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Rapport de stage
Get PDFCe rapport de stage présente les travaux réalisés au sein du service de Santé et Sécurité au Travail du CIUSSS Nord de l'Île-de-Montréal, lors du stage qui s’est déroulé du 29 janvier au 30 avril 2024. L'objectif principal du stage était l'élaboration d'un guide stratégique pour la gestion des dossiers d’absences liés à la consommation d'alcool et de drogues. Parallèlement à ce mandat principal, le stage comprenait une participation active aux tâches quotidiennes, permettant une compréhension approfondie des défis opérationnels rencontrés dans la gestion des absences. Les résultats de ce projet ont été évalués par six agents de gestion du personnel, dont les réactions ont été majoritairement positives. Ces retours ont souligné l'utilité et la pertinence du guide dans leurs pratiques quotidiennes. En conclusion, ce stage a permis de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises, de développer de nouvelles compétences et de contribuer de manière significative à l'amélioration des pratiques de gestion au sein du CIUSSS NIM
Rapport de stage
Get PDFLe stage est un moment où l’on en vient à mettre en pratique les théories apprises durant la formation, une opportunité offerte pour confronter les apprentissages acquis à la réalité du terrain. En d’autres termes, c’est un moment de mesurer les savoirs par rapport à la capacité d’appréhender même les questions les plus complexes de la vie et la manière de les résoudre. Dans le cadre de ce stage, l’étude est axée vers l’application post Covid-19 ou le maintien des meilleures pratiques du métier d’agent d’entretien et de nettoyage dans un milieu hospitalier. Pour gagner ce pari, il faudrait une mutualisation des efforts par les parties prenantes et un système adéquat de gestion de la dotation, lesquels facteurs sont susceptibles de contribuer à l’efficience et l’efficacité de la santé et la sécurité des patients, du personnel de santé et de toute autre personne présente sur les lieux. Le présent travail est le fruit de quatre mois de stage effectué à l’Institut du savoir Montfort entre le 6 septembre et le 22 décembre 2023
Contribution à la conception et la mise en place d'un programme de formation adapté pour faciliter le retour au travail après une invalidité physique : cas de Service Santé et Sécurité au Travail (SST) du CIUSSS du Nord de-l’Île-de-Montréal
Get PDFCe rapport de stage porte sur la conception et la mise en place d'un programme de formation adapté pour faciliter le retour au travail après une invalidité physique, spécifiquement dans le service de santé et sécurité au travail du CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal. Le rapport est structuré en quatre chapitres : - Le premier présente le CIUSSS et le mandat de stage. - Le deuxième chapitre recense les connaissances théoriques pertinentes pour la réalisation du mandat. - Le troisième chapitre expose la méthode de recherche employée. - Le quatrième chapitre présente les résultats de l'enquête menée et les recommandations faites au CIUSSS. L'étude de cas qualitative impliquait l'analyse d'un échantillon de 369 dossiers d'invalidité ouverts jusqu'au 9 mai 2024 et l'utilisation de la triangulation méthodologique pour renforcer la validité et approfondir l'analyse des données. L'objectif du programme de formation était de fournir aux employés les outils nécessaires pour surmonter les obstacles liés à leur condition, et comprenait notamment la gestion du stress, l'ergonomie au travail, les aménagements raisonnables et la mise à niveau des compétences professionnelles. Les résultats de l'étude ont conduit à une série de recommandations visant à renforcer les modalités de réintégration professionnelle mises en place dans le service de santé et sécurité au travail, afin d'adapter ces mesures en fonction des besoins spécifiques de chaque employé en situation d'invalidité pour favoriser leur retour au travail dans des conditions optimales
Rapport de stage en évaluation de programme
Get PDFLe présent rapport s’inscrit ainsi dans la cadre du stage effectué à la Direction de la vérification et de l’évaluation de programmes à ISDE. L’offre de stage découle de la responsabilité d’ISDE d’évaluer, en cette année, trois (3) grands programmes du gouvernement fédéral et une revue de programme. Il s’agit des programmes suivants : Stratégie pour les femmes en entrepreneuriat (SFE); Fonds pour la large bande universelle; Fondation canadienne de l’innovation (FCI) et en sus, la revue du Programme pour l’entrepreneuriat des communautés noires. Cependant, dans le cadre de notre apprentissage, qui a duré dix-sept (17) semaines, la réalisation de notre mandat s’est portée sur les programmes SFE et FCI
Une consommation de services sociaux et de santé accrue par les jeunes adultes issu·es de la protection de la jeunesse
Get PDFLa présente étude s’appuie sur les données du partenariat de l’EDJeP et documente pour la première fois plusieurs enjeux que vivent les jeunes ex-placé·es quant à l’accès aux services sociaux et de santé par rapport aux jeunes de la population générale, et cela fut possible grâce au jumelage des données de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ), celles des trajectoires de services et de placement en protection de la jeunesse et les données de notre suivi longitudinal quantitatif d’une cohorte québécoise et représentative de jeunes sortant de placement. On note d’importantes différences quant à la nature des services de santé et services sociaux reçus, et notamment des soins en santé mentale, entre les jeunes de la population générale, les jeunes ex-placé·es, les jeunes ayant connu au moins un épisode d’itinérance et les jeunes sous double mandat (soit des jeunes étant suivi·es en vertu de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA)
Influence des institutions formelles et informelles sur la qualité de la gouvernance publique en République de Guinée : analyse empirique basée sur la théorie des choix publics et les théories institutionnelles
