USIL Repositorio Institucional (Univ. San Ignacio de Loyola)
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Fitoextracción de cadmio en un suelo agrícola según etapas fenológicas de Solanum Nigrum l. (hierba mora)
No full textLa contaminación por cadmio, amenaza la salud humana y los ecosistemas; este metal persistente y tóxico proviene de la industria metalúrgica, la minería y fertilizantes. La fitoextracción, usando plantas como Solanum nigrum L. (hierba mora) emerge como una técnica sostenible para reducir la contaminación en suelos gracias a su capacidad para absorber y almacenar cadmio en sus tejidos.
En esta tesis, se evaluó la eficiencia de fitoextracción según etapas fenológicas utilizando la especie vegetal Solanum nigrum L. (hierba mora) en un suelo agrícola con presencia de cadmio, ubicado en las coordenadas geográficas 13° 2' 37.7''S y 73º 57' 44.4'' W y a 2532 m.s.n.m. en Illaura, provincia de San Miguel, departamento de Ayacucho. Para lograrlo, se colectaron muestras de suelos a una profundidad de 30 cm y se homogenizaron.
Como resultado de los análisis iniciales se obtuvo el cadmio en el suelo (7,96 mg/kg) y los parámetros fisicoquímicos como pH (6,73), capacidad de intercambio catiónico (12,80 meq/100g), clase textural (franco arenoso) y materia orgánica (4 %); posteriormente, luego de
la germinación y crecimiento de S. nigrum L. (hierba mora) en una cama de almacigamiento en la misma locación hasta los 45 días; se trasplantó 9 plantas de S. nigrum L. (hierba mora) a bolsas maceta con 2 kg de suelo por unidad experimental siguiendo el diseño experimental de bloques con 3 tratamientos (T1, T2 y T3) a los 30, 55 y 80 días respectivamente y 3 repeticiones por cada tratamiento, de los datos de laboratorio obtenidos se evaluó la remoción y retención de cadmio, factor de bioconcentración y traslocación.
Como resultado la eficiencia más alta fue de 26.1% donde se redujo hasta 5.88 mg/kg de cadmio en el suelo en el T3, además que la especie Solanum nigrum L. (hierba mora) es una planta fitoextractora de cadmio ya que su factor de translocación resulto mayor a 1.Tesi
Análisis logístico y caracterización física de agregados para concreto en la implementación de una planta concretera en la franja rivereña del rio Apurímac – Selva del VRAEM con fines de obras civiles
No full textEn la presente investigación se realizó el análisis logístico y la caracterización física de agregados finos y gruesos para la elaboración de concreto en la implementación de una planta concretera en la franja rivereña del rio Apurímac, para lo cual se identificó 3 zonas de estudio comprendidas de la siguiente manera: Zona 1: Abarca el distrito de Villa Virgen y distrito de Villa Kintiarina, Zona 2: abarca el distrito de Cielo Punco y Manitea y Zona 3: Los distritos de Kimbiri y Pichari. En la zona 1 se ubicó la cantera 01-Villa Virgen y cantera 02-Villa Kintiarina, en la zona 2 se ubicó la cantera 03- Palestina Alta y cantera 04-San Juan de Sivichari y en la zona 3 se ubicó la cantera 05 Omaya, cantera 06-Kimbiri y cantera 07 Kimbiri.
El objetivo principal fue analizar logísticamente y caracterizar de forma física las canteras de agregados finos y gruesos, ubicadas a lo largo de la franja rivereña del río Apurímac desde el distrito de Villa Virgen hasta el distrito de Pichari, para la elaboración de concreto, con la finalidad de implementar una planta concretera que facilite la ejecución de obras civiles confiables, seguras y de calidad. La investigación se hizo en base los parámetros establecidos por la Norma Técnica Peruana (NTP 400.037) y la norma Sociedad Estadounidense para Pruebas y Materiales (ASTM C33), los cuales establecen los requisitos de gradación y calidad de los agregados finos y gruesos para la elaboración de concreto. De acuerdo estas normas se realizaron los siguientes ensayos: Contenido de humedad (%), peso unitario (kg/m3) y porcentaje de vacíos (%), cantidad de material fino que pasa el tamiz N°200 (%), análisis Granulométrico de agregados finos y gruesos (%), módulo de Fineza (MF), tamaño máximo (TM) y tamaño máximo nominal (TMN), ensayo estándar para el valor equivalente arena, gravedad Específica (kg/m3 ) y absorción (%), ensayo de azul de metileno, partículas chatas y alargadas (%), método de ensayo estándar para la determinación del porcentaje de partículas fracturadas en el agregado grueso (%) y finalmente el ensayo de abrasión los ángeles (L.A.) al desgaste de los agregados de