14605 research outputs found
Sort by
Evaluación de un canal digital para el seguimiento de las bajas por contingencia común en el ámbito de una mutua colaboradora con la Seguridad Social en la Comunidad de Madrid
No full textIntroducción: El absentismo laboral por incapacidad temporal es un problema económico y sanitario en España. Los españoles están dispuestos a ser usuarios digitales para asuntos de salud. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social gestionan la incapacidad temporal por contingencias comunes, pudiendo impulsar la gestión e interacción digital con los pacientes mediante un canal vinculado a la historia clínica electrónica. Objetivos: Comparar el control de la incapacidad temporal por contingencias comunes entre pacientes digitales y no digitales de la Comunidad de Madrid en una mutua colaboradora con la Seguridad Social, describir el perfil de los pacientes y analizar posibles asociaciones. Metodología: Investigación cuantitativa observacional transversal. Descripción de las variables cuanti y cualitativas, análisis bivariante de variables cualitativas mediante Chi Cuadrado y cuantitativas con U de Mann-Whitney, análisis multivariante mediante regresión binomial inversa para contactos telefónicos y regresión logística para asistencias presenciales o telefónicas. Resultados y conclusiones: El 30% de los pacientes de la muestra son digitales. Hay diferencias significativas entre pacientes digitales y no digitales en casi todas las variables cuantitativas y cualitativas analizadas. Los pacientes digitales tienen mayor duración media de baja, reciben más emails informativos sobre paciente digital, predominan las mujeres y reciben más asistencias. Se asocian con menor probabilidad de contactos telefónicos, y mayor de asistencias presenciales y telefónicas tanto toda la muestra como sólo pacientes sin diagnóstico COVID-19. Supone un cambio de paradigma en el seguimiento de las bajas con potenciales ventajas. Debería valorarse su extensión a otros ámbitos sanitarios.Introduction: Laboral absenteeism due to temporary work incapacity is an economic and sanitary problem in Spain. Spaniards are ready to leverage digital technologies for health-related activities. The mutual insurance company in collaboration with the government agency, Social Security, manages temporary work incapacity related to common contingencies, and it can promote the digital process and interaction whit the patients through a digital channel linked to electronic medical history. Objectives: To compare the control of temporary incapacity due to common contingencies between digital and non-digital patients in the Community of Madrid, in a mutual insurance company in collaboration with Social Security, to know the patients profile and analyze possible associations. Methodology: Quantitative cross-sectional observational research. The quantitative and qualitative variables are described, bivariate analysis of qualitative variables using Chi Square, and quantitative with Mann-Whitney U, multivariate analysis using inverse binomial regression for telephone contacts and logistic regression for face-to-face or telephone assistance. Results and conclusions: 30% of the patients are digital. There are significant differences between digital and no digital patients in almost all the quantitative and qualitative variables analyzed. Digital patients have a longer average duration of their sick leave, they receive more informative emails about becoming a digital patient, women predominate and they receive more assistance. They are associated with a lower probability of telephone contacts, and a higher probability of face-to-face and telephone assistance for both the entire sample and only patients without a COVID-19 diagnosis. It implies a paradigm shift in the control of temporary incapacity with potential benefits. Its extension to other healthcare fields should be considered.Introducció: L'absentisme laboral per incapacitat temporal és un problema econòmic i sanitari a Espanya. Els espanyols estan disposats a ser usuaris digitals per a assumptes de salut. Les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social gestionen la incapacitat temporal per contingències comunes, podent impulsar la gestió i interacció digital amb els pacients mitjançant un canal vinculat a la història clínica electrònica. Objectius: Comparar el control de la incapacitat temporal per contingències comunes entre pacients digitals i no digitals de la Comunitat de Madrid en una mútua col·laboradora amb la Seguretat Social, descriure el perfil dels pacients i analitzar possibles associacions. Metodologia: Investigació quantitativa observacional transversal. Descripció de les variables quanti i qualitatives, anàlisi bivariant de variables qualitatives mitjançant Chi Cuadrado i quantitatives amb U de Mann-Whitney, anàlisi multivariant mitjançant regressió binomial inversa per contactes telefònics i regressió logística per a assistències presencials o telefòniques. Resultats i conclusions: El 30% dels pacients de la mostra són digitals. Hi ha diferències significatives entre pacients digitals i no digitals en gairebé totes les variables quantitatives i qualitatives analitzades. Els pacients digitals tenen major durada mitjana de baixa, reben més correus electrònics informatius sobre pacient digital, predominen les dones i reben més assistències. S'associen amb menor probabilitat de contactes telefònics, i major d'assistències presencials i telefòniques tant tota la mostra com només pacients sense diagnòstic COVID-19. Suposa un canvi de paradigma en el seguiment de les baixes amb potencials avantatges. Hauria de valorar la seva extensió a altres àmbits sanitaris
