Repositorio Institucional de la Universidad la Salle
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Metodología Estratégica y de Procesos de las Actividades de Free Press en el Grupo Éxito
No full textFollowing the constant change there every six months on the job of the practitioner in the area of Communications Grupo Éxito has emerged the need to leave an instruction that explainsin detail the strategic and process methodology activities free press in the company.
With the completion of the instructional, Grupo Éxito will benefit, so will save you time in the personal training of the practitioner, even with my project possible errors of the person entering to occupy this place will decrease, as the development will be explained the free press in order to have a preparation in the shortest time for the individual to have knowledge of the subject.The process will be effective depending on the commitment and responsibility of everyone
Los procesos de realización periodística del Noticiero Barají Televisión del municipio de Sahagún, Córdoba
No full textProfessional practice becomes an integrative experience of theoretical knowledge put into practice. In this case, the practicum done in Barají Television channel, located in Sahagún, Córdoba, allowed me to live thousand of stories day to day in a growing town.
For this reason, my work as a journalist was more meaningful by word of mouth, gossips and all those traditional ways how people used to get information about everything that is happening. It´s because of information is constantly changing between people, the news events are discussed and the role of the journalist becomes an opportunity to look for information in a r esponsible, agile, accurate and impartial way.
Everything is done only with a purpose and it is to inform all society in a responsible way about recent events in the community, through a television channel, avoiding the lack of information and actions which can be detrimental for the society, on the contrary, look for benefits for the society and all human beings.La práctica empresarial se convierte en una experiencia integradora de conocimientos teóricos puestos en práctica. En este caso, la práctica realizada en el canal Barají Televisión, ubicado en el municipio de Sahagún departamento de Córdoba, me permitió encontrar miles de historias evidenciadas en el día a día de un municipio en crecimiento.
Por esta razón, mi trabajo como reportero fue más significativo por el voz a voz, los chismes y todas esas formas tradicionales como las personas se acostumbran a conseguir la información de lo que está pasando. Esto se debe a que la información está cambiando constantemente entre las personas, los eventos noticiosos son discutidos y el rol del reportero se convierte en una oportunidad para buscar información en una forma responsable, ágil, exacta e imparcial
Todo esto se hace con la única finalidad de informar a la sociedad, de una manera responsable a través de un canal de televisión de todo aquello que sucede en su comunidad, evitando de cierta manera la desinformación y todo tipo de acciones que pueden perjudicar a una sociedad, al contrario buscar un bien para la sociedad y todos los seres humanos que la componen
Actualización del manual de políticas y procedimientos de Comunicaciones de RENAULT-Sofasa
No full textFor RENAULT-Sofasa is very important that their Departments are progressing and innovating their processes, therefore, have a communications tool as it is updated Policies and Procedures Manual Communications means go hand in hand with the changes and progress the Company has had to date. The Communications Department manages update the Manual to make a productive tool avoiding rework. To do ten key points for design and implementation are described, taking into account the guidelines and procedures that will transform it, ie, colors and corporate language, typography, images and information that is documented. The manual not Put Stone publication without the approval of the Communications Department Manager for their respective printing and dissemination
Factores de motivación laboral en los empleados de C.I. UNIBAN
No full textThe joint investigation was based on the identification of internal, external and preferred remuneration for work means motivational factors. To achieve this Motivation Questionnaire was used for the job, plus a semi-structured interview was conducted, allowing the achievement of the objectives.
The analysis of the results allowed to conclude that employees Talent Membership is an important internal motivator; Moreover, the reference is the most significant for employees and Dedication to Task external motivational factor is the most effective way to get retribution at work environment. As for the interviews it can be concluded that both the recognition as the Working Group are significant for proper motivation.Resumen
Esta investigación mixta se basó en la identificación de los factores motivacionales internos, externos y los medios preferidos para obtener retribución en el trabajo. Para lograr lo anterior se empleó el Cuestionario de Motivación para el Trabajo, además se realizó una entrevista semi-estructurada, lo cual permitió el logro de los objetivos propuestos.