tamaños menores de 37,5 mm (1 ½”) (%) . Así mismo, se realizó el diseño de mezcla y el ensayo de resistencia de compresión simple para una resistencia de diseño de ′ = 210 /2 cuyas probetas cilíndricas fueron ensayados a los 7 y 28 días de curado. Finalmente, se obtuvieron resultados favorables de las siete canteras en estudio (Villa Virgen (01), Villa Kintiarina (02), Palestina Alta (03), San Juan de Sivichari (04), Omaya (05), Kimbiri (06) y Kimbiri (07), pues todas las canteras resultaron aptos para su uso en la elaboración de concreto con fines de construcción civil ya que cumplieron con los parámetros que determinan la calidad de los agregados y así mismo del ensayo de resistencia de compresión simple a los 28 días se verificó que todas las canteras superaron el 100% de la resistencia de diseño (f′c = 210 kg/cm2), siendo la cantera Villa Kintiarina que obtuvo una mayor resistencia de f′c = 362.80 kg/cm2 con un porcentaje de 173% y una carga aplicada de 621.1 KN, seguidamente por la cantera 03-Palestina Alta, cantera 07- Kimbiri, cantera 04-San Juan de Sivichari, cantera 05- Omaya, cantera 01-Villa Virgen y finalmente la cantera 06-Kimbiri. Posteriormente, una vez evaluado la calidad de los agregados en cada uno de los distritos se realizó el análisis logístico de la implementación de una planta concretera tomando en cuenta factores como el costo y la calidad de los agregados, siendo óptimo la ubicación de la planta en el distrito de Villa Kintiarina.Tesi
Engagement laboral y competencias laborales de los servidores de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle - Lima, 2024
No full textEl objetivo general de esta investigación fue determinar la relación entre el Engagement Laboral y las Competencias Laborales de los servidores públicos de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle - Lima, 2024. La investigación es de tipo básico, con un enfoque cuantitativo, un nivel descriptivo/correlacional y un diseño no experimental. La muestra del estudio comprendió 132 trabajadores de la universidad que pertenezcan al régimen laboral del Decreto Legislativo 1057 (CAS). Se utilizó un cuestionario validado por juicio de expertos obteniendo un promedio de aprobación del 82% para ambas variables, y una confiabilidad evaluada mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, con valores de 0.870 y 0.788 para cada variable, respectivamente. En el análisis inferencial se obtuvo un coeficiente R de Pearson = 0.553 y p valor < 0.001, respaldando la hipótesis general y evidenciando una relación positiva y moderada entre el engagement laboral y las competencias laborales. En cuanto al análisis por dimensiones, se encontraron correlaciones positivas y moderadas con los conocimientos (=0.481) y actitudes (=0.433), mientras que habilidades (=0.283), aptitudes (=0.358) y valores (=0.236) presentaron correlaciones positivas pero bajas. Estos hallazgos sugieren que el engagement laboral se relaciona con el desarrollo de competencias laborales, resaltando la importancia de implementar estrategias en la gestión del talento humano que fomenten el compromiso en el trabajo mediante programas de capacitación continua, mentorías y reconocimiento al desempeño, para fortalecer el
rendimiento del personal y mejorar su impacto en la calidad educativa y administrativa.Tesi
Toma de decisiones estratégicas para el fomento de la competitividad del servicio industrial de La Marina - Callao, 2024
No full textEl objetivo principal de esta investigación fue analizar y determinar, cómo la toma de decisiones estratégicas fomenta la competitividad del Servicio Industrial de la Marina (SIMA) en Callao para el año 2024. La investigación, de tipo pura o básica con enfoque cualitativo y diseño fenomenológico, se realizó de manera transversal y descriptiva. Para la recolección de datos, se entrevistaron a nueve profesionales y expertos en toma de decisiones estratégicas. Los resultados evidenciaron que la toma de decisiones estratégicas es crucial para la gestión organizacional, especialmente en entornos competitivos como el SIMA. Se concluyó que estas decisiones optimizan la eficiencia operativa y potencian la capacidad competitiva de la organización. Además, se destacó la importancia de las alianzas estratégicas y la sostenibilidad, las cuales no solo fortalecen la colaboración interinstitucional, sino que también promueven la responsabilidad social corporativa, esencial para una operación sostenible a largo plazo.
