USIL Repositorio Institucional (Univ. San Ignacio de Loyola)
Not a member yet
16007 research outputs found
Sort by
Relación entre hábitos de vida de alimentación y actividad física en estudiantes de primaria de una institución educativa de Lima Metropolitana en el año 2025
No full textLos hábitos de vida de alimentación se establecen desde los primeros años de vida del niño, siendo la lactancia materna un elemento fundamental para promover un crecimiento y desarrollo óptimos. Asimismo, el presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación
entre hábitos de vida de alimentación y actividad física en estudiantes de primaria de una institución educativa de Lima Metropolitana en el año 2025. La muestra estuvo conformada por 142 estudiantes entre las edades de 8 a 12 años. La metodología fue de enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental y de corte transversal. Además, la técnica utilizada con el fin de recolectar los datos fue la encuesta, mientras que los instrumentos fueron una balanza OMRON HBF-514 C, un tallímetro, el Índice de Masa Corporal y el Cuestionario de Hábitos de Vida Saludables de Alimentación y Actividad Física”. Los resultados reflejaron que el 65.5% de los estudiantes presentaron hábitos de vida de alimentación saludable y el 64.8% un nivel alto en los hábitos de actividad física. Del mismo modo, se evidenció que existe correlación significativa entre hábitos de vida de alimentación y hábitos de vida de actividad física (rho=.952; p=.000) de tipo positivo y alto.
En conclusión, a medida que aumentan los hábitos de vida de actividad física, también tienden a mejorar los hábitos de vida de alimentación en la población estudiada.Tesi
Estrategia didáctica para mejorar el registro en la historia clínica electrónica por los médicos de una clínica de Lima
No full textLa presente investigación propone determinar una estrategia didáctica para mejorar el registro en la historia clínica electrónica por los médicos de una clínica de Lima. El enfoque del estudio es de tipo cualitativo, el tipo de investigación es educacional aplicada, la
metodología de la investigación es no experimental, es de tipo descriptivo de corte transversal. Las técnicas para la recolección de datos fueron la encuesta, la entrevista y la observación de clase. Así mismo, los instrumentos utilizados fueron un cuestionario aplicado a veinte médicos asistentes, tres médicos coordinadores de servicio y diez médicos residentes y una guía de observación estructurada para una clase docente a médicos en forma presencial.
La evidencia en los hallazgos demostró que la mayoría de médicos reconoce no tener claro el orden del registro de datos en la historia clínica electrónica (HCE), varios de ellos manifiestan que lo hacen de acuerdo a como requiere cada paciente. De las entrevistas realizadas también se evidencia que la mayoría de médicos registran las peticiones de exámenes de laboratorio e imágenes sin tener en cuenta para ello el plan de trabajo ni la cobertura del seguro del paciente que están atendiendo. Con respecto a la categoría registro en la HCE y la subcategoría compromiso con los componentes del paciente, el 25% de médicos no ejercen compromiso con los componentes clínicos del paciente y no tienen claro la definición de un componente/módulo clínico del paciente y tampoco conocen bien para que sirve cada componente. De la guía de observación de clases se observa que el docente tiene limitaciones para explicar claramente cómo serán evaluados los alumnos, y no brinda una retroalimentación individual o grupal en base a la revisión/calificación de la evaluación realizada, ni se enfatiza en la mejora para conseguir un buen aprendizaje.Tesi
Implementación del diseño de local comunal multiuso para la integración de espacios públicos en el desarrollo socioeconómico y cultural, Apurímac año 2024
No full textEl objetivo principal de este trabajo de suficiencia profesional es implementar un diseño para una construcción de una infraestructura comunitaria en Huanacopampa, orientada a promover áreas de encuentro, esparcimiento y unión social. Aparte del rol arquitectónico, se pretende que el espacio actúe como un medio para promover el desarrollo cultural y económico de la comunidad por lo que la propuesta combina elementos técnicos y sociales. En este contexto, la implementación del diseño de la infraestructura no se entiende como una mera
construcción, sino como un recurso clave, es decir, desde la etapa de ejecución atiende las necesidades auténticas de los habitantes.
