Publishing House of Wroclaw University of Economics and Business Journals
Not a member yet
1278 research outputs found
Sort by
Skoki w procesie frachtu w kontenerowym transporcie dalekomorskim
No full textAs verified in our previous investigations (Gardoń, 2014), a weekly average net freight in container shipping may be modelled by means of the jump-diffusive process with homogeneous Poissonian jumps. So far, we have generated the relative jump size from the empirical distribution which is asymmetrical and does not seem to be one of typical distributions. Generally, upward jumps appear more often, whereas relative drops are more concentrated around their mean. In this paper, we fit to the jump data a mixture of two distributions, taking into account negative and positive jumps separately, obtaining some satisfactory results. The jump-diffusive model is mainly used for the evaluation of a derivative net premium, e.g. the European Call option for the net freight we mentioned in our previous papers (Gardoń, 2016). Without the knowledge of the underlying theoretical distribution of the relative jump size, the extremely time-consuming Monte Carlo simulations have to be conducted to this purpose. The knowledge of the theoretical jump-size distribution may lead to the analytical formula for the option premium, which will make the calculations faster and more exact.Jak zostało zweryfikowane we wcześniejszych badaniach (Gardoń, 2014), średniotygodniowy fracht w kontenerowym transporcie dalekomorskim może być modelowany za pomocą procesu skokowo-dyfuzyjnego z jednorodnymi poissonowskimi skokami. Dotychczas względna wielkość skoku była generowana z rozkładu empirycznego, który jest asymetryczny i nie przypomina żadnego z typowych rozkładów. Ogólnie skoki wzrostowe pojawiają się częściej, natomiast spadkowe są mocniej skoncentrowane wokół swojej średniej. W tym artykule do danych dotyczących skoków dopasowuje się mieszankę dwóch rozkładów, z których jeden opisuje oddzielnie skoki wzrostowe, a drugi spadkowe, co daje obiecujące wyniki. Model skokowo-dyfuzyjny jest wykorzystywany głównie do obliczania premii netto derywatyw, takich jak np. europejskie opcje kupna na fracht, których dotyczą wcześniejsze artykuły (Gardoń, 2016). Bez znajomości teoretycznego rozkładu względnej wielkości skoku podstawowego procesu do obliczania premii netto za opcje trzeba wykorzystywać czasochłonne symulacje Monte Carlo. Znajomość tego rozkładu może pozwolić na uzyskanie analitycznej, jawnej formuły na premię netto, co zwiększyłoby szybkość i dokładność obliczeń
Meeting Social Needs in Communes at Risk of Permanent Marginalisation – Possibilities and Results of the Study in Statistical Approach
No full textGminy zagrożone trwałą marginalizacją jako typ obszarów strategicznej interwencji stanowią ważne jednostki w polityce regionalnej kraju i wymagają monitorowania problemów ich rozwoju. Jednym z takich problemów jest niewystarczający poziom zaspokojenia potrzeb społecznych. Celem opracowania jest określenie możliwości prowadzenia badań nad zaspokojeniem potrzeb społecznych w tych gminach, a także zaproponowanie metody pomiaru oraz identyfikacja tego zjawiska. Analizy dla lat 2014-2022 dowiodły, że zasoby danych statystyki publicznej umożliwiają prowadzenie badań, w tym metodą taksonomiczną. Zastosowano metodę sum standaryzowanych, wykorzystując unitaryzację zerowaną jako metodę normalizacji. Wyniki badań wskazały zmiany poziomu zaspokojenia potrzeb społecznych w badanych gminach, a także jego zróżnicowanie przestrzenne. Wykazano, że poziom zaspokojenia potrzeb społecznych w większości gmin zagrożonych trwałą marginalizacją uległ poprawie.Communes at risk of permanent marginalisation as a type of strategic intervention areas account for important units in the country’s regional policy and require monitoring problems of their development. One of such problems is insufficient level of satisfaction of social needs. The aim of the study is to determine the possibilities of conducting research on meeting social needs in communes at risk of permanent marginalisation, as well as to propose a method of measurement and identification of this phenomenon. Analyses for the years 2014-2022 proved that public statistics data resources enable research, including the taxonomic method. The standardized sums method was used, using zero unitarisation as a normalisation method. The research results indicated changes in the level of satisfaction of social needs in the surveyed communes, as well as its spatial diversity. It has been shown that the level of meeting social needs in most communes at risk of permanent marginalisation has improved
Organizacyjne uczenie się na poziomie zespołu a postrzegana zatrudnialność: badanie empiryczne
No full textAim: The article aimed to explore the relationship between organisational learning solutions at team level and perceived employability in the modern labour market, according to the opinions of the team members surveyed.