Los enfrentamientos de Argos con Esparta por la hegemonía del Peloponeso a lo largo de la época clásica
No full textHay un conflicto soterrado a lo largo de toda la época clásica entre dos estados fronterizos del Peloponeso, Esparta y Argos, por la hegemonía de dicha península, que aflora en determinados momentos históricos en una guerra abierta entre ambos estados. Aunque Esparta consiguió mantener durante este periodo tal primacía, esto no fue óbice para que Argos aprovechara los momentos de especial debilidad de aquella para tratar de arrebatarle sus aliados y con su ayuda disputarle su posición dominante, pues se creía con la legitimidad suficiente para ostentarla, sustentada tanto en el pasado mítico como histórico. Esta disputa, por su parte, tuvo las más de las veces hondas repercusiones a nivel interno para el estado argivo, que vio afectado su entramado sociopolítico consecuencia de su fracaso al retar al estado lacedemonio haciendo su aparición la stasis. Además, un conflicto tan dilatado en el tiempo también dio lugar a la creación de diversas tradiciones locales tanto en Argos como en Esparta, que en ocasiones camuflaron la realidad de los hechos y que fueron recogidas y transmitidas por nuestras fuentes. Así pues, nuestro objetivo es estudiar tanto las causas como las consecuencias de tal enfrentamiento, así como la relevancia real de Argos en este periodo.Hi ha un conflicte soterrat al llarg de tota l'època clàssica entre dos estats fronterers del Peloponès, Esparta i Argos, per l'hegemonia d'aquesta península, que aflora en determinats moments històrics en una guerra oberta entre tots dos estats. Tot i que Esparta va aconseguir mantenir durant aquest període tal primacia, això no va ser obstacle perquè Argos aprofités els moments d'especial feblesa d'aquella per a tractar d'arrabassar-li els seus aliats i amb l'ajuda d'aquests disputar-li la seva posició dominant, perquè es creia amb la legitimitat suficient per a ostentar-la, sustentada tant en el passat mític com històric. Aquesta disputa, per part seva, va tenir la majoria de les vegades profundes repercussions a nivell intern per a l'estat argiu, que va veure afectat el seu entramat sociopolític conseqüència del seu fracàs en reptar a l'estat lacedemoni fent la seva aparició la stasis. A més, un conflicte tan dilatat en el temps també va donar lloc a la creació de diverses tradicions locals tant a Argos com a Esparta, que de vegades van camuflar la realitat dels fets i que van ser recollides i transmeses per les nostres fonts. Així doncs, el nostre objectiu és estudiar tant les causes com les conseqüències de tal enfrontament, així com la rellevància real d'Argos en aquest període.A latent conflict between two bordering states in the Peloponnese, Sparta and Argos, has been involved throughout the Classical Period in order to achieve the full hegemony. This rivalry becomes a constant clash in an open war in certain historical moments between both states. Although Sparta managed to hold on to its supremacy during that period, this did not discourage Argos to take advantage of its weakest moments in order to poach over Sparta's allies, whose help contributed to dispute Sparta's dominant position. Argos believed to enjoy sufficient legitimacy to hold hegemony, sustained in its mythical and historic past. This dispute, for its part, had some profound consequences at internal level for the Argive state most of the time, whose social-political fabric was affected due to its failure to challenge the Lacedaemon state, emerging the stasis. Consequently, this conflict, which stretched over a long period of time, helped to establish some diverse local traditions both in Argos as well as in Sparta and lead to conceal the reality of the facts, which were collected and issued by our sources. Therefore, our main aim is to study both the causes and consequences of this confrontation, as well as the real relevance of Argos during this time
Cuáles son los factores que mejoran la satisfacción laboral en los empleados/as del sector de la moda
No full textEl objetivo de la presente investigación es analizar en qué situación se encuentra actualmente la satisfacción laboral del personal en el sector de la moda y mediante qué factores se podría mejorar. La satisfacción laboral en el sector de la moda incide de forma directa en la calidad del servicio, en las posiciones de tienda, y en la calidad el producto, en las posiciones de hangar de diseño y oficinas. Pues por este motivo es relevante plantear qué estrategias podrían contribuir a la mejora de la satisfacción laboral. A través de la búsqueda de diferentes artículos, noticias e informes relacionados con el sector de la moda, la gestión humana y la satisfacción laboral se ha podido obtener un reflejo actual de la situación en el sector y a su vez el conocimiento de sus puntos de mejora.
