18021 research outputs found
Sort by
Peculiarities of accounting and control of production stocks (on the example of joint stock company «Ukrtransnafta»)
No full textУ роботі розглядаються теоретичні основи обліку, аналізу та контролю
виробничих запасів. Вивчено нормативно-правову базу з регламентації обліку запасів
в Україні; досліджено економічну сутність, класифікацію та оцінку виробничих
запасів. Висвітлено проблемні питання обліку виробничих запасів на підприємствах
України. Проведено аналіз ефективного використання виробничих запасів на
базовому підприємстві.
Надані напрями вдосконалення діючої системи обліку та контролю виробничих
запасів у АТ «Укртранснафта» з метою підвищення ефективності використання
виробничих запасів.
The paper discusses the theoretical foundations of accounting, analysis and control of
production inventories. The legal framework for regulating inventory accounting in Ukraine
is studied; the economic essence, classification and valuation of production inventories are
investigated. The problematic issues of inventory accounting at Ukrainian enterprises are
highlighted. An analysis of the effective use of production inventories at the basic enterprise
is carried out.
Directions for improving the current system of accounting and control of production
inventories at Ukrtransnafta JSC in order to increase the efficiency of production inventories
are provided
The essence and content of the organizational and economic mechanism of franchise development in the hotel business
No full textАнотація
(мовою матеріалу, російською та англ. мовами) У статті розкрито сутність та зміст організаційно-економічного механізму розвитку франчайзингу в готельному бізнесі. Здійснено аналіз підходів до визначення поняття «франчайзинг», окреслено специфіку його застосування у сфері гостинності та наведено класифікацію франчайзингових відносин за суб’єктами. Розглянуто функціональні ролі франчайзера і франчайзі, визначено ключові елементи механізму – правові, організаційні, економічні та управлінські. Запропоновано модель організаційно-економічного механізму, що базується на принципах партнерства, відповідальності, стандартизації та ефективного контролю. Визначено, що поєднання централізованого управління і децентралізованої ініціативи забезпечує синергійний ефект розвитку готельних мереж і підвищує їх конкурентоспроможність.
The article explores the essence and internal structure of the organizational and economic mechanism for the development of franchising in the hotel industry, emphasizing its dual role as both an innovative business model and an adaptive management system in a globalized hospitality market. The study provides a comprehensive synthesis of theoretical approaches and practical insights into the functioning of franchise relations between the franchisor and franchisee, grounded in a contractual, organizational, and economic framework. Drawing on contemporary scientific sources and international experience, franchising is defined as a long-term partnership that enables the replication of successful business concepts through a standardized operational system, unified brand policy, and mutual economic benefits.
The paper examines key interpretations of the concept of “franchising” as presented by European and Ukrainian scholars, revealing its multidimensional nature that encompasses legal, marketing, and managerial aspects. It also outlines the evolution of franchising in the hospitality sector, where this form of cooperation allows hotel enterprises to balance independence with corporate control. The mechanism of franchise development is analyzed through its main components: the contractual foundation, which regulates rights and obligations; the organizational subsystem, which defines coordination and support activities; and the economic dimension, which ensures profitability and sustainable growth. A conceptual model of the organizational and economic mechanism for managing franchise relations is proposed, identifying its structural elements and the logic of bilateral interaction between the franchisor and franchisee. The franchisor develops and transfers a business package, provides training, ensures marketing and financial support, while the franchisee undertakes financial obligations, personnel recruitment, and adherence to operational standards. This interaction is mediated by a system of managerial tools – planning, organization, control, stimulation, analysis, and coordination – that together create a self-regulating partnership structure
Socio-psychological conditions for maintaining mental health among office employees
No full textМагістерська робота присвячена дослідженню соціально-психологічних
умов збереження психічного здоров’я офісних працівників — актуальної
проблеми, зумовленої високою інтенсивністю сучасного офісного
середовища, інформаційним перенавантаженням та зростанням рівня
хронічного стресу. У роботі теоретично обґрунтовано багатовимірну природу психічного здоров’я як динамічної рівноваги між зовнішніми вимогами професійного середовища та внутрішніми ресурсами особистості. На основі аналізу факторів ризику та факторів психологічного захисту виявлено ключові детермінанти, що впливають на психоемоційний стан працівників. Емпіричне дослідження проведено з використанням валідних психодіагностичних методик. На основі отриманих результатів розроблено та апробовано авторську формувальну програму, яка включає майндфулнес-практики, когнітивно-поведінкові техніки та елементи підтримувального менеджменту. Контрольний етап підтвердив її ефективність. Сформульовані у роботі рекомендації є практично орієнтованими та можуть бути легко інтегровані в систему управління персоналом організацій корпоративного типу. Робота відзначається високим рівнем наукової культури, логічністю структури та практичним внеском у розробку програм підтримки психічного здоров’я офісних працівників.