Para implementar estos hallazgos, se recomienda desarrollar programas de capacitación continua para el personal en tecnologías emergentes y prácticas innovadoras, lo que fomentará una cultura de innovación y adaptación al cambio. Asimismo, se debe invertir en sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) y optimizar la logística de materias primas para mantener una cadena de suministro eficiente. Además, se sugiere que SIMA forme asociaciones con otras entidades del sector, tanto públicas como privadas, para compartir recursos y conocimientos, potenciando así su capacidad de innovación y sostenibilidad. Enfocarse en estas áreas clave permitirá al SIMA mejorar su competitividad y posicionarse favorablemente en el mercado.Tesi
Mejora del proceso de mantenimiento utilizando la Metodología Lean orientado a incrementar el desempeño laboral en la empresa CONCREMAX S.A Perú 2023
No full textEl mantenimiento preventivo es esencial para toda empresa, sobre todo aquellas que trabajan con flotas vehiculares como CONCREMAX S.A., por lo cual el presente estudio tuvo como objetivo Optimizar el proceso de mantenimiento utilizando la Metodología Lean orientado a mejorar el desempeño laboral en la empresa CONCREMAX S.A Perú 2023. Para ello, se empleó una metodología de tipo aplicada, experimental de enfoque cuantitativo, donde se seleccionó una muestra de 30 órdenes de trabajo para pre test y post test.
Los resultados reflejaron una mejora considerable de los recorridos y distancias del área de mantenimiento, así como los tiempos de operaciones del mantenimiento Tipo C, pasando de una ejecución promedio de mantenimiento de 384 minutos a 290 minutos, con una mejora de 94 minutos. De igual manera se obtuvo una mejora en cuanto a la disponibilidad mecánica pasando de un 36% a 52%, así como el cumplimiento de mantenimiento de un 50% a un 75%, donde enfatizó que las mejoras propuestas en base a las pruebas del Layout, así como el empleo de la Metodología 5S en el área de almacenamiento y distribución de las herramientas para la mejor accesibilidad de los técnicos para desarrollar cabalmente el mantenimiento preventivo.
Ello permitió concluir que, mediante la implementación de la metodología Lean en el área de mantenimiento de flota, se mejora considerablemente el desempeño laboral en el área de mantenimiento, destacando una viabilidad económica demostrada a través de un costo de inversión de S/. 14,597.08 recuperables en un periodo de 125 días.Tesi
Ciclo de diseño del programa de los años intermedios del bachillerato internacional, formación docente y desarrollo profesional
No full textEn el presente trabajo de suficiencia profesional, el Ciclo de Diseño del Programa de los Años Intermedios (PAI) es el punto central, y el objetivo del mismo es presentar un informe y reflexión sobre mi experiencia como docente en un colegio del distrito de La Molina, que ofrece programas del Bachillerato Internacional (IB). Se describe también cómo mi ocupación profesional previa me permitió acceder al mundo educativo y ejercer la docencia en un colegio del mundo IB, aplicando esta metodología innovadora. Un hecho importante al inicio de mi labor docente fue mi previa preparación en una carrera técnica y mis posteriores estudios universitarios en educación. Mi experiencia docente sistematizable (EDS) se enfoca en la aplicación de la metodología del Ciclo de Diseño del Programa de los Años Intermedios (PAI) del Bachillerato Internacional (IB) que he venido desarrollando como docente de la asignatura de Diseño. El marco teórico en el que se explica mi EDS se basa precisamente en el Ciclo de Diseño del PAI del IB que a su vez integra otros enfoques pedagógicos conocidos por su eficacia en la enseñanza. Para identificar mi formación docente, se realizó un análisis FODA cuyos resultados permitieron elaborar una propuesta de mejora de desarrollo profesional para elevar mi nivel de inglés, asimismo obtener los certificados para demostrar mi domino de herramientas digitales. Se concluye que estas certificaciones tendrán un impacto significativo en mi perfil profesional y a su vez mejorará mi labor educativa para beneficio de mis estudiantes.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Programa de capacitación pedagógica para mejorar el desarrollo profesional de artistas visuales en una escuela superior de arte en Lima
No full textEste estudio tuvo como objetivo proponer un programa de capacitación pedagógica para mejorar el desarrollo profesional de Artistas Visuales en el campo de la docencia. La metodología fue investigación aplicada educacional que se caracteriza por abordar el problema científico desde el paradigma socio crítico-interpretativo, partiendo de un enfoque cualitativo de diseño no experimental de corte transversal descriptivo. La muestra la conformaron 42 estudiantes, dos docentes y un directivo. Las técnicas aplicadas fueron la entrevista, encuesta y observación de clase. El diagnóstico evidenció que los artistas visuales que se dedican a la docencia presentan desconocimiento de estrategias, procedimientos y fundamentos pedagógicos en el aula de clase y desconocimiento de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Las categorías apriorísticas tienen sustento en los diferentes enfoques, teorías abordadas por Vaillant (2021), Menchén (2019), Santrock (2018), Parcerisa et al. (2010), Herdoiza (2004), quienes sostienen la importancia del desarrollo profesional, por competencias y desempeño pedagógico. Por consiguiente, el estudio realizado planteó ejecutar un programa de capacitación pedagógica para mejorar el desarrollo profesional de artistas - docentes, el cual está estructurado en talleres con actividades y estrategias especializadas en el campo de las artes. Por tanto, se concluyó que el estudio tiene una perspectiva formativa sólida en cuanto a la superación del problema y capacitación de artistas – docentes a través de la propuesta pedagógica.Tesi
Implementación del sistema informático de administración de registros y legajos (SIARL) para la generación de informes escalafonarios del Ministerio de Salud, Lima 2020
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional tiene como finalidad mejorar los procesos administrativos del Sub Equipo de Registros y Legajos del Ministerio de Salud, mediante el Sistema Informático de Administración de Registros y Legajos (SIARL) desarrollado en
Microsoft Excel, que agiliza los trámites administrativos. La necesidad surge durante la emergencia sanitaria producida por la Covid-19 frente al problema que presentaba el área en el proceso de elaboración de informes escalafonarios durante el trabajo remoto, el mayor logro fue la digitalización, y el mayor uso de herramientas tecnológicas en los procesos.