Luego bien se ha llevado a cabo un formulario en el que se han analizado diferentes ítems mediante diversas cuestiones referentes a información general como sexo, edad, estudios, etc., la Overall Job Satisfaction Scale con la finalidad de conocer el grado de satisfacción de los participantes, se ha planteado también una escala de preferencias respecto los múltiples factores que pueden incidir en la mejora de la satisfacción laboral y, por último, se han realizado 4 entrevistas a personas pertenecientes al sector con diferentes puestos de trabajo para profundizar en aspectos como flexibilidad, formación, valores, etc. Finalmente, se ha realizado una búsqueda sobre las estrategias referentes a la gestión de personas que utilizan empresas ejemplares en el sector de la moda y otros sectores, con la finalidad de llevar a cabo una comparativa y poder analizar la viabilidad de estas estrategias en el sector. Una vez realizado todo lo expuesto, se ha podido concluir que la medida más deseada por los participantes es la obtención de un buen salario, seguida por la flexibilidad, liderazgo positivo y planes de formación y desarrollo profesional. Pues sería relevante profundizar en estrategias enfocadas en estos factores para mejorar la satisfacción laboral. Si bien es cierto, no se podría considerar tal afirmación como absoluta puesto que la muestra de participantes es bastante pequeña en comparación con la empleabilidad que genera este sector.L'objectiu de la present investigació és analitzar en quina situació es troba actualment la satisfacció laboral amb el personal en el sector de la moda i mitjançant quins factors es podria millorar. La satisfacció laboral al sector de la moda incideix de manera directa en la qualitat de el servei, en les posicions de botiga, i en la qualitat el producte, en les posicions d'hangar de disseny i oficines. Doncs per aquest motiu és rellevant plantejar quines estratègies podrien contribuir a la millora de la satisfacció laboral. A través de la recerca de diferents articles, notícies i informes relacionats amb el sector de la moda, la gestió humana i la satisfacció laboral s'ha pogut obtenir un reflex actual de la situació en el sector i al seu torn el coneixement dels seus punts de millora .
Després bé s'ha dut a terme un formulari en el qual s'han analitzat diferents ítems mitjançant diverses qüestions referents a informació general com sexe, edat, estudis, etc., la Overall Job Satisfaction Scale amb la finalitat de conèixer el grau de satisfacció dels participants, s'ha plantejat també una escala de preferències respecte dels múltiples factors que poden incidir en la millora de la satisfacció laboral i, finalment, s'han realitzat 4 entrevistes a persones pertanyents a el sector amb diferents llocs de treball per aprofundir en aspectes com flexibilitat , formació, valors, etc. Finalment, s'ha realitzat una recerca sobre les estratègies referents a la gestió de persones que utilitzen empreses exemplars en el sector de la moda i altres sectors, amb la finalitat de dur a terme una comparativa i poder analitzar la viabilitat d'aquestes estratègies en el sector . Un cop realitzat tot el que s'ha exposat, s'ha pogut concloure que la mesura més desitjada pels participants és l'obtenció d'un bon salari, seguida per la flexibilitat, lideratge positiu i plans de formació i desenvolupament professional. Doncs seria rellevant aprofundir en estratègies enfocades a aquests factors per millorar la satisfacció laboral. Si bé és cert, no es podria considerar tal afirmació com absoluta ja que la mostra de participants és força petita en comparació amb l'ocupabilitat que genera aquest sector.The objective of this study is to analyze the current situation of job satisfaction of workers in the fashion sector and what factors could be improved. Job satisfaction in the fashion sector has a direct impact on the quality of service, shop positions, product quality, design hangar positions and offices. For this reason, it is important to consider which strategies could contribute to the improvement of job satisfaction. Through the search of different articles, news and reports related to the fashion sector, human management and job satisfaction it has been possible to obtain a current reflection of the situation in the sector and in turn the knowledge of its points of improvement. Then