Scientific Publishing Unit, University of Sharjah
Not a member yet
1755 research outputs found
Sort by
Social Courage in the Workplace and Its Role in Achieving Job Satisfaction: A Field Study on a Sample of Female Leaders in the Emirate of Sharjah
No full textهدفت هذه الدراسة إلى استكشاف مستوى الشجاعة الاجتماعية في بيئة العمل لدى القيادات النسوية، ومدى انعكاسها على الرضا الوظيفي، مع الأخذ في الاعتبار تأثير بعض الخصائص الديموغرافية على كلا المتغيرين. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي، مستخدمة عينة غير احتمالية ميسرة تضم 27 قيادية من إمارة الشارقة. وتم تطوير أداة قياس (استبانة) شملت ثلاثة محاور رئيسة: البيانات الديموغرافية، مظاهر الشجاعة الاجتماعية، ومستوى الرضا الوظيفي. وبعد التحقق من صدق الأداة وثباتها، أظهرت النتائج أن أفراد العينة تَمَتَّعْنَ بدرجة مرتفعة من الشجاعة الاجتماعية ومستوى ملحوظ من الرضا الوظيفي. كما كشفت النتائج عن وجود علاقة جوهرية بين الشجاعة الاجتماعية والرضا الوظيفي، بالإضافة إلى تأثر المتغيرين ببعض الخصائص الديموغرافية. وقد أوصت الدراسة بضرورة تبني برامج تدريبية تُعنى بتنمية الثقة بالنفس والقدرات القيادية، وتعزيز البيئة المؤسسية الداعمة لتمكين المرأة، بما يسهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي لديها.This study aimed to explore the level of social courage in the workplace among female leaders and to examine its impact on job satisfaction, considering the influence of certain demographic characteristics on both variables. The study employed a descriptive methodology using a non-probability convenience sample of 27 female leaders from the Emirate of Sharjah. A measurement tool (questionnaire) was developed, comprising three main components: demographic data, manifestations of social courage, and levels of job satisfaction. After verifying the validity and reliability of the tool, the results indicated that the participants demonstrated a high level of social courage and a notable degree of job satisfaction. The findings also revealed a significant relationship between social courage and job satisfaction, in addition to the influence of certain demographic factors on both variables. The study recommended the adoption of training programs focused on enhancing self-confidence and leadership skills, and on strengthening institutional environments that support women's empowerment, with the aim of improving their job satisfaction
From Passion to Innovation: The Mediating Role of Workplace Happiness among the UAE Academics
Get PDFتبحث هذه الدراسة في العلاقة بين الشغف بالعمل، السعادة في مكان العمل، والسلوك الابتكاري في مكان العمل بين أساتذة الجامعات في دولة الإمارات العربية المتحدة. باستخدام بيانات المسح تم جمها من 359 أكاديميًا، تختبر الدراسة الآثار المباشرة والوسيطة بين هذه المتغيرات. تكشف النتائج أنه في حين أن الشغف بالعمل يتنبأ بشكل كبير بالسعادة في مكان العمل، إلا أنه لا يؤثر بشكل مباشر على السلوك المبتكر. بدلاً من ذلك، فإن السعادة في العمل تتوسط هذه العلاقة بشكل كامل، مما يشير إلى أن الشغف وحده لا يكفي لدفع الابتكار دون بيئة عمل داعمة ومرضية. تسهم هذه النتائج في نظرية تقرير المصير وإطار الشغف القائم على الدور من خلال تسليط الضوء على الظروف النفسية اللازمة لترجمة الشغف إلى ابتكار. من الناحية العملية، يجب على المؤسسات تعزيز الرضا الوظيفي والمشاركة ودعم القيادة لتعزيز كل من الرفاهية والإبداع. ونظرًا لبعض القيود، فإن الحاجة إلى إجراء أبحاث مستقبلية باستخدام الأساليب الطولية واستكشاف متغيرات وسيطه أخرى عبر مختلف الصناعات أصبحت متطلبا واعدا.This study examines the relationship between the Passion for Work (PFW), Happiness at Work (HAW), and Innovative Work Behavior (IWB) among the UAE academics. Using survey data from 359 academics, the study tests direct and mediating effects among these variables. Findings reveal that while Passion for Work significantly predicts Workplace Happiness, it does not directly influence Innovative Behavior. Instead, Happiness at Work fully mediates this relationship, indicating that Passion alone is insufficient to drive Innovation without a supportive and fulfilling work environment. These results contribute to Self-determination theory and the Role-based passion framework by highlighting the psychological conditions necessary for passion to translate into innovation. Practically, organizations should foster job satisfaction, engagement, and leadership support to enhance both well-being and creativity. Due to a few limitations, the need for future research using longitudinal methods and exploring additional mediators across diverse industries is suggested
Procedures for submitting a request to suspend the enforcement of an administrative decision and its implications: A comparative study
No full textتناول هذا البحث إجراءات تقديم طلب وقف تنفيذ القرار الإداري والآثار المترتبة على الحكم الصادر فيه "دراسة مقارنة"، وقد تبين لنا أن المشرع والقضاء في دولة الإمارات والدول محل المقارنة في كل من مصر وفرنسا قد أخذوا بوقف التنفيذ كنظام استثنائي، حيث يستنتج ذلك من بعض النصوص القانونية في قانون الإجراءات المدنية وأحكام القضاء الإماراتي، وقوانين مجلس الدولة وأحكام القضاء في كل من مصر وفرنسا.
