USIL Repositorio Institucional (Univ. San Ignacio de Loyola)
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Elaboración de expedientes técnicos para el mejoramiento de servicios educativos en el departamento de Cusco durante el periodo 2021-2024
No full textEl presente trabajo monográfico suficiencia profesional tiene como finalidad sustentar la experiencia del autor en el ejercicio de la arquitectura, enfocándose principalmente en la elaboración y gestión de expedientes técnicos para proyectos desarrollados en la región del Cusco.
La experiencia profesional documentada se centra en el proceso técnico y normativo requerido para la formulación de proyectos de inversión pública, especialmente aquellos orientados al mejoramiento, rehabilitación y construcción de instituciones educativas en zonas urbanas y rurales. A través de esta labor, se ha contribuido a generar propuestas arquitectónicas viables, seguras y funcionales que responden a las necesidades reales de la población escolar y cumplen con los lineamientos establecidos por el Reglamento Nacional
de Edificaciones y las directivas de la MINEDU.
El trabajo expone las etapas clave en el desarrollo de los expedientes técnicos, incluyendo el diagnóstico situacional, el diseño arquitectónico, la coordinación con especialidades técnicas, la elaboración de metrados, así como la importancia del trabajo multidisciplinario y la rigurosidad en la documentación técnica.
La presente monografía se desarrollará en tres capítulos, de la siguiente manera:
• Capítulo I Introducción
• Capítulo II Experiencia profesional
• Capítulo III proyectos
• Capítulo IV Conclusiones y recomendacionesTrabajo de Suficiencia Profesiona
Desarrollo, ejecución y gestión de proyectos arquitectónicos durante el periodo 2022-2025
No full textLa presente monografía expone la experiencia profesional adquirida por el autor en el desarrollo, ejecución y gestión de proyectos arquitectónicos durante el periodo 2022-2025, en instituciones públicas y privadas como el Club de Regatas Lima, la Municipalidad de La Victoria y la empresa Rubidium Gerencia y Construcción S.A.C. A través del análisis de tres casos emblemáticos —la remodelación arquitectónica del Palacio de los Deportes, el anteproyecto para la remodelación integral de la Filial Paracas y el proceso de certificaciones ITSE en todas las sedes del Club de Regatas Lima— se evidencia la capacidad técnica, de gestión y liderazgo del autor en contextos complejos y multidisciplinarios. El trabajo demuestra competencias en supervisión técnica, gestión normativa, coordinación interinstitucional y liderazgo de proyectos, consolidando una práctica profesional orientada a la mejora continua de la infraestructura y el bienestar institucional.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Desarrollo de expedientes de arquitectura y supervisión de obras en la región de Apurímac durante el periodo 2020-2024
No full textDesde el año 2020 hasta la fecha, el autor ha desarrollado su actividad profesional en el campo de la arquitectura y la construcción civil, desempeñándose en tareas relacionadas con el diseño y la supervisión. Esta trayectoria le ha permitido adquirir una sólida experiencia en las áreas de diseño, planificación y supervisión de proyectos arquitectónicos.
En ese sentido se han desarrollado proyectos en el departamento de Apurímac, siendo dos de ellos en la provincia de Chincheros y tres en la provincia de Andahuaylas.
El primer encargo técnico consistió en la formulación del expediente técnico y la supervisión de obra para la Iglesia Evangélica Peruana de Uripa, ubicada en el distrito de Ancco Huallo, provincia de Chincheros, departamento de Apurímac. Se trata de una infraestructura de uso religioso, cuya tipología corresponde a equipamiento de culto, concebida para la realización de actividades litúrgicas. El diseño arquitectónico integra criterios de funcionalidad espacial, simbolismo arquitectónico, acondicionamiento acústico e incorporación de iluminación natural, asegurando condiciones óptimas para su uso ceremonial.
El segundo proyecto se centró en la modificación del expediente técnico y la supervisión de la Iglesia Evangélica Peruana del distrito de Talavera, en la provincia de Andahuaylas, también en el departamento de Apurímac. Al igual que el anterior, este espacio arquitectónico responde a la tipología de infraestructura religiosa, diseñada con los mismos lineamientos técnicos orientados a optimizar el uso litúrgico a través de un enfoque integral que articula aspectos simbólicos, acústicos, funcionales y lumínicos.