Methodology: The author reviewed the existing literature on perceived employability and organisational learning, and analysed the empirical research results using various tools, including general descriptive statistics, statistical tests, and the Covariance-Based Structural Equation Modelling (CB-SEM) method.
Results: The analysis revealed the three subgroups of solutions at the team level of organisational learning, namely internal solutions, experience-based solutions, and external solutions. With the flow of CB-SEM analysis, it appeared that only the experience-based solutions were affecting the perceived impact on employability. Based on the research results, it can be concluded that teamwork is an excellent platform for the formal and informal exchange of opinions, contributing to the development of the perceived employability of team members.
Implications and recommendations: The proposed implications relate to a work environment that allows for a casual exchange of views and a formal exchange of opinions. The formal and informal exchanges of opinions provide opportunities to confront views on professional issues with those who view them from their perspective, for example enable the dissemination of good practices within a team.
Originality/value: For the first time, the author empirically investigated the relationships between organisational learning at team level and the employability of team members. The contribution of this study was to bring a work environment perspective to shaping the internal employability of team members. The literature studies confirmed the lack of research in this field.Cel: Celem artykułu jest określenie zależności między rozwiązaniami z zakresu organizacyjnego uczenia się na poziomie zespołu a postrzeganą zatrudnialnością na współczesnym rynku pracy w opinii ankietowanych członków zespołu.
Metodyka: W artykule dokonano przeglądu literatury przedmiotu na temat postrzeganej zatrudnialności i organizacyjnego uczenia się. Dodatkowo przeanalizowano wyniki badań empirycznych przy użyciu różnych narzędzi, w tym ogólnych statystyk opisowych, testów statystycznych i metody modelowania równań strukturalnych opartej na kowariancji (CB-SEM).
Wyniki: Analiza ujawniła trzy podgrupy rozwiązań na poziomie zespołu w zakresie organizacyjnego uczenia się: rozwiązania wewnętrzne, rozwiązania oparte na doświadczeniu i rozwiązania zewnętrzne. Dzięki analizie CB-SEM okazało się, że tylko rozwiązania oparte na doświadczeniu wpływają na postrzeganą zatrudnialność. Na podstawie wyników badań można stwierdzić, że praca zespołowa stanowi doskonałą platformę do formalnej i nieformalnej wymiany opinii, przyczyniając się do rozwoju postrzeganej zatrudnialności członków zespołu.
Implikacje i rekomendacje: Proponowane implikacje odnoszą się do kształtowania środowiska pracy, które pozwala na formalną i nieformalną wymianę opinii i poglądów. Wyniki mają na celu stymulowanie i usprawnianie procesów organizacyjnego uczenia się na poziomie zespołu, aby przyczynić się do rozwoju zatrudnialności członków zespołu w organizacjach.
Oryginalność/wartość: Po raz pierwszy badanie empirycznie bada relacje między organizacyjnym uczeniem się a zatrudnialnością członków zespołu. Nasze badanie wnosi perspektywę środowiska pracy do kształtowania wewnętrznej zatrudnialności członków zespołu. Może to przyczynić się do lepszego zrozumienia natury wewnętrznej zatrudnialności, która jest wynikiem interakcji między zasobami członka zespołu a środowiskiem pracy, w którym dana osoba pracuje
Ulgi podatkowe na innowacje po Polskim Ładzie – atrakcyjne rozwiązanie dla polskich przedsiębiorców? Badania pilotażowe
No full textAim: On 1 January 2022, “The Polish Deal” policy introduced a number of new tax reliefs regarding robotization, innovative employees and prototypes, which supplemented the current system of incentives for innovation and amended those already existing (R&D relief and IP Box). The aim of the article was to verify the attitudes of Polish entrepreneurs towards the introduced legislative changes and to identify barriers in their application.