وطلب وقف تنفيذ القرار الإداري المطعون فيه بدعوى الإلغاء هو طلب ذو صفة مستعجلة يقدم إلى المحكمة المختصة على وجه الاستعجال، ولتحقيق التوازن ما بين المصلحة العامة التي تمثلها الإدارة، والمصلحة الخاصة للطاعن، ينبغي أن تتناسب إجراءات تقديمه وتحضيره مع طبيعته المستعجلة، ويتحقق ذلك بأن تكون تلك الإجراءات سريعة وغير معقدة. ولتحقيق ذلك لا يجب تنظيم إجراءات طلب وقف التنفيذ، بنصوص صريحة ضمن قانون الإجراءات المدنية الإماراتي، وذلك من خلال تبني ما أخذت به التشريعات محل المقارنة في كل من مصر وفرنسا.
لتحقيق أهداف نظام وقف التنفيذ يجب النظر في طلب وقف التنفيذ من قبل القاضي، وهذا هو الحال في القضاء الإداري الفرنسي، وبدون تحضيره من قبل مكتب إدارة الدعوى، نظراً للظروف الاستعجالية التي يتميز بها، ولا يكون هذا الإعفاء بشكل مطلق، بل يجب أن تعمل المحكمة المختصة على تحضيره بنفسها قبل الفصل فيه.This research dealt with the procedures for submitting a request to suspend the enforcement of an administrative decision and the implications of the rulings issued therein. It has been shown that the legislator and judiciary in the United Arab Emirates, as well as in the countries selected for comparison - Egypt and France - have adopted suspension of enforcement as an exceptional system. This can be inferred from certain legal provisions in the Civil Procedure Law and rulings by the Emirati judiciary, as well as the laws of the State Council and judicial rulings in both Egypt and France. The request to suspend contested administrative decision, filed as part of an annulment claim, is a matter of urgency. To strike a balance between the public interest and the private interest of the appellant, the procedures for submitting and preparing the request should be commensurate with its urgent nature. This can be achieved by making these procedures quick and straightforward. To accomplish this, the procedures for requesting suspension should not be explicitly regulated within the UAE Civil Procedure Law, but rather by adopting what has been implemented in the comparative legislations of Egypt and France
An overview of certain legal aspects concerning the operation of autonomous vehicles according to Dubai Law No. (9) of 2023
No full textيتعرض البحث لعدد من التساؤلات المهمة حول مدى نجاح التشريع المحلى لإمارة دبي رقم ( 9) لسنة 2023 بشأن تنظيم تشغيل المركبات ذاتية القيادة في تنظيم تشغيل هذا النوع من المركبات. وما هي الأحكام الجديدة التي جاء بها هذا القانون؟ وما مدى اتفاقها واختلافها مع المنظومة التشريعية الإماراتية. وقد انتهينا إلى مجموعة من النتائج منها: اعتماد المشرع في صياغة القانون على الصياغة المرنه التي تجعل من السهل إضافة قواعد أخرى للقانون دون الحاجة إلى تعديل تشريعي. وقد أوصينا المشرع الاتحادي لدولة الإمارات العربية المتحدة، أن يحذو حذو المشرع المحلي لإمارة دبي في تنظيمه للمركبات ذاتيّة القيادة، ومن الممكن أن يكون ذلك إما بقانون خاص يحتوي على أحكام تفصيلية لضوابط استعمال هذا النوع من المركبات، أو بإضافة فصل رابع إلى الباب الثالث من القانون الاتحادي رقم ( 21 ) لسنة 1995 بشأن السير والمرور.This research addresses several important questions regarding the success of Dubai Local Law No. (9) of 2023, which regulates the operation of autonomous vehicles. It examines how effectively this law regulates the operation of such vehicles, the new provisions it introduces, and how they align or differ from the broader UAE legislative framework. The study concludes with several