El tercer encargo técnico corresponde al diseño y supervisión del proyecto denominado “Creación de la Plaza Principal Virgen de Cocharcas”, con código de inversión N.º 2324138, ubicado en el distrito de Cocharcas, provincia de Chincheros, Apurímac. Este espacio público de carácter emblemático, articula el componente paisajístico y urbano, teniendo como eje referencial el Santuario de la Virgen de Cocharcas, patrimonio cultural y elemento identitario del tejido urbano del centro poblado. El proyecto contempla criterios de diseño urbano contextualizados en el entorno histórico y cultural del lugar.
El cuarto proyecto corresponde a la creación del servicio público de la Plaza de Armas del Centro Poblado Santa Elena, distrito de Pacucha, provincia de Andahuaylas, Apurímac, identificado con el código de inversión N.º 2531193. La intervención urbanística responde a una demanda social priorizada por la población y sus autoridades, orientada al fortalecimiento del desarrollo territorial mediante la implementación de espacios públicos para la recreación, integración comunitaria y mejora del bienestar emocional, tanto de residentes como visitantes.
Finalmente, el quinto proyecto contempla el diseño arquitectónico de Domos Turísticos en el distrito de Pacucha, provincia de Andahuaylas, región Apurímac. Esta intervención se enmarca en la promoción del turismo sostenible en ámbito rural, bajo una propuesta de infraestructura eco-amigable y de arquitectura alternativa, compatible con los principios del ecoturismo y del desarrollo territorial con enfoque ambiental.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Clima organizacional en la calidad de servicio de un hospital nacional de categoría III-2 de Lima, 2025
No full textLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia del clima organizacional en la calidad de los servicios en un hospital nacional de categoría III-2 de Lima, 2025. Se desarrolló una investigación cuantitativa, diseño no experimental, transversal y explicativo causal, aplicando un modelo de regresión logística para examinar la influencia del clima organizacional en la calidad del servicio. La muestra estuvo compuesta por colaboradores de un hospital nacional de alta complejidad, de áreas hospitalarias y administrativas. Para ello se utilizaron cuestionarios validados a través de juicio de expertos y coeficiente de Alfa de Cronbach. En los instrumentos se consideraron las nueve dimensiones del modelo de Litwin y Stringer para “clima organizacional” y las cinco dimensiones del modelo SERVQUAL sobre “calidad de servicio”. Los hallazgos mostraron un efecto estadísticamente significativo del clima organizacional en la calidad del servicio, en los niveles de los coeficientes de Cox y Snell (0.061), Nagelkerke (0.069) y McFadden (0.029).
Además, los factores cooperación, identidad, desafío y estructura tuvieron un mayor poder explicativo en el modelo aplicado. Finalmente, se concluyó que un clima organizacional favorable ejerció una influencia positiva en la calidad de los servicios de salud, por lo que fue
necesario tener en cuenta sus dimensiones para reforzar la gestión hospitalaria. En la gestión pública, los resultados ratificaron que promover un clima organizacional saludable constituyó un eje estratégico para mejorar la calidad de los servicios públicos, optimizar el desempeño institucional y reforzar la eficiencia de los servicios hospitalarios públicos.Tesi
Mejora del proceso operativo para incrementar la productividad en una empresa envasadora y distribuidora de agua ozonizada
No full textEsta investigación se centra en la mejora del proceso operativo de una empresa envasadora y distribuidora de agua ozonizada, con la finalidad de incrementar la productividad y eficiencia. Se aplicaron las metodologías Balance de Línea y Systematic Layout Planning (SLP) de forma integrada, enfocándose en la redistribución de tareas, reducción de tiempos improductivos y reorganización del espacio físico en planta.