The master’s thesis is devoted to examining the socio-psychological
conditions that support the mental health of office employees—an issue that has become increasingly relevant due to the high intensity of the modern office environment, information overload, and rising levels of chronic stress. The work provides a theoretical justification of the multidimensional nature of mental health, conceptualizing it as a dynamic balance between external demands of the professional environment and the internal resources of an individual. Based on an analysis of risk factors and psychological protective factors, the key determinants influencing employees’ psycho-emotional well-being were identified. The empirical study was conducted using validated psychodiagnostic methods. Drawing on the obtained results, an original developmental program was designed and tested; it includes mindfulness practices, cognitive-behavioral techniques, and elements of supportive management. The follow-up assessment confirmed its effectiveness. The recommendations formulated in the thesis are practice-oriented and can be easily integrated into human resource management systems within corporate-type organizations. The thesis is characterized by a high level of academic rigor, a coherent structure, and a meaningful practical contribution to the development of mental health support programs for office staff
Accounting and control of finished products of agricultural enterprises (a case study of the farm enterprise «Ilya Zakharovych Yakymov»)
No full textУ роботі розглядаються сутнісні характеристики та види готової продукції аграрних
підприємств, теоретико-практичні аспекти обліку готової сільськогосподарської продукції з
урахуванням вимог національних стандартів обліку та галузевих нормативних документів,
організаційні основи контролю виробництва та реалізації аграрної продукції .
Проаналізовано основні економічні показники розвитку підприємства, динаміку та
структуру реалізації готової продукції, показники прибутковості та платоспроможності
фермерського господарства, діючу систему обліку та методику проведення контролю готової
продукції на підприємстві
Запропоновано основні напрямки поліпшення облікового забезпечення виробництва та
реалізації готової сільськогосподарської продукції, застосування галузевих регістрів обліку
готової продукції та впровадження внутрішньогосподарського обліку на підприємстві.
The work deals with the essential characteristics and types of finished products of agricultural
enterprises, theoretical and practical aspects of accounting for finished agricultural products, taking
into account the requirements of national accounting standards and industry regulatory documents,
organizational foundations of control over the production and sale of agricultural products.
Author analyses the main economic indicators of the enterprise's development, the dynamics
and structure of the sale of finished products, indicators of profitability and solvency of the farm, the
current accounting system and the methodology for controlling finished products at the enterprise.
We have recommended the main directions for improving the accounting support for the
production and sale of finished agricultural products, the use of industry registers for accounting for
finished products and the introduction of intra-farm accounting at the enterpris
Management of the competitiveness of a transport enterprise
No full textПроаналізовано сучасний стан ринку транспортних перевезень України,
діяльність ПП «Бриз 2008», а також внутрішні й зовнішні фактори, що впливають на
конкурентну позицію підприємства.
Запропоновано шляхи підвищення конкурентоспроможності на основі
стратегічного аналізу, впровадження інвестиційного проекту з GPS-моніторингу,
зниження витрат на паливо та удосконалення управлінських рішень.
The current state of the Ukrainian transport services market is analyzed, along with
the activities of PE "Bryz 2008" and the internal and external factors influencing its
competitive position.
Proposals are made to enhance competitiveness based on strategic analysis,
implementation of an investment project involving GPS monitoring, reduction of fuel
costs, and improvement of management decisions
Managing the competitive position of banks
No full textПроаналізовано тенденції розвитку
глобального банківського сектору, оцінено рівень конкуренції та концентрації
українського ринку, визначено методичні підходи до вимірювання
конкурентоспроможності банків. Побудовано економетричну модель впливу
ключових факторів на ринкову частку та розроблено дорожню карту формування
конкурентної стратегії сучасного банку. Результати можуть бути використані в
практиці державних і комерційних банків для стратегічного планування.