La indagación se desarrolla a partir de cinco ejes temáticos que simbolizan los retos esenciales que confronta la comunidad. Cada uno de estos aspectos se transforma en un objetivo fundamental en el avance del proyecto. Así, el método une la implementación del diseño arquitectónico con el análisis técnico, económico y social. Se da prioridad no solo a la edificación física, sino también a la operatividad y sostenibilidad del espacio comunitario.
Además, se evalúa la viabilidad técnica y económica mediante el análisis de expedientes, presupuestos y recursos disponibles y la incorporación de áreas para actividades económicas refuerza el desarrollo productivo y la eficiencia del proyecto. Por otro lado, se considera el impacto social, cultural y organizativo del local, fomentando la participación ciudadana y la articulación con espacios públicos cercanos.
Finalmente, se integra un enfoque de identidad y resiliencia, adecuado a las condiciones sísmicas y geográficas de Apurímac. La propuesta asegura una construcción duradera, segura y de bajo mantenimiento, consolidando una visión integral del desarrollo territorial.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Implementación del TPM y la metodología PHVA para mejorar la eficiencia y eficacia del servicio de mantenimiento en el Grupo Centenario, Lima – 2024
No full textEste estudio empleó el método de Mantenimiento Productivo Total (MPT), basado en el ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PDVA), para optimizar y aumentar la eficiencia del departamento de Administración y Mantenimiento del Grupo Centenario en Lima. La investigación se inició con un diseño descriptivo, respaldado por un diagnóstico básico, auditorías internas, análisis de brechas y la formulación de indicadores de gestión. La idea se basó en los tres pilares del MPT: mantenimiento programado, mantenimiento autónomo y mejora dirigida. Estos pilares se integraron en el ciclo PDCA para asegurar la persistencia de los resultados.
Los hallazgos mostraron avances significativos frente a la línea base. El cumplimiento del cronograma de mantenimiento pasó de 55% a 88%, mientras que las inspecciones rutinarias ejecutadas por el personal aumentaron de 40% a 82%, fortaleciendo la cultura preventiva. En términos económicos, el costo mensual promedio de mantenimiento se redujo de S/120,000 a S/92,500, lo que representa un ahorro del 23%. Además, se observó un cambio estructural en la distribución del gasto: el mantenimiento correctivo disminuyó de 60% a 34% y el preventivo se incrementó de 25% a 48%.
Se concluye que la aplicación del TPM junto con el ciclo PHVA permitió transformar una gestión empírica y reactiva en un modelo planificado, estandarizado y sostenible, impactando tanto en la reducción de costos como en la satisfacción de clientes internos y externos. Estos resultados confirman que la profesionalización de la gestión de mantenimiento constituye un factor clave para mejorar la competitividad y la reputación institucional en el sector inmobiliario.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Propuesta de certificación ISO 9001:2015 como estrategia de crecimiento y posicionamiento para la microempresa DJS VIENTO SAC, Lima – Perú, 2025
No full textEl trabajo propone la certificación ISO 9001:2015 como estrategia para fortalecer la gestión por procesos, elevar la satisfacción del cliente y mejorar el posicionamiento competitivo de DJS VIENTO SAC, microempresa peruana dedicada a administración de edificios y servicios generales. Se realiza un diagnóstico integral (contexto y partes interesadas), análisis del sector mediante PESTEL y Cinco Fuerzas de Porter, y evaluación interna con FODA cruzado. Sobre esa base, se diseña el Sistema de Gestión de la Calidad (SGC): alcance, política y objetivos, mapa de procesos, control documental, matriz de riesgos, KPIs operativos y de calidad, programa de auditorías internas y revisión por la
dirección. La implementación se planifica en cinco fases (diagnóstico, documentación, capacitación, auditoría interna y certificación), con Gantt e indicadores por etapa. La factibilidad se sustenta con un flujo de caja a tres años (COK 47%); el VAN es S/ 50,727, la TIR de 141.1% supera el COK y el payback descontado ocurre dentro del primer año en el escenario conservador, lo que evidencia viabilidad económica y estratégica. El aporte práctico incluye un tablero de KPIs, una matriz de riesgos y lineamientos de marketing para capitalizar la certificación en licitaciones públicas y privadas. Se concluye que la ISO 9001:2015 es un acelerador de crecimiento y consolidación organizacional para la empresa.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Ejecución presupuestal y calidad educativa en las instituciones públicas de gestión directa de la Fuerza Aérea del Perú-2024
No full textLa tesis titulada "Ejecución Presupuestal y Calidad Educativa en las Instituciones Públicas de Gestión Directa de la Fuerza Aérea del Perú-2024" tiene como objetivo principal determinar la relación entre la ejecución presupuestal y la calidad educativa en las instituciones educativas gestionadas por la Fuerza Aérea del Perú. La investigación surge de la necesidad de evaluar cómo la gestión de los recursos financieros influye en la calidad de la educación proporcionada a los hijos del personal militar y civil. La metodología utilizada en la investigación es de tipo básica, con enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, descriptivo, correlacional y transversal. La muestra está compuesta por ciento cinco docentes y personal administrativo ,
provenientes de las instalaciones educativas de la Fuerza Aérea del Perú. El coeficiente alfa de Cronbach arrojó un valor de 0,958, para la encuesta V1 y de 0,959, la encuesta V2, determinándose que ambos instrumentos fueron bastante fiables. Los hallazgos del estudio respaldan con solidez la existencia de una relación positiva y significativa entre la ejecución presupuestal y la calidad educativa en las instituciones públicas de gestión directa de la FAP.