a form has been carried out in which different items have been analyzed through various questions concerning general information such as sex, age, studies, etc., the Overall Job Satisfaction Scale in order to know the degree of satisfaction of the participants, has also proposed a scale of preferences regarding the multiple factors that can influence the improvement of job satisfaction and, Finally, 4 interviews have been conducted with people from the sector with different jobs to delve into aspects such as flexibility, training, values, etc. Finally, a search has been carried out on the strategies related to the management of people who use exemplary companies in the fashion sector and other sectors, in order to carry out a comparison and to be able to analyze the feasibility of these strategies in the sector. Having done all of the above, it has been possible to conclude that the most desired measure by the participants is to obtain a good salary, followed by flexibility, positive leadership and training and professional development plans. For it would be relevant to delve into strategies focused on these factors to improve job satisfaction. While this is true, such a statement could not be considered absolute since the sample of participants is quite small compared to the employability generated by this sector
El silenci comunicatiu i la comunicació del silenci en l'obra de Jaume Plensa
No full textEn aquest treball ens centrarem en el tema del silenci en l'obra de Jaume Plensa. Li hem donat per títol El silenci comunicatiu i la comunicació del silenci en l'obra de Jaume Plensa, i és que cal destacar el caràcter paradoxal del silenci en Plensa. Determinades obres seves que es troben al carrer, com ara els caps de nenes o de dones joves en actituds meditatives, criden la nostra atenció de tal manera que podríem estar parlant d'una mena de soroll visual. Nogensmenys, la intenció d'aquestes obres és la de convidar-nos al silenci. Estudiarem els significats d'aquest silenci que transmet Plensa, tot basant-nos en tot allò que n'ha dit el mateix artista. També contrastarem les seves idees amb les de coneixedors de primera mà de la seva obra. Cal dir que aquest silenci de Plensa no deixa d'estar connectat amb la paraula. Per tant, hem de relacionar-lo també amb el fet comunicatiu i el literari, ja que l'artista no tan sols escriu poesia sinó que en la seva obra també fa servir referents literaris. De fet, no seria desencertat definir l'obra plàstica de Plensa com a poesia visual.En este trabajo nos centraremos en el tema del silencio en la obra de Jaume Plensa. Su título es El silencio comunicativo y la comunicación del silencio en la obra de Jaume Plensa, y es que es necesario destacar el carácter paradójico del silencio que transmite Plensa. Determinadas obras suyas que se encuentran en entornos urbanos ¿como por ejemplo las cabezas de niñas o de mujeres jóvenes en actitudes meditativas- llaman nuestra atención de tal manera que podríamos estar hablando de una especie de ruido visual. Sin embargo, la intención de estas obras es la de convidarnos al silencio. Estudiaremos los significados de este silencio que transmite Plensa, basándonos en aquello que ha dicho el mismo artista. También contrastaremos sus ideas con las
de conocedores de primera mano de su obra. Es necesario mencionar que este silencio de Plensa no deja de estar conectado con la palabra. Por consiguiente, hemos de relacionarlo también con el hecho comunicativo y el literario, ya que el artista no sólo escribe poesía sino que en su obra
también utiliza referentes literarios. De hecho, no sería desacertado definir la obra plástica de Plensa como poesía visual.In this essay we will focus on the topic of silence in Jaume Plensa's work. The essay is entitled Communicative silence and the communication of silence in Jaume Plensa's work, as it is
necessary to emphasize the paradoxical nature of the silence which Plensa seems to convey. Certain pieces of his work found in urban environments, such as the heads of girls and young women in meditative postures, attract our attention in such a way that we could even be talking of visual noise. However, these sculptures have the sole intention of inviting us to share silence. We will study Plensa¿s silence in depth, taking into account what the artist himself has said about it.
