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Beyond the “bottom-up” and “top-down” controversy: A methodological inquiry into hybrid modeling methods for hydrogen supply chains
No full textInternational audienceFollowing the fast growth of the hydrogen economy, properly modelling the Hydrogen Supply Chain (HSC) becomes pivotal for a successful take-off. While recent review papers focus on the Bottom-Up hydrogen literature, this paper is the first to our knowledge to include Top-down approaches into a complete assessment of the models and mathematical formulations used to answer a variety of hydrogen-related research questions. Based on a thorough analysis of modeling choices and tools found in the HSC literature, we provide a refined classification of research papers through clustering and discriminant analysis. Using original measurement methods, we quantify the difficulty of associating existing modelling choices within a single methodology and identify opportunities and methodological blind spots for the hybridization of HSC-related research approaches
Relationship quality matters: How restaurant businesses can optimize complaint management
No full textInternational audienc
Stratégie: 2nde édition
No full textInternational audienceComment réaliser un diagnostic stratégique ? Comment construire un business model permettant de développer un avantage concurrentiel ? Comment organiser la croissance de l’entreprise ? Stratégie de coût et différenciation, stratégie de rupture, stratégie de croissance : comment savoir quelle ligne stratégique adopter ?Alliant théorie et pratique, ce manuel met l’accent sur l’acquisition des méthodes et des compétences indispensables à tout·e étudiant·e pour réussir son parcours.Il propose : des situations concrètes pour introduire les concepts ; un cours visuel et des conseils méthodologiques pour acquérir les connaissances fondamentales en stratégie d’entreprise ; de nombreux exemples et des cas d’entreprises détaillés (Netflix, Decathlon, Tinder, Zara, Apple, Basic-Fit, Pixar, Shein, SpaceX, etc.) ; des éclairages professionnels pour concrétiser le lien entre concepts académiques et pratiques stratégiques ; des applications progressives et variées (QCM, études de cas, activités) et leurs corrigés détaillés pour s’évaluer et s’entraîner.Cette 2e édition, enrichie de nouveaux cas d’entreprises et d'exemples de startup emblématiques (Too Good To Go, Waze, BlaBlaCar, Vinted…), met en lumière les secteurs en forte croissance et les grands enjeux actuels (anti-gaspillage, SVOD, seconde main / recyclage, rencontres en ligne, tourisme vert, innovation technologique…)
The prosociality of married people: evidence from a large multinational sample: Working paper
No full textForthcoming in Journal of Economic PsychologySingle people are more likely to die from COVID-19. Here, we study whether this higher death rate could be partly explained by differences in compliance with protective health measures against COVID-19 between single and married people, and the drivers of this marital compliance gap. Data collected from 46,450 respondents in 67 countries reveal that married people are more likely to comply with protective measures than single people. This marital gap in compliance is higher for men (approximately 5%) than for women (approximately 2%). These results are robust across a large range of countries and independent of country level differences with respect to culture, values or infection rates. Prosocial characteristics linked to morality and social belonging explain more than 38% of the marital gap, while individual risk perceptions play a minor role. These findings help explain single people's and particularly single men's greater vulnerability to COVID-19, which in turn can be leveraged to improve the effectiveness of international public policy campaigns aimed at promoting protective health measures
Internal capabilities and external pressure as drivers of environmental management accounting tools sophistication and satisfaction in sustainability-oriented SMEs
No full textInternational audienc
Correction to: Systemic Sustainability: Toward an Organic Model of Governance\textemdasha Research Note (Journal of Management and Governance, (2022), 26, 1, (11-25), 10.1007/S10997-022-09624-x)
No full textInternational audienceThe original version of the article was published with errors in the text which have been corrected with this Correction as below: In the Abstract, word spacing was missing in many occurrences. These have been corrected. Throughout the article, the word `social wellbeing' was changed to `social well-being'. The sentence beginning `Parsons concluded that while the reports may\dots'should read as `Parsons concluded that while the reports may become more comparable to each other over time, adjusting ultimately to such standards which become a norm, paradoxically, they conceal as much as they reveal about firm behaviours.' In the sentence beginning `We consider that the agreements, rules and procedures compelling\dots' the reference citation `Galbraith 2007' should be read as `Galbraith et al. 2007'. The sentence beginning `Human communities are thus facing\dots' should read as `Human communities are thus facing critical challenges requiring not only new conceptual thinking, but also new governance frameworks'. \textcopyright 2022, The Author(s), under exclusive licence to Springer Science+Business Media, LLC, part of Springer Nature
Équipes en présentiel vs équipes en ligne : exploration du lien entre émotions, conflits et performance
No full textInternational audienceDans le contexte de crise sanitaire internationale liée à la COVID-19 et du développement du télétravail, cet article cherche à mieux comprendre le rôle du caractère virtuel des équipes (vs. le caractère en présentiel) dans la relation entre émotions, conflits et performance d’équipe. Une étude quantitative a été conduite à partir d’une base de données constituée de 139 équipes de cinq étudiants de niveau Master (soit 695 individus), dont 81 sont en ligne, engagées dans une simulation de gestion d’entreprise. Au-delà de l’influence directe des émotions et des conflits sur la performance d’équipe, nous avançons l’hypothèse que ces relations sont contingentes au caractère virtuel de l’équipe et explorons ainsi le rôle modérateur de cette variable. Notre étude démontre que le caractère virtuel des équipes modère négativement l’influence positive des émotions positives sur la performance d’équipe. En revanche, le caractère virtuel des équipes n’influence pas la relation entre émotions négatives et performance d’équipe, ni celle entre conflits organisationnels et performance d’équipe
Does environmental corporate social responsibility increase consumer loyalty?