findings, including that the legislator has adopted a flexible drafting approach in the law, which makes it easier to add further regulations without the need for legislative amendments. The study recommends that the UAE federal legislator follow the example set by the local Dubai legislator in regulating autonomous vehicles, either by establishing a specific law with detailed provisions for the use of such vehicles or by adding a fourth chapter to the third section of Federal Law No. (21) of 1995 regarding traffic and road safety
Detachable Administrative Decisions from Administrative Contracts
No full textملخص الدارسة:
تتناول الدراسة فكرة حديثة نسبيًا في دولة الإمارات العربية المتحدة، وهي فكرة القرارات الإدارية القابلة للانفصال في العمليات القانونية المركبة التي تقوم بها الإدارة، ومن هذه العمليات التي تقوم بها الإدارة العقد الإداري، فالعقد الإداري يمر بمراحل تقوم الإدارة من خلالها باتخاذ مجموعة من الإجراءات والقرارات الإدارية لإتمام العقد.
ومن ثم، سوف تتناول هذه الدارسة على ماهية القرارات القابلة للانفصال، من خلال إيجاد تعريف لها وفقًا للتطبيقات القضائية وآراء الفقه الإداري، بالإضافة إلى إيجاد معيار لتميز هذه القرارات عن غيرها من القرارات المرتبطة بالعملية المركبة ولا يمكن فصلها عنها، من خلال التطرق لآراء الفقه الإداري.
وتشمل الدارسة أيضًا التطبيقات القضائية لهذه القرارات في مجال العقد الإداري، من حيث بيان صورها في المراحل التي يمر بها العقد الإداري وهي مرحلة انعقاد العقد الإداري، ومرحلة تنفيذ العقد.
وأخيرًا تشمل الدراسة على مدى تأثير الدعوى الإلغاء لهذه القرارات على استمرارية العقد، ومنها سوف نبحث حول مدى تأثير إلغاء القرارات القابلة للانفصال على العقد الإداري، وموقف كل من القضاء والفقه من ذلك مدعما بالتطبيقات القضائية وأراء الفقهاء.The study addresses a relatively recent idea in the UAE, the idea of detachable administrative decisions within the complex legal processes carried out by the Administration. One of these processes is the administrative contract. The administrative contract goes through stages where the Administration takes a series of administrative procedures and decisions to complete the contract. Therefore, this study will explore the nature of detachable decisions by defining them based on judicial applications and administrative legal opinions. It will also establish a criterion to distinguish these decisions from other nondetachable, complex process-related decisions, by addressing the views of administrative law jurists. The study also includes the judicial applications of these decisions in the field of administrative contract, by explaining their forms in the stages of the administrative contract process: the contract formation stage and the contract execution stage. Finally, the study examines the impact of annulment decisions on the contract’s effectiveness. Accordingly, we will examine the extent to which the annulment of detachable decisions affects the administrative contract and the status of both the judiciary and jurisprudence, supported by judicial applications and scholarly opinions
Methods of oversight on the constitutionality of administrative regulations in the United Arab Emirates
No full textهدفت هذه الدراسة إلى بيان طرق ووسائل الرقابة على دستورية اللوائح الإدارية في دولة الإمارات العربية المتحدة، ومدى كفايتها في حماية حقوق الأفراد من تعسف السلطة التنفيذية في حالة إصدار لوائح إدارية مخالفة للمشروعية الدستورية.