Se utilizó un diseño cuasiexperimental, comparando resultados antes y después de la intervención. Se emplearon herramientas como análisis de tiempos, diagramas de flujo, recorrido de procesos y el método AHP para priorizar criterios operativos. El diagnóstico identificó deficiencias en el flujo de trabajo, distancias excesivas entre estaciones, desequilibrios en la carga laboral y un uso ineficiente del espacio productivo. Los resultados mostraron un aumento del 17.70% en la productividad, una mejora del 14.7% en la producción mensual y la eliminación del 24.20% de retrasos en las entregas. Las distancias internas se redujeron un 72%, y los costos operativos por metro cuadrado bajaron un 5.77%, optimizando el uso de los recursos. El análisis económico reveló una relación beneficio/costo de 4.11, confirmando la rentabilidad de la propuesta.Tesi
Diseño de un centro de transformación del café y mejoramiento del cite en el distrito de Pichari - VRAEM
No full textEn el valle de los ríos Apurímac, Ene y Mantaro (VRAEM), su principal producto es café con potencial en materia prima para el impulso agroindustrial, sin embargo, en el rubro agroindustrial la oferta de establecimientos o lugares que promuevan el crecimiento del café, hay pocos y deficientes sitios oficiales que apoyen su progreso, siendo la única presencia de 26 organizaciones de la producción de café y 6
cooperativas agrarias cafetaleras, las cuales cuentan con un diseño que no guarda relación con las nuevas necesidades y tendencias de los establecimientos agroindustriales; pese a, esta actividad económica de la producción de café, que genera mayor cantidad de trabajo e ingreso para la población del Vraem.
Por lo tanto, es necesario el diseño de un centro de transformación y el mejoramiento del cite de café en el Vraem, a fin de capacitar a los agricultores de café para mejorar la competitividad de la producción y poner en valor agregado los productos, a través de la transformación e innovación tecnológica; capacitación integral que incluye cursos técnicas para el perfeccionamiento de productivo, mejoramiento
técnicas de mercadeo y comercio exterior, entre otros; a fin que puedan participar con eficiencia en los mercados interno y de exportación de productos de café en consumo final. El proyecto beneficiara a 11 mil 362 familias dedicadas al cultivo de café entre la edad de 14 a 64 años, las cuales comprenden en ocho distritos, que pertenecen a este grupo de población productora de esta materia prima, esto comprende un total de 13, 413 hectáreas cultivadas, ubicadas a una altitud aproximada entre 600 a 1800 msnm. el propósito de este proyecto es contribuir a la mejora de la calidad, productividad y competitividad de la agroindustria de café, buscando dar valor agregado a los productos altamente competitivos tanto en el mercado nacional como internacional. su ámbito de acción es la influencia de los valles de los ríos Apurímac, ene y Mantaro (Vraem) y deEn el valle de los ríos Apurímac, Ene y Mantaro (VRAEM), su principal producto es café con potencial en materia prima para el impulso agroindustrial, sin embargo, en el rubro agroindustrial la oferta de establecimientos o lugares que promuevan el crecimiento del café, hay pocos y deficientes sitios oficiales que apoyen su progreso, siendo la única presencia de 26 organizaciones de la producción de café y 6 cooperativas agrarias cafetaleras, las cuales cuentan con un diseño que no guarda relación con las nuevas necesidades y tendencias de los establecimientos agroindustriales; pese a, esta actividad económica de la producción de café, que genera mayor cantidad de trabajo e ingreso para la población del Vraem.
Por lo tanto, es necesario el diseño de un centro de transformación y el mejoramiento del cite de café en el Vraem, a fin de capacitar a los agricultores de café para mejorar la competitividad de la producción y poner en valor agregado los productos, a través de la transformación e innovación tecnológica; capacitación integral que incluye cursos técnicas para el perfeccionamiento de productivo, mejoramiento
técnicas de mercadeo y comercio exterior, entre otros; a fin que puedan participar con eficiencia en los mercados interno y de exportación de productos de café en consumo final. El proyecto beneficiara a 11 mil 362 familias dedicadas al cultivo de café entre la edad de 14 a 64 años, las cuales comprenden en ocho distritos, que pertenecen a este grupo de población productora de esta materia prima, esto comprende un total de 13, 413 hectáreas cultivadas, ubicadas a una altitud aproximada entre 600 a 1800 msnm. el propósito de este proyecto es contribuir a la mejora de la calidad, productividad y competitividad de la agroindustria de café, buscando dar valor agregado a los productos altamente competitivos tanto en el mercado nacional como internacional. su ámbito de acción es la influencia de los valles de los ríos Apurímac, ene y Mantaro (Vraem) y de allí, brindar sus servicios a unidades de negocios de zonas aledañas.