Methodology: In order to achieve the research goal, literature and questionnaire-based pilot studies were carried out. The respondents were asked questions concerning their innovation activities, tax incentives already used and planned by them for the future, as well as their opinions about the discussed tax reliefs and the barriers in their application. The authors used the 5-point Likert scale.
Results: The research results demonstrated that the introduction of tax reliefs was assessed by the respondents as a positive phenomenon; however, the shape of the regulations implemented in 2022 did not encourage the vast majority entrepreneurs to apply them in practice.
Implications and recommendations: The provisions introduced so far have significant potential for improvement in terms of the degree of their precision, transparency and requirements related to their application. On the other hand, frequent changes in tax law inhibit the development of innovative activity, therefore the new regulations should not only be transparent and precise but also stable, and designed to be long-lasting.
Originality/value: The empirical research on attitudes of Polish enterprises towards tax reliefs for innovation after the legal changes in 2022 fills the research gap in this area.Cel: W ramach Polskiego Ładu pierwszego stycznia 2022 roku wprowadzono szereg ulg podatkowych, takich jak ulga na robotyzację, ulga na innowacyjnych pracowników oraz ulga na prototyp, które uzupełniły istniejący dotychczas system ulg podatkowych wspierających innowacje, oraz znowelizowano przepisy dotyczące ulg już istniejących (ulga B+R oraz IP Box). Celem artykułu jest weryfikacja postaw polskich przedsiębiorców wobec wskazanych powyżej zmian prawnych w obszarze preferencji podatkowych oraz identyfikacja barier w ich stosowaniu.
Metodyka: Zamierzenie badawcze zrealizowano, wykorzystując metodę sondażową oraz analizę literatury przedmiotu. Respondenci zostali poproszeni o odpowiedzi na pytania dotyczące prowadzonej przez nich działalności innowacyjnej, ulg obecnie przez nich stosowanych oraz tych, z których planują skorzystać w przyszłości, jak również o wyrażenie opinii na temat ulg oraz dostrzeganych barier w ich stosowaniu. W ankiecie zastosowano 5-stopniową skalę Likerta.
Wyniki: Otrzymane wyniki wskazują, że wprowadzenie ulg podatkowych na działalność innowacyjną jest postrzegane przez respondentów jako zjawisko pozytywne, niemniej kształt obecnych przepisów nie zachęca do ich zastosowania w praktyce. W konsekwencji, opisywane zmiany legislacyjne wprowadzone w 2022 r. nie zachęciły zdecydowanej większości respondentów do zastosowania omawianych ulg.
Implikacje i rekomendacje: Z jednej strony wprowadzone przepisy mają istotny potencjał do poprawy w zakresie stopnia ich precyzji, przejrzystości oraz wymogów związanych z ich implementacją. Z drugiej strony częste zmiany przepisów hamują rozwój działalności innowacyjnej. Stąd nowe przepisy powinny być nie tylko przejrzyste i precyzyjne, lecz także stabilne i zaprojektowane na długotrwałe funkcjonowanie.
Oryginalność/wartość: Badanie empiryczne nad postawami polskich przedsiębiorców wobec ulg podatkowych po zmianach legislacyjnych wprowadzonych od 2022 r. zapełnia lukę badawczą w tym zakresie
Technical Efficiency of Regional Courts
No full textCel: Celem pracy było zbadanie poziomu efektywności technicznej i efektywności skali sądów okręgowych w latach 2015-2022 w wydziałach cywilnych, wydziałach karnych i wykroczeń oraz w wydziałach pracy i ubezpieczeń społecznych.
Metodyka: Do obliczenia współczynników efektywności technicznej w badaniach zastosowano metodę obwiedni danych (data envelopment analysis, DEA). Badaniami objęto 43 z 47 sądów okręgowych w latach 2015-2022.
Wyniki: W wydziałach cywilnych średni poziom współczynnika efektywności technicznej CCR wahał się od 88,9% (2022) do 98,1% (2015). W wydziałach karnych wynosił on od 95,1% (2018) do 98,0% (2017), a w wydziałach pracy i ubezpieczeń społecznych kształtował się od 81,5% (2016) do 94,6% (2021). Wydziały cywilne, w których liczba sędziów jest niższa od mediany (16), charakteryzują się wyższą efektywnością techniczną CCR w porównaniu z sądami, w których jest więcej niż 16 sędziów. W wydziałach karnych oraz w wydziałach pracy i ubezpieczeń społecznych sądów okręgowych w przypadku porównania efektywności technicznej CCR nie stwierdzono różnic efektywności technicznej w zależności od liczby sędziów.