El objetivo del trabajo de suficiencia profesional es lograr la efectividad de la gestión de recursos para la generación de informes escalafonarios y para ello se planteó en primera instancia ordenar los archivos existentes en el área con la participación del personal, también fue necesario la creación de flujos de trabajos que estén orientados a los procesos de archivamiento y generación de informes escalafonarios. Era necesario también la creación de una estructura orgánica del área para identificar las funciones del personal y finalmente la capacitación constante al personal sobre las normativas de archivamiento.
Luego de la aplicación de los cambios propuestos los resultados obtenidos se clasificaron de acuerdo con prioridades en cuanto a los informes escalafonarios: muy urgente, urgente y regular; el porcentaje más alto se presentó en informes regulares logrando cumplir su atención con el plazo establecido. En cuanto a los documentos para archivar se realizaron en físico y digital en ambos casos clasificamos los avances en: archivado, en proceso y por archivar. El acceso al seguimiento permite identificar los documentos que ingresan al área con
mayor certeza. Cabe precisar que el trabajo realizado impacto a los sectores del MINSA.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Comunicaciones integradas de marketing para impulsar servicios brindados por OMAPED de La Molina
No full textEn el Perú, dentro de los gobiernos locales, existen las Oficinas de Atención a la Persona con Discapacidad (OMAPED). Estas oficinas tienen la responsabilidad de velar por el cuidado de personas con discapacidad (PCD) por intermedio de talleres y servicios en pro de la comunidad. OMAPED brinda al beneficiario servicios de salud mediante psicología, educación, capacitaciones y promociones para el empleo, como también sensibilización, accesibilidad urbana, participación ciudadana, empadronamiento y registro de las personas con discapacidad.
Esta tesis tiene como finalidad indagar en la mente del beneficiario del programa OMAPED para analizar la comunicación percibida en este tiempo por las acciones y servicios brindados por OMAPED y cómo llega el mensaje a ellos; asimismo, se evalúa la percepción del vecino del distrito de La Molina para evaluar su conocimiento acerca de OMAPED o alguna oficina dirigida a la atención de la PCD.
Hoy en día, la información que se maneja por OMAPED llega difícilmente a la comunidad, y las acciones que se realizan sobre talleres y servicios a los beneficiarios, no es compartida de forma constante, por lo que la comunidad tiene poco o nulo conocimiento de las acciones, servicios o bienestar que OMAPED ofrece a su población. Es por ello que esta tesis busca mejorar la comunicación de OMAPED no solo para compartir más experiencias de los beneficiarios, sino también para que la comunidad del distrito conozca más acerca de los beneficios que brinda OMAPED y la importancia de tener una sociedad con igualdad de condiciones.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Reestructuración organizativa para la creación de la unidad de marketing y propuesta de marketing estratégico para la empresa Atlántica Agrícola Perú SAC, 2025
No full textEn vista que la empresa Atlántica Agrícola Perú SAC no cuenta con un área de marketing, se ha propuesto una reestructuración organizativa que incorpore esta importante área funcional que elabore una propuesta de marketing estratégico para la adquisición de
nuevos clientes de un segmento de ticket elevado. Se espera que las ventas netas adicionales en los primeros 18 meses de entrar en operación ascendería a unos USD 3’546,667.
La propuesta ves viable financieramente, al exhibir un VAN de S/ 508,975 −unos USD 133,941− y un TIR de 13.8%. La creación de la unidad de marketing representaría una expansión importante en la empresa para poder satisfacer las necesidades internas y proyectar la satisfacción de nuevos clientes. También, marca el inicio de análisis de cada área existente para que en el futuro se puedan realizar cambios estructurales que lleven a la organización a un posicionamiento estratégico en el mercado agroexportador peruano.Trabajo de Suficiencia Profesiona