It explores global banking trends, evaluates competition and
concentration in the Ukrainian banking market, and analyzes methodological
approaches to assessing banks’ competitiveness. An econometric model of factors
influencing market share is constructed, and a strategic roadmap for strengthening a
modern bank’s competitive strategy is developed. The findings can be applied by state
and commercial banks for strategic planning and improving competitive performance
Theoretical aspects of forming business models of an enterprise
No full textМетою статті є дослідження теоретичних аспектів формування бізнес-моделей підприємства, аналіз
різноманітних концепцій та підходів до їх створення, а також визначення основних етапів, що допомагають розробити
нові бізнес-моделі, які впливають на успішність підприємства в умовах сучасної економіки.
У дослідженні використано діалектичний метод дослідження економічних процесів та явищ у їх взаємозв’язку та
розвитку, методи синтезу та порівняння. Проведено теоретичний аналіз еволюції бізнес-процесів, визначено основні
етапи їх формування, надана їх характеристика. Зазначено, що при розгляді формування бізнес-моделі підприємства як
загальної конструкції слід наголосити на необхідності правильного вибору елементів і сучасних технологій для створення
бізнес-моделі конкретної бізнес-одиниці. Практична значимість дослідження полягає в можливості застосування
отриманих результатів для вдосконалення бізнес-моделей підприємств. Запропоновані підходи та етапи формування
бізнес-моделей можуть бути використані керівниками та аналітиками для розробки ефективних стратегій розвитку,
підвищення конкурентоспроможності та адаптації до змін у сучасному економічному середовищі. Отримані висновки
також можуть стати основою для подальших наукових досліджень у сфері бізнес-моделювання та управління
підприємствами.
The purpose of the study is to study the theoretical aspects of the formation of business models, analyze various concepts
and approaches to their creation, and also determine the main stages that contribute to the development of new business models
that can affect the success of the enterprise in the conditions of a modern dynamic economy. The study focuses on revealing the
key factors that determine the effectiveness of business models, as well as on assessing their adaptability to rapid market changes
and technological innovations. The study uses the dialectical method of studying economic phenomena and processes in their
interrelation and development. Methods of analysis, synthesis and comparison are also used, which allow systematizing existing
concepts of business modeling and identifying the most effective approaches. The structural-logical method is used to summarize
the results and draw conclusions regarding the prospects for the development of business models in the conditions of digital
transformation. The study conducted a theoretical analysis of the evolution of business processes, identified the main stages of
their formation, and provided a description of the key components of business models. It was established that the success of a
business model depends on the correct choice of its constituent elements, which include the value proposition, sales channels,
customer interaction, revenue sources, key resources, main activities, partnerships and costs. It was noted that for the formation
of an effective business model it is important to take into account modern technologies, such as digitalization, automation of
business processes and the use of big data for strategic decision-making. The results of the study can be used to improve existing business models of enterprises and develop new ones adapted to the challenges of the modern economy. The proposed concepts
and approaches to creating business models can be applied by company managers, analysts, strategic management consultants to
increase the competitiveness of enterprises. The conclusions obtained can also become the basis for further scientific research in
the field of business modeling, digital transformation and enterprise management in the global economy
State credit and state debt under martial law
No full textВ роботі розкрито сутність та ознаки державного кредиту. Досліджено
економічний зміст та особливості управління державним боргом.
Здійснено аналіз використання державного кредиту як важеля
збалансування бюджету. Виявлено проблемні аспекти використання
державного кредиту в Україні.
Досліджено зарубіжний досвід функціонування державного кредиту та
управління державним боргом і можливість його застосування в Україні.
Запропоновано шляхи розвитку політики державного кредитування та
зміцнення боргової безпеки України в умовах воєнного стану.
The work reveals the essence and features of state credit. The economic content
and features of state debt management are studied.
The use of state credit as a lever for balancing the budget is analyzed.
Problematic aspects of the use of state credit in Ukraine are identified.
Foreign experience in the functioning of state credit and state debt management
and the possibility of its application in Ukraine are studied. Ways of developing the
policy of state lending and strengthening the debt security of Ukraine under martial law
are propose
Organization of marketing activities of hotel enterprises (on the example of the "Londonsky" hotel)
No full textУ роботі розглядаються науково-теоретичні та практичні підходи щодо організації
маркетингової діяльності на підприємствах готельного господарства. Кваліфікаційна робота
висвітлює питання управління маркетингом у готельному господарстві, світовий досвід
удосконалення маркетингової діяльності та комунікаційної політики. Надано загальну
характеристику готелю «Лондонський», проаналізовано економічну діяльність та організаційна
структура управління, проведено оцінювання конкурентоспроможності готелю. В роботі
запропоновано шляхи вдосконалення маркетингової діяльності, а також запропоновано заходи
підвищення ефективності маркетингу готельного підприємства на засадах сучасних цифрових
технологій обслуговування клієнтів.
