18021 research outputs found
Sort by
Formation of the company's development strategy (on the example of «KONSTANTA-17» LLC)
Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів. Об'єкт дослідження – сукупність теоретичних та практичних заходів щодо формування ефективної стратегії розвитку підприємства.
У роботі розглядаються теоретичні аспекти сутності поняття «стратегії підприємства» та його розвитку, місце стратегії розвитку у системі стратегій підприємства, розглянуті основні чинники та види стратегій розвитку.
Проаналізовано особливості внутрішнього стану підприємства в розрізі показників оцінки його фінансового стану та рівня рентабельності; проведено діагностику фінансово-господарських показників діяльності підприємства. Запропоновано стратегію розширення сфери діяльності підприємства шляхом створення цеху із виробництва металевих та нержавіючих труб для подальшого їх застосування в ремонтних та будівельних роботах. Проведено економічне обґрунтування розширення сфери діяльності підприємства. Зроблено прогноз прибутку від створення нового цеху. Проведено оцінку економічної ефективності проекту. Проаналізовані можливі ризики проєкту.The object of the study is a set of theoretical and practical measures for the formation of an effective enterprise development strategy.
The paper examines the theoretical aspects of the essence of the concept of "enterprise strategy" and its development, the place of the development strategy in the system of enterprise strategies, and considers the main factors and types of development strategies.
The features of the internal state of the enterprise are analyzed in terms of indicators for assessing its financial condition and profitability. The diagnosis of the financial and economic indicators of the enterprise's activities is carried out. A strategy for expanding the scope of the enterprise's activities is proposed by creating a workshop for the production of metal and stainless steel pipes for their further use in repair and construction works. An economic justification for expanding the scope of the enterprise's activities is carried out. A profit forecast from the creation of a new workshop is made. An assessment of the economic efficiency of the project is carried out. Possible risks of the project are analyzed
Formation of a quality management system of a trading enterprise (on the example of LLC «KIVIT PLUS»)
Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження - це система управління якістю на торговельних підприємствах.
У першому розділі кваліфікаційної роботи розглядаються теоретичні засади поняття управління якістю в торговельній діяльності, міжнародні стандарти управління якістю та вплив на діяльність підприємства, основні методи та моделі управління. У другому розділі виявлено проблеми та недоліки в системі управління якістю підприємства, надано характеристику діяльності ТОВ «КІВІТ ПЛЮС», проведено аналіз поточної системи управління якістю в підприємстві. У третьому розділі розроблено пропозиції щодо поліпшення організації управління якістю, впровадження інновацій для підвищення ефективності системи управління, здійснено прогнозовані результати та ефективність запропонованих заходу.The master's qualification work consists of three sections. The object of research is the quality management system at trade enterprises.
The first chapter of the qualification work considers the theoretical foundations of the concept of quality management in trade, international quality management standards and their impact on the activities of the enterprise, the main methods and models of management. The second section identifies the problems and shortcomings in the quality management system of the enterprise, characterizes the activities of KIVIT PLUS LLC, and analyzes the current quality management system in the enterprise. The third section develops proposals for improving the organization of quality management, introducing innovations to improve the efficiency of the management system, and forecasts the results and effectiveness of the proposed measures
Financial control as an effective tool for combating corruption in Ukraine
Метою дослідження є розкриття теоретико-прикладних засад фінансового контролю як ефективного інструменту боротьби з корупцією в Україні, оцінка сучасних антикорупційних практик, визначення проблем, що заважають успішній реалізації контрольних заходів. Доведено, що для
ефективної боротьби з корупцією в Україні необхідно реалізувати комплексний підхід у контрольній сфері, який включає підвищення правової обізнаності населення, забезпечення прозорості в діяльності державних органів контролю, а також тісну співпрацю між органами державного фінансового контролю, судовою системою та громадськістю.The purpose of the study is to reveal the theoretical and applied principles of financial control as an effective tool for combating corruption in Ukraine, to assess modern anti-corruption practices, and to identify problems that hinder the successful implementation of control measures. It has been proven that for an effective fight against corruption in Ukraine, it is necessary to implement a comprehensive approach in the control sphere, which includes increasing the legal awareness of the population, ensuring transparency in the activities of state control bodies, as well as close cooperation between state financial control bodies, the judiciary, and the public
