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Efecto del liderazgo: intercambio-líder miembro en la organización
No full textEs muy importante para una organización que sus líderes mantengan buenas relaciones con sus seguidores que estimulen un desempeño superior por parte de éstos, así como también que permitan la existencia de un conjunto de comportamientos eficaces y voluntarios más allá de los adscritos formalmente a los roles. En investigaciones anteriores se ha podido concluir que la existencia de comportamientos ciudadanos no sólo es influenciada por el tipo de liderazgo adoptado sino también por factores relacionados a la organización como los valores, tamaño de ésta, definiciones del cargo, características de personalidad, entre otras (Salgado et al 2002). A través del presente estudio se pretende examinar la relación descrita en la literatura entre el liderazgo de la Teoría de Intercambio Líder-Miembro y los comportamientos ciudadanos en la organización, así como el desempeño de los seguidores percibido ante la existencia de este tipo de liderazgo. A través de cuestionarios para jefes y seguidores, se encuestará sobre variables relacionadas tanto al liderazgo como a los comportamientos de los jefes y subalternos y el desempeño percibido de parte de los últimos. Los resultados obtenidos en este estudio realizado en dos empresas de distintos sectores (sector industrial y de distribución), muestran una estructura factorial de los comportamientos ciudadanos distinta a la detectada por Salgado et al.(2002). Esta incluye 5 factores para cada una de las organizaciones, los cuales son muy similares entre ambas pero, ligeramente diferentes a los encontrados en Colombia (Salgado et al.). Por otra parte, se demuestra que la calidad de la relación entre el líder y su colaborador afecta a la satisfacción del ultimo, su confianza y la percepción de justicia. Para ninguna de las organizaciones se encontraron correlaciones significativas entre la teoría del intercambio líder - miembro y alguno de los comportamientos ciudadanos. Por este y otros motivos, la conjetura de esta investigación es rechazada completamente para el caso de la organización del sector de distribución, y es su mayoría para la empresa del sector industrial
Las innovaciones léxicas como recurso expresivo en la prensa escrita: caso revista El Sábado de El Mercurio
No full textEl lenguaje es la característica principal del ser humano y es en él donde primero se refleja la cultura de una sociedad, puesto que el hombre conoce y objetiviza su entorno a través de la lengua y ésta, a su vez, se transforma en la herramienta básica para interactuar con el resto de los miembros que conforman su comunidad. En este contexto, los lingüistas señalan que el lenguaje debe ser entendido como un fenómeno social, porque contribuye a la construcción de la identidad sociocultural de un individuo. Si bien el lenguaje es inherente al hombre, cabe recordar que las de uso normas en cada grupo de hablantes están determinadas por los factores geográficos, temporales (generacionales), e históricos. De esto se infiere que influencias del medio en que está inserto el hablante condicionan su forma de comunicarse. Todos observamos que el uso de la lengua difiere de una persona a otra, dependiendo de su lugar de origen y de la edad, así como por la influencia de su entorno físico y de las normas que rigen la convivencia de la comunidad a la que pertenece. Hoy estas diferencias tienen a nivelarse debido al fenómeno de la globalización, donde se desvanecen los límites geográficos y el intercambio cultural entre países es cada día más fluido. Siendo los medios de comunicación masivos el eje central de este proceso, no es de extrañar que incidan en los cambios culturales y, por ende, en los modismos e innovaciones léxicas que registran las diversas lenguas. Es esta incidencia el motivo de estudio de este trabajo lingüístico descriptivo, que registrará los cambios de la lengua observables en los reportajes de la prensa escrita, considerando que ésta se rige por las normas gramaticales de los receptores a los cuales dirige sus mensajes, aportando también en términos de aceptación colectiva de las nuevas palabras o los préstamos lingüísticos, debido a su carácter masivo
Evaluación técnica y económica de sistema de cosecha tradicional de Eucalyptus sp. en la X Región