El coeficiente de correlación de Spearman (Rho = 0,730, p < 0,05) pone de relieve que aspectos como la mejora de los procedimientos educativos, la infraestructura, la formación docente y el rendimiento académico están estrechamente vinculados con una planificación y utilización adecuadas del presupuesto institucional. Estos resultados confirman que una gestión financiera orientada a la optimización de recursos no solo impulsa la disponibilidad de materiales didácticos y el desarrollo de innovaciones pedagógicas, sino que también se traduce en indicadores de calidad educativa más elevados.Tesi
Liderazgo transformacional y desempeño laboral del personal militar del Grupo aéreo N°3 de la Fuerza Aérea del Perú Periodo 2023-2024
No full textLos conceptos de liderazgo transformacional y rendimiento laboral se vuelven cada vez más esenciales para el crecimiento y la sostenibilidad de las organizaciones, incluyendo las del ámbito militar. En ese sentido, el objetivo general de esta investigación fue establecer la relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral del personal militar del Grupo Aéreo N°3 de la Fuerza Aérea del Perú, periodo 2023-2024. Se optó por realizar una investigación básica de enfoque cuantitativo, utilizando un diseño correlacional no experimental de corte transversal. La muestra fue de tipo no probabilística que involucró a 142 personas, entre Oficiales, Técnicos y Sub Oficiales del Grupo Aéreo N°3; utilizando la técnica de encuesta y la escala de Likert. En lo correspondiente al objetivo general, el análisis descriptivo mostró que un alto porcentaje de los encuestados considera que el liderazgo transformacional del personal militar es muy alto o alto (83%), lo cual está alineado con los resultados del análisis inferencial, donde el coeficiente de correlación de Spearman arrojó 0.883, el cual refleja una relación positiva muy fuerte y significativa entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral. En lo que corresponde a los objetivos específicos, los resultados arrojaron que los encuestados perciben que la toma de decisiones por parte del personal militar es muy alta o alta (82%) y la correlación de Spearman de 0.835 muestra una relación positiva muy fuerte y significativa entre el liderazgo transformacional y la toma de decisiones. Con respecto al objetivo N°2, el análisis muestra que el 82% de los encuestados considera que el personal militar del Grupo Aéreo N°3 tienen un muy alto o alto nivel de responsabilidad, siendo el coeficiente de correlación de Spearman de 0.853, mostrando otro resultado destacado que confirma la hipótesis específica relacionada con esta dimensión. En cuanto al Objetivo Específico 3, los resultados del análisis descriptivo indican un muy alto o alto nivel de compromiso organizacional percibido (88%), el coeficiente de correlación de Spearman fue de 0.863 entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional, confirmando que el liderazgo transformacional se relaciona significativamente con el compromiso organizacional.