We will also contrast his ideas with the ones of connoisseurs of his art work. We must mention, however, that Plensa's silence is connected to words. Therefore, we must also relate it to
communication and literature, as the artist not only writes poems but he also makes use of literary references. In fact, it would not be a mistake to define Plensa's work as visual poetry
Els menys visibles dels invisibles. Aproximació a recursos per a persones sense llar que no es vinculen als circuits ordinaris
No full textEl treball que es presenta, passa per abordar la qüestió del sensellarisme a Catalunya, en un context concret. Aprofundir en perquè hi ha persones que no tenen cabuda o refusen, el circuits ordinaris que trobem a la xarxa de protecció de les persones sense llar, mitjançant l'estudi de recursos previs a la baixa exigència, per conèixer les opcions d'acollida, i establir quina és la situació que acompanya a la persona.The work that is present, passes to address the question of sensellarisme in Catalonia, in a concrete context. Approve in why there are people who have no head or refuse, the ordinary circuits that trobem the protection of the people sense llar, mitjançant the study of resources provided to the low demand, to connect the options d'acollida, i Establish who is the situation that accompanies the person.El trabajo que se presenta, pasa por abordar la cuestión del sinhogarismo en Cataluña, en un contexto concreto. Profundizar en porque hay personas que no tienen cabida o rechazan, el circuitos ordinarios que encontramos en la red de protección de las personas sin hogar, mediante El estudio de recursos previos a la baja exigencia, para conocer las opciones de acogida, y establecer cuál es la situación que acompaña a la persona
Incorporació de noves dimensions als processos d'avaluació externa. Un nou enfocament
No full textL'objectiu general d'aquest treball és definir un model d'avaluació externa que incorpori noves dimensions en l'acreditació de programes de grau i màster universitari, per tal de donar resposta a les tendències de l'Educació Superior en el marc de les necessitats de la societat actual. Per una banda s'han identificat quines són les tendències actuals de l'Educació Superior i per l'altra s'ha dut a terme una anàlisi de diferents models d'avaluació externa existents per identificar-ne diferències així com nous aspectes. En una segona fase s'ha dissenyat un model propi que vol donar resposta a l'objectiu general de que el sistema d'avaluació plantejat s'adapti a les noves necessitats de la societat actual, i que sigui flexible de manera que aquesta adaptació pugui ser àgil i constant. En aquesta fase de disseny s'han detallat tots els elements que caracteritzen un model d'avaluació, tenint especial cura en identificar bé com s'ha d'avaluar cada estàndard a través de les diferents eines de les que disposem: evidències, indicadors i rúbriques. Finalment s'ha elaborat una guia teòrica d'avaluació que hauria de permetre implementar el model proposat.El objetivo general de este trabajo es definir un modelo de evaluación externa que incorpore nuevas dimensiones en la acreditación de programas de grado y máster universitario, a fin de dar respuesta a las tendencias de la Educación Superior en el marco de las necesidades de la sociedad actual. Por un lado se han identificado cuáles son las tendencias actuales de la Educación Superior y por la otra se ha llevado a cabo un análisis de diferentes modelos de evaluación externa existentes para identificar diferencias así como nuevos aspectos. En una segunda fase se ha diseñado un modelo propio que quiere dar respuesta al objetivo general de que el sistema de evaluación planteado se adapte a las nuevas necesidades de la sociedad actual, y que sea flexible de modo que esta adaptación pueda ser ágil y constante. En esta fase de diseño se han detallado todos los elementos que caracterizan un modelo de evaluación, teniendo especial cuidado en identificar bien como se debe evaluar cada estándar a través de las diferentes herramientas de las que disponemos: evidencias, indicadores y rúbricas. Finalmente se ha elaborado una guía teórica de evaluación que debería permitir implementar el modelo propuesto.The general objective of this work is to define an external evaluation model that incorporates new dimensions in the accreditation of bachelor's and master's degree programs, in order to respond to the trends in Higher Education within the framework of the needs of today's society. On the one hand, the current trends in Higher Education have been identified and on the other hand, an analysis of different existing external evaluation models has been carried out to identify differences as well as new aspects. In a second phase, a specific model has been designed to respond to the general objective of adapting the proposed evaluation system to the new needs of today's society, and to be flexible so that this adaptation can be agile and constant. In this design phase, all the elements that characterize an evaluation model have been detailed, taking special care to identify how each standard should be evaluated through the different tools available: evidence, indicators and rubrics. Finally, a theoretical evaluation guide has been elaborated, which should allow the implementation of the proposed model
