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Preventing chiefs from being chiefs: An ethnography of a co-operative sheet-metal factory
No full textInternational audienceKnowledge of how democracy and equality are practically achieved within member-based organisations such as cooperatives remains underdeveloped in the literature. In order to investigate this question, the present study is based on a piece of ethnographic work, namely one year of participant observation as a factory worker, which I conducted within a French cooperative sheet-metal factory. Pondering the presence within the cooperative of seemingly powerless chiefs, I draw on the works of French anthropologist Pierre Clastres (1934–1977) on stateless societies in order to study co-operators in their 'continual effort to prevent chiefs from being chiefs' (Clastres, 1987: 218). Three types of day-today practices appear to be central for members of the cooperative in circumventing the coalescence of power in the hands of their chiefs: a relentlessly voiced refusal of the divide between chiefs and lay members; a permanent requirement for accountability, and endless overt critique towards chiefs; and the use of schoolboy humour. The case, as analysed through a Clastrian lens, evidences a novel avenue that is conducive to avoiding the fate of oligarchisation within democratic organisations. Indeed, it shows how power can be kept at bay by being named and then embodied in a figure, who is eventually – through mostly informal practices – stripped of all authority. In addition, it suggests that our understanding of cooperation could be greatly improved if researchers' dominant focus on governance was complemented by studies anchored in the everyday experience of co-operators
IBEST : construction et représentation des Indicateurs d’un Bien-Être Soutenable et Territorialisé dans l’agglomération grenobloise. Rapport final.
No full textQu’est-ce que la richesse ? Les indicateurs économiques -au premier rang desquels le célèbre PIB- apportent une réponse chiffrée : n’est richesse que ce qui "s’exprime sous forme monétaire". Mais cette approche entre en conflit avec ce que disent les citoyens : quand on leur pose la question "qu’est-ce qui compte ; qu’est-ce qui a de la valeur pour vous ?". Les richesses citées sont bien souvent non monétaires, non marchandes, de l’ordre de la relation humaine, de la qualité de vie, du bien-être. Nos instruments de mesure de la richesse seraient donc réducteurs. Pire, ils contribueraient à donner une image fausse, partielle de notre quotidien. On le constate par exemple dans l’observation "sociale" ; les seuls indicateurs mobilisables sont négatifs : chômage, descolarisation, délinquance… Il n’existe que peu de données chiffrées rendant compte des richesses non-monétaire sous tendant une dynamique, un bien-être social. C’est pour pallier ces manques que le projet iBEST est né. I pour Indicateurs : parce que pour peser dans le débat politique, économique et social, il fallait des chiffres ; il fallait produire des données opposables / complémentaires à celles utilisées classiquement. BE pour Bien-Être, évidemment, mais aussi bien commun, bien public, richesses au pluriel. S pour Soutenable : il apparait que mon bien-être dépend de celui des autres, mon bien-être conditionne celui de mes enfants. Penser la "soutenabilité" du bien-être c’est le réfléchir comme un projet de société, dans la durée. Et enfin T pour Territorialisé parce que le bien-être n’est pas "hors sol", il s’inscrit dans notre espace, notre cadre de vie
Retour réflexif sur un processus de construction d’indicateurs alternatifs dans l’agglomération grenobloise
No full textInternational audienceFace aux difficultés d’observation locales et prenant acte des apports et méfaits du chiffre dans les manières de gouverner, un collectif grenoblois composé d’acteurs de la politique de ville et d’universitaires, a mis en place une démarche de construction locale alternative d’Indicateurs de Bien-être Soutenable Territoriales (IBEST). Cherchant à analyser différemment leurs territoires d’intervention en se situant de manière explicite dans la lignée des travaux sur les nouveaux indicateurs de richesse, le projet vise la mise en place d’une démarche d’observation locale reproductible et au service de l’action publique. C’est à une analyse réflexive de la démarche sous-tendant le projet IBEST, à laquelle nous participons, que cet article est consacré
Towards a concrete model of theorization processes in institutional innovation
