPBOX DI PT XYZ
Full text linkIntan Puspita Ayudita Putri Widjanarko, 2025. 1703521066. Analisis
Implementasi Penyimpanan Dokumen Digital Berbasis Dropbox di PT
XYZ. Program Studi Sarjana Terapan Administrasi Perkantoran Digital,
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Jakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi penyimpanan
dokumen digital berbasis Dropbox di PT XYZ serta mengevaluasi efektivitasnya
dalam mendukung pengelolaan arsip digital. Dropbox digunakan perusahaan
dalam versi berbayar dengan kapasitas besar, namun dalam praktiknya masih
ditemukan berbagai kendala, seperti kapasitas penyimpanan yang sering penuh,
ketiadaan standar operasional prosedur (SOP) dan administrator yang jelas untuk
pengelolaan file, kurangnya keseragaman, serta persistennya penggunaan
dokumen fisik. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan
pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan
dokumentasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dropbox belum digunakan secara optimal.
Meskipun memberikan kemudahan akses dan efisiensi dalam penyimpanan,
penggunaannya belum efektif karena minimnya pelatihan, tidak adanya
penanggung jawab khusus, dan masih kuatnya budaya penggunaan dokumen
fisik di lingkungan kerja. Penggunaan Dropbox masih berdampingan dengan
arsip manual, menyebabkan redundansi dan menurunkan efisiensi kerja. Selain
itu, meskipun perusahaan telah mengalokasikan anggaran besar untuk
berlangganan Dropbox, manfaat yang dirasakan belum sebanding dengan biaya
yang dikeluarkan.
Kata Kunci: Dropbox, Arsip Digital, Penyimpanan Dokumen, Pengelolaan
arsip Cloud Storag
АNАLӀSӀS RЕKRUТМЕN SDМ РАDА ВNРВ JАKАRТА
Full text linkSAHLI NURDIN, 2025, 1703521025, Analisis Rekrutmen SDM pada BNPB
Jakarta, Program Studi Diploma IV Administrasi Perkantoran Digital,
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Jakarta.
Peningkatan frekuensi dan intensitas bencana di Indonesia, seperti banjir dan gempa
bumi, menuntut kesediaan Sumber Daya Manusia (SDM) profesional dengan
keahlian khusus dalam mitigasi dan manajemen bencana. Namun, ketersediaan
SDM ahli masih terbatas. Penelitian ini berfokus pada analisis proses rekrutmen
SDM di Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB) Jakarta, sebuah
lembaga pemerintah non-kementerian yang mengemban tugas dalam
penanggulangan bencana. Tujuan utama penelitian ini adalah menganalisis
bagaimana rekrutmen SDM dilakukan di BNPB Jakarta, mengidentifikasi kendala
yang muncul selama proses perekrutan, dan mengevaluasi tingkat efektivitasnya.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi kasus sebagai
metode penelitian. Pengumpulan data primer dilakukan melalui observasi langsung
dan wawancara mendalam dengan empat partisipan dari bagian SDM BNPB
Jakarta, yang dipilih secara purposive sampling. Data sekunder untuk melengkapi
penelitian ini, diperoleh dari berbagai dokumen dan literatur terkait.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen SDM di BNPB Jakarta
mengikuti prosedur nasional yang ditetapkan oleh Kementerian PANRB dan BKN,
serta memanfaatkan sistem digital SSCSASN untuk transparansi dan efisiensi.
Namun, kendala utama yang dihadapi meliputi durasi rekrutmen yang panjang,
informasi pengumuman yang mendadak, serta kendala teknis pada sistem
SSCSASN akibat tingginya jumlah pendaftar. Untuk mengatasi kendala ini, BNPB
melibatkan SDM berpengalaman, menyediakan informasi aktif melalui media
sosial, membuka ruang sanggah, dan melakukan koordinasi intensif dengan BKN.
Secara keseluruhan, meskipun masih ada ruang untuk perbaikan, proses rekrutmen
SDM di BNPB Jakarta dinilai cukup efektif berkat sistem seleksi nasional yang
terstruktur dan transparan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi panduan
konstruktif bagi BNPB untuk terus meningkatkan kualitas dan kesiapan SDM
dalam menghadapi tantangan bencana di masa depan.
Kata Kunci: Rekrutmen SDM, BNPB Jakarta, Penanggulangan Bencana, Kendala
Rekrutmen, Efektifitas Rekrutmen
PERANCANGAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PENGELOLAAN DANA BANTUAN OPERASIONAL PENYELENGGARAAN (BOP) PADA RAUDHATUL ATHFAL AL JABBAAR
Full text linkFADIA JULFA APRILIA, Perancangan Standar Operasional Prosedur (SOP)
Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Penyelenggaraan (BOP) Pada Raudhatul
Athfal Al Jabbaar. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri
Jakarta, 2025.