Implikacje i rekomendacje: Wyniki badań mogą służyć do oceny zarządzania badanymi sądami, identyfikacji najlepszych praktyk oraz planowania zmian organizacyjnych.
Oryginalność/wartość: Artykuł jest pracą oryginalną tematycznie. W polskiej literaturze ekonomicznej istnieje wyraźna luka badawcza dotycząca oceny zarządzania sądami.Aim: The purpose of the study was to investigate the level of technical efficiency and scale efficiency of regional courts in the period 2015-2022 in the civil divisions, criminal and misdemeanour divisions and labour and social security divisions of regional courts.
Methodology: The data envelopment approach (DEA) was used to calculate the technical efficiency coefficients in the study. Forty-three of the 47 regional courts were surveyed between 2015 and 2022.
Results: In the civil divisions, the average CCR ranged from 88.9% (2022) to 98.1% (2015). In criminal divisions, it ranged from 95.1% (2018) to 98.0% (2017), and in labour and social security divisions, it formed from 81.5% (2016) to 94.6% (2021). Civil divisions with fewer than 16 judges are characterised by higher CCR technical efficiency compared to courts with more than 16 judges. In the criminal and misdemeanour and labour and social security divisions of the regional courts, when comparing the technical efficiency of the CCR, no significant difference in technical efficiency was found according to the number of judges.
Implications and recommendations: The results of the research can be used to evaluate the management of the regional courts under study, identify best practices and plan organisational changes.
Originality/value: The article is a thematically original work. There is a clear research gap in the Polish economic literature regarding the evaluation of court management
Can occupational skills explain the gender wage gap in a developing economy? Evidence from an unconditional quantile regression approach
Full text linkAim: This study investigated the gender wage gap across occupational groups in Pakistan differentiated by their skill level. The author intended to explore how wage disparities between men and women vary across low, average, high, and very high-skilled occupations and examines the presence of structural barriers such as the glass ceiling.
Methodology: The study utilised nationally representative microdata from the Pakistan Labour Force Survey (2020-2021) and applied Oaxaca-Blinder decomposition techniques along with unconditional quantile regression models.
Results: The empirical findings indicate that women earn significantly lower wages in low and average-skilled occupations compared to their male counterparts. Conversely, women attain wage parity or enjoy a relative advantage in high and very high-skilled occupations. Nonetheless, evidence of glass ceiling effects persists in low, average, and very high-skilled groups, suggesting that human capital differences alone do not fully explain gender-based wage disparities.
Implications and recommendations: A multi-pronged approach is necessary to reduce the gender wage gap. Policymakers should strengthen labour market regulations, raise minimum wages, enforce equal pay legislation, and promote gender-inclusive work environments. Encouraging women’s participation in high-skilled occupations through targeted training, mentorship, and flexible work arrangements is essential for sustained wage equality.
Originality/Value: This study makes a novel contribution by examining gender wage disparities across occupational skill levels in a developing country using recent data. It also offers disaggregated insights beyond aggregate wage gap estimates, providing actionable evidence for policymakers addressing gender inequality in labour markets across the Global South
Comparison of Machine Learning and Statistical Approaches of Detecting Anomalies Using a Simulation Study
Full text linkAim: An anomaly is an observation or a group of observations that is unusual for a given dataset. Anomaly detection has many applications, not only as a step of data preparation but also, for example, as a way of identifying credit card fraud detection, network intrusions and much more. There are diverse methods of anomaly detection. In particular two groups of methods have been developed independently – statistical methods and machine learning algorithms. Those methods are rarely compared. While statistical methods focus on formulating a measure of the abnormality of the observations, supervised machine learning makes it possible to use data about typical observations and previously identified anomalies. The aim of this paper was to compare the two approaches by conducting a simulation study.
Methodology: A simulation study was conducted, during which the data was generated using copula functions. For the purpose of generating different types of anomalies, marginal distributions of the variables were manipulated. The effectiveness of each method was evaluated based on measures of classification model performance.
