21105 research outputs found
Sort by
Relationship Between Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior (Ocb) in PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate Dolok Merangir
No full text117 HalamanPenelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate Dolok Merangir. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Human Resource Department (HRD) yang berjumlah 44 orang. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubunga antara kepuasan kerja dengan organizational citizenship behaviour (OCB) pada karyawan dengan asumsi semakin tinggi kepuasan kerja karyawan maka semakin tinggi pula organizational citizenship behaviour (OCB) pada karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik total sampling. Pengambilan data dilakukan dengan model skala likert dengan dua skala, yaitu skala kepuasan kerja dengan skala organizational citizenship behavior (OCB) yang disusun oleh peneliti. Untuk menguji hipotesis yang diajukan, dilakukan dengan menggunakan metode analisis data korelasi r Pearson dari Karl Pearson. Hasil penelitian dengan menggunakan teknik korelasi r Pearson () diketahui sebesar 0,842 dengan p = 0,000 < 0,05. Artinya terdapat hubungan positif yang signifikan antara kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan, yang menunjukkan semakin tinggi kepuasan kerja karyawan maka semakin tinggi pula organizational citizenship behavior (OCB) yang dilakukan dan hipotesis dalam penelitian ini diterima. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, diketahui kepuasan kerja karyawan tergolong tinggi dengan mean hipotetik (72,5) < mean empirik (84,75), organizational citizenship behavior (OCB) tergolong tinggi dengan mean hipotetik (62,5) < mean empirik (70,31). Kepuasan kerja memiliki kontribusi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) sebesar 70,9%. The study aims to examine the correlation between job satisfaction and organizational citizenship behavior (OCB) in employees of PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate Dolok Merangir. The sample in this study was employees of the Human Resource Department (HRD), totaling 44 people. The hypothesis in this study is that there is a correlation between job satisfaction and organizational citizenship behaviour (OCB) in employees with the assumption that the higher the employee’s job satisfaction, the higher the organizational citizenship behaviour (OCB) of the employees. The sampling technique used is the total sampling technique. Data collection was carried out using a Likert scale model with two scales, namely the job satisfaction scale and the organizational citizenship behavior (OCB) scale compiled by the researcher. To test the proposed hypothesis, it is done using correlation data analysis method of Karl Pearson’s r Pearson. The results of the research using the r Pearson correlation technique () are known to be 0.842 with p = 0.000 < 0.05. This means that there is a significant positive relationship between job satisfaction and organizational citizenship behavior (OCB) in employees, which shows that the higher the employee job satisfaction, the higher the organizational citizenship behavior (OCB) that is carried out, and the hypothesis in this study is accepted. Based on the results of data analysis, it is known that employee job satisfaction is high with a hypothetical mean (72.5) < empirical mean (84.75), organizational citizenship behavior (OCB) is high with a hypothetical mean (62.5) < empirical mean (70.31). Job satisfaction contributed 70.9% to organizational citizenship behavior (OCB)
Relationship between Physical Work Environment and Teacher Job Satisfaction in Educational Foundations Ar-Ridha
No full text109 HalamanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja fisik dengan
kepuasan kerja guru di Yayasan Pendidikan Ar-Ridha. Sampel dalam penelitian ini
sebanyak 30 guru yang mengajar di Yayasan Pendidikan Ar-Ridha. Sejalan dengan
pembahasan yang terdapat dilandasan teori, maka hipotesis yang diajukan dalam
penelitian ini yaitu ada hubungan positif lingkungan kerja fisik dan kepuasan kerja
guru di Yayasan Pendidikan Ar-Ridha. Dengan asumsi semakin baik lingkungan
kerja guru, semakin tinggi pula kepuasan kerja guru. Sebaliknya semakin buruk
lingkungan kerja fisik, maka semakin rendah pula kepuasan kerja guru. Teknik
pengumpulan data menggunakan skala Likert. Dalam menguji hipotesis yang
diajukan maka dilakukan dengan menggunakan teknik Analisis Korelasi r Product