وقد كان ذلك من خلال الوقوف على أساليب الرقابة ووسائلها وطرقها، وطرق التعاطي القانوني معها، وتوضيح اختصاصات ومهام المحكمة الاتحادية العليا المتعلقة بالرقابة الدستورية في الإمارات العربية المتحدة.
ويسلط البحث الضوء على الرقابة على دستورية اللوائح الإدارية عن طريق الدعوى الأصلية، وعن طريق الإحالة من قبل محكمة الموضوع، ومن خلال إثارة الرقابة من قبل الأفراد.
والهدف من الرقابة على دستورية اللوائح الإدارية يتلخص في التأكد من مدى مطابقة اللوائح الإدارية للدستور، والوقوف على مدى النزاهة والالتزام في التعامل مع هذا الموضوع من قبل السلطة التنفيذية في ضوء قانون المحكمة الاتحادية العليا لدولة الإمارات العربية المتحدة.
وقد تم التوصل إلى أن الرقابة على دستورية اللوائح الإدارية من شأنها أن تحقق التوازن بين السلطات، وتحمي الحقوق والمصالح، وتضمن الاستقرار السياسي مع الأخذ بعين الاعتبار مبدأ سمو الدستور. وتنهض المحكمة الاتحادية العليا بمهمة الرقابة على دستورية اللوائح الإدارية في حال تم الطعن بعدم دستوريتها بإحدى الطرق التي نص عليها المشرع.This study aimed to clarify the methods of oversight on the constitutionality of administrative regulations in the United Arab Emirates, and the extent to which they are adequate in protecting the rights of individuals from the abuse of the executive authority in cases where administrative regulations are issued in violation of constitutional legality. The research highlights the control of the constitutionality of administrative regulations through direct litigation, referrals by Courts of First Instance, and constitutional review raised by individuals. The aim of monitoring the constitutionality of administrative regulations is to ensure their conformity with the constitution, and to assess the integrity and adherence of the executive authority in handling this matter in light of the Federal Supreme Court Law of the United Arab Emirates. It has been concluded that monitoring the constitutionality of administrative regulations can achieve a balance between powers, protect rights and interests, and ensure political stability taking into account the principle of the supremacy of the Constitution
The legal Status of the Diplomatic Bag in Emirates
No full textيعرض هذا البحث لموضوع الحقيبة الدبلوماسية. فعلى الرغم من نص عدة اتفاقيات دولية على تنظيم التعامل مع الحقيبة الدبلوماسية، وتقرير حصانة لها، إلا أن هذا التنظيم وتلك الحصانة لم يحولا دون استخدام الحقيبة الدبلوماسية في التهريب وإدخال مواد غير مشروعة للدولة المضيفة. ولهذا، تحرص الدول على تكملة النصوص الدولية بنصوص داخلية تتعلق بالتعامل مع الحقيبة الدبلوماسية بحيث يكون هناك توازن بين احترام الحصانة الدبلوماسية ومراعاة الأمن القومي للدولة.
ويتعلق هذا البحث، على وجه الخصوص، بالمركز القانوني للحقيبة الدبلوماسية في دولة الإمارات العربية المتحدة. فيُبين البحث القواعد الدولية والداخلية التي تسري على دخول وخروج الحقيبة الدبلوماسية إلى ومن الإمارات، ويوضح الحصانة المقررة للحقيبة الدبلوماسية فيها.
وقد انتهينا إلى نتائج؛ أهمها: يوجد في الإمارات تنظيم قانوني واضح للتعامل مع الحقيبة الدبلوماسية. ويشمل هذا التنظيم مجموعة من القواعد الداخلية والدولية المُلزِمة. ولا تُشير الوقائع إلى وجود انتهاكات من قبل المسؤولين في موانئ ومنافذ الإمارات لحصانة الحقيبة الدبلوماسية. وتخضع الحقائب الدبلوماسية لإجراءات الفحص باستخدام أجهزة الكشف الآلي وأجهزة الأشعة.