Get PDFL’objectif de cette thèse était de répondre à la question de savoir si la congruence des institutions formelles et informelles influence la qualité de la gouvernance publique en Guinée depuis son indépendance en 1958. Nous avons fait l’hypothèse que l'évolution historique du contexte institutionnel et des institutions (formelles et informelles) dans leur diversité, complémentarité, opposition et interaction, a significativement influencé la qualité de la gouvernance publique en Guinée depuis son indépendance en 1958, selon une posture ontologique positiviste prudente qui postule que la réalité existe, mais ne peut être appréhendée que de manière imparfaite. En raison du fait qu’elles influencent le comportement de l’individu et constituent un cadre normatif, les institutions exercent un effet structurant sur les décisions de gouvernance. Sur le plan épistémologique, étant donné la nature de nos questions et de données, nous avons utilisé des méthodes mixtes. La théorie des choix publics et les théories institutionnelles ont constitué le cadre conceptuel de notre démarche de recherche
Rapport de stage en évaluation de programme
Get PDFCe stage a été réalisé au sein du ministère de l’Éducation du Québec (MEQ) dans le cadre d’une maitrise en administration publique avec une concentration en évaluation de programme. Ce présent rapport fait une synthèse de cette période d’immersion professionnelle d’une durée de 15 semaines au sein de la Direction de l’évaluation de programme et la gestion des risques du ministère de l’Éducation. Pendant ce stage, l’étudiante a collaboré à divers mandats. La principale réalisation de la stagiaire a consisté au démarrage d'un mandat d'évaluation, notamment la rédaction de la note de mandat et l'élaboration du cadre d’évaluation en conformité avec la Politique ministérielle de suivi et d’évaluation de programme. En parallèle de son propre mandat, l'étudiante a soutenu les conseillers en évaluation de programme de la direction dans leurs mandats respectifs en effectuant notamment des analyses de données quantitatives et qualitatives, des synthèses et la rédaction de rapport d’évaluation. La principale réalisation du mandat est le démarrage du mandat d’évaluation en procedant à l’élaboration du cadre d’évaluation d’une mesure gouvernementale. Pour réaliser ce document, les démarches suivantes ont été engagées : engager les discussions avec la direction concernée; prendre connaissance des documents internes; mener une réunion de présentation de la démarche évaluative et d’autres réunions de suivi Cet exercice a permis à l’étudiante de mettre en pratique les théories apprises lors de la formation en évaluation et d’acquérir le savoir-faire en milieu professionnel
Trousse thématique Aire ouverte : la pair-aidance
Get PDFAvec plus de 25 sites en opération, le MSSS poursuit une ambitieuse mise à l’échelle d’AO à l’ensemble du Québec. S’appuyant sur le cadre de référence publié en décembre 2021, qui vise à promouvoir un changement de culture organisationnelle et de pratiques (p.2), cette trousse a pour objectifs : 1) de soutenir les équipes AO dans leur déploiement ; 2) de définir les principes centraux ; 3) de mettre en lumière les pratiques prometteuses ; et 4) d’adapter ces pratiques aux défis du terrain tout en respectant les principes directeurs du cadre de référence
L’expérience vécue en matière de relations informelles par les employés dans un contexte de travail hybride massif
Get PDFDepuis la crise sanitaire de 2020 provoquée par la COVID-19, des modalités de télétravail et de travail hybride se sont déployées de façon massive au sein de différentes organisations publiques, ce qui soulève plusieurs interrogations à propos de la transformation des relations informelles au travail
Journée de réflexion et lancement : 28 septembre 2023
Get PDFLe 28 septembre 2023 s’est tenue la première journée de réflexion et de lancement de la Chaire de recherche du Canada en systèmes adaptatifs en santé et services sociaux (SA3S). La Chaire SA3S, portée par Lara Maillet, a pour objectif de contribuer à la création de connaissances et d’interventions innovantes dans les services de proximité, les organisations de santé et les instances de gouvernance multiniveaux, et ce, afin de rendre les systèmes de santé adaptables, plus robustes et accessibles. En soutenant la transformation des organisations de santé et des services de proximité et l’amélioration de la performance via des indicateurs sur l’équité du système de santé, il s’agit donc pour la Chaire de contribuer à la réduction des inégalités sociales et de santé dans le but d’améliorer la justice sociale. Le programme de la journée était composé de trois tables rondes et d’un atelier. Ils ont été pensés en lien avec le contexte actuel (notamment le projet de Loi 15 – Table ronde 1 et atelier), et en articulation avec les axes principaux de la Chaire SA3S, à savoir : 1) l’axe « Trajectoires et gestion matricielle » qui regroupe plusieurs projets de recherche au sein des organisations de santé et du réseau de partenaires impliqués dans des modalités de gestion innovantes » (Table ronde 2); 2) l’axe « Intervention et gestion de proximité » avec des recherches qui portent sur la conception, la mise en place et l’évaluation d’interventions de proximité en lien avec les besoins et ressources des milieux (Table ronde 3) et 3) l’axe « Gouvernance multiniveaux et intersectorielle » qui vise à documenter et analyser les différents modèles de gouvernance et de collaboration et à mieux cerner les facteurs venant contraindre ou faciliter ces processus au sein d’initiatives intersectorielles (Table ronde 3). Cette journée a été organisée dans un souci de rassembler les partenaires impliqués dans les différents projets qui constituent la Chaire SA3S, l’objectif de la journée étant aussi de réfléchir collectivement à l’orientation des futurs travaux et de la programmation générale de la Chaire. Les perspectives à explorer ont donc été travaillées avec des personnes issues © 2024 Chaire SA3S et Labris 7 des milieux académiques, de la santé et des services sociaux, communautaires et citoyens, que ce soit au cours des échanges pendant les tables rondes, l’atelier créatif ainsi que dans les temps informels tout au long de la journée. Susciter et proposer cet espace de dialogue et de réflexion s’inscrit en cohérence avec la philosophie de recherche engagée auprès des communautés de la Chaire