Finalmente, esta propuesta busca integrar el componente agroindustrial faltante para contribuir al éxito el desarrollo económico sostenible en el Vraem como un centro de desarrollo planteado en el plan de desarrollo urbano del distrito de Pichari 2021- 2031, aprovechando especialmente excelencia ubicación geográfica, y el red vial aérea comercial de Pichari, además de un gran número de proyectos para repotenciar las actividades económicas en el Vraem; las cuales en conjunto contribuirán a los fines del proyecto.Tesi
Gestión de documentación digital de proyectos privados y desarrollo de proyectos BIM 2019-2025
No full textEl presente documento sustenta la experiencia del autor obtenida desde el año 2019 hasta la actualidad, en ella se sintetiza las empresas donde estuvo laborando asimismo la información de estas.
Empezaremos con la empresa Kiaval SAC, en donde inició sus labores como asistente del área técnica de arquitectura, en donde desarrolló los planos de arquitectura del proyecto “Mejoramiento de mejoramiento y ampliación del servicio de agua potable y alcantarillado de la ciudad de Sechura del distrito de Sechura” y otros proyectos arquitectónicos, en este laborando hasta el 2022.
Siguiendo el año 2023, empezó a trabajar en la empresa Mc Metco, como asistente y supervisión de proyecto del área técnica, en donde se desarrolló el “proyecto de remodelación del centro comercial de Boulevard de Asia”.
Y desde el año 2024 hasta la actualidad ha venido trabajando como arquitecto profesional brindando servicios de arquitectura y BIM a clientes y es el año 2025 donde formaliza su empresa de arquitectura llamada Arquitec Studio Peru EIRL, siendo su labor de gerente general y arquitecto en proyectos, que se mencionará en el capítulo de proyectos.
En el capítulo I, se dará una breve introducción acerca de la experiencia laboral que el autor ha tenido en los años mencionados en dichas empresas.
En el capítulo II, se detallarán las empresas en donde laboró y estas actividades estuvieron relacionadas con su carrera profesional de arquitectura, también se mencionarán en tablas las funciones que efectuó como los proyectos relevantes de estas empresas.
Para el capítulo III, se describen los proyectos más destacados de estas empresas, en donde se incluyen descripciones, adicionalmente planos, fotografías, renders, documentos.
En el final este trabajo de suficiencia profesional, se brindará algunos puntos sobre conclusiones y recomendaciones, de cómo la capacitación académica y la experiencia laboral permite poder estar preparado para la afrontar diferentes retos laborales en el sector de arquitectura y construcción asimismo como uno debe lograr potenciar sus habilidades y trabajar en equipo, adicionalmente se acota sobre temas de aprendizaje que las universidades deben brindar a los futuros profesionales para estar capacitados para el mercado laboral.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Desarrollo de una aplicación web para mejorar la gestión del proceso de renovación por caducidad del DNI en el RENIEC, Lima-2020
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional tiene por finalidad, desarrollar una aplicación web de servicios, que ayude a mejorar la gestión del proceso de renovación por caducidad del DNI en el RENIEC.
En las agencias del RENIEC se encontraban cerradas por varios meses debido a la coyuntura por el COVID-2019, cuando comenzaron a atender de manera progresiva, solo era con cita para realizar cualquier tipo de trámite, y existían más de 1’972,275 peruanos mayores de edad que tenían el DNI vencido; esto generaba preocupación en el ciudadano ya que les ocasionaba problemas en sus transacciones bancarias, en los viajes, en las elecciones, entre otras actividades. Todos estos problemas eran causados por:
• Procedimientos ineficientes para llevar a cabo el proceso de renovación por caducidad del DNI.