وانتهينا لجملة من التوصيات؛ أبرزها: ضرورة صدور قرار أممي مُلزِم يسمح بخضوع الحقائب الدبلوماسية في المنافذ للفحص الأمني عبر أجهزة الأشعة، وكذلك، إنشاء لجنة دولية في إطار الأمم المتحدة تختص بتسوية النزاعات المتعلقة بحجز أو تفتيش الحقائب الدبلوماسية
Réglementation juridique des griefs administratifs en Palestine "Etude analytique comparative"
No full textتناولت هذه الدراسة أحد أهم وسائل الرقابة الذاتية للإدارة أثناء ممارستها لأعمالها؛ إذ يعد التظلم الإداري وسيلة رقابية داخلية فاعلة وناجعة في تقويم الإدارة وتصويب أخطائها، سواءً كانت مقصودة أو لا. فالتظلم يعيد الإدارة إلى مسلك المشروعية الإدارية للحفاظ على ميزتها وعلوها، وتناولت الدراسة موضوع التظلم الإداري من خلال استخدام المنهج التحليلي والمنهج المقارن؛ فقد توصلت الدراسة إلى أنَّ التشريعات الفلسطينية الناظمة للوظيفة أخذت بالتظلم الجوازي دون الوجوبي، كما أوصت الدراسة بضرورة إلغاء مرحلة التظلم أمام ديوان الموظفين العمومين باعتبارها مرحلة لم ينص عليها القانون، وإنما أوجدتها اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الفلسطيني.This study dealt with one of the most important means of self-control of the administration while exercising its functions. Administrative grievance is an effective and practical internal supervisory tool for evaluating the administration and correcting its mistakes, whether intentional or not. Through grievances, the administration is redirected toward the path of administrative legality, thereby preserving its integrity and authority. The study examined the issue of administrative grievance using analytical and comparative methodologies. It concluded that Palestinian legislation governing public service adopts the optional rather than the mandatory grievance system. The study also recommended abolishing the grievance stage before the General Personnel Council, as this stage is not stipulated by law but was instead introduced by the executive regulations of the Palestinian Civil Service Law.Cette étude a porté sur l'un des moyens d'autocontrôle les plus importants pour l'administration dans l'exercice de son travail, car la réclamation administrative est une méthode de contrôle interne efficace et efficiente pour évaluer l'administration et corriger ses erreurs, intentionnelles ou non. Le grief ramène l'administration sur la voie de la légitimité administrative pour préserver son avantage et sa supériorité, et l'étude a traité du sujet du grief administratif à travers l'utilisation de l'approche analytique et de l'approche comparative, où l'étude a conclu que la législation palestinienne réglemente. le travail a pris en compte les griefs autorisés, et non les griefs obligatoires. L'étude a également recommandé la nécessité d'abolir la phase de réclamation devant le Conseil du personnel public, car il s'agit d'une étape non stipulée par la loi, mais plutôt créée par les règlements exécutifs de l'Autorité civile palestinienne. Droit des services
Rulesfor implementing foreign arbitration awards in the UAE legal system
No full textتفعيلُ قواعدِ الإجراءات المَعْنية بتنفيذ حكم تحكيم أجنبيّ في قوانين دولة الإمارات سيكون أثرُه حتمًا مواجهةَ تنازع بين قواعد التنفيذ المَعْنية بأحكام التحكيم الأجنبية داخل الدولة؛ لتَعدّد مصادر تلك القواعد، إذ إنّنا سنكونُ أمام ثلاثة مصادرَ من القواعد الإجرائية المعنية بتنفيذ أحكام التحكيم؛ وهي: قانون التحكيم الإماراتي رقم (6) لسنة 2018، وقانون الإجراءات المدنية الإماراتي رقْم (42) لسنة 2022، والاتفاقيات الدَّوْلية وأهمُّها اتفاقية نيويورك التي انضمَّت إليها دولة الإمارات العربية المتحدة بموجب مرسوم اتّحادي رقْم 43 لسنة 2006 دون أيّ تحفظ؛ ومن ثَمَّ أضحت جزءًا من النظام القانوني الإماراتي المَعْنيّ بالتحكيم.
على أنّ اتفاقية نيويورك لسنة 1958، وهي الاتفاقية الأهمّ في مجال تنفيذ أحكام التحكيم الأجنبية، تركت مَهمَّة تحديد هذه القواعد والإجراءات لقانون الدولة المطلوبِ تنفيذُ حكم التحكيم على أرضها وأمام محاكمها؛ إلا أنه لا يجوز أنْ تُفْرَضَ على الاعتراف بأحكام التحكيم الّتي تنطبق عليها الاتفاقيةُ شروطٌ أكثرُ شدّةً ممّا يُفْرَضُ على الاعتراف بأحكام التحكيم المَحليّة الوطنية أو تنفيذها، وهنا يتجلى الإشكال.