No full textSe plantea como objetivo general la determinación de rendimientos y costos de un sistema tradicional de cosecha a tala rasa en una plantación de Eucalyptus sp. establecida en el año 1993, en una superficie de 40 hectáreas ubicadas en los terrenos de Forestal Anchile Ltda, en la cercanía de la provincia de Valdivia. Como objetivo específico se plantea la descripción detallada de cada uno de los subsistemas, la determinación de rendimientos y análisis de costo como también la caracterización ergonómica del sistema la que incluye estado de postura física de mayor frecuencia, alimentación , implementación de los campamentos y elementos de seguridad. La empresa de servicio Forestal Saboya Ltda. realiza la faena empleando un sistema tradicional de cosecha intensivo en mano de obra basado en cuadrillas, las que están constituidas por un motosierrista, dos yuntas de bueyes y siete hacheros, siendo labor del motosierrista el voltear y trozar, las yuntas de bueyes el maderear y de los hacheros el desramar, descortezar y arrumar El número de ciclo cronometrados para el estudio de tiempos fue aleatorio en cada uno de los subsistemas, por lo cual se determinó el número mínimo de muestra a realizar considerando un nivel de confiabilidad de un 95% y un error de muestreo que en la mayoría de los casos fue de un 5%. El número de ciclos cronometrados para cada uno de los subsistemas son: volteo 690, trozado 154, madereo 339, desrame 174, descortezado 526 y arrumado 524, siendo estos suficiente para el análisis, mientras que volumen procesado en cada uno de los subsistemas son: volteo 102,12, trozado 193,90, madereo 116,18, desrame 25,75, descortezado 11,66 y arrumado 11,52 metros cúbicos. Para la parte ergonómica se realizó un estudio multimomento para identificar los estados de postura física de mayor frecuencia, además se constato empleando los formularios el cumplimiento de calidad de campamentos, alimentación, vestuario y elementos de protección personal. Los rendimientos para los subsistemas volteo, desrame y madereo se calcularon en base al volumen de árbol medio que corresponde a 0,148 m3, mientras que para los subsistemas trozado, descortezado y arrumado se utiliza el volumen de troza media de 0,021 m3 todo esto debido a la dificultad de cubicación individual y a los procesos relativamente rápidos Los costos se calcularon y se clasificaron en fijos, variables y también se incluyen costos de administración que incurre la empresa de servicios. Se calcularon costos horarios por hora planificada (US/m3) según los rendimientos observados. El tiempo del ciclo productivo promedio calculado para volteo fue de 0,52 min, 7,68 min para el subsistema de madereo, 1,51 min para desrame, 4,19 min para trozado, 0,8 min para descortezado y 0,68 min para arrumado De acuerdo al estudio de tiempo realizado se calcularon los porcentajes de productividad de los subsistemas y son los siguientes:23,47% para el volteo, 20,89% para el trozado, 70,71% para madereo, 9,76% para desrame, 31,92% para descortezado y 25,59% para arrumado. Los rendimientos calculados (m3/hpl) para cada subsistema fueron los siguientes: 4,05 para el volteo, 3,73 para el trozado, 3,78 para madereo, 3,90 para desrame, 3,68 para descortezado y 3,42 para arrumado. Los costos unitarios del sistema tradicional son de 8,08 UShpl de los cuales US/hpl 18,67 a costos variables En el aspecto ergonómico estudiados las posturas físicas con mayor frecuencia en los subsistemas corresponden a la posición de pie con tronco inclinado representa un mayor riesgo de provocar lesiones lumbares, los campamentos cumplen con las normas establecidas en cuanto a ubicación, dormitorios, cocina, comedor e implementos de seguridad.The present work describes with details a traditional corps system and the subsystems that form it. This study is based on a productivity analysis of all the subsystems and of the general system, includes the unitary cost calks ($US/m3) and the description of others factors involve on the develop and the crops results, for example the ergonomics which are identified by the more recurrence work positions and other characteristics like the alimentation, security and implementation presented on the system
Tráfico de recursos biológicos protegidos, en Chile a la luz de la convención sobre comercio internacional de flora y fauna silvestre protegida y la convención sobre diversidad biológica, y el actuar del Servicio Agrícola y Ganadero y el Servicio Nacional de Aduanas, como órganos gestores
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La tutela judicial efectiva a la luz del Art. 373 letra a) del nuevo código procesal penal