• Falta de canales de atención virtual en el trámite de renovación por caducidad del DNI.
• Retrasos en la entrega del DNI.
Este trabajo tiene como principal objetivo, lograr desarrollar una aplicación de servicios web, utilizando herramientas de ingeniería BPM, que permita optimizar el proceso de renovación por caducidad del DNI en el RENIEC, consiguiendo de esta manera agilizar este trámite, al poder realizar todo el trámite de manera virtual el usuario evitará, que se generen largas colas, aglomeración y retrasos en la entrega del DNI; aumentando la rentabilidad de la institución debido a la gran acogida por parte de los ciudadanos que necesitan obtener su DNI de manera rápida.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Estrategias de comunicación digital para mejorar la presencia de TNT Fitness Gym en redes sociales
No full textEste trabajo tiene como objetivo analizar la estrategia de comunicación digital implementada en TNT Fitness Gym, con un enfoque en la gestión de redes sociales y su impacto en la fidelización de clientes. En un contexto post-pandemia, donde el sector de los gimnasios enfrentó restricciones y cambios en las dinámicas de consumo, se destacó la adaptación digital como medio clave para conectar con la audiencia y mantener la relevancia de la marca.
La investigación aborda los tres pilares fundamentales de contenido definidos por el bachiller: salud integral, entrenamientos personalizados, y motivación para alcanzar objetivos personales. Estos pilares guían las publicaciones en plataformas como Instagram y Facebook, fundamentales para aumentar la interacción y el engagement con los usuarios.
A través de entrevistas con personal clave, se identificaron hallazgos que muestran cómo las estrategias digitales influyen en las decisiones de los clientes de unirse y mantenerse activos. En particular, la autenticidad del contenido, la creación de una comunidad digital y las alianzas con influencers fueron claves.
Los resultados obtenidos muestran una evolución positiva en las métricas de interacción, seguidores y fidelización, lo que sugiere que la gestión estratégica de las redes sociales es crucial para el crecimiento y posicionamiento de TNT Fitness Gym.
Este estudio aporta al campo de la comunicación digital en el sector fitness, mostrando cómo las plataformas digitales pueden fortalecer la relación entre marcas y clientes, adaptándose a las necesidades cambiantes del mercado.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Seguimiento de los planes operativos institucionales en el marco de la reforma del sistema de salud en un hospital en San Martín de Porres, 2021-2023
No full textEste estudio buscó analizar el seguimiento de los planes operativos institucionales (POI) durante la reforma del sistema de salud en un hospital de San Martín de Porres entre los años 2021 y 2023. Se empleó un enfoque mixto de diseño no experimental y de teoría fundamentada, se analizaron documentos secundarios obtenidos de fuentes oficiales y se entrevistó a 10 profesionales de la salud con experiencia en planificación estratégica. La ficha de análisis documental permitió cuantificar indicadores de salud relacionados con ejecución presupuestal, mientras que la guía de 12 preguntas abiertas exploró percepciones sobre el diseño y la aplicabilidad del POI en medio de la reforma sanitaria. Los hallazgos revelaron una ejecución financiera de más de 42 millones de soles; sin embargo, la población objetivo no presentó beneficios en su salud, debido la ausencia de un diagnóstico de necesidades y la limitada participación de stakeholders en la formulación del POI. A escala nacional, a pesar de que existen más de 8 500 establecimientos de salud, el primer nivel de atención de salud presentó brechas persistentes, lo que evidenció una baja efectividad sanitaria y resaltó la urgencia de una articulación intersectorial. Aunque algunos entrevistados consideró al POI como mero formalismo, la mayoría destacó su potencial siempre que se diseñe a partir de un análisis situacional y presupuestal, que esté alineado con planes estratégicos y garantice la integración operativa entre DIRESAS, DIRIS y el sistema de referencia y contrarreferencia. Actualmente, carece de estas características limitando así su contribución a la reforma sanitaria.Tesi