El análisis de los resultados, permitió deducir que para los empleados de Talento Humano la Afiliación es un motivador interno relevante; por otra parte, el Salario es el factor motivacional externo más significativo para los empleados y la Dedicación a la Tarea es el medio más eficaz para obtener retribución en el trabajo. En cuanto a las entrevistas se puede concluir que tanto el Reconocimiento como el Grupo de Trabajo son significativos para tener una adecuada motivación
Determinación de parasitismo gastrointestinal en caballos cocheros del Municipio de Caldas
No full textThe aim of this study was determine through fecal samples the presence and type of gastrointestinal parasites in a group of 40 draught-horse in the town of Caldas, Antioquia. Each animal underwent a general clinical examination with data collection (clinical record , numbered, photographic record and determination of body condition ),subsequently, fecal samples were obtained from the rectus of each animal and finally samples were sent to a veterinary diagnostic laboratory for clinical analysis of the type and quantity of eggs per gram (McMaster technique), and the presence of pulmonary migration larvae (Baermann technique). The results showed that 27.5% of the animals used in this study were positive for parasitic contamination. The results of the McMaster technique showed that 22.5% of the animals were positive for a type of Strongylus sp. eggs and through the Baerman technique 7.5% of horses tested were positive for Dyctoucalus sp.larvae. We could not define any association between body condition and age in relation to parasite burden. We conclude that the draught-horse of the Town of Caldas, Antioquia are parasitized by Strongylus sp. and low amount by Dyctiocaulus sp.El objetivo de este estudio fue determinar mediante exámenes coproparasitarios la presencia y tipo de parásitos gastrointestinales en un grupo de 40 equinos cocheros del Municipio de Caldas. A cada animal se le realizó un examen clínico general con recolección de datos (ficha clínica, numeración, registro fotográfico y determinación de la condición corporal), posteriormente se realizó la toma de la muestra de materia fecal a nivel de recto y finalmente las muestras fueron enviadas a un laboratorio de diagnóstico clínico veterinario para el análisis del tipo de huevos y la cantidad por gramo (Técnica de McMaster), mas la presencia de larvas con migración pulmonar (Técnica de Baermann). Los resultados obtenidos demostraron que un 27.5% de los animales utilizados en este estudio resultaron positivos a contaminación parasitaria. Los resultados de la Técnica de McMaster demostraron que un 22.5% de los animales fueron positivos a huevos tipo Strongylus sp y por medio de la técnica de Baerman un 7,5% de los equinos resultaron positivos a larvas de Dyctoucalus sp. No se logró determinar ningún tipo de asociación entre la condición corporal ni la edad en relación con la carga parasitaria. Se concluye que los equinos cocheros del Municipio de Caldas, Antioquia se encuentran parasitados por Strongylus sp. y Dyctiocaulus sp en baja cantidad
Infection frequency of gastrointestinal nematode in goats and sheep of five municipalities in Antioquia
No full textObjective. To determine the frequency of gastrointestinal nematode infection in goat and sheep
folds of some municipalities of Antioquia. Materials and methods. A cross-sectional descriptive
study was carried out between February and June 2011 in fecal samples of 84 goats and 11 sheep
between 2 and 132 months of age in six folds in Antioquia. The number of eggs per gram of feces
(epg) was determined using the McMaster technique, and the 3rd larval stage was obtained by means
of Corticelli and Lai technique. For larval gender identification, gastrointestinal nematode taxonomical
keys for goats and sheep were used. Tricostrongilides infection frequency and its association with
epidemiological data was measured by means of chi-square test and comparison of proportions by
column with Z test and U of Mann-Whitney contrast test. Results. Nematode infection frequency was
86.6% and Haemonchus contortus (66.3%), Oesophagostomum spp (38.9%), Trichostrongylus spp
(34.7%) and Ostertagia spp. (24.2%) were the most prevalent nematodes. A statistically significant
difference was found between infected and non-infected proportion per animal breed. Conclusions.
There are differences between infection frequencies in Camuro, La mancha and Toggenburg breeds
compared with other breeds in the same folds. These differences can be related with resistance and/
or recovering from infection, but more research focused in mechanisms of action in goats and sheep
of Antioquia is necessary.Objetivo. Determinar la frecuencia de infección por nemátodos gastrointestinales en ovinos y caprinos
de apriscos de algunos municipios de Antioquia. Materiales y métodos. Estudio descriptivo de corte
realizado entre febrero y junio del 2011 en muestras de materia fecal de 84 caprinos y 11 ovinos
distribuidos entre 2 y 132 meses de edad en 6 apriscos de Antioquia. Se determinó el recuento de
huevos por gramo de heces (hpg) usando la técnica de Mcmaster, y para obtención del estadio larvario
3, la técnica de Corticelli y Lai. Para la identificación del género de las larvas se emplearon claves
taxonómicas de nemátodos gastrointestinales de ovinos y caprinos. Se calcularon la frecuencia y
asociación entre los datos epidemiológicos y la infección por tricostrongilidos mediante la prueba de
independencia de Chi cuadrado, y prueba de contraste U de Mann-Whitney. Resultados. La frecuencia
de infección fue 86.6% y los nemátodos con mayor prevalencia fueron Haemonchus contortus (66.3%),
Oesophagostomum spp., (38.9%), Trichostrongylus spp., (34.7%) y Ostertagia spp., (24.2%). Se
encontró una diferencia estadísticamente significativa entre la proporción de infectados y no infectados
según la raza. Conclusiones. Existen diferencias entre la frecuencia de infección de las razas Camuro,
La mancha y Toggenburg, en comparación con otras razas de los mismos apriscos. Esta variación
puede relacionarse con procesos de resistencia, reponiéndose a la infección, sobre los cuales se hace
necesaria la realización de investigaciones enfocadas al estudio de mecanismos de acción en ovinos
y caprinos de Antioquia
A transparência como princípio necessário na bioética e sua relação com os mundos da ciência, a tecnologia e sociedade
No full textThe diverse and new professional, scientific, technoscientific
and bio technological practices challenge
us to think about the sufficiency of the bioethical
principles. This essay gathers, beyond the four traditional
principles, the proposals of thinkers such as
Jonas and Kauffmann, and also proposes transparency
as a complement to justice, which could assure
clean practices to provide life quality, conservation,
preservation and propagation.Las diversas y cada vez nuevas prácticas profesionales, científicas, tecnocientíficas y biotecnológicas
nos retan a pensar sobre la suficiencia de los principios de la bioética. En este ensayo se recoge, además de los cuatro principios tradicionales, los propuestos por pensadores como Jonas y Kauffmann
y se propone, además, el de la transparencia que
como complemento de la justicia puede asegurar
prácticas limpias que propendan por la calidad, conservación, preservación y propagación de la vida.As diversas e cada vez novas práticas profissionais,
cientistas, tecnocientíficas e biotecnológicas nos
reptam a pensar sobre a suficiência dos princípios
da bioética. Neste ensaio se recolhe, além dos quatro princípios tradicionais, os propostos por pensadores como Jonas e Kauffmann e se propõe, ademais, o da transparência que como complemento
da justiça pode assegurar práticas limpas que propendam pela qualidade, conservação, preservação
e propagação da vida
Reconocimiento de las emociones a partir de la mirada por docentes de sección bachillerato del Colegio San José de La Salle
No full textEn la actualidad las emociones han sido un tema que han despertado el interés de la psicología en diferentes ramas, tal como la educativa, la organizacional, la clínica, ente otras; en la actual investigación se presenta el reconocimiento facial de emociones y con ello el uso de la inteligencia emocional por parte de docentes de bachillerato del Colegio San José De Lasalle.