Moment. Berdasarkan hasil analisis data menunjukan bahwa terdapat hubungan
positif antara lingkungan kerja fisik dengan kepuasan kerja guru. Hasil ini diketahui
dengan melihat nilai atau koefisien hubungan antara variabel F = 1,137 dengan nilai
p (sig) = 0,412. Hal ini berarti hipotesis yang diajukan yaitu hubungan lingkungan
kerja fisik dengan kepuasan kerja guru, diterima. This study aims to determine the correlation between the physical work
environment and the job satisfaction of teachers at the Ar-Ridha Education
Foundation. The sample in this study were 30 teachers who teach at the Ar-Ridha
Education Foundation. In line with the discussion that is based on theory, the
hypothesis put forward in this study is that there is a positive relationship between
physical work environment and teacher job satisfaction at the Ar-Ridha Education
Foundation. Assuming that the better the teacher's work environment, the higher
the teacher's job satisfaction. Conversely, the worse the physical work
environment, the lower the teacher's job satisfaction. Data collection techniques
using a Likert scale. In testing the hypothesis proposed, it is carried out using the
r Product Moment Correlation Analysis technique. Based on the results of data
analysis, it shows that there is a positive relationship between the physical work
environment and teacher job satisfaction. This result is known by looking at the
value or coefficient of the relationship between the variables F = 1.137 with a p
(sig) = 0.412. This means that the hypothesis proposed, namely the relationship
between physical work environment and teacher job satisfaction, is accepted
The Influence of Online Promotion and Prices Regarding Purchasing Decisions At Boutique Diva Medan
No full text83 HalamanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Online Promotion dan Harga
Terhadap Keputusan Pembelian pada Boutique Diva Medan. Jenis penelitian ini
menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif.
Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada
konsumen Boutique Diva Medan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
adalah teknik purposive sampling. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat
yang melakukan pembelian di Boutique Diva Medan sebanyak 342 orang, dimana
pengambilan sampel sebanyak 77 masyarakat yang dilakukan dengan
menggunakan rumus slovin. Data yang didapat kemudian diolah menggunakan
alat SPSS 26. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi
linear berganda, uji parsial (Uji t), uji simultan (Uji F) dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada uji t diperoleh nilai t-tabel sebesar
1,992 dan t-hitung pada X1 adalah 2,212 dan X2 adalah 3,313. Sehingga online
promotion dan harga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
keputusan pembelian. Hasil uji F menjelaskan bahwa pada uji F diperoleh
signifikan 0,000 < 0,05, dapat disimpulkan bahwa online promotion dan harga
secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai
koefisien R square sebesar 0,312 atau 31,2% artinya kemampuan variabel bebas
dalam menjelaskan variabel terikat adalah 31,2%, sisanya 68,8% dipengaruhi oleh
variabel lain diluar dari penelitian ini. This study aims to determine the effect of online promotion and price on
purchasing decisions at Boutique Diva Medan. This type of research uses
quantitative research methods with an associative approach. Data collection was
carried out by distributing questionnaires to the consumers of Boutique Diva
Medan. The sampling technique used was purposive sampling technique. The
population in this study were 342 people who made purchases at Boutique Diva
Medan, where a sample of 77 people was taken using the slovin formula. The data
obtained was then processed using SPSS 26. The analysis technique used in this
study was multiple linear regression, partial test (t test), simultaneous test (F test)
and the coefficient of determination. The results of this study indicate that the ttest
obtained a t-table value of 1.992 and t-count at X1 was 2.212 and X2 was
3.313. So that online promotion and price partially have a positive and significant
effect on purchasing decisions. The results of the F test explained that the F test
obtained a significant 0.000 <0.05, it can be concluded that online promotion and
price simultaneously have a significant effect on purchasing decisions. The R
square coefficient value is 0.312 or 31.2%, meaning that the independent
variable's ability to explain the dependent variable is 31.2%, the remaining 68.8%