En conclusión, a medida que el personal militar ejerce un liderazgo transformacional más efectivo, su desempeño laboral también mejorará. Este hallazgo subraya la importancia de los principios de liderazgo transformacional, como la estimulación intelectual, la motivación inspiradora, influencia idealizada y consideración individualizada en el contexto de la Fuerza Aérea, ya que parecen ser factores clave para mejorar el rendimiento general de personal militar.Tesi
Estrategias de aprendizaje para niños de 3 años a través de cuentos infantiles
No full textEl presente trabajo por suficiencia profesional (TSP) tiene como objetivo promover el desarrollo del aprendizaje mediante la aplicación de cuentos infantiles en niños de 3 años. Considerando mi formación en los últimos años en la carrera de Educación Inicial perteneciente a mi campo laboral. Por ello, se realizó un estudio sobre la teoría del aprendizaje por descubrimiento de la mano con aportes sobre la teoría de Brunner y otros autores base para una mejor comprensión de lo mencionado anteriormente.
Con dicho enfoque, se espera lograr investigar lo favorable que representa en edades tempranas incluir estrategias como el cuento como herramienta clave para la adecuada estimulación temprana sobre todo en el área del aprendizaje. Luego de ello, se pudo determinar que los cuentos infantiles forman parte fundamental para el desarrollo del aprendizaje en el ámbito escolar. Además, permite fortalecer habilidades cognitivas, lingüísticas y socioemocionales desde una edad temprana, contribuyendo al desarrollo integral del niño.Trabajo de Suficiencia Profesiona
Aplicación de principios Lean para la reducción de desperdicios en una empresa de producción
No full textLa empresa Karmont fue constituida el 19 de mayo de 2011 e inició operaciones el 6 de junio de ese mismo año, con la misión de atender la demanda de mobiliario en distintos sectores del país (Compuempresa, s.f.). Su giro principal desde su fundación ha sido la fabricación de muebles, actividad que mantiene a la fecha como centro de su modelo de negocio, dedicada a brindar comodidad y descanso pleno a través de productos de buena calidad (UniversidadPerú, s.f.). Actualmente, cuenta con su sede principal en el distrito de Los Olivos, Lima, y está inscrita en el Registro Nacional de Proveedores, lo que le permite participar en procesos de contratación pública a nivel nacional (UniversidadPerú, s.f.; Compuempresa, s.f.).Trabajo de Suficiencia Profesiona
Software multivendor para automatizar el proceso de recaudación de pagos en efectivo para los ATMS de centros de atención al cliente
No full textEn la actualidad, las instituciones financieras y empresas de servicios, en un tiempo donde la transformación digital impacta en todas las áreas de una organización, enfrentan el reto de modernizar sus canales de atención con el fin de ofrecer a sus clientes experiencias
rápidas, seguras y eficientes. En este contexto, los cajeros automáticos (ATM) se han convertido en un medio esencial para realizar operaciones de pagos, consultas, recaudación, transferencias y entre otros trámites que demandan efectividad e inmediatez. Para que un
ATM cumpla con estas funciones es necesario contar con una plataforma de software que permita su integración con los sistemas internos de la organización, así como con las pasarelas y servicios que aseguran la correcta gestión de las transacciones.
El presente trabajo de suficiencia profesional se centra en la implementación de ATMs y el desarrollo de un software multivendor, cuyo propósito es automatizar el proceso de recaudación de pagos en efectivo dentro de los centros de atención al cliente. La propuesta parte de la necesidad de optimizar las operaciones presenciales, disminuyendo la carga administrativa del personal y ofreciendo al usuario final un servicio más ágil y transparente.
Asimismo, se busca garantizar la trazabilidad de cada transacción, la adecuada conciliación de pagos y la posibilidad de ampliar el sistema para futuros servicios, como el pago con tarjeta u otras modalidades electrónicas.
La importancia del desarrollo de un software multivendor radica en su capacidad de ser independiente de un proveedor en específico, lo cual brinda a la organización mayor flexibilidad y escalabilidad. Esta característica no solo permite integrar dispositivos de diferentes marcas y modelos, sino también facilitar la incorporación de nuevos servicios de manera módulos. En este sentido el proyecto contempla tanto el backend y el frontend de la solución, como los módulos de integración necesarios para conectar el ATM con los sistemas del cliente. De manera complementaria, se desarrollaron herramientas de utilidad para la generación de vouchers, journals y archivos de conciliación, asegurando la confiabilidad de la información.
La propuesta constituye un aporte significativo a la modernización de los servicios de atención presencial, al tiempo que representa un caso práctico de innovación en el uso de ATMs como herramientas de recaudación y automatización de pagos en efectivo.Trabajo de Suficiencia Profesiona