En esta se describen rasgos como asertividad y tiempo en reconocer emociones por parte de los docentes bien sea en el entorno educativo, organizacional o social en el cual se encuentran inmersos, usando la prueba “reconocimiento facial de emociones” de Simón Barón Cohen (2001), generando resultados en los cuales se logra plasmar la asertividad según el género, como el caso del género masculino, en el cual se presenta menor tiempo y mayor asertividad en el reconocimiento de la emoción “libido” presente en la prueba, mientras el género femenino presenta mayor asertividad y menor tiempo en el reconocimiento de la emoción felicidad/alegría presente en la prueba. Pese a la diferencia de resultados según el género, se logra determinar similar capacidad en el reconocimiento de emociones en cuanto asertividad y tiempo que toma cada individuo para su reconocimiento
El Gancho: moda que apasiona programa de sensibilización en moda para los colaboradores de Línea Directa S.A.
No full textThe development of the next degree work provides a contextualization of the work was completed as an intern for six months in the company Línea Directa S.A., during which time several internal publications about hot topics in the program were performed El Gancho, which was launched in September and will continue in the company every month to bring the partners Línea Directa S.A. fashion with passion, this phrase being part of the vision of the company.
The Information Technology and Communication have become indispensable for business communication. ICTs offer various media to a company to engage their people either in the transformation, awareness, management or storage of various types of data, with the aim of producing information and communication.
Línea Directa S.A. using different means of internal communication to apprise his colleagues about the different activities taking place within the company, besides offering different learning spaces that involve much further with the ideology of the organization, and of course with its strategic commitments.
Sensitization through El Gancho program seeks to integrate employees in the subject of fashion, as one of the main reasons for vibrating the rationale of the company, being the fashion passion and love that transforms.
With reference to the above, El Gancho is a communications strategy help employees to find harmony for the conduct of its work within the company, ie, his being with others and their environment, to discover, organize, formalize and update the internal culture that shaped the identity of an organization.La elaboración del siguiente trabajo de grado ofrece una contextualización de la labor cumplida como practicante durante seis meses en la empresa Línea Directa S.A., tiempo durante el cual se realizaron varias publicaciones internas acerca de temas de moda en el programa El Gancho, lanzado en el mes de septiembre y que seguirá en la empresa mes a mes para acercar a los colaboradores de Línea Directa S.A. con la moda que apasiona, siendo esta frase parte de la visión de la compañía.
Las Tecnologías de la Información y la Comunicación se han vuelto indispensables para la comunicación empresarial. Las TIC ofrecen diversos medios de comunicación a una compañía para involucrar a sus personas ya sea en la transformación, sensibilización, gestión o almacenamiento de diversos tipos de datos, con el objetivo de producir información y comunicación.
Línea Directa S.A. usa sus diferentes medios de comunicación interna para mantener enterados a sus colaboradores sobre las diferentes actividades realizadas dentro de la compañía, además de brindarles diferentes espacios para el aprendizaje que los involucren mucho más a fondo con la ideología de la organización, y por supuesto con sus compromisos estratégicos.
La sensibilización por medio del programa El Gancho, busca integrar a los colaboradores en el tema de la moda, por ser uno de los motivos principales por la que vibra la razón de ser de la compañía, siendo la moda que apasiona y el amor que transforma.
Con referencia a lo anterior, El Gancho es una estrategia de comunicaciones que ayudará a los colaboradores a encontrar la armonía para la realización de su labor dentro de la compañía, es decir, con su ser, con los otros y su entorno, para descubrir, sistematizar, formalizar y actualizar la cultura interna que forma la identidad de una organización