USIL Repositorio Institucional (Univ. San Ignacio de Loyola)
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Metodologías activas, formación docente y desarrollo profesional
No full textEl objetivo de este trabajo consiste en presentar una reflexión sobre mi experiencia profesional como docente de inglés. Para ello, se contextualiza y describe la experiencia docente más significativa de mi carrera. Un evento importante en mi labor docente corresponde a la incorporación de herramientas de gamificación en mi práctica docente.
Tras haber adquirido información del uso de la herramienta digital Kahoot! en una capacitación, exploré sus beneficios y empecé a incorporar herramientas similares en clase. La gamificación es una metodología activa que se basa en emplear elementos lúdicos en el aula; fomentando la participación activa y la motivación. Las metodologías activas son metodologías centradas en el estudiante que buscan la participación activa y el compromiso del estudiante en su propio proceso de aprendizaje. Con el objetivo de identificar mi formación docente, se realiza un análisis FODA. Se identifica como fortaleza más importante mi dominio sobre la materia de enseñanza; mientras que, como una debilidad, se señalan mis dificultades respecto a una efectiva gestión del tiempo en clase. Para aprovechar el análisis FODA realizado, se elabora una propuesta de mejora de desarrollo profesional. Esta consiste en acceder a cursos en línea que permitan mejorar mis habilidades de planificación de clase e incorporar satisfactoriamente la metodología del aula invertida a mi práctica docente. Se concluye que mi práctica docente se sustenta a partir del enfoque comunicativo y de las metodologías activas; siendo prioridad la participación activa y compromiso del estudiante en clase.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Monitoreo y acompañamiento pedagógico para mejorar el aprendizaje de la matemática en una institución educativa rural del Cusco
No full textSiendo el propósito del trabajo, fortalecer el plan de monitoreo y acompañamiento pedagógico al docente de matemáticas en una institución educativa pública rural de La Convención, Cusco. Las bajas calificaciones en el área de matemáticas sumado a un débil plan y proceso de monitoreo y acompañamiento pedagógico, se llega a comprobar un pobre liderazgo pedagógico del directivo, ceñido a una ficha de monitoreo que él mismo no lo elabora ni lo contextualiza. Observándose, mucho conformismo y pasividad en los docentes de matemáticas, acostumbrándose a ser evaluados bajo una sola manera de enseñar, sin posibilidad de buscar nuevas metodologías de aprendizaje. Ante ello, se propone implementar las acciones del plan de monitoreo y acompañamiento de manera innovadora, enmarcados en la educación 4.0. El trabajo se connota en un enfoque de gestión de liderazgo pedagógico, con modelo de gestión de planificación estratégica, siendo el tipo de liderazgo pedagógico y compartido. Se concluye que es muy necesaria la formación continua del docente; lo cual, va a permitir mejorar el proceso pedagógico y elevar los niveles de logro en el aprendizaje de las matemáticas, por lo que el docente se encontrará a la altura de propiciar una educación matemática de calidad.Trabajo académic
Resort sostenible temático de la Alianza del Pacífico en playa Los Palos - Tacna
No full textEl Perú cuenta con gran cantidad de recursos, los cuales contribuyen a diversas actividades, siendo una de ellas el turismo. El departamento de Tacna, no es ajeno a esta actividad, debido a que posee muchos recursos; sin embargo, se presenta un centralismo en la capital del
departamento que no permite evolucionar al resto de distritos y provincias, como es el caso del distrito de La Yarada – Los Palos, creado en el 2015.
El distrito no cuenta con acceso vial eficiente, ni presenta infraestructura de servicios básicos eficientes a la fecha, además de presentarse como una zona descampada. Sin embargo, presenta gran potencialidad, debido a que es una zona libre para poder desarrollar una habilitación, tiene cercanas vías, que la conectan con la ciudad de Tacna y así mismo al país de Chile; también presenta energías naturales, que pueden ser usadas para la producción de energía eléctrica limpia que abastezca la zona. Por otro lado, aprovechar su cercanía al mar,
para poder desarrollar un distrito balneario, que contribuya a descentralizar la ciudad de Tacna.
Es así como, tomando en cuenta las potenciales características del distrito, se ha propone un Resort Sostenible Temático llamado “La alianza del Pacifico”. Este proyecto tiene como objetivo producir una actividad económica y social, que sea capaz de generar una habilitación urbana en la zona, además de usar técnicas de desarrollo sostenible, que favorezcan al proyecto y al distrito. Así mismo, se tocará temáticas relacionadas a la alianza del pacifico, con la intención de fortalecer lazos internacionales, siendo un punto de partida a nivel turístico, dentro del territorio tacneño, y por ser este un departamento fronterizo, lo vuelve un punto de partida a nivel turístico, dentro del territorio nacional.Tesi
Implementación de KPIS y de la metodología de las 5S para la optimización de los procesos del área de almacenamiento y distribución de la Municipalidad Metropolitana de Lima, Lima – 2024
No full textLa gestión eficiente de los procesos logísticos en las entidades públicas representa uno de los principales retos para lograr un uso racional, transparente y oportuno de los recursos del Estado. En este contexto, el área de almacenamiento y distribución se posiciona como un eslabón crítico dentro de la cadena de abastecimiento, especialmente en instituciones de gran envergadura como la Municipalidad Metropolitana de Lima, que tiene a su cargo la atención de múltiples centros de costos y servicios esenciales para la ciudadanía.