The work considers scientific, theoretical and practical approaches to the organization of marketing
activities at hotel enterprises. The qualification work highlights the issues of marketing management in
the hotel industry, world experience in improving marketing activities and communication policy. A
general characteristic of the "Londonsky" hotel is provided, economic activities and organizational
structure of management are analyzed, and the hotel's competitiveness is assessed. The paper proposes
ways to improve marketing activities, as well as measures to increase the effectiveness of marketing in a
hotel enterprise based on modern digital customer service technologies
Development of soft skills as the foundation of professional mobility of specialists in the modern educational process
No full textУ сучасному світі, що характеризується стрімкими соціально-економічними змінами, глобалізацією та цифровізацією, виникає необхідність переглянути традиційні підходи до професійної підготовки фахівців. В умовах, коли технологічний прогрес зумовлює швидке застарівання жорстких (hard skills) технічних компетенцій, особливого значення набуває розвиток м’яких навичок (soft skills), які забезпечують адаптивність, комунікаційну гнучкість, критичне мислення, емоційний інтелект і здатність ефективно взаємодіяти в професійному середовищі.Сучасні дослідження підтверджують, що попит на спеціалістів із високим рівнем soft skills невпинно зростає. Саме ці навички відіграють ключову роль у забезпеченні конкурентоспроможності фахівців, їх здатності до професійної мобільності та кар’єрного зростання. Європейські освітні стандарти, міжнародні програми розвитку людського капіталу та стратегії корпоративного управління акцентують на необхідності інтеграції soft skills в освітній процес, що зумовлює необхідність дослідження ефективних методів їх формування.Водночас у науковому дискурсі залишається низка невирішених питань, пов’язаних із методологією розвитку м’яких навичок, визначенням сутності, систематизацією структурних компонентів та механізмів оцінювання рівня сформованості. Недостатня розробленість концептуальних засад інтеграції soft skills у професійну освіту потребує подальших міждисциплінарних досліджень та впровадження новітніх педагогічних технологій.Актуальність статті зумовлена необхідністю теоретично обґрунтувати та практично впровадити сучасні методи формування soft skills у студентів з метою підготовки висококваліфікованих фахівців, здатних ефективно адаптуватися до викликів сучасного ринку праці. Використання проєктної діяльності, інтерактивних технологій, групових завдань та моделювання професійних ситуацій є перспективним напрямом, що сприяє підвищенню рівня підготовки майбутніх спеціалістів.
In the modern world, characterized by rapid socio-economic transformations, globalization, and digitalization, there is a pressing need to revise traditional approaches to professional training. As technological advancements lead to the rapid obsolescence of hard technical skills, increasing importance is placed on the development of soft skills, which ensure adaptability, communication flexibility, critical thinking, emotional intelligence, and the ability to engage effectively in professional environments.Contemporary research confirms that the demand for specialists with well-developed soft skills is steadily growing. These competencies play a crucial role in ensuring professionals’ competitiveness, their ability to navigate career mobility, and their overall professional growth. European educational standards, international human capital development programs, and corporate management strategies emphasize the necessity of integrating soft skills into the educational process, highlighting the importance of studying effective methods for their development.At the same time, several unresolved issues remain in the academic discourse, particularly concerning the methodology for soft skills development, their conceptual definition, the systematization of structural components, and the mechanisms for assessing their formation. The insufficiently developed conceptual framework for integrating soft skills into professional education necessitates further interdisciplinary research and the implementation of innovative pedagogical technologies.This article is relevant due to the necessity of both theoreticalsubstantiation and practical implementation of modern approaches to developing soft skills among students. The aim is to prepare highly qualified professionals capable of effectively adapting to the challenges of the modern labor market. The use of project-based learning, interactive teaching technologies, group assignments, and modeling of professional situations emerges as a promising direction, enhancing the overall preparation level of future specialists
Data sources:
Access Repository Dashboard
Do you manage Odessa National Economic University? Access insider analytics, issue reports and manage access to outputs from your repository in the CORE Repository Dashboard!