Results: While the accuracy of the statistical methods was dependent on the precise prediction of the percentage of the anomalies that would occur in the data, the machine learning algorithms’ recall was significantly lower when the change in the marginal distribution of the value parameters was smaller.
Implications and recommendations: For the statistical methods included in the study, knowledge about the distribution of the variables was crucial while the supervised machine learning algorithms required acquiring a training dataset. Unlike machine learning algorithms, the statistical methods performed with similar accuracy even when the change in the marginal distribution parameters’ value was smaller.
Originality/value: The two approaches to anomaly detection presented in the paper are not often compared, usually used by two separate groups of researchers – statisticians and machine learning or data science specialists
Rethinking Scale in Applied Econometrics: Practical Impacts of Log Transformations on Model Performance
Full text linkAim: This study examines the practical impact of measurement scale choices, particularly logarithmic transformations, on the accuracy, reliability, and interpretability of econometric models using macroeconomic indicators from the MENA region.
Methodology: Using real-world MENA data, multiple techniques (OLS, Fixed Effects, Random Effects, GMM) were applied with both raw and log-transformed variables to compare outcomes for variance stability, normality, stationarity, and heteroskedasticity.
Results: Log transformations substantially improve model diagnostics by stabilising variance, enhancing normality, and reducing heteroskedasticity, yielding more precise estimates. However, they alter coefficient interpretation, highlighting a trade-off between statistical robustness and economic meaning.
Implications and Recommendations: The findings underscore the critical need for appropriate data transformations to ensure valid and interpretable results, offering practical guidance for researchers and policymakers in model specification for policy analysis and forecasting.
Originality/Value: This study provides a novel comparative exploration of transformation effects across methodologies and one of the few region-specific investigations using MENA data, delivering actionable insights for methodological and applied research
Analysis of Marketing Mix Instruments Used in a Modern Micro-Enterprise
No full textCel: Celem artykułu jest ocena zakresu wykorzystania narzędzi marketingu mix przez mikroprzedsiębiorstwo, czyli przedsiębiorstwo o niewielkiej skali działalności.
Metodyka: Do przygotowania opracowania wykorzystano metody badawcze typu desk research: metodę opisową, analizę SWOT, analizę porównawczą oraz wywiad swobodny i obserwacje. W pracy przedstawiono autorską analizę marketingu mix, z omówieniem specyfiki instrumentów marketingu mix wykorzystywanych przez badane mikroprzedsiębiorstwo produkcyjno-usługowe.
Wyniki: Badania wykazały, że w zarządzaniu mikroprzedsiębiorstwem wykorzystuje się narzędzia marketingu mix w zakresie typowym dla najmniejszych firm prowadzących działalność w branży architektury ogrodowej. Po zidentyfikowaniu mocnych i słabych stron analizowanego przedsiębiorstwa oraz szans i zagrożeń występujących w jego otoczeniu (analiza SWOT) należy stwierdzić, że omawiany w pracy podmiot gospodarczy będący mikroprzedsiębiorstwem ma więcej słabych stron niż mocnych, nawet w sytuacji, gdy warunki zewnętrzne sprzyjają rozwojowi tej jednostki gospodarczej.
Implikacje i rekomendacje: Uwzględniając wyniki przeprowadzonych badań, można rekomendować, żeby zarządzając mikroprzedsiębiorstwem, skoncentrować się przede wszystkim na zwiększaniu wpływów środków finansowych, zmniejszeniu kosztów działalności, zwiększeniu dostępności towarów handlowych, unowocześnieniu asortymentu oferowanych produktów, podniesieniu efektywności produkcji, tworzeniu strategicznych partnerstw oraz zachowaniu wysokiej pozycji na rynku na tle innych konkurentów.
Oryginalność/wartość: Przeprowadzono autorski przegląd literatury przedmiotu w celu zaprezentowania różnych podejść do rozumienia koncepcji marketingu mix. Uzupełniono aktualną wiedzę na temat zastosowania instrumentów marketingu mix przez małe przedsiębiorstwo, posiłkując się określonym studium przypadku.Aim: The aim of the article is to assess the scope of the use of marketing mix tools by a micro-enterprise, i.e. an enterprise with a small scale of operations.
Methodology: Desk research methods were used to prepare the study: descriptive method, SWOT analysis, comparative analysis as well as unstructured interview and observations. The paper presents the author’s analysis of the marketing mix with the specificity of the marketing mix instruments used by the surveyed production and service micro-enterprise.