لذا، فإن موضوع هذا البحث يهدف إلى إلقاء الضوء على تلك المعاملة الإجرائية التي يتلقّاها حكمُ التحكيم التجاريّ الدَّوْلي ولا سيَّما الموصوفِ بالصفة الأجنبيّة، وذلك في المرحلة التّالية لصدوره، أمام تعدُّد القواعد الإجرائيّة الواجبة التطبيق في الدولة الواحدة.There are multiple sources of procedural rules, including three ones that are concerned with the implementation of arbitration awards. These are: Arbitration Law No. 6 of 2018, Civil Procedural Law No. 42 of 2022, and international agreements, the most important of which is the New York Convention, the UAE joined pursuant to Federal Decree No. 43 of 2006 without any reservation.
The 1958 New York Convention, which is the most important agreement in the field of implementing foreign arbitration awards, left the task of determining these rules and procedures to the law of the state where the arbitration award is to be enforced before its courts. However, it is not permissible to impose conditions more stringent than those applied to the recognition and enforcement of domestic national arbitration awards on the recognition of arbitration awards to which the convention applies. This is where the issue arises.
Therefore, this research sheds light on the procedural treatment that an international commercial arbitration award, especially one described as foreign, receives in the stage following its issuance, in light of the multiple procedural rules that must be applied within a single state.L'activation des règles de procédure relatives à la mise en œuvre d'une sentence arbitrale étrangère dans les lois des Émirats arabes unis aura inévitablement pour effet de se confronter à un conflit entre les règles de mise en œuvre concernées par les sentences arbitrales étrangères au sein du pays. En raison des multiples sources de ces règles, nous aurons trois sources de règles procédurales concernées par la mise en œuvre des sentences arbitrales : Il s'agit de la loi sur l'arbitrage n° 6 de 2018, de la loi de procédure civile n° 42 de 2022 et des accords internationaux, dont le plus important est la Convention de New York, à laquelle les Émirats arabes unis ont adhéré en vertu du décret fédéral n° 43 de 2006 sans toute réserve. Par conséquent, il est devenu partie intégrante du système juridique des Émirats arabes unis en matière d’arbitrage.
Cette recherche vise donc à mettre en lumière le traitement procédural que reçoit une sentence arbitrale commerciale internationale, notamment qualifiée d'étrangère, dans l'étape suivant son prononcé, face à la multiplicité des règles procédurales dans le pays
Judicial Control as an Alternative to Pretrial Detention in Saudi Law: A Comparative Analytical Study with French and American Laws
No full textتهتم هذه الدراسة التحليلية المقارنة بتقديم نبذة عن المراقبة القضائية، والتي تمثل أحد أهم بدائل التوقيف الاحتياطي في التشريعات المقارنة في العصر الحديث. إذ تتناول الدراسة بعض أهم المحاور الأساسية المرتبطة بها كمفهومها، والتزاماتها، وضوابطها، وذلك في كل من القانون الفرنسي والقانون الأمريكي مقارنة بالنظام السعودي. وتهدف الدراسة بشكل أساسي إلى النظر في إمكانية الاستفادة من القانونين الفرنسي والأمريكي في إيجاد بديل يقلل من الاعتماد بشكل كلي على نظام التوقيف الوجوبي في الجرائم الكبيرة، والمعمول به في المملكة العربية السعودية. وقد انتهت الدراسة إلى تقديم مقترح يوصي بتبني العمل بالمراقبة القضائية كبديل للتوقيف الاحتياطي في النظام السعودي وذلك وفق ضوابط معينة.This comparative analytical study aims to provide an overview of conditional release, which represents one of the most important alternatives to pretrial detention in modern comparative legislation.
The study addresses some of the key aspects related to judicial control, such as its concept, obligations, and regulations, in both French and American laws compared to Saudi law. The study aims primarily to consider the possibility of benefiting from French and American laws to find an alternative that reduces the complete reliance on the system of mandatory detention in major crimes that is in effect in the Kingdom Saudi Arabia. The study concluded by presenting a proposal that recommends adopting conditional release as an alternative to pretrial detention in the Saudi law, subject to certain conditions