Modeling of the workmotivation system in an institution of higher education: theoretical aspects and practical recommendations for Ukrainian institutions of higher education
У цій статті досліджуються теоретичні аспекти та практичні рекомендації щодо моделювання системи мотивації праці у закладах вищої освіти України. Розглядаються сучасні підходи до мотивації науково-педагогічного персоналу, аналізуються фактори впливу на ефективність праці викладачів, та пропонуються шляхи удосконалення системи мотивації в умовах цифровізації освіти. Сучасний заклад вищої освіти є динамічним середовищем, успіх якого залежить від багатьох факторів, серед яких особливе місце посідає мотивація праці науково-педагогічного персоналу. Ефективна система мотивації є ключем до підвищення якості освітнього процесу, стимулювання наукових досліджень та загального розвитку закладу.Мета даного дослідження полягає в розробці комплексу теоретико-практичних рекомендацій, спрямованих на удосконалення системи мотивації праці науково-педагогічних працівників в українських закладах вищої освіти. Дослідження охоплює широкий спектр мотиваційних факторів, що впливають на становлення науково-педагогічного персоналу. Особлива увага приділяється шляхам підвищення внутрішньої мотивації викладачів до розвитку цифрової компетентності, що є критично важливим у сучасному інформаційному суспільстві. На основі проведеного аналізу розроблена класифікація мотивації праці науково-педагогічних працівників, яка враховує як матеріальні, так і нематеріальні фактори, а також соціально-психологічні особливості індивідуумів. По результатам дослідження сформовані рекомен-дації щодо удосконалення системи мотивації праці в закладах вищої освіти для створення сприятливого мотиваційного середовища, задля підвищення ефективності роботи науково-педагогічних працівників та загального розвитку закладу. Окремо акцентується на необхідності гнучкої адаптації системи мотивації до сучасних реалій, включаючи виклики, пов'язані з дистанційним навчанням, інтеграцією нових цифрових технологій у навчальний процес і воєнним станом на території України.
This article examines theoretical aspects and practical recommendations for modeling the work motivation system in higher education institutions of Ukraine. Modern approaches to the motivation of scientific and pedagogical staff are considered, factors affecting the effectiveness of teachers' work are analyzed, and ways to improve the motivation system in the conditions of digitalization of education are proposed. A modern institution of higher education is a dynamic environment, the success of which depends on many factors, among which the motivation of the scientific and pedagogical staff occupies a special place. An effective motivation system is the key to improving the quality of the educational process, stimulating scientific research and thegeneral development of the institution. The purpose of this study is to develop a set of theoretical and practical recommendations aimed at improving the system of motivation for the work of scientific and pedagogical workers in Ukrainian institutions of higher education. The study covers a wide range of motivational factors affecting the formation of scientific and pedagogical personnel. Special attention is paid to ways of increasing the internal motivation of teachers to develop digital competence, which is critically important in the modern information society. Based on the analysis, a classification of the work motivation of scientific and pedagogical workers was developed, which takes into account both material and non-material factors, as well as social and psychological characteristics of individuals. Based on the results of the study, recommendations were made for improving the work motivation system in institutions of higher education to create a favorable motivational environment, to increase the efficiency of the work of scientific and pedagogical workers and the general development of the institution. Special emphasis is placed on the need for flexible adaptation of the motivation system to modern realities, including challenges related to distance learning, the integration of new digital technologies into the educational process, and the state of war on the territory of Ukraine
Management of sales activities of the enterprise at cosmetic market
У роботі розглядаються теоретичні аспекти збутової діяльності підприємства,
особливості управління збутовою діяльністю підприємства в сучасних умовах, методики
оцінки ефективності збутової діяльності підприємства.
Проаналізовано ринкове середовище для ТОВ «Chernomor Cosmetics».
Запропоновано заходи з удосконалення управління збутовою діяльністю ТОВ
«Chernomor Cosmetics»The work deals with the theoretical aspects of the company's sales activity,
peculiarities of managing the company's sales activity in modern conditions, methods of
evaluating the effectiveness of the company's sales activity.
The market environment for "Chernomor Cosmetics" LLC was analyzed. Measures to
improve the management of sales activities of "Chernomor Cosmetics" LLC are propose
Formation of the financial potential of the insurance company
Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єктом дослідження є економічні процеси формування фінансового потенціалу страхової компанії. Предметом дослідження є теоретичні та практичні складові механізму формування фінансового потенціалу страхової компанії.