Penelitian ini bertujuan untuk merancang Prosedur Operasional Standar (SOP)
pengelolaan Dana Bantuan Operasional (BOP) di Raudhatul Athfal (RA) Al
Jabbaar. Penelitian ini membahas permasalahan terkait perencanaan, penyaluran,
pemanfaatan, dan pertanggungjawaban keuangan dana BOP yang seringkali tidak
sesuai dengan pedoman teknis karena keterbatasan pemahaman. Dengan
menggunakan metode deskriptif kualitatif dan model pengembangan ADDIE
(terbatas pada tahapan Analisis, Desain, dan Pengembangan), data dikumpulkan
melalui wawancara dan observasi langsung yang melibatkan kepala sekolah dan
bendahara. Penelitian ini menghasilkan empat diagram alir SOP terkait
perencanaan (RKARA), penyaluran, pengelolaan, dan pertanggungjawaban dana
BOP. SOP ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan kepatuhan
terhadap peraturan di RA Al Jabbaar.
Kata Kunci: Model ADDIE, Standar Operasional Prosedur, Pengelolaan Dana,
Bantuan Operasional Penyelenggaraan
ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL BERBASIS KERANGKA KERJA COSO ATAS PENGELOLAAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS) PADA SDIT MASYITHAH BUKITTINGGI
Full text linkNADINNY RATU CHANTIKA. Analisis Pengendalian Internal Berbasis
Kerangka Kerja COSO atas Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS)
Pada SDIT Masyithah Bukittinggi. Skripsi. Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
Universitas Negeri Jakarta, 2025.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan pengendalian internal dalam
pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) di SDIT Masyithah
Bukittinggi berdasarkan kerangka kerja COSO, serta mengidentifikasi tantangan
yang dihadapi sekolah dalam pelaksanaannya. Penelitian menggunakan pendekatan
kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui
wawancara mendalam dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan lima
komponen utama COSO: lingkungan pengendalian, penilaian risiko, aktivitas
pengendalian, informasi dan komunikasi, serta pemantauan. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa prinsip-prinsip pengendalian internal telah dijalankan dalam
praktik, meskipun sekolah belum secara formal menerapkan kerangka kerja COSO
secara menyeluruh. Penerapan pengendalian sebagian besar bergantung pada
inisiatif kepala sekolah dan bendahara BOS. Namun, sistem pengendalian yang ada
masih bersifat informal dan belum didukung oleh SOP khusus maupun dokumentasi
yang memadai. Tantangan utama dalam implementasi pengendalian internal
mencakup keterbatasan sumber daya manusia, tidak adanya pembagian tugas yang
jelas, serta kurangnya evaluasi berkala. Selain itu, meskipun sekolah telah
menggunakan aplikasi ARKAS untuk pelaporan, sistem ini belum sepenuhnya
mendukung pengendalian internal secara menyeluruh. Penelitian ini menyimpulkan
bahwa penguatan sistem pengendalian internal berbasis kerangka COSO diperlukan
agar pengelolaan dana BOS lebih efisien, transparan, dan akuntabel. Temuan ini
diharapkan dapat menjadi acuan bagi sekolah lain serta referensi bagi pembuat
kebijakan dalam meningkatkan tata kelola keuangan pendidikan.
Kata Kunci: Pengendalian Internal, COSO, Dana BOS, SDIT, Sekolah Dasar
Islam Terpadu
GIVEFY: INOVASI KOTAK DONASI ELEKTRONIK BERBASIS REAL-TIME DALAM MENDUKUNG TRANSPARANSI DONASI PADA BAZNAS RI
No full textYOVALIE SRI ALAM. 2025. 1704521066. Givefy: Inovasi Kotak Donasi
Elektronik Berbasis Real-Time dalam Mendukung Transparansi Donasi pada
BAZNAS RI. Skripsi. Program Sarjana Terapan Akuntansi Sektor Publik. Fakultas
Ekonomi dan Bisnis. Universitas Negeri Jakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan konsep kotak
donasi elektronik berbasis real-time bernama Givefy sebagai solusi transparansi
donasi pada lembaga filantropi, khususnya di BAZNAS RI. Metode yang
digunakan adalah Research and Development (R&D) dengan pendekatan model
ADDIE yang dibatasi sampai tahap Pengembangan (Development). Data
dikumpulkan melalui wawancara dengan Kepala Bagian Arsip dan PPID BAZNAS
RI, studi pustaka, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan metode
analisis deskriptif Miles & Huberman yang mencakup reduksi data, penyajian data,
dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kanal donasi tunai di BAZNAS masih
menggunakan sistem manual dan belum terintegrasi secara digital. Givefy
dirancang untuk mendeteksi nominal uang, merekam transaksi, dan menampilkan
laporan donasi secara real-time yang dapat diakses oleh publik, sehingga
mendukung prinsip transparansi dan akuntabilitas. Berdasarkan analisis model
Technology Acceptance Model (TAM), sistem ini dinilai memiliki tingkat
kegunaan yang tinggi (perceived usefulness) karena mampu meningkatkan
kepercayaan publik, serta mudah digunakan (perceived ease of use) oleh pengelola
dan masyarakat.
Penelitian ini diharapkan dapat menjadi rekomendasi bagi lembaga filantropi dalam
meningkatkan pengelolaan donasi yang akuntabel dan transparan. Keterbatasan
penelitian ini terletak pada pengembangan yang belum mencapai tahap
implementasi dan evaluasi. Sehingga penelitian lanjutan disarankan untuk menguji
sistem di lingkungan operasional nyata.
Kata Kunci: Kotak Donasi Elektronik, Transparansi, BAZNAS, model ADDIE,
Technology Acceptance Model (TAM