No full textInternational audienceHow do innovations become institutionalized? Central to institutionalization is the legitimation of an innovation. Legitimation involves a process of theorization whereby the innovation’s promoters conceptualize chains of cause and effects that encapsulate the properties of an innovation (Strang & Meyer, 1993). While rhetorical or discursive processes have been studied extensively, only scant attention has been paid to the role of material artifacts in theorization processes. We explore in this paper the role of material artifacts in shaping theorization processes. Our empirical analysis is multimodal and focuses on concrete as a new building material. We examine early exemplars of concrete buildings
Perceptions of an Electronic Medical Record (EMR): Lessons from a French Longitudinal Survey
No full textInternational audienceThe goal of this longitudinal study is to examine the evolution of theperceptions, namely anxiety, ease of use, usefulness, misfit (not customization), trustand usefulness,related to an Electronic Medical Record (EMR) for the clinical staff ina French Teaching hospital. Twosurveys were conducted first in September 2013 and second in December 2015, based on a questionnaire consisting of items on the Likert scale. As results, the correlation of all thevariables between the two surveys is very significant(except for usefulness, for which the relationship is significant). This is not surprising, given previous studied focused on habits and learning related to technology adoption. Nevertheless, the increase is not spectacularand it makes necessary to evaluate EMR satisfaction and perceptions in order to elaborate a measure standard enabling comparisons and benchmarking among hospitals
Electronic Currencies for Ecological Sustainability and Social Justice
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Les pôles de compétitivité, des formes organisationnelles aptes à innover en gestion des ressources humaines ?
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Ambiguïté perçue des TIC : conceptualisation en vue du développement d'un instrument de mesure
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Market knowledge as a function of CEOs' personality: A fuzzy set approach
No full textInternational audienceMarket knowledge (MK) improves firm performance, yet knowledge of how MK develops remains sparse. In small and medium-sized enterprises, MK likely depends on the personal dispositions of CEOs. This study draws on personality research to theorize that CEOs' personality traits influence the intensity of seeking (openness and conscientiousness), the opportunity to access (extraversion), or the accuracy of processing (agreeableness and emotional stability) market information. A fuzzy set qualitative comparative analysis of 409 CEOs reveals two equifinal configurations of traits leading to high MK, both of which include traits favoring accuracy, suggesting their particular importance. The findings provide new understanding of the antecedents of MK and have conceptual implications for the study of CEOs' personality in general
Introduction
No full textInternational audienceL’origine de cet ouvrage est une rencontre entre des universitaires et des représentants des coopératives qui a eu lieu à Grenoble en avril 2016 et dont l’objet était de confronter les points de vue des professionnels et des universitaires à la fois sur les nouvelles pratiques des coopératives, et les nouvelles analyses en cours.Le contexte dans lequel s’inscrit la vie des coopératives est en effet modifié par de nombreux éléments : la loi de juillet 2014 sur l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), l’apparition des Coopératives d’Activité et d’Emploi (CAE), des Société Coopératives d’Intérêt Collectif (SCIC), l’ubérisation de la société, … Du coté universitaire, les auteurs qui s’intéressent aux coopératives sont peut-être moins isolés, parce qu’ils ont fait l’effort de s’inscrire dans le cadre de certains paradigmes de l’économie industrielle, de la gestion et/ou de la sociologie des organisations, que ce soit en France ou dans le monde anglo-saxon.Les analyses des universitaires et celles des professionnels ne sont pas juxtaposées, mais plutôt en échos, comme le montre la réflexion sur la spécificité des banques coopératives ou leur banalisation.Les contributions réunies dans ce livre s’appuient aussi bien sur l’histoire que sur l’actualité la plus récente.Ce livre est à la fois un outil pédagogique pour les enseignants et un ouvrage de référence pour les praticiens impliqués dans les grands débats sur les coopératives.Les auteurs : La moitié des auteurs sont des universitaires, et l’autre moitié sont des professionnels engagés dans des coopératives. Ils se sont rassemblés dans le cadre des travaux de l’équipe de recherche PACTE (UGA) lors d’une journée d’études co-organisée par Sciences Po Grenoble et Grenoble École de Management qui a eu lieu le 15 avril 2016 à Grenoble