У роботі розкрито особливості формування фінансових ресурсів страхових компаній як основного елемента формування їх фінансового потенціалу. Проаналізовано динаміку показників фінансових ресурсів страхової компанії АТ «СК «ІНГО», зокрема, зобов’язань і власного капіталу та співвідношення між ними. Розкрито вплив цих показників на фінансовий потенціал страхової компанії. Показано, що фінансовий потенціал страховика перебуває у логічному взаємозв’язку з його інвестиційним потенціалом, який визначається обсягом фінансових ресурсів. На основі аналізу розміру страхових виплат доведено вплив фінансових ресурсів страхових компаній на їх здатність забезпечити безпеку, соціальні гарантії та стабільність у суспільстві
Accounting profession in Ukraine during the war period
У роботі зазначена важливість бухгалтерської професії у воєнний період як для суб’єктів господарювання,так і для держави загалом. Розглянуто найбільш поширені проблемні аспекти діяльності бухгалтерів у період воєнного стану в Україні.The work indicates the importance of the accounting profession during the war period for both business entities and the state in general. The most common problematic aspects of accountants' activities during the period of martial law in Ukraine are considered
Logistic concept in strategic management of the enterprise
У роботі розглядається процес інтеграції логістичної концепції в стратегічне управління
підприємством на прикладі ПАТ «Одескабель».Досліджено теоретичні та методичні аспекти,
практичний інструментарій впровадження логістичної концепції в діяльність підприємства,
принципи та сутність концепцій логістики та їх вплив на фінансові результати діяльності
підприємства
Проаналізовано господарську та логістичну діяльність ПАТ «Одескабель». Проаналізовано
Розроблено рекомендації вдосконалення логістичної діяльності організації ПАТ «Одескабель»,
розраховано витрати на впровадження заходів спрямованих на підвищення логістичних
показників компанії та економічну ефективність від запроваджених пропозицій.The work considers the process of integrating the logistics concept into strategic management of the
enterprise using the example of Odessa Cable Plant. The theoretical and methodological aspects, practical
tools for implementing the logistics concept in the enterprise's activities, principles and essence of
logistics concepts and their impact on the financial results of the enterprise have been studied.
The economic and logistics activities of Odessa Cable Plant have been analyzed. Recommendations
for improving the logistics activities of the organization have been developed, the costs of implementing
measures aimed at improving the logistics indicators of the company and the economic efficiency of the
proposed solutions have been calculated
Складові раціонального харчування в закладах ресторанного господарства
Scientific director Zakharchuk V.Rational nutrition is an important component of a healthy lifestyle, which will contribute to reducing and maintaining body weight; providing the body with necessary vitamins and trace elements. The inclusion of specialized food products in the diet leads to an improvement in well-being and prevents the occurrence of diseases associated with the consumption of foods unbalanced in terms of nutritional and energy valueРаціональне харчування – важлива складова здорового способу життя, яка сприятиме зниженню та збереженню маси тіла; забезпечення організму необхідними вітамінами і мікроелементами. Включення в раціон спеціалізованих продуктів харчування призводить до поліпшення самопочуття і запобігає виникненню захворювань, пов'язаних із вживанням незбалансованих за харчовою та енергетичною цінністю продуктів
Improving the forms and methods of personnel management of the organization (on the example of Pegas Touristik LLC)
Об’єкт дослідження – система управління персоналом туристичного підприємства ТОВ «Pegas Touristik».
У роботі розглядаються теоретичні аспекти дослідження управління персоналом на туристичному підприємстві. Проаналізовано основні економічні показники діяльності ТОВ «Pegas Touristik»., організаційну структуру організації, детально досліджено склад та структуру персоналу. Здійснено аналіз існуючих форм та методів управління персоналом в організації, з використанням методу анкетування.
Запропоновано та обґрунтовано практичні пропозиції щодо удосконалення форм та методів управління персоналом ТОВ «Pegas Touristik». Здійснено розрахунки економічної доцільності запропонованих заходів.The object of the research is the personnel management system of the tourist enterprise "Pegas Touristik" LLC.
The paper deals with the theoretical aspects of personnel management research at a tourist enterprise. The main economic indicators of the activity of Pegas Touristik LLC, the organizational structure of the organization, the composition and structure of the staff were analyzed in detail. An analysis of the existing forms and methods of personnel management in the organization was carried out, using the questionnaire method.
Practical suggestions for improving the forms and methods of personnel management of "Pegas Touristik" LLC are proposed and substantiated. Calculations of the economic feasibility of the proposed measures have been carried ou