Estrategia de comunicación de Vox en Twitter durante la crisis de la COVID-19
No full textInvestigación sobre el uso que ha hecho Vox de la red social Twitter durante la crisis sanitaria de la COVID-19. El estudio de tres perfiles del partido de extrema derecha en España (Vox, Santiago Abascal e Iván Espinosa de los Monteros) ha permitido conocer los elementos discursivos predominantes, los mensajes y el impacto de su estrategia comunicativa, así como la vinculación de la agenda política con las principales preocupaciones del electorado. De los resultados obtenidos se desprende que Vox se ha valido de la crisis sanitaria para intentar habituar al electorado a su agenda política y desprestigiar al Gobierno central, con el fin de incitar al derrocamiento del Ejecutivo y posicionarse como única solución a los 'males' que amenazan a España. Con ese objetivo, ha empleado las tácticas que caracterizaron la campaña electoral de 2016 de Donald Trump: la polarización, el lenguaje incendiario y emocional, el populismo y la desinformación.Research on Vox's use of the social network Twitter during the crisis of COVID-19. The study of three profiles of the far-right party in Spain (Vox, Santiago Abascal and Iván Espinosa de los Monteros) has allowed us to know the predominant discursive elements, the messages and the impact of their communication strategy, as well as the linkage of the political agenda with the main concerns of the electorate. The results show that Vox has used the crisis of COVID-19 to try to accustom the electorate to its political agenda and discredit the central government, in order to incite the overthrow of the government and position itself as the only solution to the 'evils' of Spain. Vox has used the tactics of Donald Trump during the election campaign of 2016: polarization, emotional language, populism and misinformation.Investigació sobre l'ús que ha fet Vox de la xarxa social Twitter durant la crisi sanitària de la COVID-19. L'estudi de tres perfils d'el partit d'extrema dreta a Espanya (Vox, Santiago Abascal i Iván Espinosa dels Monteros) ha permès conèixer els elements discursius predominants, els missatges i l'impacte de la seva estratègia comunicativa, així com la vinculació de l'agenda política amb les principals preocupacions de l'electorat. Dels resultats obtinguts es desprèn que Vox s'ha valgut de la crisi sanitària per intentar habituar l'electorat a la seva agenda política i desprestigiar el Govern central, per tal d'incitar a l'enderrocament de l'Executiu i posicionar-se com a única solució als 'mals' que amenacen Espanya. Amb aquest objectiu, ha emprat les tàctiques que van caracteritzar la campanya electoral de 2016 de Donald Trump: la polarització, el llenguatge incendiari i emocional, el populisme i la desinformació
Guía de Contenidos Creatividad Recursos: contenidos teóricos y ejercicios
No full textEste documento recoge estrategias, ejercicios y contenidos teóricos sobre creatividad. Está dirigido a profesorado de secundaria y forma parte del proyecto SchoolBreak. Una vez realizado un Escape Room digital sobre creatividad, el profesorado puede, en esta guía, encontrar diferentes recursos con el objetivo de discutir los conceptos clave tratados en el juego
Acceptability of the e-authentication in higher education studies: views of students with special educational needs and disabilities
No full textTrust-based e-assessment systems are increasingly important in the digital age for both academic institutions and students, including students with special educational needs and disabilities (SEND). Recent literature indicates a growing number of studies about e-authentication and authorship verification for quality assurance with more flexible modes of assessment. Yet understanding the acceptability of e-authentication systems among SEND students is underexplored. This study examines SEND students' views about the use of e-authentication systems, including perceived advantages and disadvantages of new technology-enhanced assessment. This study aims to shed light on this area by examining the attitudes of 267 SEND students who used, or were aware of, an authentication system known as adaptive trust-based e-assessment system for learning (TeSLA). The results suggest a broadly positive acceptability of these e-authentication technologies by SEND students. In the view of these students, the key advantages are the ability of proving the originality of their work, and trust-based e-assessment results; the key disadvantages are the possibility that the technology might not work or present wrong outputs in terms of cheating
Somos Barrio
No full textCon el título de "Somos Barrio", el proyecto se convierte en una campaña editorial y artística que fomenta la vida digna del barrio de El Pilar (Madrid) y que apoya el comercio local en detrimento de las grandes superficies.Amb el títol de "Som Barri", el projecte es converteix en una campanya editorial i artística que fomenta la vida digna de barri del Pilar (Madrid) i que dóna suport al comerç local en detriment de les grans superfícies.With the title of "Somos Barrio", the project becomes an editorial and artistic campaign that promotes a dignified life in the El Pilar (Madrid) and that supports local commerce to the detriment of large stores