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El derecho a la igualdad ante la ley y la interdicción de la arbitrariedad administrativa
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Mi vida después del cáncer: experiencia de personas atendidas en el programa alivio del dolor y cuidados paliativos, Hospital Base Puerto Montt
No full textMi inquietud de realizar un estudio acerca de cómo viven su experiencia de vida las personas que se encuentran enfermas de Cáncer en etapa terminal, surge como una necesidad para poder comprender a los seres humanos cuando se enfrentan a esta situación y el significado que tiene para ellos recibir el diagnóstico de una enfermedad irrecuperable. La investigación la realicé con el objetivo de comprender a las personas enfermas de Cáncer en etapa terminal que reciben atención en el programa Alivio del Dolor y Cuidados Paliativos del Hospital Base Puerto Montt y así obtener conocimientos que permitan programar una atención de Enfermería centrada en las necesidades reales de estos pacientes, abordándolos como un seres Biosicosociales. Según las características del fenómeno a estudiar, decidí que la investigación cualitativa con enfoque fenomenológico era la más indicada, lo que me permitió poder develar el fenómeno. Del análisis de los datos de los discursos obtenidos en las entrevistas, se obtuvieron los siguientes temas: Conociendo el diagnóstico. Describiendo acciones del programa alivio del dolor y cuidados paliativos. Reconociendo la importancia de las redes de apoyo. Identificando el rol de los hijos. Reasumiendo el valor de su fe en Dios. Analizando su vida. Describiendo su visión de la muerte.My restlessness to make a study about how people who are Cancer patients in final stage live their experience on life, arises to be able to understand the human beings when they face this situation and the meaning that has for them to have a non_ recoverable disease. The investigation I made it with the objective to obtain greater knowledge that allow to program an attention of infirmary centered in real necessities of these patients, approached like as a being biosicosocial. According to the characteristics of the phenomenon to study, I decided that the qualitive investigation with phenomenological approach was the most indicated, which allowed me to be able to reveal the phenomenon. From the analysis of the data of the speeches obtained in the interviews, the following subjects were obtained: Knowing the diagnosis. Describing actions of the program lightening of the pain and palliative cares. Recognizing the importance of the support networks. Identifyng the roll of the children. Reassuming the value of its faith in god. Analyzing the life of them. Describing their vision of the death
Identificación de tendencias en la utilización de herramientas en los procesos genéricos de recursos humanos en las empresas del sector forestal de la Provincia de Valdivia
No full textEl mundo empresarial cada vez más competitivo y dinámico, donde las empresas deben ser capaces de diferenciarse de los competidores, no sólo nacionales sino internacionales, producto de la globalización de los negocios, es un reto para el cual todas las empresas deben estar preparadas, es en este contexto, donde los recursos humanos con los que cuenta la organización entendida esta como una empresa, se transforman en elementos claves para permitir la existencia y viabilidad de la misma. Los recursos humanos proporcionan todos los elementos claves para el logro de los objetivos de la organización y por lo tanto deben adaptarse a las actuales exigencias de los mercados, de aquí surge nuestra motivación para el desarrollo de la presente investigación la que tiene por objetivo principal, diagnosticar las tendencias existentes en la gestión de recursos humanos de las empresas del sector industrial forestal de la provincia de Valdivia. Para determinar si éstas tienen una tendencia clásica, levemente clásica, levemente moderna o moderna. La metodología fue la aplicación de un cuestionario, en el cual se incluyen variables claves que dan forma a los modelos clásico o moderno, las que fueron utilizadas como herramientas para la posterior determinación, de la realidad de los procesos de: Obtención, Formación y Desarrollo, Compensación y Evaluación del desempeño en las empresas investigadas. Una vez realizada la investigación, se concluyó que las empresas estudiadas presentaban una leve tendencia hacia lo moderno en la gestión de recursos humanos