Results: Research has shown that micro-enterprise management uses marketing mix tools to the extent typical for the smallest companies operating in the garden architecture industry. After identifying the strengths and weaknesses of the analyzed enterprise as well as the opportunities and threats occurring in its environment (SWOT analysis), it should be stated that the business entity discussed in the paper, which is a micro-enterprise, has more weaknesses than strengths, even in a situation where external conditions are conducive to the development of this economic unit.
Implications and recommendations: Taking into account the results of the conducted research, one can recommend that the manager of a micro-enterprise should focus primarily on increasing the inflow of financial resources, reducing operating costs, increasing the availability of commercial goods, modernizing the range of products offered, increasing production efficiency, creating strategic partnerships and maintaining a high position on the market compared to other competitors.
Originality/value: An original literature review was conducted in order to present various approaches to understanding the concept of marketing mix. The current knowledge about the application of marketing mix instruments by small enterprises was supplemented with a specific case study
Analiza zawartości fosforanów w napojach typu cola i próba oszacowania spożycia fosforanów z tymi napojami przez młodych dorosłych – badanie pilotażowe
No full textAim: This study was designed as a pilot to determine the orthophosphate (PO₄³⁻) content of cola drinks available in Poland on the Wrocław market, attempt to estimate the amount of phosphorus (P) in soft drinks consumed by young adults (18-35 years old) and examine their level of knowledge about sources of PO₄³⁻ in the diet and the potential harm of their excess.
Methodology: The analysis of cola drinks was performed using Merck’s rapid reflectometer test. Asurvey was also conducted via the Google Forms platform.
Results: The analysis of cola drinks showed that the PO₄³⁻ content varied from 125 to 875 mg/l. The survey showed that the respondents have limited knowledge of the harmfulness of excess P and its presence in food. Declared consumption of cola drinks ranged from 250 to 9,000 ml/week. Coca-Cola Zero and the classic Coca-Cola were the most frequently chosen beverages. The average P intake of young adults with these beverages amounted from 23 to 267 mg/day.
Implications and recommendations: According to scientific reports, the stated daily intake of P should not cause health problems. Nevertheless, its daily intake should be monitored, especially for people with health issues such as kidney disease or hypoparathyroidism.
Originality/value: Monitoring the PO₄³⁻ content in processed foods is important due to the increasing popularity of this type of food and the assessment of the health risks associated with excess P in diet.Cel: Celem badań było określenie zawartości ortofosforanów (PO₄³⁻) w napojach typu cola dostępnych w Polsce na rynku wrocławskim, próba oszacowania ilości fosforu (P) spożywanego wraz z napojami przez młodych dorosłych (18-35 lat) oraz zbadanie poziomu wiedzy respondentów na temat źródeł fosforanów w diecie i potencjalnej szkodliwości ich nadmiaru.
Metodyka: Analizę napojów typu cola wykonano za pomocą szybkiego testu reflektometrycznego firmy Merck. Przeprowadzono również badanie ankietowe za pośrednictwem platformy Google Forms.
Wyniki: Badania wykazały, że zawartość PO₄³⁻ wahała się od 125 do 875 mg/l. Badanie ankietowe wykazało, że respondenci mają ograniczoną wiedzę na temat szkodliwości nadmiaru P i jego źródeł w diecie. Deklarowane spożycie napojów typu cola wyniosło od 250 do 9000 ml/tydzień. Najczęściej wybieranymi napojami były Coca-Cola Zero i klasyczna. Średnie spożycie P przez młodych dorosłych z tymi napojami wynosiło od 23 do 267 mg/dzień.
Implikacje i rekomendacje: Według doniesień naukowych, oznaczone dzienne spożycie P nie powinno powodować problemów zdrowotnych. Niemniej jednak należy kontrolować dzienne spożycie tego pierwiastka z różnych źródeł, zwłaszcza w przypadku osób z problemami zdrowotnymi, takimi jak choroby nerek lub niedoczynność przytarczyc.
Oryginalność/wartość: Monitoring zawartości PO₄³⁻ w żywności przetworzonej jest ważny ze względu na wzrastającą popularność tego typu żywności i ocenę ryzyka zdrowotnego związanego z nadmiarem P w diecie