No full textInternational audiencePurpose This study identifies the impact of supermarket environmental corporate social responsibility (ECSR) on consumers’ loyalty towards their supermarket. Based on the stimulus-organism-response (S-O-R), this study demonstrates how positive and negative emotions mediate the relationships between consumers’ perceptions of ECSR and consumers’ attitudes towards their supermarket. This study draws from cultural theory and works on sustainability and examines the moderating effect of the cultural context on these relationships. Design/methodology/approach A supermarket intercept survey was conducted among 327 consumers in France and 444 consumers in Morocco. The proposed model was analysed using Amos 22. Findings ECSR’s impact on consumer loyalty varies across cultural contexts through the mediation of positive and negative emotions. The study also indicates how consumers’ levels of environmentalism moderate the direct effect of supermarket ECSR on consumers’ attitudes towards the supermarket. Research limitations/implications Based on the S-O-R and cultural theories, this study demonstrates how the dimensions of the cultural context moderate the direct and indirect effects of ECSR on consumers’ loyalty towards their supermarket. Specifically, favourable perceptions of supermarket ECSR have an ambivalent impact on consumers’ attitudes through the mediation of negative emotions, such as shame, in more collectivist, low uncertainty avoidance and short-term oriented countries. Practical implications Tailored recommendations for supermarket managers interested in ECSR and operating in an international context are provided. Social implications This research highlights the varying impacts of environmental actions in international retailing. Originality/value Using the S-O-R and cultural theories, this study reveals nuances to existing knowledge on the role of consumers’ emotions in international retailing. It reveals the salience of negative emotions after the perception of a positively valenced stimulus across distinct cultural contexts
Décompositions de Benders partielles pour le problème de la conception d'un réseau de services logistiques
No full textInternational audienceNous nous intéressons à la planification tactique du transport dans les chaînes d'approvisionnement multi-produits. Nous étudions le problème de conception de réseau de services logistiques, ou Logistics Service Network Design Problem (LSNDP), qui a pour but de déterminer un plan de transport sur un horizon à moyen terme. Pour résoudre ce problème, nous développons une nouvelle approche algorithmique basée sur les décompositions de Benders partielles, dans lesquelles le problème maître est renforcé en incorporant de l'information agrégée relative au sous-problème. Alors que dans la littérature la décomposition de Benders partielle est (à notre connaissance) toujours utilisée de façon statique, i.e. l'information utilisée pour renforcer le problème maître reste inchangée, nous introduisons une stratégie algorithmique faisant varier intelligemment cette information au cours des itérations. Les résultats obtenus démontrent que cette approche permet de calculer des solutions primales significativement meilleures
L'audit RSE à la croisée des chemins. Ce que nous enseigne le vécu quotidien des auditeurs
No full textInternational audienceWe contribute to the growing literature surrounding the issues of CSR assurance from a new perspective, that of auditors’ daily experience. Using an ethnography of two audit firms, we show that a gap exists between the conception that companies have of what CSR is (and should be) on the one hand and that which auditors have on the other, forcing the latter to adopt a utilitarian CSR perspective that is not action-oriented. We therefore suggest a number of measures to practitioners to accelerate the concrete implementation of CSR actions through CSR auditing.Nous contribuons à la littérature croissante sur les enjeux relatifs à l'audit RSE en prenant un angle d'analyse inédit, celui du vécu quotidien des auditeurs. À travers une double ethnographie en cabinet d'audit, nous montrons qu'il existe un décalage entre la conception qu'ont les entreprises de ce qu'est (et devrait être) la RSE d'une part et celle qu'ont les auditeurs d'autre part, contraignant ces derniers à adopter un discours de la RSE utilitariste non tourné vers l'action. Nous suggérons ainsi aux praticiens un certain nombre de mesures visant à accélérer la mise en oeuvre concrète d'actions RSE par le biais de l'audit