El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como finalidad implementar herramientas de mejora continua en dicha área, específicamente mediante la aplicación de la metodología de las 5S y el establecimiento de indicadores clave de desempeño (KPI), con el propósito de optimizar los procesos operativos y administrativos asociados al almacenamiento y distribución de bienes. A través de un enfoque práctico y estructurado, se busca generar cambios tangibles en la organización del espacio físico, el control de inventarios, la trazabilidad de bienes y la eficiencia en la entrega de estos.
La situación diagnosticada evidencia diversas deficiencias, como procesos obsoletos, desconocimiento normativo, desorden físico en los almacenes, falta de monitoreo y personal no capacitado. Estas condiciones generaron, entre otras consecuencias, una gestión ineficiente del inventario, retrasos en las entregas y gastos excesivos en bienes de uso común.
La presente propuesta se sustenta en el análisis jerárquico de procesos (AHP), que permitió seleccionar la metodología más adecuada para abordar los problemas identificados. Posteriormente, se aplicó el checklist de 5S y se diseñaron indicadores clave para establecer una línea base de control. Finalmente, se evaluaron los resultados obtenidos, evidenciando una mejora significativa en el rendimiento del área.
Este trabajo aporta no solo a la mejora interna de la institución, sino también a la consolidación de una cultura organizacional orientada a la calidad, la disciplina y la mejora continua en la gestión pública.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Marketing digital y su relación con la captación de clientes del colegio San Agustín
No full textLa presente investigación busca abordar la relación entre el marketing digital como gestión y la captación de clientes en una institución educativa, bajo dicho contexto, las organizaciones en la actualidad enfrentan retos mayores para mantener su vigencia competitiva, y de esta manera competir en los mercados actuales. Situación que no queda de lado para el caso de la empresa en estudio, el mismo que es una institución educativa que dentro de su gestión actual destaca la falta de desarrollo de un plan de marketing digital con respecto a la captación de clientes. En este sentido, en sus redes sociales, sitio web y contenido de comunicación requieren un mejor direccionamiento para brindar una alternativa de mayor valor para sus usuarios, buscando de esta manera, una mejor experiencia de usuario para lograr las metas de captación de clientes y posicionamiento. La metodología considerada fue de tipo cuantitativo con diseño no experimental, correlacional y transversal, teniendo como objetivo de estudio Determinar si existe relación entre el marketing digital y la captación de clientes del colegio San Agustín, 2023.
Asimismo, con el desarrollo del marco teórico, se pudo delimitar y conocer con mayor profundidad las variables de estudio marketing digital como captación de clientes, asimismo, el estudio desde el ámbito metodológico buscó marcar las pautas de desarrollo, ampliación del conocimiento teórico de las variables, conocer la población de estudio y así como muestra. Cabe precisar que, la muestra fue conformada por 40 trabajadores del área de atención al cliente de admisión y por su tamaño esta fue de tipo censal y con la aplicación de los instrumentos de estudio se pudo conocer como resultado que existe relación entre las variables de estudio con un resultado de .433** que determina que la relación es positiva media, así como con sus dimensiones.Tesi
Comunicación interna y la cultura organizacional en una universidad de Lima, 2025
No full textEl objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la comunicación interna y la cultura organizacional en una universidad de Lima, 2024. Metodológicamente, el enfoque fue cuantitativo, método deductivo, con un diseño no experimental, correlacional y tipo de básica, se contó con 263 personas, la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario estandarizado diseñado por Denison con 60 ítems y otros de 23 ítems diseñado para la comunicación interna. Los resultados descriptivos indicaron que la comunicación interna es moderada 60,5% y la cultura organizacional es presenta deficiencia con 63,1%. Mientras los resultados estadísticos indicaron que las dimensiones de la cultura organizacional como implicancia (Rho=0,802- p=0,01), la consistencia (Rho=0,768- p=0,01), la adaptabilidad (Rho=0,824- p=0,01) y misión (Rho=0,844- p=0,01), se correlación muy fuerte y positiva entre la comunicación interna. Concluyendo que existe una relación significativa entre comunicación interna y la cultura organizacional con una correlación de 0,837 y p=0,01.Tesi
Análisis internacional del impacto de las variables macroeconómicas en la corrupción en el año 2018
No full textEn esta investigación se explica cómo los últimos sucesos de corrupción han impactado en las economías a nivel internacional en el año 2018. La investigación consistirá en un estudio econométrico con datos de corte transversal, usando datos de 118 países a nivel mundial, teniendo como objetivo medir el impacto de variables macroeconómicas en el índice de percepción de la corrupción. La investigación utiliza la variable Índice de Percepción de la Corrupción y mide su efecto en variables como tasa de crecimiento del PBI, gasto público, PBI per cápita e inversión directa extranjera. En función a los resultados obtenidos, se concluye que las economías estudiadas a nivel internacional con respecto a sus índices de corrupción son elásticas, y que existe relación positiva entre el Producto Bruto per Cápita, el Gasto Público, el
Crecimiento Económico y los Índices de Percepción de la Corrupción.Tesi
Integración de alimentos nativos peruanos en la cultura de consumo en estudiantes universitarios de Lima Metropolitana, 2024
No full textEn la presente investigación denominada Integración de alimentos nativos peruanos en la cultura de consumo de estudiantes universitarios de Lima Metropolitana se estudió la problemática actual sobre la diversidad de alimentos oriundos del Perú y su escaso consumo entre universitarios, quienes tienden a adquirir opciones con menores beneficios para su desarrollo cognitivo, de identidad cultural, entre otros; esto debido a las costumbres que se adoptan en el entorno social, educativo y personal. El objetivo principal fue analizar el conocimiento y beneficios del uso de este tipo de alimentos en universitarios de Lima Metropolitana.