is influenced by other variables outside of this study
Psychological Well-Being Factors in Parents of Children with Needs Especially at the Al-Azhar Medan Special School
No full text67 HalamanPsychological well-being sebagai individu yang dapat menerima diri sendiri, mampu dalam membuat keputusan sendiri, mengatur tingkah laku diri sendiri, memiliki tujuan hidup, lebih memaknai hidup, dapat
menciptakan dan mengatur lingkungan yang cocok dengan kebutuhan diri sendiri, dan memiliki keinginan mengeksporasi dan mengembangkan diri.. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan sample penelitian berjumlah 60 Orangtua yang memiliki anak berkebutuhan khusus. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan pada penelitian ini hasil uji reliabilitas skala PSC menunjukan bahwa skor
reliabilitas Cronbach Aplha (α) yang dimiliki sebesar sebesar 0,770. Uji normalitas dalam penelitian menggunakan Kolmogorov-smirnov dengan nilai signifikansi apabila p > 0,05 maka sebaran dinyatakan normal. Berdasarkan hasil analisis peneliti mendapatkan jawaban hasil statistik yaitu berupa faktor Pshycological well-being yaitu pada Orang tua yang memiliki anak berkebutuhan khuus di Sekolah Luar Biasa Al-Azhar Medan didapatkan nilai rata-rata faktor kepribadian sebesar 0,20 atau 21%, nilai rata-rata faktor Religiuitas sebesar 0,18 atau 18%, nilai rata-rata faktor jenis kelamin sebesar 0,17 atau 17%, nilai rata-rata faktor usia sebesar 0,15 atau 15%, nilai rata-rata faktor dukungan Sosial sebesar 0,15 atau 15%, nilai rata-rata faktor budaya sebesar 0,14 atau 14%. Psychological well-being as an individual who can accept themselves, is able to make their own decisions, regulate their own behavior, has a purpose in life, gives more meaning to life, can create and manage an environment that suits their own needs, and has the desire to explore and develop yourself... This research uses a quantitative descriptive approach with a research sample of 60 parents who have children with special needs. Based on the results of the analysis carried out in this research, the results of the PSC scale reliability test show that the Cronbach Aplha (α) reliability score is 0.770. The normality test in research uses Kolmogorov-Smirnov with a significance value if p > 0.05 then the distribution is declared normal. Based on the results of the analysis, the researchers obtained answers to statistical results, namely in the form of
psychological well-being factors, namely for parents who have children with special needs at the Al-Azhar Special School in Medan, the average value of the personality factor was 0.20 or 21%, the average value of the average value of the Religiosity factor is 0.18 or 18%, the average value of the gender factor is 0.17 or 17%, the average value of the age factor is 0.15 or 15%, the average value of the Social support factor is 0, 15 or 15%, the average value of cultural factors is 0.14 or 14%
The Effect of Word of Mouth (WOM) on the Intention of Purchasing Online Shopping Through Application X on Medan Area University Students
No full text98 HalamanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh word of mouth terhadap intensi pembelian online shopping melalui aplikasi X pada mahasiswa Universitas Medan Area. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Psikologi angkatan 2018 Universitas Medan Area yang berjumlah 165 mahasiswa. Jumlah sampel yang diambil adalah mahasiswa Fakultas Psikologi angkatan 2018 Universitas Medan Area dan pernah berbelanja secara online melalui aplikasi yang berjumlah 116 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Pengumpulan skala WOM dan skala intensi pembelian menggunakan skala Likert yang dianalisis menggunakan metode analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa ada pengaruh word of mouth (WOM) terhadap intensi pembelian online shopping melalui aplikasi X pada mahasiswa Universitas Medan Area dengan nilai sig = 0,001 < 0,05. Berdasarkan hasil perhitungan nilai mean hipotetik dan mean empiris menujukkan bahwa mahasiswa Universitas Medan Area memiliki word of mouth yang tergolong dalam kategori tinggi. Hal ini dapat dilihat dari nilai mean/ rata-rata empiris = 61,09 dan nilai mean hipotetik = 52,5 dengan standar deviasi (SD) = 7,882. Disamping itu mahasiswa Universitas Medan Area memiliki intensi pembelian yang tergolong sedang cenderung tinggi. Hal ini dapat dilihat dari nilai mean/ rata-rata empiris = 45,77 dan nilai mean hipotetik = 40 dengan standar deviasi (SD) = 5,867. This study aims to determine the effect of word of mouth on online shopping purchase intentions through the X application for Medan Area University students. This type of research used is quantitative research. The population in this study were 165 students of the Faculty of Psychology, Medan Area University. The number of samples taken were 2018 students of the Faculty of Psychology, University of Medan Area and who had shopped online through an application with a total of 116 students. The sampling technique used was purposive sampling technique. The collection of WOM scale and purchase intention scale uses a Likert scale which is analyzed using a simple linear regression analysis method. Based on the results of data analysis, it shows that there is an influence of word of mouth (WOM) on online shopping purchase intentions through the X application for Medan Area University students with a sig = 0.001 <0.05. Based on the results of the calculation of the hypothetical mean and empirical mean, it shows that Medan Area University students have word of mouth which is classified as in the high category. This can be seen from the empirical mean/average = 61.09 and the hypothetical mean = 52.5 with a standard deviation (SD) = 7.882. Besides that, Medan Area University students have a purchase intention that is classified as moderate and tends to be high. This can be seen from the empirical mean/average value = 45.77 and the hypothetical mean value = 40 with a standard deviation (SD) = 5.867
The Influence of the Internal Control System on the Effectiveness of Credit Disbursement at PT. North Sumatra Bank
No full text120 HalamanPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian internal terhadap
efektivitas penyaluran kredit pada PT. Bank Sumut. Jenis penelitian ini adalah penelitian
deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan pada PT. Bank Sumut
KCP Simalingkar, PT. Bank Sumut KCP Melati dan PT. Bank Sumut KCP Pancur batu
yang berjumlah 38 orang. Data tersebut didapat dengan wawancara pada masing-masing
pimpinan KCP dan penyebaran kuesioner kepada seluruh jumlah populasi. Pengambilan
sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Alat bantu yang digunakan
adalah perangkat lunak Statistical Package for the Social Sciences 26 (SPSS 26). Hasil
penelitian menunjukkan sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan
terhadap efektivitas penyaluran kredit. Hasil koefisien determinasi menunjukkan pengaruh
sistem pengendalian internal terhadap efektifitas penyaluran kredit adalah sebesar 57,8%. This study was conducted to determine the effect of the internal control system on the
effectiveness of lending to pt. North Sumatra Bank. This type of research is descriptive
research. The population in this study was all employees at PT. Bank Sumut KCP
Simalingkar, PT. Bank Sumut KCP Melati and PT. Bank Sumut KCP Pancur batu which
totaled 38 people. The data was obtained by interviews with each KCP leader and the
distribution of questionnaires to the entire population. Sampling was carried out using a
saturated sampling technique. The tool used is the Statistical Package for the Social
Sciences 26 (SPSS 26) software. The results showed that the internal control system had a
positive and significant effect on the effectiveness of credit distribution. The results of the
coefficient of determination show that the influence of the internal control system on the
effectiveness of credit distribution is 57,8%
Performance of Field Agricultural Instructors in Farmer Group Development in Sidoarjo II Ramunia Village, District Beringin, Deli Serdang Regency
No full text126 HalamanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan dalam Pengembangan Kelompok Tani Padi Sawah di Desa Sidoarjo II Ramunia Kecamatan Beringin Kabupaten Deli Serdang. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Objek penelitian ini terdiri atas 2 objek yaitu Penyuluh Pertanian Lapangan dengan jumlah 1 orang dan Ketua Kelompok Tani sebagai responden yang mewakili petani penelitian dengan jumlah 16 orang. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang berisi instrumen penilaian kinerja penyuluh pertanian dan wawancara mendalam kepada responden dengan menggunakan daftar pertanyaan yang telah disiapkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan dalam pengembangan Kelompok Tani di Desa Sidoarjo II Ramunia Kecamatan Beringin Kabupaten Deli Serdang berdasarkan tiga indikator yang digunakan yaitu Persiapan Penyuluhan Pertanian masuk dalam kriteria sangat baik dengan NPK sebesar 100, Pelaksanaan Penyuluhan Pertanian masuk dalam kriteria baik dengan NPK 80, dan Evaluasi dan Pelaporan Penyuluhan Pertanian masuk dalam kriteria buruk dengan NPK sebesar 40, sehingga secara keseluruhan adalah kriteria baik dengan NPK sebesar 80. This study aims to determine the performance of field agricultural extension workers in developing rice field farmer groups in Sidoarjo II Ramunia Village, Beringin District, Deli Serdang Regency. The data analysis method used in this study uses a qualitative descriptive analysis. The object of this research consisted of 2 objects, namely Field Agricultural Extension with a total of 1 person and Chair of the Farmer Group as a complement to research data with a total of 16 people. The data used is primary data. Methods of data collection using a questionnaire containing agricultural extension performance assessment instruments and in-depth interviews with respondents using a list of questions that have been prepared. The results of the research show that the performance of Field Agricultural Instructors in developing Farmer Groups in Sidoarjo II Ramunia Village, Beringin District, Deli Serdang Regency is based on the three indicators used, namely Preparation for Agricultural Extension falls into the very good criteria with an NPK of 100, Implementation of Agricultural Extension falls into the good criteria with an NPK 80, and Evaluation and Reporting of Agricultural Extension falls into poor criteria with an NPK of 40, so overall it is a good criterion with an NPK of 80
Implementation of Good Governance on Employee Work Effectiveness at the Plantation Village Office Nagodang, Labuhanbatu Regency South of North Sumatra Province
No full text87 HalamanLatar belakang masalah dalam penelitian ini adalah adanya keluhan beberapa masyarakat, terhadap kerja pegawai kantor Desa Perkebunan Nagodang Kabupaten Labuhanbatu Selatan Provinsi Sumatera Utara. sulitnya bagi masyarakat dalam mengakses informasi seakan menunjukan tidak ada keterbukaan pemerintah desa dalam menyelenggarakan pemerintahan desa. tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan lima prinsip good governance apakah sudah baik atau belum sehingga dapat melihat efektivitas kerja pegawai. penelitian ini menggunakan metode analis data kualitatif. teknik pengumpulan data dengan cara, observasi, wawancara, dan dokumentasi. hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa implementasi good governance tidak di implementasikan dengan baik, hal ini dilihat dari beberapa indikator yang tidak berjalan yaitu, akuntabilitas, transparansi, keterbukaan, berdasarkan hukum, dan jaminan. The background of the problem in this study is the complaints of several communities, against the work of employees of the Nagodang Plantation Village office, South Labuhanbatu Regency, North Sumatra Province. The difficulty for the community in accessing information seems to indicate that there is no openness of the village government in organizing village government. The purpose of this study is to determine the application of the five principles of good governance whether it is good or not so that it can see the effectiveness of employee work. This research uses qualitative data analyst methods. Data collection techniques by means of, observation, interviews, and documentation. The results of this study show that the implementation of good governance is not implemented properly, this is seen from several indicators that are not running, namely, accountability, transparency, openness, based on the law, and guarantees
The Relationship between Teacher Interpersonal Communication and Student Learning Motivation at Ghupy Exemplary MTS
No full text103 HalamanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Hubungan Komunikasi
Interpersonal Guru Dengan Motivasi Belajar Siswa Di MTS Teladan Ghupy.
Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 98 Orang siswa kelas 1. Dalam
mengukur motivasi belajar, diungkap berdasarkan ciri-ciri: Tekun menghadapi
tugas, Ulet menghadapi kesulitan, Menunjukkan minat terhadap bermacam
masalah, Lebih senang bekerja secara mandiri, Cepat bosan pada tugas yang
berulang-ulang, Dapat mempertahankan pendapat, Tidak mudah melepaskan apa
yang diyakini. Komunikasi interpersonal dalam penelitian ini diukur berdasarkan
Aspek-aspek Komunikasi Interpersonal menurut De Vito (2007) yaitu:
Keterbukaan, Empati, Sikap Mendukung, Sikap Positif, dan Kesetaraan.