Por otro lado, el estudio tuvo un enfoque cualitativo con un alcance descriptivo cuyo diseño fue fenomenológico. Los participantes de este estudio fueron 10 estudiantes universitarios y 5 expertos de Lima Metropolitana y el instrumento que se utilizó para la recolección de datos fue la entrevista. Finalmente, se concluyó que universidades y expertos deben incentivar el consumo de alimentos nativos peruanos entre estudiantes universitarios a través de recursos interactivos para amplificar el conocimiento de estos y dominar sus formas de aprovechamiento.Tesi
Liderazgo transformacional y cultura organizacional en el sector bancario, Lima, 2023
No full textEl presente estudio se realizó con finalidad de determinar el grado de relación que existe entre la cultura organizacional (CO) con el liderazgo transformacional (LT) en el sector bancario, Lima 2023. La metódica empelada para el desarrollo del trabajo fue cuantitativa, aplicada, descriptiva, correlacional, no experimental, como población constó de 180 personales de trabajo en el ámbito financiero de la ciudad de Lima, para la determinación de muestra se utilizó un muestreo proba listico, entonces la muestra fue conformada por 123 personales del sector bancario de Lima, y en la recopilación de datos se optó por emplear la metodología de El cuestionario, para LT y CO (confiabilidad alta para cada instrumento). Los resultados mostraron que la CO y el liderazgo en colaboradores del sector bancario de Lima es de nivel medio, se entiende entonces que deben adquirir competencias o conocimientos que les permitan una adecuada gestión y organización para tener las competencias necesarias en este mercado. Además, por medio del análisis inferencial se evidencio que el grado de relación entre los dos factores fue de 0,692 por lo que existe una correlación alta, positiva y directa. En conclusión, se resalta que a mayor nivel de LT es mejor la CO en el sector bancario, lima 2023.Tesi
El trabajo remoto y el desempeño laboral del área de call center de una empresa retail, Lima, 2023
No full textEl Presente documento ha desarrollado una investigación titulada “El trabajo remoto y el desempeño laboral del área de call center de una empresa retail, Lima, 2023”, el cual recoge y presenta información cuantitativa sobre las diferentes condiciones en la que dicha empresa desarrolla su trabajo remoto a nivel de “Soporte laboral tecnológico” “jornada laboral” y “Bienestar social”, asimismo el impacto que tiene en el desempeño laboral.
La metodología del trabajo ha sido de tipo cuantitativa, de nivel correlacional y de diseño no experimental cuyos datos han sido recogidos de manera trasversal en el año 2023. Asimismo, se ha realizado un proceso de muestreo donde se ha encuestado a 80 personas con un perfil predeterminado que han respondido preguntas para ambas variables, que se han procesado en SPSS25, y que ha permitido obtener una Rho de Spearman de la relación de cada dimensión de la variable independiente (trabajo remoto) y la variable dependiente (desempeño laboral), llegando a probar que las diferentes hipótesis nulas se descartan (0.05>0.000), por lo que la relación entre las dimensiones y la variable dependiente se prueban (si existe relación).
Asimismo el presente trabajo, ha realizado una recopilación teórica de artículos y tesis que se presentan tanto en el planteamiento de problema como en el marco teórico y que presentan los diferentes alcances teóricos relacionados a las variables de investigación “Trabajo remoto” y “Desempeño Laboral”, asimismo antecedentes relevantes de investigaciones similares tanto en Perú como en otro países, cuyos datos y ubicación en la web se muestran en el apartado “referencias” al final del documento.Tesi