Berdasarkan hasil perhitungan analisis korelasi product moment, terdapat hubungan
positif antara Komunikasi interpersonal dengan Motivasi belajar. Hasil ini
dibuktikan dengan koefisien korelasi rxy = 0,890, dengan Signifikan p= 0,007 <
0,05. Koefisien determinan (r2) = 0,791. Ini menunjukkan bahwa Komunikasi
interpersonal berkontribusi sebesar 79,10% terhadap Motivasi belajar. Komunikasi
interpersonal tergolong sangat rendah, selanjutnya untuk motivasi belajar tergolong
sangat rendah. This study aims to determine whether there is a correlation between teacher
interpersonal communication and student learning motivation at Ghupy's
Exemplary MTS. The sample in this study were 98 grade 1 students. In measuring
learning motivation, it was revealed based on the characteristics: Diligent in facing
tasks, Tenacious in facing difficulties, Shows interest in various problems, Prefers
to work independently, Gets bored quickly with repetitive tasks Repeat, Can defend
opinion, Not easy to let go of what is believed. Interpersonal communication in this
study was measured based on the Interpersonal Communication Aspects according
to De Vito (2007), namely: Openness, Empathy, Supportive Attitude, Positive
Attitude, and Equality. Based on the calculation results of the product moment
correlation analysis, there is a positive correlation between interpersonal
communication and learning motivation. This result is evidenced by the correlation
coefficient rxy = 0.890, with a significant p = 0.007 <0.05. The coefficient of
determination (r2) = 0.791. This shows that interpersonal communication has a
distribution of 79.10% of learning motivation. Democratic interpersonal
communication is classified as very low, then motivation for learning is classified
as very low
The Differences Of Forgiveness In View Of Ekstrovert And Introvert Personality Types At The Faculty Of Psychology University Of Medan Area
No full text66 HalamanArtikel ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan forgiveness ditinjau dari tipe
kepribadian yang terdiri dari ektrovert dan introvert pada mahasiswa Psikologi
Universitas Medan Area. Hipotesis penelitian adalah ada perbedaan forgiveness
ditinjau dari tipe kepribadian. Sampel penelitian berjumlah 88 orang mahasiswa
Psikologi kelas malam di Universitas Medan Area. Data penelitian dikumpulkan
menggunakan skala forgiveness dan skala tipe kepribadian. Teknik analisis data
yang digunakan adalah Independent Sampels T-Test. Analisis data menunjukkan
ada perbedaan forgiveness yang signifikan di antara mahasiswa yang memiliki
tipe kepribadian ekstrovert dan introvert (F = 0,124 dengan p 0,000 < 0,05).
Berdasarkan analisis data yang terlihat dari analisis uji normalitas sebaran
diketahui bahwa, tingkatan forgiveness pada tipe kepribadian ekstrovert sebesar
85,10 dan forgiveness pada tipe kepribadian introvert 60,83. Jadi dapat
disimpulkan bahwa tipe kepribadian ekstrovert memiliki forgiveness yang paling
tinggi, dibandingkan dengan tipe kepribadian introvert. The article is inted to knowing the differences of forgiveness in terms of
personality types that consists extrovert and introvert on Psychology student at
University of Medan Area. The hypothesis of this research are there is a
differences of forgiveness in terms of personality types. The amount of the sample
is 88 Psychology students at University of Medan Area. The data of the research
are collected using scale of forgiveness and scale of personality types. The
analysis data of the research are using Independent Samples T-Test. The analysis
data showing that there is a differences of forgiveness on Psychology student that
has an extrovert personality and introvert personality (F = 0,124 with p 0,000 <
0,05). Based on analysis data that seen from normality test known that forgiveness
of extrovert are 85,10 and forgiveness of introvert are 60,83. The cpnclusion is
the extrovert personality has the highest forgiveness than the introverts